【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方等、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 今回、積極採用中のマンションアドバイザーのポジションにて、以下の日時にて選考会の実施が決定致しました！ ・8月18日（火）17:00-20:00終了 ※選考会はオンライン実施となります！ ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方等、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 今回、積極採用中のマンションアドバイザーのポジションにて、以下の日時にて選考会の実施が決定致しました！ ・8月20日（木）17:00-20:00終了 ※選考会はオンライン実施となります！ ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方等、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 今回、積極採用中のマンションアドバイザーのポジションにて、以下の日時にて選考会の実施が決定致しました！ ・8月4日（火）17:00-20:00終了 ※選考会はオンライン実施となります！ ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メルセデス・ベンツの正規販売店として三重県内で成長・定着◎／お客様の車生活を支えるアドバイザー〜 ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車販売やカーメンテナンスを行う当社において、ご来店いただいたお客様への対応をメインに業務をご担当いただきます。また、購入済みのお客様へのアフターフォローも行っていただきます。 ■業務詳細： ◇ご来店のお客様へ悩みや知りたい事をヒアリング・ご提案 ◇過去にご購入済のお客様への定期点検のご案内、電話や訪問で車の状態を確認するアフターフォロー ◇車を良い状態に保つため、新車や試乗車の洗車、納品前の傷のチェック ◇車検・保険の手続き、お客様の問合せ対応、新シリーズが販売される際のご案内 等 ※7〜8割のリピート率を誇る当グループでは、きめ細かい気配りを大切にしています。 ■入社後の流れ： ◇社内勉強会やメーカーの研修を通じて基礎的な商品知識をイチから学んでいただきます。その他、ファイナンスや販売プロセス、お客様へのコンタクト方法など様々な研修を受講していただきます。 ◇現場に出た後も、先輩がマンツーマンで指導しますので、わからないことは何でも聞ける環境です。また定期的に面談を実施し、今後の課題や将来的なキャリアビジョン等を共有するので、モチベーションも維持しやすい環境です。 ■働く魅力： ◇メルセデス・ベンツに詳しくなくてもご安心ください。充実した研修、先輩社員とのOJTで足りない知識はしっかりと身についていきます。未経験の方でも「人と話すことが好き」「信頼される人になりたい」という気持ちをお持ちの方であれば非常にやりがいを感じられる仕事です。セールスのノウハウを学びながらご自身のスキルアップにつなげる事が出来ます。 ◇一方で、メルセデス・ベンツと聞くと敷居が高い、入りづらいとお感じになる方もいらっしゃるかもしれません。もしそう感じている方がいれば、その思いを活かして今度はお店側の立場から、沢山のお客様に触れていただけるような、メルセデスのプロを目指していって欲しいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方等、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 今回、積極採用中のマンションアドバイザーのポジションにて、以下の日時にて選考会の実施が決定致しました！ ・8月23日（日）10:00-17:00終了 ※選考会はオンライン実施となります！ ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山県・中四国で認知度・信頼度は随一/『災害に強い社会インフラを創造する』お仕事です！/手に職をつけられる/資格取得補助制度有り /盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業】 ■業務内容： 住宅や商業施設などの建築工事における基礎補強工事（既製杭・地盤改良）の現場管理を行います。地盤工事現場のみを巡回いただきます。 ■業務詳細： 【デスクワーク】 ◇協力会社の手配 ◇工事資料/施工報告書の作成 ◇予算管理 【現場管理】 ◇顧客訪問、現場打合せ（プランニング等） ◇機械の選定 ◇施工初日立ち合い/品質管理 ◇工程管理 ※常に施工現場に常駐するわけではなく、資料作成や社外との調整業務などデスクワークの比率も高い業務です。 ■組織構成： 施工管理チームは22名が在籍しており、20〜60代と幅広い方々が活躍しています。前職が研修講師・本屋の店長など異業界出身者も多数活躍しています！ ■研修体制について： 専任の教育担当が約1年程度OJTとしてサポートいたします。入社後はまず施工現場を知って頂くことからスタートします。