■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上 ・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析 ・AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング ・データ利活用コンサルティング及びトレーニング ・IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／賃貸退去時の立会・原状回復提案／現地確認・修繕手配を通じて快適な住環境を守る仕事です ■業務概要 賃貸物件における退去立会い業務を担当していただきます。入居者の退去時に現地へ訪問し、室内の状態確認や修繕の提案・手配を行い、物件の資産価値維持や円滑な入居者入替をサポートする重要な役割です。 ■業務詳細 ・管理会社から退去の連絡を受け、現地（退去物件）へ訪問します。 ・専用マニュアルに基づき、壁やフローリング、設備など室内の状態を細かくチェック。破損や損耗箇所の有無を確認します。 ・室内の状況を写真撮影し、報告書を作成。修繕が必要な場合は、適正な修繕費用を算出し、管理会社やオーナーへ分かりやすく報告します。 ・リフォームや改善提案も行い、物件の価値向上を目指します。 ・壁紙交換やクリーニングなどの工事については、施工会社や加盟店へ依頼し、スムーズな工事進行を管理。 ・工事完了後は仕上がりを現地で確認し、最終報告まで一貫して担当します。 ■扱うサービス 賃貸住宅の原状回復工事、室内クリーニング、リフォーム工事など、幅広いサービスに携わります。 ■組織構成 複数名のチーム体制で業務を進めており、コミュニケーションを重視した環境です。 ■業務の魅力 現場対応力・提案力・調整力が身につき、賃貸管理業界の専門知識を習得できます。成果が目に見えるやりがいも魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩同行による実務研修が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 服装自由、年休120日以上・5連休取得可など、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 原状回復提案のスペシャリスト、管理職や工事管理、他部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 賃貸物件の資産価値向上と円滑な入退去を支える専門企業。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／在宅勤務可能／実力を評価◎／フルフレックス〜 ■職務内容： ビジネス要件を技術に落とし込み、チームの実装をリードできるエンジニアのポジションです。言語・アーキテクチャ・ライブラリの選定から、データベース設計の承認まで、技術的な意思決定を自ら担います。事業部のキーマンと直接連携しながらプロジェクトを推進する、実装力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を求めています。 ■具体的な業務： ・プロジェクトに合わせた最適な技術選定（言語・アーキテクチャ・FW・ライブラリ・SaaSなど） ・データベース設計のレビューおよび承認 ・事業部からの要望に対し「コスト／時間／品質」の3軸トレードオフを踏まえた解決策の提案 ・細かな仕様の決定、開発順序の調整、メンバーへの情報共有など、プロジェクトの円滑な進行管理 ・自身の領域における後輩の指導・育成、勉強会の開催 ■組織構成： エンジニア30名で、平均年齢30歳、男女比6：4、各チーム4~6名のアジャイル開発チームです。 「プロデュースユニット（企画・デザイン）」「アーキテクチャユニット（開発基盤・効率化）」「開発ユニット」の3つに分かれており、役割を明確にしながら連携して開発を進めています。 ■開発プロダクト DIRECT ACADEMY：会員数220万人突破。学習体験をアップデートするEラーニング基盤（Web/iOS/Android） Central：決済・商品管理・売上分析・メールマーケティング等を一手に担う、事業の根幹を支える大規模基幹システム（Web） DIRECT Reads：自社開発の電子書籍アプリ（iOS/Android） ■当社の魅力： ・既存スタックに囚われず、言語・フレームワーク・AWS等、新しい技術を常に追求できる文化です。内部品質へのこだわりを歓迎します。 ・生産性最大化のため、働き方や時間は自分たちで決定。高い自由度で開発に集中できます。 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ↓ぜひエンジニアのリアルな声をご確認ください！ https://engineer.d-publishing.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／在宅勤務可能／実力を評価◎／フルフレックス〜 ■職務内容： ビジネス要件を技術に落とし込み、チームの実装をリードできるエンジニアのポジションです。言語・アーキテクチャ・ライブラリの選定から、データベース設計の承認まで、技術的な意思決定を自ら担います。事業部のキーマンと直接連携しながらプロジェクトを推進する、実装力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を求めています。 ■具体的な業務： ・プロジェクトに合わせた最適な技術選定（言語・アーキテクチャ・FW・ライブラリ・SaaSなど） ・データベース設計のレビューおよび承認 ・事業部からの要望に対し「コスト／時間／品質」の3軸トレードオフを踏まえた解決策の提案 ・細かな仕様の決定、開発順序の調整、メンバーへの情報共有など、プロジェクトの円滑な進行管理 ・自身の領域における後輩の指導・育成、勉強会の開催 ■組織構成： エンジニア30名で、平均年齢30歳、男女比6：4、各チーム4~6名のアジャイル開発チームです。 