『創業50年以上＆上場』の安定企業 【管制スタッフ】正社員募集！！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも働きやすい！ 警備業界デビュー 基本的に電話対応をお任せ！ コミュニケーションが好きな方にオススメ 警備の知識が無くても、業界未経験でもOK！ ※※※※※ 注目POINT 若い世代を中心に活躍中！ 20～40代のスタッフをメインに活躍中！ 社員同士のコミュニケーションも多く、 和気あいあいとした、あたたかい環境です 働きやすさから女性も多く活躍している職場です！ 現場責任者へのキャリアアップ！ 人事・事務・営業・技術への、 ジョブチェンジも可能な環境です！ 正社員として、腰を据えて働けます！ ※※※※※ ■具体的なお仕事内容■ ・機械警備システムのアラート監視 ・パトロール隊員への緊急出動連絡 ・アラート発生時のお客様に対する電話対応　 ・管理会社からの出動要請の対応 ・警察・消防機関への通報や緊急通報先への報告 ■未経験でも安心のサポート体制■ 未経験でも安心の新任研修！ 研修センターまたはオンラインで、 3日間ほどの新任研修を実施 業務に必要な知識やスキルを、 ゼロからしっかり学ぶことができます◎ 「警備の知識がないのに大丈夫？」 「管制スタッフってなに？」 そんな方でも安心して勤務できます ■社員寮・保養所を完備■ 首都圏内数カ所に個室1Rの物件をご用意。 最寄り駅から徒歩約10分以内の 駅チカ物件です◎※会社規定による ┗家賃：2万円～ ※入寮年数によって変動があります 海水浴場が目の前にある保養所も完備！ 社員同士や家族旅行でリフレッシュ

『創業50年以上＆上場』の安定企業 【管制スタッフ】正社員募集！！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも働きやすい！ 警備業界デビュー ※※※※※ 注目POINT 若い世代を中心に活躍中！ 20～40代のスタッフをメインに活躍中！ 社員同士のコミュニケーションも多く、 和気あいあいとした、あたたかい環境です 働きやすさから女性も多く活躍している職場です！ 現場責任者へのキャリアアップ！ 人事・事務・営業・技術への、 ジョブチェンジも可能な環境です！ 正社員として、腰を据えて働けます！ ※※※※※ 基本的に電話対応をお任せ！ コミュニケーションが好きな方にオススメ 警備の知識が無くても、業界未経験でもOK！ ■具体的なお仕事内容■ ・機械警備システムのアラート監視 ・パトロール隊員への緊急出動連絡 ・アラート発生時のお客様に対する電話対応　 ・管理会社からの出動要請の対応 ・警察・消防機関への通報や緊急通報先への報告 ■未経験でも安心のサポート体制■ 未経験でも安心の新任研修！ 研修センターまたはオンラインで、 3日間ほどの新任研修を実施 業務に必要な知識やスキルを、 ゼロからしっかり学ぶことができます◎ 「警備の知識がないのに大丈夫？」 「管制スタッフってなに？」 そんな方でも安心して勤務できます ■社員寮・保養所を完備■ 首都圏内数カ所に個室1Rの物件をご用意。 最寄り駅から徒歩約10分以内の 駅チカ物件です◎※会社規定による ┗家賃：2万円～ ※入寮年数によって変動があります 海水浴場が目の前にある保養所も完備！ 社員同士や家族旅行でリフレッシュ

『創業50年以上＆上場』の安定企業 【管制スタッフ】正社員募集！！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも働きやすい！ 警備業界デビュー ※※※※※ 注目POINT 若い世代を中心に活躍中！ 20～40代のスタッフをメインに活躍中！ 社員同士のコミュニケーションも多く、 和気あいあいとした、あたたかい環境です 働きやすさから女性も多く活躍している職場です！ 現場責任者へのキャリアアップ！ 人事・事務・営業・技術への、 ジョブチェンジも可能な環境です！ 正社員として、腰を据えて働けます！ ※※※※※ 基本的に電話対応をお任せ！ コミュニケーションが好きな方にオススメ 警備の知識が無くても、業界未経験でもOK！ ■具体的なお仕事内容■ ・機械警備システムのアラート監視 ・パトロール隊員への緊急出動連絡 ・アラート発生時のお客様に対する電話対応　 ・管理会社からの出動要請の対応 ・警察・消防機関への通報や緊急通報先への報告 ■未経験でも安心のサポート体制■ 未経験でも安心の新任研修！ 研修センターまたはオンラインで、 3日間ほどの新任研修を実施 実務研修：４ヶ月間 業務に必要な知識やスキルを、 ゼロからしっかり学ぶことができます◎ 「警備の知識がないのに大丈夫？」 「管制スタッフってなに？」 そんな方でも安心して勤務できます ■社員寮・保養所を完備■ 首都圏内数カ所に個室1Rの物件をご用意。 最寄り駅から徒歩約10分以内の 駅チカ物件です◎※会社規定による ┗家賃：2万円～ ※入寮年数によって変動があります 海水浴場が目の前にある保養所も完備！ 社員同士や家族旅行でリフレッシュ

【東証プライム上場・日清紡G／PLC／生産設備の仕様設計・新規立ち上げに携わる／年120休日】 ■業務内容 工程設備設計技術者（電気系）として以下業務を担当いただきます。 ・機械制御連業務全般 ・PLC制御設計 プログラミング（ラダー）及びタッチパネルプログラム作製、改造動作確認 ・電気ハード設計 ・電気ハード施工 ・生産設備のカイゼン ・他生産技術課業務 ■入社後のキャッチアップについて 各工程を覚えて頂くための実習でモノづくりを経験して頂き、その後１年程度上司が直接OJTで独り立ちまでサポートします。入社3年後総合職への転換制度有 ■仕事の魅力： ・日本の基幹産業である自動車産業に従事し、発展に貢献できる。 ・自動車の安全確保に欠かせない部品サプライヤーの一員として 安全なモビリティー社会の実現に貢献できる。 ・新しい工程技術への取り組みや設計アイディアを検証・実用化を通じて、より良い生産技術の実現に貢献できる。 ■組織構成・働き方： 26名（男性24名　女性2名）20歳代から50歳代 要素技術、生産技術、設計、金型と4つの係があり、お互いに良くコミュニケーションを取りながら、国内及び海外事業所の設備投資案件を進めています。 ・フルフレックス制により、個々のワークライフバランスを考慮した柔軟な働き方が可能。 ・平均時間外労働時間　20〜30H程度 （フルフレックス勤務制のため、休日日数の減少は限定的） 5・8・（12）月の工場連休時に設備導入や改造工事がある場合、時間外労働が増えることがあります。　※12月の工事は稀 ・本ポジションはエリア職のため転勤なし、住宅手当や寮完備（入居条件あり） ・年に数回出張有 ・社員食堂や食事補助有 ・マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

