【業界リーディングカンパニーのIT戦略を牽引／IT戦略策定から開発・運用まで／リーダー・サブリーダー候補】 ■業務概要 当社の本社IT企画部、またはIT企画部からグループシステム会社への兼務出向を前提に、社内情報システムの企画・開発・運用をリーダー・サブリーダーとして推進していただきます。IT戦略要員として、全社の事業基盤を支えるITインフラ・アプリケーション領域の最適化および成長をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・ITインフラ構築の方針策定や中長期的なIT戦略の立案 ・新規アプリケーション開発や既存システムの最適化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・業務部門と連携した要件定義、設計、進捗・品質管理 ・ITガバナンス強化や情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内外関係部署との調整、ベンダーコントロール ・経営幹部を目指したスキルや視野の拡張 ■扱うサービス ・メインフレーム（COBOL）、オープン系（Java、HTML・CSS、Linux・Windows）、データベース（Oracle）等 ・契約管理システム（新契約、保全、保険金、数理など） ■組織構成 IT企画部およびシステム子会社と連携し、複数プロジェクトを横断的に推進できる体制 ■業務の魅力 業界最先端の大規模ITプロジェクトや戦略立案に携わり、IT技術とマネジメント両面で専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、自己啓発支援など成長を後押しする制度あり。 ■就業環境 本社勤務を基本とし、柔軟な働き方やワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職やITスペシャリストとして、経営幹部を目指せるキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 業界大手の安定基盤と挑戦を両立し、先進的なIT活用で事業成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIテクノロジー×国内最大級のデータ基盤／データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」／多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】 ■業務概要： クライアント企業のマーケティング課題や、メディア企業（開発検討段階含む）のサービス開発課題に対し、データの力でソリューションを提供するポジションです。営業担当やビジネス開発、ストラテジック・プランナー等と連携しながら、クライアントが保有する顧客データや当社の生活者データを活用した分析、アルゴリズム構築、システム連携を担当します。 単なるデータ処理にとどまらず、ビジネス課題の解決に直結するインサイトの導出や、マーケティング施策の効果検証、最適化まで幅広く関与します。将来的には、クライアントとの直接折衝やデータ戦略の立案にも携わるストラテジックプランナーとしての成長も期待しています。 ■チームの特徴： ・多様な専門家が集まるクロスファンクショナルなチーム 営業、ストラテジックプランナー、データアナリスト、エンジニアが一体となってクライアント課題に向き合います。異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、幅広い視点とスキルを身につけられる環境です。 ・最前線のデータ活用案件に携われる 国内トップクラスの広告・マーケティンググループの一員として、大手クライアントの顧客データやオーディエンスデータ活用、MMM等、最先端のデータマーケティング案件に関与できます。 ・技術と事業の両面を学べる環境 単なるデータ処理にとどまらず、マーケティング戦略、メディア事業、ビジネスモデルへの理解を深めながら成長できるポジションです。 ・風通しの良いフラットな文化 経験・年次に関わらず意見を発信できる環境を大切にしており、新しいアイデアや技術の提案を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

バイヤー未経験OK！ 『スポーツやアウトドアが好き』『新作ギアを見るとワクワクする』そのアンテナや感性をそのまま活かせるポジションです。 中途採用比率が約70%と高く、オープン＆フェアで風通しの良い職場です。 ■当社取り扱い商品領域におけるバイヤー（MD）業務をお任せします ■ナショナルブランド（NB） ・市場動向・トレンド・売れ筋商品の情報収集および分析 ・担当メーカーとの商談・展示会への参加 ・シーズン先行予約（Future Order）および追加発注・フォローアップ ・売上・利益の分析とバイイング方針の立案 商品の仕入れ〜販売まで幅広く担当することができるため、高いビジネススキルを身につけることが出来ます。 ■求める人物像： ・変化対応力のある方 ・トレンドや新製品に敏感で、スポーツ・アウトドア等健康ジャンルが好きな方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながらスピード感を持って行動できる方 ・コミュニケーション力が高い方 ・当社取り扱い商品に興味を持ち、熱意をもって商品に向き合える方 ・自分の仕入れた商品が「売れる楽しさ」や「成果が出る手応え」にワクワクできる方 ■リモートワーク オフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら状況に応じて週に1回在宅勤務が可能です。 ワークライフバランスも重視できます◎ 【スポーツ／アウトドア×EC×自社ブランド】をもつ当社 ●安定性： 東証プライム上場【フューチャー】のグループ会社 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けています ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営 地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務

≪静岡の地に根ざした技術者集団≫≪生産工程での検査装置の開発≫≪年間休日120日/残業10〜20時間程≫ ■担当業務： 生産設備・検査設備の開発・設計 顧客である大手メーカー様と相談しながら進めるパートナー的存在です。 ■詳細： 営業からお客様の課題とされていることや要望についてフィードバックを受けます。お客様の製品づくりや生産現場に適したシステムや設備を開発設計していきます。 【仕事の進め方】 <プロジェクトの立上げ> ソフトウエア開発／ハードウエア開発／機械設計／製造・施工者と、4ジャンルのエンジニアからなるプロジェクトチームで進めます。 <営業同行> 時には担当営業に同行しお客様から直接お話を伺う場合もございます。 <開発期間> 小規模で部分的な案件なら1か月程。大規模な検査装置全体の構築をする案件になると1年単位になります。 <製作> 開発・設計仕様が決まれば、グループ企業『株式会社エヌワイケイ』で製作を行います。完成した状態を目の当たりにする時は達成感もひとしおです。 ■取扱い製品 FA機器、検査装置、PLC（プログラマブルコントローラ）コンピュータ関連機器、マイクロコンピュータ、パワーエレクトロニクス、電子回路、無線技術。 ■職場環境・キャリアアップ 相互補助・援助の姿勢があり、技術力向上への関心が高い仲間ばかり。上下関係のない情報共有はもちろんのこと、技術セミナーへの参加、情報発信などにも積極的です。 ■会社の魅力： 「できない・やらない」という姿勢・考えはありません。今、目指しているのは生産現場のloT技術の導入支援です。今後は。現場に対応できるアプリケーションの開発、ウエアラブル端末やスマホビジネスにも着手する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 株式会社関西メディカルネット（大阪）で、正看護師として新たなキャリアを築きませんか。 私たちは、大手電力会社グループならではの安定した経営基盤のもと、会員制健康管理クラブを運営しております。 このお仕事では、会員の皆様の健康維持・増進をサポートする役割を担っていただきます。具体的には、健康相談への対応、健康診断結果のフォローアップ、健康教室の企画・実施補助など、多岐にわたる業務を通して、地域の方々の健康な暮らしに貢献できます。 日々の業務では、会員様一人ひとりの健康状態に寄り添い、きめ細やかなケアを提供することが求められます。これまでの経験を活かし、専門知識と温かいコミュニケーションで、会員様の健やかな生活を支えるやりがいのある仕事です。 当クラブでは、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ブランクのある方や新しい分野に挑戦したい方も安心してご活躍いただけます。 大阪市福島区というアクセスしやすい立地で、あなたの看護師としてのスキルを活かし、充実した毎日を送りませんか。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護業務全般 【おすすめポイント】 ・大手法人の為、福利厚生が充実しています ・資格取得支援制度あり(グループ会社の通信講座割引有) ・スタッフに向けて、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」を職員全員へ配るなど、採用時研修をしっかり行います ・入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催し、継続的にサポートいたします ・車、バイク通勤OK 【施設概要】 開設：2014年12月 定員：25名(通い：18名迄、宿泊：9名迄、訪問：登録定員分) 【施設の特徴】 看護小規模多機能型居宅介護は、通い／訪問介護／訪問看護／宿泊、3つのケアを提供する少人数な介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 4つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合える。それが小規模多機能の特色であり、少人数ケアの魅力です。 季節の応じたレクリエーション・行事も実施し、ご利用者様に季節を感じていただいております。 【担当より一言】 担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします。 就業前の施設見学は求職者様に好評です。 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです。 まずはお気軽にお問い合わせください！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 おすすめポイント】 ・1ユニット9名定員でご利用者様に寄り添った介護が可能です ・大手法人の為、福利厚生が充実しています ・資格取得支援制度あり(グループ会社の通信講座割引有) ・スタッフに向けて、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」を職員全員へ配るなど、採用時研修をしっかり行います ・入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催し、継続的にサポートいたします ・シフトは連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です ・車・バイク通勤OK 【施設概要】 開設：2018年3月 定員：グループホーム18名(1ユニット9名) 【施設の特徴】 お料理や洗濯等の家事、趣味活動を楽しみながら少人数の共同生活をおくります。 認知症ケアの専門スタッフが支えながら、自立したハリのある暮らしを送ることで、認知症の進行を抑制するとともに、住み慣れた地域での暮らしの継続を目指します。 【担当より一言】 担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします。 就業前の施設見学は求職者様に好評です。 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです。 まずはお気軽にお問い合わせください！

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) ・介護旅行の同行 ・園芸療法、音楽療法、ペットセラピーの実施補助 ・高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート ・高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 ・その他 【施設概要】 開設：2014年7月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：50名 【当施設のおすすめポイント】 ・日勤帯のお仕事！ ・再雇用は65歳まで！ ・賞与年2回支給! ・昇給あり！ ・夏季＆冬季休暇あり！ ・リフレッシュ休暇もあり！ ・相模大野駅から徒歩19分！ ・食事補助あり！ 【当施設の特徴】 旭化成ホームズの関連会社、シマダリビングパートナーズ株式会社が運営しています。経営基盤がしっかりしているので安心して長く働けます。 シマダリビングパートナーズは、グループ運営の強みを活かし、不動産事業、保育事業、旅行事業、保育事業、飲食事業等とコラボレーションをしながら、お客様に寄り添ったオンリーワンの介護サービスを提供しています。 当施設は四季を感じる豊かな自然環境のある閑静な住宅街に位置する、サービス付き高齢者向け住宅です。周囲にはコンビニ、スーパー、病院などがあり利便性に優れ、最寄りの「相模大野駅」周辺は駅ビルや百貨店など買い物施設が充実しています。ご入居者様はもちろん、働くスタッフからも好評の居心地の良い空間です。 大手不動産会社運営のホームなので安心・安定した就業をお約束。長く働きたい方におすすめの就業先です。 入居者様一人ひとりがその方らしい生活が送れるよう、温かい介護サービスを心がけています。 ご興味ある方は、お気軽にお問合せ下さい！

★介護福祉士限定求人 ★ポシブルは、創業60年以上大手企業「株式会社ソラスト」のグループ会社 ★安定基盤で安定就業が叶う 京都市山科区にあるデイサービスの介護福祉施設「ポシブル山科」にて正社員の介護スタッフを募集中! ≪リハビリ特化型デイで働きませんか?≫ 身体機能の維持向上を図るためのリハビリ特化型デイサービス。 ★午前または午後のみの短時間利用 ★食事や入浴サービスなし ★リハビリメインで利用者さまの生活の質を高められる 短時間の利用で、タイムスケジュールに沿ってテキパキ働ける! リハビリによって利用者さまの身体機能が改善していく様子を見ることができるのも魅力☆ ▼ポシブルの研修について ◎新入社員研修(座学と実習で5日間) 入社後は全員かならず受講していただいています。 「マシン等の機械器具を用いた運動指導」などリハビリデイに特化した基礎・基本学んでいただきます。 ◎現場研修 集団リハビリなので、他スタッフと一緒に実践形式で習得していただきます。先輩スタッフがついてサポートするので安心してくださいね♪ 「今までマシンなどを触ったことがない…」「リハビリの知識が浅い…」という方も安心して働ける環境で手厚いサポート体制を整えています♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ≪主なお仕事内容≫ ・マシン等の機械器具を用いた運動指導 ・身体介護(見守り、付き添い)、送迎業務 ・記録作成…など 【月収例】 1年目(例):235,000円　 3年目(例):245,000円 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

≪リハビリ特化のデイサービス≫ 利用者様は「元気になりたい」「もっと歩けるようになりたい」という前向きな目標を持って通われています。 ポシブルの介護職は、そんな利用者様のお世話するより、「頑張れ!」と応援するお仕事★「介護」のイメージが変わる場所…かもしれません♪ 京都市山科区にあるデイサービス介護福祉施設「ポシブル山科」にて正社員の介護職を募集中! 事業所は京都市営地下鉄東西線[東野駅]より徒歩5分と通勤に便利な場所にあります。 ※ポシブルは、創業60年以上大手企業「株式会社ソラスト」のグループ会社です。 ≪食事や入浴サービスはナシ!≫ リハビリやケアに集中できるのが嬉しい♪ ポシブルは、身体機能の維持向上を図るためのリハビリ特化型デイサービス。利用者様は、午前または午後のみの短時間で利用します。 ご自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設★ 人から感謝される仕事がしたい!という方に、特にオススメです◎ 「接客が好き」「体を動かすのが好き」「誰かの応援をするのが好き」 そんなアナタなら、きっと楽しんで働ける職場です♪ 採用は人柄重視!ご応募を心よりお待ちしています! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ≪主なお仕事内容≫ ・マシン等の機械器具を用いた運動指導 ・身体介護(見守り、付き添い) ・記録作成、送迎業務　など 【月収例】 1年目(例):220,000円　 3年目(例):230,000円 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

京都市伏見区にある介護福祉施設「ポシブル伏見」にて看護師・准看護師の正社員求人募集! ≪おすすめポイント≫ ●土日休み!日勤のみ!生活リズムが整います♪ ●病院以外でも資格を活かせる!介護施設の勤務経験ない方もOK! ●リハビリ特化のデイサービスなので、利用者さまの自立度が高い ≪未経験OK≫ 看護師・准看護師の資格をお持ちであれば、未経験・ブランクありOK! 利用者さまの健康管理をメインにお任せします♪ ≪施設見学OK≫ スタッフが丁寧にじっくりとご利用者様お一人おひとりと向き合って取り組んでいる様子を感じとっていただけます。 お気軽にお問い合わせくださいね! ≪リハビリ特化型デイ≫ 身体機能の維持向上を図るためのリハビリ特化型デイサービス。身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 ≪こんな方におすすめ♪≫ ・夜勤は体力的に限界 ・土日休みで生活リズムを整えたい ・家庭の時間も大切にしたい 日勤のみなので、家庭や育児と両立を目指す主婦(主夫)・主夫も活躍中★ ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です★ ※ポシブルは、創業60年以上の実績がある業界大手「株式会社ソラスト」のグループ会社です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ≪主な仕事内容≫ ・バイタルチェック ・ご利用者様の体調管理、軽微な処置、服薬管理 ・機能訓練指導、リハビリの補助、送迎の補助　等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、鉄スクラップを原料にした鉄鋼製品の再生産を行い、循環型社会の構築に貢献しています。今回は、製造拠点での設備管理業務を強化するため、生産技術エンジニアを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 同社の製造拠点にある保全室で、機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案・工事管理を担当していただきます。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理など、幅広い業務に携わります。電気系の方は、第1種または第2種電気主任技術者としての実務経験を積むことが可能です。 ■業務概要： 機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案・工事管理を行います。既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討を担当し、設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理も行います。大規模プロジェクトに携わることができ、総工費が数十億円に達することもあります。 ■職務詳細： ・機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案 ・設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理 ・既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討 ・工事管理業務 ■組織体制： 保全室は、所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職が数名、その下に設備管理を行う技能職やオペレーター職が数十名という構成です。チームで協力し合いながら業務を進める環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、全国5ヶ所の製造拠点を持ち、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に、社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を提供しています。鉄スクラップを原料にしたリサイクル製品の製造を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。充実した教育研修制度があり、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界最大級の資産規模◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社において下記の業務をお任せします。 ・気候変動や人権など、サステナビリティを考慮した投資の企画・推進 ・他の投資家や大学等と連携したインパクト投資や産学連携の推進 ・スチュワードシップ活動（企業との対話、議決権行使）の企画 ・外部評価機関（PRI、MSCI等）対応 ■組織構成： 運用部門150名 うち運用企画部60名 うち責任投資推進室8名 運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■ポジションの魅力： ・業界最大級の資産規模 ・マーケットにおける存在感 ・安定して長期的にキャリア形成可能 ・業界内でも先進的な取り組みへの従事 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1〜2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。

〜有資格者歓迎／官公庁案件メインのため深夜や土日の対応なし／大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／年休120日・土日祝休／残業月20h以下／転勤なし〜 ■募集背景： 当社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、当社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※建設業務は含みません※工期は、2〜3日から2ヶ月程 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■就業環境： ・残業月20h以下（全社平均）、年間休日120日。 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は9:00〜17:00（実働7時間）など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可　※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ・資格手当有り。対象資格を保有していれば手当を支給いたします。対象となる資格は50種類近くございます。 例）第二種電気工事士：1万円等 ■当社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を当社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、日本鉄鋼業の中核を担うJFEグループの一員として、鉄スクラップを再生産し、循環型社会の構築に貢献しています。現在、鹿島製造所における安全衛生環境防災の強化を図るため、安全・環境管理担当者を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴： 鹿島製造所の安全衛生環境防災室において、安全、衛生、環境管理に関する業務を担当していただきます。労働災害の防止や職場の衛生環境の改善、環境法令に則った事業活動の企画・管理を行います。経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ■配属部門： 鹿島製造所の安全衛生環境防災室に配属されます。安全・衛生・環境・防災の4つの機能を担い、各分野の専門知識を活かして業務を遂行します。 ■業務概要： 安全衛生環境防災室において、安全、衛生、環境管理に関する業務を担当します。労働災害の防止や職場の衛生環境の改善、公害防止、産業廃棄物の適正処理など、幅広い業務を通じて製造所の安全・環境管理体制を強化します。 ■職務詳細： ・安全、衛生に関する方針・ルールの制定 ・KY活動・ヒヤリハット活動・巡視パトロールの実施 ・労災発生時の原因究明と対策立案 ・環境法令に則った公害防止、廃棄物処理の企画・管理 ■資格： ・公害防止管理者（大気・水質・ダイオキシン） ・EMS審査員（ISO14001） ・危険物取扱者乙種4種 ■環境管理の求める人物像： ・各製造所の環境管理に関する監査・指導ができる方 ・環境に関する教育・研修ができる方 ・行政への報告ができる方 ・鉄鋼スラグの処理に対する知識を有する方 ■企業の特徴／魅力： JFE条鋼株式会社は、全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を提供しています。持続可能な資源循環型社会の形成に貢献し、高品質な鉄鋼製品を通じて社会基盤の支えとなっています。充実した教育研修制度により、社員一人ひとりが成長し、スキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・大手セコムグループ/業界トップ企業で自社サービスに関われる/上流工程可能/福利厚生◎〜 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎客先常駐ではなく、自社サービスに腰を据えて取り組みたい方 ◎Java中心にスキルを磨き、安定した環境で上流工程へ広げたい方 ⇒長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できます！ ■業務内容 自社サービスの開発をご担当頂きます。入社後はJava開発を極めて頂き、徐々に上流工程にチャレンジ頂きます。 担当製品は下記を予定しており、スキルや経験、志向性に会った案件・ポジションにアサインします。 （1）セコム安否確認サービス https://www.secom.co.jp/business/saigai/anpi/anpi.html （2）勤怠管理、給与明細、マイナンバーサービス等の人事向けサービス https://www.secomtrust.net/service/hrtech/ （3）エコ文書サービス https://www.secomtrust.net/service/eco/ ■スキルアップ ・同部署は社内でも主力サービスの集中した部署であり、技術スキルの高いメンバーが揃っています。20代でPL担当の方もいらっしゃいます。 ・研修制度もございますが、基本的には徹底したOJTでのスキルアップからのスタートとなります。Java中心の開発になりますが、未経験の方にたいしても、設計フォローやコードレビューから周囲のエンジニアが確りとサポートし、スキル習得をサポートします。 JAVA中心の開発業務に着手いただき、ご経験積んでいただいた後は設計や要件定義フェーズへも参画していただくこと可能でございます。 ■就業環境 ・残業時間については20〜40時間/月程度となります。 ・福利厚生が充実しています。現在育児をしながらの女性メンバーも在籍しており、時短勤務をしております。直近では在宅勤務も一部許可しており、家庭のある社員も働きやすい環境となっております。 ・リモート勤務の頻度は週3.4日程度となります。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムグループの一員として、情報セキュリティサービスと大規模災害対策サービスを軸に、トータルな情報・ネットワークサービス事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタートアップのスピード・裁量と大手企業の経営基盤・事業拡大フェーズで経験を積める／ ■業務内容： 2025年7月にスタートした機能性アパレルブランド『ReD』の商品づくりにおいて、生産開発担当として企画から量産まで一貫して携わっていただきます。 これまでアパレル・繊維業界で培った企画・開発・生産管理の経験を活かしながら、より多くの販路へ展開される商品開発に関わることができる環境です。 ・生産に向けた準備業務 ・1stサンプル作成から量産までの進行管理 ・コスト管理、生産管理 ・縫製仕様書（規格書）の作成 将来的には企画、マーケティング戦略、開発生産などいずれかのグループリーダーとなり、課全体の業績向上に貢献いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力 ・経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売されます。 ・生産管理だけでなく、新素材や新デザインの開発にも携わることができます。 ・繊維分野だけでなく様々なアイテムに触れる機会があり、新しい知見や価値観を得られる環境です。 ■魅力 ・ReDは、立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。積極的な店舗展開を進めており、今まさに事業拡大フェーズにあるため、ブランド成長とともに自身のキャリアも大きく広げられるタイミングです。 ・世の中的にはリカバリーウェア市場を一過性のブームと捉える見方もありますが、MTGでは睡眠・コンディショニング領域を長期成長市場と捉え、大規模なマーケティング投資と店舗展開を進めています。 ・新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。 ■当社について： ・「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~経理・財務のご経験／会計士・税理士事務所で勤務経験者歓迎／会計・経理スキルが活かせる~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビズリーチを運営するVisionalグループ/人材領域の『プロ』として更なるステップアップ/大手人材出身者多数のプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 同社には、それぞれのご経験に合わせ、適切にご活躍いただけるよう様々なポジションがございます。今回の採用は、次世代経営者候補の募集となります。詳細は是非面接でお話させていただけますと幸いです。 ＜人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面型）＞ ・新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対するコンサルティング ・ヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでをサポート ※ご経験やご志向によって、法人側、求職者側のどちらかからのスタートでもご相談可能！ ＜採用コンサルタント（リーダー候補）＞ 人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、スカウトをメインとしたプロジェクトのリーダー、並びにリクルーターとして活躍いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトの進捗管理、スカウト品質管理、資料作成・ファシリテーション ・対象求人のヒヤリング・求人作成・カジュアル面談・面接後フォロー ※営業活動の必要はありません。 ■魅力 ■同社について ＼「新しい働き方」を本気でつくる／ 「人材の最適配置で日本の生産性を上げる」というパーパスのもと、採用を人事業務から“経営アジェンダ”へ進化させる、日本唯一のタレントアクイジションファーム。多様なプロフェッショナルがスキルで繋がり、働き方そのものを再定義。企業と個人が最大限にパフォーマンスを発揮できる、新しい働き方の創出に全力で挑んでいます。 ＼採用のやり方をアップデートする存在／ 単なる採用代行ではなく、戦略設計から実行、内製化まで一気通貫で支援。Visionalグループのデータ基盤×プロ人材ネットワークを掛け合わせ、企業ごとに最適化された“攻めの採用モデル”を提供。採用そのものを競争優位に変えるのがミッションです ＼業界内のプロと切磋琢磨できる環境◎／ リクルートやパーソル等の人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍！経営陣や先輩、同僚から学べることが圧倒的に多い環境です。また、自身の在りたい姿や目指すキャリアへの支援も非常に大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~経理・財務のご経験／会計士・税理士事務所で勤務経験者歓迎／会計・経理スキルが活かせる~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~経理・財務のご経験／会計士・税理士事務所で勤務経験者歓迎／会計・経理スキルが活かせる~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤の持つ大手グループSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ■概要 製造業のお客様向けに、MESやIoTを含む製造ソリューションを中心としたICT 提案を担う営業組織です。AI、セキュリティ、データ活用といった最先端技術を組み合わせ、現場改善から経営課題の解決まで幅広く支援します。ICTを通じてお客様の成長をリードすることが私たちのミッションであり、若手が挑戦し、大きく成長できるフィールドが広がっています。 ■業務内容 〇 担当する業務 ・顧客との関係強化を通じて、企業の課題やニーズを的確に把握する ・顧客課題の解決につながる各種ソリューション提案を推進する ・提案書・見積書の作成およびプレゼンテーションを実行する 〇 期待する役割 ・お客様の課題を正確に捉え、最適な解決策を組み立てる“提案の起点”となる ・技術部門やパートナー各社と連携し、提案を牽引する推進力を発揮する ・製造業の現場理解と ICT の知識を高めながら、お客様の変革を支える営業として成長する ■業務詳細 ・既存・新規のお客様へのコンタクトを通じ、課題やニーズを把握するためのコミュニケーションを実施 ・社内SEやパートナー各社と連携し、提案内容の具体化・調整を行う ・提案に向けた見積書・提案書の作成、およびお客様へのプレゼンテーションの実施・補助 ・発生したトラブルや問い合わせへの対応とフォロー ・事業計画数値に対する進捗管理および課題把握 ■キャリアパス 入社後は、先輩社員との同行を通じて既存顧客のフォローや業務の流れを理解し、提案活動に必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後は、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、組織責任者など、多様なキャリアパスを選択でき、自身の志向に合わせた成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~週2、3回出社と在宅のハイブリット勤務／ソフトバンクグループ創業ビジネス~ ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／週3在宅／年休125日(土日祝)と働きやすさ◎ ■募集部署のミッション ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。 ■業務内容 ご経験やご希望に応じて主計課もしくは経理課へ配属し業務をお任せいたします。 （主計課） ・日本基準での単体決算 ・国際会計基準での親会社への財務報告 ・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等） ・子会社の経理業務 （経理課） ・上記に伴う会計監査、内部統制対応 ・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断 ・新規ビジネスについての会計相談 ■メンバー構成 （経理課）課長含め5名 （男性3名：女性2名） （主計課）課長含め4名 （男性2名：女性2名） ■ポジションの魅力 大手企業では、業務が細分化され、固定資産や連結など一つの領域を数年間担当することも珍しくありません。 一方で、本ポジションでは、幅広い経理領域を経験しながら、「決められた処理をする」だけではなく、「なぜそうするのかを考え、答えをつくる」仕事に携わることができます。 新サービスや新規事業、M&A、アライアンスなど、前例のない案件に対して会計論点を整理し、事業部門や関係者と議論しながら会計処理を検討する。さらに、数字を分析して事業上の課題や改善策を考えるなど、経理の立場から事業そのものに関わる機会があります。 ■企業の魅力 ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。 海外メーカーから最先端のシステムを導入し、日本のITインフラを支えています。 当社は国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える非常に重要な役割を担っています。 当社は、ソフトバンク株式会社のディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社として、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休みが叶う！／宅建活かしてスキルアップ！／平均勤続勤務年数7.5年／平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.5日／残業30時間◆ ＼この求人のポイント／ （1）安心の経営基盤。東証プライム上場、長谷工グループ！ （2）経験を正当に評価。これまでの実績や宅建士資格を給与やポジションにしっかり反映。 （3）私生活も大切にできる働き方。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上！ （4）BtoBへのキャリアシフト可能！ （5）長期的なキャリア形成可能！ ■業務内容 長谷工グループとして、社宅管理代行事業を軸に事業を展開してきた当社にて、借上社宅用物件の仲介や不動産コンサルティングを実施する法人顧客の新規開拓営業をお任せします。 ■業務詳細 お客様は官公庁や大手企業となります。お客様からの紹介やテレアポを通して、当社サービスを利用いただけるお客様を開拓いただきます。 具体的な提案内容は… ・借上社宅用物件の仲介 ・事業用賃貸物件の紹介 ・保有不動産の活用コンサルティング ・不動産の購入・売却など ■社宅管理代行サービスとは 物件手配から契約手続・更新手続・解約精算、さらには入居後のライフサポート、データ管理、支払調書等の税務署提出書類の作成補助まで、社宅管理に関するあらゆる業務をプロとして代行するサービスです。 ■育成体制 入社後は育成期間を設け業務未経験者も一から学べる環境になっています。座学での研修のほか、経験豊富な先輩がついて丁寧に指導するOJT研修もあり、一つ一つの業務を覚えながら、徐々にできる業務を広げていくことができます。あなたの知識・経験を考慮したステップアップを応援いたします。 ■社員の声 【総合職（入社2年目）】 メリハリをつけた働き方を実現できました。社宅管理代行サービスという事業の特性上、異動や入社のある春はご依頼が増えるなど時期によって繁閑の差がありますが、平均すると月の残業時間は30時間ほど。育児と両立している方は時短勤務の制度もあり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しながら長く活躍していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休みが叶う！／宅建活かしてスキルアップ！／平均勤続勤務年数7.5年／平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.5日／残業30時間◆ ＼この求人のポイント／ （1）安心の経営基盤。東証プライム上場、長谷工グループ！ （2）経験を正当に評価。これまでの実績や宅建士資格を給与やポジションにしっかり反映。 （3）私生活も大切にできる働き方。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上！ （4）BtoBへのキャリアシフト可能！ （5）長期的なキャリア形成可能！ ■業務内容 長谷工グループとして、社宅管理代行事業を軸に事業を展開してきた当社にて、借上社宅用物件の仲介や不動産コンサルティングを実施する法人顧客の新規開拓営業をお任せします。 ■業務詳細 お客様は官公庁や大手企業となります。お客様からの紹介さテレアポを通して、当社サービスを利用いただけるお客様を開拓いただきます。 具体的な提案内容は… ・借上社宅用物件の仲介 ・事業用賃貸物件の紹介 ・保有不動産の活用コンサルティング ・不動産の購入・売却など ■社宅管理代行サービスとは 物件手配から契約手続・更新手続・解約精算、さらには入居後のライフサポート、データ管理、支払調書等の税務署提出書類の作成補助まで、社宅管理に関するあらゆる業務をプロとして代行するサービスです。 ■育成体制 入社後は育成期間を設け業務未経験者も一から学べる環境になっています。座学での研修のほか、経験豊富な先輩がついて丁寧に指導するOJT研修もあり、一つ一つの業務を覚えながら、徐々にできる業務を広げていくことができます。あなたの知識・経験を考慮したステップアップを応援いたします。 ■社員の声 【総合職（入社2年目）】 メリハリをつけた働き方を実現できました。社宅管理代行サービスという事業の特性上、異動や入社のある春はご依頼が増えるなど時期によって繁閑の差がありますが、平均すると月の残業時間は30時間ほど。育児と両立している方は時短勤務の制度もあり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しながら長く活躍していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務