「プロデュースユニット（企画・デザイン）」「アーキテクチャユニット（開発基盤・効率化）」「開発ユニット」の3つに分かれており、役割を明確にしながら連携して開発を進めています。 ■開発プロダクト DIRECT ACADEMY：会員数220万人突破。学習体験をアップデートするEラーニング基盤（Web/iOS/Android） Central：決済・商品管理・売上分析・メールマーケティング等を一手に担う、事業の根幹を支える大規模基幹システム（Web） DIRECT Reads：自社開発の電子書籍アプリ（iOS/Android） ■当社の魅力： ・既存スタックに囚われず、言語・フレームワーク・AWS等、新しい技術を常に追求できる文化です。内部品質へのこだわりを歓迎します。 ・生産性最大化のため、働き方や時間は自分たちで決定。高い自由度で開発に集中できます。 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ↓ぜひエンジニアのリアルな声をご確認ください！ https://engineer.d-publishing.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護師として、医療行為や健康管理、ケア業務を担当します。 ・点滴や在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療処置 ・ストマケアやバイタルチェック、ターミナルケア ・記録業務（主にiPad使用）※慣れると5分程度 1日の訪問件数は5～8件で、在宅医と連携しながら対応します。 がん患者や精神疾患、難病の方が多く、年平均10件のお看取りも行います。 オンコールは月10～12回あり、出動は2～3回程度です。 訪問には社用車を使用します。 勤務は週40時間の変形労働時間制で、9:00から18:00まで。 休憩は60分です。 休日はシフト制で4週4休以上、年間休日は125日です。 有休や特別休暇も整っています。 待遇には賞与年2回（前年度実績3ヶ月）、昇給、社会保険完備、交通費支給などがあります。 【PR・職場情報】 ＞＞株式会社リベルケアは全国に拠点を持ち、訪問看護や有料老人ホーム、訪問介護を運営しています。 ターミナルケアや難病、精神疾患の患者様など、多様なニーズに応える看護を提供しています。 迅速な対応を心掛け、地域の皆さまに寄り添ったケアを実現しています。 職場は「自由な発想」を大切にし、質の高いケアを追求。 スタッフが自ら考え、利用者に合わせた柔軟なケアを行います。 iPadやチャットアプリを導入し、業務効率化も図っています。 入職後は経験豊富な先輩とペアで訪問し、教育プログラムも充実。 多様な働き方を尊重し、年間休日125日や手当も充実しています。 エリアが近い拠点間の連携もスムーズで、未経験者も安心してスタートできます。 地域に貢献しながら、やりがいを持って働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護リベル　小牧 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜建設業界でなくてはならない「足場資材」の営業！安定基盤や知名度で営業未経験でも挑戦しやすい！基本土日祝休み〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・扱うのは建設に必須＝ニーズがなくならない商材 ・大手企業とも取引多数、スケールの大きい仕事 ・頑張りは昇給・賞与でしっかり還元 ■業務詳細： 自社で開発・製造している建設現場で使われる足場／仮設資材（TOBILINE、TOBISLIDEなど）を販売するお仕事です。 「製品」だけでなく、「自社のノウハウ」や「あなた自身への信頼」も活かして、お客様に寄り添った提案営業を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）既存・新規のお客様（とび会社やゼネコンなど）を訪問 （2）お客様の状況やご要望を丁寧にヒアリング （3）自社製品や施工ノウハウを活かし、最適な資材や施工を総合的にご提案 （4）受納品スケジュールの調整・手配を行い、時には納品や工事現場への立ち合いも行います ※移動は基本的に社用車を用います。 ※先輩社員との営業同行から始め、慣れてきたら新規営業も取り組んでいただきます。 ＜提案商材について＞ ニッチだけど、建設現場では必ず必要とされ、社会貢献度が高いもの ・・・それが「足場」です。 当社はメーカーとして製品開発・製造・営業部門が連携している強みを活かしながら、 ”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。 ■営業職の特徴 （1）素直な方や行動力のある方が活躍できます！ （2）適正な価格でよいものを販売！ 安全性が非常に重要な商材のため無理な値下げはぜず、よいものを適正な価格で販売することを大事にしております。 （3）お客様の声を商材に反映できます！ 製品開発が内製化されており、お客様の声を製品開発にフィードバックし、よりお客様に適した商材提供が可能です。 （4）自由度の高い働き方 得意先への対応で休日出勤が発生する場合もありますが、代休や時差出勤も使用し効率よく働けます！ ■当社について 私たちは、”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。 開発・製造・営業部門が連携することで安定した業績を上げています。 毎年約70兆円の建設投資が行われている安定した市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70歳までの再雇用制度あり！50代以上も活躍/中途入社定着率99％/エンジニアファーストを掲げ、働きやすい職場◎/福利厚生も充実/年休125日〜 ■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。