17408 件
株式会社アイ・エス・ビー
東京都品川区大崎(次のビルを除く)
大崎駅
400万円~649万円
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システムインテグレータ 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ, 人材紹介営業 人事(採用・教育)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
~創業56年のプライム上場IT企業の変革期を支える人事/実働7.75h~ ●採用戦略の立案から採用実務、入社後の定着まで一貫してお任せ ●ゆくゆくは人事施策の推進など採用以外も取り組める裁量権のある環境 ●東証プライム,創立56年以上のIT企業の安定経営/スキルUPもしやすい環境 ●「在宅勤務×フレックス×実働7.75h×残業20h程」でWLBを実現 創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における新卒採用の採用戦略の立案、採用業務〜入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■業務概要 ・現場の課題ヒアリング、求人票管理 ・採用計画の立案 ・各採用チャネルの企画、推進 ・インターンシップ、会社説明会等各種イベントの対応 ・採用プロセス(書類選考、面接日程調整、面接、内定者フォロー等)の実行 ・採用ブランディング(採用広報)に関わる企画、運営 ・入社手続き、内定式、入社日受入れ対応 ※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。 ■キャリアパス ・まずは採用担当者として、新卒採用に係わる業務をご担当いただきます。 ・人事部全体の業務としては、採用業務の他に、人事戦略の立案、人事制度や評価制度の企画・改革、教育・研修、労務管理など幅広くあります。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スペシャリストやゼネラリストなど、さまざまなキャリアを築くことが可能です。 ■魅力 ・採用は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや採用手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。 ・社員数約1000人の規模感で、採用業務以外にも、さまざまな人事施策にチャレンジすることも可能です。 ・在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。 ■部門について 人事部長 └人事部マネージャー2名 └人事部課長1名 └人事課:中途採用担当3名/新卒採用担当2名(※こちらへの配属です)/教育・研修担当2名 └労務課:6名 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社HR team
東京都渋谷区円山町
300万円~449万円
人材紹介・職業紹介, 人材紹介営業 スーパーバイザー
学歴不問
〜新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業/技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中/入社1年目年間インセン平均168万〜 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容: 同社では新卒人材事業において、2025年4月時点で100名ほどのインターン生に学生に向けた電話などでのアプローチをお任せしております。 このポジションでは、インターン生の採用・教育をメインミッションとして、初めは自チームで2名程度の担当からお任せします。 〈業務詳細〉 ◇SV業務 インターンの採用から教育まで一貫して行っていただきます。 自チームや、個人目標達成のためのアドバイスや、インターン生採用のための面接など対応していただきます。 ■入社後の流れ 同部署にマネジメントの社員が5名程度在籍しているため、初めは2名程度小規模なチームの担当から始めていきます。 ■キャリアパス ・キャリアアドバイザーと人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広い経験を積むことができます。 ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も! ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境なため、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。 ・皆が同じ方向を向いて日本一を目指している熱量や、オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化に魅力を感じて入社する社員が多いです。 ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社東横イン
東京都品川区南大井
大森海岸駅
380万円~500万円