少しずつ業務を教えていきますので未経験の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＼おすすめポイント／ ◇元請の施工管理に比べ、地盤改良工事に特化した業務は、ある程度定型的であるため残業も少なくワークライフバランスを重視したい方へおすすめです！ ◇地盤改良技術を専門とする工事会社なので、地盤改良の施工管理のプロとして専門的なキャリアを形成でき、お客様からもアドバイザーとして期待されるようになります！ ■働き方： ◇地盤工事の現場管理に限定される為、同業の施工管理業の中でも業務量は少ないです。1日1〜3か所／月間10〜15程度の現場を巡回するイメージです ◇1案件あたり1週間程度で施工が完了します。長期出張や急な呼び出しなども無く無理なく働くことができます。 ◇「Ｎチャート」という自社独自開発のアプリに物件の進捗情報が集約されていますので、ノートPC（MS Surface）を携帯・外出先でいつでも確認作業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「社会になくてはならない業界」の採用を支援（インフラ・建設）／営業未経験OK／土日祝日休み■□ 現在、日本の建設・不動産といったインフラ産業は、深刻な人手不足という危機にあります。私たちが取り組んでいるのは、この「国を支える産業」への人材支援です。一時のブームではなく、社会構造上、今後もニーズが増え続ける領域です。その確かな需要を背景に、当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。 ■業務内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施 ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・人材の提案、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・面接の日程調整、内定時の調整 ＜提案する職種＞ 施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務 ＜顧客＞大手建設会社、サブコン、デベロッパー等 ■組織構成 部署の人数は計6名。1人1人がチームのため、人のために という想いを持ち、一丸となっております。全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。 ■業務の魅力 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。

◆◇残業ほぼなし！異業界出身者多数！ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／インセン支給あり◆◇ ■業務内容： 医療ダイエット専門クリニックにて、受付カウンセラーとしてお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・お客様来院(※完全予約制） ・美容カウンセラーがお客様の悩みをヒアリング ・契約書類・内容確認 ・カウンセリング情報をカルテに入力 ・ドクターへの引き継ぎ ※ノルマはなし／頑張った分だけインセンティブに反映◎平均月15万 ■クリニックについて ＊医学的に認められている痩身クリニックだから信頼されています＊ 先進的な医療機器・薬を利用した痩身術や管理栄養士監修の食事指導などで【3ヵ月で-16kg】を目指すという短期集中医療ダイエットプログラムをご提供しています。 食事制限、辛い運動など「ダイエットには我慢がつきもの」という従来の常識を覆し、「医療の力」で痩身美容を実現します。 ■求人の魅力： ◎完全予約制のため残業ほぼなし！お客様一人ひとりに寄り添える接客スタイル 完全予約制で興味を持って来院されるお客様への提案なので、じっくり話を聞いてもらうことができ、入会提案がしやすい点がポイント。また「受付」「カウンセラー」は別職種としているので、カウンセリングに専念できます。 ◎未経験からでも安心の研修体制 約2ヶ月間の導入研修からスタート！医療美容の基礎知識の研修はもちろん、接客マナーなど基本から学べる環境が整っています。 実際に当院のスタッフの9割以上が異業界出身で活躍しています！いきなり全ての業務をお任せはしませんのでご安心ください。 例）美容部員、エステティシャン、ホテルフロント、アパレル販売員、美容師、ウェディングプランナー、キャリアアドバイザー、不動産など ■働き方・雰囲気 ・シフト制勤務ですが、月に希望休を最大3日まで申請可能。連休の取得も柔軟に対応できる環境 ・当部署は20代〜30代中心で活躍しており、フラットに意見を言い合える雰囲気 ・困った時はすぐ相談できる環境で、入社後もOJTを通じてフォローしますので、部署全体で協力しながら安心してスタート 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方等、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 今回、積極採用中のマンションアドバイザーのポジションにて、以下の日時にて選考会の実施が決定致しました！ ・8月1日（土）10:00-17:00終了 ※選考会はオンライン実施となります！ ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業ほぼなし！異業界出身者多数！ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／インセン支給あり◆◇ ■業務内容： 医療ダイエット専門クリニックにて、受付カウンセラーとしてお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・お客様が来院(※完全予約制） ・美容カウンセラーがお客様の悩みをヒアリング ・契約書類・内容の確認 ・カウンセリング情報をカルテに入力 ・ドクターへの引き継ぎ ※ノルマはなし／頑張った分だけインセンティブに反映◎平均月15万 ■クリニックについて ＊医学的に認められている痩身クリニックだから信頼されています＊ 先進的な医療機器・薬を利用した痩身術や管理栄養士監修の食事指導などで【3ヵ月で-16kg】を目指すという短期集中医療ダイエットプログラムをご提供しています。 食事制限、辛い運動など「ダイエットには我慢がつきもの」という従来の常識を覆し、「医療の力」で痩身美容を実現します。 ■求人の魅力： ◎完全予約制のため残業ほぼなし！お客様一人ひとりに寄り添える接客スタイル 完全予約制で興味を持って来院されるお客様への提案なので、じっくり話を聞いてもらうことができ、入会提案がしやすい点がポイント。また「受付」「カウンセラー」は別職種としているので、カウンセリングに専念できます。 ◎未経験からでも安心の研修体制 約2ヶ月間の導入研修からスタート！医療美容の基礎知識の研修はもちろん、接客マナーなど基本から学べる環境が整っています。 実際に当院のスタッフの9割以上が異業界出身で活躍しています！いきなり全ての業務をお任せはしませんのでご安心ください。 例）美容部員、エステティシャン、ホテルフロント、アパレル販売員、美容師、ウェディングプランナー、キャリアアドバイザー、不動産など ■働き方・雰囲気 ・シフト制勤務ですが、月に希望休を最大3日まで申請可能。連休の取得も柔軟に対応できる環境 ・当部署は20代〜30代中心で活躍しており、フラットに意見を言い合える雰囲気 ・困った時はすぐ相談できる環境が整っており、入社後もOJTを通じてフォローしますので、部署全体で協力しながら安心してスタート 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK・新規事業や成長フェーズのチームで裁量を持って働きたい方へ〜 ◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務概要： 外部の人材紹介会社との協業を通じて、クライアント企業に対して求職者紹介を支援・推進するポジションです。 ■業務詳細： BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。 ・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援 ・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携 ・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理 ・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など） ・新規提携先の開拓 ・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理 単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。 ■募集背景： 当社では現在、外部の中小人材紹介会社（ビジネスパートナー）と連携し、CA（キャリアアドバイザー／転職希望者サポート）業務をアウトソースする新たな事業モデルを展開しています。 この「ビジネスパートナー連携型の紹介事業」は2024年にスタートし、現在は約80社との提携を実現。今後さらなる拡大と、プラットフォーム化を視野に入れた成長フェーズにあります。 この成長領域の中核を担っていただける、**パートナーセールス職（メンバー〜リーダー候補）**を募集します。 ＼ ここが魅力！／ ・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画可能 ・外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション ・今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境 ■当社のビジョン： 〜目指すのは総合コンサルティング企業ではなく「事業創造カンパニー」〜 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にもチャレンジをしていく予定です。