幅広い業界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できる為、選べる案件が豊富です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。（開発言語Java、C＃、C++等/環境Windows、Linux等） ◆ベテランエンジニアの中途入社者実績多数◆ 現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しており、直近では50歳以上の方が１年で５名入社しております。役職定年はなく60歳の定年まで就業可能であり、70歳までの再雇用制度などエンジニアが長く働く為の土台がございます。また退職金の支給もあります。 ◆安心して長く働ける環境◆ 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 【数字でみるBKS】https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

〜70歳までの再雇用制度あり！50代以上も活躍/中途入社定着率99％/エンジニアファーストを掲げ、働きやすい職場◎/福利厚生も充実/年休125日〜 ■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。幅広い業界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できる為、選べる案件が豊富です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。（開発言語Java、C＃、C++等/環境Windows、Linux等） ◆ベテランエンジニアの中途入社者実績多数◆ 現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しており、直近では50歳以上の方が１年で５名入社しております。役職定年はなく60歳の定年まで就業可能であり、70歳までの再雇用制度などエンジニアが長く働く為の土台がございます。また退職金の支給もあります。 ◆安心して長く働ける環境◆ 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 【数字でみるBKS】https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

〜70歳までの再雇用制度あり！50代以上も活躍/中途入社定着率99％/エンジニアファーストを掲げ、働きやすい職場◎/福利厚生も充実/年休125日〜 ■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。幅広い業界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できる為、選べる案件が豊富です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。（開発言語Java、C＃、C++等/環境Windows、Linux等） ◆ベテランエンジニアの中途入社者実績多数◆ 現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しており、直近では50歳以上の方が１年で５名入社しております。役職定年はなく60歳の定年まで就業可能であり、70歳までの再雇用制度などエンジニアが長く働く為の土台がございます。また退職金の支給もあります。 ◆安心して長く働ける環境◆ 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 【数字でみるBKS】https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

〜成長分野で営業ができる/年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎/福利厚生◎〜 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイス（半導体/電子部品など）の法人営業をご担当いただきます。 ■職務内容： ・主に既存顧客（メーカー、EMSメーカー、商社の設計部門や購買部門などメイン顧客5，6社）へのルート営業をお任せします。 ・事務スタッフのサポートがあるため、営業活動に専念できます。 ・顧客のニーズを深く汲み取り、半導体や電子部品などの提案を通じて、顧客の製品開発や事業成長を支援することがミッションです。 ※入社後は3ヵ月〜半年程度のOJT研修に加え、2ヶ月に1回程度の東芝のメーカー研修があり、専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織：九州電子デバイス営業部 部長・課長含め男性3名女性2名 計5名 ※年齢構成は20代〜50代と幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京／新橋駅徒歩4分】年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、半導体/電子部品の販売顧客への提案営業および営業支援をご担当いただきます。 ※営業支援部は、（1）特定顧客への拡販活動（2）営業部への支援活動（会議開催、資料提供等）（3）営業プロジェクトの推進　をミッションとしています。 ■職務内容： ・主要顧客に対し、単なる部品販売にとどまらず、回路設計から製造受託まで踏み込んだ提案営業をお願いします。 ・電子デバイス東日本営業本部内の営業担当への支援（会議開催、資料提供等）も行います。 ・弊社の半導体/電子部品販売先顧客に対し、技術ソリューション提供により顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ※営業経験があれば、OJTや社外研修で専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織： 【営業支援部】部長、課長、担当各１名の３名体制 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、日々の観察 ・服薬管理 ・呼吸器管理 など ■アピールポイント ［施設特徴］ ・社会福祉法人芳友の2つ目の施設として、令和4年4月に「神戸医療福祉センター ひだまり」がオープンしました。日々真心と笑顔で「ひだまり」のようなあたたかい施設を目指しています！ ［勤務条件］ ・勤務時間は日勤8:30～17:00、夜勤16:45～8:45です。 ・年間休日が120日以上と休みが多いです。 ・有給休暇が初年度は20日付与され、公休と合わせると年間130日以上お休みがあります！ ［家庭／プライベート両立］ ・年間休日が多く、プライベートを充実させたい方、ご家庭と両立しながら働きたい方にもぴったりな働き方が叶います。 ［教育体制］ ・重症心身障害児施設での経験・臨床経験がなくてもしっかり教育して頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 30名（常勤28名・非常勤2名） 看護師年齢層 40～50代 電子カルテ 有り ※富士通製です。オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給） ブランクサポート現場で丁寧にご指導して下さいます。 教育制度の備考人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。 入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜70歳までの再雇用制度（年収キープ可能！）／建築設備のメンテナンス経験・設備管理大歓迎／残業25h以内／東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■■■雇用形態について■■■ ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございますが、数年のみの契約希望も問題ございません。※長い方で10年以上の方も。 ・全社的に、60歳以上の方も就業実績あり ・1年毎の契約更新 ・成果次第での昇給可能性あり ■■■■■■■■■■■■■■ ■求人概要 ダイキン工業が保有している保養所に常駐していただき、施設全般の管理を行っていただきます。施設管理にありがちな夜勤対応はゼロ！大型連休もきちんと取れてプライベートも充実可能。 ■仕事の詳細　 ・敷地内の各施設/設備などの点検 ・管理スケジュールの策定、保守予算の管理 ・作業をしてもらう業者の手配、確認　など ■組織 設備に関しては、2名体制が基本 ＊設備以外（例：建築面など）は、ダイキン親会社の社員などの別担当がおり役割分担 ＊実際のメンテナンスや、夜間対応などは協力会社が対応 【募集背景】 欠員補充 ＊空調機の生産・販売受注から施工はもちろんその後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしているダイキンGでは、社員に対する福利厚生の一環としてグループの保養所を保有しています。ダイキングループの社員のみならずVIP層の接待などにも使用される非常に重要な施設です。 ■働き方も魅力 ・月残業25h程 ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■教育 OJTが基本 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/定時上がりOK！/資格取得サポートあり/年休115日/未経験から手に職をつける！】 ■求人のポイント 総合職としてご入社頂き、はじめは内勤業務からスタート！ コンサルタントや工事監理者のサポート業務からお任せします！ ■キャリアアップについて 未経験からでも設計コンサルタントや工事監理など専門性のあるポジションへキャリアアップして頂く事が可能です！ 資格取得のサポートも会社として行っておりますので、ご自身の成長できる環境が整っています！ ■働き方： ・残業10ｈ程 ・シフト制ですが、自分で組めるため自由度高くプライベートも両立可能！※土日祝の休みも取得可能！ ・毎年昇給、賞与もあり ・転勤無し ※長期休暇や3連休は休み取りやすい！※ 通常、マンション管理組合の方との打ち合わせが土日に入ることが多いですが、仕事とは別にマンションの入居者様の中から代表として選出されている方々なので、年末年始やお盆・GWなどのような連休に打合せを希望される方は少ないです！最近は土日よりも平日に打合せ希望される方も増えております ■各ポジションについて ・設計コンサルタント 依頼のあったマンションにおいて、現地調査〜必要な修繕内容の立案、管理組合総会でのご提案、アシスタントへの作業指示出し等 ・設計監理アシスタント 設計コンサルタント及び工事監理者のアシスタント業務をお任せします。 基本的には指示に基づいた提案資料の作成、管理組合総会でのコンサル担当者のサポート業務等 ・工事監理（発注者側） 発注者側の工事監理者として、工事説明会、工事の監理業務〜各検査対応、進捗報告〜お引き渡しなど ■株式会社Ａ−１設計の強み ・リピート率が非常に高いのが同社の特徴です。 その理由として、住民の皆様の声をひとつにするためにお客様の「声」に寄り添い続ける事を最重要視していることが挙げられ、これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。皆様が納得できる最善の道をアドバイスのはこれまで多くのお客様に寄り添い続けてきたと接してきた私たちだからこそです 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／残業は1日1時間程・年間休日125日・退職金あり！／地域限定コース選択可／東証プライム上場・大成建設グループの安定した給与体系・成果は営業報奨金として収入へ反映／頑張りに応じて給与上限の650万以上も目指せる／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／ ・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫した対応をしていただきます。 ・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡を受けて現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームの内容についてヒアリングいただきます。 ・お客様の要望に対して適切なリフォーム提案の他にも、お客様の状況に合わせたプラスアルファの提案も行います。 ＼リフォーム実例を一部抜粋！〜当社HPからも確認できます〜／ 【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて ・キッチンを対面型からアイランド型へ変更 ・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置 【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を ・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー ・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能 ＼当社の特徴！／ ・インセンティブ：工事完成引渡し・工事代金全額入金完了後の決算予定粗利額に、受注・施工形態に応じた所定の料率を乗じて支給。個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100〜150万円の年間インセンティブとなります。 ・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃるため年間目標は達成される方が多いです。 ・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。 ・現在は40代~50代の経験豊富な営業（リフォーム部門で7名在籍）が活躍している支店になりますので未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。 ＼働き方◎／ ・地域限定コース選択可（事業所に留まることが可能／賃金面・昇格基準に変更あり） ・定年年齢65歳／退職金制度／再雇用制度ありで長きにわたり働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／残業は1日1時間程・年間休日125日・退職金あり！／地域限定コース選択可／東証プライム上場・大成建設グループの安定した給与体系・成果は営業報奨金として収入へ反映／頑張りに応じて給与上限の650万以上も目指せる／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／ ・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫した対応をしていただきます。 ・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡を受けて現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームの内容についてヒアリングいただきます。 ・お客様の要望に対して適切なリフォーム提案の他にも、お客様の状況に合わせたプラスアルファの提案も行います。 ＼リフォーム実例を一部抜粋！〜当社HPからも確認できます〜／ 【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて ・キッチンを対面型からアイランド型へ変更 ・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置 【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を ・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー ・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能 ＼当社の特徴！／ ・インセンティブ：工事完成引渡し・工事代金全額入金完了後の決算予定粗利額に、受注・施工形態に応じた所定の料率を乗じて支給。個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100〜150万円の年間インセンティブとなります。 ・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃるため年間目標は達成される方が多いです。 ・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。 ・現在は40代~50代の経験豊富な営業（リフォーム部門で4名在籍）が活躍している支店になりますので未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。 ＼働き方◎／ ・地域限定コース選択可（事業所に留まることが可能／賃金面・昇格基準に変更あり） ・定年年齢65歳／退職金制度／再雇用制度ありで長きにわたり働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／残業は1日1時間程・年間休日125日・退職金あり！／地域限定コース選択可／東証プライム上場・大成建設グループの安定した給与体系・成果は営業報奨金として収入へ反映／頑張りに応じて給与上限の650万以上も目指せる／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／ ・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫した対応をしていただきます。 ・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡を受けて現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームの内容についてヒアリングいただきます。 ・お客様の要望に対して適切なリフォーム提案の他にも、お客様の状況に合わせたプラスアルファの提案も行います。 ＼リフォーム実例を一部抜粋！〜当社HPからも確認できます〜／ 【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて ・キッチンを対面型からアイランド型へ変更 ・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置 【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を ・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー ・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能 ＼当社の特徴！／ ・インセンティブ：工事完成引渡し・工事代金全額入金完了後の決算予定粗利額に、受注・施工形態に応じた所定の料率を乗じて支給。個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100〜150万円の年間インセンティブとなります。 ・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃるため年間目標は達成される方が多いです。 ・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。 ・現在は40代~50代の経験豊富な営業（リフォーム部門で2名在籍）が活躍している支店になりますので未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。 ＼働き方◎／ ・地域限定コース選択可（事業所に留まることが可能／賃金面・昇格基準に変更あり） ・定年年齢65歳／退職金制度／再雇用制度ありで長きにわたり働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションでは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析 ・AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング ・データ利活用コンサルティング及びトレーニング ・IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道インフラを支える安定企業／残業月10〜20h／在宅勤務可／オーダーメイド製品／上流〜下流まで一気通貫で担当／サポート体制充実】 ■業務概要： 鉄道の保線業務を支援するため、計測ソフトやデータ処理ソフトの開発を担当します。 センサーから取得したデータを活用し、線路の状態（レールの前後方向・左右方向・間隔の変化量など）を把握するシステムの設計・開発を行います。 ■職務詳細： ・センサーと通信する計測ソフトの開発 ・計測ソフトで取得したデータの解析・判定を行うデータ処理ソフトの開発 ・顧客との要件定義・仕様策定 ・システム導入後の運用保守 ■職務の魅力： 鉄道インフラの安全と効率化を支える重要な仕事です。 技術力を活かし、社会に貢献するやりがいを感じられます。 新しい技術の導入も積極的に行える環境です。 ■就業環境： リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。 年間休日126日、残業は月平均10〜20時間程度と、ワークライフバランスを重視できます。 ■目指せるキャリア： 鉄道業界の計測ソフト開発のスペシャリストとして成長できます。 将来的にはリーダーシップを発揮し、プロジェクトマネジメントにも挑戦できます。 ■組織体制： システム開発部計測ソフト開発課6名 チームワークを重視し、協力しながら専門性を高めていく環境です。 ■同社の特徴： ・元請案件が大半であり、顧客に近い位置で仕事を行うことができます。 ・システム導入顧客も多々あり、様々なシステムの開発に従事できます。 ・鉄道会社向けのシステム開発という、社会インフラを陰で支える重要な仕事を行っております。業務に対する責任はある一方で、仕事に対する充実感、満足感は高くやりがいを感じることができます。 ・システムの上流設計から開発・テスト・運用保守の様々な業務を自社で行うことができます。スキルアップを図るには最適な環境です。 ・開発に関しては、特段の制約条件がないため、新しい技術なども比較的自由に取り入れ、行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収500万円〜／不動産の価値を高める仕事／中途入社者多数◎マニュアルや研修体制完備／残業月15h程・フレックス可／転勤無】 ■業務内容： 商業施設やオフィスビル、物流施設を対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。 PMは不動産オーナーに代わって収益最大化・資産価値向上を担うポジションです。オーナーの意向を踏まえながら、不動産を“経営する視点”で運営方針を提案・実行します。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理計画の策定、収支・運営管理 ・テナント対応、契約管理 ・オーナーへのレポーティング・提案 ・長期修繕計画の策定／工事監理 ・不動産価値向上に向けた改善提案（コンサルティング） ■業務の魅力 ・不動産の“価値”を高めるやりがいある仕事：単なる管理ではなく、「賃料・稼働率の改善」「リニューアル提案」「収益構造の最適化」などを通じて不動産を成長させる醍醐味があります。 ・独立系ならではの提案自由度：多様なオーナー・物件を担当できるため、型にとらわれない提案力が身につく環境です。 ・データを活用した合理的な意思決定：全国1,000棟以上の管理データを基に、賃料や修繕をロジカルに提案可能 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業15時間 ・フルフレックス制度あり ・週1回のリモート勤務可 ■身につくスキル／フォロー体制： ＜不動産業界で市場価値の高いキャリアを築けます＞ PMは多くの関係部署と連携をしながら、オーナーとテナントとの折衝・交渉を行っていきます。 調整力、関係性構築力はもちろん、不動産や法令に関する専門的な知識が身につきます。専門的な知識を身に付けるために、マニュアルやフォーマットが社内で整備されています。 また、社内に様々な専門部隊がいるので各所と連携しながら業務を進めていきます。 ■安定性： オフィス・商業施設などの管理を中心としたストック型ビジネスにより、毎月安定した収益を確保。 ザイマックスグループはリクルートから独立後、現在は売上1000億円規模まで成長し、今も拡大を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

　2026年7月オープンの新事業所！オープニングスタッフ ＼アカリエのおすすめPOINT！／ ◎完全週休2日制(土日出勤手当あり)＆日勤のみでプライベート充実 ◎ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ◎株式会社ツクイの100%出資子会社 ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることをお任せします！ また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していただきます◎ 【仕事内容】 〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務 〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント 〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施 〇訪問介護の法令を理解し運営 【この仕事の魅力】 管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！ A-Smileでは20~30代が活躍中！ 若い気持ち、新しい事にチャレンジしたい方大歓迎です！！ 【アカリエの魅力】 頑張りをきちんと給与に還元 個人・事業所での売上に応じて5段階の評価制度を導入。 土日に出勤した場合は1日4000円の土日手当も支給します 社員の成長をサポートする多彩な研修 訪問介護に必要な知識や技術、 姿勢を習得できる多種多様な研修をご用意しており、 それぞれのスキルに合った研修が受けられる体制です。 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

　2026年10月オープンの新事業所！オープニングスタッフ ＼アカリエのおすすめPOINT！／ ◎完全週休2日制(土日出勤手当あり)＆日勤のみでプライベート充実 ◎ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ◎株式会社ツクイの100%出資子会社 ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることをお任せします！ また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していただきます◎ 【仕事内容】 〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務 〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント 〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施 〇訪問介護の法令を理解し運営 【この仕事の魅力】 管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！ A-Smileでは20~30代が活躍中！ 若い気持ち、新しい事にチャレンジしたい方大歓迎です！！ 【アカリエの魅力】 頑張りをきちんと給与に還元 個人・事業所での売上に応じて5段階の評価制度を導入。 土日に出勤した場合は1日4000円の土日手当も支給します 社員の成長をサポートする多彩な研修 訪問介護に必要な知識や技術、 姿勢を習得できる多種多様な研修をご用意しており、 それぞれのスキルに合った研修が受けられる体制です。 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

【独自開発中のデジタルアイテム流通基盤『リセラ(Resella)』/新たなビジネスモデルやサービスを実現】 ■業務詳細： 当社独自のNFTマーケットプレイス「リセラ」の運営業務を担当頂きます。 お客様のリアクションを日々数字や意見から読み取りながら、さらに満足いただけるサービスとなるよう、追加機能や購入の流れに抜け漏れがないかをチェックします。 リセラ全体の動きを管理し、機能改善の企画と提案を行います。 ■NFTマーケットプレイス『リセラ(Resella)』について コナミは「web3ゲーム」について、手間を省き分かりやすい設計をすることで、あらゆるゲームプレーヤーにとって使いやすいサービスの仕組みを整備していきます。同時にその仕組みを使った、まったく新しい体験を提供するゲーム制作も進めています。 ウォレットや暗号資産の準備がなくともweb3ゲームをプレイできる環境を、世界のゲームプレーヤー向けに構築していきます。 