〜オリックス100％出資のグループ会社／自社独自開発のGISソフトウェア開発／フレックス＆在宅勤務週3~4可の働きやすい環境／年休123日・フレックス制度推進〜 ■概要 ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、PLないしPL候補として、コア・クライアント（官公庁・自治体・社会インフラ企業）向けに、GIS分野の自社製品カスタマイズ開発をお任せいたします。 ※プライム案件中心で、最上流工程から入り、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発となります ■ミッション ・当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトのマネジメントを担当する、現場のリーディングポジションとして活躍いただける方を募集します 【GISとは】 ・CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています 【開発環境】 ・開発言語：Java、JavaScript（React）、VB.NET、C、C#等 ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer ・管理ツール：Redmine、Subversion、Github ■組織構成 ・関西組織には、30名前後（エンジニア20名以上）が在籍しています ※20代：4〜5名／30代：10名／40代：5名程度 ■ポジションの魅力 ・自社勤務（客先常駐無）、標準労働時間7.5時間、月平均残業20時間以下、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを大切に自由度高く勤務可能 ・自社製品をベースにしたプライム案件が中心で、要件定義〜製作〜保守まで、一貫して案件に携わることができ、コミュニケーションを取りながら顧客折衝含む上流工程を経験可能

【案件選択制×福利厚生環境×研修環境が揃っているからエンジニアとして　早い段階から成長ができる】 ■業務内容： （1）経路探索システムの再構築 (Microsoft Azure からAWS への移行に合わせたマイクロサービス化) 　担当フェーズ（環境構築／開発環境、運用環境をAWS にて構築、CI/CD の構築、調査／分析／環境移行にあたりクラウド機能面での問題や実装方法の調査、既存要件分析） （2）MaaSプラットフォーム開発 （秒間n 万〜百万リクエストを想定した高負荷を受けるための構成を必要とされるPJ） 　担当フェーズ（基本設計〜製造・調査・分析） ■開発環境： ・インフラ：Linux、AWS（Amazon Aurora, EC2,Codecommit, ECS Fargate, Lambdaなど） ・言語：Python、C++、terraform ■同社の魅力： ◎ スキルアップもキャリアチェンジも自由！理想の働き方を叶えられる 案件はエンジニア本人が選択できる案件選択制だから理想のスキルが身につけられる！ 当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップをしたいに応じてアサインする案件を決定する形です。 スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。 ◎福利厚生充実だから安心して働ける！ 年休122日、ハイブリット型のリモート勤務可能にてプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。 またバースデーギフト（amazonギフト）などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。 ◎「やりたい！」を全力で応援！技術・学習支援制度あり 定期的な勉強会の実施、資格取得、書籍購入支援、e-learningといった技術・学習支援の制度が整っており、ご入社後もさらなるスキルアップを図っていける環境がご用意されています。 ■当社の教育・制度に関して https://recruit-ta.jp/company-system/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎創業から売上増益中！着々と成長し続けている企業です。 ◎インフラエンジニアの経験を活かし、新卒や未経験エンジニアのトレーナーとなっていただきます。経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎です。 ◎在宅可／賞与年2回／年休120日／副業可／服装自由／育休取得実績あり 〜2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師を、事業拡大に伴い募集します〜 ■業務概要： インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア）としてのご経験を活かし、IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。 ■業務内容： ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。 講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。 ・研修カリキュラム／テキストに沿った講義の実施 ・受講者の質問対応／個人面談など各種フォローアップ ・受講者の成果物（プログラム、ドキュメント等）のレビュー／アドバイス ・週報、修了報告書など各種レポートの作成 ・研修カリキュラムの作成　など ■実績事例： ソフトバンク、インターネットイニシアティブ、アルティウスリンク、ウィルオブ・ワーク、さくら情報システム等（一部抜粋・敬称略） ■モデル年収： 20代前半／330-393万／SE歴1-2年 30代前半／418-472万／SE歴3-5年 ■働きかた： ・4月〜6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。 ・毎年6月〜翌年3月にかけては、IT業界未経験の中途社員／第二新卒向けの研修をご担当いただきます。 ・メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム／テキスト作成などもご担当いただきます。 ■商材／流れ： ・初級／上級など、受講者のレベルに合わせたレベル別研修を採用しているため、ご経験に応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。 ・受講者25〜30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後はサブ講師からお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代活躍！1級電気工事施工管理技士活かす★東証プライム上場大和ハウスグループ／年休125日・土日祝休み／有給取得15日実績あり／創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、電気設備点検後の改修工事や電気設備新設後の竣工試験、太陽光設備に関わる電気工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成 ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内振替休日取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合がございます。 ・工期は数日〜3か月程度の工事が多いです。 ■働き方： ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20ｈ以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60ｈ） ・有給の積極取得！※昨年実績15日／年 ・再雇用制度あり ＼エネサーブ株式会社の強み／ （１）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス業」 それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ （２）有資格者が多数所属！ 電力設備だけではなく省エネに関しても提案から設計・施工まで自社で一貫して対応できる。 （３）電力にまつわるサービスで50年以上のノウハウあり！ 既存顧客からも高い信頼を獲得しており、他社に負けないノウハウを持っています。 ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

〜東証プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■職務内容 ・既存のデータ分析ツール、データベースの運用業務（機能追加、新規開発、問い合わせ対応など） ・基幹システム刷新やグループ会社拡大に伴うデータ連携（データインターフェイス開発） ・担当システムのユーザートレーニング企画、開催 *ご入社後は、まず既存システムの運用から業務をお任せし、将来的には海外拠点を含む業務部門の課題解決業務やマネジメント業務をお任せします。またシステム開発業務はプロジェクト規模に応じて内部リソースで開発するケース、設計を担ってプログラミングは開発会社に委託するケースの両方があります。 ■組織のミッション TDKグループ全社の販売・購買・物流情報を収集したデータベース、及びそのデータを分析するためのデータ分析・照会ツールの開発、運用を担っており、データ分析を通じて各業務部門の課題解決をミッションに取り組んでいます。 ■働き方 ・残業時間：20h/月 ・在宅勤務頻度：週1回の出社日を設け、それ以外は出社/リモート自由に選択可能です ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：平均年1回ほどで行先は国内外どちらもあります ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ データ分析、見える化を通じて多くの業務部門の力となることができ、自身の仕事が他者に喜ばれることが実感できるやりがいのある仕事です。TDKグループの様々な部門との関わりがあるため広く知識や経験を広められることも魅力の一つです。 ■TDKについて: 当社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件選択制×福利厚生環境×研修環境が揃っているからエンジニアとして　早い段階から成長ができる】 ■業務内容： （1）経路探索システムの再構築 (Microsoft Azure からAWS への移行に合わせたマイクロサービス化) 　担当フェーズ（環境構築／開発環境、運用環境をAWS にて構築、CI/CD の構築、 　　調査／分析／環境移行にあたりクラウド機能面での問題や実装方法の調査、既存要件分析） （2）MaaSプラットフォーム開発 （秒間n 万〜百万リクエストを想定した高負荷を受けるための構成を必要とされるPJ） 　担当フェーズ（基本設計〜製造・調査・分析） ■開発環境： ・インフラ：Linux、AWS（Amazon Aurora, EC2,Codecommit, ECS Fargate, Lambdaなど） ・言語：Python、C++、terraform ■同社の魅力： ◎ スキルアップもキャリアチェンジも自由！理想の働き方を叶えられる 案件はエンジニア本人が選択できる案件選択制だから理想のスキルが身につけられる！ 当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップをしたいに応じてアサインする案件を決定する形です。 スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。 ◎福利厚生充実だから安心して働ける！ 年休122日、ハイブリット型のリモート勤務可能にてプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。 またバースデーギフト（amazonギフト）などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。 ◎「やりたい！」を全力で応援！技術・学習支援制度あり 定期的な勉強会の実施、資格取得、書籍購入支援、e-learningといった技術・学習支援の制度が整っており、ご入社後もさらなるスキルアップを図っていける環境がご用意されています。 ■当社の教育・制度に関して： https://recruit-ta.jp/company-system/ 変更の範囲：会社の定める業務

市況やユーザー嗜好の変化に合わせチャネルや国境を越えて自社ブランドを販売する力の内製化こだわっており、その中でも最重要と言えるブランドのPR・プロモーション領域のノウハウ蓄積を中心で担っていただくポジションです。 ■業務内容 （1）各種SNS（Instagram・X・TikTok）の運用 　毎月の投稿内容の企画〜投稿作業〜DM対応まで一貫して対応 　各種ECモール・自社サイトでのキャンペーンに合わせた告知等もおこないます （2）インフルエンサーマーケティングの企画、キャスティング、ギフティング手配、効果測定 　新商品の発売に合わせたプロモーションの戦略設計と実行、 　プロジェクトの目的・予算に応じたインフルエンサーの選定、コンテンツのディレクションをおこないます （3）SNS広告運用の最適化 　EC事業部の中にあるチームということもあり、Web販路における売上最大化を目指し、 　SNS広告・リスティング・ディスプレイなどのデジタル広告戦略を設計・運用していただきます。 　Webマーケティングの基礎的な知識がある方であれば、自社ブランドの認知向上のための企画〜運用に一気通貫で携わることができます ■組織体制 主に、商品企画部（ブランドの開発）、EC事業部（自社オンライン店舗販売）、営業部（卸、店頭販売）と密に連携します。 各セクションとプロモーションの内容・方向性に関して議論を深めながら、ブランド戦略に基づくPR・プロモーションの企画・実行・分析まで横断で携わっていただきます。 ■働く環境 髪色・ネイル・服装自由！社員の個性を大事にする会社です。 ■当社の特徴 ・新規ブランドは積極展開中です。人気タレントがモデルやプロデュースを務める「envie」や「OvE」、韓国発の「URIA-iDOL」「OH」等を扱っています。SNSでも注目を集め、業績好調です。「Qoo10 AWARDS 2023」にてカテゴリ賞ビューティー部門を受賞！ ・残業時間は月平均10時間以下で土日祝休み、有給取得率も100%に近くプライベートを大切にできます。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要： 当社はエンタープライズ事業拡大に向け、従来のIT・ネッワークインフラ関連ビジネスに加え、DX・ゼロトラストサービス、クラウドサービス等の事業領域の拡張を行っています。そんな当社製品の拡販に向け、営業とともに顧客に対し技術的なアプローチで拡販活動を行っていただきます。業務詳細は以下の通りです。 ・営業との同行での販売パートナーや通信インフラ案件への当社商材の拡販活動 ・製品デモ／機器コンフィグ作成／ドキュメント作成／プレゼンテーション ・自社開発チームとの折衝 ・スイッチ/関連商材/最新技術を組み合わせた新規ソリューションの企画・立案 ■取り扱い製品について： NPやApresiaLightの各シリーズ、EC-wifi、SIMコネクト、KOKOMO、無償診断、AN-tracker等 https://www.apresia.jp/products/ https://www.apresia.jp/news/2025061801.html ■魅力： ・当社APRSIA Systemsは日立グループ時代から国内大手通信インフラをはじめエンタープライズ（大学／官公庁／民需／流通、他）に製品／システムを導入して参りました。特に通信インフラ製品は国内スイッチ市場シェア1位となります。 ■働き方 ・在宅勤務／フレックス勤務にも対応しておりますのでご自身のライフスタイルに合わせた業務も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・電力需給の全自動化システム開発運営／フレックス制／残業月平均20時間／年休123日以上／〜 ■業務内容： AIを用いて電力需給の管理システムなどを自社にて開発している当社にて、 webエンジニアとして、各システムの開発・実装・運用保守などをお任せいたします。 当社のサービスは、電力を安定供給するための需要と供給のバランスを管理し、停電などのリスクを防いでいます。SPAや最新のweb技術を駆使し、お客様に合わせたカスタマイズや低価格などを実現しております。 ■詳細： （1）ElecONE需給管理の新規導入、カスタマイズ、運用、保守業務 （2）ElecONE電力アグリゲーションソリューションの開発、新規導入 （3）ElecONE CIS（電力料金管理システム）の新規開発 ■開発環境： 使用言語：C#/TypeScript/Python フレームワーク：Angular インフラ：Windows/Linux/AWS プロジェクト管理：Git ■働き方・組織構成： ・残業平均20h程度 ・原則出社（慣れてきたらリモート可（目安週1，2程度）） ・フレックスタイム有（コアタイム10:00~14:00） ・開発部にはエンジニア8名（開発部長、マネージャー、メンバーで構成） 皆フラット＆真剣に意見し合う文化です。 ■魅力： ・Javaのレガシィフレームワークなど使用していることが業界では一般的。SPAをはじめとするweb技術やアジャイル開発を導入しています。 ・皆フラット＆真剣に意見し合う文化です。最新技術をエンジニア自ら取りに行く文化も根付いています。 ■当社について： AIで電力需給管理システムをスムーズにする自社プロダクトの開発をしております。2016年に「電力の小売全面的自由化」が認められ、発電事業に参入する事業者が増加。幅広いお客様にご利用頂いております。電力供給を、もっと手軽に。電力業界に関わる人に貢献する。代表の盛は中国でエンジニアリングを学び、電力需給のプロジェクトに携わった想いから創業されました。電力業界の中でも大手企業と競争し、業界No.1に挑戦していけるようなプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能〜 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前〜3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2〜3棟/週、繁忙期は5〜6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日123日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■事業概要： ・住宅性能評価（設計・建設住宅性能評価（新築が中心）） ・長期使用構造等確認 ・確認審査・現場検査（中間・完了検査） ・住宅金融支援機構「フラット35」適合証明 ・住宅瑕疵担保責任保険業務 等 ■拠点： ・東北事務所（宮城県仙台市） ・北関東事務所（栃木県宇都宮市） ・中関東事務所（埼玉県さいたま市） ・東関東事務所（千葉県松戸市） ・西関東事務所（東京都町田市） ・関西事務所（大阪府大阪市） ・西関西事務所（兵庫県加古川市） ・東九州事務所（宮崎県宮崎市） ・九州博多事務所（福岡県福岡市） ・中九州事務所（福岡県久留米市） ・南九州事務所（鹿児島県鹿児島市） ■トピックス： ・2017年11月：ERIグループの一員となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【大林組100%出資企業／自社勤務／在宅可／福利厚生の充実／資格取得奨励制度の充実】 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主に、大林グループのイントラネット、メールシステム等のインフラ関連システムの企画・導入・運用・保守に関するプロジェクトに担当していただきます。 大林組情報部門と計画段階から要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていく業務を担っていただきます。 ・大林グループDX推進支援のための企画・コンサルティング業務 ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト業務（要件定義〜設計、製造、テスト、運用サポート） ・既存システムの運用保守業務（サーバの死活監視、イントラネット・クラウドサービス(Office365他)の運用管理） ・ユーザー対応（ユーザーからの質問対応（チャット、メールや電話等）、ヘルプデスクからのエスカレーション対応等） 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・大林組情報部門と協力してプロジェクトをマネジメント出来るため、やりがいをもって働くことが出来ます。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■配属先について：インフラサービス部人員：社員27名、派遣社員12名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。　 （変更の範囲）本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あります。 変更の範囲：本文参照

【LUMBER ONEグループ◆商品単価1,800万円以上◆法人営業・分譲住宅のご提案◆土日祝休み◆フレックスタイム制】 当社はLUMBER ONEグループ企業です。 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を行う当社にて、 今回は以下をお任せします。 ■業務内容＜法人向け営業/分譲住宅のご提案＞ ◎既存法人対応と新規法人開拓営業も経験出来るため、営業としてスキルアップが可能です ＜具体的には＞ ・事業主、デベロッパーに対して分譲商品のご提案 ・商品企画 ・プラン/見積作成、ご提案 ・施工現場での各種調整業務 ・竣工後の引き渡し など ※商品単価：1,800万円以上！ ■働く環境 ・土日祝休み ・コアタイム無しのフレックスタイム制、フレックス休暇も取得可能となるため働きやすい環境 ・インセンティブ制度あり（規程あり） ・家族手当：配偶者2万円／月、子1人につき1万円／月　（支給要件あり） ・リモートワーク、在宅勤務可 ・服装ビジネスカジュアル可 ■当社の魅力 ・土地の分割方法にはじまり、販売に適した企画の見極めまで、単なる用地仕入れに収まらない活躍が可能です。 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。 そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 建設、もしくは不動産業界で営業経験のある方のご応募お待ちしております！ ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として 美しい外観と高級感のある内装が人気です。 注文住宅では、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現可能です。 その他特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍中◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社】 ■事業概要： 国内外のプラントや工場向けに「環境に関する設備」のプロセス設計をご担当頂きます。プラントの開発・プロセス設計・基本計画取り纏め・試運転等をお任せします。 ■業務特徴： ・内勤での業務がメインでです。出張は担当案件によりますが、月２〜３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。長期での出張は発生しても年に数回程度です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 技術本部には計27名現在が在籍。その内、プロセス技術者は7名おります。 ・同じフロアに営業部など他の部署もあるため、社内連携がしやすい環境です。若手〜経験者まで幅広い層の社員が在籍。和気あいあいとした雰囲気ですのでご安心ください。 ■働き方： ★月の残業時間は１0〜２0時間程 ★直近入社した社員は18時半には帰宅しております。 ※繁忙期や案件の状況により変動します。 ★時差出勤可能で服装は基本的に自由！ ★産休育休制度あり ★基本的に出社勤務となりますが、体調不良やお子様の用事など出社が難しい場合はリモートでの勤務も可能です。 ★ランチ費用一部負担 ★褒賞金制度あり ★オフィスカジュアルでの出勤 ・その他手当など充実した福利厚生です！ ■当社の魅力： 独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の100％出資子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます。

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ◇工事設計 ◇施工 ◇見積管理 ◇保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ◇電源機器販売 ■研修制度： まずは先輩社員について、施工管理補助をやり当社のやり方を学んでいきます。ゆくゆくは担当者が管理者までお任せできる力をつけてきます。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円 ・施工アンカー主任技士：6,000〜15,000円 ・施工アンカー技術管理技士：5,000〜10,000円 ・施工アンカー：1種 3,000〜10,000円 ・施工アンカー：2種 2,0000円 ・危険物取扱者：甲種 5,000円 ・危険物取扱者：乙種第4類 2,000〜3,000円 ・消防設備士：甲種第4類 5,000円 ※上限は2万円となります。

〜大手企業向けERP市場で高いシェアを誇るプロダクトを、あなたの戦略で進化させる〜 ●市場調査から戦略立案・効果検証まで、PdM業務の全フェーズに関われる ●数十億規模の事業に携わり、プロダクトマネジメントの実践経験を積める ●従業員1000名以上の大手企業の経営課題に深く関わるプロダクトを担当 ●課題解決力・ビジネス理解を高める機会が豊富にある環境でWLBも実現 ■業務概要： 自社ソフトウェア製品（ERP・SaaS）のPdM（プロダクトマネジメント）業務を担当いただきます。 市場調査から戦略立案、ロードマップ設計、効果測定まで、プロダクトの成長を一気通貫でリードするポジションです。 ■具体的な業務： ◎市場調査・ユーザーニーズの把握 ◎プロダクトのターゲット設定・立案 ◎プロダクト戦略・ロードマップの設計 ◎プロダクトの効果測定・分析・振り返り ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■自社製品例 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ ・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■当ポジションの魅力： ・フルフレックス×リモートメイン：時間も場所も柔軟に働ける ・チャレンジ歓迎の文化：年次に関係なく手を挙げればチャンスあり ・失敗を許容する風土：挑戦の先にある成長を重視 ・テレワーク主体：居住地は原則自由（業務都合で出社指示あり ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要： 当社はエンタープライズ事業拡大に向け、従来のIT・ネッワークインフラ関連ビジネスに加え、DX・ゼロトラストサービス、クラウドサービス等の事業領域の拡張を行っています。そんな当社製品の拡販に向け、営業とともに顧客に対し技術的なアプローチで拡販活動を行っていただきます。業務詳細は以下の通りです。 ・営業との同行での販売パートナーや通信インフラ案件への当社商材の拡販活動 ・製品デモ／機器コンフィグ作成／ドキュメント作成／プレゼンテーション ・自社開発チームとの折衝 ・スイッチ/関連商材/最新技術を組み合わせた新規ソリューションの企画・立案 ■取り扱い製品について： NPやApresiaLightの各シリーズ、EC-wifi、SIMコネクト、KOKOMO、無償診断、AN-tracker等 https://www.apresia.jp/products/ https://www.apresia.jp/news/2025061801.html ■魅力： ・当社APRSIA Systemsは日立グループ時代から国内大手通信インフラをはじめエンタープライズ（大学／官公庁／民需／流通、他）に製品／システムを導入して参りました。特に通信インフラ製品は国内スイッチ市場シェア1位となります。 ■働き方 ・在宅勤務／フレックス勤務にも対応しておりますのでご自身のライフスタイルに合わせた業務も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは東京オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務詳細： ・自社製品・サービスに関するWebアプリケーション開発全般を担当 ・既存Webアプリの保守・サポートから新規Webアプリの設計・実装まで幅広く対応 ・「おんどとり」に関するWebアプリの設計・実装も担当 【具体的には】自社製品「おんどとり」を含む自社サービスのWebアプリ開発全般をお任せします。既存Webアプリの保守・サポート対応、新規Webアプリの設計・実装、ディレクター・デザイナーと連携した開発体制の構築などを担当していただきます。「おんどとり」に関するWebアプリについては先輩社員のサポートを受けることができます。 ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼食品や医薬品などの外装フィルム(外袋)を配送するドライバー／ ◎中途入社が多く働きやすい雰囲気 ◎髪型・髪色、ヒゲ自由！ ◎車両は乗り回しの無い固定車なので安心 4ｔウィング車で、製品や資材をお客様や工場・倉庫へお届けするお仕事です。 【具体的には・・・】 ・荷物：食品や医薬品などの外装フィルム(外袋) ・積降ろし：パレット７割、バラ３割 ・積込み：埼玉県・三芳町や群馬県・藤岡市 ・配送先：首都圏や関東近郊、たまに東海地域などへのルート配送もあり 配送は1日1～5件程度 ・車両：バックモニター、ドライブレコーダー完備 【仕事の流れ】 ▼基本的に、前日に積み置きし、翌日の午後イチに配送作業は終了！ ▼配送終了後、三芳配送センターか藤岡センターに戻り、他車の積込準備を手伝い▼自車の積込み待ち、翌日分の自車積込作業終了後に車庫に帰庫 納品先、積込先に関わらず高速道路の往復使用が許可されており、センター間の継走も全て往復高速道路を使用OK！ 静岡県、岐阜県の特定荷主向けの納品が月に数回ほどあります。 【作業例】 ▼AM5：30に車庫を出発 ▼午前中に2～4件程度の納品 ▼14：00に三芳センターに戻る ▼他車の積込補助をしつつ自車の待機 ▼自車に積み込み ▼17:00帰庫で終了 ※出発時刻は当日の納品先によって早朝や深夜の場合もあります。 ※近場の納品先の場合は、2回戦で走ることもあります。 【平均走行距離】 270kmほど ◎入社後数日間は先任ドライバーが横乗りし、納品方法を指導しますので安心です！ ◎納品先でリーチ＆カウンターフォークを使用するため「フォークリフト資格証」が必要です。 【職場環境】 ・営業所内は30～50歳代が中心で、70歳代の方も元気に活躍中！ ・同じチームで働くから協力体制もバッチリ！

◆◇急成長中のスタートアップで管理部門をリード・マネジメント／リモート可（週2〜3日程度出社の可能性あり）×フレックスで自由な働き方／土日祝休◇◆ ◇急成長中のスタートアップで、組織規模は50名を超え拡大フェーズへ ◇事業成長に伴いコーポレート基盤をより強固にするための募集です ◇実務担当者や外部専門家と連携しながら、全体をリード・マネジメント ■ミッション 「安心して挑戦できる環境をつくる」こと。 バックオフィスのあらゆる領域を横断し、仕組みの設計から運用までをリード。全社の“土台”を支える、ハンズオン×マネジメントのハイブリッド型ポジションです。 ※バックオフィスのリモート体制を整えるのもミッションの一つです。 ■業務内容 まずは以下業務からスタートいただき、会社や組織のフェーズにあわせて、カルチャー浸透施策や採用・育成・組織開発、人員配置・人事企画などをお任せしていきます。 ◆ 人事 ・経営戦略との連携や人事戦略からの施策対応 ・人事評価・制度の運用・改善 等 ◆ 総務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心） ・オフィス（WeWork）運営管理、コミュニティチームとの調整 ・社内規程の策定・改訂・管理 ・社員総会などのイベント企画・運営 等 ◆ ITサポート業務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心） ・PC・デバイス・SaaSツールのアカウント管理 ・ツール導入・運用の仕組み化 ・外部パートナーと共に情報セキュリティポリシーの運用・改善 等 ◆ 労務・コンプライアンス（仕組み化・マネジメント中心） ・労務担当者のマネジメント 及び 社労士との連携 ・勤怠・給与・社会保険対応のプロセス管理 ・労務リスクのモニタリングと是正対応 等 ◆ 法務（時期を見ながらCFOから引き継ぎ） ・契約書・規約類のリーガルチェック（弁護士と協働） ・反社チェック運用の整備・実施 ・契約・取引関連のコンプライアンス体制構築 等 ■組織構成 現在、労務担当者が1名おり、バックオフィス担当者（総務・ITサポート・法務サポート等）は採用活動中です。 バックオフィス担当者採用後は、総務及びITサポート業務も仕組み化・マネジメント中心になっていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【尼崎信用金庫のグループ内営業／土日祝休／残業月10h以下でWLB◎／新規開拓なし／ノルマに追われず顧客志向の提案が可能】 ■担当業務： 尼崎信用金庫の職員及びお客様を中心とした保険の更新手続き・提案をご担当いただきます。尼崎信用金庫からの紹介や既に契約があるお客様宛てに営業頂くため、テレアポ業務や飛び込み営業はありませんのでご安心ください。お客様のニーズに合わせた提案を通じて、信頼関係を築きながら長期的なキャリアを築くことができます。 ＜営業スタイル＞ ・当社経由で保険を契約している尼崎信用金庫の職員（元職員含む）およびご家族、お客様に保険の更新手続きの他、生命保険、損害保険の提案を実施いたします。 ※法人：個人＝5：5の割合です ※営業毎に担当エリアがございます ※1日平均5件程のお打ち合わせを実施頂きます ・打ち合わせ場所は尼崎信用金庫の店舗もしくはお客様のご自宅、事務所へ訪問します。 ・尼崎信用金庫の職員から法人様を紹介されることも多く、経営者への提案機会もございます。その場合、上司や先輩社員のフォローがございますのでご安心ください。 ＜組織構成＞ 営業担当は30代から50代までの5名が在籍しており、チーム内での協力体制が整っています。 ＜当ポジションの魅力＞ ◎働き方が整う ・17:30定時・平均月残業時間10h以下・年間休日126日・土日祝休でワークライフバランスが整います。平日でもご家族との時を確保できる環境がございます。 ◎営業活動に専念できる環境がある ・専任の事務員がいるので、社内業務や電話応対は事務員にお任せ。その分営業活動に専念できます。 ■同社で働く魅力： ・金融の自由化が進んだことにより、ご提案できる内容をお客様のニーズに合わせてカスタマイズすることができます。 ・一人で担当する顧客数も多くないので、顧客に対してじっくりと取り組むことができます。 ・残業はほとんどなく、転勤も無いため長期就業できる環境です。 変更の範囲：無

【2013年創立の資産運用コンサルティング企業／webマーケティングや営業事務をお任せ／年休120日・土日祝休み／残業20ｈ】 ■業務内容 （1）デジタルコンテンツ制作／発信 ・YouTube企画〜撮影・運営（台本・資料作成含む） ・動画の簡易編集（マニュアルに沿ってAdobe Premiere Proを使用） ・音声ブログの企画・収録 ・メルマガ配信、SNS運用（X、Facebook、Instagram） ・会員向け会報の企画・編集・執筆 （2）セミナー／イベント企画運営 ・毎月のWEBセミナーの企画・集客・資料作成・当日運営 ・3か月に1度の対面セミナー（主に土曜／懇親会対応含む） ・年1〜2回の特別講座（Web／対面） ・会員データベースの運用・管理 （3）不動産営業事務・調査 ・自社管理物件のレントロール管理（収支・稼働状況の更新／管理） ・レインズや各種ポータルサイトへの情報掲載・更新 ・物件問い合わせ対応（電話・メール） ・販売図面（マイソク）の作成 ・物件の机上調査（相場・法令の事前確認） ・役所調査（都市計画法・建築基準法等の確認）、現地調査※状況に応じて ■組織構成 WEBマーケティング・事務は事務アシスタント含め計2名で業務を行っております。 ■入社後の流れ OJTのもと、問い合わせ対応やメルマガの配信などの基本的な業務からスタートし、レントロールの更新やセミナー運営のサポートやSNS更新など、興味や適性を見ながら業務の幅を拡大。動画編集や企画業務は、マニュアルに沿って少しずつ担当していただきます。 ■働き方 年間休日120日・土日祝休み、平均残業時間は20ｈとプライベートも充実可能！ ※3か月に1回土曜日出勤がありますが代休を取得いただきます。 ■当求人の魅力 ◎不動産実務・WEBマーケ・広報・イベント運営までトータルに関われるポジションです。 ◎20代社員からは「入社前に感じた“自由度の高さ”と“コミュニケーションの良さ”は入社後も変わらない」「不動産だけでなく広報やマーケなど多くの分野に携われ、自分の能力の幅が広がる」との声があります。 ◎少数チームのため自分のアイデアがセミナー企画やコンテンツに反映されやすく、成果が目に見える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務