あなたには、不動産営業のお仕事をお任せします。 未経験でも安心のトークスクリプトと先輩のフォローがあるのでご安心ください♪ Q.担当する業務は？ --- A.独自リストを用いてアポイントを獲得することからスタートします。アポイントが取れたら先輩社員へバトンタッチ！ Q.チームでの役割は？ --- A.会社の"売上の入口"を作る重要ポジションです！まずは短時間で効率的にアポイントを獲得していきましょう。ちなみに、獲得したアポイントから成約が決まれば、その利益の3～5％があなたの収入へ！入社半年で月収100万円を達成した先輩もいます。 Q.どんなお客さまが多い？ A.不動産売買の経験をお持ちの方や興味がありそうな方など…。スムーズに話せることが多いです。 Q.仕事の面白いところは？ A.自分の工夫で仕事のやり方をカスタマイズできること！アプローチは電話だけでなく、HPからの問合せやSNS広告などからの反響営業も実施予定。社員の「Instagram広告を活用したい！」という声も前向きに検討中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 短時間勤務なのに高収入！？業界の常識を覆す革命的な働き方 当社が推進するのは、「効率」と「成果」にこだわった独自の営業スタイル。実働たった6時間の勤務で、月収100万円を稼ぐ社員がいるなど、驚異的な結果を生み出しています。「朝10時に出社して17時には帰宅。それなのに、前職の3倍稼げる」と、これまでの生活と180度変わる可能性を秘めているポジションです。不動産業界の経験者も当社に転職するケースも珍しくありません。プライベートも充実させながら、高収入を得たいあなたに、ぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 【未経験者も安心】手厚いサポート体制で成長できる環境あり 「不動産営業なんて経験ないけど大丈夫かな...」そんな心配は無用です！ ＜電話でのアプローチ方法から教えます！＞ ◎先輩が常に隣でサポート：スピーカーモードで通話し、リアルタイムでアドバイス ◎トークスクリプト完備：何を話せばいいか迷わない！ ◎アポイント獲得に集中：商談は最初は先輩にバトンタッチ ◎わからないことはその場で解決：業界知識や商品知識も都度レクチャー ＜自分のやり方でより成果を追い求められる＞ ◎ダイレクトメールでのアプローチもOK ◎最近では社員から「Instagram広告を活用したい！」というアイデアも♪ ◎もちろん前職での人脈を活用するのもあり！

お客様から届く建材（検体）の調査・分析業務をお任せします！ ≪建材（検体）とは…≫ かつて有用な建材として建物に使用されていたアスベストですが 健康に被害をもたらすと、現在では法律で使用が制限されています。 2022年から解体や改修工事の際に事前調査を行い、 その結果の報告が義務づけられたため、分析スタッフの需要が高まっています！ ≪仕事の流れは…≫ ▼顕微鏡などを使って、検体のアスベストの含有を分析 ▼社内システムに分析結果を入力 ▼報告書の作成・提出 ★1日平均30件程度作業を行います ★1件あたりの分析にかかる時間は15分程度です また現在、カスタマーサービス職も同時募集中です。 こちらは、お客様からのお問い合わせ対応や見積書の作成、受注処理などの事務業務に加えて、簡易的な検査補助もご担当いただくポジションです。 「お客様対応を通じて、分析チームを支える役割を担いたい」 「分析業務にも少しずつ関わっていきたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ <注目ポイント1> ≪未経験スタート9割≫充実の研修で未経験の方も安心です！ 入社後、まずは1ヶ月間の研修を実施！アスベスト分析に関係する法的環境、アスベストの知識、分析手法、さらには当社ラボ内で顕微鏡の使い方などを学んでいただくトレーニングプログラムでイチから分析スキルを身につけられます。2ヶ月目以降は実務に挑戦していただき、約6ヶ月をかけて精度の高い分析ができるようレクチャーします◎ ≪トレーニングプログラムの内容≫ ◆顕微鏡の基本的な扱い方 ◆アスベストの見つけ方 ◆建材に関する知識 ◆法規制などの知識　など <注目ポイント2> 当社の3つの強みで国内シェアトップを目指しています！ ★確かな分析実績 創業以来約3年半という短い期間で【17万検体】の分析実績を積み重ねてきました。 ラボにおける徹底的な効率化と、ミスを防ぐ独自の仕組みづくりにより、高精度な分析体制を実現しています。 ★高品質×短納期 スピード感を重視した3営業日以内での報告書提出という短納期対応を実施。 他社に先駆けたIT投資や最新設備の導入や充実した人材教育により、 【納期遵守率99.998%】を達成しています。 ★多くのお客様からの厚い信頼 解体業、建設業など、2000社を超える幅広い業界のお客様から 品質の高さとリーズナブルな価格設定を高く評価いただいています。

お客様から届く建材（検体）の調査・分析業務をお任せします！ ≪建材（検体）とは…≫ かつて有用な建材として建物に使用されていたアスベストですが 健康に被害をもたらすと、現在では法律で使用が制限されています。 令和4年から解体や改修工事の際に事前調査を行い、 その結果の報告が義務付けされたため、分析スタッフの需要が高まっています！ ≪仕事の流れは…≫ ▼顕微鏡などを使って、検体のアスベストの含有を分析 ▼社内システムに分析結果を入力 ▼報告書の作成・提出 ★1日平均30件程度作業を行います ★1件あたりの分析にかかる時間は15分程度です また現在、カスタマーサービス職も同時募集中です。 こちらは、お客様からのお問い合わせ対応や見積書の作成、受注処理などの事務業務に加えて、簡易的な検査補助もご担当いただくポジションです。 「お客様対応を通じて、分析チームを支える役割を担いたい」 「分析業務にも少しずつ関わっていきたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ <注目ポイント1> “お客様のため”になる×社会的に大きな意義のあるお仕事です。 どの企業も規則に則り、分析を行っていますが 分析プロセスや設備は大きく異なります。 そんな中、当社では品質にこだわり、お客様のため、 そして社会のためにアスベスト分析を通して貢献しているんです！ ◆必要のない高額工事の実施を回避 ◆アスベストばく露の恐れを回避　などといった 日常生活の目に見えない部分で社会に貢献しており お客様の安心と安全を守っています。 さらに当社では、設備はもちろん、会社の財産ともいえる社員の教育にも注力。 お客様から安心してお任せいただけるような業界トップの分析会社を目指しています。 <注目ポイント2> 当社の3つの強みで国内シェアトップを目指しています！ ★確かな分析実績 創業以来約3年半という短い期間で【17万検体】の分析実績を積み重ねてきました。 ラボにおける徹底的な効率化と、ミスを防ぐ独自の仕組みづくりにより、高精度な分析体制を実現しています。 ★高品質×短納期 スピード感を重視した3営業日以内での報告書提出という短納期対応を実施。 他社に先駆けたIT投資や最新設備の導入や充実した人材教育により、 【納期遵守率99.998%】を達成しています。 ★多くのお客様からの厚い信頼 解体業、建設業など、2000社を超える幅広い業界のお客様から 品質の高さとリーズナブルな価格設定を高く評価いただいています。 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは1ヶ月間の研修を実施！アスベスト分析に関係する法的知識、アスベストの知識、分析手法、さらには当社ラボ内で顕微鏡の使い方などを学んでいただくトレーニングプログラムでイチから分析スキルを身につけられます。2ヶ月目以降は実務に挑戦していただき、約6ヶ月をかけて精度の高い分析ができるようレクチャーします◎ ≪トレーニングプログラムの内容≫ ◆顕微鏡の基本的な扱い方 ◆アスベストの見つけ方 ◆建材に関する知識 ◆法規制などの知識　など

