社内SE*業界未経験OK*創業79年*賞与平均3ヶ月分*5連休以上あり*安定した医療業界小西医療器株式会社
情報提供元
募集
概要
＜ワークライフバランス×既存システム運用＞ スキルを活かして、安定した自社勤務にシフトしませんか？
SESでの長時間労働や不安定な環境に疲れていませんか？ 創業79年の医療機器商社で、あなたのスキルを 「人の命を支える」仕事に活かしながら、 理想のワークライフバランスを実現しませんか。 【プライベート重視の働き方が実現】 ・年間休日120日（土日祝完全休み） ・平均残業時間：月15時間 ・有給取得しやすい（事前調整で自由に取得可能） 当社の社内SEは、医療現場で使われる システムの安定稼働を支える重要な役割。 病院スタッフからの「ありがとう」を直接聞く機会もある、 やりがい深いお仕事です。 客先に振り回されることなく、 自社でじっくりと腰を据えて働ける安定性が魅力。 医療業界は絶対になくならない分野だからこそ、将来への不安もありません。 プライベートを大切にしながら、技術で社会貢献を 実感できる職場で新しいスタートを切りませんか。
募集背景
社内SE部門の体制強化のための積極採用です。現在2名体制で運営していますが、より柔軟で働きやすい環境を整えるため、新しいメンバーを募集することになりました。長期的に活躍できる当社で第二のキャリアを歩みませんか？
仕事内容
【既存システムの安定運用がメイン。一度覚えたスキルを長期活用】 長く稼働している基幹システムの安定運用が中心業務で、 新システムを一から作り直すような大規模開発はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ---- ■社員サポート・教育業務 ■システム導入・構築・運用・保守業務 ■ネットワークの設計・構築・運用・保守業務 ■情報セキュリティに関するシステムの設計・構築・運用・保守業務 ■パソコンセットアップ業務 ---- などの業務をお任せします。 朝から午前中は倉庫業務に合わせた計画的作業、 午後は問い合わせ対応（1時間に1本程度）が中心。 病院内の事務所でのトラブル対応や打ち合わせで 近畿エリア（大阪メイン）への外出もありますが、遠方出張はありません。 新技術を追いかける必要がなく、一度身につけたスキルを長期的に深めていける環境です。 技術の変化に振り回されることなく、安定したキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ツール：Microsoft Office製品各種(Access含む)、Microsoft Visual Studio、各種データベースツール（Oracle、SQLServer、PostgreSQL） ■業務範囲：社内部門システムの保守、開発（バージョンアップ）、機器管理およびデータ分析業務 <注目ポイント1> 少数チームだからこそ業務環境を整えられています 現在、社内SE部門では40代のマネージャーと薬剤師から転身した先輩の2名が活躍しています。入社後はOJT研修で当社の基幹システムのこと、運用方法、問い合わせの対応など一つずつ出来ることを増やしていけるようにレクチャーします。LINE WORKSを活用しており、日々の業務で分からないことがあればいつでもどこでも相談できる環境です！また、社内からの問い合わせもZoomやTeamsを使い、業務負担を削減できるように心がけています。 少人数だからこそ、業務状況が可視化しやすく、一人に負担がかかりすぎないように業務量を調整しやすいことも特徴の一つ。「全力でサポートする」をモットーに丁寧にサポートします。チームメンバーが増えることで、今後はより働きやすい環境になっていきます！ <注目ポイント2> 「周りのために動ける人」が活躍できる環境です！ 当社の社内SEに最も求められるのは、協調性と「人の役に立ちたい」というマインドです。業務の半分は問い合わせ対応で、黙々と一人で作業するのではなく、倉庫スタッフや病院関係者とのコミュニケーションを通じて、チーム全体をサポートする役割です。席に座りっぱなしではなく、倉庫や病院現場に足を運ぶフットワークの軽さも大切。 「素直に話を聞いてくれる人」「落ち着きつつコミュニケーションが取れる人」なら、技術レベルは高くなくても大丈夫。実際、現在のメンバーも自学自習で技術を身につけた方です。人のために動くことにやりがいを感じる方にとって、最高の職場環境が整っています。
働き方
勤務地
【大阪ソリューションセンター】大阪府門真市松生町四丁目6番地 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
大阪モノレール、京阪本線「門真市駅」駅より徒歩17分
雇用形態
正社員
※期間中の雇用形態に差異はありません。
給与
◇月給24万600円～+賞与年2回（平均3ヶ月分） ※昇給：年1回（7月） ※固定残業代31時間分（4万6600円～）含む。 ※超過分は別途支給いたします。 ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（待遇・給与に差異はありません）
賞与
賞与：年2回（7月・12月）※平均3カ月分／前年度実績
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
平均残業時間
20時間以内
休日
＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制 (土日） ┗社内都合や病院都合で、休日出勤の可能性があります（※必ず振替休日を取得できます ） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日間） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得平均日数：年10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）
特徴
待遇・福利厚生
■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費支給（上限5万円/月） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■社内研修制度 ■クラブ活動あり（例/野球、釣り等 ※福利厚生として活動費の補助もあります） ■屋内全面禁煙（専用喫煙室あり）
選考について
対象となる方
◎独学もしくはITスクール等で学んだ経験がある方 ┗プログラミング、データベースに関する知識 ※大卒以上 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎エンジニアとしての実務経験がある方 ※技術力については問いません <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
★平日夜間の面接も可能です。 ※1次面接は募集勤務地で実施致します。 ※2次面接はWeb面接にて実施致します。 ※応募数によっては3次面接を開催する場合もございます。 ※面接日、入社日は相談に応じます。
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
1次面接（募集勤務地にて）
STEP
3
2次面接（Web面接）
STEP
4
内定
会社概要
会社名
小西医療器株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区内淡路町2-1-5
代表者
代表取締役社長 林 高広
事業内容
■事業内容： 今、医療を取り巻く環境は大きく変化し、医療現場でも改革の必要性が叫ばれています。医療費抑制政策、高い医療の質へのニーズ、情報技術の進歩、医学の進歩、医療技術の進歩など、医療機関は日々新たな経営課題に直面しており、その課題は時代とともに多様化・高度専門化しています。 そのような中、小西医療器は医療機関の経営課題をトータルにサポートするサービスを提供するとともに、医療従事者の皆様が医療に専念できる環境づくりに取り組んでいます。
従業員数
1,200名
資本金
50百万円
売上高
93,592百万円
平均年齢
35.6歳
インタビュー
トピックス
マネージャーが語る魅力「腰を据えて働きたい方にピッタリ」 私は入社15年、現在マネージャーを務めています。以前はSES企業で働いていましたが、プロジェクトの変化や環境の不安定さに疲れを感じていました。この先のキャリアが見えず、転職を決意したんです。入社の決め手は会社の安定性でした。医療業界は形を変えることはあっても絶対になくならない分野。そこに深く関われることは大きな魅力だと感じたんです。今では病院の先生やスタッフとの関係性も築き、医療現場の内部情報に触れる貴重な経験も。システムを通じて人の役に立っているという実感が、毎日のやりがいになっています。 医療現場を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 少子高齢化に伴う労働人口減少、医療費高騰、慢性疾患・生活習慣病の増加、最先端医療の進展…など、医療現場を取り巻く環境は急速に変化しています。日本が抱えるこれらの問題に対して、政府は制度改革を推進。医療・介護に関わる全ての病院・診療所・福祉施設・企業が対応を求められている状況です。 このように社会が大きく変化する中、私たちは現場の方々が安心して医療行為に従事できるよう、質の高いサービスを提供。近年の医療機関が抱える課題にお客さまと真摯に向き合い、解決に向けて挑戦し続ける社会貢献性の高い事業を展開しています。