◆◇残業ほぼなし！異業界出身者多数！ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／インセン支給あり◆◇ ■業務内容： 医療ダイエット専門クリニックにて、受付カウンセラーとしてお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・お客様来院(※完全予約制） ・美容カウンセラーがお客様の悩みをヒアリング ・契約書類・内容確認 ・カウンセリング情報をカルテに入力 ・ドクターへの引き継ぎ ※ノルマはなし／頑張った分だけインセンティブに反映◎平均月15万 ■クリニックについて ＊医学的に認められている痩身クリニックだから信頼されています＊ 先進的な医療機器・薬を利用した痩身術や管理栄養士監修の食事指導などで【3ヵ月で-16kg】を目指すという短期集中医療ダイエットプログラムをご提供しています。 食事制限、辛い運動など「ダイエットには我慢がつきもの」という従来の常識を覆し、「医療の力」で痩身美容を実現します。 ■求人の魅力： ◎完全予約制のため残業ほぼなし！お客様一人ひとりに寄り添える接客スタイル 完全予約制で興味を持って来院されるお客様への提案なので、じっくり話を聞いてもらうことができ、入会提案がしやすい点がポイント。また「受付」「カウンセラー」は別職種としているので、カウンセリングに専念できます。 ◎未経験からでも安心の研修体制 約2ヶ月間の導入研修からスタート！医療美容の基礎知識の研修はもちろん、接客マナーなど基本から学べる環境が整っています。 実際に当院のスタッフの9割以上が異業界出身で活躍しています！いきなり全ての業務をお任せはしませんのでご安心ください。 例）美容部員、エステティシャン、ホテルフロント、アパレル販売員、美容師、ウェディングプランナー、キャリアアドバイザー、不動産など ■働き方・雰囲気 ・シフト制勤務ですが、月に希望休を最大3日まで申請可能。連休の取得も柔軟に対応できる環境 ・当部署は20代〜30代中心で活躍しており、フラットに意見を言い合える雰囲気 ・困った時はすぐ相談できる環境で、入社後もOJTを通じてフォローしますので、部署全体で協力しながら安心してスタート 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ会社◎リフォーム＆川﨑ハウジングのアフターメンテナンス／10年以上の在籍多数◎／転勤なし・長期休暇可能（夏季休暇・GW・冬季休暇）／住まいアドバイザー休日の呼び出し基本的になし〜 ■ポイント ・社員の90％が異業種からのキャリアチェンジ。未経験から専門知識や住宅メンテナンス、リフォーム提案のスキルを身につけられる環境です。 ・既存のお客様への対応が中心のため、新規飛び込み営業は基本的にありません。また、協力業者が工事や修理を担当するため、重労働や専門的な作業はほとんどありません。 ・お客様対応や提案、現場管理など「稼げる営業スキル・マネジメントスキル」を身につけることができます。 （※）簡単なねじ締めなど、自分たちで対応できる範囲の作業はお任せします。 ■業務詳細 ＜入社後はじめは…＞ ・定期巡回：四日市市市内と市内近郊／社用車での対応 ┗年に1回の定期訪問を通じて、お客様の住まいをサポートします。 ・修理依頼の対応 ┗協力業者様が基本的に作業を行うため、お客様との打合せや段取りがメインです。 ・リフォーム工事の施工管理 ┗工期通りに進められるように段取り・安全管理・顧客フォローを行います。 ・増改築等の見積り作成、受注 その他、ECO商品の提案販売（太陽光、蓄電池）もお任せ致します。 ※案件規模によりますが、1日〜1ヶ月ほどの対応となります。 ■研修制度について 基本的にはOJT形式で先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。 住宅業界の知識がない方でも、一つずつ学べる教育体制を整えています。 社員全体で分からないことは教えるという体制であり、聞きやすい環境です！ 入社後約3か月でお客様対応をスタートし、1年程度で独り立ちを目指します。 （中途入社された20代の方も約3カ月で一人で少数の顧客対応を任されております） ■営業スタイル： 主なお客様は川﨑ハウジングで住宅を建築されたオーナー様のため、既存顧客からのご相談やお問い合わせが中心の反響営業です。 特に30代以上のファミリー層が多く、お客様からのニーズヒアリングや1次対応が重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの福利厚生／「若手応援宣言企業」として若手社員にも自由に意見を言える社風／社宅あり！月当たり1,500円〜15,000円で住めます】 ■この仕事の魅力： ・昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ・扱うのは ガス・電気など生活必需品 ・ノルマに追われる営業ではありません ・未経験前提の研修＆資格取得サポートあり ・国家資格を働きながら取得 → 一生モノのスキルに！ ■仕事内容： 地域のお客様に向けて、 ・ガス・電気のご案内 ・給湯器・コンロなど住宅設備の提案 ・ハウスクリーニングやインターネット回線のご紹介 を行います。 「売り込む営業」というより「暮らしの相談に乗るライフアドバイザー」 のイメージ。すでに契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい仕事です。 ■入社後の流れ： 【入社〜2ヶ月（目安）】 先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、ガス・電気の基礎知識をゼロから習得いただきます。 【3ヶ月目以降（目安）】 国家資格を会社負担で取得いただきながら少しずつ一人でお客様対応へ 定期的な勉強会もあり、「営業力」「専門知識」どちらも身につきます。 ■働く環境： ・年間休日120日 ・残業月平均20時間ほど ・賞与年2〜3回 ・社宅・独身寮あり（自己負担ほぼなし） ・20代・女性の管理職も在籍 ・育休後の復帰率100％ ■当社について： 株式会社エルピオは、ガス・電気などの「生活に欠かせないライフライン」を支える会社です。1965年設立の老舗企業で、関東エリアを中心に 約7〜8万世帯の暮らしを支えてきました。「インフラ＝なくならない仕事」であるため、景気に左右されにくい、長く安心して働けるという安定感が強みです。 【当社の強み】 エルピオはガスの充填・配送・保安管理までを自社で一貫対応しているからこそ、中間業者を使わないため、価格競争力と安定経営を実現しています。

【社宅あり！月当たり1,500円〜15,000円で住めます／業界トップクラスの福利厚生／「若手応援宣言企業」として若手社員にも自由に意見を言える社風／直行直帰可】 ■この仕事の魅力： ・昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ・扱うのは ガス・電気など生活必需品 ・ノルマに追われる営業ではありません ・未経験前提の研修＆資格取得サポートあり ・国家資格を働きながら取得 → 一生モノのスキルに！ ■仕事内容： 地域のお客様に向けて、 ・ガス・電気のご案内 ・給湯器・コンロなど住宅設備の提案 ・ハウスクリーニングやインターネット回線のご紹介 を行います。 「売り込む営業」というより「暮らしの相談に乗るライフアドバイザー」 のイメージ。すでに契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい仕事です。 ■入社後の流れ： 【入社〜2ヶ月（目安）】 先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、ガス・電気の基礎知識をゼロから習得いただきます。 【3ヶ月目以降（目安）】 国家資格を会社負担で取得いただきながら少しずつ一人でお客様対応へ 定期的な勉強会もあり、「営業力」「専門知識」どちらも身につきます。 ■働く環境： ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程 ・賞与年2〜3回 ・社宅・独身寮あり（自己負担ほぼなし） ・20代・女性の管理職も在籍 ・育休後の復帰率100％ ■当社について： 株式会社エルピオは、ガス・電気などの「生活に欠かせないライフライン」を支える会社です。1965年設立の老舗企業で、関東エリアを中心に 約7〜8万世帯の暮らしを支えてきました。「インフラ＝なくならない仕事」であるため、景気に左右されにくい、長く安心して働けるという安定感が強みです。 【当社の強み】 エルピオはガスの充填・配送・保安管理までを自社で一貫対応しているからこそ、中間業者を使わないため、価格競争力と安定経営を実現しています。

【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 セブン-イレブンのオーナー様に対して、将来や経営の不安を保険や制度で一緒に整理・解決するアドバイザーポジションを募集しております。 ■担当業務： ＜営業スタイル＞ ・飛び込みなし：事前に面談希望をいただいているオーナー様との商談が中心です。 ・本社勤務で安定した環境：転勤や店舗常駐はありません。腰を据えてキャリアを築けます。 ＜取り扱い商材＞ ・加盟店向け専用制度商品（生命保険系制度・損害保険系制度） ・生命保険商品　全般 ・火災保険、賠償責任保険、自動車保険 ＜1日の業務イメージ＞ ・メールチェック・訪問アポイント調整 ・保険の見積作成（保険会社との連携） ・オーナー様との面談（将来設計や保険の見直し相談） ・帰社・翌日の準備 ※「売る」より「相談に乗る」ことが中心です。 ＜ライフプランニングの作成・提案＞ ・「老後資金」「教育資金」「住宅ローン」などの個人課題から、「2店舗目の出店」「法人化」「事業承継」などの経営課題まで、寄り添いながら分かりやすくライフプランを可視化します。 ＜課題解決策の実行支援＞ ・シミュレーション結果に基づき、最適な保険や制度を提案。 ・必要に応じて税理士や専門家と連携し、相続・事業承継などもサポート。 ※専門知識は入社後の研修で学べるので、未経験領域でも安心です。 ■業務の魅力： ・顧客に寄り添う仕事：売るより「相談に乗る」ことが中心。信頼関係を築けます。 ・固定給で安定収入：成果報酬型ではなく、安定した給与で長期的に働けます。 ・専門性を高められる環境：経営とライフプランの両面から提案できるスキルが身につきます。 ■当社の魅力： 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、 セブン＆アイ・グループの金融サービス事業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業のを展開しています。 お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、 お客様の利便性向上に寄与するとともに、グループ企業およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は年3回！高収入希望の方も必見です。 ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・従業員持株会や食事補助、予防接種補助など福利厚生も充実。 ・有給休暇取得率70%以上！ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・未経験の方OK！1対1の安心教育体制で丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・武蔵小杉駅より徒歩9分とアクセス抜群！