■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 沼津支店には4名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 浜松本社には8名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： 化学・バイオ系領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品など ◎化学：化学分析・理化学試験、プロセス開発など ◎バイオ：細胞培養、育種、動物実験補助、血清検査、遺伝子解析など ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ＜化学＞ 化学に関する基礎知識の習得とHPLC・GCの実機を使用した研修 ＜バイオ＞ 細胞培養や細胞増殖、毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： 化学・バイオ系領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品など ◎化学：化学分析・理化学試験、プロセス開発など ◎バイオ：細胞培養、育種、動物実験補助、血清検査、遺伝子解析など ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ＜化学＞ 化学に関する基礎知識の習得とHPLC・GCの実機を使用した研修 ＜バイオ＞ 細胞培養や細胞増殖、毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：会社の定める業務

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【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： 化学・バイオ系領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品など ◎化学：化学分析・理化学試験、プロセス開発など ◎バイオ：細胞培養、育種、動物実験補助、血清検査、遺伝子解析など ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ＜化学＞ 化学に関する基礎知識の習得とHPLC・GCの実機を使用した研修 ＜バイオ＞ 細胞培養や細胞増殖、毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： 化学・バイオ系領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品など ◎化学：化学分析・理化学試験、プロセス開発など ◎バイオ：細胞培養、育種、動物実験補助、血清検査、遺伝子解析など ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ＜化学＞ 化学に関する基礎知識の習得とHPLC・GCの実機を使用した研修 ＜バイオ＞ 細胞培養や細胞増殖、毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： 化学・バイオ系領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品など ◎化学：化学分析・理化学試験、プロセス開発など ◎バイオ：細胞培養、育種、動物実験補助、血清検査、遺伝子解析など ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ＜化学＞ 化学に関する基礎知識の習得とHPLC・GCの実機を使用した研修 ＜バイオ＞ 細胞培養や細胞増殖、毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： 化学・バイオ系領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品など ◎化学：化学分析・理化学試験、プロセス開発など ◎バイオ：細胞培養、育種、動物実験補助、血清検査、遺伝子解析など ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ＜化学＞ 化学に関する基礎知識の習得とHPLC・GCの実機を使用した研修 ＜バイオ＞ 細胞培養や細胞増殖、毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： 化学・バイオ系領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品など ◎化学：化学分析・理化学試験、プロセス開発など ◎バイオ：細胞培養、育種、動物実験補助、血清検査、遺伝子解析など ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ＜化学＞ 化学に関する基礎知識の習得とHPLC・GCの実機を使用した研修 ＜バイオ＞ 細胞培養や細胞増殖、毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細 ・システム開発における全工程(企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外18万人の従業員向けの入社・契約管理システム／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： ゼンショーホールディングスの社内SE担当として、国内外18万人の従業員（パート・アルバイト）を対象にした、入社管理・契約管理システムの保守開発・運用を担当していただき、将来的に再構築するプロジェクトに参画していただきます。 入社管理・契約管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに保守開発を実施します。入社管理・契約管理システムの開発・運用に従事していただき、ゆくゆくはPMレベルを目指していただく方を募集します。 ■組織について：人事システム部 勤怠管理システム課 社員、パートナー合わせ15名〜20名ほどの組織です。