【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □新規依頼対応 □契約業務 □訪問スケジュール調整 □外部対応への対応や指示 □スタッフ勤怠管理や教育 □環境整備の徹底 □緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問時の業務内容 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □その他、各種介助（清拭、手足浴など） ■記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日はたっぷり120日以上！ 有給は1時間単位で取得でき、当日取得も可能なので子育て中の方も安心です！ ご家庭の事情などで時短勤務希望の相談もOK！！ 経験は不問◎スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタートです♪ 手当や福利厚生も充実している働きやすい職場です★ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護管理者業務/正看護師/年間休日120日以上!大手企業のグループ会社で安心＆安定 の待遇!経験不問!えるぼし認定の働きやすい職場! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、眼科、面対応 ・処方箋枚数：約140枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：6人 ・パート人数：2人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 ・府内に11店舗の調剤薬局有り。 ・病院の門前だけでなく、広く町の開業医その他施設の処方箋を取り扱う(在宅を含む） ・社員の能力を生かし、時代にあった薬局及び組織づくりをする。 「全ては皆様の笑顔のために」をモットーとし皆様に喜んでいただけるよう日々取組を行っております。 また、（Safety・Service・Smooth・Satisfaction・Smile）の5Sを心がけ、皆様に笑顔と共にサービス提供をさせていただきます。少しでも多くの方々の笑顔にお目にかかること、それが私共の「幸せ」でございます。 【求人の特徴】 ★大手グループ薬局所属で安定基盤での経営 ★Ｍ＆Ａの心配はありません！ ★有休消化率9割＆残業も少なめ♪ プライベートの時間もしっかり確保できます★ 残業は平均月数時間程度◎ 会社として残業時間は少なめです。 有休もみなさん平均9割程消化されており、しっかりとお休みの取れる環境です！ ★ライフスタイルの変化にも安心♪ 長く働ける体制が整っています！★ 産休育休を取得される方も多く、復帰後は時短勤務が可能です（時間制限OK） 大阪府内に複数店舗を構える薬局さんですが、基本的に異動はありません。 【求人のポイント】 ・

〜静鉄グループの土木・建築分野を担う安定企業◎／転勤なし・腰を据えて長く働ける環境／年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 静岡鉄道グループで、グループ内外の商業施設やビルや道路等の公共案件等幅広い建物を建設する当社にて、サブコンが行う電気設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 担当エリアは静岡県内、特に静岡市内が中心となります。 ■業務詳細： サブコンが行う電気設備工事（エアコン・空調・衛生設備など）が適切に行われているかチェックし、必要に応じて指導・アドバイスを行います。 施工図面通りに進んでいるか確認し、問題があれば修正指示を出すなど、品質管理の重要な役割を担います。 ■案件： スーパー、商業ビル、集合住宅、学校等幅広い案件をご担当いただきます。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、福利厚生充実と大手グループ会社ならではの環境です。 ・2024年4月に「経営戦略室」を組成し更なる業務改革や、働き方改革を進めています。 ■当社について： 当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで、着実に発展して参りました。近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。 当社は、このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えいたしたく国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。今後も、多くの実績により培われた信頼をもとに、地域社会に期待され・愛され続ける会社を目指して参ります。 ■当社の強み： 静岡鉄道グループなので、グループが所有する分譲マンションの施工等、絶えず案件が発生するため、安定経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務内容： 当社のお客様先に常駐し、機械設計をご担当いただきます。案件の7〜8割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 ■配属予定の案件例： ・Autodesk Inventorを用いた建材の設計 ・NXを用いた音響機器・梱包材の設計　等 ■組織構成： 現在200名程度の社員が機械設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は35歳程度です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有)

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 　 ■業務内容： 当社のお客様先で、ご経験と配属先に応じて論理設計及び検証／車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計のいずれかを中心にお任せする予定です。 案件の役5割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 ■配属予定の案件例： ・電動車パワーエレクトロニクス領域の研究開発 ・EMCS CANDY, ETAS ES5などのCAN測定機器, オシロスコープと電流センサ・作動プローブなどの開発　等 ■組織構成： 現在30名程度の社員が回路設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は33歳程度です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有)

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務内容： 当社のお客様先に常駐し、機械設計をご担当いただきます。案件の7〜8割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 ■配属予定の案件例： ・CATIAを用いた自動車及び周辺機器の設計 ・NXを用いた自動車生産設備の設計　等 ■組織構成： 現在200名程度の社員が機械設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は35歳程度です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。

◇◆年休124日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務概要 財務経理部署のグループ会社担当として、一連のグループ会社の経理業務を分担してお任せいたします。 ■業務詳細 ・会計業務（財務諸表の作成） ・財務コントロール（資金調達・運用計画） ・月次、年次決算 ・税金計算、監査対応 ・支払業務、売上業務、滞留債権管理 ・勘定科目明細作成、計算書類作成 ・その他、上記に付随する業務 ※お任せする業務はご経験・スキルを考慮します。 ■魅力 ・複数法人の経理を経験することで、業務の幅が広がります。 ・成長企業のグループ経理として、安定した環境でスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。 農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。 渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、小児科、糖尿病 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 【PR・職場情報】 １、毎月の勉強会では、社員講師による勉強会を行い、各疾患の専門薬剤師の育成と併せて各メーカーによる勉強会を行っています。 ２、薬局教育の専門講師を招き、個々人の振り返りと今後の目標が明確になります。 ３、病院薬剤師の研修会への参加を積極的に行い、幅広い知識や、技術を習得できます。 ４、学習奨励金制度を導入し、個人学習に対して給与に反映しています。また、認定薬剤師の取得者には、基本給への加算もあります。 ５、各店舗のディスプレイを毎月替えて季節感のある、居心地の良い薬局作りを目指しています。 【求人の特徴】 ＼＼希少！美容皮膚科門前！超人気エリアの駅近求人／／ ◎美容に興味ある方必見！ ◎丸太町駅徒歩4分 ◎大手医薬品卸のグループ会社！ 　福利厚生・教育研修充実しています♪ ◎最新機器導入！監査システムや薬歴の音声入力が現場スタッフに好評♪ ◎産休・育休実績多数（女性社長です！） ◎健康サポート薬局やカフェ併設店舗など、幅広く展開しています！ 【求人のポイント】 ・

■業務内容：インフラエンジニアとして、九州エリアを中心に、営業とともにインフラ領域に課題を抱えるクライアントに対して、導入提案〜導入までを実施いただくポジションです。 ・クライアントの課題要件ヒヤリング ・最適なITソリューションの検討 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク仮想化の要件定義・設計／構築 ■プロジェクト例 ・仮想化基盤構築案件の設計・構築・運用・保守 ・オンプレミス環境インフラ環境構築の要件定義・設計・構築・運用・保守 ・AWS環境構築案件の要件定義・設計・構築・運用・保守 ・OS、ミドルウェア製品の設計・構築・保守 ■当ポジションの魅力 ・立ち上げ間もない部門ですのでコアメンバーとしてご活躍いただけます ・マルチベンダー環境ですので、お客様の求める”最適”を最新のテクノロジーで提案できます ・さまざまな最先端製品の知見を得ていただくことができます ・専門知識を身に付け、変化とスピード感を楽しめる環境です ■当社について 私たちは、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるエンジニアを募集しています。 ■現状と今後について ・安定売上のためのSESの柱をいくつか立てつつ、請負領域も拡大して人に依存するビジネスモデルからの脱却を図っています。 ・アプリ領域は順調に拡大しているため、インフラ・セキュリティ領域を拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。 ・お客様の課題に合わせて製品検討から提案、導入、社内への理解浸透までを一気通貫で行える自走型の部門に拡大をしていく予定です。 ・事業拡大、部門拡大を目指していますのでマネジメント領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：無

■当社について： 様々な市場で産業用ロボットの活用ニーズが増えています。当社はそんなお客様の要望に対してのソリューションのご提供を行っています。 ロボットメーカーで出来ない市場、ニッチなハイレベル技術の要望にもお応えしてきました。 例えば、公共施設の老朽化のためのメンテナンスや病院や医療現場でも当社が開発したロボットが使われています。 ■採用背景： ロボットメーカーでできない市場やニッチなハイレベル技術の要望にも応えてきたことで現在も多くの依頼をいただいており、業績は好調。 今後もより多くの依頼に応えるため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： ロボットの制御設計システムの開発などをお任せします。 ご経験を活かして上流から関わっていただくことができます。 ■業務詳細： ・打ち合わせ、開発仕様の確認 ・制御設計、システム開発 ・必要に応じてプログラム実装・検証 ・自社内のラボによる試験テスト ・仕様書や報告書の作成 ・現場での試験、立会い ・仕様のカスタマイズ、運用、保守など 【開発言語】C++、C#、C、Java 【開発環境】Windows 【製品例】ロボットユーザーへのロボットSI作業（相談、支援作業）、作業最適化をディープラーニングで解析・システム化、等 新規ロボット開発を含むロボットシステム開発作業 ■魅力： ◇2021年4月から新東工業株式会社のグループ会社となり、ソフトウエアの開発も請け負っております。お取引先も大手企業が多く、安定した経営を続けています。 ◇従来、産業ロボットはコントローラーで操作することが一般的でしたが、弊社で現在販売・開発している「WeldPathシリーズ（溶接自動化・補正）」「ScanPath（現物ワークのスキャン）」や「RoboPath（CADを使ったオフラインティーチング）」は、従来人の手で行われた作業を電子データ・センサー等を使って、ロボットで自動化する技術です。 今後、ロボットを導入するお客様は（中小企業含め）非常に増えてくことが予想され、今後の日本の発展のための重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場企業のグループ会社／大手製薬メーカーとの取引多数／グローバル進出中／家族・住宅手当有／年休120日・月残業10時間以下でワークライフバランス◎／有給休暇取得率90％◆◇ ■採用背景： 業務部の組織強化の為の採用です。スタッフクラス〜リーダークラスとしての採用です。 開発中の原薬の製法検討・工業化検討並びに受託合成は、同社の最も得意とし注力している分野であり、その部門（業務部）の将来の幹部候補としての採用となります。無理なく専門性を積み上げながら長く働ける環境が整っています。 ■職務内容： 大阪（枚方）本社を拠点に、製薬メーカー・化学メーカー向けに同社製品の受託合成に関する営業活動を行っていただきます。 担当は既存数社と新規開拓の両方あります。 直行直帰も可能で、帰社後の資料作成までメリハリをつけて働けます。 【上市製品の生産の流れ】 （1）製造プロセスの制定　（2）供給・品質契約の締結　（3）バリデーション　（4）当局査察・申請対応　（5）大量製造 【開発品の生産の流れ】 お客様からの問合わせ→お見積の提示→委受託契約の締結→製造前技術移転　→トレース・ユース実験→GMP文書の調整→中量〜大量製造 ※研究部、製造部の協力の下、上記の一連の流れの顧客窓口として業務にあたって頂きます。同社では業務部が顧客の窓口業務の役割りを担っております。 ■入社後の流れ： 先輩営業に同行しながら、製品知識や提案の流れを習得いただきます。同社の化学知識は少しずつインプットできればOKです。 少しずつ担当顧客を持ちながら、自分のペースで提案していきます。技術部とも日常的にコミュニケーションが取れる体制です。「気になったらすぐ相談できる距離感」があるので、未経験領域でも安心して慣れていけます。 ■取り扱い製品： 当社では、医薬品の中に含まれる有効成分である医薬品原薬・中間体の研究・開発・製造を、製薬企業の「くすりづくり」の開発ステージに合わせて提供しています。 ★技術情報：https://www.katayama-finechem.co.jp/technology/　 ■組織構成： 営業担当4名（30代〜50代）が在籍しており、知識共有や相談が日常的に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手自動車販売会社グループとの取引がメイン／細かい評価制度あり／働きやすい環境に注力/整備士としてのスキルを磨ける環境◆ KTG（京都トヨペットグループ）の一員である当社において、以下いずれかの業務をおまかせいたします。 ・新車付帯エンジニア　→　新車注文時のオプションパーツの取り付け作業 ・車体整備エンジニア　→　板金、塗装に関する自動車整備 ■業務の流れ・体制： 基本的にはOJT、ご経験によっては2~3か月でお仕事をお任せいたします。 車体整備エンジニアに関しましては、入社後トヨタの検定資格を取得いただくことも目標のひとつになります。 ■配属部署・組織構成： 新車物流工場（新車付帯エンジニア）12人、車体工場（車体整備エンジニア）25人で構成されています。 ■働き方： ・「働きがいを持ち、健康で長く働いてもらいたい」という思いから、働きやすい仕組みを導入しております。 ・有給取得率も細かくチェックしており、「誕生日月には必ず休む」というルール等、休暇の取りやすい仕組みがあります。 ■評価制度： 年に4回の面談とともに行う、細やかな人事評価システムがその証。評価方法は、車体整備と新車物流の各事業に携わる社員を、9つのステージごとに分け、8つの評価項目を設けて、4段階の配点で採点。各上長が本人に直接意見を聞きながら、頑張っている人を的確に評価できるシステムになっています。 ■同社の特徴： ◇株式会社オートクラフトは、京都トヨペット株式会社の準テクノショップとしての車体整備事業をはじめ、新車物流事業、車両輸送事業、新車保管事業などを行う会社です。トヨタ車を中心に、充実した施設から、新車・事故車・中古車までを手がけ、世の中へ送り出しています。 ◇メーカーから運ばれてきた新車を、完全な商品としてディーラーへお届けできるよう、さまざまな車内外装備を取り付けるのが、新車物流工場です。ドライブレコーダーやエアロパーツをはじめ、安全運転に欠かせない、また、運転する楽しみをプラスするための多彩なオプションを実装していきます。 ◇車体整備として、関西圏では数えるほどしかないほど設備が充実した工場を備えております。取扱いにも高度なスキルが必要な修正システムで、整備士としてのスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休124日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務概要 マネージャー候補として、セディアグループ各社の経理業務を分担して担当いただきます。複数法人の経理を横断的に経験できるポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社の月次・年次決算業務 ・財務諸表の作成（個別法人単位） ・資金管理（支払・入金・資金繰り） ・税金計算・税務申告補助 ・監査対応（税理士・監査法人との連携） ・売掛・買掛管理、滞留債権の確認 ・勘定科目明細・計算書類の作成 ・メンバーマネジメント ・その他、グループ会社経理に付随する業務 ■魅力 ・複数法人の経理を経験することで、業務の幅が広がります。 ・成長企業のグループ経理として、安定した環境でスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。 農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。 渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コンサルティングから運用保守までワンストップで対応するシステムインテグレーション部において、PM/PLとしてメンバーのマネジメントはもちろん、顧客折衝、要件定義など上流工程を中心にお任せします。 開発の一端を担うだけでなく、プレイングマネージャーとしてシステムの全体を見渡すことができるポジションです。また、可能な限り請負にし、社内で開発するスタイルに移行しており、お客様のニーズをに対して解決策を提案するソリューション型に組織変革も進んでいます。 【プロジェクト例】 ・EC及び基幹システム（CRM/販売管理）の刷新 ・大手電機メーカー様向け基幹システム開発 ・調剤薬局様向け医療パッケージ開発 ・オンプレからクラウドへの移行（AWS/Azure） ・グループ会社コールセンターシステム構築 / 開発 / 運用保守　など 【開発環境】 ・言語：Java, ASP.net, C＃, VB.net ・技術：Struts, Spring, SOAP ・環境：Apache, Tomcat, CentOS, Oracle, PostgreSQL, SQLServer ※他、Java, C＋＋, C＃などの言語を中心とした開発案件（OSSを用いた開発） ■魅力： 基本的に裁量権は各拠点の責任者にあり、良い提案はどんどん通って改善していく風土があります。大手企業でありながらベンチャーのように挑戦できる環境があり、誕生日休暇など福利厚生の改善やPython勉強会、PJレビューの文化形成など幅広い実績があります。また、年功序列でなく、実力に対して評価を行うため30代で拠点責任者になることも可能です。 ■同社について： 当社は、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に再春館製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かせるフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■11月、12月入社歓迎！ ■大手グループ会社での国内原子力発電所電気計装製品の保守・改修業務 ◆業務内容 ・電気計装関連製品の保守，修理，改造工事等のプロジェクト業務 原子力プラントの電源（配電）計画及び関連する電路設計 ・原子力発電所向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） ・燃料サイクル施設向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） 担当製品 原子力発電所向け遠隔作業用装置（燃料昇降装置、原子炉内主要機器を移送するための吊具・掴み装置・昇降装置） ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場 信越グループの安定経営基盤／転勤当面無／直行直帰可能／平均勤続年数は19年程度で長期就業／残業20~30H〜 同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 ■業務概要 自社製品のトイレ扉や関連部品（フック、鍵、金具、パーティションなど）を扱い、鉄道会社・大手不動産向けに提案・導入を行います。JR駅舎をはじめ、公共・オフィスのトイレ更新案件で安定した需要があります。 〈業務詳細〉 ・鉄道会社やビル管理会社からの要望をもとに、トイレブース扉や金具・パーティション等の製品提案・企画・販売 ・サイズ・色柄・機能性などを調整した製品のカスタマイズ提案 ・納品後のメンテナンス対応や問い合わせ対応などのアフターサポート ・工事スケジュールに合わせた納期調整、社内外との連携 ・顧客先への訪問（現地確認またはオンライン打ち合わせ） ◎担当社数は１０~２０社、既存９割、新規１割 ◎出張：基本日帰りでJR東日本、駅舎旅客トイレの工事打ち合わせで北関東・長野・山梨エリアへの出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ・JR駅舎やオフィスビルなど、多くの人が日常的に利用する空間に自分の関わった製品が形として残る仕事です。 ・JRの電車内のトイレ扉は特許を取得しており、安全性（指挟み防止・誤開閉防止）と耐久性に優れ、高い評価を得ています。 ■働く環境 同部門は30〜50代の年齢層でマネージャー1名、メンバー5名（うち4名がデータセンター、1名がトイレブース担当50代）。当ポジションは既存担当の直下で実務を習得します。 ■働き方 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・鉄道/商業施設の工事都合により、土日祝・深夜対応が発生する場合あり（代休・残業申請対応） ・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。 ■教育体制 ・入社後、親会社の研修制度、eラーニングで基礎知識を習得し、外部機関で2日間の研修も受講可能です。 ・入社後は現場社員のフォローのもと、カタログや資料、現場・工場を実際に見学しながら、商材知識を身につけられるサポート体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社／大手メーカー勤務／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／安定した長期就業／残業月20時間】 ■業務概要： 中国地方の大手電力会社のグループ企業にて、設計業務を担当いただきます。ご自身のスキルを活かして、地元のインフラ構築に貢献することができます。 ■具体的な業務： ・AutoCADを使用した湾岸構造物（水域施設、外郭施設、係留施設、海岸保全施設）の設計、モデリング、強度解析業務など ・ドローンでの湾岸構造物の調査業務など ■エンジニアとして成長できる環境： （1）充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 （2）新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度…エンジニア技術社員を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種に挑戦、UIターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しています。 ■当社の魅力： ・フォロー体制…必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しています。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っています。中でも同社は相談先の窓口が採用担当、営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ・圧倒的成長率と安定性…売上規模2,000億、20,000名規模のエンジニアリング会社です。リーマンショックも毎年15％成長を継続する業界内でトップクラス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料（メトロサーク・樹脂多層基板の原料である液晶ポリマーのフィルム、銅張板）を生産する当工場にて、製造・検査職を担当いただきます。 製造工程における再現性、量産性の向上を目指し日々改善いただきます。 ■担当製品：フレキシブル基板向けシート材料について まず、電子回路基板とは、電子部品を固定し、それらを電気的に接続するための板のことです。私たちの身の回りにあるほとんどすべての電子機器に搭載されています。 回路基板の1種である、フレキシブル基板とは、柔らかく曲げられる電子回路基板です。スマートフォンなど、私たちの身の回りの電子機器にも使われています。 同社では、フレキシブル基板に使われるシート材料、特に「フィルム」と「銅張板」という2つの主要な材料を提供しています。 ■働き方 ＜残業＞月15h程度※繁忙状況等により変動します。 ＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし ＜勤務形態＞基本的に4直3交替で勤務いただく予定です。 08：30〜17:00／16:45〜1:15／1:00〜8:45 ※休憩時間45分。1日8時間を超過する場合は1時間休憩。 ■当社の魅力 フレキシブル基板の中でも、同社独自の製品”メトロサーク”の原料となる液晶ポリマーのフィルム化は非常に困難とされていましたが、当社は極めて高精度のフィルム化に成功し、今後、小型・薄型化する電子機器における需要が高まることが期待されております。また、同社はグローバルに事業展開する村田製作所グループの中でも構成人員は約200人と少ないため、一人ひとりが裁量とやりがいを持って業務を担当しております。 単なるオペレーションだけでなく、改善活動であるQCサークル活動や、様々な社内活動に積極的に参加してもらい、自分の意見を会社の未来や経営に繋げていきましょう！ ■組織の特徴 製造課　64名 20代〜30代のメンバーが多い活気ある職場です。 ※前職代表例）製造業の他に不動産・エネルギーなど異業種からの転職者もいます。 ■福利厚生・環境 ・食堂完備（400円前後で喫食可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・その他ライフステージに応じた各種制度有り 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：要件定義や設計から製造、リリースなど SEとして一貫してお任せします。 将来的にはPM/PLなどプロジェクトの中心を担っていただきたいと考えています。 ※お話を聞かせていただき、その上でご意向やご経験に応じてプロジェクトをお任せいたします ■プロジェクト例： お客様は信販系を中心に、官公庁や民間企業まで様々。広い業界でのプロジェクト経験をお持ちの方は、マルチにご活躍いただけます。 ・中央官庁及び行政システム ・金融、クレジット系システム ・大手通信キャリアの基幹システム ・クラウドサービス導入、移行（ AWS）など ■開発スキルについて： ・言語：Java, ASP.net, C#, VB.net ・技術：Struts, SOAP ・環境：Apache, Tomcat, CentOS, Oracle, PostgreSQL, SQLServer ※他、Java, C++, C#などの言語を中心とした開発案件。（ OSSを用いた開発） ■人員体制： 人数：12名 年齢層：30代〜40代前半中心に、 20代、50代の方もご活躍しております。 ■スキル・キャリアアップが叶う環境です： ・一部の工程のみを開発するということはあまりなく、新規案件の上流工程から携わるケースが多数あります ・東京本社、関西事業所のメンバーと連携しながら首都圏や関西エリアの大型案件・プライム案件を担当するチャンスがあります ・顧客のニーズに合わせて臨機応変な開発が実現できるよう、あえてユニット制を設けず幅広くチャレンジができるようにしています ・オフショア開発を先導するブリッジ SEから、ITコンサルティング、マネジメントや後進育成などにキャリアアップが可能です 変更の範囲：無

■仕事内容： 要件定義や設計から製造、リリースなど SEとして一貫してお任せします。 将来的にはPM/PLなどプロジェクトの中心を担っていただきたいと考えています。 ※お話を聞かせていただき、その上でご意向やご経験に応じてプロジェクトをお任せいたします ■プロジェクト例： お客様は信販系を中心に、官公庁や民間企業まで様々。広い業界でのプロジェクト経験をお持ちの方は、マルチにご活躍いただけます。 ・中央官庁及び行政システム ・金融、クレジット系システム ・大手通信キャリアの基幹システム ・クラウドサービス導入、移行（ AWS）など □変更の範囲：なし ■開発スキルについて： ・言語：Java, ASP.net, C#, VB.net ・技術：Struts, SOAP ・環境：Apache, Tomcat, CentOS, Oracle, PostgreSQL, SQLServer ※他、Java, C++, C#などの言語を中心とした開発案件。（ OSSを用いた開発） ■スキル・キャリアアップが叶う環境 ・一部の工程のみを開発するということはあまりなく、新規案件の上流工程から携わるケースが多数あります ・クライアントの希望を汲み取るヒアリング力や、希望に合わせた改善案を提示する課題解決能力が身に付きます ・大型案件・プライム案件を担当するチャンスがあります ・オフショア開発を先導するブリッジ SEから、ITコンサルティング、マネジメントや後進育成などにキャリアアップが可能です ■働きやすい環境 ・九州で有名な大手製薬企業のグループ企業のため、確固たる経営基盤（安定基盤）の下、腰を据えて働くことのできる環境が整っています ・親会社のノウハウを活かした自社開発サービスを開発し、一層の事業の安定化を図っています ・ハードウェアの開発にも力を入れており、こちらも近日リリース予定です ・社員の「やりたい！」という気持ちから生まれた事業や、福利厚生などがございます。 ※誕生月休暇制度・副業制度・ノウハウを社内に蓄積していく活動・復職した女性社員が働きやすい環境整備など安定基盤がありつつもベンチャーのような気質を一部併せ持つ会社は、他に類を見ません。当社は成長を実感したい方にはぴったりだと思います。是非、一度話をさせてもらえませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

PM/PLとして顧客折衝から要件定義、プロジェクト管理など上流工程を中心にお任せいたします。 また、チームビルディング、メンバサポートなどチームマネジメントや一部顧客への提案活動もお任せします。 ※ご意向やご経験に応じて、プロジェクトをお任せいたします。 ▼プロジェクト例 ・中央官庁及び行政システム ・金融、クレジット系システム ・大手通信キャリアの基幹システム ・クラウドサービス導入、移行（AWS）など ※最小1名、最大10名でプロジェクトを推進いただきます ▼組織体制 東京オフィス：39名（アプリ開発8割、インフラ：2割） ▼開発環境 ・言語：Java, ASP.net, C#, VB.net , Vue , node ・技術：Struts, Spring, SOAP ・環境：Apache, Tomcat, CentOS, Oracle, PostgreSQL, SQLServer ※他、Java, C++, C#などの言語を中心とした開発案件。（OSSを用いた開発） ※AWS経験者歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

タイに本社を有するSHIN-EI HIGH TECHグループの日本進出企業である同社にて、まず新工場の立ち上げに従事していただいたのちに、各設備の保全業務を行いながら、将来国内外含む当グループにて活躍していただくエンジニアの教育をして頂きたいと考えております。 ■業務内容： ・後任や後輩に対しての技術的指導 ・設備保全やメンテナンス ・ダイカスト、鋳造における進捗管理全般 ・グループ会社との技術交流 ・業務に必要な書類の作成、整理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部の部長が1名おります。部長とともに課長の立場から製造部を支えて頂きます。設立間もないため現状メンバーは少ないですが、2021年秋ごろに本格的始動をするため積極採用中です。本ポジションのメインミッションは、今後採用される若手メンバーに今まで培ってきたご経験を継承していただくことになります。技術継承や後進の育成に興味をお持ちの方にオススメです。 ■同社の強み： SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しております。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場 信越グループの安定経営基盤／転勤当面無／直行直帰可能／平均勤続年数は19年程度で長期就業／残業20~30H〜 同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 ■業務概要 自社製品のトイレ扉や関連部品（フック、鍵、金具、パーティションなど）を扱い、鉄道会社・大手不動産向けに提案・導入を行います。JR駅舎をはじめ、公共・オフィスのトイレ更新案件で安定した需要があります。 〈業務詳細〉 ・鉄道会社やビル管理会社からの要望をもとに、トイレブース扉や金具・パーティション等の製品提案・企画・販売 ・サイズ・色柄・機能性などを調整した製品のカスタマイズ提案 ・納品後のメンテナンス対応や問い合わせ対応などのアフターサポート ・工事スケジュールに合わせた納期調整、社内外との連携 ・顧客先への訪問（現地確認またはオンライン打ち合わせ） ◎担当社数は１０~２０社、既存９割、新規１割 ◎出張：基本日帰りでJR東日本、駅舎旅客トイレの工事打ち合わせで北関東・長野・山梨エリアへの出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ・JR駅舎やオフィスビルなど、多くの人が日常的に利用する空間に自分の関わった製品が形として残る仕事です。 ・JRの電車内のトイレ扉は特許を取得しており、安全性（指挟み防止・誤開閉防止）と耐久性に優れ、高い評価を得ています。 ■働き方 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・鉄道/商業施設の工事都合により、土日祝・深夜対応が発生する場合あり（代休・残業申請対応） ・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。 ■働く環境 同部門は30〜50代の年齢層でマネージャー1名、メンバー5名（うち4名がデータセンター、1名がトイレブース担当50代）。当ポジションは既存担当の直下で実務を習得します。 ■教育体制 ・入社後、親会社の研修制度、eラーニングで基礎知識を習得し、外部機関で2日間の研修も受講可能です。 ・入社後は現場社員のフォローのもと、カタログや資料、現場・工場を実際に見学しながら、商材知識を身につけられるサポート体制です。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／地域で働きたい方へ／食についてご興味がある方へ／国内有数の青果物流通サービスグループ企業】 ■業務概要： 大手青果卸売会社のグループ企業で、事業拡大に伴い青果物の営業を募集します。営業先は既存の顧客が中心のため、飛び込み営業はありません。幅広い年代が活躍しており、活気のある明るい職場です。 産地と消費者の懸け橋となる営業スタッフの募集です。 ■業務詳細： ・担当する青果物の仕入れから販売まで一貫しておこないます。 ・既存顧客中心のため、日々のコミュニケーションが重要です。 【具体的には】 ・産地対応（仕入れ） 全国各地の産地と日々電話等で生育情報の確認をしたり、販売環境を共有したりします ・販売 場内の仲卸業者や、量販店バイヤー等へ販売を行います 産地フェアや特売などの提案も実施しています ※担当品目によって頻度は変わりますが産地訪問や会議などで出張が必要な場合もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJT研修で、流通の仕組みや生産者とのやり取り、青果物の知識を習得します。 3ヶ月後を目安に担当品目が決定し、営業活動がスタートします。 ＜1日の流れ＞ ある日の一例となります 06:00〜08:00：販売現場で青果物の確認、商談 08:00〜08:30：休憩 08:30〜12:00：事務所で伝票入力作業／電話で価格交渉や情報交換 12:00〜15:00：休憩 15:00〜18:30：翌日販売分の分荷作業 ※休市前は午前中で業務が終了します ■働く環境について： ◎昇給・賞与あり：あなたの努力をしっかり評価、頑張った分は給料に反映されます。 ◎厚待遇：各種手当や休暇制度など、待遇面でもしっかり支援 ◎研修制度：丁寧な研修がありますので、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 ■企業の魅力： 長印船橋青果株式会社は、青果物及び加工品、花卉の委託販売や売買、青果物加工業務を行う企業です。千葉県船橋市と市川市を拠点に、全国の消費者に新鮮な青果を届けることを目指しています。地域の食生活を支える重要な役割を担っており、社員一人ひとりの成長を大切にする企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新卒採用メイン！将来的に採用計画や研修などにも携わることができる！採用方針の変革期に裁量をもって就業が可能なため人事としてスキルアップ確実です！◇ ■採用方針 ◎新卒採用：東京・大阪事務所において、積極的に採用を行っていきます。 ◎中途採用：労務や会計/ITコンサル経験者など、当社の得意分野をさらに拡張していくというミッションのもと、採用活動を行っています。 ■業務内容 ・新卒採用をメインに、採用全般の業務を担当いただきます。（新卒採用業務8割） ・採用人数：新卒7〜10名、中途5名程度を予定しております。 ・採用手法：媒体選定などを含めお任せします。 ※実際の面接は担当せず、応募者の獲得がメインミッションです。 ＜詳細＞ （1）新卒採用全般 ・新卒採用における企画・立案（予算計画含） ・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング ・説明会の準備〜運用 ・大学訪問、学生対応 ・内定承諾〜クロージング〜フォロー ・採用関係契約書管理 ・社内資料作成、電話対応 ※学生との対応窓口となり、学生・社内のメンバーを動かしていただきます。 ※インターン等の当日も運営担当として学生と積極的にコミュニケーションをとっていただきます。 （2）中途採用全般 ・採用体制についての活動計画策定（予算含） ・媒体の選定　 ・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング ・内定承諾からクロージングまで ■組織構成 ・人員構成：２名（平均年齢４０代） ・所属する総務部には社内SEと給与担当者がいます。採用業務は一人で担当いただきます。（現在ご担当いただいている方から業務を引き継いでいただきます） ■就業環境 ・残業5h程度 ・年に2、3回程度大学訪問のための出張が発生します。（2、３泊程度） ■当社について ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務