あなたには、新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」に 登録していただいている個人投資家へのコンサルティング営業をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆「StockFormer」を経由してお問い合わせをいただいた方にWebを通じてアポイントを取得 ◆オンラインで「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案 ☆「StockFormer」経由以外にご自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もOKです！ ≪入社後の流れ≫ ▼当社のサービスやシステムについて理解を深める ▼OJT研修で先輩のサポートを受けながら実務に取り組む ▼日々の業務に取り組みコアメンバーとして活躍する営業へレベルアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 週3リモート＆フレックスタイム制を導入しているためスケジュールは個人にお任せ。決まった営業スタイルは特になく、社員それぞれ今までの経験やスタイルを活かして働いています。 <注目ポイント1> 投資熱の高まりに応える——。資産形成サービスで売上倍増中！ 個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため 在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。 「誰もが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。 <注目ポイント2> 自分の道を切り開く——。働き方も営業スタイルもあなた次第！ 当社では「自立と自律」という言葉を大切にしているため、社員の働き方においても働き方やスケジュールは個人に任せています。そのため、【週3リモート】や【フレックスタイム制】を導入し自由かつ柔軟に働ける環境を整えました。 営業スタイルもそれぞれに任せているため、営業方法は社員によってさまざま。元大手ハウスメーカーでトップ3に入る成績を上げ続けていた者やスタートアップで営業部長を務めていた者が在籍しているため、自ら求めていけば先輩社員から惜しみないアドバイスをもらえ自らのレベルアップにも繋がりますよ！

あなたには、当社の設計担当者として、新築アパートプランの ボリューム図面作成や実施設計を担当していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■AIが算出したデータをもとに、土地ごとに最適なボリューム図面の作成を実施 ■実施設計および外注管理 ■建築プランの企画と各部署との連携によるプランのブラッシュアップ ■地域ごとのボリュームチェック情報をAI開発担当へフィードバックし、 　プランの精度向上に貢献 ≪POINT≫ AIとビッグデータを活用した最先端の設計手法に携わることで、 革新的なアパートプランを提供し、高い投資効果を実現しています。 各部署と連携しより精度の高いプランを作成できるやりがいがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 投資熱の高まりに応える——。資産形成サービスで売上倍増中！ 個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため 在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。 「だれもが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。 <注目ポイント2> 急成長企業で柔軟なキャリアと成長のチャンスを手に！ 当社はITを駆使した効率的な提案プランニングにより、毎年売り上げを右肩上がりで伸ばしています。特に2023年から2024年にかけては7倍の成長率を達成し、一人当たり10億円の売り上げを生み出すメンバーもいます。現在はS造・木造の新築アパート・マンションを中心に手掛けていますが、事業拡大に伴い、将来的にはRC造や戸建ての設計士にも携わるチャンスも！設計士の伝統的なイメージを覆し、最先端で革新的な働き方を実現したい方に最適な職場です。

【既存システムの安定運用がメイン。一度覚えたスキルを長期活用】 長く稼働している基幹システムの安定運用が中心業務で、 新システムを一から作り直すような大規模開発はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ---- ■社員サポート・教育業務 ■システム導入・構築・運用・保守業務 ■ネットワークの設計・構築・運用・保守業務 ■情報セキュリティに関するシステムの設計・構築・運用・保守業務 ■パソコンセットアップ業務 ---- などの業務をお任せします。 朝から午前中は倉庫業務に合わせた計画的作業、 午後は問い合わせ対応（1時間に1本程度）が中心。 病院内の事務所でのトラブル対応や打ち合わせで 近畿エリア（大阪メイン）への外出もありますが、遠方出張はありません。 新技術を追いかける必要がなく、一度身につけたスキルを長期的に深めていける環境です。 技術の変化に振り回されることなく、安定したキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ツール：Microsoft Office製品各種(Access含む)、Microsoft Visual Studio、各種データベースツール（Oracle、SQLServer、PostgreSQL） ■業務範囲：社内部門システムの保守、開発（バージョンアップ）、機器管理およびデータ分析業務 <注目ポイント1> 少数チームだからこそ業務環境を整えられています 現在、社内SE部門では40代のマネージャーと薬剤師から転身した先輩の2名が活躍しています。入社後はOJT研修で当社の基幹システムのこと、運用方法、問い合わせの対応など一つずつ出来ることを増やしていけるようにレクチャーします。LINE WORKSを活用しており、日々の業務で分からないことがあればいつでもどこでも相談できる環境です！また、社内からの問い合わせもZoomやTeamsを使い、業務負担を削減できるように心がけています。 少人数だからこそ、業務状況が可視化しやすく、一人に負担がかかりすぎないように業務量を調整しやすいことも特徴の一つ。「全力でサポートする」をモットーに丁寧にサポートします。チームメンバーが増えることで、今後はより働きやすい環境になっていきます！ <注目ポイント2> 「周りのために動ける人」が活躍できる環境です！ 当社の社内SEに最も求められるのは、協調性と「人の役に立ちたい」というマインドです。業務の半分は問い合わせ対応で、黙々と一人で作業するのではなく、倉庫スタッフや病院関係者とのコミュニケーションを通じて、チーム全体をサポートする役割です。席に座りっぱなしではなく、倉庫や病院現場に足を運ぶフットワークの軽さも大切。 「素直に話を聞いてくれる人」「落ち着きつつコミュニケーションが取れる人」なら、技術レベルは高くなくても大丈夫。実際、現在のメンバーも自学自習で技術を身につけた方です。人のために動くことにやりがいを感じる方にとって、最高の職場環境が整っています。

オーナー様から管理を任されたマンション・ビルなどの物件管理業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆退去後の物件管理 ◆原状回復の確認と修繕依頼 ◆オーナー様への物件管理状況共有 ◆空室対策の提案 ◆社内の他部署との連携　など ★これまでの経験を活かして未経験からスタートOK★ ノルマに追われる営業とは異なり、安定した働き方が可能。3ヶ月間は先輩社員が基礎からしっかりとレクチャーするので、不動産業界未経験の方も安心してスタートいただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな案件も1人で抱える必要はありません！ お客様をお待たせないスタイルの当社。どのような案件も担当社員が1人で抱えるのではなく、全社員が関わってすぐに対応できる体制を整えています。全員の共通業務にすることでスタッフは安心して好きな日に休みを取ることが可能！さらに「担当者しか分からないこと」がないので、休日に電話がかかってくることもありません。お客様も長々と対応待ちになることがないので、お互いにWin-Winの関係を築けています！ <注目ポイント2> お話好きを活かして活躍したい方にオススメ！ 不動産管理の仕事は、お客様/お取引先/社内のメンバーなどたくさんの人とコミュニケーションを取りながら進めるものがほとんど。黙々とルーティンワークをこなすのが好きな方よりも、接客や人と話すのが好きな方にオススメのポジションです。社内は風通しがよく、意見が言いやすい環境で、自身のアイデアを業務に活かすこともできます。 管理業務は主に、空室などに困っているオーナー様の悩み事を解決するポジション。そのため「人の悩みを聞くのが得意」「人とのおしゃべりが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にピッタリ。オーナー様から直接、感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます！