『創業50年以上＆上場』の安定企業 【モニター監視】正社員募集！！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも働きやすい！ 警備業界デビュー 画像巡回・モニター監視が主なお仕事！ 集中力に自信のある方にオススメです 警備の知識が無くても、業界未経験でもOK！ ※※※※※ 注目POINT 若い世代を中心に活躍中！ 20～40代のスタッフをメインに活躍中！ 社員同士のコミュニケーションも多く、 和気あいあいとした、あたたかい環境です 働きやすさから女性も多く活躍している職場です！ 現場責任者へのキャリアアップ！ 人事・事務・営業・技術への、 ジョブチェンジも可能な環境です！ 正社員として、腰を据えて働けます！ ※※※※※ ■具体的なお仕事内容■ 【モニター監視】 ・システム設置施設の異常信号を24時間365日監視 ・アラート発生時に隊員への出動指示 ・警察・消防機関への通報や緊急通報先への要請 　 【画像検知】 ・画像監視システム導入施設をリアルタイムのライブ映像での画像巡回 ・画像解析システムによる侵入検知を監視 ・警察機関や警備員への出動要請　 ■未経験でも安心のサポート体制■ 未経験でも安心の新任研修！ 研修センターまたはオンラインで、 3日間ほどの新任研修を実施 業務に必要な知識やスキルを、 ゼロからしっかり学ぶことができます◎ 「警備の知識がないのに大丈夫？」 「モニター監視ってなに？」 そんな方でも安心して勤務できます ■社員寮・保養所を完備■ 首都圏内数カ所に個室1Rの物件をご用意。 最寄り駅から徒歩約10分以内の 駅チカ物件です◎※会社規定による ┗家賃：2万円～ ※入寮年数によって変動があります 海水浴場が目の前にある保養所も完備！ 社員同士や家族旅行でリフレッシュ

『創業50年以上＆上場』の安定企業 【モニター監視】正社員募集！！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも働きやすい！ 警備業界デビュー 画像巡回・モニター監視が主なお仕事！ 集中力に自信のある方にオススメです 警備の知識が無くても、業界未経験でもOK！ ■具体的なお仕事内容■ 【モニター監視】 ・システム設置施設の異常信号を24時間365日監視 ・アラート発生時に隊員への出動指示 ・警察・消防機関への通報や緊急通報先への要請 　 【画像検知】 ・画像監視システム導入施設をリアルタイムのライブ映像での画像巡回 ・画像解析システムによる侵入検知を監視 ・警察機関や警備員への出動要請　 ※※※※※ 注目POINT 若い世代を中心に活躍中！ 20～40代のスタッフをメインに活躍中！ 社員同士のコミュニケーションも多く、 和気あいあいとした、あたたかい環境です 働きやすさから女性も多く活躍している職場です！ 現場責任者へのキャリアアップ！ 人事・事務・営業・技術への、 ジョブチェンジも可能な環境です！ 正社員として、腰を据えて働けます！ ※※※※※ ■未経験でも安心のサポート体制■ 未経験でも安心の新任研修！ 研修センターまたはオンラインで、 3日間ほどの新任研修を実施 業務に必要な知識やスキルを、 ゼロからしっかり学ぶことができます◎ 「警備の知識がないのに大丈夫？」 「モニター監視ってなに？」 そんな方でも安心して勤務できます ■社員寮・保養所を完備■ 首都圏内数カ所に個室1Rの物件をご用意。 最寄り駅から徒歩約10分以内の 駅チカ物件です◎※会社規定による ┗家賃：2万円～ ※入寮年数によって変動があります 海水浴場が目の前にある保養所も完備！ 社員同士や家族旅行でリフレッシュ

<即戦力採用でこれまでのご経験をしっかりご評価いたします/数億円規模の大きな現場をお任せ/寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！> ■職務概要： 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木もしくは建築施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会 など ・当社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。 ・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は3名です。(事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。 ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。

【横浜/面接1回】建築施工管理職・土木施工管理職　〜年休120日◆賞与計6〜７カ月分◆出張・転勤なし◆年収600万〜◆寮完備〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】】 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木もしくは建築施工管理をお任せいたします。当社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔としてご活躍いただきます。基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めるで、将来的にチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的には： ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など ■工期・金額： 平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ■働き方： 神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 会議もリモートで実施しており、本社出勤はほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は3名です。(事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元しております。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給実績があります。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。

