〜転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎〜 ■業務内容： 当社における生産技術担当として、新しい設備の導入や既存設備やプロセスの改善に係る業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月〜9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度： 教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について： 同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。 変更の範囲：会社の定める業務

《動画配信サービスのリーディングカンパニー／フレックス＆リモートOKで柔軟な勤務可能》 動画配信サービス『Hulu』を運営する当社にて、経理担当をお任せいたします。ご本人の能力や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・月次・年次決算の作成・チェック ・決算財務諸表の作成・チェック ・内部統制全般 ・経営陣へのレポーティング ・税務全般（税理士法人・税務署との向き合い） ・マネジメント業務 など ■組織構成： 部長（本部長兼務）、シニアマネージャー1名、メンバー3名 ※本ポジションの方に求める役割：シニアマネージャーの補佐 ■働き方： 残業はそこまで多くありませんので、ワークライフバランスを実現できます。大手グループ会社で腰を据えて末永く就業したい方におすすめです。 ■本ポジションの魅力： 日々革新が進む業界の会社なので、整備されていないものの改善や規定の見直しなど、企画立案型で仕事に取り組みたい方にフィットします。また、社長やCFOなど役員との距離感が近く、経営に近いところで仕事に従事できます。 ■同社の社風： 社内のコミュニケーションはファーストネームで呼び合う等、風通しの良い職場です。中途入社者が大半で気さくな社員が多い会社なので働きやすい環境だと思います。カジュアル勤務も可です。 ■当社について： 動画配信サービスHulu（フールー）を運営しています。2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品が充実しており、140,000本以上のコンテンツを配信している動画配信サービスのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、小児科、糖尿病 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 【PR・職場情報】 １、毎月の勉強会では、社員講師による勉強会を行い、各疾患の専門薬剤師の育成と併せて各メーカーによる勉強会を行っています。 ２、薬局教育の専門講師を招き、個々人の振り返りと今後の目標が明確になります。 ３、病院薬剤師の研修会への参加を積極的に行い、幅広い知識や、技術を習得できます。 ４、学習奨励金制度を導入し、個人学習に対して給与に反映しています。また、認定薬剤師の取得者には、基本給への加算もあります。 ５、各店舗のディスプレイを毎月替えて季節感のある、居心地の良い薬局作りを目指しています。 【求人の特徴】 ＼＼希少！美容皮膚科門前！超人気エリアの駅近求人／／ ◎美容に興味ある方必見！ ◎丸太町駅徒歩4分 ◎大手医薬品卸のグループ会社！ 　福利厚生・教育研修充実しています♪ ◎最新機器導入！監査システムや薬歴の音声入力が現場スタッフに好評♪ ◎産休・育休実績多数（女性社長です！） ◎健康サポート薬局やカフェ併設店舗など、幅広く展開しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務をお願いします。 ご入居者の日々の生活の中で、健康管理や緊急対応を中心にサポート頂きます。 ●1日の流れ（例） ▽申し送り・カンファレンス 　毎日の申し送りで情報共有を行います。 ▽健康チェック 　ご入居者のお身体の状態に応じて、バイタルの測定などを行います。 ▽医療処置 　在宅酸素の調整、皮下注射、創傷の保護など医師の指示のもと適切な処置を行います。 ▽ご入居者との関わり 　日々、ご入居者の生活に寄り添い、異常の早期発見、健康維持に努めます。 ▽集団往診 　ご入居者の日々のご様子を往診医や薬剤師に報告。連携を密にとりながら、健康管理を行います。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ・ケアカルテ（電子カルテ） ・看護師人数４～５人（正社員）　夜勤：看護師１名体制 ・AMはリハビリ、PMは日替わりのアクティビティ（本物志向の利用者様が多いため、外部よりプロの先生に来ていただく、オペラのコンサート、ネイルサロン、ソニー系列なのでゲーム等も充実） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【ソニーグループの安定した経営母体】大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪定年65歳のため、幅広い年齢層の方が活躍中です！ 　■【年収470万～530万円】月25,000円の資格手当や、子ども1人につき月5,000円の子ども手当など「手当が手厚い」！賞与も夏冬で年2回の支給があり、支給実績は3.0ヶ月分！頑張った分給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます！ 　■【職場の雰囲気が良い！】当社の理念である”Life focus”(その方らしさの実現)に共感して入社された同じ想いの方が集まっているので、思いやりのある方が多いのも特徴です！自由に意見を言えて、否定しない風土が会社全体に根付いているため、職種間の垣根なくフラットな関係性が築けています。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(杉並区/施設/常勤)年収550万円も叶う!大手ITグループ会社の運営する有料老人ホーム!ジムや宿泊施設の割引など福利厚生充実!有給消化率90%以上 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務をお願いします。 ご入居者の日々の生活の中で、健康管理や緊急対応を中心にサポート頂きます。 ●1日の流れ（例） ▽申し送り・カンファレンス 　毎日の申し送りで情報共有を行います。 ▽健康チェック 　ご入居者のお身体の状態に応じて、バイタルの測定などを行います。 ▽医療処置 　在宅酸素の調整、皮下注射、創傷の保護など医師の指示のもと適切な処置を行います。 ▽ご入居者との関わり 　日々、ご入居者の生活に寄り添い、異常の早期発見、健康維持に努めます。 ▽集団往診 　ご入居者の日々のご様子を往診医や薬剤師に報告。連携を密にとりながら、健康管理を行います。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ・ケアカルテ（電子カルテ） ・看護師人数４～５人（正社員）　夜勤：看護師１名体制 ・AMはリハビリ、PMは日替わりのアクティビティ（本物志向の利用者様が多いため、外部よりプロの先生に来ていただく、オペラのコンサート、ネイルサロン、ソニー系列なのでゲーム等も充実） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【年収470万～530万円】月25,000円の資格手当や、子ども1人につき月5,000円の子ども手当など「手当が手厚い」！賞与も夏冬で年2回の支給があり、支給実績は3.0ヶ月分！頑張った分給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます！ 　■【ソニーグループの安定した経営母体】大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪定年65歳のため、幅広い年齢層の方が活躍中です！ 　■【職場の雰囲気が良い！】当社の理念である”Life focus”(その方らしさの実現)に共感して入社された同じ想いの方が集まっているので、思いやりのある方が多いのも特徴です！自由に意見を言えて、否定しない風土が会社全体に根付いているため、職種間の垣根なくフラットな関係性が築けています。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(杉並区/施設/常勤)年収550万円も叶う!大手ITグループ会社の運営する有料老人ホーム!ジムや宿泊施設の割引など福利厚生充実!有給消化率90%以上! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務をお願いします。 ご入居者の日々の生活の中で、健康管理や緊急対応を中心にサポート頂きます。 ●1日の流れ（例） ▽申し送り・カンファレンス 　毎日の申し送りで情報共有を行います。 ▽健康チェック 　ご入居者のお身体の状態に応じて、バイタルの測定などを行います。 ▽医療処置 　在宅酸素の調整、皮下注射、創傷の保護など医師の指示のもと適切な処置を行います。 ▽ご入居者との関わり 　日々、ご入居者の生活に寄り添い、異常の早期発見、健康維持に努めます。 ▽集団往診 　ご入居者の日々のご様子を往診医や薬剤師に報告。連携を密にとりながら、健康管理を行います。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ・ケアカルテ（電子カルテ） ・看護師人数４～５人（正社員）　夜勤：看護師１名体制 ・AMはリハビリ、PMは日替わりのアクティビティ（本物志向の利用者様が多いため、外部よりプロの先生に来ていただく、オペラのコンサート、ネイルサロン、ソニー系列なのでゲーム等も充実） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【ソニーグループの安定した経営母体】大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪定年65歳のため、幅広い年齢層の方が活躍中です！ 　■【年収470万～530万円】月25,000円の資格手当や、子ども1人につき月5,000円の子ども手当など「手当が手厚い」！賞与も夏冬で年2回の支給があり、支給実績は3.0ヶ月分！頑張った分給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます！ 　■【職場の雰囲気が良い！】当社の理念である”Life focus”(その方らしさの実現)に共感して入社された同じ想いの方が集まっているので、思いやりのある方が多いのも特徴です！自由に意見を言えて、否定しない風土が会社全体に根付いているため、職種間の垣根なくフラットな関係性が築けています。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(目黒区/施設/常勤)年収550万円も叶う!大手ITグループ会社の運営する有料老人ホーム!ジムや宿泊施設の割引など福利厚生充実!有給消化率90%以上 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務をお願いします。 ご入居者の日々の生活の中で、健康管理や緊急対応を中心にサポート頂きます。 ●1日の流れ（例） ▽申し送り・カンファレンス 　毎日の申し送りで情報共有を行います。 ▽健康チェック 　ご入居者のお身体の状態に応じて、バイタルの測定などを行います。 ▽医療処置 　在宅酸素の調整、皮下注射、創傷の保護など医師の指示のもと適切な処置を行います。 ▽ご入居者との関わり 　日々、ご入居者の生活に寄り添い、異常の早期発見、健康維持に努めます。 ▽集団往診 　ご入居者の日々のご様子を往診医や薬剤師に報告。連携を密にとりながら、健康管理を行います。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ・ケアカルテ（電子カルテ） ・看護師人数４～５人（正社員）　夜勤：看護師１名体制 ・AMはリハビリ、PMは日替わりのアクティビティ（本物志向の利用者様が多いため、外部よりプロの先生に来ていただく、オペラのコンサート、ネイルサロン、ソニー系列なのでゲーム等も充実） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【ソニーグループの安定した経営母体】大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪定年65歳のため、幅広い年齢層の方が活躍中です！ 　■【年収470万～530万円】月25,000円の資格手当や、子ども1人につき月5,000円の子ども手当など「手当が手厚い」！賞与も夏冬で年2回の支給があり、支給実績は3.0ヶ月分！頑張った分給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます！ 　■【職場の雰囲気が良い！】当社の理念である”Life focus”(その方らしさの実現)に共感して入社された同じ想いの方が集まっているので、思いやりのある方が多いのも特徴です！自由に意見を言えて、否定しない風土が会社全体に根付いているため、職種間の垣根なくフラットな関係性が築けています。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(練馬区/施設/常勤)年収550万円も叶う!大手ITグループ会社の運営する有料老人ホーム!ジムや宿泊施設の割引など福利厚生充実!有給消化率90%以上 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 　 ■業務内容： 当社のお客様先で、ご経験と配属先に応じて論理設計及び検証／車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計のいずれかを中心にお任せする予定です。 案件の役5割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 ■配属予定の案件例： ・電動車パワーエレクトロニクス領域の研究開発 ・EMCS CANDY, ETAS ES5などのCAN測定機器, オシロスコープと電流センサ・作動プローブなどの開発　等 ■組織構成： 現在30名程度の社員が回路設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は33歳程度です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有)

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務内容： 当社のお客様先に常駐し、機械設計をご担当いただきます。案件の7〜8割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 ■配属予定の案件例： ・CATIAを用いた自動車及び周辺機器の設計 ・NXを用いた自動車生産設備の設計　等 ■組織構成： 現在200名程度の社員が機械設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は35歳程度です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。

〜静鉄グループの土木・建築分野を担う安定企業◎／転勤なし・腰を据えて長く働ける環境／年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 静岡鉄道グループで、グループ内外の商業施設やビルや道路等の公共案件等幅広い建物を建設する当社にて、サブコンが行う電気設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 担当エリアは静岡県内、特に静岡市内が中心となります。 ■業務詳細： サブコンが行う電気設備工事（エアコン・空調・衛生設備など）が適切に行われているかチェックし、必要に応じて指導・アドバイスを行います。 施工図面通りに進んでいるか確認し、問題があれば修正指示を出すなど、品質管理の重要な役割を担います。 ■案件： スーパー、商業ビル、集合住宅、学校等幅広い案件をご担当いただきます。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、福利厚生充実と大手グループ会社ならではの環境です。 ・2024年4月に「経営戦略室」を組成し更なる業務改革や、働き方改革を進めています。 ■当社について： 当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで、着実に発展して参りました。近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。 当社は、このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えいたしたく国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。今後も、多くの実績により培われた信頼をもとに、地域社会に期待され・愛され続ける会社を目指して参ります。 ■当社の強み： 静岡鉄道グループなので、グループが所有する分譲マンションの施工等、絶えず案件が発生するため、安定経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／大手外資系保険会社グループのDXカンパニー／福利厚生充実】 データサイエンティスト（シニアデータサイエンティスト）をお任せします。データサイエンスを主軸にした新サービス開発の立ち上げ、分析案件遂行をご担当いただきます。 ■業務内容： ≪新規事業創出≫ ・データサイエンスを主軸にした 新規事業の立ち上げ ・社内外の様々なデータを活用し、データを深く分析することで初めて明らかになるビジネス課題を特定し、解決に導く ≪分析案件遂行≫ ・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、単純な集計では明らかにならないような複雑な量的関係を大規模データから見出すことにより、ビジネスパフォーマンスを向上させる ≪技術向上≫ ・グループのデータサイエンスのケイパビリティを向上させる ・顧客へコンサルティングサービスを提供するためのノウハウを習得する ■業務のポイント： ・顧客の課題やニーズをヒアリングして理解し、最新のデータサイエンス技術を含めた適切なソリューションを提供します。アフラックグループに留まらず、社外向けの案件も扱っていきます。 ・社外のお客様と折衝があり、訪問や出張もございます。 ■環境： 統計技術：統計基礎、機械学習、因果推論、組合せ最適化／言語：Python, R, SQL／分析ライブラリ: Pandas, scikit-learn, lightGBM, langchain, openai／DB：PostgreSQL／クラウド：AWS, Azure ■組織：3名在籍しており、出向者1名と中途入社者で構成されています。 ■当社の特徴： ・2020年7月に設立した大手外資系保険グループのDXカンパニーです。大手外資系保険会社グループの顧客基盤を最大限に生かしながら、他社との協業検討の機会とともに豊富な経験ができます。 ・設立間もないながら、保険代理店をはじめとする一般企業や自治体を対象とする、アフラック独自のクラウド型デジタルサービス『ADaaS』の提供・販売事業、データ分析・コンサルティング事業、アフラックグループのID管理を行う事業等、多角事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務内容： 当社のお客様先に常駐し、機械設計をご担当いただきます。案件の7〜8割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 ■配属予定の案件例： ・Autodesk Inventorを用いた建材の設計 ・NXを用いた音響機器・梱包材の設計　等 ■組織構成： 現在200名程度の社員が機械設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は35歳程度です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有)

【未経験歓迎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／ ■業務内容： 音楽やダンスなどの文化イベントや地域や注目されている名店の出張販売等、ショッピングセンターを盛り上げるイベントを企画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・企画業務 キッチンカーや空いているテナントを利用して、どんな商品を販売するかなどを企画する。 飲食を中心に販売しており、自社オリジナルのものから、グループ会社や取引先の商品を販売するかを企画していく。 例）お肉屋さんのコロッケ、阪急阪神のイカ焼き、オリジナルのホットドッグなど ・テナント業務 テナントを利用して頂く際に企業様との商談でお打ち合わせ等を行う。 大阪の企業様が多く近場が中心 ■組織構成 12名（役員１名、部長クラス３名、メンバー８名） ※平均年齢は40代 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆年休124日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務概要 財務経理部署のグループ会社担当として、一連のグループ会社の経理業務を分担してお任せいたします。 ■業務詳細 ・会計業務（財務諸表の作成） ・財務コントロール（資金調達・運用計画） ・月次、年次決算 ・税金計算、監査対応 ・支払業務、売上業務、滞留債権管理 ・勘定科目明細作成、計算書類作成 ・その他、上記に付随する業務 ※お任せする業務はご経験・スキルを考慮します。 ■魅力 ・複数法人の経理を経験することで、業務の幅が広がります。 ・成長企業のグループ経理として、安定した環境でスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。 農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。 渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務をお願いします。 ご入居者の日々の生活の中で、健康管理や緊急対応を中心にサポート頂きます。 ＜定員数＞68名（66室） ●1日の流れ（例） ▽申し送り・カンファレンス 　毎日の申し送りで情報共有を行います。 ▽健康チェック 　ご入居者のお身体の状態に応じて、バイタルの測定などを行います。 ▽医療処置 　在宅酸素の調整、皮下注射、創傷の保護など医師の指示のもと適切な処置を行います。 ▽ご入居者との関わり 　日々、ご入居者の生活に寄り添い、異常の早期発見、健康維持に努めます。 ▽集団往診 　ご入居者の日々のご様子を往診医や薬剤師に報告。連携を密にとりながら、健康管理を行います。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ・ケアカルテ（電子カルテ） ・看護師人数４～５人（正社員）　夜勤：看護師１名体制 ・AMはリハビリ、PMは日替わりのアクティビティ（本物志向の利用者様が多いため、外部よりプロの先生に来ていただく、オペラのコンサート、ネイルサロン、ソニー系列なのでゲーム等も充実） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【ソニーグループの安定した経営母体】大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪定年65歳のため、幅広い年齢層の方が活躍中です！ 　■【年収470万～530万円】月25,000円の資格手当や、子ども1人につき月5,000円の子ども手当など「手当が手厚い」！賞与も夏冬で年2回の支給があり、支給実績は3.0ヶ月分！頑張った分給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます！ 　■【職場の雰囲気が良い！】当社の理念である”Life focus”(その方らしさの実現)に共感して入社された同じ想いの方が集まっているので、思いやりのある方が多いのも特徴です！自由に意見を言えて、否定しない風土が会社全体に根付いているため、職種間の垣根なくフラットな関係性が築けています。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(さいたま市浦和区/施設/常勤)年収530万円も叶う!大手ITグループ会社の運営する有料老人ホーム!ジムや宿泊施設の割引など福利厚生充実!有給消化率90%以上 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■業務内容：インフラエンジニアとして、九州エリアを中心に、営業とともにインフラ領域に課題を抱えるクライアントに対して、導入提案〜導入までを実施いただくポジションです。 ・クライアントの課題要件ヒヤリング ・最適なITソリューションの検討 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク仮想化の要件定義・設計／構築 ■プロジェクト例 ・仮想化基盤構築案件の設計・構築・運用・保守 ・オンプレミス環境インフラ環境構築の要件定義・設計・構築・運用・保守 ・AWS環境構築案件の要件定義・設計・構築・運用・保守 ・OS、ミドルウェア製品の設計・構築・保守 ■当ポジションの魅力 ・立ち上げ間もない部門ですのでコアメンバーとしてご活躍いただけます ・マルチベンダー環境ですので、お客様の求める”最適”を最新のテクノロジーで提案できます ・さまざまな最先端製品の知見を得ていただくことができます ・専門知識を身に付け、変化とスピード感を楽しめる環境です ■当社について 私たちは、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるエンジニアを募集しています。 ■現状と今後について ・安定売上のためのSESの柱をいくつか立てつつ、請負領域も拡大して人に依存するビジネスモデルからの脱却を図っています。 ・アプリ領域は順調に拡大しているため、インフラ・セキュリティ領域を拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。 ・お客様の課題に合わせて製品検討から提案、導入、社内への理解浸透までを一気通貫で行える自走型の部門に拡大をしていく予定です。 ・事業拡大、部門拡大を目指していますのでマネジメント領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：無

■当社について： 様々な市場で産業用ロボットの活用ニーズが増えています。当社はそんなお客様の要望に対してのソリューションのご提供を行っています。 ロボットメーカーで出来ない市場、ニッチなハイレベル技術の要望にもお応えしてきました。 例えば、公共施設の老朽化のためのメンテナンスや病院や医療現場でも当社が開発したロボットが使われています。 ■採用背景： ロボットメーカーでできない市場やニッチなハイレベル技術の要望にも応えてきたことで現在も多くの依頼をいただいており、業績は好調。 今後もより多くの依頼に応えるため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： ロボットの制御設計システムの開発などをお任せします。 ご経験を活かして上流から関わっていただくことができます。 ■業務詳細： ・打ち合わせ、開発仕様の確認 ・制御設計、システム開発 ・必要に応じてプログラム実装・検証 ・自社内のラボによる試験テスト ・仕様書や報告書の作成 ・現場での試験、立会い ・仕様のカスタマイズ、運用、保守など 【開発言語】C++、C#、C、Java 【開発環境】Windows 【製品例】ロボットユーザーへのロボットSI作業（相談、支援作業）、作業最適化をディープラーニングで解析・システム化、等 新規ロボット開発を含むロボットシステム開発作業 ■魅力： ◇2021年4月から新東工業株式会社のグループ会社となり、ソフトウエアの開発も請け負っております。お取引先も大手企業が多く、安定した経営を続けています。 ◇従来、産業ロボットはコントローラーで操作することが一般的でしたが、弊社で現在販売・開発している「WeldPathシリーズ（溶接自動化・補正）」「ScanPath（現物ワークのスキャン）」や「RoboPath（CADを使ったオフラインティーチング）」は、従来人の手で行われた作業を電子データ・センサー等を使って、ロボットで自動化する技術です。 今後、ロボットを導入するお客様は（中小企業含め）非常に増えてくことが予想され、今後の日本の発展のための重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手自動車販売会社グループとの取引がメイン／細かい評価制度あり／働きやすい環境に注力/整備士としてのスキルを磨ける環境◆ KTG（京都トヨペットグループ）の一員である当社において、以下いずれかの業務をおまかせいたします。 ・新車付帯エンジニア　→　新車注文時のオプションパーツの取り付け作業 ・車体整備エンジニア　→　板金、塗装に関する自動車整備 ■業務の流れ・体制： 基本的にはOJT、ご経験によっては2~3か月でお仕事をお任せいたします。 車体整備エンジニアに関しましては、入社後トヨタの検定資格を取得いただくことも目標のひとつになります。 ■配属部署・組織構成： 新車物流工場（新車付帯エンジニア）12人、車体工場（車体整備エンジニア）25人で構成されています。 ■働き方： ・「働きがいを持ち、健康で長く働いてもらいたい」という思いから、働きやすい仕組みを導入しております。 ・有給取得率も細かくチェックしており、「誕生日月には必ず休む」というルール等、休暇の取りやすい仕組みがあります。 ■評価制度： 年に4回の面談とともに行う、細やかな人事評価システムがその証。評価方法は、車体整備と新車物流の各事業に携わる社員を、9つのステージごとに分け、8つの評価項目を設けて、4段階の配点で採点。各上長が本人に直接意見を聞きながら、頑張っている人を的確に評価できるシステムになっています。 ■同社の特徴： ◇株式会社オートクラフトは、京都トヨペット株式会社の準テクノショップとしての車体整備事業をはじめ、新車物流事業、車両輸送事業、新車保管事業などを行う会社です。トヨタ車を中心に、充実した施設から、新車・事故車・中古車までを手がけ、世の中へ送り出しています。 ◇メーカーから運ばれてきた新車を、完全な商品としてディーラーへお届けできるよう、さまざまな車内外装備を取り付けるのが、新車物流工場です。ドライブレコーダーやエアロパーツをはじめ、安全運転に欠かせない、また、運転する楽しみをプラスするための多彩なオプションを実装していきます。 ◇車体整備として、関西圏では数えるほどしかないほど設備が充実した工場を備えております。取扱いにも高度なスキルが必要な修正システムで、整備士としてのスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休124日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務概要 マネージャー候補として、セディアグループ各社の経理業務を分担して担当いただきます。複数法人の経理を横断的に経験できるポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社の月次・年次決算業務 ・財務諸表の作成（個別法人単位） ・資金管理（支払・入金・資金繰り） ・税金計算・税務申告補助 ・監査対応（税理士・監査法人との連携） ・売掛・買掛管理、滞留債権の確認 ・勘定科目明細・計算書類の作成 ・メンバーマネジメント ・その他、グループ会社経理に付随する業務 ■魅力 ・複数法人の経理を経験することで、業務の幅が広がります。 ・成長企業のグループ経理として、安定した環境でスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。 農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。 渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から！」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般 入居者様の日常生活のお世話、身体介護（食事・入浴・排泄の介助） 車椅子移動、清掃等 レクリエーションの企画および運営、実施 【PR・職場情報】 入居者様一人ひとりを尊重し過ごしやすい場所を提供する事がコンセプト♪ 未経験者の方もブランクのある方も先輩に仕事を教えてもらいながらスキルを身に付けられます！有給休暇も取得し易く待遇面も手厚いためライフスタイルも充実させていただけます♪ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般/初任者研修以上/介護スタッフ/大手グループ会社!!未経験者O.K!!有給休暇も取得し易い!待遇面もしっかりお給料に反映されるのでライフスタイルも充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般 入居者様の日常生活のお世話、身体介護（食事・入浴・排泄の介助） 車椅子移動、清掃等 レクリエーションの企画および運営、実施 【PR・職場情報】 入居者様一人ひとりを尊重し過ごしやすい場所を提供する事がコンセプト♪ 未経験者の方もブランクのある方も先輩に仕事を教えてもらいながらスキルを身に付けられます！有給休暇も取得し易く待遇面も手厚いためライフスタイルも充実させていただけます♪ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般/介護福祉士/介護職/大手グループ会社!!未経験者O.K!!有給休暇も取得し易い!待遇面もしっかりお給料に反映されるのでライフスタイルも充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般 入居者様の日常生活のお世話、身体介護（食事・入浴・排泄の介助） 車椅子移動、清掃等 レクリエーションの企画および運営、実施 【PR・職場情報】 入居者様一人ひとりを尊重し過ごしやすい場所を提供する事がコンセプト♪ 未経験者の方もブランクのある方も先輩に仕事を教えてもらいながらスキルを身に付けられます！有給休暇も取得し易く待遇面も手厚いためライフスタイルも充実させていただけます♪ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般/実務者研修/介護職/大手グループ会社!!未経験者O.K!!有給休暇も取得し易い!待遇面もしっかりお給料に反映されるのでライフスタイルも充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 グループホームでの介護業務 ご利用さまお一人おひとりへの身の回りのサポート 食事の準備や掃除、洗濯　等 【PR・職場情報】 年間休日113日☆大手グループなので待遇◎！！プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です！ 【求人の特徴】 グループホームでの介護業務/初任者研修/介護職/大手グループなので待遇!!!プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【大手エンジニアリング会社／大手メーカー勤務／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／安定した長期就業／残業月20時間】 ■業務概要： 中国地方の大手電力会社のグループ企業にて、設計業務を担当いただきます。ご自身のスキルを活かして、地元のインフラ構築に貢献することができます。 ■具体的な業務： ・AutoCADを使用した湾岸構造物（水域施設、外郭施設、係留施設、海岸保全施設）の設計、モデリング、強度解析業務など ・ドローンでの湾岸構造物の調査業務など ■エンジニアとして成長できる環境： （1）充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 （2）新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度…エンジニア技術社員を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種に挑戦、UIターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しています。 ■当社の魅力： ・フォロー体制…必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しています。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っています。中でも同社は相談先の窓口が採用担当、営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ・圧倒的成長率と安定性…売上規模2,000億、20,000名規模のエンジニアリング会社です。リーマンショックも毎年15％成長を継続する業界内でトップクラス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務