物件の仕入れ業務を中心に、オーナー様との関係構築からハウスメーカーとの連携まで幅広くお任せします。 ≪具体的には≫ ◆既存オーナー様への建て替え提案 ◆オーナー様が所有する他物件の管理獲得 ◆大手ハウスメーカーとの関係構築 ◆相続対策のご提案 ◆オーナー様のお悩みに合わせた提案 ◆将来的な建て替えを見据えた長期的な関係構築 ◆新規オーナー様獲得　など ★ノルマに追われない安定した営業スタイル★ 既存のオーナー様やハウスメーカーの方との関係構築がメイン。固定給制なので毎月の給与の不安定さを心配する必要はありません。未経験からでも3ヶ月間は先輩社員が同行し、オーナー様との話し方や提案方法まで丁寧にレクチャーするので安心してスタートいただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心のフォロー体制と評価体制をご用意！ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━ ▼OJT 入社後はまず3ヶ月程かけて先輩が業務の基礎から丁寧にレクチャーします。そして先輩の営業に同行しながら少しずつ実務を覚えていただきます。※一人ひとりの習得スピードに合わせて研修を行っていきます。 ▼現場デビュー 業務の基本的な流れを一通り覚えたら現場デビューとなります。現場に出てからも先輩がしっかりサポートするのでご安心を。困っている社員がいたらすぐに助け合う体制が整っていて、社内ではよく「大丈夫？何か困ったことはない？」といった声が聞こえてきます！ ＜評価体制も◎！＞ ━━━━━━━━━ 頑張り次第でスピーディーにステップアップできる環境があり、20代で係長になることも可能！収入面で言うと、多くの社員が1年で2万円程度の昇給を実現しています。 <注目ポイント2> 社員もお客様もWin-Winの環境で無理なく働けます。 当社ではお客様にとってはもちろん、社員にとってもベストな環境を整えています。その一番の例が「業務の共通化」。「担当制」を採用している不動産会社が多いと思いますが、それではスタッフが休みの日に業務が滞ってしまう可能性があります。スタッフもせっかくの休みなのに、会社からの電話に悩まされることも…。当社ではどんな案件も1人で抱えることはないので、大きな負担を感じることはありません。有給も好きな日に心置きなく取得できますし、お客様も長々と待たされることもありません！

入居者様との契約締結など、不動産に関わる契約業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆空室状況の整理／現地調査 ◆管理物件の情報提供 ◆契約内容の説明と締結手続き ◆初期費用などの請求書作成 ◆電話・メール対応 ★オフィスワークだけじゃない契約スタッフ★ 空室状況に応じて、実際に現場の写真を撮りに行くなど内勤だけではない業務なので、決まったことだけをこなすのではなく、日々異なる業務に取り組める面白さがあります◎ ★営業や接客業からのキャリアチェンジも！★ 営業のようなノルマはなく、書類作成や丁寧なコミュニケーションを大切にするポジション。宅建の知識を活かしながら、安定した環境で長く活躍できます。未経験の方には、先輩社員によるOJT研修でしっかりサポートするので安心してくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな案件も一人で抱える必要はありません！ お客様をお待たせしないスタイルの当社。どのような案件も担当社員が一人で抱えるのではなく、全社員が関わってすぐに対応できる体制を整えています。全員の共通業務にすることでスタッフは安心して好きな日に休みを取ることが可能！さらに「担当者しか分からないこと」がないので、休日に電話がかかってくることもありません。お客様も長々と対応待ちになることがないので、お互いにWin-Winの関係を築けています！ <注目ポイント2> 安心のフォロー体制をご用意！ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━ ▼OJT 入社後はまず3ヶ月程かけて先輩が業務の基礎から丁寧にレクチャー。そして先輩の営業に同行しながら少しずつ実務を覚えていただきます。※一人ひとりの習得スピードに合わせて研修を行っていきます。 ▼現場デビュー 業務の基本的な流れを一通り覚えたら現場デビューとなります。現場に出てからも先輩がしっかりサポートするのでご安心を。困っている社員がいたらすぐに助け合う体制が整っていて、社内ではよく「大丈夫？何か困ったことはない？」といった声が聞こえてきます！ ＜資格をお持ちの方も安心！＞ ━━━━━━━━━ 契約業務といっても会社ごとに業務の進め方は様々。不動産にかかわる事業を長年にわたって展開しているからこそ、社員にとって必要なサポートを実現できています！

自社業務をサポートする開発や運用保守などをお任せします！ ≪具体的には≫ ◆社内システム開発 ・社内のユーザーから要望をヒアリングし、システムに反映 ◆社内システムの運用・保守 ・社内システムやECに関する問い合わせ対応 ・社内システムのメンテナンス作業 ・SQLを使用した注文データの集計・出荷依頼データの作成 ◆社内OA機器の管理 ・ユーザーからのOA機器に関する問い合わせ対応 ・OA機器のキッティング・セッティング作業 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の流れ】 　１．コールチームの初期研修に3日程度参加 　　　まずは実際にシステムがどのように運用されてるか知るために現場研修を行います。 　　　※お客様との電話対応はありません 　２．部門内のOJT 　　　出荷依頼業務、メルマガ配信のための顧客データ抽出作業など 　　　OJTを通じて業務理解していただきます。 　３．システムやツール等の開発・改修作業 　　　現在のスキルに応じて、スキルアップを図ることができるような作業をお任せいたします！ <注目ポイント1> プライベートを大切にしながら無理なく働けます！ 受託開発やSESとは異なり、納期に追われることなくじっくりと業務に取り組めるのは社内SEならでは。 心に余裕を持って働き、自分の時間も大切にできる環境が整っています！ ◆残業月平均20時間！閑散期は定時退社可！ ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率84％！年8～10日取得している社員が多数 ◆基本土日祝休み ◆長期休暇と有給を組み合わせて長期連休も可 ◆産育休の取得実績あり <注目ポイント2> 風通しの良い環境＆オリジナルの福利厚生あり◎ ＼ストレスフリーにのびのびと働けます／ 社員同士、仲は良いですが過度に干渉しない程よい距離感が特徴。 昼食や帰宅時間は個人で調整しており、周囲に無理に合わせる必要はありません！ 食事会などのイベントも不定期で開催されますが、参加は自由です◎ ＼社員想いの制度・設備もご用意／ ◆毎週金曜日はお弁当支給！スイーツが出るときも♪ ◆コーヒー、お茶、オレンジジュースなどの飲料が無料 ◆休憩室完備 ※ビル共有休憩室 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJTで先輩がペアになってサポート。 最初は簡単なルーティンワークからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけます◎ 一人前になるまでじっくりとフォローするので、未経験の方もご安心ください！ ★元営業・事務・販売員・介護など、先輩の約7割が未経験スタート ★20代～30代の幅広い世代が活躍しており、わからないことがあっても質問しやすい雰囲気です！

【入社後の流れ】 ≪研修からスタート≫ エンジニアとして活躍するための基礎の取得や、 Linux系の資格取得、旬のAWS系の資格取得など、 豊富なカリキュラムで構成された研修からスタート。 仲間と一緒にスクールのような雰囲気で学べる。 分からないことは、すぐに確認できるので、 当社の研修は“安心感”があります！ 　▼ ≪エンジニアデビューに最適！簡単なサポート業務からスタート≫ 気さくで面倒見の良い先輩達のサポートのもと、 ヘルプデスクやオペレーション（夜勤なし）などからスタート。 業務を通して自分の幅を広げて、将来性のあるインフラエンジニアへと キャリアアップすることも可能です。 【安心の「チーム体制」！面倒見の良い先輩達がしっかりとサポート】 先輩が数名、もしくは一人でプロジェクトに携わることが多いインフラ分野において、 クライアントと信頼を築いている当社は、全プロジェクトを当社のメンバーで構成された 「チーム体制」で対応しているため、エンジニアデビューの方でも、 しっかりと先輩のサポートを受けながら、仕事を進めることができます。 <注目ポイント1> オンライン学習制度 いつでも学習可能なオンライン研修（schoo)、 社外研修（Biz CAMPUS）で 技術スキル、ビジネススキルの向上を図れます！ ・schoo 技術系の動画を、いつでも好きな時に閲覧できます！ ・Biz CAMPUS ビジネススキルの向上を図れる動画です。 年齢や勤続年数に応じた研修を受講できるのも特徴です。 <注目ポイント2> 常に先輩がサポート！安心のチーム体制！ 先輩が数名、もしくは一人でプロジェクトに携わることが多いインフラ分野において、 クライアントと信頼を築いている当社は、全プロジェクトを当社のメンバーで構成された 「チーム体制」で対応しているため、エンジニアデビューの方でも、 しっかりと先輩のサポートを受けながら、仕事を進めることができます。

【入社後の流れ】 ≪研修からスタート≫ エンジニアとして活躍するための基礎の取得や、 Linux系の資格取得、旬のAWS系の資格取得など、 豊富なカリキュラムで構成された研修からスタート。 仲間と一緒にスクールのような雰囲気で学べる。 分からないことは、すぐに確認できるので、 当社の研修は“安心感”があります！ 　▼ ≪エンジニアデビューに最適！簡単なサポート業務からスタート≫ 気さくで面倒見の良い先輩達のサポートのもと、 ヘルプデスクやオペレーション（夜勤なし）などからスタート。 業務を通して自分の幅を広げて、将来性のあるインフラエンジニアへと キャリアアップすることも可能です。 ※少しでも経験のある方は、インフラの運用・保守から 　スタートすることも可能です。 【プロジェクトは安心のチーム体制！】 高い技術力が評価されているエス・エム・シーは、 各プロジェクトを当社のメンバーで構成された チーム体制で対応しています。 大手企業からも一目置かれるプロフェッショナルなエンジニアが 多数在籍しているので、技術スキルはもちろんマネジメントスキルも 習得することが可能な環境です。 <注目ポイント1> キャリアパスについて ◎インフラエンジニア ◎テクニカルスペシャリスト ◎PM・PL ◎管理（マネジメント層） ◎経営層 など、様々なキャリアパスから、会社の強制は一切なく、 自分で選択して進んでいけるのも、 エス・エム・シーの特徴のひとつです。 <注目ポイント2> 先輩達の入社の決め手 ◎プライム上場企業のグループ会社で経営基盤が安定している ◎2ヶ月の研修で基礎を身につけられる ◎仲間と一緒に学べる環境 ◎未経験からでもチャレンジできる ◎全くの異業種出身の先輩達が多数在籍している ◎資格取得のサポートが充実している

アニメ・ホビー・キャラクターグッズのパッケージデザインやWebサイトの素材、プロモーション(販促ビジュアル)制作など商品の世界観を視覚的に創り上げる業務を担当。 ◎立体商品のパッケージデザイン制作 　コンセプトに基づいた構図設計、キャッチコピー、レイアウト、色設計など ◎取扱説明書やガチャモ台紙のデザイン ◎WEB・SNS・展示会用の広告ビジュアルやキービジュアルの制作 　作品世界にマッチしたグラフィック演出 ◎企画・プランナーと連携によるトータルブランディングデザイン ◎撮影ディレクションや合成作業など完成品を引き立てる演出作業 ◎有名キャラクター商品を担当し世界に発信できる ◎社内の造形師や設計チームと連携し作品に深く関われる 案件例 ・パッケージデザイン：プラモデル・フィギュアなど商品の箱や中面レイアウト ・ロゴ：シリーズ用・商品タイトル・ブランド等のロゴの提案・制作 ・販促ツール：告知用ビジュアル、POP、パネル、店頭什器用デザイン、展示会用ビジュアル、特典カード、SNS向け画像など ・取扱説明書：ビジュアル付き組立マニュアル、注意喚起ページのデザイン ・撮影用合成素材：完成品の写真に背景・エフェクトを合成したビジュアル制作 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 バンダイのシリーズ作品をはじめ、フィギュア、プラモデル、キャラクターグッズ全般のパッケージデザインを幅広く⼿掛けています。店頭やECで展開される商品を対象に、世界観を伝える魅力的なビジュアルを制作しています。 <注目ポイント1> 人気キャラの箱デザインにチャレンジ！ 誰もが一度は目にしたことがある、 あのフィギュアやプラモデルのパッケージ！ 実は、当社が手がけているかもしれません。 バンダイをはじめとする玩具・アニメ業界の人気シリーズを多数担当し、 商品が持つ世界観や魅力をパッケージで表現しています。 あなたにお任せするのは、 そんな“商品の顔”をつくるデザインのお仕事。 店頭やECサイトで見かけたときに 「これ、自分がつくったんだ」と思える、 やりがいを感じられるポジションです。 自分の作品が世の中に広く届く、 ものづくりの楽しさを実感できます！ <注目ポイント2> 働きやすさも誇れるグラフィックデザイナーなら、ここが最適！ 働きやすさの理由は、 無理のない業務進行と心地よい職場環境にあります。 制作スケジュールは自社内で調整しやすく、 繁忙期や急な修正が発生する場合も、 チームで協力しながら対応できる体制が整っています。 社内には撮影スタジオを完備し、 広々としたオフィスでのびのびと作業できるのも魅力の一つ。 グラフィック・造形・企画など各担当と連携し、 ひとつの作品をつくりあげていく達成感も味わえます。 経験を活かし、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 経験の有無に関わらず、 入社後は先輩が業務の流れや社内ルールを丁寧に共有。 経験者の方には即戦力として得意分野を活かしつつ、 当社ならではの制作体制や工程にも スムーズに慣れていただけるようサポートします。 些細なことでも相談しやすい環境が整っており、 着実にスキルを広げられます。

☆株主総会や企業イベント、エンタメイベントなどお客様のご要望に合わせて最適な機材やシステムの提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規アポイント取得（メール・DM、ご紹介メイン） ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・社内の技術部と打ち合わせ ・システムプランを作成・提案 ・イベント開催のフォローまで 上記の他に、市内のお祭りや街のイベントなど 複数の企業から企画提案を募り、最も優れた案を提案してくれた企業に プロジェクトをお任せする公募型プロポーザル案件の獲得にもチャレンジ可能です◎ ＜将来的なキャリアは…？＞ 大規模案件になるとチームを編成して対応するため、リーダーとしての資質も大いに磨かれていく環境です。 そしてゆくゆくは、役職者としてメンバーを束ねるのはもちろん、プロフェッショナルの道を極めることも！ ＜評価制度＞ 評価のプロセスは売上だけでなく、社内の貢献度や担当案件の影響度など、数値化できない指標も含めて半年毎に行います。昇格・昇給など目に見える形でしっかり反映されるので、ぜひこれらを1つのモチベーションにしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 型にハマった営業スタイルがないため、自身の営業力を活かせる 基本的に顧客へのアプローチから提案など、一人ひとりのスタイルで行っていただきます。これまでの経験やスキルを発揮できますし、成果を出せるのであれば働き方は自由です。 <注目ポイント2> 取り扱う機材が多いからこそ最適な提案が可能！ 日本でも数少ない最新機器を含め、幅広い機材に触れられるので、ベストなご提案もでき技術的な知識がどんどん身につきます！ 【入社後の成長サポート】 成長を手厚くバックアップする環境下で着実にスキルアップし早い段階から様々な業務を経験することができます。 任されることが増えていくほどに仕事がどんどん楽しくなり、やりがいも増していくことでしょう。

主に生徒への技能教習（運転の実技指導）をお任せします。 生徒の多くは高校生や大学生といった若年層。 彼らとしっかり向き合いながら、運転の楽しさや安全意識を伝えていく やりがいのある仕事です。 【主な仕事内容】 ◆技能教習（運転指導） 生徒一人ひとりの進捗状況を確認しながら、 運転技術や交通ルールを丁寧に指導していきます。 1コマあたりの教習時間は50分。 1日におよそ8コマを担当します。 ◆学科教習（希望制） ご希望に応じて、入社2～3年後を目安に 学科授業（教室での指導）を担当することも可能です。 【入社後の流れ】 ▼まずは資格取得に向けた準備から 道路交通法や運転の基礎、生徒との接し方など、 指導員に必要な知識とスキルをじっくり学んでいきます。 試験の時期によりますが、準備期間はおおよそ2ヶ月です。 ▼「教習指導員」資格を取得 筆記試験・実技・面接など、全10科目にチャレンジ。 合格後は、正式に教習指導員としてデビューできます。 ▼指導員デビュー後はOJTで実践へ 資格取得後は約1ヶ月間のOJT研修を実施。 教え方のコツや生徒との関わり方など、現場で必要な実践力を身につけていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 夢も趣味も諦めない、理想のワークライフバランスを実現 当校では20～30代の若手が多数活躍中！前職は営業、介護、フリーターなど様々ですが、それぞれが手に入れたのは「仕事とプライベートのメリハリ」です。朝9時～夕方18時の固定勤務と週休2日制により、自分の時間をしっかり確保。落ち着いたリズムで働けるため、夢や趣味に充てる時間と気力が残ります。「以前は仕事を終えるとヘトヘトで何もする気が起きなかった」という指導員も、今では帰宅後にプライベートの時間を存分に楽しんでいます◎ <注目ポイント2> 「運転するのが好き」その気持ちだけで十分です。 「車の運転が好き」というシンプルな気持ちから始められるのが指導員という仕事の魅力の一つ。当校の指導員たちの多くも、まったくの未経験からスタートしました。入社時は「自分にできるかな？」と不安を抱えていた先輩たちも、2ヶ月間の充実した研修を経て国家資格である「教習指導員」を取得。今では堂々と教習車に乗り込み、未来のドライバーを育てています。経験を積むことで二輪指導員や検定員へのキャリアアップも可能。スキルアップと同時に収入もアップする明確なキャリアパスがあります。単なる「運転好き」から「運転を教える専門家」へ。未経験からでも確かな技術と誇りを持てる仕事を共に楽しみませんか？

商業施設や大学キャンパス、大手メーカー施設、官公庁施設や 東京ドームなどにて、警備業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ◆出入管理・警備業務 ◆巡回・監視業務 ◆来客案内・受付 ◆車両誘導 ★施設内での勤務が中心で体力的な負担が少なく、 モニター監視など座り仕事もあります！ ★当社は業界大手だからこそ、様々な警備先があります。 「この現場が合わない」と感じたら、 あなたの希望や適性に合わせて別の施設への異動も可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■東京ドームという特別な舞台で働く醍醐味 一般の方が立ち入れない場所に入れるのは、この仕事ならでは。 ★人気アーティストのライブ会場 ★プロ野球の熱戦の舞台 ★大規模イベントの裏側 などなど、 他では味わえない特別な環境です！ さらに、 ★季節を通じて快適な屋内勤務 ★真夏の暑さ、真冬の寒さを気にせず働ける環境 ★空調完備の場所がメインなので体への負担も軽減 働くうえでの不安要素もしっかり払拭◎ 働く場所が"特別"だからこそ、 毎日が新鮮な気持ちで過ごせる環境があります！ <注目ポイント2> ■安定を手に入れる、確かな一歩！ 安定した仕事へのステップアップを考えている方にも 当社の環境はうってつけ◎ ◆全日警は創業58年、継続黒字経営の安定企業 ◆入社してすぐに正社員として働ける ◆将来の計画も立てやすい 【 待遇面のメリット 】 ◆賞与年2回（2023年度実績2.6ヶ月分） ◆入社祝い金10万円 経済的な不安を抱えている方も安心です！ 【 スキルアップ支援 】 ◆資格取得支援制度あり ◆費用は全額会社負担 ◆取得後は手当も付くのでさらに収入UP 「次はどうなるか分からない…」という不安とは 無縁の安定企業で働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 【はじめての警備でも安心のステップアップ研修】 ■ 初めの2週間：基礎研修で基本をマスター 施設警備の基本知識から実技講習、 緊急時対応まで、座学でしっかり学びます。 同期入社の仲間と一緒に学べるので安心です！ ■ 現場デビュー：先輩と一緒に実践トレーニング 研修後は経験豊富な先輩と一緒に実務を担当。 「ここは注意して」「こうするとスムーズ」など、 現場ならではのコツを丁寧に教えてもらえます！ ■ 定期フォロー：3ヶ月後、半年後に面談 不安なことや困ったことがないか、定期的に上長と面談。 あなたの成長をしっかりサポートします。

商業施設や大学キャンパス、大手メーカー施設、官公庁施設や 東京ドームなどにて、警備業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ◆出入管理・警備業務 ◆巡回・監視業務 ◆来客案内・受付 ◆車両誘導 ★施設内での勤務が中心で体力的な負担が少なく、 モニター監視など座り仕事もあります！ ★当社は業界大手だからこそ、様々な警備先があります。 「この現場が合わない」と感じたら、 あなたの希望や適性に合わせて別の施設への異動も可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！先輩たちがサポートします。 「警備のこと、何にも分からないけど大丈夫かな...」 と不安を抱えている方も、全く問題ありません◎ 全日警は58年の歴史で磨かれた分かりやすい研修があります。 入社後は先輩がマンツーマンでレクチャー。 「ここはこうするんだよ」と具体的に教えてもらえるので、 警備初心者でもスムーズにスタートできます。 基本的に現場は2名体制なので、何かあったときにも安心です！ 月1回の面談では「今の仕事どう？」「もっとこんな現場がいい？」など、 あなたに合った配置を一緒に考えてくれます。 東京ドームという超有名施設での警備は マニュアルがしっかりしているので、 未経験の方でも「よし、これならできる！」って自信が持てますよ！ <注目ポイント2> 東京ドームという"特別な現場"で働く魅力！ 当社の警備スタッフは、野球の試合やコンサート、イベントなど 様々なシーンを間近で支える重要な仕事を担当。 「プロ野球の熱い試合、安全を守る一員だった」 なんて経験ができるのは東京ドームならでは。 「お客さんからの『ありがとう』の言葉が嬉しい」 「イベントが無事終わった時の達成感がたまらない」 と多くのスタッフが語る、やりがいのある仕事です。 お客様の気持ちを読み取る経験は、安全を守る仕事でも輝きます！ 【入社後の成長サポート】 【はじめての警備でも安心のステップアップ研修】 ■ 初めの2週間：基礎研修で基本をマスター 施設警備の基本知識から実技講習、 緊急時対応まで、座学でしっかり学びます。 同期入社の仲間と一緒に学べるので安心です！ ■ 現場デビュー：先輩と一緒に実践トレーニング 研修後は経験豊富な先輩と一緒に実務を担当。 「ここは注意して」「こうするとスムーズ」など、 現場ならではのコツを丁寧に教えてもらえます！ ■ 定期フォロー：3ヶ月後、半年後に面談 不安なことや困ったことがないか、定期的に上長と面談。 あなたの成長をしっかりサポートします。

北海道産の新鮮な魚・肉・野菜を飲食店などにお届けする営業のお仕事をお任せします。 生産者と飲食店をつなぐ架け橋となる、やりがいのあるお仕事です！ 【具体的には…】 ◆お客様への食材のご提案 ◆生産者の方との商談・仕入れ調整 ◆見積書作成・受注管理　など 【入社後の流れは…】 営業職や食品業界の経験は問いません！未経験の方もいちからサポートします。 ▼入社～3か月目 まずは扱う生鮮食品についての基礎知識や業務の流れになれていただくため、 新鮮な魚・肉・野菜の目利きについて学んだり、実際に市場で仕入れの体験を行ったりします。 ▼4か月目～半年 先輩の商談に同行し、実際の打ち合わせの流れを学びます。 慣れてきたら、徐々に既存のお客様を担当します（はじめは先輩の引継ぎがメインです）。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 8割が既存のお客様です。業務になれた後、新規のお客様のところに訪問する場合は、3名1組のチームになって伺います。各部門の担当者同士でお客様を紹介し合うこともあります。 業界内では珍しく、魚、肉、野菜3種すべてを取り扱います。すべての飲食店がお客様になり得ることも特徴です！ ひとりで3種すべてを担当するのではなく、適性や希望に応じて担当部門を決定します。 <注目ポイント1> 未経験から活躍できる秘訣はずばり、「仕組み化」しているから！ 当社は生産者の収穫やおすすめポイントをコメントしてくれている様子などの生中継動画をタブレットでお見せしご提案する「生中継売り」を行っています。生鮮食品の目利きは一般的に数年～数10年かかると言われていますが、魚・野菜・肉のプロである生産者の方の生の声をお届けすることで、ご購入いただきやすい仕組みがあることも特徴のひとつです。 ※大手企業をはじめとする多くのお客様との取引実績があり、この営業スタイルはメディアで取り上げられたこともあります！ <注目ポイント2> 待遇面・働きやすさ・安定した経営基盤も安心！ ◆月給30万円～／賞与年2回／昇給年2回 ◆月残業10～20時間以内（平均） ◆大手企業をはじめとした多くのお客様と取引実績あり ◆営業体制の仕組み化や効率化も積極的に推進 ◆待遇、働きやすさ、会社としての安定感も抜群です。 チャレンジを大切にしつつ、長く安定して活躍したい！という方にはおすすめの環境です。

◎安定した自社内開発8割で腰を据えて成長できる ◎大手企業案件で上流工程から幅広く経験 ◎チーム開発で孤独感なし、先輩のサポートあり ◎週2～3日リモートで働きやすさも抜群 【多様なプロジェクトであなたのスキルを活かせる】 EDIシステム構築、Webアプリ開発、物流システム保守改修など、 幅広い分野のプロジェクトをご用意。 経験・希望に合わせて最適な案件をアサインするので、 「やりたくない技術を無理やり」なんてことはありません。 【大手企業案件で上流工程の経験も積める】 要件定義・設計から構築・保守運用まで一貫して担当できるため、 必要なスキルを幅広く身に付けられます。 「コーディングだけで終わりたくない」 「設計スキルも伸ばしたい」という方にピッタリです。 【2～5名のチーム開発で安心して働ける】 基本的に4～5名のチームでプロジェクトを推進。 リモート中もオンライン通話や社内チャットで密に連携するため。 一人で悩むことはありません。 【リモートワークで理想の働き方を実現】 現在は週2～3日リモートで業務を進行中。 通勤ストレスを減らしながら、集中できる環境で開発に取り組めます。 ※プロジェクトにより変動あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手企業の基幹システム開発保守 ■物流システムの保守改修 ■Web・オープン系受託開発 ≪開発環境≫Java、C#、.NET、C、C++等 ■EDI（電子データ交換）システム構築／データマッピング ≪開発環境≫ACMS/DAL、AnyTran、MySQL、Apache ＜開発スタック＞ ■言語 Java、VB.NET、C#.NET、JavaScript、CSS、HTML、SQL、VBS/VBA、Shell/Bat/PowerShell、Kotlin、Swift ■開発環境 ACMS/AnyTran、DataSpider、SystemWalker、JP1、HULFT、Docker、RDE/SVF、JasperReport/iReport ＜案件例＞ ■清酒メーカ様向け 基幹システム構築 【担当工程】要件定義～保守運用 【規模】5～8名 【期間】1年以上 【開発環境】Java、HTML、JavaScript、CSS 【FW】Spring Framework、Bootstrap、JQuery 【OS】Windows/Linux 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・帳票：SVF ・ジョブ管理：JP1 ・Webサーバー： Apache ・EDI：ACMS/Anytran ・ツール：Redmine、Git、Teams ■物流・運送会社様向け 物流システム構築 【担当工程】要件定義～保守運用 【規模】8～10名 【期間】1年以上 【開発環境】Java、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、KeyenceScript 【FW】Struts 【OS】Windows/Linux 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・帳票：SVF ・Webサーバー： Apache/Tomcat ・EDI：ACMS/Anytran ・ハンディターミナル：Keyence ・ツール：Redmine、Git、Teams 【働き方】出社・リモート 【その他特記事項・魅力】 ※共通 ・定期的な評価体制あり ・エンジニア同士の勉強会あり ・多種多様な研修会あり ・資格報奨金制度あり ・手厚いフォロー体制あり ・OJTあり <注目ポイント1> 【プライベートも充実】腰を据えて働き続けられる ◆リモート案件も多数あり、柔軟に働ける ◆年間休日124日！土日祝日もしっかり休める ◆有休以外にも誕生日休暇やリフレッシュ休暇で息抜きできる ◆残業月平均10時間以内で仕事終わりも充実 ◆長期プロジェクトで腰を据えることも可能 ◆私服・オフィスカジュアルOKで自分らしく働ける など腰を据えて働けるからこそ、エンジニアとしてのスキルアップに集中できます！ <注目ポイント2> 見知った仲間と開発できる！自社内開発ならではの魅力をご紹介！ 自社内案件メインの当社では要件定義や設計などの 上流工程にチャレンジしたり上流から運用フェーズまで 一貫して担当したりすることができます！ また、自社内の気心が知れたメンバーと開発ができるので 分からないことや困ったことがあれば、 先輩エンジニアに相談することが可能！ 代表にも気軽に相談できるくらいフラットな環境で着実な成長を目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援制度をご用意。 また、eラーニングや外部セミナーの参加、 書籍代購入などにかかる費用も補助します。 お気軽にご相談ください◎