経営・戦略コンサルティング ホテル・旅館・宿泊施設, IT法人営業(直販) 人材紹介営業 人事(採用・教育)
①新卒採用本社新卒採用をお任せします! ◆業務内容:説明会の企画・運営/求人サイトやパンフレットなどの作成/学校訪問、就活イベントへの参加 面接の設定・対応、応募者の管理/内定者のフォロー など/IS 企画立案・実施・母集団形成等 【より具体的に】 ■新卒採用の戦略立案・方針策定・媒体選定・運用 →戦略プランを策定。求人サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティングなど、 採用手法から大きな裁量を持って選ぶことができます。 ■インターンシップ・説明会の企画・運営 →集客や志望動機形成など、学生が興味を持ち楽しんで貰えるプログラムを計画。 目標に合わせた施策を考え実施します。今後はここに力を入れていきます。 ■応募者対応、面接対応 面接を実施、平均1時間ほどです。また、カジュアル面談や座談会の司会・進行もお任せします。 ■内定者フォロー:内定通知後のフォローを中心に、新社会人になる新卒社員の不安を払拭しながら、 寄り添っていくやりがいあるポジションです。入社式の企画・運営、進行サポートなども担います。 ②中途・派遣採用業務(本社・グループ会社含)※正社員・パート・派遣社員を含 ③人事企画業務:本社・グループ会社の教育研修制度の立案、制定、改廃、運用に係る業務
伯東株式会社
東京都
350万円~680万円
その他, 機械・電子部品
【必須】 ・製造装置の設置/立ち上げ/評価業務や、保守/修理業務を行いたい方 【歓迎】 ・半導体・液晶・プリント基板の設計,製造,保守など経験のある方
■職務内容:プリント基板製造装置関連のサービスエンジニアリング業務に携わります。 ■詳細:当グループは、プリント基板の製造工程で使われる製造装置等のエンジニアリング業務を担当しています。 仕入れ先や自社で開発した装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。 ■仕事の特徴:海外も含め、お客様の工場での業務が多いことから、とてもやりがいのある仕事です。 ■社風:仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。
東京都新宿区新宿
新宿駅
400万円~700万円
■必須条件: 産業⽤/研究⽤の検査/製造装置の組⽴・調整・メンテナンスなどの経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・半導体・液晶・プリント基板製造関連の経験者 ・機械・電気設計経験者 ・長期海外出張経験者 ・英語スキル ・中国語スキル
■職務概要 プリント基板製造装置関連のサービスエンジニアリング業務に携わります。 ■詳細 当グループは、プリント基板の製造工程で使われる製造装置等のエンジニアリング業務を 担当しています。仕入れ先や自社で開発した装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。 ■仕事の特徴 海外も含め、お客様の工場での業務が多いことから、とてもやりがいのある仕事です。 ■社風 仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は 新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の 方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。
株式会社syains_株式会社ソラスト 新卒関西介護ブロック
大阪府
20万円~
福祉・介護関連サービス, 介護福祉士・ケアマネジャー
【仕事内容】 送迎 身体介護 生活援助 介護業務全般 ※勤務地:愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、愛媛 ※ご自宅から1時間半圏内で配属(勤務地圏外の方には入社準備金制度あり) ※転居を伴う転勤はありません 【PR・職場情報】 新卒者募集♪年間休日126日と働きやすさ抜群!株式会社ソラストの一員として働きませんか? 【求人の特徴】 紹介先施設名:株式会社ソラスト 新卒関西介護ブロック 紹介元:株式会社syains (有料職業紹介事業:01-ユ-300841) 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制
社会福祉法人 伏見別院伏見幼児園 伏見幼児園
京都府京都市伏見区大阪町
19万円~
その他・各種スクール, 保育士・幼稚園教諭
保育のお仕事をお願いいたします♪ 正社員の方は、新卒入社がほとんどです! 未経験の方も安心の環境です! 新卒さんのご応募も歓迎♪ 中途の方ももちろんご活躍いただけます! 《オススメポイント》 ☆有給消化率100%! ☆通勤に便利な駅チカ ☆賞与もたっぷり支給! \\園のご紹介// 近鉄 桃山御陵前駅・京阪 伏見桃山駅より 徒歩5分程度の駅チカです! 現在、170名ほどのお子さんが 通園されています。 昨年建て直しをされたところですので とっても綺麗な施設です♪ 職員さんたちの雰囲気も 和気あいあいとした感じで、 人間関係も良好☆ 20代の方も多く活躍中です! ぜひ一度お問い合わせください!
株式会社スリーシェイク
東京都新宿区大京町
450万円~799万円
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング, 人事(採用・教育) 人事アシスタント
【昨年比150%以上の急成長期/市場をリードする実力派テックベンチャー/エンジニアご出身者も歓迎◎】 ■業務内容: ◎ミッション:エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信(WEB、SNSなど) ・就活生向けのイベント登壇/サポート業務 ・候補者集め(就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など) ・候補者や社内の選考日程の調整 ・候補者との面談、面接、フォロー ・採用部門の面接官との連携 ・事業部の育成担当者(エンジニア)との連携(育成シナリオの設計等) ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング ※上記業務を徐々にお任せしていく予定です。 ■使用ツール: ・システム環境:Google Workspace、Notion ・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet ・ATS:HRMOS ・労務管理:SmartHR ・採用媒体:多数あり ■配属先部署(HR本部)について: 2025年3月時点で9名のチームになります。 HR本部(リクルーティングチーム5名/プランニングチーム2名/労務チーム2名) ■ポジションの魅力: ・ボッチ人事ではなく、チームで働ける ・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる ・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。 ■得られるスキル・経験: ・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる ・中規模採用・大規模採用の戦略〜実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる ・新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある ※中途採用に比べて新卒採用は採用の型を作っている段階です ■キャリアパスの一例: ・採用エキスパート(新卒採用→中途・キャリア採用) ・採用マネージャー(新卒採用→中途・キャリア採用→採用マネージャー) ・HRゼネラリスト(新卒採用→中途・キャリア採用→人材開発) ・HRBP(新卒採用→教育研修→戦略人事) 変更の範囲:会社の定める業務
パーソルクロステクノロジー株式会社
735万円~1000万円
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 人材紹介営業 人事(採用・教育)
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 └全体フローの設計(採用ステップにおけるイベント設計等) └採用管理業務(説明会から選考、内定までの数値管理) 入社準備(入社までのフォローアップ 等) ②採用母集団の集客企画 └母集団形成(各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等) └マーケティング強化活動(認知度/理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践) ③候補者対応 └選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー └承諾目標獲得のための数値管理/イベント企画
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
550万円~1000万円
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), セキュリティコンサルタント・アナリスト
【実働7.5h/福利厚生充実/日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務: マネージドセキュリティサービス(SOC/MDRなど含む)のアーキテクトおよび上位セキュリティアナリストを担当します。 ■配属組織のミッション: セキュリティオペレーションセンターを所有し、24時間365日サイバーセキュリティをリアルタイムでモニタリングし、サイバーセキュリティインシデントの予兆と発見を担っています。セキュリティオペレーションセンターをコアとして、フルマネージドセキュリティサービスでお客様のセキュリティの維持向上を支援する組織です。 ■募集背景: セキュリティオペレーションセンターの拡大に伴う分析基盤の開発や維持メンテナンスを行うアーキテクトおよび、体制増員に伴う上位セキュリティアナリストを募集しています。 ■ポジションの魅力: サイバー攻撃をリアルタイムで分析しているので、サイバー空間で起きてるイベントにいち早く触れることが出来ます。セキュリティオペレーションセンターの分析基盤は、新しい技術の採用を積極的に行っているため、最新のトレンドに触れることができます。 ■組織構成: キャリア入社と新卒入社がおおよそ半数ずつですが、キャリア入社が増加傾向にあります。年齢層は20代〜50代と幅広く、多様な社員が活躍する部署です。 ■当社について: 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 (1)コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 (2)国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲:会社の定める業務
【実働7.5h/福利厚生充実/日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務: マネージドセキュリティサービス(SOC/MDR/インシデントハンドリングなど含む)のプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダでメンバーをリードできる人を募集しています。 ■配属組織のミッション: セキュリティオペレーションセンターを所有し、24時間365日サイバーセキュリティをリアルタイムでモニタリングし、サイバーセキュリティインシデントの予兆と発見を担っています。セキュリティオペレーションセンターをコアとして、フルマネージドセキュリティサービスでお客様のセキュリティの維持向上を支援する組織です。 ■募集背景: マネージドセキュリティサービスのビジネスを一緒に拡大できる方を募集しています。 マネージドセキュリティサービスの拡大に伴い、コアとなるセキュリティオペレーションセンターの拡大や、大規模案件のインテグレーションの需要から人員を募集しています。 ■ポジションの魅力: サイバー攻撃をリアルタイムで分析しているので、サイバー空間で起きてるイベントにいち早く触れることが出来ます。セキュリティオペレーションセンターの分析基盤は、新しい技術の採用を積極的に行っているため、最新のトレンドに触れることができます。 ■組織構成: キャリア入社と新卒入社がおおよそ半数ずつですが、キャリア入社が増加傾向にあります。年齢層は20代〜50代と幅広く、多様な社員が活躍する部署です。 ■当社について: 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 (1)コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 (2)国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲:会社の定める業務
ネミー株式会社
東京都目黒区大橋
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど), 人事(採用・教育) 人事(労務・人事制度)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【〜職種未経験歓迎〜設立50年超の優良メーカー/時差出勤・19:30完全退社ルール/プライベートと両立しながら働ける/池尻大橋駅徒歩10秒とアクセス抜群】 ■業務内容: 新卒・中途採用業務全般をご担当頂きます。(新卒がメインです) ※新卒選考会の際は、土曜(主に午後半日)出勤が月に1〜2回有ります。 振替休暇にて代替えさせて頂きます。 〇採用業務: ・各エージェント対応 ・書類選考や面接日程調整〜面接対応 ・内定後オファーレター、内定通知書作成 ・求人作成 ・新卒選考会関(説明会実施、オファー面談等) ・新卒入社書類、インターン関連 〇社員研修の企画・立案・運用: ・社員の離職抑止、定着率向上に向けた制度の企画・立案・運用 〇事務業務: ・電話応対 ・来客応対 ・資料作成 ・社内イベント企画、運営、発注 ■組織構成: 配属予定の「管理本部管理ユニット」には、8名のメンバーが在籍しています。20〜40代のメンバーで経理財務担当、労務担当、情報システム担当、採用担当など役割業務がそれぞれ分かれています。 ■就業環境: (1)残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) (2)直行直帰や時差出勤も積極的に取り入れ、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。 (3)転勤なし!渋谷から1駅、最寄りの池尻大橋駅からは徒歩10秒程度とアクセスの良い職場で、交通費も全額保証(月額5万まで)です。 変更の範囲:会社の定める業務
東日本エンジニアリング株式会社
千葉県市原市白金町
350万円~400万円
設備管理・メンテナンス, その他 設備設計・積算
<応募資格> 【下記いずれか必須】 ・電気系・機械系学科ご卒業の方 ・何らかの機械・電気に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・整備士や製造オペレーターのご経験者 ・プラントに関する知識・経験をお持ちの方 <必須資格> 第一種運転免許普通自動車 高校
高度な技能を有する当社グループ企業にて、石油・石油化学・ファインケミカル等プラントのプロフェッショナルを目指していただけます。 お話を伺い希望・適性に合った職種をご提案します。 第二新卒枠での募集となります。 原則として2024年4月1日入社を想定しておりますが、早く入社したい方は応相談となります ■業務詳細: ・設計職(CADを使用し配管図・スプール図・サポート図の作成) ・施工管理職(プラント定期修理に伴う施工管理。機器配置計画・現地調査業務等) ・設備保全職(定期修理に伴うプラント設備の保全・工程調整、外注折衝等) ■働き方: ・設備保全/施工管理職は1~2ヵ月程度の出張あり 千葉、川崎、岡山をメインに全国の施工現場に行っていただきます。 ※出張業務の間は日当2,400円/日支給※出張業務の間は日当2,400円/日支給 ※経験も踏まえ少しずつ業務をお任せしますので経験が浅い方もご安心いただけます。 ■ご入社後の流れ 2ヶ月間の導入研修で工具の使い方など一から丁寧な教育があります。 新卒社員含め120名程との合同研修となりますので、同じ目標を持った同期との仲も深める事が出来ます。 (2か月程度:集合基礎研修 3ヶ月程度:プラントに関わる知識とCADの習得 9ヵ月程度:OJT)
野口観光マネジメント株式会社
北海道登別市登別温泉町
450万円~649万円
ホテル・旅館・宿泊施設, 施設管理・マネジメント その他宿泊施設・ホテル関連
<洞爺湖温泉/2024年冬開業/「BOUROU LAKE TOYA」/ハイクラスホテル> ■業務内容: ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、部門長として、新規開業ホテルの部門マネジメント業務全般をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細: (1)部門スタッフの労務管理、収益管理 (2)接客、予約コントロール (3)スタッフの採用、教育、勤務管理など ■入社後の流れ: ・入社後は3か月程の研修を予定しております。研修を通して、グランドオープンに向けて、運営知識や流れを学んでいただきます。 ■ホテルHP:https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴: (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所(洞爺、北湯沢、定山渓)を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風(新卒入社11年で支配人になった事例も有)(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲:会社の定める業務
シャープ株式会社
大阪府堺市堺区匠町
500万円~649万円
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ 総合電機メーカー, 人材紹介営業 人事(採用・教育)
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
〜在宅勤務可(週2回)/連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー/世界初・日本初の製品を多数創出!/東証プライム上場/土日祝休み/ポジティブアクション求人〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 新卒採用の業務を幅広くお任せいたします! ★女性社員の活躍推進への取り組みも行っております! ■業務内容: ・新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。 ●採用戦略の企画立案〜実行 ・採用計画、採用広報・メディアプロモーション ・求人媒体出稿・管理 ・新卒採用説明会の企画・運営 ・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動 ●選考管理 ・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理・分析 ・面接官育成、面接官対応 ●内定者・スタッフのフォロー ・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応 など ■組織体制: ・新卒採用チーム:9名(MGR1:部下8) ※お互いにサポートし合いながら事業やスタッフを支えています。シャープでは創業当初から、相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せる組織風土があります。 ※ご自身の努力次第で、マネジメントや管理職にも積極的にチャレンジしていただくことが可能です! ■業務のやりがい: (1)変化を楽しめる! ・年々変化する採用市場に応じた採用手法を考えて実践しており、自ら新しいことを提案してチャレンジできます。 (2)ヒトとの関わりを楽しめる! ・学生・教授・媒体業者、経営幹部・先輩社員・各拠点の人事担当者など、社内外の関係者と多様なつながりが築け、多くの情報を得られます。 (3)発信力を高められる ・会社を代表して学生の方へ当社の魅力を伝える必要があるため、発信力が自然と強化されることが実感できます。 ■就業環境: ・年間休日127日 ・残業時間:10時間〜20時間 ・月1回程度、休日の面接対応やイベント対応が発生する場合がございます。 ・ノー残業デーあり ・育休産休制度 ・社員食堂あり ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社リゾーム
東京都中央区日本橋箱崎町
システムインテグレータ ITアウトソーシング, サーバーエンジニア(設計構築) 講師・指導員・インストラクター
\当社の強み・魅力/ ◎創業から売上増益中!着々と成長し続けている企業です。 ◎インフラエンジニアの経験を活かし、新卒や未経験エンジニアのトレーナーとなっていただきます。経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎です。 ◎在宅可×賞与年2回×年休120日×副業可×服装自由×育休取得実績あり 〜2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師を、事業拡大に伴い募集します〜 ■業務概要: インフラエンジニア(ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア)としてのご経験を活かし、IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、サーバー、ネットワーク、クラウド(AWS)といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。 ■業務内容: ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。 講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。 ・研修カリキュラム/テキストに沿った講義の実施 ・受講者の質問対応/個人面談など各種フォローアップ ・受講者の成果物(プログラム、ドキュメント等)のレビュー/アドバイス ・週報、修了報告書など各種レポートの作成 ・研修カリキュラムの作成 など ■実績事例: ソフトバンク、インターネットイニシアティブ、アルティウスリンク、ウィルオブ・ワーク、さくら情報システム等(一部抜粋・敬称略) ■モデル年収: 20代前半/330-393万/SE歴1-2年 30代前半/418-472万/SE歴3-5年 ■働きかた: ・4月〜6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。 ・毎年6月〜翌年3月にかけては、IT業界未経験の中途社員/第二新卒向けの研修をご担当いただきます。 ・メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム/テキスト作成などもご担当いただきます。 ■商材/流れ: ・初級/上級など、受講者のレベルに合わせたレベル別研修を採用しているため、ご経験に応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。 ・受講者25〜30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後はサブ講師からお任せいたします。 変更の範囲:会社の定める業務
バーチャレクス・コンサルティング株式会社
東京都港区虎ノ門(次のビルを除く)
神谷町駅
400万円~499万円
ITコンサルティング コールセンター, 人事(採用・教育) 人事アシスタント
◆東証グロース上場/採用企画に携われる/IT領域の新卒採用を中心にお任せ/転勤無し/在宅勤務併用/残業ほぼ無し/次世代型トータルソリューションファーム◆ ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒/中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。 ■職務内容: ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。 母集団形成〜内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成(研修含む)の企画〜実行までお任せいたします。 ■職務内容詳細: (1)母集団形成 ・対面:各種イベント出展、会社説明会の実施 ・非対面:各種媒体選定と媒体掲載内容作成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング (2)選考過程 ・人事による1次フィルタリング(面接)と魅力づけ ・候補者と社内面接官との日程調整 (3)オファー後 ・候補者へのオファー面談実施とフォロー ・入社までの内定者フォロー ※採用人数や人材要件により採用プロセスが異なります。前述の業務内容は一例です。その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。 ■組織構成: マネジメント1名、スタッフ2名の3名が所属しております。 ■働き方について: ・週に一度、出社の機会を設けておりますがリモート勤務中心の勤務になります。 ※1月〜3月の繁忙時期や、4月〜6月の新入社員研修時期やは出社頻度が多くなります。 ・残業時間について、基本ございません。1月〜3月が繁忙のため20時間程度の残業がございます。 ■当社について: Consulting×Technology×Outsourcing 3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』 一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社フライトソリューションズ
東京都渋谷区恵比寿(次のビルを除く)
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), 人事(採用・教育) 人事アシスタント
【東証スタンダード上場/大手企業と取引多数/特許取得自社決済サービスを展開/キャッシュレス普及により事業拡大中/残業ほぼ無し】 ■業務内容 当社の採用担当として、新卒・中途採用に関する一連の業務をご担当いただきます。採用計画の立案から面接、内定後のフォロー、入社後の対応まで、幅広くお任せします。また、総務業務もご担当いただきますので、採用領域以外の経験も積め、バックオフィスのスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成 現在部長1名、採用担当1名、労務担当1名、人事総務担当1名で構成されています(男性1名、女性3名)。それぞれメインの担当業務はありますが縦割りの組織ではないため、それぞれのメンバーが幅広い業務を担当し、部全体でフォローし合いながら業務を進めています。 ■業務について/キャリアパス ・新卒採用、中途採用の実施 ・採用計画の立案、進捗管理 ・新卒採用説明会の運営 ・面接官業務(一次面接:WEB対応含む) ・エージェント、媒体各社との交渉・連携 ・入社手続き ・安全衛生管理(衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断管理、感染症対応、産業医との連携) ・庶務業務全般 ■ポジション魅力 ・新卒採用の全工程に関われるため、採用担当者としてのスキルアップが可能 ・求職者一人ひとりと向き合う採用方針で、キャリア支援に貢献できます ・ITエンジニアの採用という戦略性の高い分野で、やりがいのある業務に携われます ・総務業務も経験でき、バックオフィスの幅広いスキルを習得可能です ■働き方 所定労働時間7時間で残業はほとんど発生しません。土日祝休み、年間休日120日であるためメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社の魅力 東証スタンダード上場、1988年の創業以来、自社製品の開発・販売・サポートや、システムの受託開発等の事業を展開しています。タブレット決済を実現する専用アプリケーションと決済端末を事業の柱としており、多種多様な決済手段に対応できる柔軟性が評価され大手企業にも導入されています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社香山組
兵庫県尼崎市東難波町
350万円~499万円
ゼネコン, 総務 人事(採用・教育)
\★未経験から新卒採用人事へ/阪神尼崎駅から徒歩5分/社内DXで働き方改革!/住宅手当25000円〜/創業70年超の地元密着企業!★/ 〇お任せするお仕事内容: 当社にて新卒人事の業務をお任せいたします! \★採用業務に携わったことがないという方も大歓迎です!★/ ・ご入社いただいてからは学びつつ徐々に活躍する実力をつけていただきます。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB: └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助/25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有:該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革: ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営: ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■業務詳細: 管理部門における総務人事業務をお任せいたします。 最初は、新卒採用業務(会社説明会・学校訪問・人材会社との連携)を中心に業務をお任せいたします。 その後、中途採用業務をお任せしていきます。 \具体的には/ ・新卒採用に関わる学校訪問・会社説明会 ・面接準備・学生からの問い合わせの対応・学生へのフォロー対応 ・人材会社との折衝 ・ファシリティ管理・ISO関連対応・法務対応・庶務業務など ※入社後は、OJT研修を実施し、徐々に業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成: 40代2人、20代1人の計3名が在籍しております。 ■社風: 同社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップしていただけます。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。
株式会社マイナビパートナーズ
東京都千代田区一ツ橋(1丁目)
竹橋駅
450万円~549万円
アウトソーシング 専門広告代理店(雑誌・新聞・交通・屋外・折込など), キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 人事(採用・教育) 人事アシスタント
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【障がいのある方の新卒・中途採用担当ポジション/人材業界経験者歓迎/マイナビG/年休125日/残業30H/母集団形成〜面接対応・内定者フォロー等をお任せ】 マイナビGの特例子会社である同社にて障がいのある方の新卒・中途採用担当を募集します。 ■業務詳細 ◇同社の障がいのある方の採用業務(新卒採用・中途採用) >新卒採用 ・就職イベントへの出展 ・インターンシップや説明会の企画・資料作成・運営 ・面談・面接の実施 ・エージェント対応 ・採用数値の分析 ・募集広報や採用施策の検討・準備・実行 >中途採用 ・求人票作成、面接の実施 ・面接前後のエージェントへの情報共有・折衝 ・配属想定部署への情報共有や連携・折衝 ・採用数値分析 ・募集広報や採用施策の検討・準備・実行 ◇同社の総合職採用業務 ・求人票作成、面接の実施 ・面接前後のエージェントへの情報共有・折衝 ・配属想定部署への情報共有や連携・折衝 ・採用数値分析 ・募集広報や採用施策の検討・準備・実行 ※募集ポジション:マネジメント職/DX推進/経理・総務/RA/CA等 ◇マイナビの障がい者採用業務 今後、マイナビグループのDEIB推進の一翼を担い、障がい者採用の支援・採用活動も行います。求人票作成、募集広報原稿の入稿、説明会の企画・資料作成・運営、面接の実施、面接前後のエージェントへの情報共有・折衝や求職者フォロー、配属想定部署への情報共有や連携・折衝、条件書類作成、採用数値分析、募集広報や採用施策の検討・準備・実行など。 ■入社後について 入社直後は障がいのある方の採用業務をメインに行っていただきます。一定ご経験いただいた後、総合職採用やマイナビの障がい者採用業務に挑戦いただきます。 ■一日の業務イメージ 領域問わず、一日あたり3件ほど面接を実施いただきます。面接後には結果連絡や次回選考官への申し送り事項の作成等、合間にエージェントとの打ち合わせや採用会議等もございます。 ■組織構成:4名 課長1名、メンバー3名で構成されております。 変更の範囲:会社の定める業務
住商メタレックス株式会社
東京都千代田区神田錦町
600万円~799万円
樹脂部品・樹脂製品, 人事(採用・教育) 人事(労務・人事制度)
【人事としてキャリアアップ可能◎/住友商事グループの安定性◎/所定労働7.15時間・年休122日/福利厚生充実】 ■業務内容 ご入社後は新卒採用業務または労務管理からお任せする予定です。 ※現在の組織状況としては新卒採用からお任せし、その後ジョブローテーションにて労務管理をお任せする可能性が高いです。 <業務詳細> ・新卒採用イベント、面接の対応 ・インターンや選考におけるスケジュール管理など ・内定者の研修や社宅の手配等のフォロー ※同社の新卒採用枠数は例年3〜5名となります。 ※入社後は業務内容を先輩社員からキャッチアップできる環境がございます。 <将来的には> 労務管理を始め、評価・人事制度をお任せするなど、人事としてキャリアアップいただくことを想定しています。 ■組織構成 東京拠点には9名所属しております。 グループ長(50代)、その他メンバーは30代〜50代の幅広い年代で構成されています。 ※業務分担はあるものの、複数のメンバーで同じ業務に取り組む場面もあり、相談しながら進められる環境です。 ■就業環境 ・月残業平均は30時間程度ですが、所定労働が7時間15分、在宅勤務も最大週2日可能なため、ワークライフバランスは整えやすい環境です。 ・採用イベントは平日のみのため休日出勤は発生しません。 イベントにおける出張は基本的には発生しませんが、面接のため大阪や名古屋への出張が発生することがあります。 ■当社について 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 住友商事の完全子会社として、住友商事の持つ信用・ネットワーク・グローバルリレーション、知的資産など強固なビジネス基盤をもつ安定企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
KISCO株式会社
東京都中央区日本橋本町
500万円~799万円
樹脂部品・樹脂製品 化学・医薬原料(有機・高分子), 人事(採用・教育) 人事(労務・人事制度)
〜人事経験者必見/人事組織拡大フェーズ/専門商社の人事として活躍/年休120日以上〜 ■ 職務概要: 人事部人事戦略チームにて、ご経験に合わせて採用業務や社内研修の企画立案・運営業務などお任せ致します。 基本的に新卒担当/中途担当で担当が分かれておりますので、適性を踏まえて担当は決定いたします。 【採用】 ・新卒採用 (会社説明会運営、面接日程調整、内定後の手続き) ∟月に1回程度大学等に対して赴いての説明会の実施の機会がございます。 ・中途採用 (求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き) ∟入社後はエージェント等の管理・求人票の作成業務をメインにご担当いただく予定です。 ・その他採用改善の企画・提案・運営など ※年間採用実績:新卒(年間 10 名前後)、中途(年間 20〜30 名) 【研修】 ・社内研修の企画立案・運営業務 新入社員研修・選抜型研修・年次に合わせた階層別研修・法規制の研修等 ■ 組織構成: 部長(40代)1名、課長(40代)1名、総合職4名(20〜30 代)、アシスタント2名 ∟新卒担当2名・中途担当1名で現在担当分担を行っております。 当社は海外のグループ会社も保有しており、将来的にはグループ会社を含めたご採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。 ■研修体制: 入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。 ■ キャリアパス : 人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント 人事部門の中でも幅広いジョブローテーション(採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援) ■魅力: ・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。 ・経営トップが人事機能強化を重視 しています。 ・組織内のコミュニケーションが活発(堅苦しい上下関係はなく、フラットに意見が言いやすい環境です) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社日立ソリューションズ東日本
宮城県仙台市青葉区中央(次のビルを除く)
あおば通駅
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング 通信キャリア・ISP・データセンター Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), 人事(労務・人事制度)
■採用業務の実務経験をお持ちの方 (リーダーなどのポジションでチームやメンバーをまとめた経験をお持ちの方を想定しています) ■大卒以上
人事(採用担当)として、新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新卒採用 採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の企画から実施、学校訪問及び採用イベントの参加、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ■経験者採用 事業部門を中心とした募集元のニーズの確認、採用手法の検討、予算策定、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ■障がい者採用 合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで幅広くご担当いただきます。また、配属部署と連携しながら入社後の定期的なフォローも実施いたします。 <注目ポイント1> 将来の管理職候補!組織の中核としての活躍を期待 配属先となる人事部は部長以下11名体制で、採用・人事・教育を担当しています。今回入社される方には、採用担当主任として、課長へのキャリアアップを前提とした活躍を期待しています。ゆくゆくはジョブローテで人事や教育なども経験しながら、ぜひ長期的なキャリアを描いてください。
株式会社Cygames
東京都渋谷区南平台町
400万円~1000万円
ゲーム・アミューズメント・エンタメ ゲーム(オンライン・ソーシャル), ゲームデザイナー・イラストレーター CGデザイナー
■業務内容: ゲーム開発における、リグ制作を行なっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: (1)「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 (2)中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢1,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 (3)ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■福利厚生・サポート制度: ◎コミュニケーション活性化制度 ・総会 ・オフィシャルクラブ制度 ・懇親会費用補助 ・ゲームプレイルーム ◎スキルアップサポート ・入社研修プログラム ・CyStudy ・スキルサーズデー ・メンタートレーナー制度 (新卒及び第二新卒向け) ◎健康サポート・補助制度 ・インフルエンザワクチン接種 ・社内常設の整体 ・ソフトドリンク無料 ・ランチ補助 ・ベビーシッター利用割引制度 ・脳ドック ◎手当/その他(正社員向け) ・家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール) ・引越手当 ・子ども手当 ・企業型確定拠出年金制度 変更の範囲:本文参照
アポプラスキャリア株式会社
愛知県
550万円~
その他(医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス), その他医療・看護
【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:内科、整形外科 ・処方箋枚数:約90枚/日 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 < 『管理薬剤師候補』の募集です! > 名古屋のベッドタウン・みよし市の店舗にて高年収求人が出ました! 高年収希望の方、経験を積んでステップアップしたい若手の方、歓迎いたします! ■年収550~650万円想定 年収例:28歳(新卒で入社3年目)550万円 若手20代でも高年収が狙える職場です♪ ■整形外科、内科門前 1日80~90枚ほどの処方箋を受けています。 ■向上心の強い方が多い職場です♪ ドクターや看護師との連携が取れており、色々質問をして、スキルアップにつなげることができます。 スタッフ同士の関係もよく、入社後もスムーズに業務を覚えられますよ。 詳細まずはお問い合わせください! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・新卒 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり
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