日本のエネルギー問題を支える当社にて、機械保全の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・再処理施設の機械設備の保全業務 ・保全とは設備の性能を維持するために設備を健全な状態に保つこと。そのために日常的な設備のパトロール、設備の修理、定期的な設備の点検、設備の更新を実施。 ・定期的な設備の点検は以下の流れ（PDCA）は以下の通り。 ａ．保全計画を立案。 ｂ．点検の実施 ｃ．発注業務、受注者との折衝（金額、人工、工期、部品手配） ｄ．点検結果の分析 e．保全の有効性の評価を行い、その結果を次回以降の保全計画へ反映する。 （例：新知見や設備の状態（As Found Data）に応じて、点検項目の見直し、点検周期の見直し） ■職務内容補足： 入社当初は発注に係る事務手続き（書類作成）、工事監理業務をメインにお任せの予定です。その後、業務の習得状況に応じて徐々に点検計画の立案、設備の補修に係る業務 ・定期的な設備点検、突発的な設備の補修については外注で対応をしています ・扱う設備はポンプ、ブロア、弁など多岐に渡ります ・設備の更新頻度は設備の状態にもよりますが、10〜30年程度です ■配属組織について： 配属となる機械保全部は10代5名、20代51名、30代37名、40代37名、50代24名、60代1名の計155名体制の組織です（男性136名、女性19名）。 この度は再処理工場の機械設備の保全活動を適切に行うために必要な要員を確保するため、中途での採用を実施いたします。 ■福利厚生・研修制度 独身寮・社宅完備、フィットネス・娯楽室利用可。育児・介護支援、短時間勤務制度あり。年5万円のカフェテリアプラン、財形貯蓄や低利融資も充実。 東北大・東大大学院進学支援、フランスでの技術研修、資格取得で最大20万円支給。階層別研修も豊富。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 院内の急性期病棟で看護業務を担当します。 夜勤もあり、2交代制です。 日勤と夜勤の申し送り、患者さんのケアや処置、バイタル測定、カルテ入力、説明や案内、打ち合わせ、食事や入浴、トイレの介助、体位交換、ベッドメーキング、研修参加、委員会活動などを行います。 一般病棟は10:1、療養病棟は25:1の看護体制で、プライマリーナーシングを採用しています。 年間約1200件の救急搬送も対応。 電子カルテを使用し、業務範囲や勤務地の変更はありません。 勤務地は岡山西大寺病院附属中野分院・日立養力センターです。 【PR・職場情報】 当院は平成28年に新築移転したきれいな145床の急性期病院です。 岡山市内だけでなく周辺地域からもアクセス良好。 県外からの若手看護師や子育て中のママさんも多く働いています。 看護師として患者さまに寄り添い、チーム医療を大切にする職場です。 物品管理はクラークが担当し、リハビリや医療機器サポートも充実。 勤務時間内に委員会や勉強会を行い、しっかりと休息も取れる環境です。 ライフステージに合わせた働き方も推奨し、育児時短や夜勤専従など多様な勤務形態が選べます。 院内託児所や女性寮も完備し、働きやすさにこだわった職場です。 地域医療に貢献しながらスキルアップも目指せます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：岡山西大寺病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜「車検のコバック」のフランチャイズ店／整備士として最高の環境が整っています〜 ■業務内容： 自動車の点検や車検・修理・板金塗装・故障診断 ※一般乗用車寮から大型特殊車両まで幅広く対応 ＜詳細＞ ・教育マニュアルあり ・個人のお客様がメイン ・1日あたりの対応台数は全体で25台 ・2人1組または3人1組のチームで対応 ■やりがい： 法定点検や一般修理、タイヤ・バッテリー交換まで幅広く対応。最新設備が整った環境で、高品質な仕上がりにこだわれます。 ■魅力ポイント： ◎残業はほとんどありません。 ◎土日を含め、シフト勤務により休日を調整できます。 ◎未経験者歓迎＆ブランク歓迎 未経験者は出来ることから行っていただきます。ブランクがある方も、勘を取り戻しつつご活躍ください ◎女性活躍中 学歴不問で男女問わず活躍中。産休・育休取得実績もあり、子育てとの両立が叶います。 ◎幅広い世代が活躍中 20代30代40代50代活躍中。さらに60代のベテランも在籍。若手から中高年・シニアまで幅広く活躍可能。 ◎管理職登用実績あり キャリアアップのチャンスをご用意。あなたの意欲をムダにはしません ■当社の特徴： ・「環境にやさしい優良認定工場」等数々の表彰を受け、次世代が安心して暮らせる世界である為に、自然環境保全をお客様にも提案しております。また、揮発性有機化合物の削減のため「水性塗料」の導入も完備しました。 ・お客様が安心できる技術と接客を提供する為に社員教育にも力を入れ、社内研修会、外部研修参加などを通し人財育成にも力を入れ取り組んでおります。 ・また直近2年以内の80名体制、将来的には200名体制を目指しております。 ■事業内容： ・自動車の車検および一般整備 ・自動車の鈑金塗装およびフレーム修正 ・新車および中古車販売 ・自動車部品・用品販売 ・損害保険代理店業、生命保険代理店業 ・レッカーサービス業務 ・オートリース業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年の老舗旅館「亀の井別荘」での調理補助スタッフを募集します。月平均残業時間10時間程度、社員寮完備で働きやすい環境が整っています◇◆ ■採用背景： 亀の井別荘では、リピーター顧客が7割以上を占める中、サービス向上と組織強化のために新たな調理補助スタッフを募集します。 ■業務内容： 与謝野晶子夫妻も訪れていた湯布院にある「亀の井別荘」の庭内にあるレストラン「湯の岳庵」での調理補助を行っていただきます。当レストランは、山の幸に特化した食事や地酒・ワイン等を提供しております。 <具体的には> - 簡単な調理補助 - お食事の配膳 - 店内清掃　等 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にホールにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、調理補助、配膳業務、清掃などです。