【学生とのキャリア相談・面接対策を通じて、初接点〜入社まで一貫して学生をサポート／土日祝休／年休125日】 シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業の当社にて、学生のキャリアアドバイザーを担当いただきます！ ■職務内容： 「納得感のあるマッチング」を目指し、最適な企業を学生に紹介していただきます！ ＜具体的には＞ ・担当学生は時期に応じて15〜60名程度を担当し、現在は100％WEBで面談を行っています。 ・企業と学生の面談は平日昼間に実施しているため、土日祝休みを確保でき、残業も月平均30時間以下と働きやすい環境が整っています。 ・日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ＜業務の魅力＞ ・学生との初接点〜ご入社承諾までの期間は大体2,3か月〜半年となっており、初接点から担当が変わることなく、長期的にサポートいただきます！ ・業界職種関係なく幅広くご紹介するため、多様な業界知識が身に付きます。また、学生のパーソナリティや強みを把握し、1社１社応募承諾を取っていく必要があるため、営業力が身に付きます！ ■出向に関して： ・出向先：シンクエージェント株式会社（新卒紹介事業を担っているグループ会社）への出向を前提としています。 ・出向の時期は入社直後ですが、出向後の労働条件に変更はございません。 ・現時点で今後の転籍の可能性はございません。 ■組織構成： 配属先の新卒紹介事業部は現在25名（内CA20名弱、RA4名）が在籍しており、主に20〜30代の社員が活躍中です。男女比は6:4程度で、社内コミュニケーションが多く、互いにFBをし合うなど成長できる環境です。 ■当社の魅力： 【創造性と革新性】 新卒紹介事業のパイオニア的存在として、既存の枠に捉われず、顧客に合わせた採用ソリューションを実行してきました。多くの学生と企業の間に立ち、個人の就職支援、企業の採用支援を行っています。 【評価基準】 メンバーから執行役員クラスまで11段階のランクが有り、年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります（100段階評価）。年齢、業界職種の経験に関係なく、昇格基準を満たしていれば昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の概要・入社後お任せしたいこと ・採用代行（RPO）事業にて顧客の採用活動における集客を担う領域を主にご担当いただきます。 ・今後の中核事業の立ち上げフェーズにおいて、家電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通して顧客と定めた定量目標に向けて責任感を持って伴走していただくことを期待しています。 ■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ・顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ・就活生へ応募・選考誘致を行う荷電部隊のマネジメント ・プロジェクトごとのKPIマネジメント ※現在、業務拡張に向けた企画を行っており、ゆくゆくは下記の採用代行業務もご担当いただく予定です。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング ■募集の背景・組織の現状 ・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業〜ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 ・新卒領域の採用支援・コンサルティングを行う当社では、新たに新卒採用における業務支援（採用代行）サービスを開始しています。既に多くのお客様から引き合いを頂戴しており、顧客の採用活動に伴走いただけるメンバーを新たに募集することになりました。　 <組織風土> ・現在立ち上げフェーズの部署であるため、これからの事業拡大に向けて勢いのあるメンバーが揃った組織です。 ・RPO事業部の責任者は27歳・新卒入社の横澤が務めており、若いうちからチャレンジができます。 ■ポジションの特徴・やりがい ・新卒領域におけるRPO市場は伸長しており、経験豊富な当社のナレッジを生かして急成長が期待されている部署です。 ・中核事業となりうる環境で挑戦して働けるフェーズであるからこそ成長の機会も多い環境です。 ■身につくスキルと将来的なキャリアプラン　 ・新たな役職やポストを設ける予定のため、若手のうちから裁量の大きい役職に就くチャンスがあります。 ・メンバーが増えた際にはピープルマネジメントを経験することでキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 当初（6ヶ月程度）はアシスタント的な業務をお任せしオンボーディング期間を設けておりますが、将来的にはメイン担当として活躍いただける環境を整えています。 配属部署は、事業拡大・採用強化中の人事部。リーダー層直下で業務を学びながら、実務と戦略の両輪を経験可能です。 人事部で完結することなく、現場部門や採用ベンター各社との連携をとりチームで全社的な採用成功に向けて業務推進いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 応募者管理・面接調整などの採用オペレーション 採用プロセスのサポート（応募者の管理、面接の調整など） 人材紹介会社対応（10社程度：MTG同席、書類選考・面接案内、リファレンス対応など） 稟議・請求書対応 派遣契約書対応 入社手続き対応 入社オリエンテーションの準備・運営 アカウント・各種登録作業 ※一部、新卒採用業務にもご参画いただく可能性があります。 例）日程調整、イベント企画・運営等 ★こんな方におすすめ 「未経験から人事に挑戦したい」「戦略人事の入口に立ちたい」方 人材紹介や営業・事務経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 事業部門や現場社員と連携し、チームで成果を出すことが好きな方 採用・育成など“人”に関わる仕事を通じて、影響力のある仕事をしたい方 ★業務割合 中途：60％ 新卒：20％ 派遣：20％ ★採用チームの組織体制　※全員中途入社 新卒担当：2名（女性1名、男性1名） 中途担当：1名（女性） 派遣担当：1名（男性） ＜募集背景＞ SBI証券では中途採用・新卒採用・派遣採用を同時並行で推進しており、月10名規模の採用を行う中で、採用チームの業務負荷が高まっています。