医療法人内や展開する訪問診療クリニック内の ITサポート業務全般をお願いします。 ☆入社後はOJT研修からスタート！ ☆ベテランの先輩が横でサポートします◎ 【初めにお願いすること】 ■ヘルプデスク業務 ■キッティング業務 ■RPAによる業務効率化(UiPathを使用) 【慣れてきたら…】 ■既存システムの運用保守 ■情報セキュリティ対策 ■新規開院によるインフラ整備　など まずはヘルプデスクやキッティングなどからお任せし、 スキルに合わせて業務範囲を広げていきます！ ＜まずは無理のない範囲からお任せします！＞ 先輩が一人で対応していた業務を、 今後手分けして進めていくための募集です。 いきなり全ての業務をお任せすることはないので、ご安心を！ OJT研修を通して少しずつ慣れていきましょう◎ (変更の範囲)法人の定める業務 <注目ポイント1> スピード感を持って成長できる環境です！ 2021年に創業し、訪問診療を中心としたクリニックを展開する医療法人社団Plexus。まだまだ若い組織ですが、法人化から2年でクリニック数は3つに増え、従業員も5名から60名へと大きく成長しました。医療という安定した基盤がありながらも、スピード感を持って成長している法人だからこそ、院内SEとして安定した環境でスキルアップを目指せます！ <注目ポイント2> 自分自身の生活も大切にしながら働けます◎ ■年間休日125日 ■残業月10時間以下と少なめ ■連休の取得もOK ■1食100円で食べられる社食制度あり ■オフィスには広い休憩スペースを完備 ■昨年度は賞与4か月分の支給実績あり 医療事業を展開する当法人だからこそ、スタッフも無理なく健康に働ける環境整備に力を入れています。ワークライフバランスを大切にしながら、着実にスキルアップを目指せます。

医療法人内や展開する訪問診療クリニック内の ITサポート業務全般をお願いします。 ☆入社後はOJT研修からスタート！ ☆ベテランの先輩が横でサポートします◎ 【初めにお願いすること】 ■ヘルプデスク業務 ■キッティング業務 ■RPAによる業務効率化(UiPathを使用) 【慣れてきたら…】 ■既存システムの運用保守 ■情報セキュリティ対策 ■新規開院によるインフラ整備　 まずはヘルプデスクやキッティングなどからお任せし、 スキルに合わせて業務範囲を広げていきます！ ＜まずは無理のない範囲からお任せします！＞ 先輩が一人で対応していた業務を、 今後手分けして進めていくための募集です。 いきなり全ての業務をお任せすることはないので、ご安心を！ OJT研修を通して少しずつ慣れていきましょう◎ (変更の範囲)法人の定める業務 <注目ポイント1> 未経験から医療現場のDX化に携わりスキルを磨けます！ 法人化からわずか2年で3つのクリニックを展開するなど、若い組織ながら急速に成長している私たち。クリニックの拡大とともに当法人では、RPAを活用して書類作成や請求関連、カルテの自動印刷など、現場のDX化に注力。最先端の領域でスキルアップできるのはもちろんのこと、医療従事者の負担軽減に直結し、現場の「ありがとう」を実感できるやりがいがあります。ITの力で医療現場を支える—そんな実感を得ながら、アイデアを活かして、医療法人全体の発展に貢献できます◎ <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 医療事業を手掛ける当法人だからこそ、社員が健康で無理なく働ける環境づくりにも注力しています。【年間休日125日】【残業は月平均10時間程度】【有給の前借り制度】【連休取得OK】など、ワークライフバランスを大切にできます。またオフィスには広い休憩スペースや、1食100円で食べられる社食など、福利厚生も充実。自分自身の生活とも向き合いつつ、キャリアを積んでいける環境です。

