【コンサルや提案営業経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容： 弊社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを策定中です。 本職種では社長室に所属し、主に全社のM&A戦略策定、推進、実行を行っていただく予定です。 ・中期経営計画実現に向けた、M&A戦略の立案、遂行 ・注力領域に関する優先順位の設定、アプローチリストの作成 ・注力企業へのアプローチ ・FA、M&A仲介会社との折衝、案件創出コミュニケーション ・エグゼキューションの対応 ・契約締結業務等 ■仕事の魅力： ・経営メンバーと共に、上場企業における経営戦略を共に描くことができる ・事業部メンバーとの対話が重要になり経営サイドの描く戦略を事業と接続するという難易度の高い仕事に挑戦できる ・当社グループ会社等との関係を構築しながら自社アセットのみに頼らないダイナミックな戦略設計、推進が可能 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休125日、残業20h程度／上流案件メイン／ライフ重視の方も多く、安定した働き方＞ ■業務内容： ・システムエンジニアをお任せします。大手企業やエンドユーザーから直に案件受注しており、システム提案から設計・開発・テスト・運用まですべてを行う事ができる環境です。 ・会社方針として運用保守のみの案件には参画しておらず、上流工程をメインにお任せする予定です。 ※半年〜1年などの短期プロジェクトはほぼなく、長期のものがメインであるほか、10数名のチームで常駐するプロジェクトもございます。 ・仕様変更に柔軟に対応できるシステムを開発しているため、アジャイル開発の経験を積むことができます。 ■組織： ・20〜30代が社内のボリュームゾーンです。平均年齢も33歳と若い組織ですが、7〜8年以上の開発経験を持つ社員が多くいます。社内はフラットかつ社長〜社員同士の中も良く、コロナ禍で控えてはいますがエンジニア同士での集まりや交流も活発です。 ・インセンティブ制度もあるため、給与的な評価もしっかりされる環境です。 ■就業環境： ・プロジェクトへのアサインは可能な限り一人ひとりの希望を聞き、全員がモチベーション高く業務を行える環境を整えています。 ・有休消化率100%の社員もおり、プライベートとの両立が可能です。本ポジションでは基本的に全員が自宅からのリモート勤務を行っています。 ■研修： ・基本的にはOJTで学んで頂きます。社内外の勉強会へ参加自由かつ補助も出るため、エンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。 ■開発環境： 言語：Java,,HTML5,,JavaScript,,HTML・XHTML,,XML、他 DB：Oracle,,PostgreSQL,,他　／フレームワーク：Spring,,MyBatis,,JQuery,,Thymeleaf,Velocity、他　／ ツール：GitHub,,Bitbucket,,Subversion,,Redmine,,Jenkins,,Slack,,Trello,,Eclipse,,EnterpriseArchitect、他 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はNECにおいて、自治体向けの住民情報システムパッケージの開発、システム構築、保守・運用事業を担っています。地域SI事業として、北海道から関東甲信越までの東日本地域（首都圏を除く）自治体向けのSI事業に特化しており、業務とインフラの両方を対応するメンバーで構成されています。 ■業務詳細： ・自治体向け住民情報システム（住民記録、税務、国保、年金等）の提案 ・システム構築（要件定義〜構築〜テスト） ・システム保守・運用支援業務 ・プロジェクトマネジメント 【具体的なプロジェクト想定】 国が推進する自治体基幹業務システムの標準化、ガバメントクラウド移行において、東日本地域自治体の住民情報システムの標準仕様対応及び、ガバメントクラウド移行対応のプロジェクトマネジメント ■システムについて 住民情報システムは、自治体職員を介し直接住民に関わる仕事で、国が推進する自治体基幹業務システム標準化に現場で直接関わることが出来る仕事です。 ■就業環境： 当社は、多様な働き方にも力を入れており、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています。また、社内での業務遂行時の服装については自由で、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレスコードに従います。 ■パブリックBUについて ・国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築の対規模PJTに関わることができる社会貢献性の高いBUとなります。 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も自治体・官公庁システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJに関わりスキルを磨くチャンスが将来的にも継続します。関わる事業の将来安定性の高さも魅力の一つです。 ・キャリア採用の実績も多く、BU内での勉強会等業界知識のキャッチアップ体制が整っているため、公共領域のご経験のない方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はNECにおいて、自治体向けの住民情報システムパッケージの開発、システム構築、保守・運用事業を担っています。