特に、各担当者1名が複数領域を掛け持ちしている現状では、戦略的な施策を進める余力が限られるため、体制強化が急務となっています。今回の募集は、アシスタント業務を担いつつ、将来的には戦略人事やHRBP業務にも挑戦いただける人材を迎えることで、組織全体の採用力を底上げすることが目的です。未経験から幅広いキャリアへのチャレンジが可能な貴重なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：プリント基板製造装置関連のサービスエンジニアリング業務に携わります。 ■詳細：当グループは、プリント基板の製造工程で使われる製造装置等のエンジニアリング業務を担当しています。 仕入れ先や自社で開発した装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。 ■仕事の特徴：海外も含め、お客様の工場での業務が多いことから、とてもやりがいのある仕事です。 ■社風：仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

■職務概要 プリント基板製造装置関連のサービスエンジニアリング業務に携わります。 ■詳細 当グループは、プリント基板の製造工程で使われる製造装置等のエンジニアリング業務を 担当しています。仕入れ先や自社で開発した装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。 ■仕事の特徴 海外も含め、お客様の工場での業務が多いことから、とてもやりがいのある仕事です。 ■社風 仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は 新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の 方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

保育のお仕事をお願いいたします♪ 正社員の方は、新卒入社がほとんどです！ 未経験の方も安心の環境です！ 新卒さんのご応募も歓迎♪ 中途の方ももちろんご活躍いただけます！ 《オススメポイント》 ☆有給消化率100％！ ☆通勤に便利な駅チカ ☆賞与もたっぷり支給！ ＼＼園のご紹介／／ 近鉄 桃山御陵前駅・京阪 伏見桃山駅より 徒歩5分程度の駅チカです！ 現在、170名ほどのお子さんが 通園されています。 昨年建て直しをされたところですので とっても綺麗な施設です♪ 職員さんたちの雰囲気も 和気あいあいとした感じで、 人間関係も良好☆ 20代の方も多く活躍中です！ ぜひ一度お問い合わせください！

【仕事内容】 送迎 身体介護 生活援助 介護業務全般 ※勤務地：愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、愛媛 ※ご自宅から1時間半圏内で配属（勤務地圏外の方には入社準備金制度あり） ※転居を伴う転勤はありません 【PR・職場情報】 新卒者募集♪年間休日126日と働きやすさ抜群！株式会社ソラストの一員として働きませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：株式会社ソラスト 新卒関西介護ブロック 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜第二新卒歓迎！／専門学科出身・建築に関する勉強を学生時代にしていた方でも応募可！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-powerグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし〜 ■募集概要 プライム上場J-powerGの設計部門を担う当社にて建築物の意匠設計を担当いただきます。 扱う物件例としては、変電所などの電力流通設備の建築物、事務所、社宅・寮、煙突、風車基礎などの構造物など多岐にわたります。 【具体的には…】 ・電力流通設備に係る建築設計 ・事務所、社宅・寮の建築設計 ・建築物の法定点検、建物・構築物の維持管理に係る調査・点検・診断 ・工事に伴う現地調査、監理業務、顧客との打ち合わせ　など ■入社後のキャリアパス 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。 また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■資格取得に向けた取り組み 入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。 資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。 【具体例】 入社後〜5年：コンクリート技士　など 入社後〜15年：一級建築士　など それ以降：構造設計一級建築士、設備設計一級建築士　など ■働きやすい就業環境 ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／専門学科出身・建築に関する勉強を学生時代にしていた方でも応募可！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-powerグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし〜 ■募集概要 プライム上場J-powerGの設計部門を担う当社にて建築物の電気設備設計を担当いただきます。 扱う物件例としては、変電所などの電力流通設備の建築物、事務所、社宅・寮、煙突、風車基礎などの構造物など多岐にわたります。 【具体的には…】 ・電力流通設備に係る建築設計 ・事務所、社宅・寮の建築設計 ・建築物の法定点検、建物・構築物の維持管理に係る調査・点検・診断 ・工事に伴う現地調査、監理業務、顧客との打ち合わせ　など ■入社後のキャリアパス 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。 また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■資格取得に向けた取り組み 入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。 