〜景気に左右されない安定企業◆ブライダル業界や販売職、パティシエなどご経歴は様々な中途未経験入社者が多く在籍◆インセンティブ有・個人ノルマ無◆年休125日（土日祝）◆転勤無〜 ＼オススメポイント／ ★未経験から営業デビューOK 20代若手が多数活躍中！先輩の9割が異業種出身です ★インセンティブでしっかり稼げる 月給32万円以上＋インセンティブ！ 年収500万円超えも可能！ ★完全週休2日制×土日祝休み 年間休日120日以上！ 有休・長期休暇も取りやすい ★8期連続成長中の安定企業 駐車場不足を背景に業界ニーズ拡大中！ ■職務内容： お任せするのは、土地を持つオーナー様に向けたコインパーキング導入のご提案です。 ＜具体的には＞ ・アポイント獲得 ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォロー?など 土地に関する課題やニーズに対して、「コインパーキング」という手段を通じ解決策を提案するお仕事です。 アポイント獲得は、テレアポや飛び込みなど人によってさまざま♪ やり方は、お任せいたしますので自分に合った方法を探してみてください◎ ■当社の魅力： ＜業界の成長性と将来性＞ 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場＝コインパーキング。 国内の車保有数?約8,000万台 駐車可能台数?約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です！ ＜働きやすさと収入両方を実現＞ 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制＆ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能！ ◎裁量ある提案営業 ◎サポート体制充実 ◎成果に応じたインセンティブ支給 （月1万〜4万円程度） 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、担当エリアは東三河です。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 計7名が在籍しております。 （営業所長1名、営業2名、施工管理1名、事務2名、配送1名／50代1名、40代2名、30代2名、20代2名） ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制があります◎ 評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の部門責任者候補／経営に近い立場で裁量を持って働ける／駅チカ／平均残業10h／めっき加工のリーディングカンパニー／食堂有〜 ■職務内容： 京都の老舗めっき企業として100年以上の歴史をもつ当社にて、経理業務全般業務をお任せします！ 税理士科目合格者歓迎します！ ＜はじめにお任せする業務＞ ・仕訳入力 ・支払業務(ネットバンキング/小口現金)、被仕向送金 ・来客・電話応対、その他付随業務 ・手形管理、固定資産管理(取得/除却等) ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・決算 ・役員会等の各種資料作成 ・各工場の経理担当者サポート ・銀行等の折衝　など ■業務の特徴： 国内の各拠点に経理担当者がいるため、決算などの際には最終チェックなどは本社経理Gにて実施しています。 また、海外拠点において決算実務は発生しないものの、資料のとりまとめを実施することもあります。 ■入社後の流れ： 入社後はマニュアルに沿って業務を引き継いでいきます。 少数精鋭の組織のため、入社後のスキルによっては早期の給与の昇給や管理職への昇進可能性もあります。ぜひ早期のキャッチアップを期待しています。 ■組織構成・募集背景： 配属先の総務部　総務課　経理Ｇには１名の社員が在籍しており、さらに監査役が上司として管理しています。 今回は1名の欠員による募集で、将来的には部門責任者として活躍いただける方を募集しています。 ■企業魅力： 国内大手企業とのお取引きが多数あり、創業100年以上蓄積してきた技術力が強みとなっております。 完全週休2日制で年間休日120日（計画年休2日含む）、有給取得なども柔軟に対応が可能で、プライベートの時間とオンオフがつけやすく、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：無

「測る」だけでは終わらない。インフラを未来へつなぐ、価値ある仕事。 高速道路、橋、トンネルなどの国家的プロジェクトを支える測量業務。 あなたの経験と技術が、地図に、そして社会に残る仕事です。 今までの測量スキルを活かし、安定・高待遇の環境でキャリアアップを目指しませんか？ ～このお仕事の魅力～ ・賞与年6ヶ月分！年収500万円以上も可 ・ 公共インフラ中心で、景気に左右されない安定性 ・ 完全週休2日制（土日祝）＆年間休日120日以上 ・家族手当あり（月最大3.1万円）＋宿泊補助など福利厚生充実 ～業務内容～ ・高速道路、橋梁、トンネルなどの測量・調査業務 ・橋梁や構造物の点検・非破壊検査 ・図面作成、報告書作成、CADでの製図業務などもあり ※ひと月の事務所作業と現場作業および出張（全国が範囲）の割合は半々程度 出張時の測量調査業は基本的に残業なし（16時40分頃には作業が終了） 長期の出張になっても土日は自宅へ帰宅可能 高所作業あり（安全装備完備）、普通自動車免許保有必須、その他必要な資格は入社後取得可能 　 ＜1日の流れ（例）＞ ▼機材の準備・打ち合わせ ▼チームメンバーと一緒に車で出発 ▼現場到着・作業開始 ▼ランチタイム ▼次の現場へGO！ ▼帰社後データをまとめたり、翌日の準備 ▼帰宅 ～こんな方にピッタリ～ ・測量の実務経験をお持ちの方（年数不問） ・測量士・測量士補の資格保有者歓迎 ・チームでの作業や現場対応が得意な方 ・安定した業界で、専門性をさらに高めたい方 ～選考フロー～ ▼応募 ▼1次面接実施（条件に合う方）【WEB】 →ご不明点等ございましたらお気軽に聞いていただければと思います！ ▼SPI実施【WEB】 ▼2次面接（役員面接）【対面】 ▼内定 ※ミスマッチ防止のため選考途中で事務所見学をご案内することがあります！

「測る」だけでは終わらない。インフラを未来へつなぐ、価値ある仕事。 高速道路、橋、トンネルなどの国家的プロジェクトを支える測量業務。 あなたの経験と技術が、地図に、そして社会に残る仕事です。 今までの測量スキルを活かし、安定・高待遇の環境でキャリアアップを目指しませんか？ ～このお仕事の魅力～ ・賞与年6ヶ月分！年収500万円以上も可 ・ 公共インフラ中心で、景気に左右されない安定性 ・ 完全週休2日制（土日祝）＆年間休日120日以上 ・家族手当あり（月最大3.1万円）＋宿泊補助など福利厚生充実 ～業務内容～ ・高速道路、橋梁、トンネルなどの測量・調査業務 ・橋梁や構造物の点検・非破壊検査 ・図面作成、報告書作成、CADでの製図業務などもあり ※ひと月の事務所作業と現場作業および出張（全国が範囲）の割合は半々程度 出張時の測量調査業は基本的に残業なし（16時40分頃には作業が終了） 長期の出張になっても土日は自宅へ帰宅可能 高所作業あり（安全装備完備）、普通自動車免許保有必須、その他必要な資格は入社後取得可能 　 ＜1日の流れ（例）＞ ▼機材の準備・打ち合わせ ▼チームメンバーと一緒に車で出発 ▼現場到着・作業開始 ▼ランチタイム ▼次の現場へGO！ ▼帰社後データをまとめたり、翌日の準備 ▼帰宅 ～こんな方にピッタリ～ ・測量の実務経験をお持ちの方（年数不問） ・測量士・測量士補の資格保有者歓迎 ・チームでの作業や現場対応が得意な方 ・安定した業界で、専門性をさらに高めたい方 ～選考フロー～ ▼応募 ▼1次面接実施（条件に合う方）【WEB】 →ご不明点等ございましたらお気軽に聞いていただければと思います！ ▼SPI実施【WEB】 ▼2次面接（役員面接）【対面】 ▼内定 ※ミスマッチ防止のため選考途中で事務所見学をご案内することがあります！

未経験定着率90%以上！／充実の研修・フォロー制度で未経験から専門スキルを習得！／完全週休2日制（土日祝）／有給取得率ほぼ100％／女性技術者比率4割以上 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くありません。 札幌では4割以上が女性社員で育休・産休の制度も充実しており、ライフイベントがあっても長期的なご活躍が可能です。 ■教育・フォロー体制 入社後10日間は社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。 その後現場で上司・先輩からOJTで学びながらも研修担当や採用担当、またフォロー専任の担当も2名おりますので、定期的な面談や懇談会なども行っております。 技術者が常に働きやすい環境作りを行っております。 ■組織構成 札幌は技術者が約70名おります。 ※4割以上は女性社員で20代・30代の若手が多数活躍中です！ ■働き方 ・有休取得率ほぼ100% ・技術者の平均残業時間：28時間程 ■魅力：『定着率90％以上／充実の研修制度・キャリアパス』 中途入社では希少な充実した研修制度を用意しています。ビジネススキル講座（1日）、オフィス講座（1日）、建設座学講習（5日）、CAD講座（3日）を10〜15日間で受講します。その他、クライアント先への移籍ができる制度など実績多数あり。 ■魅力（2）『有給取得率ほぼ100％、残業30時間で長く働ける』 有給取得率ほぼ100％、平均残業30時間、年間休日120日です。「しっかり休める職場で働きたい」、「やりがいあるプロジェクトを担当したい」、「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」など「今より良い環境で働きたい」と思っている方も歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【地域社会密着型で貢献実感が得られる仕事/官公庁案件多数で安定性◎/年休120日/子育てサポート企業「くるみん」を福島県内第1号で認定！】 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行い、半世紀以上にわたり社会インフラを支え、地域に貢献している当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ○営業業務 ・お客様への提案活動（主要顧客は官公庁） 福島県内のインフラ工事を管轄する国土交通省、福島県や各市町村等の担当部署に訪問し、地域で抱えている課題に対して、当社の技術力や知見を活かした解決のご提案を行います。 具体的な案件（道路、河川、橋梁、上下水道等の開発や修繕の計画）に対しては、技術担当者と同行し、測量・設計等に関する各種ご提案を行います。 ・指名入札案件、一般入札案件の対応 ・受注後の契約手続き、アフターフォロー ○その他 ・見積書、請求書の作成 ・業界トレンド情報の収集と対応策検討 ■入社後の流れ： まずは、社内研修である「若手技術者対象の初任者講習会」に参加し、当社の業務全体を学んでいただきます。その後は、副部長や課長代理の営業業務のサポートを行っていただきながら、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。 ■組織構成： 本社営業部5名 執行役員 営業本部長、副部長2名、課長代理、一般職 ■魅力： ・官公庁や地方公共団体のお客様への営業を通じて、福島県内の社会インフラに携わることで、地域社会へ貢献できます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日です◎ ・子育てサポート企業「くるみん」を福島県内第1号で認定されています。「両親で子育て」ができる会社を目指しており、積極的に育児休暇を取得しやすい社風です。 ・休暇制度や福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立し、安心して長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■中途入社者に期待するコト： 自動車部品、情報環境機器などを手掛ける事業において、エンドユーザーを考え客先OEMに対しボデー板金部品を中心にモノづくり開発から構造解析・構造提案の業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・新プロジェクトの金型/プレス/組立ラインの工程立案と投資検討、コスト算出 ・生産準備段階の各出図での工程設計、見積り、検討・提案 ・成形/精度シミュレーションを活用した金型製作期間の短縮活動 ・品質、生産性、コスト低減に向けた製品形状提案および完成車メーカーとの折衝 ・プログラミング業務（自動化システム構築） ・自社部品、他社車両及び部品のベンチマーク ・次期車の構造検討、設計及びその解析（ メッシュ作成、計算投入、分析、報告書作成など） ・社内外関係部署との調整業務、完成車メーカーへのプレゼン ■業務ツール： CATIA V5、AUTO FORM、J-Stamp、Microsoft office全般など ■組織構成： 年齢性別問わず、幅広く活躍中（中途社員２名） ■出張について： 有／４年以上の実務経験者／海外子会社への出向／生準応援など／３年 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有給取得日数17日/年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇：勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境あり。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度： 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。 ■キーワードで見る魅力： フレックス勤務OK□女性管理職実績登用あり□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□子育てママ活躍中□女性管理職登用有□年間休日120日以上□5日以上連続休暇取得可能□完全週休2日制□土日祝休□マイカー通勤可□自動車通勤OK□直行直帰あり□取得支援・手当ありり□社員食堂・食事補助あり□研修制度充実□時短勤務OK□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／／完全週休二日制（土日祝）／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実〜 ■企業の特徴／魅力： ◎当社の魅力はその企業風土にあります。会社の雰囲気としては、非常に落ち着いた雰囲気です。 ◎70名規模ということもあり、社員間の距離は近いです。年に1度は参加率が100％に近い、テーマパークやゴルフ、工場見学など自らで選択して参加するレクリエーションイベントのようなものもあります。決して大きくはない企業規模ということもあり、社員同士の関係性も極めて良好です。 ◎就業環境としても年間休日は120日を超え、万が一有給休暇の消化がし切れない場合には、保存休暇制度というものもあります。（有給休暇のストックのようなものです。） ◎毎週水曜日にはノー残業Dayを実施しており、社員を大切にしたいという想いのある企業様です。 ■職務概要： ハウスメーカーから依頼されたリフォーム物件において、お客様と施工会社とのパイプ役としての業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計プランのヒアリング／詳細の打ち合わせ（リフォームの計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／スケジュール管理／品質、安全管理 ・見積もり／業者の手配／部材などの商品発注 ※施工管理と営業の両要素を含んだような仕事です。 ※全ての案件がハウスメーカーから依頼されるものであり、新規開拓のような営業はありません。 ※作業着を着て、現場へ向かう業務になります。 ■研修制度： ＜入社後＞ 入社1〜2年間はOJT制度を実施します。先輩社員の案件に同行しながら、業務を学んでいただきます。 ＜塗料の専門知識＞ 藤倉化成株式会社にいき、研究員の方より、製品・成分について学べます。 ■配属組織： ハウジング事業部の埼玉営業所には現在7名在籍しています。（埼玉営業所の中に千葉出張所が所属します。） 所長1名、営業担当5名（男性在籍率100％）、事務（派遣）1名です。 在籍者のほとんどは中途入社者であり、新卒・中途関係なくご活躍いただける風土／環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人を超え／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり〜】 ■業務内容： ・製造業のお客様先でエンジニアと連携して、設計開発プロセスの効率化、標準化をお任せします。 ■業務詳細： ・申請書や発注書、見積書など各種資料作成 ・ユーザー向けのマニュアル作成/修正、関係部署との調整 ・簡単な図面作成（CAD使用）など ※モノづくりに関わるバックオフィス業務がメインです。 まずは簡単な事務作業からはじめ、業務に慣れていただきます。先輩やチームのサポートのもと、できることから徐々にお任せします。オフィス勤務×チーム制のため、無理なく長期就業可能です。 ■教育制度： ◎基本研修（数日間）：ビジネスマナー、基礎知識・スキルなどの研修 ◎専門研修（約2週間）：CAD操作方法・業界理解・業務に必要な専門用語などの座学研修 ◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得するための教育 ■当社の強み： ◇東証プライム上場：創業50年以上、年平均成長率10％ ◇ワークライフバランス重視：完全週休2日制、年間休日120日以上 ◇充実の福利厚生：入社後4か月目から有給付与、特別休暇、保養所、持ち株制度等 ◇育休取得率：女性100％、男性81.9％、育休取得後復帰率：96.5% ◇充実の研修：IT、CAD、資格取得奨励金制度等、多様な研修プログラム ＼魅力ポイント／ ◎様々な製造業を経験でき、それぞれの製造業に対して、客観的な立場から最適な支援ができることが弊社の強みとなります。これは自社しか知らないお客様にとって、我々だけが提供できる価値となります。また、エンジニアリング系派遣会社と異なり、市場動向と取引実績からの業界視点を元に顧客の事業課題貢献までを見据え業務に取り組むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行えます。そのため「これまでの技術や経験を活かし製造業全体に関わる課題に取り組みたい！」という方が活躍できる環境です。

【日本最大級リゾート専業会社エンゼルG★伊豆で暮らせます】〜アウトドアを楽しみたい方／有給取得◎／各種手当充実〜 ＜休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、リゾート地での生活を始めませんか？＞ ・当社は、都心からのアクセスも良いリゾートの別荘を管理している会社です。あなたには、伊豆エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。同じチームのメンバーや管理員と連携を取りながら、オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務 （私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配） ・管理員のマネジメント ・オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など） ・自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務） ・夜間以上の電話対応（月2〜3回程度） ※現地即対応な必要なケースもあります（ただし直近3年間のデータでは発生なし）。 ★リゾート地で暮らす魅力： ・人気のリゾート地「伊豆」で暮らすことができます！GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートを充実させることができます！ ＜年間休日120日！仕事もプライベートも両立＞ 〇完全週休2日制（シフト制） ※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。 〇有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 ＜U・Iターン歓迎＞ 引っ越し費用は、最大15万円まで支給（※実費支給となります）されます。 また、１次面接はオンラインでの対応も可能の為、遠方からでも面接を受けることが可能です。 ※最終選考は対面での実施となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容： システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先： シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等 言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能 当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境 年休120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境 当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度 当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

職務内容 〈嬉しいポイント！〉 ネイル、髪型自由、ピアス自由！ 海外研修！社内イベント多数！ インセンティブあり！月収50万も目指せる！ 完全週休2日制！年間休日120日以上！ 札幌エリア、事業拡大の為スタッフ募集！ 当社ではクライアント様から依頼された商品の企画や PR、販売セールスを行っています。 現在は、幅広い層に好評である食品事業を強化中！ 地産のものから、全国各地の名産品などを 北海道中にPR販売しています。 【仕事内容】 様々な商材をお客様へ向けての販売をお任せします。 Face to Faceでお客様としっかりコミュニケーションを 取りながら進めていくので、 お客様から直接感謝を伝えられることが多い お仕事です。 難しい仕事はありません 【働いているスタッフの前職】 現在活躍しているスタッフの前職は、 飲食店アルバイト、アパレル販売員、美容関係 スポーツインストラクター、保育士、介護士 建設業、学生などさまざま 営業未経験者は全体の９割！ 今注目のＺ世代から主婦の方も活躍しています。 【海外研修・社内イベント】 年に数回アメリカ、ヨーロッパ、アジア方面への 海外研修を実施！ 2023年 ロサンゼルス、バルセロナ 2024年 ロサンゼルス、タイ 2025年 タイ 関連企業での学びや海外での買い付け、 観光やスポーツ観戦なども楽しんでいます 社内イベントは 春はお花見、夏はみんなでＢＢＱ 秋はスポーツ大会、スポーツ観戦、冬は温泉、サウナ！ スポーツ好き！サウナ好きスタッフ多いです 【職場環境】 20代のスタッフが多く活気があります！ GROOVE BASEではスタッフ一人一人の個性を尊重し、 仕事も遊びも一生懸命120％楽しむスタンス！！ 1度きりの人生を自分の夢や将来に繋がる 働き方で働いてみませんか？ ご応募お待ちしております

【現年収以上保障／昨対比200%ペースで急成長中／営業力を身に着けたい方へ／研修制度・育成体制に強み／グロース上場のポートグループの安定基盤あり／年間離職率10%／完全週休2日制(土日祝)／年間休日120日以上／休日の緊急対応無】 来期は今期比200%での会社成長を目指しており、そのための不動産会社向け(管理会社・仲介会社)の代理店営業に従事していただく組織リーダー候補の方を募集しております。まずはメンバーとして入社し業務を覚えていただき、その後リーダーとしてメンバーの業務管理も行っていただきます。 ■仕事内容 当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）です。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓〜お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。飛び込み営業は行っておらず、お電話をかけ、商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。※商材について：不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。 ■組織構成 営業組織は現在10名です。 （マネージャー2名、メンバー8名の組織です） ■当社で働く魅力 （1）報酬（前職年収以上を提示） 年収アップ100％保証、前職よりも年収アップでオファー。また、年4回の賞与があり、中途入社メンバー全員が報酬アップを実現しております。 （2）安定・成長 今後も国全体で向き合っていくエネルギー領域で、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、安定かつ成長が期待できるマーケット環境です。 （3）WLB 福利厚生は上場企業グループらしく充実しており、年間離職率は10％未満です。 （4）キャリアアップ 管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だからこそできる機会提供を実現しております。 ■当社について 2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立しました。設立当初は7名でスタート。1年で30名規模まで増員し、昨年対比400%と圧倒的な成長を実現しております。当社は、東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下として、社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

天井クレーン・橋形クレーン等、製造工程における製品検査（溶接品質の確認、寸法チェック等）をご担当いただきます。また立会検査対応等も行います。具体的には下記が主な業務となります。 ■業務詳細： ・自社および外注先で製作されたクレーン製品の品質検査 ・試運転検査および客先検査対応業務 ・製品品質向上のための改善業務サポート 【取り扱い製品】天井・橋形クレーンをはじめとする各種クレーン、その他鋼構造物等） ※入社後はご経験に合わせた研修・ＯＪＴを実施します。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20ｈ】 残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.1日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）、2024年くるみん認定、2024年健康経営優良法人認定など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／全社平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： 官公庁・民間プラント・各種建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■職場環境の魅力： 現場代理人をチームでサポート （全国規模の組織による要員配置調整、支援実施） IoTの技術を活用して働き方改革を実施中 （現場管理アプリ、タブレット、ウェアラブルカメラによる進捗管理、遠隔チェック等による効率化、支援を実施中） ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／全社残業平均月20ｈ】残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.1日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）、2024年くるみん認定、2024年健康経営優良法人認定など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調！／新興グループの一員として、建物に関するサービスをワンストップで提供／大阪府下の賃貸マンション・ビルなどがメイン／長年お付き合いのあるオーナー様へのご提案、入居者様からの問い合わせ対応、修繕手配などを担当〜 ■仕事の詳細： ・賃貸不動産の管理 ・建物の維持管理、点検・工事の手配 ・入居者を増やすためのリフォーム提案 ・仲介業者への情報提供、販促・PR活動　など ▼担当物件は… 大阪府下が中心 ■1日の業務の流れ： ▼午前／社内 書類の処理など事務業務 ▼午後／外出（下記いずれかを行います） テナント・協力会社との打ち合わせ、現地対応 オーナー様に対して収支報告と改修工事の提案 物件の点検（3〜6件程度） 仲介業者へのPR活動 ※適性を見ながら案件は公平に割り振り。スケジュールは自分で決めていきます◎ ■配属先に関して： ・部長以下、8名のスタッフが在籍 ・少人数体制、優しい雰囲気です。 ・例えばリフォームの発注も自社内で完結できるなど、横のつながりが◎ ・他部署との連携力◎ ■魅力： ・ノルマなどは一切ありません！ ・教育研修制度 (1)まずは会社や事業に関する基礎研修を受け3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで同行 (2)いきなり担当を持つのではなく、ムリのない範囲で少しずつ引継ぎをします。 ・HPやポータルサイトへの物件情報登録 現場での施工立ち会いオーナー様や居住者との折衝業務など少しずつステップアップが可能です。 ・ほとんどが未経験スタート！ 新卒入社や貿易商社からの転職のほか、分譲マンション販売経験者もいます。 ■年間休日について： 働き方改革を進めております！ 2025年度より完全週休二日制＋土日祝休み＋年間休日120日に変更！ ■当社について： グループ創業60年以上 そんな歴史があるからこそ、社員が安心して長く勤められる会社づくりに注力してきました。今回の募集も次代を見据え、更なる変革を迎えるターニングポイント。役職ポストの整備など、組織体制の強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

保険営業経験者に選ばれる、 ストレスフリーな環境でムリなく働きませんか？ ◇働き方のストレスから解放 完全週休2日制&残業ほぼなし！ 休日に呼び出される心配もなく、シフトは柔軟に調整可能。 大切な予定を優先できるので、平日の旅行や家族のイベントなど、 プライベートが充実します◎ ◇“売る”より、“寄り添う”営業 「話を聞きたい」というお客さまが来店されるため、 無理に商品を提案する必要はありません。 個人ノルマに追われることもなく、 一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◇チームで支え合うから安心 社内では女性社員が多数活躍中！ チーム制の営業なので、 わからないこともすぐに相談できる環境です。 また座り仕事が中心のため、体力的にも無理なく続けられます♪ ≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎1年間の新人研修＆フォロー体制でイチから保険の知識が身につく！ ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 来店型保険ショップ『ほけん百花』にいらっしゃったお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。 お客さまが保険に入る必要がなければ無理な提案はせず、お話だけすることもありますよ◎ ＊＊無理やり提案することはありません＊＊ 「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。33社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。もちろん、知人紹介等もありません！ ◎入社後は1年間の新人研修があるので、少しずつ商品知識を覚えていけばOKです！ ◎パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。 ★積極採用中★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。 平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、 家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。 【教育制度について】 最初の2ヶ月は座学等で基礎知識と対応スキルを習得。 その後4ヶ月間は店舗で実践的な知識を学び、 7ヶ月目からは先輩のサポートを受けながら実務に取り組みます。

賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、マーケティングを基軸にしたコンサルティングを提供する同社にて、アシスタント業務をお任せします。 コンサルタントと同じ目線でクライアントに寄り添う姿勢を期待しているので、法人営業経験のある方を歓迎します。 【業務内容】：■クライアントへの1次対応■商談同席■レポート作成■資料、契約書などの文書作成 ■案件の進捗管理■タスクマネジメント等 コンサルタントが受注した案件の実行、管理をお任せ。作業のスピードや正確さももちろん、プラスαでご自身で 主体的に考え実行できる方を求めています。直接クライアントとも関わるので、感謝の言葉を頂いた時にやりがいを感じます。 【入社後】：最初の1か月程度は出社していただき、慣れてきたら在宅と出社を組み合わせた勤務体制に移行します。 【組織構成】：3つのチームに分かれて業務を行っています。1つのチームにリーダーとなるコンサルタントがそれぞれ1名いて、 5～6名のアシスタントでサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。 アシスタントは中途入社者が多く、選考の際に直接現場の先輩社員と話す機会があり職場の雰囲気などをみて入社を決めた社員も多いです。 【魅力】：完全週休2日制、年間休日120日以上、残業時間も全社平均20～30時間程度と、働きやすい環境が整っています。 また、産休・育休制度、通信光熱費手当、ワクチン特別休暇や近距離手当(会社から3km以内に住んだ場合2万円の補助)、 家族手当等、福利厚生も充実しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 平日・夕方まで!市立四日市病院で未経験OKの医療事務募集 四日市市にある市立四日市病院で医療事務スタッフ(正社員)大募集!! 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな思いを叶えられる地域連携室でのお仕事。 地域の医療機関との窓口として、紹介患者さまの診療や検査がスムーズに行えるようサポートする役割です★ 『未経験OK』新たなチャレンジを応援します♪ 医療業界での経験や、特別な資格も必要なし!! 入社後の研修体制◎ 手厚いサポート体制あり◎ <長く働きたい!ワークライフバランスを重視したいを叶えます!!> ・勤務は平日!土日祝休みの完全週休2日制◎ ・残業なしでもOK!柔軟に対応します◎ ・年間休日120日!オンとオフのメリハリつけて働けます♪ ー主なお仕事内容ー ・他医療機関からの電話、FAX対応 ・紹介患者さまの診察、検査案内 ・紹介状のスキャナー取り込み　など 『働く環境』について 2名のスタッフでお仕事を担当しています。 協力し合って働ける環境です♪ 40代の女性スタッフが活躍中◎ 20代・30代～50代、ミドル・中高年層と年齢世代問わずご活躍いただけます♪ 患者さまや他医療機関の方々とかかわる事が多く「病院の顔」となる部署ですので、明るい表情で丁寧な対応ができる方を積極採用中☆ ★近隣の医療機関との連携が多いお仕事の為、コミュニケーションを図ることや、電話でのやり取りが得意な方にピッタリです!! ★知識もしっかり広がっていくため、スキルアップしたい方にもオススメ♪ 気になった方は今すぐ《エントリー》!! 変更範囲:変更なし

◇◆未経験歓迎／栄駅から徒歩6分と好立地／年休120日／完全週休二日制（土日休み）／女性も活躍！産育休制度・時短制度で働くママさんにも安心の就業環境／創業60年以上の地域密着型企業◆◇ ■職務詳細： ○ファイナンシャルプランナーとしてライフプランやニーズに合った保険商品をご提案。顧客は当社でご契約のあるお客様や、セミナーの参加者。60代以上の富裕層のお客様をターゲットとしております。 ○新規ニーズ獲得のため土日にセミナーの実施。頻度は月1回程度です。土日出勤の場合、平日で代休を取得できます。 ■入社後の流れ： 入社後は、ひとり立ちを目指して段階的に学んでいただけます。 （1）保険の資格取得のため学習に励んでいただきます。（教材は会社より支給） （2）保険商品・知識については、社内研修や外部の講習に参加いただき学んでいただきます。 （3）営業未経験の方でも十分に活躍できるよう、先輩社員とのロールプレイングや同行訪問を行います。 （4）一人立ちできるようなったら、一人で支店を担当していただきます。 ■組織構成： 配属先は保険コンサルタントのみとなり、6名の営業（責任者1名、20代~50代の社員5名）と2名の事務員で構成されております。 ■魅力： 【評価制度】 現在の社員も大半が予算達成をしております。※インセンティブ有 個人予算は半期ごとに与えられます。厳しいノルマはないので、無理な予算を負うことはございません。 昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 【営業スタイル】 既に契約がある顧客より保険のニーズを頂き、ご提案をさせて頂くことが大半で、顧客に受け入れてもらいやすい環境です。また勤務時間外の営業もほとんどなく、プライベートとしっかり分けることができます。 【働きやすい環境】 土日休み／年間休日120日／残業月20Hと働きやすい環境です。当社では、ママさんなど女性の活躍が多く、子どもが小学4年生になるまで時短制度の利用◎産育休後の復帰率もとても高いです。

〜SNS集客が強みの急成長中ベンチャー／SNSを活用した営業で「自分だからこそ成約できた」を実現できる／住宅手当最大6万円／年間休日120日・残業平均10H／前職の給与を考慮してオファーします〜 ■業務概要： 中古マンション、自社で買取後リノベーションしたマンションの販売をお任せします。 ■具体的には： SNS経由でのお問い合わせ、インフルエンサー経由の紹介等にて、反響100％で営業活動を行っています。 週に3~4件程度のお客様を割り振り、成約を目指していただきます。 ■働き方： ・平均残業時間10時間程度（小さい子供を持つ社員も多く、残業をしない文化です。お客様のご案内も基本営業時間内に調整しているため、社員のほとんどが19時半には退社しています。） ・年間休日120日（火水休み/完全週休二日制/長期連休の取得も可能です） ■制度： ・営業目標：等級に応じた営業利益の目標を、半期ごとに設定しています。 ・昇格：上記目標が達成すると、半期ごとに昇格のチャンスがあります。 ・昇給：昇格に伴って、基本給と役職手当が増額されます。等級により、7万円ほど月給が昇給する場合もあります。 ・賞与：営業利益に準じて年2回支給します。成約内容によって異なりますが、営業利益の10％ほどが賞与として還元されます。 ■組織構成： 営業は現在5名。 10年以上不動産業界で販売や仕入れに携わってきた社員が多く、幅広い視点からスキルアップを目指せる環境です。 25~44歳の社員が在籍しており、楽しみながら働ける雰囲気です。 ■当社・当ポジションの魅力： ・SNS集客：会社としてのアカウントに加え、社員それぞれが自身の得意ジャンル、個性を前面に打ち出してSNSを活用することで、「不動産購入をメジャースケールまたはこの社員にお任せしたい！」という質の高いお客様の集客に成功しています。 ・「はじめての不動産購入、リノベをサポート」がモットー：若年層の不動産購入に注力しています。昨年度成約したお客様の平均年齢は30代前半程度で、同年代のお客様の不動産購入に携われる点も弊社の魅力です。 ・クレジットカード決済や電子契約システムを導入：他社では導入実績の少ない各種制度を業界全体から先駆けて導入。当社ならではの強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝〜 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ■業務内容： 当社が管理している物件の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： 【対象物件】自社で管理しているビル（8~9割）・マンション（賃貸・分譲　2~1割） 【工事内容】付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 【工期】1カ月未満の短期案件がほとんど 【エリア】大阪メイン　※堺も 【巡回件数】1日１〜２件 【出張】泊りなし ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せずに帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生も◎ ★ワークライフバランスを整えて長期就業したい方◎ ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

【東証スタンダード上場の安定基盤／創業90年／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／平均勤続年数17.1年／夜勤無】 ■業務概要： 同社が施工した物件のアフターメンテナンスを担当していただきます。 対象物件はマンションや商業施設、オフィスビル、公共施設、学校、病院など幅広く、手を動かして修理するビルメンテナンス業務が中心です。 数物件の巡回管理が基本で、大規模な物件では常駐勤務もあります。安定した経営基盤と豊富な実績を持つ同社で、働き方を改善しながら専門スキルを活かせるポジションです。 ■職務詳細： ・同社施工物件のアフターメンテナンス業務全般 ・お客様からの不具合報告への対応と修理 ・数物件の巡回管理、大規模物件での常駐管理 ・内勤と現場業務の割合は1:1 ■組織体制： 東京支店の技術サポート部に配属されます。部門全体で21名が在籍し、そのうちアフターメンテナンス担当は4名です。 平均年齢53歳、勤続年数19年と、長期的に安定して働ける環境が整っています。経験豊富なスタッフと共に、チームワークを重視して業務を遂行します。 ■働き方： 年間休日は121日で、土日祝の完全週休2日制を採用しています。 月の残業時間は約10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 家賃・家族・資格手当や退職金などの福利厚生も充実しており、家族持ちの社員も安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： 同社では社員のスキルアップをサポートするため、資格取得における通学サポートや手当支援を行っています。 年功序列ではなく、実力主義の評価体制が整っており、中途入社でも役職につく機会があります。自由でフランクな社風の中で、自身のキャリアを築いていけます。 ■企業の特徴／魅力： 創業90年を超える東証スタンダード市場上場の総合建設業であり、商業施設建設に強みを持ちます。ビックロやBMW GROUP Tokyo Bayなどの施工実績があり、全国で活動を展開しています。 経営基盤が安定しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。ITを活用した競争力強化にも力を入れており、BIMの全社稼働など先進的な取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎／顧客折衝経験を活かせる〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、主な担当エリアは静岡県西部となります。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 計13名の営業担当者が在籍しております。（20代2名、30代2名、40代3名、50代6名）事務の方も13名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制があります◎ ■評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務