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ歓迎◎新規製品開発・生産におけるプロジェクトマネジメント／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 EV車向けリチウムイオン電池の新機種開発・生産のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務例： ●プロジェクトマネジメント　※入社後お任せする業務 ・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール・マイルストン管理等） ・リソース管理（人員・投資・費用等） ●事業企画　※将来的なキャリアステップ ・新規企画の前提整理（製品仕様・数量・日程等） ・企画の事業性を検討（価格・費用等） ・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等） ■やりがい： ・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ ・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性が高い ■組織ミッション： ・次世代電池開発のシナリオづくり（プロジェクト化）、先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング ・プロジェクトの確実な立上げを推進する（スリム＆スピーディ） ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界No.1の競争力を持つグリーンバッテリーとソリューションの本格展開（WILL2030）に向けて、量産体制の確立に向けた体制強化が必須となっており、そのための増員募集です。 ■同社の魅力： 【社風】大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥もなく非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの電池材料開発／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 電池は正極・負極・電解液・セパレーターで構成されており、次世代高容量バッテリーの材料開発を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・物質の違いや種類などによって、電圧・容量・特性などが変わるため、最適な材料開発を行います ・サプライヤーと連携しながら設計・開発を進めていきます ・材料の解析やシミュレーションの結果をもとにより良い材料の開発に努めます ※1つの材料をまずは担当いただきますが、電池内部では相互作用が強く働くため、ゆくゆくは幅広い材料に携わっていただきます。 ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 様々なプロジェクトを同時に進めていますが、標準や共通となる材料の開発を行っている部隊にて、一緒に急拡大に対応していくメンバーの増員を考えています。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／週2在宅可・フレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： 大学からの依頼に応えることを通じて、大学との連携を深め、実績を積み重ねることでアカリクのブランド向上を目指すポジションです。 ・大学との打ち合わせ調整・実施 ・大学への企画提案 ・セミナー・ワークショップの講師（内容設計、資料作成、登壇、実施レポートの作成など） ・キャリアイベントの設計・実施（イベントマネジメントチームと連携しながら、内容設計、企業集客、学生集客、各種事務作業、当日司会など） ・英語力に応じて、留学生との英語面談を担当する場合あり ・（時には）調査・分析など（内容設計、先方との調整を含む） ・動画講座の作成（内容設計から収録まで） 現状は、大学や研究所、学会等（以下、まとめて大学とします）と打ち合わせをしながら、キャリアセミナー、キャリアワークショップ、大学主催キャリアイベント運営、キャリア面談、キャリアに関する調査・分析等、大学からの依頼に幅広く応えていく仕事が主です。 将来的には、新規企画を考えてこちら側から大学に積極的に持ち込むような取り組みもあり得ます。 ■配属先について： アカデミア連携担当2名、広報1名の組織構成となっております。 ■アカリクについて： 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完し合う雰囲気の組織です。 ■組織風土： 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで一人ひとりが経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間をまたいで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

＜人材外資系大手／柔軟な働き方が魅力／世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業／年休120日＞ 国内外の大手企業をメインに担当し、「人材×ビジネス課題」の解決に向けた企画提案を行うポジションです。 「人材営業」の枠にとどまらず、派遣・BPO・人材紹介・コンサルなど複数サービスを組み合わせながら、企業の組織・採用・業務課題に踏み込んだ提案をしていきます。 1社ごとに深く入り込み、半年〜1年の中長期スパンで信頼関係を築きながら、取引拡大・課題解決をリードしていただきます。 ■業務詳細 ◇大手企業（6〜9社程度）の既存顧客フォロー・深耕営業（約80％） ◇新規顧客営業（約20％）※グループ内・グローバルの紹介中心 ・契約更新に向けた関係構築および課題ヒアリング ・派遣を起点としたクロスセル提案（BPO／RPO／人材紹介など） ・人事部長・購買責任者・役員層への提案活動 ・課題整理〜企画立案〜提案〜導入までの一気通貫対応 ・社内外（国内拠点・海外拠点）との連携によるプロジェクト推進 ・売上／利益の分析および改善施策の立案 ■ポジションの特徴 （1）「大手企業×中長期提案」の戦略営業 短期KPIではなく、関係構築を行いながら、半年〜1年単位で価値提供を行います。難しいこともありますが、やりがいにもつながります。 （2）既存中心の深耕スタイル 1社に深く入り込む営業ができ、上位者へのアプローチスキルがつきます （3）人材に限らないソリューション提案 派遣・BPO・コンサルなど自由度の高い提案が可能。「マンパワーグループ」すべてのサービスで顧客の課題を解決します。 （4）グローバルネットワークを活用 海外拠点と連携したスケールの大きな案件にも関われるチャンス （5）将来的にはチームリードやマネジメントにも挑戦可能 まずは担当者としてご入社を予定しておりますが、スキルやご意向に応じマネジメントもお任せします ■働き方 ・フルフレックス ・リモートワーク（月50％まで／約週２〜３回在宅） ・直行直帰OK ・残業平均20時間程度 ※裁量権をもってスケジュール調整を行うことができます。 ■組織 ストラテジックアカウント・セールス部 複数の営業・サポートメンバーとチームで連携しながら進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日・土日祝休み・完全週休二日制／2026年6月〜より透明性の高い人事制度へ改革〜 ■仕事内容 半導体製造に欠かせない「ラミネーター装置」の設計エンジニアとして、まずは現場での装置理解からスタートし、徐々に設計スキルを身につけていただきます。 