〜訪問診療中心の新規クリニックでの医事業務および一般事務〜 【2024年12月オープン】駅徒歩2分、完全週休2日制、年間休日は120日以上、育休取得実績あり◎、資格手当あり◎ ■職務概要： 在宅療養支援診療所並びに居宅介護支援事業所を運営している当法人にて、2024年に新規オープンした「蒲田きずな在宅クリニック」での医療事務業務全般を担当していただきます。在宅医療事務またはレセプト業務経験があれば応募歓迎です。 ■具体的な仕事内容： ・訪問診療での医療事務業務 ・医療行為の算定およびレセプト点検業務（オルカ使用） ・診療費の請求処理 ・処方箋FAX業務 ・書類作成補助 ・院内スタッフとの連携 ・一般事務（書類の処理、院内の整理整頓、請求書・領収書送付） ・電話対応（医療相談員が基本対応、取次程度） ■組織構成： 新設クリニックのため、全員が同じスタートラインからの勤務となります周りのスタッフと相談しながら業務を進められる一体感のある職場です。 ■キャリアパス： 医療事務としてのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーシップを発揮してスタッフをまとめるポジションへと成長することが期待されます。また、資格取得やスキルアップを支援する制度も充実しています。 ■会社・求人の魅力： ・京急蒲田駅から徒歩4分の好立地で通勤も便利です。 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績もありますので、ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けることができます。 ・日々の頑張りはしっかり評価いたします。年2回の賞与のほかに、資格手当もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／全社平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： 官公庁・民間プラント・各種建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■職場環境の魅力： 現場代理人をチームでサポート （全国規模の組織による要員配置調整、支援実施） IoTの技術を活用して働き方改革を実施中 （現場管理アプリ、タブレット、ウェアラブルカメラによる進捗管理、遠隔チェック等による効率化、支援を実施中） ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／全社残業平均月20ｈ】残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.1日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）、2024年くるみん認定、2024年健康経営優良法人認定など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人を超え／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり〜】 ■業務内容： ・2輪のHV／EVECU組込みソフトウエア開発をお任せします。上流（要求分析）から下流工程（結合検査）まで一気通貫で開発を請け負っておりますので、ご経験・ご希望を考慮の上、担当業務を決定します。 ■働く環境／研修： 4〜5名のチームで業務を進めるためフォロー体制が整っており、業務調整の上、ワークライフバランスを保って働いていただけます。 配属前研修、OJT研修、資格取得支援制度等の研修制度が充実している為、やる気次第で経験期間問わずスキルアップ、キャリアアップが可能です。業務によっては出社となりますが全体の6〜8割は在宅勤務です。 ■当社の強み： ◇東証プライム上場：創業50年以上、年平均成長率10％ ◇ワークライフバランス重視：完全週休2日制、年間休日120日以上 ◇充実の福利厚生：入社後4か月目から有給付与、特別休暇、保養所、持ち株制度等 ◇育休取得率：女性100％、男性81.9％、育休取得後復帰率：96.5% ◇充実の研修：IT、CAD、資格取得奨励金制度等、多様な研修プログラム ＼魅力ポイント／ ◎様々な製造業を経験でき、それぞれの製造業に対して、客観的な立場から最適な支援ができることが弊社の強みとなります。これは自社しか知らないお客様にとって、我々だけが提供できる価値となります。また、エンジニアリング系派遣会社と異なり、市場動向と取引実績からの業界視点を元に顧客の事業課題貢献までを見据え業務に取り組むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行えます。そのため「これまでの技術や経験を活かし製造業全体に関わる課題に取り組みたい！」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業158年で安定性◎/年休120日/土日祝休/転勤なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎〜 同社の主力製品である送風機、真空ポンプの需要拡大に伴い、メンテナンス体制の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。国内外の顧客に対する安定したサポートを提供し、さらなる信頼関係の構築を目指します。 ■業務概要： 自社製送風機、真空ポンプの保守・メンテナンス業務をお任せします。お客様の設置場所へ出向き、機械の点検・修理・部品交換を行い、信頼関係を築いていただきます。技術力を活かし、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細： 具体的には下記の業務をお任せします。 ・送風機、真空ポンプの点検・修理・部品交換 ・お客様の設置場所への訪問作業 ・作業報告書、点検修理報告書の作成 ・その他周辺付帯作業 ■組織体制： 配属部署には20代から60代までの幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多く、安心して業務を始められる環境です。30年以上のベテランから新入社員の若手までの専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上です。休日出勤が月に2回程度発生する可能性がありますが、代休取得が可能です。直行直帰は難しい場合がありますが、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス： 同社では、専門技術を磨きながらキャリアアップが可能です。将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップを目指せます。また、新しい製品開発や技術研修を通じて、幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業元治元年（1864年）以来、送風機や真空ポンプの開発・製造・販売を手掛けてきました。特に大型ブロワの業界シェアはトップクラスで、世界中で高い評価を得ています。南極以外の6大陸全てで同社の製品が使用されており、幅広い実績を持つ企業です。また、フラットな人間関係と充実した技術研修により、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業158年で安定性◎/年休120日/土日祝休/転勤なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎〜 同社の主力製品である送風機、真空ポンプの需要拡大に伴い、メンテナンス体制の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。国内外の顧客に対する安定したサポートを提供し、さらなる信頼関係の構築を目指します。 ■業務概要： 自社製送風機、真空ポンプの保守・メンテナンス業務をお任せします。お客様の設置場所へ出向き、機械の点検・修理・部品交換を行い、信頼関係を築いていただきます。技術力を活かし、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細： 具体的には下記の業務をお任せします。 ・送風機、真空ポンプの点検・修理・部品交換 ・お客様の設置場所への訪問作業 ・作業報告書、点検修理報告書の作成 ・その他周辺付帯作業 ■組織体制： 配属部署には20代から60代までの幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多く、安心して業務を始められる環境です。30年以上のベテランから新入社員の若手までの専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上です。休日出勤が月に2回程度発生する可能性がありますが、代休取得が可能です。直行直帰は難しい場合がありますが、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス： 同社では、専門技術を磨きながらキャリアアップが可能です。将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップを目指せます。また、新しい製品開発や技術研修を通じて、幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業元治元年（1864年）以来、送風機や真空ポンプの開発・製造・販売を手掛けてきました。特に大型ブロワの業界シェアはトップクラスで、世界中で高い評価を得ています。南極以外の6大陸全てで同社の製品が使用されており、幅広い実績を持つ企業です。また、フラットな人間関係と充実した技術研修により、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／／完全週休二日制（土日祝）／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実〜 ■企業の特徴／魅力： ◎当社の魅力はその企業風土にあります。会社の雰囲気としては、非常に落ち着いた雰囲気です。 ◎70名規模ということもあり、社員間の距離は近いです。年に1度は参加率が100％に近い、テーマパークやゴルフ、工場見学など自らで選択して参加するレクリエーションイベントのようなものもあります。決して大きくはない企業規模ということもあり、社員同士の関係性も極めて良好です。 ◎就業環境としても年間休日は120日を超え、万が一有給休暇の消化がし切れない場合には、保存休暇制度というものもあります。（有給休暇のストックのようなものです。） ◎毎週水曜日にはノー残業Dayを実施しており、社員を大切にしたいという想いのある企業様です。 ■職務概要： ハウスメーカーから依頼されたリフォーム物件において、お客様と施工会社とのパイプ役としての業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計プランのヒアリング／詳細の打ち合わせ（リフォームの計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／スケジュール管理／品質、安全管理 ・見積もり／業者の手配／部材などの商品発注 ※施工管理と営業の両要素を含んだような仕事です。 ※全ての案件がハウスメーカーから依頼されるものであり、新規開拓のような営業はありません。 ※作業着を着て、現場へ向かう業務になります。 ■研修制度： ＜入社後＞ 入社1〜2年間はOJT制度を実施します。先輩社員の案件に同行しながら、業務を学んでいただきます。 ＜塗料の専門知識＞ 藤倉化成株式会社にいき、研究員の方より、製品・成分について学べます。 ■配属組織： ハウジング事業部の埼玉営業所には現在7名在籍しています。（埼玉営業所の中に千葉出張所が所属します。） 所長1名、営業担当5名（男性在籍率100％）、事務（派遣）1名です。 在籍者のほとんどは中途入社者であり、新卒・中途関係なくご活躍いただける風土／環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史ある建設コンサルタント企業における地質・地盤調査・各種解析業務／地質調査技士の資格を活かして元請け案件に携わりたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制〜 ■担当業務： 同社の受注した案件の地質・地盤調査・各種解析業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）ボーリング調査：ボーリング調査は、1)コアによる直接的な地質性状把握、2)孔内物性を把握する試験孔、3)計器設置によるモニタリングなどを目的に実施します。地震観測井掘削など深部掘削の実績に基づくハイレベルな掘削技術を活かし、様々なニーズに対応したボーリング調査を実施します。 （2）地表調査：地表地形地質踏査は、地質調査において基本となる調査です。空中写真判読や文献調査などの机上調査実施後、地表の露頭や微地形を面的に踏査します。岩盤性状、亀裂系解析結果や断層破砕帯の分布から、地下地質構造の推定や土木構造物・斜面防災に関わるリスクを抽出し、解決策を提案します。 （3）原位置試験・計測：地下空間の利用においては、地下空間の建設に伴う事前の計画や実施設計のための調査だけでなく、施工中や地下構造物完成後の 影響予測のできる調査が求められています。真空透気試験機や水圧破砕試験機などの測定装置を開発・導入するとともに、高精度測定装置の開発に取り組んでおり、トンネルゆるみ領域の推定や深部応力測定など、地下深部に関わる様々な情報を提供します。 （4）室内試験：土質試験所では、室内土質試験および室内岩石試験を実施しています。さらには、新技術を応用した各種試験装置・計測装置の開発を行っています。各種試験においては最新の試験装置を取り揃え、技術の進歩とともに多様化する様々なニーズに対応できる体制を整えており、「亀裂を有する岩石の多段階三軸試験：道路橋示方書」の実施、「岩盤不連続面における一面せん断試験装置の製作」や「LDTの活用」、そして「地盤改良における配合試験方法のシステム化」などの研究開発にも力を注いでいます。 ■働く環境: 年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝)となります。始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、在宅勤務制度（原則入社1年後から）、自宅等から通勤できる範囲に職場を限定できる地域限定正社員制度（原則入社3年後から）などがあります。

　　　　大手株式が運営する ＼＼認可保育園で保育士さん募集／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般　 　・基本的生活習慣のサポート　 　・保育園での身の回りのお世話 　・集団生活を通して社会性の取得支援　 　・遊びを通して心身の健やかな成長支援 　・保護者対応支援業務 　 ◎定員◎50名 　0歳児：9名、1歳児：10名、2歳児：10名 　3歳児：8名、4歳児：8名、5歳児：8名 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一人ひとりの個性を伸ばすことを大切に 元気いっぱい・おもいっきり 遊ぶことを大切にしています！ また専任の講師による 体操、リトミック、英語レッスン等 も取り入れています♪ 多彩な保育カリキュラムを通して 遊びや学びの中から 成長を大切にする保育を行い 『やさしく、つよく生き抜く力』を育みます◎ ＼＼★オススメポイント★／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★残業少なめ★ 園全体で協力しているので 残業少ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません☆ ★仕事の効率化★ 子どもの記録、指導案や保護者との連絡に ICTを導入しています！ 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます♪ ★年間休日120日以上★ 完全週休2日制◎ 土曜日に出勤した際は平日がお休みになります！ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます☆ ★産休・育休取得率高め★ 『女性が働きやすい環境作り』 に取り組んでいるため、 産休・育休取得率が非常に高いです◎ 2回3回取得して長年ご活躍されている 保育士さんが多数いらっしゃいます☆ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ！ ★充実の福利厚生★ ・住宅手当や引越し費用負担、 　宿舎借り上げ支援制度などの住宅サポート ・従業員向け企業主導型保育園の利用 　および保育利用手当支給 ・「カラダ」と「こころ」の健康に関する 　各種相談窓口の開設　など ワークライフバランスを重視した ニチイならではの福利厚生が大充実☆

【日本最大級リゾート専業会社エンゼルG★伊豆で暮らせます】〜アウトドアを楽しみたい方／有給取得◎／各種手当充実〜 ＜休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、リゾート地での生活を始めませんか？＞ ・当社は、都心からのアクセスも良いリゾートの別荘を管理している会社です。あなたには、伊豆エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。同じチームのメンバーや管理員と連携を取りながら、オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務 （私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配） ・管理員のマネジメント ・オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など） ・自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務） ・夜間以上の電話対応（月2〜3回程度） ※現地即対応な必要なケースもあります（ただし直近3年間のデータでは発生なし）。 ★リゾート地で暮らす魅力： ・人気のリゾート地「伊豆」で暮らすことができます！GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートを充実させることができます！ ＜年間休日120日！仕事もプライベートも両立＞ 〇完全週休2日制（シフト制） ※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。 〇有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 ＜U・Iターン歓迎＞ 引っ越し費用は、最大15万円まで支給（※実費支給となります）されます。 また、１次面接はオンラインでの対応も可能の為、遠方からでも面接を受けることが可能です。 ※最終選考は対面での実施となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景： 一般用医薬品商社として年間3323億の売り上げを誇る当社は東証スタンダード上場の大木ヘルスケアHDの中核企業として成長中です。 業界でもトップクラスの商社として、大手をはじめとする約1,000社のメーカーと全国のドラッグストア・量販店を橋渡ししております。今回は業務の拡大に伴い愛媛エリアを重点的に募集します。 ■業務内容： ドラッグストアや量販店を回って、一般用医薬品や化粧品、健康食品などの売り場づくりを企画提案します。新規開拓は一切ありません。 ◆商材： ◇一般用医薬品（風邪薬や頭痛薬など） ◇健康食品・サプリメント ◇日用雑貨 ◇化粧品 ◇介護用品 ◇コンタクト用品 ◇園芸用品・ペット用品・DIY用品 ◆お客さま： ドラッグストアやGMS、スーパー、ディスカウント店など、既存のお客さまへのルート営業です。 ■1日の流れ： ◎メディカルマーケティング・スペシャリスト（MS）として、お客さまに商品や売り場を企画提案します。 ◎チームで担当企業を持ちます。 ◎1日に2〜3店舗を回って情報を収集するとともに、商品展開や売り場づくりなどを企画提案します。 最初のうちは先輩が同行についてくれるので安心です。 ■将来のキャリアパス： まずはラウンダーとして、担当店舗を回るルート営業をお任せします。担当店舗数は、チームによってさまざまです。現場の店長や売り場責任者が大きな裁量を持って仕入れを決定するケースもあります。経験を積んで、いずれは本部のバイヤーへの提案ができるようになってほしいと期待します。 ■働き方： ◎月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4.7カ月分） ◎土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。 ◎残業も多くなく、月平均にすると25時間程度です。 ⇒充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境です。 ■魅力： ◇商品づくりにもかかわれる。 「今、こんな商品が求められている」「こんな商品なら売れる！」といったアイデアをカタチできます。 ◇各拠点毎の特色もいろいろ、腰を据えて働ける環境です。

職務内容 〈嬉しいポイント！〉 ネイル、髪型自由、ピアス自由！ 海外研修！社内イベント多数！ インセンティブあり！月収50万も目指せる！ 完全週休2日制！年間休日120日以上！ 札幌エリア、事業拡大の為スタッフ募集！ 当社ではクライアント様から依頼された商品の企画や PR、販売セールスを行っています。 現在は、幅広い層に好評である食品事業を強化中！ 地産のものから、全国各地の名産品などを 北海道中にPR販売しています。 【仕事内容】 様々な商材をお客様へ向けての販売をお任せします。 Face to Faceでお客様としっかりコミュニケーションを 取りながら進めていくので、 お客様から直接感謝を伝えられることが多い お仕事です。 難しい仕事はありません 【働いているスタッフの前職】 現在活躍しているスタッフの前職は、 飲食店アルバイト、アパレル販売員、美容関係 スポーツインストラクター、保育士、介護士 建設業、学生などさまざま 営業未経験者は全体の９割！ 今注目のＺ世代から主婦の方も活躍しています。 【海外研修・社内イベント】 年に数回アメリカ、ヨーロッパ、アジア方面への 海外研修を実施！ 2023年 ロサンゼルス、バルセロナ 2024年 ロサンゼルス、タイ 2025年 計画中 関連企業での学びや海外での買い付け、 観光やスポーツ観戦なども楽しんでいます 社内イベントは 春はお花見、夏はみんなでＢＢＱ 秋はスポーツ大会、スポーツ観戦、冬は温泉、サウナ！ スポーツ好き！サウナ好きなスタッフ多いです 【職場環境】 20代のスタッフが多く活気があります！ GROOVE BASEではスタッフ一人一人の個性を尊重し、 仕事も遊びも一生懸命120％楽しむスタンス！！ 1度きりの人生を自分の夢や将来に繋がる 働き方で働いてみませんか？ ご応募お待ちしています

【電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主として東海3県を中心とした自治体並びにその外郭団体等の顧客に対し、ITソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行って頂きます。B to G領域における既存顧客対応を主とした営業職であり、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業頂けるポジションです。 技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力して営業活動を行います。テレワークも活用できる環境が整っており、フレキシブルなワークスタイルで勤務いただくことが可能です。各種研修機関と提携した研修やOJT環境を整えており、経験者採用者の方が早期にご活躍いただけるようにしっかりとご支援します。 ■具体的な業務： ・東海3県を中心に、自治体並びにその外郭団体等の顧客へICTソリューションを提案します。 ※顧客数は10件程度だが、担当領域や顧客数等は候補者のバックグラウンドや先々の成長度合いに応じて検討します。 ・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し、対応するケースもございます。 ■働く環境／働き方： ・年齢や年次に関係なく、チームで取り組む風土が根付いており、男女問わず活躍しています ・年間休日120日（2023年実績）、完全週休2日制（土日祝休み）、在宅勤務、時差通勤制を導入しており、フレキシブルなワークスタイルで働けます。また、住宅手当や家族手当他、福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 設立から50年以上経過した老舗IT企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日以上/夏季休暇支給/住宅手当・昼食手当アリ/退職金制度アリ/英語力を活かせる/大手化学メーカーとの取引アリ〜 ■業務詳細 当法人の弁理士として、国内外メーカーが生み出した技術や製品の権利化、および特許獲得後の支援までトータルで担っていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・特許出願に向けた打ち合わせ ・技術に関する情報収集、特許調査 ・明細書やOA対応の意見書・補正書の作成 ・特許庁との面接 ・海外企業からの日本出願対応　など ※海外のお客様とはメールなど書面でのやり取りがメインです。 ■入社後の動き 担当分野ごとに分けて、OJT形式で業務へと参入していただきます。経験豊富な弁理士が教育担当となり、まずは明細書作成や翻訳チェックなどからお任せします。加えて当社内での連携方法を学んでいただき、個人のレベル感に合わせた研修を展開します。 ■就業環境 特許庁の稼働日に合わせた働き方のため、完全週休二日制かつ年休120日以上確保しています。加えて有給休暇とは別途夏季休暇、年末年始休暇もございます。残業は月30h程度、在宅勤務も可能であり個々人の状況や業務状況に合わせて柔軟に働き方を選択していただけます。 ■組織構成 弁理士は20名、特許技術者は3名在籍しています。 一つの案件につき1〜2名で担当、各案件の品質を高く保つためダブルチェックなどを行っています。担当案件数は適宜調整をし、個人の負担が偏らない働きを目指しています。 ■同社の強み 特許及び実用新案・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフを擁しています。また、多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有し、各国のクライアントから依頼があります。 法改正に伴う変化や法解釈なども重要であるため、担当分野を超えて知識補填をし合うコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：無

賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、マーケティングを基軸にしたコンサルティングを提供する同社にて、アシスタント業務をお任せします。 コンサルタントと同じ目線でクライアントに寄り添う姿勢を期待しているので、法人営業経験のある方を歓迎します。 【業務内容】：■クライアントへの1次対応■商談同席■レポート作成■資料、契約書などの文書作成 ■案件の進捗管理■タスクマネジメント等 コンサルタントが受注した案件の実行、管理をお任せ。作業のスピードや正確さももちろん、プラスαでご自身で 主体的に考え実行できる方を求めています。直接クライアントとも関わるので、感謝の言葉を頂いた時にやりがいを感じます。 【入社後】：最初の1か月程度は出社していただき、慣れてきたら在宅と出社を組み合わせた勤務体制に移行します。 【組織構成】：3つのチームに分かれて業務を行っています。1つのチームにリーダーとなるコンサルタントがそれぞれ1名いて、 5～6名のアシスタントでサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。 アシスタントは中途入社者が多く、選考の際に直接現場の先輩社員と話す機会があり職場の雰囲気などをみて入社を決めた社員も多いです。 【魅力】：完全週休2日制、年間休日120日以上、残業時間も全社平均20～30時間程度と、働きやすい環境が整っています。 また、産休・育休制度、通信光熱費手当、ワクチン特別休暇や近距離手当(会社から3km以内に住んだ場合2万円の補助)、 家族手当等、福利厚生も充実しています。

◇◆未経験歓迎／栄駅から徒歩6分と好立地／年休120日／完全週休二日制（土日休み）／女性も活躍！産育休制度・時短制度で働くママさんにも安心の就業環境／創業60年以上の地域密着型企業◆◇ ■職務詳細： ○ファイナンシャルプランナーとしてライフプランやニーズに合った保険商品をご提案。顧客は当社でご契約のあるお客様や、セミナーの参加者。60代以上の富裕層のお客様をターゲットとしております。 ○新規ニーズ獲得のため土日にセミナーの実施。頻度は月1回程度です。土日出勤の場合、平日で代休を取得できます。 ■入社後の流れ： 入社後は、ひとり立ちを目指して段階的に学んでいただけます。 （1）保険の資格取得のため学習に励んでいただきます。（教材は会社より支給） （2）保険商品・知識については、社内研修や外部の講習に参加いただき学んでいただきます。 （3）営業未経験の方でも十分に活躍できるよう、先輩社員とのロールプレイングや同行訪問を行います。 （4）一人立ちできるようなったら、一人で支店を担当していただきます。 ■組織構成： 配属先は保険コンサルタントのみとなり、6名の営業（責任者1名、20代~50代の社員5名）と2名の事務員で構成されております。 ■魅力： 【評価制度】 現在の社員も大半が予算達成をしております。※インセンティブ有 個人予算は半期ごとに与えられます。厳しいノルマはないので、無理な予算を負うことはございません。 昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 【営業スタイル】 既に契約がある顧客より保険のニーズを頂き、ご提案をさせて頂くことが大半で、顧客に受け入れてもらいやすい環境です。また勤務時間外の営業もほとんどなく、プライベートとしっかり分けることができます。 【働きやすい環境】 土日休み／年間休日120日／残業月20Hと働きやすい環境です。当社では、ママさんなど女性の活躍が多く、子どもが小学4年生になるまで時短制度の利用◎産育休後の復帰率もとても高いです。

【大規模プラントに関われる/残業5時間程度/年間休日126日/業績拡大中/大手子会社とのお取引/鋳物用コークスの製造事業】 ◎製造設備の工程管理をお任せします ■採用背景 鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の焼成部門にて製造設備の管理、改善を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎焼成工程のプラントの維持や管理、作業員(2交代制で合計7名)への指示出し ◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案 ◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案 ◎トラブル発生時の対応 ■組織構成 4名（20代、30代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。 ■入社後： 入社後：簡単な作業について ・原料の投入するタイミング（問題なく投入できているか） ・炉全体の構造把握（どの部分に何があるか）等 1か月〜：各メンテナンスの知識習得 ・各メンテナンスについての作業取得 どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等 ※業務をお任せする時期等はスキルに合わせてお任せするのでご安心してご入社いただけます ■研修体制 ・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。難しい業務のため1人前までは3年程度の期間を想定しております。その間は10年以上の経験を有する部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。 ・40年以上の経験を持っている部長もフォローいたしますのでご安心ください。対応可能なものから徐々にお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◎高品質かつ安定供給： 長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。 ◎充実したワークライフバランス： 完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。 ◎高い社員定着： ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。 変更の範囲：本文参照

スタッフの平均は20代！フレッシュなメンバーが活躍中です！ ※年齢制限あり：30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） ＜こんな方は即応募＞ ●休みが少なくて寝るだけの休日になってしまっている。 ●休みは多いけど給与が低くプライベートの充実感がない 「プライベート重視のちょうど良い」バランス感を保った働き方を実現しませんか？ 安定のインフラ営業です。電気代の削減をご提案！直行直帰だから楽ラク通勤完全週休二日制！年間休日120日以上でプライベート重視残業の平均は月5時間！入社直ぐでも高給与が稼げます！業績好調につき、名古屋支店を2024年2月に開設しました ＜仕事内容＞ 飲食店や美容室など小売店舗のお客様、電力の見直しを考えている法人さんに対して、自社サービス新電力の提案を行ないます。現状の契約プランや電気代がどれくらいなのかヒヤリング。アポ済みなので、当社での電気代をシミュレーションして、削減プランにご納得をいただけたらご契約。基本的にはアポイントは内勤スタッフが行うので、訪問スタッフとして提案をメインで実施！ 電気代の高騰に伴い、コスト削減には興味がある方がほとんどです！他社よりも良い条件をご提案＝ご契約 毎日使うライフラインの電気！身近なものなので、お客様にとってもメリットが大きく、興味を持って頂きやすい商品です！ 【入社1年目：20代先輩の声】 先輩に質問がしやすい環境なのでスキルアップできる職場です。日々自分の成長を感じています！ 【入社2年目：20代先輩の声】 土日祝は休み残業ほぼゼロ！の職場は嬉。同年代が中心で一緒に働く仲間と、仕事終わりに皆でワイワイすることも多いです。 まずは貴方のご応募をお待ちしております。

≪札幌市中央区／業界経験不問／既存顧客への営業中心／残業時間月平均10時間程度／北海道の生活を支えるインフラ／WEB面接可≫ ■職務内容 官公庁や電力会社、医療機関、教育機関、ホテル、工場、介護施設などの民間会社への石油製品(灯油・軽油・重油等)の営業を行っていただきます。 人々のライフラインを支え、お客さまの安全や安心を守るやりがいのある仕事です。 既存取引先へのルート営業が中心です。 お客様は全道におりますが、札幌市内や道央圏がほとんどです。 配送やメンテナンスは外注で行っているため、営業担当はお客様への提案活動に専念できます。 ■入社後の教育体制 入社後は業務に必要な研修や先輩社員との同行訪問などOJTを丁寧に実施します。 資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得にかかる費用や外部講習の受講費を会社が負担しています。 ■組織構成 本社営業部門は現在、営業本部長、営業責任者を含めて4名所属しております。 同じように仕事をする営業担当は40代の方が2名おり、いずれも経験豊富な方です。 ■働きやすさ 残業時間は月平均10時間程度です。 当社は所定労働時間が7時間ですので、当部署のメンバーは18時頃にはほとんど退社できています。 2025年度4月からは休日を大幅に見直し、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日120日以上になる予定です。 ■仕事のやりがい 当社の商品はエネルギーというライフラインです。 ガスの供給により、コンロのボタンを押せば火がつき、蛇口をひねればお湯が出る、日常生活の中では「あたりまえ」になっていることが仕事です。 人々の日常を支える仕事を「あたりまえ」に行うことでお客様の安心に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎／顧客折衝経験を活かせる〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、主な担当エリアは静岡県西部となります。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 計13名の営業担当者が在籍しております。（20代2名、30代2名、40代3名、50代6名）事務の方も13名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制があります◎ ■評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎／顧客折衝経験を活かせる〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、主な担当エリアは東三河となります。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 計13名の営業担当者が在籍しております。（20代2名、30代2名、40代3名、50代6名）事務の方も13名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制があります◎ ■評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、主な担当エリアは静岡県西部です。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 計13名の営業担当者が在籍しております。（20代2名、30代2名、40代3名、50代6名）事務の方も13名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制があります◎ 評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 ■組織構成： 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業の将来性： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力： 転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

正社員／小規模保育園／保育士／賞与あり☆ 　イ オ ン ゆ め み ら い 保 育 園 新 小 松　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 定員28名の小規模保育園です！ 全国展開のニチイキッズさんが運営する 保育園なので福利厚生も充実しています♪ ★お仕事内容 ・・・・・・・・・ 保育業務をお願いします☆ 〇着替え、食事の補助 〇保育環境の整備 〇保護者対応（連絡帳の作成等） 〇制作物などの作成 〇書類作成（タブレット端末・PC使用）　 　　　　　　　　　　　・・・など♪ ★園について ・・・・・・・・・ 思いっきり遊ぶ。思いっきり学ぶ。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 健康で、元気で、好奇心旺盛な 子どもたちの成長をサポート◎ 遊びや学びの中から 成長を大切にする保育を行い 『やさしく、つよく生き抜く力』 を育みます！ 子ども達一人一人が 安心・安全に過ごすことが出来るよう 環境を整えていきます！ \\ おすすめポイント // 大手株式会社ならではの働きやすさ！ ★残業ほぼなし★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 園全体で協力しているので 残業ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません☆ ★仕事の効率化★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保護者連絡帳はアプリ、 おたよりや日誌等はタブレット端末、 PCで入力し事務作業の効率化！ 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます♪ ★年間休日120日以上★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 完全週休2日制◎ 土曜日に出勤した際は 平日がお休みになります！ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって 保育することができます◎ ★産休・育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『女性が働きやすい環境作り』 に取り組んでいるため、 産休・育休取得率が非常に高いです◎ 2回3回取得して長年ご活躍されている 保育士さんが多数いらっしゃいます☆ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「女性が働きやすい職場であること」を モットーにしているニチイキッズ！ プライベートも大切にしながら 働きませんか？☆

放送業務用映像システムの 設計・施工業務をお任せします！ ＜携わる機器やシステム＞ ・ビデオ・オーディオ機器 ・編集システム ・自動送出システム など ＜チーム概要＞ 技術部には6名の社員が在籍。 案件毎に担当が振り分けられます。 ＜入社後は…＞ OJTで業務を習得していただきます。 業務用機器はお客様のニーズや用途にあわせて パーツやシステムを組み合わせる必要があります。 先輩社員と一緒にシステム構築をしながら、 パーツの名称などから少しずつ覚えていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●映像配信システムの構築 ・システムの考案 ・系統図の作成 ・現地設置作業 など <注目ポイント1> 未経験から始めて、最新の映像技術に触れられます！ 入社後はOJTでベテランスタッフが、仕事の進め方やパーツの名称などゼロからレクチャーします！ 映像やAV機器が好きで、好奇心のある方なら、楽しみながら仕事に慣れていけると思います。 ●先輩の志望動機例 「映画やテレビなどの映像が好き！」 「映像業界の裏側をのぞいてみたい」 「家から近い職場で働きたい！」 「未経験から手に職をつけて安定して働きたい」 先輩も経験ゼロからスタートした社員が多数！ あなたからのご応募をお待ちしております。 <注目ポイント2> ムリなく働ける環境を整えています！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★有給が取りやすい環境 ★夏季＆年末年始/誕生日休暇あり ⇒しっかり休めて、プライベートの時間も大切にできます。 ★交通費は全額実費支給 ⇒さらに月30,000円～60,000円の定額手当があるので、収入面も安心です。 【入社後の成長サポート】 先輩スタッフに同行し、OJTで業務に必要なITの知識やトラブル対応のスキルなどを徐々に学んでいただきます。

不動産クリニックで営業事務を始めてみませんか？ コツコツ作業が得意な方、大歓迎です♪ 不動産に関する様々なお悩みを解決する “かかりつけ医”となることを目指して 「不動産クリニック」を運営している当社。 今回は、営業担当がスムーズに仕事を進めるために バックオフィスから支えていく 【営業事務】を募集します！ ルーティンワークがメインのため、 「コツコツと作業することが好き」 「決められた仕事をきちんとこなすタイプ」 といった方にピッタリです◎ また、社員それぞれのワークスタイルに理解のある当社。 お子様の急な発熱や学校行事などでお休みを取ったり、 場合によってはリモートワークの活用もOK！ 仕事と子育てを無理なく両立できます♪ あなたらしいキャリアを実現しませんか？ ★不動産の営業事務へ！ルーティンワークが中心 ★月給27万6,924円～＋業績賞与年1回 ★20代～40代がメインに活躍！女性社員も多数在籍 ★有給消化率100％！完全週休2日制 ★残業は月7時間ほどで定時退社が基本 下記のような業務をお任せします。定型フォーマットやマニュアルがありますので、スムーズに始められます！ 【具体的な仕事内容】 ・営業書類（契約書など）の作成 ・電話やメール対応 ・物件管理システムへの情報入力 ・不動産オーナー様への報告書作成 ・家賃や契約金などの入出金確認 ・ネットバンキングでの振込　など ★営業担当をバックオフィスから支える【営業事務】のお仕事。営業担当から「いつも助かります！」「○○さんのおかげで、スムーズに契約できました！」と感謝されることも多々！代表含めて一緒に働くメンバー同士の距離が近いため、積極的に声をかけ合う社風です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 時短勤務もOK！仕事と家庭を両立したい方、歓迎です♪ ＊月給27万6,924円～＋賞与年1回 ＊残業は月平均7時間と少なく、定時退社が基本 ＊完全週休2日制（火・水）で年間休日120日 ＊有給消化率100％！連続8日休暇の実績あり ＊お子様の体調不良や学校行事に合わせた休暇取得可能 ＊業務に慣れた後はリモートワーク活用OK（条件あり） ＊社宅制度あり（初期費用は会社負担）など 社員一人ひとりが長く活躍できるように、制度を整えています！ 設立15年以上の安定企業で、事務として長く働く選択を。 不動産の“かかりつけ医”となることを目指している当社では、「買いたい」「売りたい」「借りたい」「貸したい」といったお客様のお悩みに徹底的に寄り添う不動産事業を展開しています。「お客様主義」を徹底している当社では、ご要望をお伺いするだけでなく、お悩みを根本的に解決するために、不動産購入を考えているお客様へ「今は買い時ではないですよ」とアドバイスすることも。そんな当社は設立して15年以上、安定した経営基盤を誇ります。今後さらに会社として成長するべく、一緒に働いてくれる新たな仲間を募集します！