生成AIを中心にした多種多様なAI関連プロジェクトに参画。幅広い業界の案件で活躍し、経験を積めます。 具体的な仕事内容 ◎AI関連プロダクトの設計・実装 ◎AI導入支援（要件定義、PM補助など） ◎AIツールの開発および最適化 ◎生成AI基盤開発 ◎データクレンジング（データクリーニング） ◎LLM活用のアノテーションツール開発・ファインチューニング ◎Streamlitを用いたアプリ開発 など 【入社後のキャリアアップイメージ】 ▼ステージ1：研修 AIタレントフォースの価値観やLangChainやRAGなどのAI技術を習得/研修期間は1ヶ月 ▼ステージ2：OJT 実際に現場に入ってOJTで経験を積む AI開発経験を豊富に持つCTOは勿論のこと、先輩やメンバーと情報交換や相談ができる ▼ステージ3：独り立ち 現場に1人で入り、実際にクライアントの課題をAI技術で解決 CTOとの1on1を行いながら独り立ちの期間を決定します ▼ステージ4：スペシャリストorゼネラリスト ・AIのスペシャリストとしてのキャリアステージ ・プロジェクトリーダーやマネジメントとしてのキャリアステージ あなたと共にキャリアステージを考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■生成AI領域の基盤モデル開発 ■対話型AI開発モデルの研究開発 ■メタバース関連の生成AI×コミュニケーションアプリ開発 ■LLMを活用した次世代アプリ開発 ■DX・AI開発のマルチプロジェクト ■広告代理店向けSNSトレンド分析サービスのAI開発 ■Difyプラットフォーム開発 【LLMを用いたアプリケーション開発】 既存の大規模言語モデル（GPT / Llama等）を活用し、サービスや業務システムの機能を構築する。モデルそのものを学習するのではなく、主にAPI連携やアプリケーションロジックの開発を行う。 【業種/業務特化AIソリューション】 製造、医療、金融、小売、物流等、特定の業種や業務領域向けに特化したAIプロジェクト。ドメイン知識や規制対応が必要なため、汎用モデルのままではなくカスタマイズを行う。 【RAG開発】 LangChain等のフレームワークを使って検索 + 生成AIを組み合わせた開発。LLMだけではなく、社内ドキュメントやWeb検索結果と連携し、より正確な応答を行う。 【AIエージェント】 人の指示なく、複数のタスクを自動で実行する仕組みを組み込む開発。タスク計画、外部APIの呼び出し、状態管理等をAIが行う。 【機械学習/深層学習】 回帰や分類、クラスタリング、深層学習等の「予測モデルの開発」をメインとする案件。画像認識やレコメンド、異常検知等多岐に渡る。 【ファインチューニング】 既存のLLMを“部分的に再学習を行い、自社サーバー上で独自に学習環境を構築する。特定のドメインに合わせた精度の向上や機密情報を扱う場合に実施する。 【会話型AI/チャットボット】 チャットフォームや音声対話等でユーザーとやり取りを行うAI。LLMが一般化する以前からあった “定型Q&A” チャットボットが、近年はLLMベースの高度な会話システムに進化している。 <注目ポイント1> AIエンジニアになるための必要スキルを1ヶ月で習得 勿論、ご自身のスキル向上の為の努力は必須です。 生成AIに関するスキルを学び、実践開発までを 1ヶ月で経験できるような独自カリキュラムをご用意。 学習意欲を評価し、あなたの新しいチャレンジを応援します！ ≪研修ステップをご紹介≫ STEP1：機械学習、ディープラーニング、生成AIなどの基礎を学習 ▼ STEP2：プロンプトが何かを理解し、プロンプトの工夫の仕方を知る ▼ STEP3：LangChainを用いてLLMを習得 ▼ STEP4：RAGやファインチューニングを使って精度を改善 ▼ STEP5：習ったことの全てを活用しAIプロダクトを作成！ AI技術は、目まぐるしいスピードで新しい技術が生まれ、更新され続けています。 研修終了後は、OJTや社内勉強会を通じて学んでいただきます。 <注目ポイント2> AIエンジニアへキャリアチェンジする為の4つのサポート 「Webアプリケーションの開発はあるけど、AIの実務経験を問われると…」 というエンジニアも多いはず！ しっかりと向き合いながらサポートします！ ◆生成AI案件への参画機会 AI実務未経験でも学習意欲があれば生成AIプロジェクトへの参画が可能 ◆キャリアアップの場 最先端のAI技術を活用したプロジェクトで市場価値の高いスキルを習得 ◆伴走型のサポート 研修やプロジェクト伴走支援を通じて安心して新しい技術領域に挑戦 ◆ナレッジの共有 答えがない新しい技術だからこそ社内でのナレッジ共有で課題を解決 自己学習は必要不可欠ですが、 今後エンジニアの必須科目となるAIを学びながら活躍できる場を提供します！

＜具体的な内容＞ ■動画編集・作成 ■ライティング業務 ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性27歳 アメリカに住んでいた帰国子女です。 特にやりたい仕事というのはなかったのですが 漠然と海外と繋がるような仕事ができたらなぁと 「海外　仕事」で検索してあかツキを発見。 自分のキャリアや将来について考えながら 仕事ができるのは良い環境だなと感じています。 ▼スタッフ②女性24歳 ベンチャー企業ならではの自由さが良いですね。 自由な分、言われたタスクだけをこなすのではなくて 自分で考えて行動する力も求められますが、 私としてはこの「考える力」が身に着くことによって 将来的にどんな業界にいっても活躍できる、 そうゆう自分になれると思って日々頑張っています！ <注目ポイント1> 研修制度を充実させています！ 敬語などのビジネスマナー、PC研修など 業務において必要な基礎的な研修から マネージャー、SV、事業責任者研修など レベル別にいくつか勉強会を実施しています。 未経験の方でも自分のペースに合わせて レベルアップを目指していけます。 <注目ポイント2> 髪色・服装・ネイル自由！タトゥーもOK！ 私服OK！ 髪色・髪型・ネイル・タトゥーも自由。 おしゃれは全部好きなように♪ 金髪・メッシュなんでもOK タトゥーが隠せなくても大丈夫です。

＜具体的な内容＞ ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート ■動画編集・作成　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性29歳 未経験で26歳の時に入社しました。 はじめは先輩のアシスタント業務からはじまり、 いろんな経験を積む中で、自分の将来の夢や 「なりたい自分像」が少しずつ明確になりました。 その理想像に向けて仕事をするからこそ、 やりがいを感じられるんだと思います。 ▼スタッフ②女性23歳 失敗OKなところが魅力だと感じています。 前職はミスや失敗をすると当たり前に怒られ、 時には上司から責任転嫁されることも… でもあかツキでは「失敗=学びがある」と捉えるので プロジェクトが成功しても学びがあるし、 失敗してもそこから学びを得られるので 1つの仕事から得られる経験が多いなと日々感じています。 <注目ポイント1> 学歴・職歴不問！未経験OK！ 過去の経歴に関係なく、頑張り次第で 早期ステップアップが可能です。 年功序列ではなく、個々の成果に応じて 評価・昇格していきます。 実際に、入社半年でリーダーへ昇格した子や 20代にして役職に就いたスタッフもいます！ <注目ポイント2> 独立支援制度があります！ ・いずれは会社を立ち上げたい ・カフェを経営してみたい ・イベント会社を作りたい　など 独立・起業に興味のあるスタッフも多いので 会社としてはそういったスタッフを応援し、 人材の教育にも力を入れています！

＼プロジェクターや音響機器などを入れ替えるお仕事／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 誰もが楽しめる映画館をつくるワクワク感も味わえますよ◎ また ・新規アポイント取得（メール・DM、ご紹介メイン） ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・社内の技術部と打ち合わせ など、当社の機材の魅力を広めるお仕事にもチャレンジできます◎ ＜将来的なキャリアも充実！＞ 大規模案件になるとチームを編成して対応するため、リーダーとしての資質も大いに磨かれていく環境です。 そしてゆくゆくは、役職者としてメンバーを束ねるのはもちろん、プロフェッショナルの道を極めることも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 目に見える形で還元！しっかり評価でキャリアを後押し 評価のプロセスは、社内の貢献度や担当案件の影響度など、数値化できない指標も含めて半年毎に行います。昇格・昇給など目に見える形でしっかり反映されるので、ぜひこれらを1つのモチベーションにしてください！ <注目ポイント2> 日本でもレアな機材が揃う！最新技術を学べるチャンス 日本でも数少ない最新機器を含め、幅広い機材を多数取り扱っているため、機械好き・映画好きにはたまらない環境！業務を通じて、様々な技術や知識をどんどん身に付けられます◎ 【入社後の成長サポート】 ◎わからないことや困ったことがあっても、気軽に質問や相談ができる風通しの良さが魅力！ ◎経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジできます！