~IT出身歓迎／5G、IoT、AIなど将来性ある技術をフル活用したビジネス変革を牽引~ ●年商1000億円以上の法人企業のアカウント営業／先端テクノロジーを活用した事業成長をダイナミックに提案 ●残業20H程度／フレックス／研修や新規事業提案制度等キャリアアップの機会も多数 年商1000億円以上の法人企業を対象としたエンタープライズ営業をお任せします。 課題解決型のソリューション営業として、法人顧客との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応まで一気通貫でお任せします。 ■具体的には ・アカウントプラン（半期ごとの営業プラン）策定および、策定に必要な企業研究とお客様へヒアリングを含めた課題調査 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応 ■業務詳細 5G、IoT、AIなど最新技術も活用したソリューション営業（課題を洗い出し、解決に導くソリューション提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化）、 セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、Tインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等、グループ全体のアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。 ■魅力 ・年商1000億以上の法人企業に対し、商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境で市場価値を高められる ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用した提案力を生かせる ・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となる・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能 ・数億円規模の大手案件に携われる機会も早期からあり、スピード感をもって成長 ■働き方 顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応、スーパーフレックス制度、残業約20H 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部　製作課（設備グループ） にて設備保全をご担当頂きます。 【具体的には】 ・生産設備の修理、メンテナンス ・工程改善の立案及び実行（メカ、電気及びプログラム改修含む） ・生産準備（治具＆設備設計、設備据え付け調整　他） ・設備検証及び管理パラメーターの策定 ・サプライヤへの技術支援（貸与設備の修理、改修） ・海外拠点支援（設備改修など） 【業務の面白み】 ・自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている ・多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得 【入社後のキャリア】 担当職、設備グループリーダー、源流部門（設備技術課）、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界の現場経験を活かしDX推進に貢献／業界横断で課題解決できる裁量あるポジション】 ■業務内容 BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。 ▼施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務） ・現場での写真撮影や品質検査の立会い ・OJTによる新入社員の教育・育成 ・協力会社様へのオンボーディング ・定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成） ・新規入場者への入場教育やKYの補助 ・工事概要や工程表などのANDPADの設定　ほか ▼サービス開発 ・顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど ▼営業・プリセールス/提案/戦略策定 ・顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど ▼オンボーディング ・運用設計、社内外説明会 ※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。 ■扱うサービス クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」など ■本ポジションの魅力 ・これまでの現場経験を活かしながら、新たな立場で建設業界の課題解決に携われます。 ・1社単位ではなく、業界全体を横断した視点で価値創出できるポジションです。 ・実務だけでなく、組織拡大に向けた仕組みづくりにも挑戦できます。 ・事業立ち上げフェーズのため、チームとともに自由度高く業務や体制を創り上げられます。 ・BPO事業の中核人材として、営業・CS・プロダクトと連携しながら事業成長を牽引できます。 ・将来的にはリーダー・マネージャーを目指せるほか、AI領域への事業拡大にも関われる可能性があります。 ■働き方 現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また、フレックスタイム制を導入しており、業務や顧客との調整範囲内で柔軟に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】 当社は事業拡大、体制強化のためにチームを引っ張っていくリーダーシップがある人員を募集しています。 当社におけるUIデザイナーの仕事は、ゲームの世界観を損なわずに遊びの要素を提供しながら、ユーザーが直観的に必要な操作を行えるように情報を整理して配置する事です。 ゲームの遊びやすさや操作のしやすさを損なわずに、ユーザーを引き込む遊び心あるデザインを製作する事が求められます。 ■業務概要： ・ソーシャルゲームのUI企画・制作 ・イベントビジュアルの制作 ・UIアニメーションの制作 ・制作したUIの実装作業 ■就業環境： 当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時〜11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ■当社の特徴： 当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。 その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。 知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。 現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。 創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。 そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。 「ストレスがなく仕事を行うことにより、結果としては生産性が上がる」という観点より、メンバーの働き方への取組みに積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／フレックス有／賞与5.4ヶ月／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！トヨタの燃料電池バス「SORA」にも搭載！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎〜 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容： 将来のマネージャー候補として製造ラインなどで使用する設備や治工具に関して、機械・電気設計から組立、外注管理等も含めて担当して頂きます。 ＜　具体的には　＞ ・設備・治工具の機械、または電気設計、それに伴う部品の発注、手配業務 ・設備・治工具組立、電気配線業務 ・外注設計（メーカー）と仕様摺合せ、工事手配、完成までの業務管理　など ※建物の改変作業は行いません。 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5〜22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度： 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土： 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎〜 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 製造部品の調達をご担当いただきます。 ＜　具体的には　＞ ・材料の調達活動 発注、価格交渉・決定、検収、納期交渉、新規材料選定など ・調達リスクへの対応 サプライチェーンマネジメント　など ■期待する役割 ・調達の仕事は、コストや納期について社内と社外の間に入って、「調整する」ことが多い仕事です。 ・多くの他の部署との調整・連携が必要になるので、コミュニケーション能力も重要です。調整がうまくいった時、関係部門の人に感謝の言葉をもえらえることもこの職種のやりがいです！ ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5〜22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ ■業務概要： ・顧客仕様書を見てファーム設計（モデリング）から検証までを担当 ※場合によっては仕様書づくりから参画 対象製品：自動車に搭載される電子製品全般 顧客比率：国内が4割程度、国外6割 プロジェクト期間：１〜３年程度 プロジェクト人数：４〜１０名 ■入社後の流れ： スキルに応じてにはなりますが、入社後半年程度は教育期間として考えています。仮想ソフトの設計を行い開発に必要な一連のスキルを身に着けて頂きます。 ■魅力： ・大手総合電気・電子メーカーであるアルプスアルパイン社と共同で開発しており、業界最先端の製品開発に携わることができます。車載向けファームウェア開発の先端スキルが身に付きます。 ・教育体系が充実しており、入社から半年程度は教育期間です。業務で必要となる設計プロセスを含めた設計スキルを会得することに集中することができます。 ・顧客との打合せから、設計までのすべてを主体的に進めることができ、意見も自由にしやすい環境です。 ・キャリアとして、リーダー⇒マネージャー、業務系プログラマー⇒業務系エンジニアへのキャリアステップがあります。 ・海外顧客も多いためグローバルに活動できます。「グローバルで活躍できるSEを育てる」ためのサポート体制を持っています。 ■福利厚生面： ・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 設備技術課 にて設備技術をご担当頂きます。 【具体的には】 ・設備仕様策定、設備設計、製作、調整(メカ、電気ハード、ソフト) ・設備据付け、設備改修、修理実務(グローバル支援含む) ・設備検証及び管理ポイントの策定 ・標準設備ユニットの開発 ・設備構成部材の発掘(最新技術動向調査と社内取込) 【業務の面白み】 ・自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている ・多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■組織体制： 配属予定の量産技術開発部 設備技術課は、将来に向けた技術開発と原価低減の追求をミッションとしており、男性14名(平均年齢46歳)が在籍しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、け、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IoT・AIを活用した自動化設備に携わるポジション／仕様提案〜制御構想〜設計まで一貫担当！／自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 物流センターや医薬・食品メーカーの工場内における自動搬送・保管システムの設計業務を担当いただきます。 顧客への仕様提案から、制御システム構想、安全設計、電気回路設計、制御盤設計まで一貫して携わることが可能です。 ■業務の一例： ・立体自動倉庫における配線設計、制御盤設計、電気機器選定および各種パラメータ設計 ・IoT／AI／スマートデバイスなど最新ICTを活用したシステム構築 ・搬送設備の給電に関する分電盤設計、地上系電気工事図の設計 ※顧客は物流、製造業、食品、医薬、卸、ECなど多岐にわたり、搬送物も多様なため、カスタマイズ性の高い設計に携われます。 ■当ポジションの特徴： ・大規模設備の設計に携わりながら、自社内の実験棟にて試作・検証まで一貫して関与可能 ・自身が設計した設備が実際に稼働する様子を確認できる、やりがいの大きい環境 ・国内案件が中心（売上約6割）ながら、今後は海外市場拡大フェーズにあり、グローバル案件に関わるチャンスもあり ■据え付け・試運転業務について： 原則として設計業務が中心であり、据付・試運転は専任の施工管理部門が担当します。 ・出張：基本なし（新規開発時のみ年に数回発生する可能性あり） ・夜勤／休日出勤：原則なし ■教育体制： ・OJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧に指導 ・ソフトウェア研修や語学研修などの各種研修制度あり ・外部研修への参加も可能で、専門性の向上を継続的に支援 ■働き方： ・年休123 日／完全週休2日制／5日以上の連続休暇取得可 ■企業の特徴（村田機械）： 自動化を軸に、以下5事業を展開する総合産業機械メーカー （クリーンFA／繊維機械／ロジスティクス＆オートメーション／工作機械／情報機器） ・売上高約5000億円規模、営業利益率18％（2025年3月期連結）の高収益 ・海外売上比率60％以上、世界17カ国・36拠点のグローバルネットワーク ・非上場ならではの中長期視点の経営と安定基盤 ・自由な発想を尊重し、若手でも裁量ある業務に挑戦できる風土

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送・保管機器の基板の回路設計を行う業務です。 【業務の特徴】 ・自動搬送機器や保管機器には弊社オリジナルの基板があるため、１から設計を行います。 ・構想設計、回路設計、部品選定、評価を行い、量産へと一貫して携わることができます。 ・アートワーク設計や実装・試作はグループ関連会社で行うため、指示出しや進捗管理を行います。 ・自動搬送・保管機器は大掛かりな機械が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で機器の試作品を製作し、検証を行います。 ・自分が設計した機械が実際に動くのを目の当たりに出来ます。 ■教育体制： ・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育いたします。 ・各種教育プログラム(語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能です。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※データで見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/career/company/data/） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■業務内容：必ず2名以上のチームへ配属となります。 【大規模システム、クラウド／オンプレミスの基盤構築】 └大規模システムのシステム基盤構築に参画した実績があり、クラウドからオンプレミスまで多数のプラットフォームに対応致します。 【基盤構築の自動化】 └インフラ基盤の構築に対して自動化の提案・支援を行います。自社内でも自動化のソリューションの研究開発を行っており、シンクタンクを利用したご提案が可能です。 【パフォーマンスチューニングなど】 └既存のシステムの処理においてパフォーマンス低下を招いている原因を分析・特定し、チューニングすることによってシステム全体のパフォーマンスを向上させます。 ■キャリアパス キャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、 基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。また、要件定義から開発、保守と上流〜下流まで幅広く担当できるプロジェクトが多いため、ご自身のスキルの幅や経験を広げることが出来ます。そのため、インフラ技術者として必要なスキルを多く学び、経験することが可能です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が7割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・社員の半数以上が私服・服装自由 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17％　週２〜４日が41%　週1日が10％ ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス ＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！ ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ★★ダイキンＧならではの、業務の特徴★★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 ＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91%！ ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備 変更の範囲：会社の定める業務

◇90年以上培ってきた技術基盤 × 新製品開発に挑戦できる環境／ハード×ソフト×光学まで幅広くスキルを広げられる／生活を支える社会貢献性高い製品◇ ■採用背景 1930年の創業以来、時計製造で培った精密加工・組立技術を礎に発展してきました。多様化するニーズに応えるため、そしてこの変化の早いグローバルな時代に対応するため、優れた製品や技術を共に見出していただける方を募集します。 ■業務概要 回路設計（試作から量産に移行する業務も含める）をお任せします。 【使用ソフト】 ・回路CAD…Quadcept ・組込みソフト…MPLAB XIDE ・3DCAD…SOLID WORKS、Fusion360 ・光学設計解析…Zemax 【補足】 ・デジタルが中心で、一部アナログ分野もございます。 ・「仕様検討〜デバイスの選定〜回路設計」の工程がメインとなります。 ■本ポジションの特徴 ・既存商品開発ではなく、新製品開発案件や顧客要望によるオーダー・カスタム品が主となります。 ・「1から10まで」幅広い工程に携わることができ、自由度高く設計することができる環境です。 ・ハード/ソフトの両面を理解いただいた後、最終的には次期モデルの製品開発にも携わっていただきます。 ■商材 （1）工業用照明 液晶パネルのキズおよび不良品の判別や、牛乳パックの印字検査などに使われています。会社の信頼・信用を守るだけでなく、利用者の安心・安全を守ることにも貢献しています。 （2）高精度電動ドライバー スマートホンなどの精密機器の組立に使用します。私たちの生活に欠かせないものを組み立てており、便利で快適な生活を支えています。 ■魅力 【働きやすい環境】 残業は月3h程で有給消化率も80％を超えているなど、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 【スキルアップ】 特に照明分野においては光学設計者が業界内に少なく、当社にもスペシャリストがいないため、会社のバックアップの下でスキルアップすることが可能です。 ■組織構成 計3名：課長1名、メンバー2名（20代、30代） 人間関係は良好で、コミュニケーションが取りやすい環境です。

私たちは関西圏を中心に技術支援を行うアウトソーシング企業となります。 プロフェッショナルとしてクライアント先での技術支援を行ったり、本社/受託センターにて設計開発を行いデータ納品などをしています。 本ポジションはクライアント先での機械設計業務の求人です。 ○業務内容 ■情報処理機器の基本設計〜詳細設計（計画図〜部品図の作成） ■検図業務 ■資料作成 ・使用CAD: AutoCAD ・製品は情報処理機器（プリンター）です。 　印刷だけでなく封緘検査機など紙を扱う機器の設計を担当します。 ・基本的にお客様のオーダーに基づいて設計を行います。 　今回のポジションではその詳細設計の部分に携わっていただきます。 ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 ■入社後の流れ 入社当日は同社にて、マナーやルールについてなど導入研修を行います。その後ご経験に応じて、就業先でOJT研修を行います。 入社後約１ヶ月程度でバラシ図面の作成から使用されている部品などへの理解を深めていただき、徐々にバラシ図から組立図へ、入社後2〜3ヶ月目からは少しずつ基本的な設計へ携わっていただきます。 また同社の社員による勉強会を実施することもあり、経験やスキルの共有が可能です。 ◎同社の強み エンジニアのスキル・人柄が評価され、創業当時から付き合いのある取引先も多く、大手電機メーカーや原発に携わる重工業界、自動車業界など年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。派遣先と本社との連携もオンラインを中心に密に行っているため、質問事項などはすぐに確認できる体制です。 年々福利厚生も充実しており、直近で退職金制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 工場や物流センターにおける自動化設備や工作機械を製造する当社において、社内SE（製造系システムエンジニア）として、ものづくりの現場における生産効率向上のためのDX推進やIoTの活用に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験を考慮して業務をお任せします。 ◇生産活動を支援する製造実行システム等の導入・活用・運用支援 ◇製造実績や設備稼働データの収集、そのデータを用いた可視化・分析系システム構築、製造現場での活用推進 ◇社内の全社IT部門・社外コンサルやベンダーに対する要件定義や情報連携についての提案や構築など ■生産技術部システム課とは： ものづくりにあたって必要な作業の自動化や効率化を図るツールやRPA等を作成しています。 全社の基幹システムは本社の別の部署で担当しておりますので、協業しながら業務効率化促進を担っていただきます。 社員インタビュー：https://recruit.muratec.jp/career/interview/08/ ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※データで見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/career/company/data/） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 ◎賞与6か月 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ■業務概要： オフィスビルやホテル、学校等における《空調自動制御システムや中央監視システム等の設備施工管理》 ＊採用背景：増員採用※省エネ需要増加に伴う案件増加 ■詳細 ＊現場調査〜製図〜積算…など、案件に一貫して担当 【新築：改修】新築8割（件数比較） 【担当エリア】関西8割（広島や九州、沖縄も） 【工期】新設：6か月~1年、改修：2週間~3か月程度 【担当者数】約５社 ＊直行直帰可能 ＊遠方の場合は長期出張：会社がマンスリーを借りる等の対応（年1~4回程で翌年0回、など、常に出張というわけではありません。メンバー間で調整。） ★やりがい・仕事の魅力★ ・金額も億単位と大規模 ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。 ・当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。 透明かつ適切な評価で、頑張り次第での昇給・昇格が可能！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期9月3月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内 ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切分けをし、外注できることは協力会社様にお任せ ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

★26卒も応募可｜弱電、通信配線など、学校で学んだ知識や職場での経験を活かす｜省エネ需要拡大に伴う増員採用｜東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞★ ◎夜勤・緊急対応・休日出勤なしで、長期就業できる環境 ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 ◎社員数1300名以上規模 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供。 ■業務概要 オフィスビルやホテル、学校等における《空調自動制御システムや中央監視システム等の設備施工管理》をお任せします。 ■詳細 ＊現場調査〜製図〜積算…など、案件に一貫して担当 【新築：改修】新築8割（件数比較） 【担当エリア】関西8割（広島や九州、沖縄も） 【工期】新設：6か月~1年、改修：2週間~3か月程度 【担当者数】約５社 ＊直行直帰可能 ＊遠方の場合は長期出張：会社がマンスリーを借りる等の対応（年1~4回程で翌年0回、など、常に出張ではありません。メンバー間で調整。） ★やりがい・仕事魅力★ ・金額も億単位と大規模 ・工場、オフィスビル、商業施設など幅広い案件 ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。 ・当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土。 透明かつ適切な評価で、頑張り次第での昇給・昇格が可能！ ■働き方 ・残業平均30h（繁忙期9月3月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内 ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切分けをし、外注できることは協力会社にお任せ ★定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

【EV充電インフラ拡大を牽引／フレックス×リモート中心／現場管理〜設備設計まで幅広く活躍できる施工管理職です】 ■業務概要 当社はEV（電気自動車）充電インフラの設置や関連アプリ開発を行っており、シェア拡大に伴う施工管理職を募集しています。主に、EV充電器の設置工事に関する現場マネジメント、電気設備設計、協力会社との折衝、工事進捗・安全・品質管理全般をお任せします。現場は企業・事業所、物流施設、集合住宅駐車場など多様な環境です。現場リーダーとして幅広い裁量をもって業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・現地調査（設置場所の確認、配線ルート設計、電力容量確認） ・協力会社や電気工事業者の選定・手配、必要部材の発注 ・工事工程表作成、当日進捗管理、現場での安全・品質の確認 ・図面修正や報告書等の書類作成 ・子会社のジャパンチャージソリューションズと密に連携し、現場全体の差配 ・必要に応じて現場への直行直帰も可能 ■扱うサービス 普通・急速充電器の設置、アプリ連動型EV充電サービス ■組織構成 20〜50代まで幅広い世代が在籍し、若手も多い活気ある組織です。社歴や年齢に関係なくフラットな環境で、スタートアップならではの挑戦意欲が根付いています。 ■業務の魅力 EV普及の社会的意義の高い事業に携わり、急速・普通充電器どちらも扱える幅広い知識・経験が身につきます。管理から現場まで一貫して関われるため、自己成長やキャリアアップに直結します。 ■教育体制 資格取得支援・手当が充実。入社後も電験三種や1級施工管理技士取得実績があり、受験・取得時とも手厚くサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク中心、直行直帰可。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇・福利厚生も充実。プライベートも大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや工事部門リーダーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 EVインフラ拡大を担う成長企業で、自由度の高い働き方と新しい価値創造に挑戦できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。 入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■配属先について： 古川第２工場施設管理課 5名在籍しています。20代から40代までの若手中心の現場です。 製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能。特高受変電設備もあり、電験2種の実務経験を積むことも可能です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： コンポ・S&C製品の高難易度化と、自動化ライン拡大に対応するため、設備の製作／開発業務の強化の一環として募集を行います。 ■業務内容： 機械制御ソフト作成 ※ロボットや機械設備の制御ソフト作成 ■組織ミッション： 自社製品を生産するための設備や治具の設計／製作／評価及び検査プログラムの作成／評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。 ■当ポジションの魅力ポイント： ・機械設備や検査設備の設計／製作／評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力／経験の取得。 ・海外生産拠点向け生産設備の準備／立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。 ・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。 ■配属先について： 20名のメンバーでの専門チームの所属となります。若手からベテランまで幅広い年齢層で、皆で協力して業務にあたっています。 ■開発環境： 機械設計：3D-CAD ソフト系の場合：Python、C#、PLCラダー、ロボット言語（Rosなど） ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験も歓迎／弱電知識大歓迎！