自由参加とはなりますが、月に2回茶道、月に1回華道を受けられる制度がございます。 ■組織構成： 現在13名が就業しております（30代3名、40代3名、50代2名、60代3名、70代2名、男性7名女性6名） ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族やご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることを大切にしております。またリピート率は驚異の70％程度です 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／地域経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。 ・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年の老舗旅館で働くチャンス！風情溢れる環境で歴史と伝統を感じながら、安定した職場で働けます。社員寮完備で、県外からの転居も安心◇◆ ■採用背景： リピーター顧客が7割を占める安定した老舗旅館。さらなるサービス向上と組織強化のため、新たにショップスタッフを募集します。 ■業務内容： 与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館の庭内にある売店「鍵屋」の販売・接客業務を行っていただきます。九州を中心とした雑貨、器、アメニティグッズ、オリジナル商品や、工房で作られる家伝食品の販売など幅広い商品展開をしております。 <具体的には> - 来客対応 - レジ業務 - 店内清掃 - 商品補充 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にショップにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、商品補充、レジ業務、商品知識の習得などです。 ■組織構成： 現在7名が就業中（30代4名、40代1名、50代1名、60代1名、男性2名女性5名） ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行い、大切な旅のひとときをさりげなく演出をすることを大切にしております。有難いことに、リピート率は驚異の70％です 変更の範囲：会社の定める業務

日本のエネルギー問題を支える当社にて、機械保全の業務及びマネジメントの業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・再処理施設の機械設備の保全業務における実務及びマネジメント業務 ・保全とは設備の性能を維持するために設備を健全な状態に保つこと。そのために日常的な設備のパトロール、設備の修理、定期的な設備の点検、設備の更新を実施。 ・定期的な設備の点検は以下の流れ（PDCA）は以下の通り。 ａ．保全計画を立案。 ｂ．点検の実施 ｃ．発注業務、受注者との折衝（金額、人工、工期、部品手配） ｄ．点検結果の分析 e．保全の有効性の評価を行い、その結果を次回以降の保全計画へ反映する。 （例：新知見や設備の状態（As Found Data）に応じて、点検項目の見直し、点検周期の見直し） ■職務内容補足： 入社当初は発注に係る事務手続き（書類作成）、工事監理業務をメインにお任せの予定です。その後、業務の習得状況に応じて徐々に点検計画の立案、設備の補修に係る業務 ・定期的な設備点検、突発的な設備の補修については外注で対応をしています ・扱う設備はポンプ、ブロア、弁など多岐に渡ります ・設備の更新頻度は設備の状態にもよりますが、10〜30年程度です ■配属組織について： 配属となる機械保全部は10代5名、20代51名、30代37名、40代37名、50代24名、60代1名の計155名体制の組織です（男性136名、女性19名）。 この度は再処理工場の機械設備の保全活動を適切に行うために必要な要員を確保するため、中途での採用を実施いたします。 ■福利厚生・研修制度 独身寮・社宅完備、フィットネス・娯楽室利用可。育児・介護支援、短時間勤務制度あり。年5万円のカフェテリアプラン、財形貯蓄や低利融資も充実。 2025年度から奨学金返還支援制度開始。 東北大・東大大学院進学支援、フランスでの技術研修、資格取得で最大20万円支給。階層別研修も豊富。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゴルフ場レストランの調理スタッフ/年間休日109日/残業月2時間ほど/福利厚生充実/スキルアップ◇◆ ■募集背景 業務拡大に伴い、新たな調理スタッフを募集します。 ゴルフ場レストランでの調理全般に関する業務をお任せします。 福利厚生が充実しており、スキルアップが可能な職場です。 レストランからはコースを一望できる気持ちのいいロケーションで、勤務いただけます。 ■職務詳細： ・ゴルフ場レストラン厨房での調理全般 ・四季折々のメニュー作成 ・仕入れ、発注業務（将来的に） ・厨房内の清掃業務 ■サポート体制： 入社後は、先輩調理師が丁寧に指導いたします。まずは調理補助や簡単な調理作業からスタートし、徐々にメニュー作成などの業務に移行します。経験豊富なスタッフがサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 また、調理師としてのご経験が豊富な方の場合、入社後すぐに調理やメニュー開発などの業務もお任せいたします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、仕入れや発注業務をお任せすることもあります。 ■組織体制： 当社の調理師部門は6名で構成されています。調理師2名（50代男性）と補助4名（40代から70代の女性）が在籍しています。チームワークを大切にしながら、皆で協力して調理業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は全長6,135ヤード、パー72のアメリカンスタイルの18ホールズを備えたゴルフ場です。リーズナブルな価格でゴルフを楽しむことができ、GPSによる正確な距離表示が便利なカートナビや無料で利用できる練習場など、初心者から上級者まで満足いただける設備を提供しています。 福利厚生として、交通費実費支給や家族手当、住宅手当、独身寮の提供などがあり、安心して長く働ける環境が整っています。マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。