＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業30h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 大手コンビニの中食（おむすび・弁当・サンドイッチ等）包材の開発と供給。コンビニ主催の開発会議に参加し、容器・袋・ラベルを（デザイン含め）トータル提案し、魅力ある商品作りに貢献頂きます。包材の環境対応化を積極的に推進中です。　 ■業務の特徴： 包材の専門商社として、原反・中間素材・新素材など多種多様な製品を提案できることが当社の最大の強みです。また、地球環境に配慮した素材を積極的に扱い、フードロス・その他機能性包材の開発提案も重要な取り組みです。コンビニ向け包材ビジネスのみならず、国内外の新規取引先の開拓に注力し更なる成長を目指しています。　　　　　　　　　　 ■配属先組織構成： 営業4課体制。部長１名、課長4名、担当13名の計18名 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 ■就業環境： ・月残業30h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務 ・在宅勤務 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型／年休126日／第二新卒／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日126日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の開発エンジニアを募集します。 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 ■業務詳細 自社取り扱いの海外大手サプライヤーの半導体に組み込むソフトウェア、もしくはそれらを制御するためのソフトウェア開発業務を行います。 またIoTソリューションなどの提案型の開発業務もあり、技術面からの企画提案業務も行います。 組み込みソフトウェア開発を行うにあたりハードウェアの知識も必要になりますが、ゼロからでも業務の過程で身につけられます。 提案型の開発では多様な業界向けの開発経験が得られます。(例えば酪農等の一次産業、工場、倉庫など) 新しいものを創造できる、やりがいのある仕事です。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。 ■特徴と魅力 2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。 国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。 IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。 地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。 ■働き方 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わず活躍のチャンスが与えられます。 安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。 就業時刻が09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリある生活を送れます！ 変更の範囲：会社の定める業務

半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の開発エンジニアを募集します。 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 ■業務詳細 自社取り扱いの海外大手サプライヤーの半導体を使用したシステムの受託開発やIoTソリューション提案で使用されるセンサーデバイスの設計・製造など のハードウェア内の電気設計をお任せします。 またIoTソリューションなどの提案型の開発業務もあり、技術面からの企画提案業務も行います。 状況に応じて専門性を活かした自社取り扱い半導体製品の技術サポート業務も行っていただきます。 新しいものを創造できる、やりがいのある仕事です。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。 ■特徴と魅力 2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。 国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。 IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。 地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。 ■働き方 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わず活躍のチャンスが与えられます。 安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。 就業時刻が09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリある生活を送れます！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国80校以上の学校を運営する大手グループ／中途入社者多数／残業平均月0〜20時間程度■□ 〜歯科衛生士の経験を活かして未来の歯科衛生士を育成しませんか？〜 ■業務内容： 名古屋医健スポーツ専門学校の歯科衛生士科の教務・専任教員をお任せします。 ■具体的には： ・歯科衛生士科の授業実施 ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■仕事の魅力： ◇学生の成長に携わることができます。 ◇ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ◇学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ◇チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■名古屋医健スポーツ専門学校について： スポーツトレーナー・アスレティックトレーナー・スポーツインストラクター・柔道整復師・鍼灸師・理学療法士・作業療法士・歯科衛生士・保育士・幼稚園教諭・パティシエ・バリスタ・カフェオーナー・パン職人・料理人・農業関連の人材育成をしています。 私たちは、開校以来、滋慶学園グループ建学の理念である「実学教育・人間教育・国際教育」を柱に、たえず時代の変化と社会のニーズを見つめながら、業界に直結した専門教育を実践しています。 「一人ひとりを大切に」その思いを胸に、独自のカリキュラムとさまざまなサポートを通して夢と感動を届ける人を育成します。 ■研修制度： 学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界出身・動物好き大歓迎☆／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。オフィスにも動物がいる環境です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ＼＼本ポジションのやりがい／／ 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■福岡ECO動物海洋専門学校について： 「動物や魚、イルカ、犬、猫が大好き」「その“好き”に関わる仕事がしたい」など、動物・海洋・ペット・自然環境の分野で活躍できる人材を育成します。 紹介動画：https://youtube.com/@fukuokaeco?si=TXk1o6mOMXLKJy1_ ■グループの教職員採用の「こども性暴力防止法」に基づく指針について 当法人では、いわゆるこども性暴力防止法（以下「法」といいます。）に基づき、教職員等の採用に際して法第4条第1項に定める犯罪事実確認を実施いたします。 特定性犯罪事実該当者である場合は業務に従事いただけないため、「特定性犯罪事実該当者でないこと」を採用条件としております。 そのため、採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、又は法に基づく犯罪事実確認申請書の交付申請等により、対象となる性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■業務概要 ・住友商事Gの金属製品専門商社である当社にて、アルミ加工品を中心とした非鉄金属の素材・加工品の提案営業をお任せします。 ・顧客の要望に合わせた仕入先の開拓や加工メーカーの選定を行い、素材を仕入れ、売るだけの横流しのビジネスではなく、サプライチェーンの組み立てから携われる商社としてのプレゼンスを存分に発揮できるポジションです。 ■仕事内容： ・製品の原材料となる地金の販売から、部品や製品の販売まで幅広い商材を扱っている部署です。 ＜取扱い領域＞ （1）輸送機／産機分野：輸送機（エンジン部品、自動車内装部品）・鉄道（アルミ型材、化粧板）・ロボット（アルミ鋳物）・産業用照明・熱交換器（銅管） （2）非鉄地金分野：アルミ再生塊・ニッケル・亜鉛 （3）建材分野：アルミ加工品・屋上換気扇・止水版 （4）仮設分野：アルミ矢板・土留・足場・法定梯子 （5）環境分野：太陽電池部材 ・ご入社後は、建材や仮設分野のアルミ加工品ビジネスをご担当頂きます。 ・取扱い商材はアルミが多いですが、鉄やステンレスなど、アルミ以外のアイテムにも自由度高く取り組んでいます。 ■組織構成：大阪軽金属グループ グループ長（50代）、メンバー4名：50代3名、30代1名 ■ポジションの魅力 ・価格・仕様が決まった製品を売るのではなく、顧客要件に合わせて最適な素材・加工・供給体制を組み立てることができます。 ・将来的な管理職登用を見据え、名古屋・東京・大阪でのジョブローテーションを行いながら、事業を担う人材として育成します。 ■就業環境 ・残業は月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分） ・在宅週2日まで可 ・出張は国内がメインとなり、現地でレンタカーを借りて工場等へ商談に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆建築系の学校を卒業するなど、基礎知識があれば応募可能◎CADオペレーターなど基礎知識のある方であれば意匠設計に挑戦できる◆◇ ●OJT充実で設計職初挑戦に優しい環境 ●有資格者の多い環境だから資格取得も目指せる ●幅広いアセットがあるからスキルアップが叶う 学生時代の学びを活かせていないと感じている方や、CADオペレーターからのキャリアアップを目指す方を応援する求人 ■業務概要 商業施設・オフィスビル・マンション・店舗の改修工事など幅広い案件を手掛けている当社にて、企画や基本構想段階から設計までを担当いただける意匠設計のポジションを募集いたします。 ■業務詳細 （1） コンセプト設計 　└顧客の要望をヒアリングし建物のコンセプトを提案 （顧客がどんな意匠性を求めているのかや、どんな施設なのかを理解した上で提案を実施します。） （2） 基本設計 　└ 建物のレイアウトや構造をCADやBIMを用いて計画・図面作成 （3） 実施設計 　└ 具体的な構造・内外装の詳細設計や法規に準じた図面作成 （4） パース作成 　└ CGや３Dソフトでのパース作成 （5） クライアントとの調整 　└ デザイン案のプレゼン及び調整 （対話を行いながら提案と修正を行うクリエイティブな時間です。） （6） 設計監理 　└ 設計通りに工事が進んでいるか確認し、必要に応じて修正指示 【Tohnetsu Groupに関して】 　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。 　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜キユーピーGとの取引多数／家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／5日以上の連続休暇可／月平均残業15h程度〜 食品物流の現場で欠かせないフォークリフトの「安全」と「稼働」を守る整備ポジションです。お客様の多くは、キユーピーグループであるキユーソー流通システム各社や大手食品メーカー。取引の約8割がグループ関連企業で、食品物流は景気の影響を受けにくいことから、年間を通して安定したご依頼が発生します。 フォークリフトは原料の搬入から製品の出荷まで、工場・倉庫の稼働を支える重要な足であり、そのコンディション維持は、食品製造の品質にも直結します。社会インフラを守るやりがいの大きな業務です。 ■業務内容： フォークリフト1台ごとの点検・検査・整備を中心に、消耗品交換、トラブル原因の診断、運用改善の提案など幅広く担当します。 ・月次・年次点検による劣化箇所の早期発見 ・故障の未然防止につながる適切な使用方法のアドバイス ・稼働率向上やコスト削減につながる改善提案 ・ユーザーの稼働スケジュールに合わせた訪問整備 修理して終わりではなく、年間を通してお客様の安全性・生産性向上に寄り添う“技術パートナーとして活躍いただきます。 ■働き方について： 1日・1ヶ月単位のスケジュールは自身で調整でき、訪問先や整備内容に合わせて計画を立てていただきます。 「家庭の予定に合わせて休日を設定」「繁忙が読みやすいスケジュール設計」など、整備士でありながら高い自由度がある点が特徴です。 残業は月平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら技術者として成長できる環境です。 ■1日の流れ（例）： 営業所に出勤→スケジュールを確認し、現場へ移動 →各種メンテナンス（点検、検査、整備）→営業所に戻り事務作業 月平均残業時間は15h程度です ■当社について： 東証スタンダード上場であるキユーソー流通システムのグループ会社です。工場・倉庫の設備管理や車両点検を担当し、食品物流を“設備と安全”の側面から支えています。安定した案件基盤に加え、住宅手当（最大79,700円）・家族手当・資格手当など福利厚生の充実度も魅力。長く働ける環境が整っています。

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／青天井のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務： 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ：７割 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ：３割 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡中心街×新しいホテル設備／語学活かすフロント◆◇ ■業務内容： ご宿泊のお客さまに「また行きたい」と思っていただけるような、温かくフレンドリーなおもてなしを提供するフロントポジションです。ロビーでの積極的なお声がけや、国内外ゲストへのきめ細かな対応をお任せします。 ・フロント業務全般（チェックイン／アウト業務、お荷物預・発送手配、タクシー手配や交通機関のご案内　等） ・チェックイン機の使用方法など、館内のご案内 ・アメニティや客室備品の管理（棚卸、発注、商品選定など） ・客室アサイン等のオペレーション業務 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【語学を活かした接客】 海外ゲスト比率が高く、英語での日常会話を用いたチェックイン対応や観光案内、トラブルシューティングなどを日常的に行います。英語以外に韓国語など多言語でのコミュニケーションが可能な方には、より専門的なご案内やメール対応など、語学力を活かした役割もお任せしていきます。 ■魅力ポイント： ・2022年開業のため、館内設備が新しく、清潔でスタイリッシュな環境で働けます。 ・海外ゲストが多く、英語や韓国語などの語学力を「実務で使いながら伸ばせる」環境です。 ・シフトは3交代制で連続休暇制度もあり、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けます。 ・大手グループの一員として、健全な労働条件や設備投資が進んでおり、長く安心して働けます。 ・ホテル内の他セクションやグループ内他施設（ホテル・旅館）での研修もあり、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■組織構成・働く環境： 宿泊課は20代〜40代のスタッフを中心に構成されており、社内コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。フロントだけで完結するのではなく、客室清掃や料飲など関連部署とも連携しながら、チームでお客さまをお迎えするスタイルです。 ■キャリアパス： 入社後はフロントスタッフとして経験を積んでいただきながら、ご希望や適性に応じて、ホテル内他セクションへのチャレンジや、グループ内他施設での研修機会もご用意しています。将来的には、マルチに活躍できるホテルパーソンとしてキャリアを築いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：本文参照

〜江戸川区のケアミックス病院で【看護師長】を募集／福利厚生充実◎（住宅手当・寮社宅・社食有）／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 病院における看護師長として以下業務をお任せします。 ・スタッフマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・施設基準の管理・維持 ・看護部長とともに病院経営への参画　など 【タムスさくら病院江戸川について】 病床数378床のケアミックス病院です。 ・地域包括ケア病棟78床 ・回復期リハビリテーション病棟240床 ・医療療養病棟60床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 医事課としての業務を通して患者さま・地域の医療ニーズに応えることで、やりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【従業員構成】 ・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 ・ そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ・ 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 ・ 私たちは創業30年で従業員8,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 ・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／様々な業界業種に社員食堂・カフェテリアの提案営業／異業界中途入社者が多数活躍】 ■募集背景 当社はグリーンハウスグループとして、ビジネス＆インダストリー領域の社員食堂・カフェテリアの委託運営を展開しています。 需要拡大に伴い、新規営業を担う営業開発部門を増強するための募集です。 ■業務内容 企業食堂・カフェテリア運営の新規受託を獲得するための提案営業を担当します。 受注後の運営は専門の運営部隊がいるため、お客様への提案に専念できる組織体制です。 ＜主な業務＞ ・新規開拓 └既存顧客やグループ内からの紹介、反響（問い合わせ）への対応　8割 └テレマーケティング　2割 ・クライアントとの商談 └社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　など詳細内容を提案します。 ・社内関係部署との企画立案 └営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。 ・競合他社とのコンペ ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。 ■魅力ポイント ・フランチャイズのようなメニュー固定がなく、メニューを含めた提案が可能です。 ・社食を持っている企業向けの提案のため、顧客先はプライム上場企業などの超大手を担当することも多く、スキルアップが可能です。 ・グループで手掛けている有名レストラン・ホテル等のノウハウを生かした、顧客満足度高いサービス提供を行うことが可能です。 ■組織構成 部長（1名）、副部長（1名）、アシスタント・マネージャー(１名)、メンバー（２名) ■働き方｜柔軟＆効率的な環境 ・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)、残業も月20〜30時間程度です（繁忙期による）。 ・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。 ■こんな方に向いています ・決まった商材ではなく、お客様に合わせた最適なサービスを提案したい ・フードサービス、施設運営など“形に残るサービス”を提案したい ・成長性のあるマーケットでキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務

【毎日放送を中核とするMBSグループ傘下で安定性抜群／自社開発プラットフォーム「OWNLY」展開】 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、個人目標の達成とチームのパフォーマンス最大化の双方を担っていただきます。 （1）プレイヤー業務（セルフ・パイプラインの構築） 大手ナショナルクライアントや戦略ターゲットに対し、MBSグループのアセット（TV・IP・VTuber等）を絡めた高単価・高付加価値なソリューション提案の起点（商談創出）を作る。 複雑な組織構造を持つターゲットに対し、マルチチャネル（電話・メール・手紙・SNS等）を駆使した戦略的なアプローチを実行する。 （2）マネジメント・仕組み化業務（チーム・アクセラレーション） 型化の推進: 自身の成功事例を言語化し、トークスクリプトやナーチャリングメールのテンプレートへ落とし込み、チーム全体へ展開する。 KPI/プロセス管理: CRM/SFAを活用し、チームのパイプラインを可視化。データに基づいたボトルネックの特定と改善策の実行。 メンバー育成: 1on1やロープレを通じたメンバーのコーチング。特に「御用聞き」ではない、顧客の経営課題に踏み込むヒアリングスキルの伝承。 部門間連携: フィールドセールスやマーケティング部門と密に連携し、商談の「質」の定義をアップデートし続け、受注率を最大化させる。 ■募集背景 当社は今、MBS（毎日放送）グループへの参画を経て、第2創業期として飛躍的な成長を目指すフェーズにあります。現在、リード獲得施策の強化を加速させていますが、全社の事業成長を最大化させるための鍵は、獲得したリードを確実な商談、そして受注へと繋ぐ「パイプライン創出の精度」にあります。そこで今回、全社成長の司令塔となるインサイドセールス（IS）専任チームを新たに立ち上げることになりました。私たちが目指すのは、外部に頼る単なる「アポ獲得代行」のような組織ではありません。ISを完全内製化し、顧客との第一接点から得られる情報を組織の資産に変えることを目的としています。ISがフロントラインで得た顧客の反応や課題を、マーケティング施策へ還元し、フィールドセールスへ質の高いパスを供給する。前後のファネルを繋ぎ、事業全体の戦略をアップデートし続ける「司令塔」としての機能を確立したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜商材の特徴＞ 90℃から150℃の熱源により最大280kWの発電が可能です。そのため、これまで活用されていなかった工場廃熱、地熱などの未利用エネルギー源での発電が可能な点が強みです。 ■業務内容： 当社が取扱いを行うバイナリー発電機をはじめとする再エネ機器の営業をお任せします。 日本全国の顧客開拓をはじめとして、機器提案〜価格交渉・契約締結までを主導頂きます。 ■エリア：日本全国（メインは東京オフィス。顧客打合せ時は出張対応有） ■取扱金額：数百万〜数億円 ≪事業の競合優位性≫ 　(1)海外の優良企業とのパートナーシップを軸として、海外の高性能・高品質な製品の提案営業が可能。 　(2)プロジェクトファイナンス：経営陣は外資金融出身者が多く金融ノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能。 ■組織体制： ・リーダー（50代男性）：技術系の営業経験者 ・メンバー（30代前半男性）：大手重工メーカー出身 任される裁量の大きさやキャリアの幅み魅力を感じ入社される方が多いです。 ■働き方： ・週に１〜２回（月に６回程度）全国に出張があります。 ・土日出勤の可能性あり ・リモート勤務可 ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。当社では自社案件だけでなく外部の他社様の開発も請け負っており、案件ごとに担当制で携わることができるのが魅力です。 ■同社の魅力： ［社会・地域への貢献度◎］ 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 ［安定性◎］ 太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】　 ■業務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 ・大企業・中堅企業(日系)向け資金管理ソリューションの提案型営業 ・顧客課題の整理、解決案の提案・交渉、契約実務を含むサービスインまでの導入、フォローアップ、メンテナンス ・顧客の国内外グループ会社の商流を当行口座で捕捉し、決済性預金の獲得と手数料収益獲得を担う。 ■日常業務イメージ ・顧客の商材及びマネーフローの研究と潜在課題の発掘、仮説提案の準備、実際の顧客への働きかけと聞き取り ・行内外のソリューション提供者や専門家をコーディネートしチーム編成 (開発部署・グループ企業(収納代行やカード、アウトソース事業者、システム開発・メンテナンス事業者、コンサル等) ・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元 ・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理（当行側・顧客側） ・顧客の日々の決済・資金移動・資金管理の悩みに関する照会への対応 ・営業店(フロント)との連携と指導(社内全体への情報発信や個別レクチャー) ・ニーズや関連情報に接した場合のグローバルチーム(国内・海外拠点(NY/LN/SHA/HK/SNG))との密接な連携 ・部内での情報共有(ノウハウ、営業推進上のヒント、成功/失敗事例、etc.) ・営業フロントへの情報発信と指導 ■案件事例 ●地域営業所・支店・工場口座の残高管理や資金繰り管理を本社に一元集約し、余剰資金を有効運用する提案。全国各地の複数銀行口座を可視化し、日々の最適な資金量を把握、余剰資金を吸い上げて有効活用。 ●ECサイト立ち上げを検討している法人顧客やコンビニ収納を利用している企業、ペーパーレスでの請求を考える顧客に、QR決済の仕組みや債権買取のスキームを提案し、早い段階で決済面での総合パートナーとなる。 ●大手・中堅のサービス事業者において、サービスのキャンセル・変更等に伴う個別精算や個別返金の非効率が存在する場面を特定し、エンドユーザーの口座情報なし・現金や小為替要らずで解決できるソリューションを提供。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休・リモート可／賞与実績5.3ヶ月／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場〜 ■業務内容： 経理部メンバーとして、 株式会社Ｊストリーム子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般をお任せいたします。 ＜主なグループ経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 業務経験や適性によって異なりますが、当社子会社のうち1社〜2社程度を担当としてもっていただきます。幅広く対応いただくため、自身の責任範囲が広く、やりがいをもって対応いただくことが出来ます。 ■募集背景： 子会社の増加に伴う体制強化となります。 2024年10月以降、グループ経営体制の強化、業務効率化の観点から、一部の連結子会社のシェアード化を進めており、現在、計4社の経理実務全般を本チームが担っています。 今後もM＆Aを積極的に行っていく予定であり、実務が増加する見込であるため、安定的に業務オペレーションが進む体制を構築するフェーズです。 ■キャリアパス： まずは子会社の経理業務を一気通貫で対応いただくところからスタートいただきます。これまでの経験・スキルに応じて、割り当てを行い、業務に取り組んでいただきます。 その後、ジョブローテーションの一環にて、他子会社を担当いただくことや、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 ＜組織構成＞ ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪最先端半導体に携わる／高周波技術を極める／安定企業で長期活躍／年休123日で働きやすい／世界につながる技術職≫ ■この求人のオススメポイント： ・スマートフォンや車載機器向け最先端半導体に関わり市場価値の高いスキルを磨ける環境 ・年間休日123日や充実した福利厚生で安定して長く働ける環境 ・国内トップクラスグループとして安定性と成長性を兼ね備えた基盤 半導体製造の後工程を担う当社にて高周波テスト技術の開発・量産環境整備をお任せします。 ■職務内容： ・半導体パッケージの電気特性試験設計 ・高周波特性評価のテスト条件最適化 ・テスタ設備導入および量産環境構築 ・品質向上に向けたデータ分析と改善 ・製造部門と連携した工程改善 量産現場におけるテスト環境整備を中心に、製品品質を支える重要なポジションです。設計から改善まで一貫して関われるため、「評価だけでは物足りない」「より技術的に踏み込みたい」方に最適です。 ■自分の技術が製品品質を左右するやりがい： 評価にとどまらずテスト条件の最適化や設備構築まで関わり、自身の判断や工夫が品質に直結します。裁量を持って技術を磨ける環境です。 ■ワークライフバランスと長期就業を両立： 年間休日123日、各種休暇や手当、寮・社宅制度も整備され、「忙しすぎる」「将来が不安」といった悩みを解消。安定した基盤でキャリア形成が可能です。 ■大手グループの安定性×地域密着の働きやすさ： 安定した受注基盤を持ちながら地域に根差した環境で働けます。技術継承や育成にも関われ、次のキャリアを見据えた転職にも最適です。 ■当社について： 当社は半導体後工程を担う専門企業として小型ICなどを製造し、国内有数グループの一員として電子機器産業を支えています。需要は安定し、スマートフォンや自動車分野の拡大で今後も成長が期待されます。微細化対応や高周波技術に強みを持ち、品質と量産性を両立。働きやすさや地域貢献にも注力し、人材育成と技術継承を推進しています。安定性と成長性を兼ね備え、長期的に技術を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／青天井のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務： 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ：７割 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ：３割 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／青天井のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務： 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ：７割 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ：３割 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：会社の定める業務