資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。 【具体例】 入社後〜5年：コンクリート技士　など 入社後〜15年：一級建築士　など それ以降：構造設計一級建築士、設備設計一級建築士　など ■働きやすい就業環境 ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／専門学科出身・建築に関する勉強を学生時代にしていた方でも応募可！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-powerグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし〜 ■募集概要 プライム上場J-powerGの設計部門を担う当社にて建築物の機械設備設計を担当いただきます。 扱う物件例としては、変電所などの電力流通設備の建築物、事務所、社宅・寮、煙突、風車基礎などの構造物など多岐にわたります。 【具体的には…】 ・電力流通設備に係る建築設計 ・事務所、社宅・寮の建築設計 ・建築物の法定点検、建物・構築物の維持管理に係る調査・点検・診断 ・工事に伴う現地調査、監理業務、顧客との打ち合わせ　など ■入社後のキャリアパス 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。 また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■資格取得に向けた取り組み 入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。 資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。 【具体例】 入社後〜5年：コンクリート技士　など 入社後〜15年：一級建築士　など それ以降：構造設計一級建築士、設備設計一級建築士　など ■働きやすい就業環境 ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜第二新卒歓迎！／専門学科出身・地質に関する勉強を学生時代にしていた方でも応募可！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-powerグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし〜 ■募集概要 親会社のJ-Powerからの依頼を受け、地質に関する実地調査・資料作成などをご担当いただきます。 ダム、河川、港湾、発電施設等の計画・設計・施工・保守に必要な地盤情報や建設材料に関する地質情報の調査に携わっていただきます。 全国出張の可能性がございますが、出張の際は2名以上での対応となりますので、安心して業務ができる環境です。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。 また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■資格取得に向けた取り組み 入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。 資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。 【具体例】 入社後〜5年：技術士補（応用理学部門）、地質調査技士 入社後〜15年：RCCM、土壌汚染調査技術管理者 それ以降：技術士（応用理学部門）、技術士（総合技術監理部門-応用理学） ■働きやすい就業環境 ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社はテルモ株式会社100％出資のグループ会社として、人材ビジネスを手掛けております。採用コンセプト「本音によりそい、働き心地をずっと良く」を新たに設定し、総勢4名のチームメンバーで活動しております。 今回は事業拡大に向けた採用チームの新卒採用担当メンバーとして、 採用計画策定からスケジュール設定、採用手法の選定、応募者の選考試験実施、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただく方を募集します。 当社ではイーラーニングや各種研修も定期的に設定されており、個人のキャリアを大事に、ワークライフバランスも大事にしながら働いていただける環境です。 ■業務詳細： ・新卒採用全般をお任せします 【具体的には】 ・新卒採用計画策定、採用手法の選定、スケジュール設定・実行 L母集団形成、インターンシップ企画 ・候補者・学校、エージェント対応 L学生、大学、エージェント対応、学校訪問、選考試験運営など ・入社後の活躍に向けた内定者フォロー L内定式など入社までのフォロー ・その他　採用付随業務 L中途採用のフォロー ■働きやすさ： 月の残業平均は10時間程度で、ワークとライフのバランスを取りながら働けます。また、業務習得度合いにもよりますが、３ヶ月の試用期間後、業務を覚えて頂いてから在宅勤務を週１回程度活用できます。 ■テルモ株式会社の特徴： 「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、世界初のホローファイバー型人工肺や、日本初の各種使い切り医療機器など、人々の健康に役立つ様々な製品を、世界160ヶ国以上で提供しています。現在事業拡大に伴い、新しいビジネスを取り入れようと画策しています。また、業績黒字を記録しており、離職率も低いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「水」に関わる安定業界／国も認める特許技術で業界実績トップ！残業月10h以下・夏冬大型連休／業績賞与8年連続支給／業界未経験や第二新卒層が多数活躍◇◆ ■業務概要： 当社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 入社後は新卒採用業務をメインにご担当頂きます。 イベントやセミナーで学生に当社についてお話しいただいたり、自社説明会への集客に向けて効果の高い方法を検討・実施していただきます。 現状は主にダイレクトリクルーティングとイベント出展で採用を行っておりますが、それにこだわらず、より良い採用に向けて自由なご提案を歓迎します。 採用業務は営業活動と似ている面があり、目標をもって仕事をすることができる方を歓迎いたします。 ※将来的には中途採用もお任せいたします。 ■入社後の流れ OJT方式で業務を習得していただきます。 分からないことがあれば都度質問できる環境ですので、疑問点はその日のうちに解消可能です。 ■組織構成 総務グループは2名体制のポジションで、採用・総務担当が各1名ずつ在籍しております。 今回採用担当が退職するため、欠員補充の募集です。 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★土日祝休み ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業10時間以下 ■キャリアパス 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（3年/520万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 採用、育成、制度設計、評価、代謝等、人事領域全般のスペシャリストとして、業務にあたっていただきます。人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程を担当してください。 【具体的な業務内容】 採用 ■新卒採用（毎年3～5名） ■中途採用（通年20名～40名） ■アルバイト採用（通年10～20名） 育成 ■新卒研修、中途研修 ■オンボーディング施策（入社後人事面談など） 評価 ■評価半期ごと評価集計、昇降給判断 制度設計 ■人事制度の改定 ■新制度の策定 ■人員配置 ■その他人事業務全般 【担当者コメント】 業務に当たり、以下のツールを使用いただきます。 ・コミュニケーション：Slack ・ATS：HRMOS ・タレントマネジメントシステム：HRMOS ・その他：Google Workspace 47ホールディングス株式会社を持株会社として、グループで計4社あります。傘下にある3つの事業会社では、それぞれオフィス仲介事業、オフィス内装事業、オフィス家具EC事業を手掛けております。グループ全体で顧客のワークプレイスづくりをワンストップでサポート。グループ一貫で働く環境をよりよくするサポートを行うことで、企業の成長やその先の従業員の幸せに貢献しています。現担当者が産育休に入るため後任採用のため、最短5月中入社～7月入社希望です。

【仕事内容】 未経験OK！クリニック勤務 正看護師募集 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 当クリニックでは、正社員勤務が可能な看護師を募集しております。 ・完全週2日制でしっかり休日を確保できます♪ ・入社後のサポート体制を整えているため、クリニック勤務が初めての方でも安心してお仕事を始めていただけます。 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方、人を笑顔にするのが好きな方大歓迎⸜❤︎⸝ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 交通費支給＆住宅手当あり！社会保険完備 急募！フリーター・第二新卒歓迎、制服貸与 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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【仕事内容】 未経験OK！クリニック勤務 正看護師募集 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 当クリニックでは、正社員勤務が可能な看護師を募集しております。 ・完全週2日制でしっかり休日を確保できます♪ ・入社後のサポート体制を整えているため、クリニック勤務が初めての方でも安心してお仕事を始めていただけます。 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方、人を笑顔にするのが好きな方大歓迎⸜❤︎⸝ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 交通費支給＆住宅手当あり！社会保険完備 急募！フリーター・第二新卒歓迎、制服貸与 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【求人の特徴】 ★☆奈良県にて5店舗展開している調剤薬局です☆★ ■新卒・第二新卒入社歓迎♪ 　頑張り次第で早期にキャリアアップが叶います♪ 　5年後・10年後には統括マネージャーも目指せます！ ■奈良県内に店舗展開しておりますので、大きな異動もありません♪ ■年収420万円以上スタート ■研修制度もばっちり！ 　全従業員が受講する研修等もあります♪ ■完全週休２日制！ 　お休みとプライベートの両立もしっかりできますよ♪ ■将来独立をお考えの方にもオススメ！！ 　薬剤師としての成長はもちろん、独立も応援していただけます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・新卒 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 未経験OK！クリニック勤務 正看護師募集 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 当クリニックでは、正社員勤務が可能な看護師を募集しております。 ・完全週2日制でしっかり休日を確保できます♪ ・入社後のサポート体制を整えているため、クリニック勤務が初めての方でも安心してお仕事を始めていただけます。 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方、人を笑顔にするのが好きな方大歓迎⸜❤︎⸝ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 交通費支給＆住宅手当あり！社会保険完備 急募！フリーター・第二新卒歓迎、制服貸与 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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