例えば次の様な機能です。 ・プレーヤー同士での自由なアセットの交換や売買 ・所持するアセットに、プレーヤー自身が手を加えられる機能(ユーザーによる生成機能) ・ゲーム運用の意思決定へプレーヤーが参加できる(DAO:ユーザー運営機能) ■当社の特徴： ・「実況パワフルプロ野球」シリーズ、「ウイニングイレブン」シリーズなどの家庭用ゲーム、モバイルゲームやカードゲームまで、デバイスにとらわれずにコンテンツを提供 ・eスポーツのさらなる拡大・活性化に注力 ・最新技術で高品位なコンテンツを提供 ・国内外で知名度の高いブランドを多く展開(全世界に展開) ・コナミグループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開 ・「e-sports」「グローバル」をキーワードに、人気コンテンツを国内外へ展開 ・近年では、MR（複合現実）やブロックチェーン等の新たな技術の活用や、 　動画配信等によるユーザー拡大等、多様な展開 ■働き方 ・「安定性」「制度や組織が整った環境」 ・育休産休、時短勤務 ・全て正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制、年間休日125日 ・ベビーシッター利用時の費用会社補助、託児補助金など働く女性に手厚い手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

オーダーメイド型の大型車両（輸送車両等）の構造設計および製図をメインで担当いただきます。 長期的に取引が出来る企業様との取引が中心なので、安定した案件の確保を実現させています。 ■具体的な職務内容： ・仕様打ち合わせ ・検図業務 ・ユーザ向け承認用構造図面の設計および製図 ・基本設計〜詳細設計（組立図、部品図の作成） ・流用図面を用いた既存製品の修正設計 ・部品選定 ・機械工学知識を用いた各種計算（重量・強度計算等） ※まずは、流用図面を用いた修正・部品図作成からスタートします。 ■特徴： ・機械、電気・電子、ITソフトフェア分野の技術リソースを提供 ・設計士補助→設計士→管理職とキャリアアップも可能 ・社長を中心に従業員の働きやすい職場作りを推進 ・年間休日119日、有給取得実績は8割以上 ■長期就業しやすい環境： ・入社以来8年間同じ職場で就業されている方もいます。 ・現場のOJTも充実しており、職場ルールや製品知識の習得も安心してできます。 ・困ったことがあれば社長でも先輩でもすぐに相談できます。勉強する為の書籍購入を社員が提案し、書籍制度もスタートしました。 ■当社について： ・株式会社レバレッジシステムズは、モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業です。 ・当社のコンセプトは、Leverage…テコの作用、Systems…仕組み、With the Values…多様な価値観と共に、この3本柱を軸に事業運営を行っています。 ・多様な価値観を持った個の集まりが、互いの能力を引き出し・尊重することで最小のリソースで最大のアウトプットを生み出し、あらゆるステークホルダーに満足の提供を行うサービスのプロとして邁進します。 ・特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インバウンド旅行市場の成長を牽引／OTA立ち上げの事業開発・営業／ベンチャー気質×柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社が新たに展開する訪日旅行OTA「Journey Japan」の事業開発および営業ポジションとして、事業の立ち上げ段階から新規パートナー開拓やサービス拡大に貢献するコアメンバーを担っていただきます。インバウンド需要の高まりを背景に、世界と日本をつなぐ旅行プラットフォームの中核として、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・体験ツアー事業者、交通機関、飲食店などの新規パートナーのリサーチおよびアプローチ ・提携条件の交渉や契約締結、掲載商品の拡充 ・既存パートナーとの関係構築、継続的なサービス内容の見直しや改善提案 ・新たな旅行商品の企画、販売戦略の立案・実行 ・OTAプラットフォーム全体の事業成長に向けたマーケティング・プロモーション施策立案 ・海外ユーザー向けサービス改善や新機能の企画提案 ■扱うサービス 訪日旅行プラットフォーム「Journey Japan」を中心に、eSIMなどの関連プロダクトも取り扱います。 ■組織構成 企画・営業・商品開発など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、協働しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 0→1の事業立ち上げフェーズで、裁量をもって業務を推進できる環境です。インバウンド市場の最前線で、グローバルな実務経験や事業開発力が身につきます。 ■教育体制 OJTや社内外の勉強会など、成長をサポートする体制を用意。未経験からでも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 ハイブリッド勤務を導入し、出社とリモートワークのバランスが取れる環境。服装自由、年間休日120日以上でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・事業開発経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業責任者など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバル展開を視野に入れた成長企業で、柔軟な発想とチャレンジを歓迎する風土があります。国際交流やベンチャー気質を活かし、旅行業界の新しい価値創出に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務