〜 ◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 ◎賞与6か月 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ■業務概要： 主にオフィスビルや商業施設等における《空調自動制御システムや中央監視システム等の計装設備設計》をお任せ。 ＊採用背景：増員採用※省エネ需要増加に伴う案件増加 ■業務詳細 引き合いを受けた案件で、現地調査/ヒアリング/簡易見積/設計まで一貫して担当。 ＊グラフィック作成者は別途担当あり（平面図プロット/空調オンオフの設定等） ・設置する監視システムの機能選定（空調や照明等のどこまでの設備を監視するか） ・サブコンがレイアウト作成した設備設計の図面をもとに設計（「配線をどこに通すのかの設計」や「当社監視システムをどこに設置するか」） ・主にサブコンと打合せ ・設計図面をもとに見積作成（最終決済は営業が対応） ■補足： ・営業担当が設計担当に相談しながらコストを出すため、無茶な受注にならない ・対応案件：月10件程 ・新築案件：約9割 ・出張頻度：月数回、長くて2泊3日 ＊新築が多く、緊急対応は基本なし ★やりがい・仕事の魅力★ ・金額も億単位と大規模 ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。 ・当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均20h ・休日出勤・緊急対応・夜勤：基本無し ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境 ■社風 ・自由で個人の裁量を重視する風土 ・定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 老人保健施設での看護業務を担当します。 バイタルチェックや健康管理が中心で、難しい技術は不要です。 未経験やブランクのある方も歓迎し、経験者は優遇します。 精神科医療の専門法人が運営し、認知症ケアや幅広い知識を学べる環境です。 賞与や昇給、手当も充実しており、頑張りが評価されます。 利用者さまの立場に立ち、心に寄り添ったケアを大切にしています。 地域に根ざした温かい職場で、一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 老人保健施設かずえの郷は、1995年4月に開設されました。 周囲は田んぼに囲まれ、静かな環境の中で利用者さまが安心して暮らせる場所です。 自発性を尊重し、安全で自由な活動を大切にしています。 精神科医療を専門とする法人が運営し、認知症ケアや幅広い知識を身につけられる職場です。 看護はバイタルチェックなどの健康管理が中心で、難しい技術は必要ありません。 賞与や昇給、手当も充実し、努力がしっかり評価される環境です。 人柄を重視し、未経験者も歓迎します。 地域に根ざした温かい施設づくりに一緒に取り組みませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：老人保健施設かずえの郷 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員70名の中規模保育園です。 保育士さんとして保育業務全般を お願いします♪ 【職員構成】 ・園長:1名 ・保育士(正職):15名 ・看護師:1名 ・栄養士:1名 ・調理員:2名 ・事務員:1名 ・パート:8名 ・嘱託医（非常勤）　１名 【1日の流れ（乳児例）】 7:00　順次登園 9:30　おやつ・ミルク介助 10:00　集団遊び（園庭・散歩・室内）見守り 11:00　昼食介助 12:30　午睡（チェック・休憩など） 14:00　環境整備 15:00　おやつ介助 16:00　自由遊びの見守り 17:00　合同保育 順次お迎え 保護者対応は基本的に正社員の先生が行います 子どもの見守りやお帰りのセッティングなどお願いします。 洗濯干しやゴミまとめなども お願いします◎ ご家庭の事情での急なお休み等は 柔軟に対応いたしますので、 安心してお仕事できます!(^^)! 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人に興味を持って下さって ありがとうございます。 先生は20代～50代の先生が中心で お子さんがいるママさん先生が多いです。 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ 相模原支店　呉 *★*————*★**★*————*★* 『仕事No.jb657908』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／経験者のみ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。 ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。 体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【充実した研修制度】 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【新しい一歩を応援】 そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 人間関係の良さが自慢☆彡社員全員でのフォロー体制◎残業もなく働きやすい環境です！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR日田彦山線石田駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ※送迎・介護業務を対応していただく可能性あり 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【充実した研修制度】 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【新しい一歩を応援】 そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 残業もきっちり管理！便利な立地で働きやすさ◎「やってみたい」がカタチになる職場☆ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR土讃線円行寺口駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。