【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼来年度入社☆保育士さん募集／／ 川越市笠幡にある定員100名の 認可保育園にて正社員の募集です☆彡 「子どもらしい子どもに育てる」 を理念としています☆彡 ★おすすめPOINT★ ・未経験・ブランク大歓迎♪ ・残業ほぼなし・持ち帰りなし！ ・扶養手当・家賃補助あり！ ◆7:00～19:00（実働8時間） ◆月給20万8000円～ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. ■アクセス 川越市笠幡にあります。 JR川越線 武蔵高萩駅から徒歩で23分 マイカー通勤OK！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【施設内容】 ■定員　100名 ■対象年齢　0歳～5歳児まで ■保育日　月～土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■必須資格：保育士 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎川越市にある定員100名の認可保育園で 正職員の保育士さんを募集中です！ 家賃補助や扶養手当など 充実の福利厚生◎ 保育士資格をお持ちであれば、 実務未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ 新卒・第二新卒の方も 安心してスタートできるよう、 先輩職員がしっかりサポートします！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 担当　枝 『仕事No.jb648523』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場で安定性◎／年休127日／会員数400万人超えの化粧品メーカー／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容 新卒採用チームの重要な一員として、採用戦略の整理から実行までを主導し、会社の成長を担う優秀な人材獲得に貢献します。部内メンバーと連携し、採用プロセスの最適化、母集団形成、採用ブランディングを推進し、内定者フォローやデータ分析を通じて採用活動全体の質を高めていただきます。 ・母集団形成のための施策立案と実行(採用ブランディング、ナビサイト活用など) ・インターンシップや説明会の企画・運営 ・採用選考プロセスの設計・運用(アセスメント選定、評価基準策定、面接など) ・内定者フォロープログラムの企画・実行 ・採用活動におけるデータ分析、KPI設定、効果測定、改善提案 ・大学との連携強化、渉外活動 ・採用予算の管理 ・人事システムを活用した採用業務の効率化 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション ・新卒採用戦略の策定（部長と部内メンバーと一緒に策定します） ■魅力 ・完全土日祝休み、年間休日127日(2026年度)、残業月平均7時間（前年度実績）フレックス導入 ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:20～19:00　(シフト制) 【施設内容】 ■定員　24名 ■対象年齢　1歳～2歳まで ■保育日　月～土曜日 【お仕事内容】 1～2歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎興善寺の中にある保育園で、花と緑に囲まれ 「白岡市ふるさと散歩コース」の中にも含まれるほど、豊かな 自然に恵まれ、園児たちは戸遊びをのびのびと楽しんでいます。 2022年4月に建て替えにより、新園舎となりました。 充実した設備・お寺の敷地内なので緑豊かです。 乳児が希望の保育士さん大歓迎です♪ 担当：島村 『仕事No.jb634011』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、皮膚科、精神科、歯科 病床数：310床　外来70人/日 【PR・職場情報】 高齢者、身体の合併症を持った精神障害者、身体の病気から起こる精神症状の患者様に一日も早く安心を持って頂ける様に早く入院治療をし、そして良くなって社会に戻られたからも通院できるような身近にある病院を目指しています。 ◎関連施設 重度認知患者ディケアセンター併設 【求人の特徴】 ＼＼新卒歓迎！人気の病院薬剤師求人です！／／ ☆残業ほとんどなし！ ☆マイカー通勤可能♪ ☆送迎バスもございます（阪神西宮・阪急夙川・JRさくら夙川・JR阪急宝塚より） ☆9時～17時までのシフト♪ ☆入職月から有給の使用が可能です！ ☆職員食堂は1食260円で利用もできます♪ 分からないことは丁寧に教えていただけますので安心してご勤務できます♪ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員160名幼稚園でのお仕事！ ‾°′″‾°′″‾°′″‾°′″‾°′″‾°′″‾°′″ 遊びを通して一人ひとりの良さや 可能性を育み伸ばしていく、 働く先生と子供は元気一杯で 人間関係良好の園です♪ жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж 　　　　　　　　仕事内容 жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж ★スケジュール内に沿っての保育のお仕事★ 08:30～　登園 09:00～　自由時間 11:00～　クラス活動 12:00～　昼食 13:10～　降園の支度 13:35～　降園 14:00～　預かり保育 :;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,. 　　　　　　　　勤務条件 :;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,. 雇用形態：正社員 勤務時間：7:50～16:50（休憩1時間） お休み：土日祝休み 対象年齢：3～5歳まで 定員：160名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【保育士・幼稚園の先生】 転職したいけど、ブランクもあるし できるか不安だったり、雰囲気が気になったり‥ 職場選びで悩まれる 幼稚園の先生はたくさんいます。 悩みや不安を解消できるよう 一生懸命サポートさせていただきます♪ 働き方に合った園で仕事もプライベートも充実させ 子供の成長とともにスキルアップも一緒にしませんか☆ 見学も可能なのでお気軽にご連絡ください☆ 担当：島村 『仕事No.jb643196』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

再生可能エネルギー事業において、一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、等）の太陽光発電システムの設計・提案と、省エネルギー事業おいて既築一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、オフィス、病院、等）の省エネルギー（電気、空調、給排水衛生設備）設備の設計・提案・施工監理をお任せします。 ・現地調査 ・設計・積算 ・お客様への提案営業同行 ・施工計画提案 ・施工監理 ■働き方 ・業務は事務所にて設計、積算、打合せ（営業・工事・お客様）を中心に行いますが、対象案件は全国にあるため、日帰り出張が発生するこ 　とがあります。　(数日程度/月) ■特徴・魅力 ・建築設備（照明・空調など）から太陽光設備まで幅広い案件に携わることができ、物件もビル・工場・学校等さまざまな設計経験を通じて、技術者として成長できるフィールドがあります。 ・電気、空調、給排水衛生など、幅広い設備を扱うため、まずはご自身の専門技術を活かしながら、他の技術知識も幅広く習得可能です。 ・営業と技術が協力して案件を進めることもあり、コミュニケーションが活発です。 ・中途入社の技術社員も多く、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社出身者の方が活躍しています。 ・「営業」「設計」「施工管理」の各部門がチームで同じ目標に向かって取り組み、それぞれが専門性を発揮することで、より良い提案と品質を実現することができます。 ・将来的には施工管理職や営業職にキャリアチェンジし、新たなステップに進むことも可能です。

【仕事内容】 ◎資格必須◎福井市にある保育園さんで 正社員さんのお仕事をお願いします！ 【園さんについて】 現在は80名程度のお子様が通われています♪ 周りに自然が多く、 のびのびと保育ができます☆ 【仕事内容】 保育業務全般のお仕事！ 対象：生後2ヵ月～就学前まで 【オススメポイント】 ＊昇給あり！ ＊入社時期相談OK ＊嬉しい賞与4.4ヵ月☆ 入職日などお気軽にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育士資格を持つ担当オススメの保育園♪ 弊社から紹介の実績もございます！ ご勤務されている職員の年齢は様々で、 みなさんで協力してお働きされています♪ 担当：野原 『仕事No.jb601161』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／週３日以上／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週4日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:45～16:45 【施設内容】 ■定員　480名 ■対象年齢　3歳～5歳まで ■保育日　月～金曜日 【お仕事内容】 ＊3～5歳児のクラス担任 ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎即日OK！令和8年4月～の新年度もOK！の募集です。 みのべ幼稚園は運動に力をいれた活気のある幼稚園です。 自慢の人工芝の園庭では、毎日元気に子供たちが元気に飛び回っています。 先生方も元気いっぱい！人間関係はおすすめです◎ また、温かくおいしい給食が自慢の自園給食などが嬉しいですね。 担当：島村 『仕事No.jb648287』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【第二新卒歓迎/大手フューチャーグループのSI企業として上流から携わり好きるアップ可能】 ●国内大手フューチャーグループのSI企業！課題定義から入りこめる事業 ●お客様の明確な課題だけでなく抽象的な課題や依頼に対して課題定義から提案、保守開発まで行うため上流工程＆コンサル力も高められ市場価値UP ●週4日リモート＆フルフレックスにより働き方◎ ■業務内容： フューチャーグループの既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 大規模な基盤更改や機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■キャリアパス まずは小・中規模のPJTに2人〜3人体制で入って頂き、顧客折衝・開発経験を積んで頂きます。その後、主担当として企業様の抽象的な要望に対しても課題定義から提案、保守開発まで行って頂きます。経験に応じて大規模プロジェクトにも参画頂きます。 ■特徴： （1）ストック型の事業により常にリーダーポジションがあるため、少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐・数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 大手コンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は25時間程度です。 週4日リモートワーク×フルフレックスということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ業界特化の成長HR企業で、新卒採用を主軸に人材紹介会社との連携やダイレクト採用を推進／急成長フェーズで裁量大きく人事キャリアを築ける環境】 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 ■組織構成： 人事組織全体で10名ほどの組織になります。 ■特徴・魅力： ・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的に行っているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。 ・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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