【NECグループ／グループ各社の課題を横断的に改善／「業務改革」と「テクノロジー」でグループ10万人の働き方改革の実現を担う企業／フレックス／カフェテリアプラン等福利厚生◎】 ■業務内容： 人事シェアードサービスとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）の横断的な改善に対する企画・運用や効率化推進のリードをいただきます。 まずはサービスや契約の把握、所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、人事業務のうち入社手続き業務についてメンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードいただく予定です。 入社後程度で、人事システムや制度変更といった各種プロジェクトにおいて、人事シェアードの各チームをリードし、各社、他部門へのヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 部門を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを発信し実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細／プロジェクト例： ◎人事システム／制度導入プロジェクト 社内各チームおよびグループ各社と連携し、自動化に向けたGAPの洗い出しからシステム類の導入に向けた折衝を行ったプロジェクトの完遂。 【例】NECグループ各社で不揃いであった問い合わせ窓口を、システムに一本化 ◎以下業務のリード ・委託契約管理業務 ・システムID、フォルダ管理委託業務 ・NECグループ入社手続き業務 ※利用システム（SuccessFactors 、ServiceNow） ■所属組織： ・NECおよびグループ関係各社の、異動・休職/復職・雇用延長・退職・評価などの業務遂行、事務効率化、業務高度化に取り組んでいます。 ・隔週で1回は出社日を設けています。 ・チームメンバーは8名で、平均年齢は41歳（2025年4月現在）です。 ■想定キャリアパス： ・3年を目安に人事関連サービス業務の中核的存在となっていただくために、ほか人事業務へ異動も考えております。（本人希望も踏まえ打診） ・また、ご自身の適性と希望に基づいて特定の人事業務や他のサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。 ・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、AIなどのデジタルリテラシーなどの知識を身に着けることができます。

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築〜運用保守まで、一気通貫で対応可能 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業向けの通信インフラ（NW・サーバ・音声）構築、運用保守に従事していただきます。 主としてNEC製NW機器（ルータ、スイッチ）、Cisco、Aruba、Ruckus製無線アクセスポイント、NEC製電話交換機、NEC製消防指令装置等を使用してシステム構築、保守対応を担っていただきます。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： ・自動車メーカー案件の運用保守要員の増強 ・消防保守要員の増強 のための増員となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築〜運用保守まで、一気通貫で対応可能 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業向けの通信インフラ（NW・サーバ・音声）構築、運用保守に従事していただきます。 主としてNEC製NW機器（ルータ、スイッチ）、Cisco、Aruba、Ruckus製無線アクセスポイント、NEC製電話交換機、NEC製消防指令装置等を使用してシステム構築、保守対応を実施します ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： ・自動車メーカー案件の運用保守要員の増強 ・消防保守要員の増強 のための増員となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■採用背景： NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の拡大と発展を支えるため、設計・開発・テスト及びマネジメント領域において力を発揮できる人材を求めています。パブリッククラウドの構造・基盤技術、またクラウド基盤の開発に興味・経験があり、事業を推進できるリーダーを募集します。 ■業務内容： NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の開発・構築チームのリーダーとして参画し、設計・製造・テストまで一貫して担当していただきます。 ■想定プロジェクト： NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の開発・構築におけるプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 主要顧客：NEC ■ポジション魅力： このポジションでは、アジャイル開発によるクラウド基盤の設計・開発・テスト手法を学び、同時にマネジメント能力も修得できます。また、NEC自製クラウドのため、クラウドの内部構造も含めて技術習得することができます。 ■開発環境： ◎プロジェクト人数 15名 ◎技術 ・OpenStack horizon ・Django ・Flask ・Python3 ・Linux ・Docker ◎コード品質のための取り組み CI/CD ◎開発手法 アジャイル ◎社内ツール Teams ■配属予定分門： テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AIエージェント統括部 ■キャリアパス： 入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。3〜5年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジいただきたいと考えています。将来的には本領域の高度専門職（技術特化キャリア）あるいは組織長を目指していただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは入社後、日本電気（NEC）株式会社（ITサービス事業等を行う）へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： まずはNEC社内業務システムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。 その後は、担当領域拡大に向けた提案活動にも参画をして頂き、事業拡大に向けた役割を担って頂きます。 また、リーダー職としてマネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。 ■想定プロジェクト： NEC社内システムの開発・運用・保守チームのプロジェクトリーダーとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・お客様対応、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理 ・要件定義・システム開発・運用保守業務 ・品質管理およびリスク管理 ・関連部署との連携、調整 ■配属予定部署： 日本電気（NEC）へ在籍出向となります。 出向先部署名：NEC出向　コーポレートIT戦略部門　グループDX戦略統括部　関係会社DX第一グループ ■配属事業部の紹介： NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。 勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 5〜10名 【開発環境】 SAP（BTP） Fiori iflow JAVA 【コード品質の取り組み】 品質会計に基づくPJ審査 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Zoom Teams Outlook など ■本ポジションの魅力： NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務のプロジェクトリーダーとして貴重な経験ができます。 また、将来はプロジェクトリーダーとして現場をけん引していただくことを想定しており、キャリア形成を図る良いポジションです。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。（知識習得のための社内研修等も併用） まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 【業務詳細】 中堅企業向けにITインフラ領域（ネットワーク・クラウド・セキュリティ）の営業（提案活動、導入フォロー）を行います。 【お客様事例】 株式会社東京メガネ https://www.nec-nexs.com/solution/case/tokyomegane.html 株式会社シバタ様 https://www.nec-nexs.com/solution/case/shibata.html 日特建設株式会社様　 https://www.nec-nexs.com/solution/case/nittoc.html 1000社を超える企業インフラを当社のIT技術によって支えております。 【商材】 当社マネージドVPNサービス「Clovernet」を中心としたネットワークサービス、AWS・Azure等のクラウドサービス、各種セキュリティサービス（運用メニューあり） 【営業手法】 既存のお客様に対するITインフラ領域の強化、更新提案。新規のお客様への当社サービス紹介、開拓。 新規営業としてプロモーションチームから受けたリードへの営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。 お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、お客様に価値提供をします。案件毎に社内SEや関係部門と連携しチームでプロジェクトを推進する力が求められます。 【事業規模】 初期費用は「数十万」から「数千万」、月額費用は「数万」から「数百万」の案件があります。ネットワーク案件の規模は「数十拠点」から「数百拠点」の規模感、受注〜検収まで規模に応じて3ヶ月〜１年のプロジェクトとなります。 【業績評価】 半期毎に上司と面接の上、目標設定をし、達成率に応じた評価を行います。（一部表彰制度あり） 【キャリア形成】 幅広い規模、サービスを活用したITインフラ領域の案件対応力（提案スキル）を身に着けることができます。 また当社の育成環境（教育制度、OJT）を通じてプロジェクト管理能力、折衝力も身に着けることができます。 将来的には管理職やスペシャリストとしての活躍機会を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： サイバーセキュリティに関連した以下の業務のいずれかをお任せします。 （1）リスクアセスメント・コンサルティング（セキュリティリスクの見える化・対策支援） IT／OTセキュリティ領域でのセキュリティ分析・リスクの明確化およびセキュリティ状態の評価、セキュリティポリシーや社内制度の整備などリスク危険度に応じた対策立案を支援 （2）リスクハンティング（セキュリティリスクの低減支援） CSIRT運用関連業務として、社内外のCSIRT運用、脅威インテリジェンス、脆弱性診断やペンテスト、SIEMを使った分析や効率化等のいずれかを実施 （3）セキュリティ人材開発（体験型演習の提供） 企画設計・構築・運用の各フェーズにおいてデジタル技術を利用するリスクを理解し、セキュリティ対策が行える人材の育成が急務となるため、システムに内包するリスクを理解し、セキュリティ対策方法を知る実践的な演習をNECと共同で提供 （4）セキュア開発・運用支援（セキュリティリスクへのアクション） リスクアセスメントや脆弱性診断によって発見されたリスクや、様々な要因で新たに発生したリスクに対する具体的な対策の支援を実施 セキュリティを高めるにあたり、新たなセキュリティ機能の導入提案、既存システムの改修など、高い技術力で様々な支援を実施 ※上記業務には、具体的には以下を含む ・BP含む2~5名程度のチームの取りまとめ ・業務発注元（多くはNECもしくはNECグループ）との対応（報告・提案・調整） ■ポジションの魅力： サイバーセキュリティの技術力を発揮する現場経験を積み、自らの貢献が素早く成果として実感できる他、常々新しい技術、知見の獲得・活用が行えます。 また、専門性をもってプロジェクトで活躍していただくための自己研鑚として、研修参加や資格取得のための補助金制度が会社としてあり、これを活用したスキルアップが可能です。当部門の多くのメンバーが制度を活用してスキルアップに取り組んでいます。 加えてサイバーセキュリティの技術力を更に研鑽するために、特に当部門ではNECグループ内での人材交流を積極的に行っており、グループ内で提供する高度セキュリティ人材育成に向けた研修を受講いただくケースもありますし、グループ内のセキュリティ関連組織へ出向を行う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造につながるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■資格取得支援： 社内に100名規模の研修専門部隊を有しており、情報処理技術者試験やPMP資格の取得支援も行っております。 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていくことで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。SI経験積むことで技術を専門業務とするプロフェッショナル制度や、プロジェクトマネジメント業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■評価制度： 社員はそれぞれが自ら目標を設定し、上司と共に業務やスキル向上に対する評価をします。それに基づき将来の目標やビジョン、キャリア形成について面談を行います。会社から一方的に評価をされるのではなく、本人と共に評価を行う参加型の評価制度をとっており、本人と上司間での密なコミュニケーションにより相互理解をすることで、人材育成と評価を公平に行っています。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：本文記載

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造につながるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■資格取得支援： 社内に100名規模の研修専門部隊を有しており、情報処理技術者試験やPMP資格の取得支援も行っております。 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていくことで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。SI経験積むことで技術を専門業務とするプロフェッショナル制度や、プロジェクトマネジメント業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■評価制度： 社員はそれぞれが自ら目標を設定し、上司と共に業務やスキル向上に対する評価をします。それに基づき将来の目標やビジョン、キャリア形成について面談を行います。会社から一方的に評価をされるのではなく、本人と共に評価を行う参加型の評価制度をとっており、本人と上司間での密なコミュニケーションにより相互理解をすることで、人材育成と評価を公平に行っています。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：本文記載

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■案件内容・プロジェクト例： ・案件規模：期間1年、メンバー30人（SIメンバー、外注含む）、電子カルテ系NW ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■案件内容・プロジェクト例： ・官公庁、医療、民需といった幅広い顧客 ・数万〜数億円までと規模は幅広い ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■資格取得支援： 社内に100名規模の研修専門部隊を有しており、情報処理技術者試験やPMP資格の取得支援も行っております。 ■評価制度： 社員はそれぞれが自ら目標を設定し、上司と共に業務やスキル向上に対する評価をします。それに基づき将来の目標やビジョン、キャリア形成について面談を行います。会社から一方的に評価をされるのではなく、本人と共に評価を行う参加型の評価制度をとっており、本人と上司間での密なコミュニケーションにより相互理解をすることで、人材育成と評価を公平に行っています。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 （1）インフラ設計構築PJにおけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 （2）営業支援業務 ・提案支援（同行訪問含）、提案書作成、原価積算等 ■案件内容・プロジェクト例： ・官公庁、文教、民需、医療分野でのICTインフラ構築 ・中大規模案件が多い 【プロジェクト例】 ・某自治体統合基盤更新（クラウド構築及び運用業務） 　PJ期間：20か月　PJ人数：40名 ・某自治体ガバクラ移行業務 　PJ期間：11か月　PJ人数：15名 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理動 ■案件内容・プロジェクト例： ・自治体、医療の顧客が多い ・既存システムの更新案件が多い ・案件規模は数万〜数億まで規模は幅広い ・プロジェクト期間は1か月〜1年ど幅広い 【プロジェクト例】 ・某大学情報システム更新PJ（メンバー10名〜15名） ・某自治体仮想基盤更新PJ（メンバー5名〜10名） ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

【業務詳細】 中堅企業向けにITインフラ領域（ネットワーク・クラウド・セキュリティ）の営業（提案活動、導入フォロー）を行います。 【お客様事例】 株式会社東京メガネ https://www.nec-nexs.com/solution/case/tokyomegane.html 株式会社シバタ様 https://www.nec-nexs.com/solution/case/shibata.html 日特建設株式会社様　 https://www.nec-nexs.com/solution/case/nittoc.html 1000社を超える企業インフラを当社のIT技術によって支えております。 【商材】 当社マネージドVPNサービス「Clovernet」を中心としたネットワークサービス、AWS・Azure等のクラウドサービス、各種セキュリティサービス（運用メニューあり） 【営業手法】 既存のお客様に対するITインフラ領域の強化、更新提案。新規のお客様への当社サービス紹介、開拓。 新規営業としてプロモーションチームから受けたリードへの営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。 お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、お客様に価値提供をします。案件毎に社内SEや関係部門と連携しチームでプロジェクトを推進する力が求められます。 【事業規模】 初期費用は「数十万」から「数千万」、月額費用は「数万」から「数百万」の案件があります。ネットワーク案件の規模は「数十拠点」から「数百拠点」の規模感、受注〜検収まで規模に応じて3ヶ月〜１年のプロジェクトとなります。 【業績評価】 半期毎に上司と面接の上、目標設定をし、達成率に応じた評価を行います。（一部表彰制度あり） 【キャリア形成】 幅広い規模、サービスを活用したITインフラ領域の案件対応力（提案スキル）を身に着けることができます。 また当社の育成環境（教育制度、OJT）を通じてプロジェクト管理能力、折衝力も身に着けることができます。 将来的には管理職やスペシャリストとしての活躍機会を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎音声系ネットワークの保守〜客先ヒアリング、障害解決まで担当 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： ネットワークシステムの設計構築・施工・サービス・運用支援等の フィールドワーク全般を担当する業務に従事します ・NWの運用 　→Cisco、Univerge IX/QX（NEC製）、AlaxalAの設定及び運用を実施 ・音声NWの運用保守 　→NEC製PBXの運用対応及び保守対応を実施 　　※お客様対応から自身で機器を設計/設定まで幅広く対応を行います ・音声NWの構築 　→NEC製PBXの詳細設計からプリ現調を実施 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： 官公庁・金融・エンタープライズ・病院・ホテル向け案件に携わっていただき、共に活躍していただける方を募集いたします。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎音声系ネットワークの保守〜客先ヒアリング、障害解決まで担当 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： ネットワークシステムの設計構築・施工・サービス・運用支援等の フィールドワーク全般を担当する業務に従事します ・NWの運用 　→Cisco、Univerge IX/QX（NEC製）、AlaxalAの設定及び運用を実施 ・音声NWの運用保守 　→NEC製PBXの運用対応及び保守対応を実施 　　※お客様対応から自身で機器を設計/設定まで幅広く対応を行います ・音声NWの構築 　→NEC製PBXの詳細設計からプリ現調を実施 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： 官公庁・金融・エンタープライズ・病院・ホテル向け案件に携わっていただき、共に活躍していただける方を募集いたします。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

※日本電気（NEC）へ在籍出向となります。詳細下部に記載あり※ 【業務内容】 ・SAPを中心としたNEC標準基幹システムに対して、主にインフラ局面に関する取り纏めおよび契約管理、障害やバージョンアップ時の統制/判断 ・上記システムの改訂や障害に関する調整を関係各社と実施する窓口業務 ・上記システムの改訂などの取り纏めを行う主管(代行)業務 【想定プロジェクト】 ・基幹システム及びその周辺システムのインフラ領域統制および管理業務 ・基幹ERPシステムに対するシステム改訂などの維持保守作業統括 【配属事業部の紹介】 NEC-G向けの基幹標準システムに関して、利用国内8社のユーザからのご要望などの対応や、システム障害の連絡窓口および、システム運用保守に関する上位判断などを支援する業務を行っているグループです。社員20名で、ソフトハウス21名の41名で構成している職場です(取り纏め業務が主のためベテランメンバが多いです) 開発環境 【プロジェクト人数】20名(ソフトハウス含む) 【開発環境】Azure、AWS、oracle、SAP 【コード品質のための取り組み】標準化、コードレビュー 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【本ポジションの魅力】 ・複数のシステムのインフラ領域を統率および判断実行を行うためマネジメント能力が向上する ・NECグループ9社の業務主管と調整を行うためユーザ調整スキルが向上する ・経理・販売・調達＋SAPの知識が深まるため、基幹業務に対するITスキルが向上する ・SAPを利用した国内最大規模の基幹システムに関する取り纏め・調整を担当する事で、様々な人のとコネクションを築く事ができます。また、業務を通じて、SAPの知識向上および関係者調整能力の向上が可能です。 ※NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 企業名：日本電気（NEC） 勤務地：勤務地欄に記載 事業内容：パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF (デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは入社後、日本電気（NEC）株式会社（ITサービス事業等を行う）へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： NECの営業管理システム（Salesforce）の機能拡張・高度化を技術面でリードいただきます。 ■想定プロジェクト： NEC社内のSFAの高度化 ■配属予定部署： 日本電気（NEC）へ在籍出向となります。 出向先部署名：NEC出向　コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ ■配属事業部の紹介： NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 Salesforce 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom ■ポジション魅力： ・業務部門と一体となって機能強化を行っているため、上流の段階から参画することができます ・Agentforceなど、最新のSalesforceの技術を習得することができます ・様々なシステムとの連携を行っているため、Salesforce以外の知見も得ることができます ■入社後のキャリアパス： 即戦力として、Salesforceのアーキテクトして活躍していただきます。3年以降は希望するキャリアパスに応じて、幅広いシステムのアーキテクトや構築PJのPM等を担って頂く予定です。 ■採用背景： 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 ■応募者へのメッセージ： 大規模かつ先進的な取り組みを行っており、アーキテクトとしてやりがいのある内容になっております。熱意のある方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数／NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進】 ■業務内容 当社内やNECグループの戦略・技術・運用部門等と連携しながら、提案活動を担っていただくポジションです。 ＜NEC商流（85％）＞ ・当社商材の提案・受注活動 ・予算取りのための見積作成・提示 ・社内システムを活用した受注・売上処理 ・予算管理 ＜自主案件（15％）＞ ・当社商材の提案・受注活動 ・予算取りのための見積作成・提示 ・入札・契約対応（仕様理解、提案書作成、競合分析を含む営業活動） ・社内システムを活用した受注・売上処理 ・予算管理 ■やりがい・働きがい 営業なので顧客とのリレーションを深め信頼を得ることで売上拡大が図れ達成感も得ることができる。 ■働き方 ・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進 ・テレワーク、スマート勤務、サテライトオフィス環境も整備されており、多様な働き方を推進 ・若いメンバーが多く、明るく、オフィスカジュアルで活気ある職場 ・メンバーとのコミュニケーション活性化のために、対面での1on1コミュニケーションを推進 ■キャリアパス ・当グループで対応領域は全社でも注力されている領域となるため、仮に大きな成果を上げることにより同一年齢層と比べ比較的早く昇進することも可能。 ・キャリアデベロップメント施策として、自己研鑽の機会と会社支援が豊富に準備されています。社員一人ひとりが自らの成長を促進できるよう、体系的な支援体制が整えられており、スキルアップや専門性の向上に向けた多様なプログラムが用意されています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【職務内容】 グローバル移転価格統括部長やマネージャーと密接に連携し、以下業務を含む国際税務（移転価格）全般に関連する業務の実施 【具体的には】 ・NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定 ・移転価格文書（マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等）の作成 ・APAの締結・更新対応 ・クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応 ・税務調査への対応 ・その他グローバルタックスオフィス関連業務 【ポジションのアピールポイント】 グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます： ・戦略的な監督：GTOはNECグループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。 ・キャッシュフローの改善：税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。 ・グローバルな協力：グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。 ・意思決定への参加：GTOはNECグループの重要な意思決定に関与することができる。 ・専門性の向上：多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。

【職務内容】 グローバル移転価格統括部長やマネージャーと密接に連携し、以下業務を含む国際税務（移転価格）全般に関連する業務の実施 【具体的には】 ・NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定 ・移転価格文書（マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等）の作成 ・APAの締結・更新対応 ・クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応 ・税務調査への対応 ・その他グローバルタックスオフィス関連業務 【ポジションのアピールポイント】 グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます： ・戦略的な監督：GTOはNECグループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。 ・キャッシュフローの改善：税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。 ・グローバルな協力：グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。 ・意思決定への参加：GTOはNECグループの重要な意思決定に関与することができる。 ・専門性の向上：多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、建設事業における技術支援業務（オフィスリニューアル業務）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・オフィスレイアウト、リニューアルPJTの受注・提案活動支援業務 ・オフィスレイアウト設計、デザイン業務 ・新ソリューション・ビジネスモデル創出業務 ・オフィスのデジタル化、ＤＸ化などＩＣＴ機器導入をインプットしたソリューション ■当社について： NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・NECグループ／国の航空宇宙・防衛に関連する事業を行い、グローバルに活躍する企業／リモート可／退職金あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 NECグループの防衛事業領域において、ものづくりの中核を担っている当社での総務業務をお任せいたします。 ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： NECグループの関係会社本社機能としてのCSR・総務・庶務・厚生・文体業務に関する全社方針策定・総括 ・規程管理、公正取引、広報（社内外ＨＰ含む）に関わる業務全般 ・不動産、施設管理（フロア等）、フロアセキュリティ管理全般 ・交際費管理、社長等秘書業務、庶務業務、厚生施設管理、文体行事企画運営 ・その他、経営幹部等の特命事項 ご入社直後は上記業務から慣れていただき、ゆくゆくマネジメントポジションになりますと、下記がメイン業務となります。 ・広報・・社外HPの見直しにおけるNEC本社との折衝 ・特命事項・・取締役会の事務局等 ■組織構成： 配属になる人事総務部は人事勤労グループ、総務庶務グループと安全衛生グループに分かれており、今回は総務庶務グループの配属になります。　 総務庶務グループには社員3名（40〜60代）、他部署との兼務社員が2名在籍しております。 ■キャリアパス： 管理職候補としての採用になります。ご経験に応じて主任から、またはマネージャークラスで採用する可能性もございます。 人事総務部の中で安全衛生グループや人事領域とローテーションの可能性もございます。また関東近郊の事業所にて管理部門全体を統括いただく可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日126日、月平均残業20〜30時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークについては業務とのバランスを見ながらではありますが、週2回程度活用いただけます。 ■当社の魅力： 当社はNECグル—プの防衛・航空宇宙事業を展開する企業として、製品の開発設計・生産など重要な役割を担っています。 主に同社は防衛・航空宇宙の事業領域でレーダやソーナーといったセンサ機器や、各種無線通信装置を扱っています。

自治体・官公庁ご出身者歓迎(政策立案経験者)/デジタル化が進展する社会の姿や課題を社会・経済・文化的な側面から調査・分析 ■業務内容： NECグループのシンクタンクである国際社会経済研究所における政策動向調査業務 ・国内外のデジタル関連政策動向調査業務 ・国内外の政府・研究機関等とのネットワーキング業務 ・NEC関連部門の戦略立案支援業務 ・イベント企画・運営業務" 【関連URL】 https://www.i-ise.com/jp/index.html ■業務の魅力点： ・テクノロジー企業であるNECグループの独立シンクタンクにおける政策動向の専門家として活躍いただきます。 ・NEC関連部門との連携により調査業務だけでなくビジネス現場も経験いただけます。 ■就業環境： ・裁量労働制 ・リモートワーク：週半分以上可能 ■株式会社国際社会経済研究所について 株式会社国際社会経済研究所（NEC100％子会社）経済安全保障・デジタル社会研究部 デジタル社会チーム 2000年7月の発足以来、デジタル化が進展する社会の姿や課題を社会・経済・文化的な側面から調査・分析し、その成果を国内外に広く発信し知的交流を促進させることにより、持続可能な社会の実現に貢献することを目的として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制・土日祝休み/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能です〜 ■業務内容： 経営方針に基づき中期事業戦略を立案し、その実現に向けて、全社レベルでの仕組み（モデル）の構築および事業ラインでの実行の支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・NECファシリティーズグループの経営企画・戦略関連業務の計画、実行 ・2030中期経営計画の策定、実行推進 ・事業戦略企画・立案、新規事業開発の計画と実行 ・経営アジェンダの推進 ・マーケティングインテリジェンス対応 ・インナー／アウターブランディング ・NECプラントエンジニアリングとの調整、方針整合 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇月の残業時間は20時間程です。プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務