地域SI事業として、北海道から関東甲信越までの東日本地域（首都圏を除く）自治体向けのSI事業に特化しており、業務とインフラの両方を対応するメンバーで構成されています。 ■業務詳細： ・自治体向け住民情報システム（住民記録、税務、国保、年金等）の提案 ・システム構築（要件定義〜構築〜テスト） ・システム保守・運用支援業務 ・プロジェクトマネジメント 【具体的なプロジェクト想定】 国が推進する自治体基幹業務システムの標準化、ガバメントクラウド移行において、東日本地域自治体の住民情報システムの標準仕様対応及び、ガバメントクラウド移行対応のプロジェクトマネジメント ■システムについて 住民情報システムは、自治体職員を介し直接住民に関わる仕事で、国が推進する自治体基幹業務システム標準化に現場で直接関わることが出来る仕事です。 ■就業環境： 当社は、多様な働き方にも力を入れており、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています。また、社内での業務遂行時の服装については自由で、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレスコードに従います。 ■パブリックBUの魅力： ・国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築の対規模PJTに関わることができる社会貢献性の高いBUとなります。 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も自治体・官公庁システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJに関わりスキルを磨くチャンスが将来的にも継続します。関わる事業の将来安定性の高さも魅力の一つです。 ・キャリア採用の実績も多く、BU内での勉強会等業界知識のキャッチアップ体制が整っているため、公共領域のご経験のない方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

＜未経験からでもチャレンジ可能／顧客ファーストのサービスを追求／安定した給与形態／年間休日125日／残業月10時間程度／※希望者は1次選考前にカジュアル面談も可能です＞ ■採用背景：業績が好調のため増員の採用です。保険募集人であり証券外務員でもあるからこそ、一段と顧客に合った提案ができる特徴があり顧客から選ばれています。 ■ミッション 見込み客（新規マーケット）は会社で開拓します。その見込み客へ保険や投資信託の販売をしていただきます。例えば、 （1）提携する地元工務店で住宅新築されるお客様へ火災保険を提案し成約する （2）火災保険を契約頂いたお客様へ、生命保険や投資信託も提案・成約する （お客様のライフプランを作成・共有すると、クロスセルが実現しやすくなります） （3）既契約者である法人に勤務する従業員へのライフプランセミナーを実施、保険や投信の提案へとすすめる （4）弊社既契約者を引き継ぎし、保険や投信を提案・成約する ■担当業務： 入社後当面、新規開拓は任意です、将来は必要です。 入社後1年目は保険会社での研修等と資格取得に注力頂きます。2年目以降も、知識研修や営業ノウハウ等トレーニングに継続的に取り組みます。未経験から金融商品のプロを目指しスタートし、徐々にお客様へ自信をもって提案できる自分へブラッシュアップしていきます。 営業力が向上してからの新規開拓であれば、成功確率も高まる事でしょう。 ■キャリアパス： 将来は、運用・資金計画を総合的にご提案できるフィナンシャルナビゲーターへのステップアップも可能です。 ■業務内容詳細 まずは先輩社員の営業活動への帯同から始め、徐々に単独での営業活動へシフトしていきます。面談は、商材や面談目的によって様々となり、時間は30分から1時間程度が多いです。 ■働き方、就業環境：社員一人ひとりが働き方を自由に選択できるようなサポート体制を進めています。目標はありますが賞与に成果が反映されるため、自分が定めた目標に対する評価が反映される仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経者活躍中！／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方／手厚いOJT制度あり〜 ◆業務概要： 新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。 ・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。 ・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ・過去に未経験から多数入社されております。 ◆働き方： ・平均残業時間は20時間程度となります。 ・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆ご入社後について： ・OJTで先輩がじっくり面倒見て頂ける環境です。 ・先輩社員の補佐として簡単な業務から徐々に覚えて頂きます。 ・一人立ちまで3年程を見込んでおります。 ◆その他、手当や特徴： ・転勤：無 ・通勤手当：有（上限20000円） ・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外） ・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外） ・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します ・資格手当：有 ■関連会社： 株式会社カンザイ

〜ソフトバンク100%出資子会社／未経験歓迎／将来性◎の「データセンター」業界でスキルアップしませんか？／宿直は月に2〜3回と少なめ（休憩2h／仮眠室あり）〜 ■業務内容： データセンターおよびネットワークセンターの運用業務に携わっていただきます。 ・ネットワーク、データセンター機器および設備の日次・月次・年次点検、試運転業務 ・定期点検で発見した故障修繕、中長期修繕計画での交換工事 ・工事における予算、工程、手順、安全計画の立案および現場管理 ・データ分析、効率化、コスト削減提案 ■働き方： ・エンジニアリング本部センター保全部に所属し、首都圏エリア（新砂、北池袋、梶が谷、大宮、千葉(印西)など）のネットワークセンターまたはデータセンターに常駐していただきます ・土日祝日休みとなりますが、月に1回程度シフト制で休日出勤をしていただくことがございます。その際は別途振休を取得いただきます。 ・宿直は月に2〜3回と少なめです（休憩2h／仮眠室あり） ■魅力： ネットワークセンターやデータセンターの様々な設備の維持管理を行うため、多くの設備をチームで分担して対応します。 仲間と協力しながら作業を進めることができ、連携を深めることで効率的に業務を遂行できます。 また、ネットワークの進化や発展に貢献しながら、自身も成長分野でスキルアップし、市場価値を高めることが出来ます。 ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。 今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【After Effectsを習得されている方歓迎！／業界トップクラスの圧倒的シェア率・大ヒット機種多数／社員定着率◎】 ■仕事内容： パチンコ・パチスロに搭載される液晶表示用の画像開発において、 通常変動やリーチ演出などの映像制作におけるオーサリング業務全般（エフェクト作成、コンポジット作業）をご担当頂きます。 具体的には2D及び3Dデザイナーが作成した素材を使用し、オーサリングデザイナーにて画面表示向けのデータを作成して頂きます。 さらに、その画面表示データを、パチンコ・パチスロの液晶画面上で表現できる演出に制御して作り上げます。 ユーザ様の気持ちを最大限に惹き付ける演出を作成して頂くのが醍醐味です。 メイン使用ソフト：Adobe After Effects CS6（ CS5.5） ■業務のやりがい：企画で採択したコンテンツ(アニメ等)が、リリースされた遊技機をきっかけにファンが増えていく等、広告塔としてのプロモーション機能も持っていることから、不特定多数の方に幅広く価値提供できることも、大きな魅力です。 ■当社の魅力 【抜群の企業安定性】： 当社は、パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーであるKYORAKUの映像部門・サウンド部門を支えるため、分社化・独立した、 京楽産業グループの中核企業で、業界上位メーカーと認識されております。 業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで 年間の導入台数が左右される特性がある中でも、当社は順調に売り上げを推移させています。 その背景には、例えば、「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「魔法少女まどか☆マギカ」「ソードアート・オンライン」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力にあります。 【働きやすい環境】： 当社の社風は非常にフラットかつ自由で、業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・求人の特色】 ・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 【仕事内容】【変更の範囲】会社の定める業務 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設計、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただく機会がございます。 【働き方/職場環境】 ■私服勤務、フレックス制、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能です。 ■評価制度も明瞭。半期に一度査定があり、一ヶ月半に1度上長との面談を実施。あなたの「やりたいこと」に会社として向き合います。 【配属先情報】 大阪支社 【人事から一言】 ・経営×物流×テクノロジーの軸で全く新しいサービスを創造し展開しています。 ・物流テックは現在、急成長を遂げている業界！業務での成長チャンスが多くあります。 ・IT技術だけでなく、ビジネス戦略、運用最適化、デザイン思考など多岐にわたる知識やスキルを磨くことができます。 ・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることができます。 ・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。 ・取り組むプロジェクトは実際の現場でのインパクトも大きく、やりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！〜 〜インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！〜 〜年休126日！残業20h程度！会社負担の海外出張も行くことが可能です◎〜 ■職務内容： 当社が扱っている数多くの製品の中からお客様のニーズに合った最適な製品を提案して頂きます。 ＜担当製品＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品、機械品の販売活動を仕入れ先メーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 30社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） ＜働き方＞ 海外（韓国・中国・台湾など）・日本全国（北は青森〜南は鹿児島）の出張があります。海外の場合、1週間程度、国内2泊3日程度になります。 出張は多くなりますが、自分でスケジュールを管理頂けるため、自由度の高い働き方が可能です。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年〜5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 配属予定部署の人数18名(男12名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・求人の特色】 ・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 【仕事内容】【変更の範囲】会社の定める業務 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設計、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただく機会がございます。 【働き方/職場環境】 ■私服勤務、フレックス制、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能です。 ■評価制度も明瞭。半期に一度査定があり、一ヶ月半に1度上長との面談を実施。あなたの「やりたいこと」に会社として向き合います。 【配属先情報】 W3 Business事業部 【人事から一言】 ・経営×物流×テクノロジーの軸で全く新しいサービスを創造し展開しています。 ・物流テックは現在、急成長を遂げている業界！業務での成長チャンスが多くあります。 ・IT技術だけでなく、ビジネス戦略、運用最適化、デザイン思考など多岐にわたる知識やスキルを磨くことができます。 ・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることができます。 ・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。 ・取り組むプロジェクトは実際の現場でのインパクトも大きく、やりがいがあります。 変更の範囲：無

〜累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／リモート×出社のハイブリッド勤務／全社残業平均月10〜15h〜 ■業務内容： askenにおける法人領域では「人とテクノロジーの力で日本の予防医療の価値向上に貢献する」をミッションに掲げ、人、テクノロジーを通じて人々が健康を維持しつづけられる予防医療の領域へ貢献するためのサービスを提供しています。 会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」を主軸に、組織の活性化や生産性向上のために従業員の健康管理を行う「健康経営」、生活習慣の改善をサポートするための「特定保健指導」のそれぞれの領域への取り組みを続けております。 これらのサービス展開のための「あすけん」の機能追加に加えて、カスタマーサクセスを実現するための業務システムの開発、改修、運用まで一貫してご担当いただきます。営業、カスタマーサクセス、管理栄養士からの要望を元に、エンジニアと要件を詰めていきます。そのため、システム要件を整理するためのヒアリングから、企画実現に向けたアプローチの技術目線の提案なども行います。また、スクラム開発の推進やコードレビュー、CI/CDの整備など生産性の向上から、採用活動や勉強会の開催など開発組織のパフォーマンス向上にも携わっていただきます。プロダクトのあるべき姿をチームとして描き、関係者を巻き込みながら自ら業務を推進いただくことを期待しています。 ■システム開発部について： ・組織：27名（社員19名、業務委託8名） ・平均年齢：36.7歳 スクラムで開発しており、プロダクトオーナーとスクラムマスターは専任で全てのMTGに参加しています。サーバー、インフラ、iOS/Androidエンジニアが在籍するクロスファンクションチームで開発をしています。開発組織はもちろん、全社において勉強会やナレッジのシェアが活発な組織です。 ■働き方： リモートワークを導入しています。週1回の固定出社日を設けつつ、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。また、社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の教育体制／勤務地限定も可／大手企業との取引多数のシェアニッチトップメーカー／安定した経営基盤◎自らが設計に携わった製品が実際に世の中で使われる】 ■業務内容： 自動車整備用機械、自動車生産用機械の下記電気設計を行っていただきます。 ・回路設計委託業者との折衝（協議） ・プリント基板の外形設計、制御盤の順序回路決定→内部のレイアウト設計 ・リモコン、ケーブルなど電装部品の製造図面の設計 ・簡単なラダー図設計 ■業務内容詳細 ・基本的には社内で完結する業務が100%です。 ・現地での据付、試運転調整、アフターサービスについては他部署で実施するため、設計以外の業務は基本的に発生しません。 ※新製品で不具合発生の場合などは、原因究明のために現場へ同行することはございます。 ■教育体制 メインの教育担当、上長を中心にマンツーマンにてOJTを進めていきます。また、業務に活かせる知識や資格を取得できる講習や研修会には、経費で業務扱いとして積極的に参加するよう全社的に取り組んでおりますので、スキルアップも可能です。 ■組織構成 計12名（20代3名、30-40代2名、50代7名） ※9名がいわき市出身の社員で、9名の方は全員転勤の発生しない地域職という働き方を選択しています。 ■競合優位性： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器／リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客様にお届けしております。企画／開発／設計／製造／販売／アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。 ■働きやすさ： 毎週水曜日はノー残業デーを設定しており、労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨しています。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。ノルマよりも自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／健康×食×ITの分野で法務の実務経験を積める／リモート×出社のハイブリッド勤務◆◇ ■業務概要： 法務グループマネージャーの指示のもと、必要に応じて外部弁護士、親会社（グリーンハウス）の法務部門と連携して業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成／審査／管理 ・法務相談対応 ・知的財産権の登録／管理 ・広告審査 ・法改正への対応 ・社内規程／規約／ポリシー等の改定 ・契約管理及び契約管理フローの運用／改善 ・従業員向け研修など、社内に向けた教育機会の提供 ■魅力： ◎健康×食×ITという分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながら企業法務の実務経験を積んでいただくことが可能です。 ◎取引先やお客様も大変幅広く、事業や社員が増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができるポジションです。 ◎当社は新しい取り組みやアイデアを形にすることを応援していく風土があるため、課題を見つけ改善するなど、チャレンジできる環境です。 ■働き方： ・リモートワークを導入しています。経営管理部では月1回の経営管理部定例ミーティング以外は、所属グループと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ・家庭と両立して働いているママパパ社員も多く在籍し、フレックス制（コアレス）を導入しており、自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。 ・社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションを取れる風土です。 ■配属先情報： ＜経営管理部　法務グループ＞ ・経営管理部法務グループマネージャーが直属の上長となります。 ・経営管理部には管理グループ、法務グループ、広報グループ、情報システムグループの4つのグループがあり、11名が所属しています。 ■社内の雰囲気： 社員は70人程度。事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。 平均年齢は37歳前後、ほとんどが中途入社の社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／女性が働きやすい環境◎育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、個人差はありますが、2.3か月ほどで独り立ちをしております。 前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後は、auStyleイオンモール山形南に配属となります。20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鎌倉・由比ガ浜にある【家づくりを通じて、ライフスタイルのご提案をする】をコンセプトとして、設計デザイン、建築を行う工務店〜 ■業務概要： 法人、個人のお客様に対して木造デザイン住宅アドバイザー（建築営業職）をご担当して頂きます。 （担当いただくエリアは湘南・横浜エリアとなります） ■具体的には： ・問い合わせや直接ご来店されたお客さまのご対応 ・不動産会社さまへのアプローチ ・依頼主さまとの打合せ（建物のご説明・ご提案など） ・施工中のお客さまとのやり取り ・完成後のアフターフォローなど ※設計業務のご経験のある方はプランニングからトータルで担当することも可能です・ 【働き方について】 ・完全週休2日制（水曜日、日曜日）年間休日120日以上 ・服装自由（会社でオリジナルのアパレルも作成しており、ユニフォームとして着用も可） ・携帯電話貸与 ・社用車貸与 ・ガソリン代支給 ・お子様のいるスタッフには、会社から積極的に有給等お休みを取ってもらうように推進しており、学校行事などにも参加をしてもらっています 家族や仲間、趣味を大事にし、スタイルのあるカッコ良いスタッフとして働きましょう! 【当社について】 ・創業5年ではありますが創業以来増収増益で年間平均成長率は30％以上の成長中の企業です！ ・代表自身が大手住宅会社で今まで経験を積んでいく中で、「本当にいい家づくり」がしたい！、「1人1人がプライドを持って仕事をする建築会社」を作りたい！、「お客様の暮らしが本当に豊かで楽しくなるように家づくり」をしたい！という思いから設立した会社です。 ・会社全体の平均年齢36歳で20代の若手も大活躍中です！ ・デザイン性が高く、高品質な住まいを求めるお客様の声にお応えする注文住宅事業を主軸に、デザイン性が高い分譲住宅をつくりたいと考えるディベロッパー様へのデザイン監修を含む分譲住宅プロデュース事業も展開しています。 ・個人の貢献、頑張りを評価する社風で、意欲的に業務を行ってくれています（転職者全員が年収アップしています）。 変更の範囲：無

◎活気ある社風／家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実／転勤なし ◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ＊＊POINT＊＊ 未経験からまずはアシスタントして経験を積んでいただけるポジションです！マーケティング・集客業務の全般をサポートできるので、やりがいがある仕事です◎未経験でも楽しく働ける正社員雇用のお仕事です♪休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。一部の職種では時短勤務も設けています！ ■業務内容： ご入社後、マーケティング担当のアシスタントとして、下記の業務をおまかせします。先輩社員の下で徐々におまかせしていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です★ 【具体的には】 ・データ入力 ・マーケティング関連の事務サポート・数値管理 ・WEBサイトの制作・管理やチラシ制作のサポート　等 ■組織構成： 3名（20代前半〜30代前半／男性2名　女性1名） 先輩社員の元で、1年かけて業務を覚えていただく想定です。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社について： 株式会社アレスは、愛媛県で着工棟数No.1を誇る地域密着型の住宅メーカーです。高性能・低価格の住まいづくりに加え、ZEH対応や自由設計など業界内でも優位性が高く、若年層からの支持も厚い企業です。成果重視の評価制度や充実した福利厚生、働きやすい職場環境が整っており、未経験からでも成長できるチャンスが豊富です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/人気の事務職/創業60年/安定した基盤/正社員/ワークライフバランスが整った環境/年間休日115日/転勤なし〜 ■採用背景 業務拡大のため、増員募集する運びとなりました。 ■職務内容 当社の事務員としてお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細 ・自動車整備工場のフロント業務及びセルフスタンドの管理業務全般 ・来客対応、電話応対 ・伝票、書類作成、書類管理（専用端末使用） ※機械操作はそこまで難しくないので、操作を覚えたらある程度業務はスムーズにできるようになると思います。 ・車検関係書類の引渡しに、陸運事務所に週１回行っていただきます。（社用車使用） ※車の引取り業務はありません。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります◎ まずは車検業務や受付業務の流れなどを理解いただくことからスタートいただきます。 ■組織構成 事務：女性2名、男性1名 年代：40代1名、30代１名、20代１名 ■働き方 ・年間休日115日、土日は月に各2回程度の休みが取得できます。 ・年末年始5日程度、夏期休暇有なので、プライベートも大切にできます。 ・残業は月平均20時間程度。 ※比較的自由にお休みの取得ができること、逆にたくさん働きたい方には働ける環境です◎ ■会社の特長 北関東最大のセルフスタンドの集客を生かし、車検、一般修理はもちろんの事、お客様のカーライフに安心、信頼をご提供しています。 ■当社について 当社は1965年7月に設立し、今年で設立60年となる老舗企業です。 高い技術力と最新の検査機器類を使用した自動車の整備、プライベートブランド化によるガソリンの安価供給など、自動車に関するサービスを提供する「プライム事業部」の他に、IT関連のサービスを提供する「アビトス事業部」を新たに設けるに至りました。一見すると全く違う事業のため、普段は水平に展開しているように見えます。しかしその一方、双方の事業を交差させることによって、今までに類のない新しいサービスの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。

≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。

◇◆自社外食ブランドにて使用する水産物のマーチャンダイザーをお任せ／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務概要： 「寿司しゃぶしゃぶのゆず庵」「焼肉きんぐ」といった、当社が展開している外食チェーンの水産物のマーチャンダイザーをお任せします。 ■具体的には： （1）調達業務 ・調達食材の数量、規格、価格の方針決定 ・情報収集（市場価格調査、調達食材、物流の検討） ・仕入価格の交渉及び決定 （2）在庫管理 ・出数を把握し需要量を予測しながら在庫量を管理 （3）品質管理 ・水産加工品の製造工場に視察し規格及び品質の管理 ※商品開発のメンバーと連携しながら、業務を行っていきます。 　　　　　　 ※依頼された食材の仕入れに留まらず、購買物流部からの食材の活かし方の提案も行っております。 ■働き方： 会社としての平均残業時間は18時間程度と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。

≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。

≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。