自転車・バイク・車通勤もOK。 ・定年65歳！長く働きたい方にもおすすめです！ ・看護師24時間在中 【施設概要】 開設：2021年10月 定員：80室、地上5階建て 【施設・法人の特長】 地上5階建、居室80室のホームです。ご入居者が心地よく生活を送ることができるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供します。法人では東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を16施設展開しています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています。 みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに食事に行ったり。現在コロナ禍ではありますが、コロナ対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

【業務内容一例】 ①血圧や体温、脈拍などのバイタルサインを測定など ②医師やセラピストと協力して、患者さんが治療やリハビリに適切に参加できるようにサポートを行います。 ③医療処置の実施 ④薬剤管理 ⑤患者さんやその家族と積極的にコミュニケーションをとり、ニーズや希望を理解し、治療やケアの計画に反映します。 ⑥チーム医療の推進：医療スタッフと協力して、患者さんが最適な治療やケアを受けられるようにチーム医療を推進します。 一般病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・患者さまやご家族お一人おひとりに向き合い、慈しみの心で医療・看護の提供に努めています。 ・全人的ケアを提供するため、患者さまの生命を守り、その方らしく生きることができるようサポートしています。 ・看護師として必要な専門的知識を習得し、自己研鑽に努められる環境を整備。倫理的・論理的思考に基づいた行動を取り、利他の心を持って看護を提供できる人財育成を行っています。 【施設概要】 開設：1943年 種別：一般病院 病床数：280床(一般病棟145床、回復期リハビリテーション病棟85床、地域包括ケア病棟50床) 【施設の特長】 大阪府茨木市に立地する1943年に開設された歴史ある病院です。病床数280床を有し、内科や循環器内科、脳神経外科、泌尿器科など、多科目の診察に対応。同グループの慢性期病院と連携しながら、急性期から回復期まで、途切れのない医療の提供を目指しています。 同院では、病棟看護師として入職後は看護部長や師長によるオリエンテーションをはじめ、指導担当者がついて臨床現場で教育を実施。進捗状況に合わせて夜勤なども開始するため、未経験の方やブランクのある方も自分のペースで業務を覚えられる環境です。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与年3回！ ・充実の福利厚生！ ・未経験者でも手厚い研修があり働きやすい環境！ ・ユニットケア方式を採用しフロアごとの勤務！ ・大手法人運営で安心！ ・自動車・バイク通勤可！ 【施設概要】 開設：2005年4月 定員：68名(全室個室) 3階建て 【施設の特徴】 ・地域密着企業！東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設展開しています。 ・某ビジネス誌にて発表された老人ホームランキングにて、系列の施設が≪全国1位≫の評価取得！ ・ご入居者が心地よく生活を送ることができるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 ◇地域活動への取り組み　 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇障害者雇用の取り組み さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。 担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします。 就業前の施設見学は求職者様に好評です。 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです。 まずはお気軽にお問い合わせください！

★ポイント★ ・未経験でも20代〜50代活躍中！ ・人と接することが好きな方◎ ・ご来店されたお客様への対応(3~5件/(日)) ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３〜５万円※最大30万円/月） ・ノルマなし！（目標設定はあります） ・年収800万円も目指せる！ ・最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です 様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 ■一日の流れの例： ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・ご来店されたお客様との商談（３〜５件） ※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■入社後の流れ ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。その後はOJTで先輩の商談同席や、逆に先輩に同席してもらいフィードバックをもらいながら業務を覚えていきます。 ■組織構成： 販売スタッフや店長、フロントスタッフを含め、8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■魅力 ・「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」未経験の方が活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。 ・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート】 ■業務内容： ・多様な経営課題への総合的なアプローチを強みとする当法人にて、組織・人事コンサルタントとして中小企業の支援を行っていただきます。 ・業界未経験の方でも、これまでのご経験を活かしながら専門性を高めていける環境です。 ■具体的には： ・組織体制や人事制度に関する現状分析 ・経営計画・経営戦略を踏まえた人事戦略の企画・提案 ・人事制度の設計および導入後の運用サポート ・管理職および次世代リーダー層の育成支援 ・企業の成長フェーズに応じた、組織・人事領域の継続的な課題解決支援 ■キャリアパス： ・まずはメインコンサルタントとしてクライアント支援の中核を担っていただきます ・将来的には、アシスタントの育成やチームづくりにも関わっていただくことを期待しています ・常に新しい取り組みに挑戦する風土があり、ひかりアドバイザーグループの一員として、他士業と連携しながらコンサルティングの質を高め、中小企業の業績向上に貢献できます ■組織構成： 現状3名、うちメインコンサルタントが1名、アシスタントが2名です。 ■当社について： 法人税・資産税・財務コンサルタントに特化したプロフェッショナル集団として、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決できることを目指しています。また事業所ごとにも特色があり、地域密着型で地域のニーズに合ったセミナーの開催をしたり、グループ法人と連携したサービスや起業家への創業支援業務の充実等、エリアごとの顧客サービスを実施しています。 ■社風について： ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で風通しがよく、発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ・週2回はNo残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを保ち働く環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~フレックス・リモート有／保育業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 保育業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材アドバイザーを募集いたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ■教育体制 入社後はOJTをメインに当社の業務を覚えていただきます。具体的には、2週間ほど導入研修を実施し、具体的な仕事の流れやスキル等を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行等、3か月程度OJTを行うことを想定しております。 ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 <予算イメージ> 初月~3か月目：130万円程度 4か月目以降：220万円~(平均単価200~220万円) ■働き方 月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の保育現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 保育事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ポイント★ ・未経験でも20代〜50代活躍中！ ・人と接することが好きな方◎ ・ご来店されたお客様への対応(3~5件/(日)) ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３〜５万円※最大30万円/月） ・ノルマなし！（目標設定はあります） ・年収800万円も目指せる！ ・最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です 2026年春頃に音更町にオープン予定の新店舗のオープニングメンバーを募集します。入社後、開店までは事前研修や店舗のオープン準備に携わります。 様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 ■一日の流れの例： ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・ご来店されたお客様との商談（３〜５件） ※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■入社後の流れ ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。その後はOJTで先輩の商談同席や、逆に先輩に同席してもらいフィードバックをもらいながら業務を覚えていきます。 ■魅力 ・「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」未経験の方が活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。 ・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の人生に長期伴走する「カーライフコンサルタント」／販売〜アフターケアまで一貫して携わる／成果に対するインセンティブ支給】 ＼関係構築で成果を出すお仕事！／ ディーラービジネスの本質である「継続的な顧客接点」が当社の強みです。 高額の商品を購入いただいたお客様とは、購入後のメンテナス含め、長いお付き合いとなります。親身にお客様のことを考えることで、成果につながるお仕事です。 ＼月10万以上のインセンティブが目指せる！／ 営業担当には、販売、車検、保険の目標が設定され、達成をすれば報奨金の支給があります。目標に対して未達の場合でもペナルティが課せられることはないのでご安心ください。成果によっては、月10万円以上の支給も珍しくなく、やった分がしっかりと評価されるのでやりがいもあります。 ■業務内容 三菱の新車、中古車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンス、自動車保険の販売など、カーライフアドバイザーとしてのお仕事をお任せします。 ■具体的には 各店舗やショールームにご来店いただくお客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローまで、最適なご提案を行います。お客様のご家族の日頃の暮らしまで考えながら、新規のご提案を行うなど、お客様との関係構築が重要になります。 ・三菱の新車、各種中古車の販売、保有ユーザーのアフターフォロー活動 ・車検、点検等の自動車関連商品の販売活動 ・車選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内 ■組織構成 ・鳥取松並店/人員30名（内訳：営業15名、整備士10名、他管理、アシスタント） ・鳥取市湖山町2店舗/各店人員10名（内訳：営業3名、整備士4名、他管理、アシスタント） ・倉吉八屋店/人員5名（内訳：営業1名、整備士3名、他管理、アシスタント） ■入社後のキャリアステップ ・入社後、メーカー研修を受講（5日）いただき、三菱自動車や販売・接客スキルに関する基本を習得して頂きます。 ・入社後1年間はOJTとして先輩社員が丁寧に教育。既存のお客様を先輩から引き継ぎ、新たに担当することも多いです。 ■活躍社員 営業経験がなくとも、前職で靴の販売をしていた方もご活躍いただいておりますので、お客様とのコミュニケーションを大事な職種経験の方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 同社インフラエンジニアとして、大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・基本設計業務をご経験・ご希望に応じてご就業いただきます。 ■プロジェクト例 ・地場の電力会社でのサーバ構築業務（Linux,Windows,VM） ・自動車企業向けシステムの基盤構築 ・認証系システムの提案、設計、構築 ・大手自動車部品メーカーでの海外向けNWの構築支援 ■募集拠点情報 インフラ・開発問わず活躍可能なエリアで、現在は約450名のエンジニアが活躍しています。 官公庁、自動車系、製造などの配属先が多いのも特徴です。 ■同社でITエンジニアになる魅力 ・定年65歳！ 同社での定年は65歳となります。 再雇用となり、年収が大きく下がってしまう方も、同社であれば給与水準を保った提示をさせていただける可能性があり、生涯年収UPも期待できる環境です。 ・安心のフォロー体制 担当営業・キャリアアドバイザー・採用担当・先輩エンジニア社員の４軸であなたをサポートします。 同社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ・豊富な案件を保有しているからこそ、やりたいを実現できる！ 同社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、豊富に案件がございます。 「教育に携わりたい」 「マネジメントではなくエンジニアとして手を動かしていきたい」 様々な志向性の方に合わせたお仕事のご紹介が可能です！ ・採用強化中の為、入社時には同期も！ 同社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。 未経験入社に伴い、大変なことも共有しあえる同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です！ ・明確な評価制度 同社ではポイント制を敷くことで、定量面把握できる評価制度となっています。 具体的には、「何をしたら何点」「何点かつどのような状態(資格保有等)になっていたら昇格」と基準を明確にしているため、評価が曖昧になることはございません。 ※社内イントラにも掲載しており、いつでも確認可 変更の範囲：会社の定める業務