ユニフォーム貸与もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＝POINT＝ 【亀の井別荘】由布院温泉（高級老舗旅館）の御三家の一つ 毎年10連休のリフレッシュ休暇有/残業10H /車通勤可 水道料金込みで16,000円で住める社員寮も完備 レストランは毎日外国籍のお客様がいらっしゃるので、英語や中国語スキルを活かして働きたい方大歓迎です！◎ ※外国語が話せないスタッフは翻訳アプリを使用しています ■業務内容： 与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館の庭内にあるレストラン「湯の岳庵」の接客サービス業務を行っていただきます。当レストランは、山の幸に特化した食事や酒類（地酒やワイン等）を提供しております。 <具体的には> 来客対応・レジ業務・お食事の配膳・店内清掃　等 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にホールにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、接客、レジ業務、清掃などです。自由参加とはなりますが、月に2回茶道、月に1回華道を受けられる制度がございます。 ■組織構成： 現在13名が就業しております（30代3名、40代3名、50代2名、60代3名、70代2名、男性7名女性6名） ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。 地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出することを大切にしております。ありがたいことにリピート率は驚異の70％です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞／UIターン歓迎！引越し補助あり／閑散期は週休3日も！／賞与年2回支給〜 ★こんなお仕事をお任せ★ お客様の笑顔と思い出作りをサポート！ リゾートホテルの予約受付スタッフとして、お電話での宿泊予約の受付や、 お客様からの問い合わせ対応をお願いします。子育て応援リゾートホテル内の予約受付スタッフをお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・電話での予約受付業務、問い合わせ対応（電話4割：メール2割：WEB4割） ・フロントや売店での接客対応 ・請求書作成依頼業務 ・その他上記に付随する業務 ※予約受付システムは「ホテルスマートシステム」「リンカーン」を使用しています。 ＜予約チームの構成＞ 合計7人（男性3人　女性4人） 年齢構成：20代1名 / 30代1名 / 40代1名 / 50代2名 / 60代2名 ◎先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ◎ホテル業界の経験がある方や経験豊富な方には、現場リーダーとしてスタッフの育成やシフト管理などもお任せします。 ■施設について 『エンゼルグランディア越後中里』は、ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 【楽天トラベル アワード2024】 ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞！ ■魅力ポイント （1）充実の福利厚生！ 1食300円で利用できる社員食堂や 遠方者向けに寮や引っ越し補助制度も完備されています。 ジムやプール・温泉の利用も無料で可能なのでプライベートと両立しながら働けます！ （2）幅広い世帯にとって住みやすい 生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！ 地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 〜売上拡大中の組織〜 株式会社エンゼルグループは2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後も次のステップへの上場も目指しております。不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など様々な業種のグループ会社がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童デイサービス・ 放課後等デイサービス □おすすめポイント□ 完全週休二日制 年間休日120日 火曜日と他1日休みが取れます 送迎ありますが 1～2人の個別送迎になりますので 運転が苦手な方でも送迎しやすい 距離も車で10～15分程度なので 残業になる可能性も低いです 個別で支援をしていますので 集団ではなく個別で子どもたちと 関わりたい保育士さんにおススメ 経験加算あります 社宅あります 事業所から車で10分圏内に 社宅がありますので 通勤も楽々☆ 移住や県内での引っ越しを考えている 児童指導員さん、保育士さんにおすすめ マリンプログラムを取り入れています サップやカヌー、釣り等の活動を 取り入れております！ 外での活動が充実しており 海が好き、アウトドアが好きな児童指導員さん 保育士さんもおすすめ 休憩しっかりとれます オンオフメリハリをつけて働くことができます □仕事内容□ 療育業務 書類作成ありますが 持ち帰りなく業務内で終わらせています！ その他送迎もあります ～～施設について～～ 2～18歳対象の放デイになります 現在は未就学児から中学校3年生の1日12名 発達障がいのお子さんが利用しています♪ 室内療育は1時間の個別セッションプログラム 海洋でも実施しております！ プログラムは、さまざまな感覚・運動刺激を 入れながら、楽しく子どもたちの特性を 生かし伸ばしていくことに力を入れています！ 施設が広く、1時間室内療育や サーキット運動をし、 個々に合わせた活動をしています！ お子さん1人ひとりの発達評価を リハビリ専門職員の作業療法士・理学療法士・ 言語聴覚士が行っております！ 施設内には 低年齢用トランポリンと高学年用トランポリン スゥイング、スヌーズレン (運動サーキット後のクールダウン)もあります！ 朝から利用しているこどももいます！ さらに水曜日と日曜日は マリンプログラムを取り入れ SUPやカヌー、釣り、海水浴、 キャンプ等(山トレッキングや焚火など) 活動が充実しています こども一人ひとりと じっくり関われるところがポイントです また、未経験で始めた職員もいますので 初挑戦の方にもオススメ☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎金武町金武にある放課後等デイサービスの 正社員求人 保育士や小・中・高の教員免許、 さらには児童指導員任用資格のお持ちの方 待遇も充実しててアットホームな環境ですよ♪ 社宅もありますので通勤もラクラク☆ また毎月2回オンラインで 研修も行っていますので意欲的な方必見です☆ 室内も広いので こどもたちものびのび活動ができる 放デイです♪ 少しでも興味があればお問い合わせ下さい どんな些細なことでもわたしたち 弊社にご相談下さい♪ お問い合わせはこちら↓ 沖縄支店(担当:とぐち) 保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談下さい☆ 公開されていない求人もあります♪ ◆理想の保育をしたい保育士さん ◇キャリアアップをしたい保育士さん ◆転職が初めての保育士さん ◇ブランクのある保育士さん ◆未経験の保育士さん ◇家事と仕事を両立したい保育士さん ◆新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください！ ぴったりの園をご紹介いたします◎ 『仕事No.jb639850』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／寮完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・寮・社宅あり

【施工管理経験を活かせる／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能／年休126日／黒部ダムや東京ビッグサイトなど大型施工実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 revitモデルデータから施工図作成が主要業務になります ・設計図分析 ・納まり詳細作成 ・設計質疑応答 ・施工図部内チェック（作業所提出前） ・部内、若手オペレーター、社員への作成指導・チェック ・国外（ベトナム）外注事務所への修正指示、作図指導 ※Revitを習得していない方は、入社後にrevit研修、教育の支援を行います ■組織構成：生産設計部・生産設計グループ9名 50代〜60代4名、40代1名、30代4名 ■働き方、その他 ・出張や外勤は現状ありません（※ZOOMで対応しているため） ・在宅勤務可（※在宅と出社は半々程度です。なお、試用期間中の在宅勤務はできかねます。） ・フレックス就業可能 ・フリーアドレスデスク、ラウンジ完備 ・各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社残業時間が月平均30時間程度となります ・入寮条件はありますが寮も完備されています ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、WLBの実現のため生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／入社後3年定着率8割以上〜 ■業務内容： 国内砂糖のトップ級企業である当社において、課長または課長候補を募集しています。 月次・四半期の決算、税務申告、会計監査等の経理業務全般をご担当いただきます。 ■ポジションについて 基本的には「経理のスペシャリスト」として、上場企業である当社の経理業務を差配していただきます。 管理部門は東京にもございますが、経理・人事・労務については北海道のビジネスセンターのみに所在しています。 ※東京には経営企画・財務企画（ＩＲや投資判断を行う部署）・法務・広報などが所在しており、 広報以外の部署とは頻繁に情報共有を行っているため、金融機関対応も含め、東京への出張の機会がございます ■働く環境： ◇就業環境も整っており、入社後3年定着率8割以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率（女性は100%／男性は27.3%）です。 ◇社宅完備（独身寮は無料貸与※無料期間は10年間）なので入社に際して転居が必要な方も安心して入社していただけます。 ■組織構成 管理職4名、メンバー7名（50代3名、40代4名、30代1名、20代3名） 男女比：6:5 ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みもOK／賞与年2回、約2.5か月分支給／マイカー通勤可／湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業／ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞〜 ■募集概要： お客様の笑顔と温かい思い出づくりをサポートする、子育て応援リゾートホテル。そんな当ホテルを陰ながら支えるバックオフィススタッフを募集します！湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？ ■業務内容： 総務経理業務全般をお任せいたします。 ・会計業務のサポート ・従業員の勤怠管理 ・社内文書の作成・管理 ・採用に関する業務 　└新入社員の受け入れや、アルバイト・派遣の採用業務 ・郵便物の発送・仕分け など ※状況に応じて、上記の業務以外もお願いすることがあります。 ■施設について 『エンゼルグランディア越後中里』は、ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。【楽天トラベル アワード2024】【ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024】を同時受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価を得ています。 ■組織構成： 正社員のスタッフが五名在籍しています。優しく穏やかな人が多いので、中途の方でもなじみやすい環境です。 ※男性３名、女性２名 ※年齢は40代〜50代 ■魅力ポイント （1）充実の福利厚生で働きやすい職場です！ 1食200円で利用できる社員食堂や 遠方者向けに寮や引っ越し補助制度も完備されています。 ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！ （2）在籍社員の声 福利厚生もしっかりしていて、無料で宿泊できる制度があり、自分の娘も毎回泊まれることを楽しみにしています。福利厚生の充実と、１分単位から支給される残業代など、とてもクリーンな部分に魅力を感じています。 ■働き方： 完全週休2日制（月9〜12日／シフト制　※土日祝休み希望もOK） ※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。希望休もメンバーで相談し、取得しやすくしていますし、閑散期は週3日休みも取りやすく、有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポート体制充実！未経験でも安心の環境／トップクラスの鉄鋼メーカーJFEスチールのパートナー企業／社員寮も完備／腰を落ち着けて働きたい方にオススメです／女性の方も活躍中〜 ■業務内容： 道工具や測定機器を使用して手作業で不適合箇所の手入れ、仕上げ〜検査までを行っていただきます。グラインダなどを使用して微細なキズや錆を除去したり、マイクロやゲージを使い鋼管の検査を行ったり手作業で行う業務が多いです。 ■組織構成： 20代〜50代の様々な年代の方が在籍しており、チームワークを重視し働いています。 5〜10名のチームで協力して作業するため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■教育制度： <入社後2日間>座学で業務に関する研修を行います。 ＜研修後6か月＞配属先で座学、先輩の作業方法を見学しながらOJTを進めていきます。簡単な作業から少しずつ現場作業に慣れていただきます。作業認定を受けると一人前として一人で作業に取り組めるようになります。 ＜入社6か月後＞これまで習ったことを理解、習得できているか確認しフォローしていきます。 ■キャリアステップ： 年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 2〜5人グループのリーダー、3グループをまとめる作業長など、着実なキャリアアップが可能です。異業種からの採用で2年程度でリーダーになった方もいます！ またスキルが上がると検査員資格も取得可能です。資格取得の受講費や交通費は当社にて負担いたします。 ■当社の特徴： パートナー会社のJFEスチール株式会社は国内有数の鉄鋼メーカーのため、安定した仕事量があり、安定性抜群です。鉄鋼業界自体、景気の波に左右されにくく安心して働ける環境のおかげで勤続年数の長い社員も多いです。当社の扱っている鋼管の多くは石油や天然ガスなどの“エネルギー資源”を産地から人々の暮らしに届けるラインパイプやプラント設備にも使用されています。安全に関しても各種のルールやチェック項目を設定しており社員が安心、安全に仕事に取り組めるよう会社として徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内の喧騒から離れて自然に囲まれた生活/長期就労可能/土日祝休み/家具付き寮完備/転居手当上限10万円まで支給/残業月10ｈ程度〜 ■業務内容：伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分〜50分頃出社） →休憩は45分〜60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は10時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ■組織構成：現在7名の方が社員として勤務しています。内、薬剤師は20代〜40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。 他の薬局ではございますが、70歳までご勤務いただいた実績もあり、ご希望とスキルに応じて長期就労いただける環境です。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■過去の入社理由 趣味（マラソンやオンラインゲームなど）の充実や満員電車などの都会の生活から離れたいという理由でご入社いただいております。薬剤師としての業務と私生活を両立させたい方におすすめです。 ■福利厚生：個人負担15,000円.-/月で家具付きの住居を手配します(水道光熱費別)。また、転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。通勤時間は15分ほど。泰然とした島の生活を満喫することができます。退勤後や休日にはマラソンや釣り、キャンプ、家庭菜園などを楽しむことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 青洲会病院の病棟看護は、183床のケアミックス（一般〈ICU5床含む〉／地域包括ケア入院医療管理料／回復期リハ／療養）で、急性期から回復期、在宅移行、慢性期の全身管理までを一貫して担います。 配属は上記いずれか（人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定）。 看護方式は固定チームナーシング、記録は電子カルテで運用します。 【主な業務（要点）】 ・入院〜退院に至る看護過程（アセスメント／計画／実施／評価） ・観察・与薬・点滴・創処置・検査/術前後管理・（一般/ICUでの）急変対応 ・食事・入浴・排泄などの日常生活援助とADL向上の支援 ・多職種カンファレンス、退院・在宅移行支援、家族への説明・指導 ・電子カルテでの看護記録、申し送り、安全管理（転倒・誤薬・感染予防） 勤務は2交替制で、代表的なシフトは「早出7:00–16:00／日勤8:30–17:30／夜勤16:30–翌9:00」。 夜勤は月4〜5回を目安とし、夜勤休憩は連続120分（0:00–2:00または2:00–4:00）、日勤休憩は60分です。 夜勤明けはそのまま勤務終了となります。 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般：内科・外科・整形・泌尿器・脳外の混合／ICU5床。術前術後管理や救急入院の観察強化を中心に実践。 ・回復期：早期離床・リハ部門との協働、退院支援カンファで在宅復帰を後押し。 ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進。 ・療養：慢性期患者の全身管理、長期的な安定化とQOL支援、家族調整に注力。 ・横断：委員会活動・院内研修・eラーニング、プリセプター／ラダーに沿った段階的OJTで継続成長 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年休120日＋有給取得は年平均15日程度（計画有給5日含む）。希望休は毎月10日まで申請OK（原則月3日まで）。残業月平均3時間。健康経営優良法人を2年連続取得★ ★【キャリア・専門性】急性期〜回復期〜療養まで一院完結。入職後3か月はプリセプターが伴走。外部研修・学会参加・資格取得も支援（費用補助・勤務扱い等）★ ★【生活・子育て】院内保育（生後6か月〜2歳児／3歳の誕生日まで、勤務に応じて24時間対応）。職員寮あり（自己負担目安2,000〜3,500円＋駐車場あり）。車通勤OK★ 青洲会病院は、長崎県平戸市にある地域中核のケアミックス病院です。183床（一般34〈ICU5〉／地域包括16／回復期24／療養109）を院内に備え、外来は1日約140名。 急性期の全身管理から在宅復帰支援、慢性期・療養の長期フォローまでを“1院完結”で担い、多職種連携と電子カルテのもと、看護の基礎～応用を日常的に磨ける環境です。 社会医療法人・青洲会グループとして、創設以来「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を掲げ、地域医療・介護・福祉を総合的に展開してきました。 【病院の全体像】 ・病床機能：一般（混合）・ICU5床／地域包括ケア／回復期リハ／療養を院内に集約 ・診療体制：内科・外科・脳神経外科・泌尿器科・整形外科・胃腸科・リハビリ・放射線科 ・地域役割：2次救急の受け皿として、急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで切れ目ない支援 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・法人としての取り組み：「健康経営優良法人」2年連続取得。職員の健康づくりと働きやすい環境整備を、法人として継続的に推進しています。 ・職員の年齢層（法人全体）：平均年齢は男性40.8歳／女性38.8歳。若手〜中堅〜ベテランがバランスよく在籍し、相談・連携がしやすい職場づくりを進めています。 【職場体制・業務環境】 ・看護配置：一般病棟は10:1基準を前提とした体制です（※配属先・病棟機能により運用は異なります）。固定チームナーシングのため、患者さんの変化をチームで捉え、フォローし合える環境です。 ・連携体制：多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用／リハ部門とも密接に協働 ・情報基盤：電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化 ・夜勤体制：夜勤帯は複数名配置で、急変時や判断が必要な場面も一人に負担が偏らない体制づくりをしています。 　・一般病棟（夜勤帯）：看護師 4名／看護助手 0名 　・療養病棟（夜勤帯）：看護師 2名／看護助手 1名 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ■外部研修・学会参加・資格取得の支援制度あり ・外部研修・学会参加・資格取得に関して、費用補助や勤務扱い等の支援制度を整えています。 ・委員会参加者は、年間2回を目安に学びの機会を設けています。 ・資格取得支援手当の支給、資格取得に伴う参加費補助など、スキルアップを後押しします。 ■法人内キャリアパス（昇格ステップ） ・毎年の人事評価等を通じて、日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組みがあります。 ・キャリア段階に応じて、一般職 → 副主任 → 主任 → 課長とステップアップも可能です。 ※詳細な要件・運用は面接時にご説明します。 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・入職後3か月はプリセプター（先輩職員）とペアでフォロー。日々の業務の優先順位づけや記録・申し送りまで、実務に沿って伴走します。 ・教育設計：プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ ・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化（新人～中堅～復職まで網羅） ・法人全体の新人研修（新卒者向け）：入職後3か月／6か月／1年／3年の節目で、同時期入職者が交流を深める研修（例：日帰り・宿泊研修）を実施し、同期ネットワークづくりも支援します。 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般（混合）・ICU：術前術後管理、救急入院の初期対応、急性期観察の強化を実践 ・回復期：早期離床とADL向上、退院調整・家族指導に注力（在宅復帰を後押し） ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進 ・療養：全身状態の長期安定化とQOL支援、家族調整を丁寧に継続 ※配属は人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定。ローテーションで経験領域の拡張も可能。 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・社会医療法人の認定（2011年）：福岡地区＝救急医療、長崎地区＝へき地医療への貢献が評価 ・グループ連携：病院・介護・福祉のネットワークにより、地域完結型医療の実践知が集約 ・学べる幅：急性期～在宅・療養、時に訪問看護まで、キャリア段階に応じた“学び直し”が可能 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 ご連絡の目安： ・書類選考：到着後 2営業日以内を目標 ・面接結果：最短即日〜2営業日以内を目標（状況により前後） 見学・業務説明について： 見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【特徴（要点）】 ・一般病棟10:1基準を前提（配属により異なる場合あり）／固定チーム＋電子カルテで連携 ・夜勤帯：一般＝看護師4名、療養＝看護師2名＋助手1名（配属により異なる場合あり） ・院内保育：24時間対応（生後6か月〜2歳児／3歳誕生日まで）／職員寮：自己負担目安5,000円程度＋駐車場あり ・外部研修・学会参加・資格取得支援あり（費用補助・勤務扱い等）／毎年の人事評価等を通じて、約8つのグレードから日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組み 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制