最初からすべてをお任せするのではなく、ベテラン社員のサポートのもと、段階的に業務の幅を広げていくため、実務を通じて着実に設計スキルを習得できます。 ■入社後の流れ （1）装置理解・現場経験 機械の組立補助や調整作業 先輩と一緒に装置の動き・構造を理解 （2）設計補助 既存図面の修正・部品設計 簡単な機構設計から担当 CADを使用した図面作成 （3）設計担当へ 顧客仕様に応じた装置の構想設計 部品選定や機構設計 装置全体の設計業務 将来的には「一台の装置を任せられる設計者」へ成長できます ■この仕事で身につくスキル 構造・機構設計の基礎〜応用 受注生産（オーダーメイド）設計力 半導体業界の専門知識 調整・試運転まで含めた“現場で使える設計力” ■出張頻度 営業と同行で国内出張あり 海外出張(年1〜2回・1週間ほど/1回) ■採用背景： 案件増加に伴う増員募集です。設計開発を行える社員を増やし、さらなる顧客のニーズに応えることで、当社の売り上げ拡大と安定化を目指します。 ■評価制度： 部署目標をもとにまずは自分で目標を定め、これを上長とすり合わせていきます。 半期に一度、達成度によって評価される仕組みです。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。海外出張の場合、海外拠点がある日系企業への出張のため言語の問題はございません。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日・土日祝休み・完全週休二日制／2026年6月〜より透明性の高い人事制度へ改革〜 ■仕事内容 半導体製造に欠かせない「ラミネーター装置」の設計エンジニアとして、まずは現場での装置理解からスタートし、徐々に設計スキルを身につけていただきます。 最初からすべてをお任せするのではなく、ベテラン社員のサポートのもと、段階的に業務の幅を広げていくため、実務を通じて着実に設計スキルを習得できます。 ■入社後の流れ （1）装置理解・現場経験 機械の組立補助や調整作業 先輩と一緒に装置の動き・構造を理解 （2）設計補助 既存図面の修正・部品設計 簡単な機構設計から担当 CADを使用した図面作成 （3）設計担当へ 顧客仕様に応じた装置の構想設計 部品選定や機構設計 装置全体の設計業務 将来的には「一台の装置を任せられる設計者」へ成長できます ■この仕事で身につくスキル 構造・機構設計の基礎〜応用 受注生産（オーダーメイド）設計力 半導体業界の専門知識 調整・試運転まで含めた“現場で使える設計力” ■組織構成： 20代から60代までの5人の社員が開発設計部に在籍しています。 ■出張頻度 営業と同行で国内出張あり 海外出張(年1〜2回・1週間ほど/1回) ■採用背景： 案件増加に伴う増員募集です。設計開発を行える社員を増やし、さらなる顧客のニーズに応えることで、当社の売り上げ拡大と安定化を目指します。 ■評価制度： 部署目標をもとにまずは自分で目標を定め、これを上長とすり合わせていきます。 半期に一度、達成度によって評価される仕組みです。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 海外出張の場合、海外拠点がある日系企業への出張のため言語の問題はございません。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から2ヶ月でインフラエンジニアへ！AWSを用いた実践研修と、配属後も続くサポート体制で、自分のペースで確実にキャリアを築ける環境♪〜 基礎理解から実践演習、現場参画まで段階的に経験を積み、確かな土台を築けます！ ＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／ 未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています。※当社ベテランエンジニア監修 〜入社後の流れ〜 現役エンジニアのサポートのもと、2ヶ月間の研修を受講していただきます。 ◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得 （ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド 等） ◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習 （AWS環境にて実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ月目：案件へ参画し、エンジニアデビュー ◆研修後の案件内容： ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えてください。 ■組織構成： お客様先との契約形態によりスタッフィング部もしくはインテグレーション部へ配属。エンジニアは全てソリューション事業部所属となります。※インフラエンジニアは300名程度在籍しております。 ＼全ては社員のために…！エンジニアに寄り添う環境／ 代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。（定着率97.5%） ＼働きやすい環境・残業8.5h程度・資格取得補助あり／ 残業は月8.5h程、年休125日で、無理なく長期的に働ける環境です。また、顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。加えて、資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から2ヶ月でインフラエンジニアへ！AWSを用いた実践研修と、配属後も続くサポート体制で、自分のペースで確実にキャリアを築ける環境♪〜 基礎理解から実践演習、現場参画まで段階的に経験を積み、確かな土台を築けます！ ＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／ 未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています。※当社ベテランエンジニア監修 〜入社後の流れ〜 現役エンジニアのサポートのもと、2ヶ月間の研修を受講していただきます。 ◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得 （ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド 等） ◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習 （AWS環境にて実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ月目：案件へ参画し、エンジニアデビュー ◆研修後の案件内容： ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えてください。 ■組織構成： お客様先との契約形態によりスタッフィング部もしくはインテグレーション部へ配属。エンジニアは全てソリューション事業部所属となります。※インフラエンジニアは300名程度在籍しております。 ＼全ては社員のために…！エンジニアに寄り添う環境／ 代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。（定着率97.5%） ＼働きやすい環境・残業8.5h程度・資格取得補助あり／ 残業は月8.5h程、年休125日で、無理なく長期的に働ける環境です。また、顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。加えて、資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外18万人の従業員向けの入社・契約管理システム／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： ゼンショーホールディングスの社内SE担当として、国内外18万人の従業員（パート・アルバイト）を対象にした、入社管理・契約管理システムの保守開発・運用を担当していただき、将来的に再構築するプロジェクトに参画していただきます。 入社管理・契約管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに保守開発を実施します。入社管理・契約管理システムの開発・運用に従事していただき、ゆくゆくはPMレベルを目指していただく方を募集します。 ■組織について：人事システム部 勤怠管理システム課 社員、パートナー合わせ15名〜20名ほどの組織です。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／未経験から営業事務にチャレンジ／成長中の企業／若手活躍〜 当社は日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを世界各国へ輸出しています。そんな当社にて営業推進をお任せいたします。 ■職務内容 ・営業提案資料・各種書類の作成 ・営業支援および社内各部門との調整 ・各種コスト（物流・購買・資材）の管理・最適化 ・サプライヤー・物流会社対応 ・ERPを活用した受発注・納期・在庫などの運用 ・ERPデータを活用した各種分析（粗利・在庫・販売）と改善提案 ■組織構成： 営業部への配属となります（営業8名、営業推進担当6名）。 20〜30代の若手が活躍している会社です。 裁量も大きく任せられる社風のため、キャリアのステップアップが速いのも特徴です。 ■当ポジションの魅力： ◎20〜30代が中心のフラットな組織。風通しが良く、活気のある職場でチームワークを大切にしています。 ◎年齢や社歴に関係なく、一人ひとりのスキルや意欲を尊重。裁量を持って幅広い業務に挑戦し、成長できる環境です。 ◎社員一人ひとりの声を大切にする社風です。建設的な意見や改善提案を積極的に取り入れ、会社づくりや経営改善にも携わるチャンスがあります。 ◎仕入先・お客様・自社営業担当など、ビジネスの最前線で多くの関係者と関わりながら、幅広いビジネス知識や実践力を身につけることができます。 ■当社について 「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品など幅広い商材の企画・販売・輸出を手掛けています。 創業以来11期連続で増収増益を達成し、安定した経営基盤のもと着実に成長を続けています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。 また、年功序列ではなく、成果や実力を正当に評価する人事制度を採用しており、成長スピードに応じて昇給・賞与にも反映されます。 幅広い業務を通じてスピーディーに成長しながら、今後もさらなるグローバル市場への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主に車載関係の既存顧客に対し、半導体やソフトウェア等（例：車載制御用の半導体やセンサー、自動運転用ソフトウェア等）の提案活動から製品の納入までをお任せします。入社後は先輩社員よりOJTにて業務を習得いただきます。 ■業務内容： 顧客への最新技術動向の情報提供/顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案〜商品納入までのプロジェクトマネジメント/商品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応)　等 ※101年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／多様なキャリアの方が活躍中／頑張り次第でインセン100万円越えも！／オンオフメリハリをつけやすい環境〜 ■おすすめPOINT　＼キャリアチェンジで異業種からの転職が8割！高インセンティブ／ ・業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎不動産業界から転職者も驚く高インセンティブ制度です。 ・2025年9月から働き方改革で年間104日から116日へ12日お休みを増やしました！ 　年末年始、GW、お盆の時期はロング連休でしっかりリフレッシュ！ 　有給休暇を取りやすいように、人事から有給休暇取得推奨日をご案内しています。 ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、未経験からの中途入社者も多数活躍中です！ ■業務詳細 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ※用地仕入れ後の建設物例：投資用マンションや木造住宅、土地のまま売却するなど個人の裁量に任せた営業の自由度も大きな魅力です◎ ■組織構成 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力 <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です◎ <コミュニケーションがとりやすい>若いメンバーが多く、オフも活動的。社内クラブ（キャンプ・フットサル等）があり、家族も一緒に交流！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値に／充実の研修で提案力、採用・労務・キャリア支援の知識も身につく／土日祝休・年休125日・転勤無し／仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり