【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 〇職務概要 ・各地域または市場別の販売ネットワーク戦略を、中長期的な視点から策定します。 ・他部門と連携し、販売・サービスネットワークの改善および維持に向けた戦略的施策を立案します。 ・このポジションでは5名のスタッフを率い、異なる地域やタイムゾーンにまたがる社内の各部門との連携が求められます。 ■主な職務 ◎ネットワーク戦略 ・会社の戦略目標に沿って、グローバル・地域・市場別の中長期販売ネットワーク戦略を策定・実行します。 ・各市場におけるネットワークの拡大・強化に向けた施策を立案・実施します。 ・セールスビジネスパートナーの分析を行います。 ◎パートナー管理 ・ビジネスパートナーとの良好な関係を構築・維持します。 ・他チームと連携し、ビジネスパートナー向けイベント（グローバルディストリビューターカンファレンス、カスタマーエクスペリエンスカンファレンス、ネットワークカンファレンスなど）の企画・運営を行います。 ・リージョナルオフィスおよびマーケットサポートチームと連携し、パートナー／顧客の本社訪問を支援します。 ◎戦略プロジェクトおよび特別イニシアチブ ・会社の戦略目標に沿ったプロジェクトの管理・実施を担当します。 ◎インテリジェンスおよびデータベース管理 ・販売ネットワークデータベースの維持・管理を行います。 ・データベースのパフォーマンス向上に向けた改善策を検討・立案・実施します。 ・本社部門と連携し、ネットワークおよび本社機能に必要な市場情報をデータベース化します。 ◎人事管理 ・マネージャーとして、目標設定と業績評価を実施し、チームメンバーの指導・育成を行います。 ・オープンで誠実なコミュニケーションを通じて、チーム運営を行います。 ・新規採用、優秀人材の昇進、後継者育成計画を通じて組織を運営します。 ・同社が推進するバリューに則り、企業文化（チーム文化）を育み、社内のダイバーシティ、インクルージョン、コンプライアンスを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京都大田区/キヤノングループ唯一のIT開発企業！時短勤務制度なども充実しており安定した働き方ができます/キヤノン製品のアプリ開発エンジニア/勤務地は希望を考慮いたします＞ ■魅力： ・キヤノン製品という軸があり、数多くの製品に携われるやりがい！ ・エンジニアとして面白い環境であり、かつプライベートも安定！ ・リモートワークや、時短勤務などの制度活用実績あり！ ■職務内容： 今回の配属部門では主に、キヤノン製品（プリンター、カメラ、VR／3Dカメラ、ネットワークカメラ、医療機器、産業機器、スタジアムビジョンなど）及びクラウドサービスと連携したPC・モバイルアプリケーションの開発をお任せします。 ■開発例： ・VRレンズで撮影した動画からVR動画生成・編集するPCアプリケーション ・写真をレイアウト・編集して印刷するモバイルアプリケーション ・多様な医療向けPCアプリケーションの基盤となるフレームワーク ・産業機器の動作状況をモニタリングするPCアプリケーション ■環境： ・言語：C, C++, C#, Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Python, JavaScript, Dart ・OS：Windows, macOS, Android, iOS, Ware OS, watchOS, visionOS ■組織構成： ・開発部門全体では約420名のエンジニアが在籍。 ・開発の種類や担当するプロジェクトによってチームが分かれています。 ・外部ベンダーとの提携はありません。 ・平均年齢40.9歳 （新卒採用も行っているため、20〜30代の社員も多くいます。） ■入社後の流れと将来のキャリアパス： ・研修後は配属先でOJTを実施します。 ・毎年面談や人事評価があり、等級に応じてプロモーションを受けるなど着実にキャリアアップができます。 ■会社の魅力： ・キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 ・育児休業取得率は男女共に100％！育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 変更の範囲：会社の定める業務

Web／クラウド／組み込み、基幹系などのITシステムのプロジェクトリーダー・開発部門のマネージャーを目指す方を募集します。 ■詳細： 主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトリーダーとなります。プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。 工程は要件定義から保守まで広範囲となり、顧客との直接交渉や新プロジェクト立ち上げなどの関わっていただきます。 チーム規模は4名〜10名程度の規模です。 PJ管理だけでなくメンバの育成や人事評価等にも携わるので、将来的に部門管理を目指す方や大規模プロジェクトのPMも目指すことが可能です。 【変更の範囲：入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もあります】 ■働き方： 一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◇産休／育休制度有り。 ◇月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っています。人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

＜新潟市/キヤノングループ唯一のIT開発企業！時短勤務制度なども充実しており安定した働き方ができます/キヤノン製品のソフトウェア開発エンジニア/勤務地は希望を考慮いたします＞ ■魅力： ・キヤノン製品という軸があり、数多くの製品に携われるやりがい！ ・エンジニアとして面白い環境であり、かつプライベートも安定！ ・リモートワークや、時短勤務などの制度活用実績あり！ ■職務内容： 今回の配属部門では主に、キヤノン製品（プリンター、カメラ、VR／3Dカメラ、ネットワークカメラ、医療機器、産業機器、スタジアムビジョンなど）及びクラウドサービスと連携したPC・モバイルアプリケーションの開発をお任せします。 ■開発例： ・VRレンズで撮影した動画からVR動画生成・編集するPCアプリケーション ・写真をレイアウト・編集して印刷するモバイルアプリケーション ・多様な医療向けPCアプリケーションの基盤となるフレームワーク ・産業機器の動作状況をモニタリングするPCアプリケーション ■環境： ・言語：C, C++, C#, Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Python, JavaScript, Dart ・OS：Windows, macOS, Android, iOS, Ware OS, watchOS, visionOS ■組織構成： ・開発部門全体では約420名のエンジニアが在籍。 ・開発の種類や担当するプロジェクトによってチームが分かれています。 ・外部ベンダーとの提携はありません。 ・平均年齢40.9歳 （新卒採用も行っているため、20〜30代の社員も多くいます。） ■入社後の流れと将来のキャリアパス： ・研修後は配属先でOJTを実施します。 ・毎年面談や人事評価があり、等級に応じてプロモーションを受けるなど着実にキャリアアップができます。 ■会社の魅力： ・キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 ・育児休業取得率は男女共に100％！育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入所者の健康管理を担当します。 夜勤はなく、オンコール体制あり（当番制※慣れてからお任せします）。 仕事内容は、利用者様の体調管理や健康維持のサポートです。 資格を活かしながら、安心の環境で働きたい方にぴったりです。 【PR・職場情報】 当施設は特別養護老人ホーム白光苑です。 利用者さまが自宅で日常生活を送れるよう支援しています。 個々の能力や意思を尊重し、自立した生活を目指します。 季節の行事やクラブ活動も盛んで、スタッフと利用者さまがすぐに馴染める環境です。 頑張りをしっかり評価し、能力主義の人事制度を採用しています。 やる気のある方にはステップアップの機会も豊富です。 介護施設での看護師業務に興味がある方は歓迎します。 経験は問いません。 皆さまのご応募をスタッフ一同お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム白光苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームにおける介護支援専門員業務 ・ご利用者様との面接、相談 ・アセスメント ・介護認定申請書の作成代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・居宅サービス計画(ケアプラン)作成 ・サービス担当者会議(ケアカンファレンス) ・関連機関との連絡、調整など 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・研修制度、資格取得支援も整っておりスキルアップできる環境です。 ・ケアマネジャー未経験の方も大歓迎！ ・経験も大切ですが、採用は人物重視！介護に関する熱い想いを是非面接でお聞かせください！ ・荒井駅からから徒歩15分。無料駐車場もあるのでマイカー通勤もOKです！ 【施設概要】 ・開設年月：平成30年2月 ・施設種別：住宅型有料老人ホーム ・定員：75室 ・平均介護度：2.1 【施設の特長】 「心のこもったおもてなしのサービス」、お客様から「あなたに会えて良かった!」と言って頂けるように心のこもったサービスを職員一同大事にしている施設です。 【法人の特長】 全国へ100ヶ以上の施設を展開している大手法人です。 プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上を目指しています。 ◎充実した職種別研修 職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。 ◎多様なキャリアパス 介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。 ◎全国へ100ヶ以上の施設を展開 通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も、退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。

〜年間休日125日／営業力が身につく／フレックス制/両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み〜 ★本質的な提案に強み！専門性を活かしたマッチング！ 当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！ 技術者として働かれていた方もおり、不動産業界の【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾率は驚異の70％です。 ★研修充実/人材業界未経験でもご活躍！ 人材ビジネスに関する知識はご入社後に丁寧にサポートします。 先輩のMTG同席といったOJTや、代表から直接１on１で研修を受けながら３ヶ月〜半年かけて独り立ちを目指します。また、長期的に成長いただきたいため、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行いご自身の強みを構築していただきます。 研修後の立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがある環境です。 ★お客様の担当について 主担当1名、副担当複数名でお客様を担当します。副担当からもどんどんご提案が可能で、挑戦できる機会が多い環境です。優秀な仲間たちに囲まれながら、立ち上がりフェーズの会社で自身の力でキャリアを切り開いていくことが可能です！ ■組織構成： 建設・不動産チーム（3名） ■業務概要： 建設・不動産各社に対して、経営者、役員、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉 ・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化 ・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策 ・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等 ■評価制度： 一般的に人材業界は短期的なKPIを追う文化ですが、当社は売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度を取り入れており、インセンティブ給に加え定性評価の賞与支給もございます。 ■働く環境： 週に2〜3日のリモートワークを利用している社員が多いです。 オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

~法人向け保険営業もしくはIT営業経験をお持ちの方を積極採用中~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2024年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 東証プライム上場のSIerである当社にて、生命保険を中心に、既存顧客に対して新たなICTサービス/DXのビジネス企画から実行までをご担当いただきます。また、同マーケット新規顧客に対する営業戦略／サービス展開戦略の立案と実行をご担当いただきます。 ■職務内容 ・保険会社の担当顧客（既存・新規）に対する担当営業 ・顧客ニーズに基づいたサービス・製品の企画、提案、販売、アフターフォロー ・プロジェクトの立ち上げから終結までの営業支援・進行管理 ・市場動向や顧客特性を踏まえた商品販売戦略・顧客深耕戦略の立案・実行 ・社内企画部門と連携した、Fintech系スタートアップ企業との協業・事業提携の推進 ・新たな保険サービスモデルの検討および顧客企業への提案・導入支援 社内の企画部署と協力して、海外・国内Fintech系のスタートアップ企業との協業・事業提携を通じ、新たな保険サービスモデル検討、保険会社への提案・顧客適用を実施頂く事が可能です。 ■ポジション魅力 保険業界の変革期において、ICTサービスやDXを通じて新たな価値創造に挑む戦略的な役割を担います。 保険業界の未来を構想しながら、自らのアイデアを形にし、実行まで担うことができる環境は、挑戦意欲のある方にとって大きな魅力です。スピード感をもって変化に対応し、キャリアを次のステージへと進めたい方に最適なポジションです。 ■部門メッセージ テレワークも併用しながら、柔軟に働き方を選択することができます。 今後のさらなるデジタル対応に向けて、保険業界を横断するICTサービスの高度化やDXの企画・構築、市場分析に基づく販売戦略の立案・実行を担う人材を広く募集しており保険の未来をともに創る意欲ある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくりに貢献できる営業／大手私鉄企業のグループ企業／年休120／残業15H／教育体制◎／離職率３％〜 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を迎えました！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮し、次世代を担う管理職候補を募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： マンション等、建築を検討している法人に対し、施工に関する営業をお任せします。 ■具体的には： 顧客から建築工事における内容をヒアリングします。 営業担当だけでなく、設計、施工部門と連携しながら顧客からニーズのヒアリングを行い、仕様・納期などのすり合わせを行います。 ＜顧客の窓口として進捗確認＞ 実際の施工までの段取りを行いますが、ここからは施工管理職がメインで行います。営業担当は顧客の窓口として業務を行っていただきます！施工中における定例会議への参加や、施工中の仕様変更などに関しては基本的には営業担当が対応します。 ■業務の特徴： ・顧客：大手ディベロッパーやメーカー・学校などの法人 ・新規開拓も行っていますが、やみくもにアプローチすることは無く、銀行からの紹介など、ある程度の見込みを立てて開拓を行っています。 ・ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ・商業施設やランドマークとなる建物など多数の建築実績があります。目で見てわかる「街づくりへの貢献」がやりがいになります！ 《主な物件》 工場、商業施設、ホテル、教育・文化施設など ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施！ 手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ 交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。 ■働き方： 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ◎平均勤続年数19.3年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎南海電鉄グループ全体で離職率3％

〜賞与年2回／業界トップクラス／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業15時間〜20時間以内／一般職のため転勤無し〜 ■選考会詳細： 10月31日(金)10時〜17時の間1時間 ※支店長・人事担当者との1次面接を想定しております。 通過の場合、11月1週目から2週目に最終面接を想定しております。 ■採用背景： 退職に伴う、欠員補充になります。早期に入社ができる方大歓迎です！ 引継ぎも約半年を予定しており、研修体制も充実しています。 ■業務内容： ・営業事務業務を主に担当いただきます。 ＜＜業務詳細＞＞ ・見積書作成 ・顧客電話対応 ∟顧客からの電話の1次対応を担当いただきます。 ・集配関係　 ∟月末月初の仕入れ入力、請求書、納品書のデータ入力を担当いただきます。 ∟業務に慣れていただいた後、営業資料の作成の補助等も担当いただきます。（Excelの使用経験があれば十分に対応可能です。） ■組織構成： ・営業事務は現在2名で担当しており、どちらの方も20代後半・女性です。 営業メンバーは8名ほどおり、20代〜30代が中心で構成されています。 社風としてもフラットな雰囲気で、非常に風通しの良い環境です。 ■就業環境： ・年休110日 ∟月に1回、第一土曜日が基本的に出勤日となります。出勤日である土曜日を有休で使用される方もいらっしゃいます。 ・残業時間：15時間〜20時間 ∟定時で終了する日が多いですが、月初は請求書の対応が増えるため残業が多くなる可能性がございます。 ・転勤無し ・制服着用無し ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆1968年設立！事業安定性◎／年間休日117日／リスキリング制度◎／福利厚生◎◆◇ 　当社が関与する船は1年間に完成する船の６０％以上！2030年までの造船市場は、海上貿易の増加や環境に配慮した船舶への需要の高まりを背景に、成長が予測されています。 ■担当業務： 管理部門（経理・総務・安全衛生）以下実務を担って頂きます。 すべてをいきなり任せることはなく、まずは日常業務からスタート。 月次業務　仕訳、勤怠記録の管理等から実施頂きます。 ■具体的な業務例： ・経理業務（仕訳、月次・年次決算業務等） ・人事労務管理業務（勤怠管理、社会保険手続き、給与チェック等） 業務のボリュームとしては、仕訳業務が大きいです。 システムの導入により、業務の効率化も進んでいます。 ■徐々にお任せする業務： ・安全衛生・保安防災関係業務（労働安全衛生法関連の業務、安全衛生委員会の事務局など） すべてをいきなり任せることはなく、まずは定例業務からスタート。 現在の担当者も安全衛生関係はいちからのスタートでしたので未経験でも大丈夫です。 ■将来お任せする可能性がある業務： ・システム関係業務 ■採用背景： 定年でご退職される方の後任として、ご活躍いただける方を募集します。 ■働きやすい環境づくり： ・残業平均10.1時間 ・年間休日117日 ・定年退職65歳 ・健康経営優良法人認定 ・ひろしま企業健康宣言 ・リスキリング宣言 社員同士の交流の機会も多くあります。 ■組織構成： 総務部のメンバーは部長1名、総務グループ2名、環境安全グループ1名の合計4名、協力体制の取れた組織です（40代〜60代）。環境安全グループは当社の安全衛生・保安防災を担当しており、男性社員1名が在籍しています。総務グループはその他全ての管理業務を担当、中堅の女性社員2名が在籍しています。 総務部長が全体の業務を管理し、実務担当としての業務も行っています。 ■当社の特徴 芝岡産業は、船舶艤装品メーカーとして、自社で製造する「メーカー機能」と独自の調達網を活用した「商社機能」をあわせ持ち、お客様の多様なニーズにお応えします。1990年代半ばから、中国との取引を開始しました。現在では、中国国内5か所のパートナーと取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼未経験から挑戦OK！／ 太陽光カーポートのリーデイングカンパニーにて 法人営業スタッフを大募集！ ＜具体的には…＞ 太陽光カーポートに関する 施主様、工事会社様、販売店様への営業です。 ●問合せ対応 　…見積り、在庫、納期確認等の問合せ対応 ●受注対応 　…顧客からの注文対応、受注入力 ●オーダーメイド品対応　など 訪問営業はありません◎ 普通自動車運転免許をお持ちの方であれば 経験は不問です！ 3名を採用予定のため、 一緒にスタートする同期がいて 心強いですよ♪ 【PR・職場情報】 *⇔*———*⇔*——*⇔*———*⇔* 　＼未経験からでも挑戦OK／ 　　正社員を3名採用予定！ 　　　　　　　▼ ＊月収24万円～+賞与+交通費 ＊土日祝お休み！ ＊育休・産休制度あり♪ *⇔*———*⇔*——*⇔*———*⇔* こちらは三田電子ケイサン株式会社（有料職業紹介事業/13-ユ-305776）が保有する職業紹介求人です。 応募後、まずは三田電子ケイサン求人担当から御連絡をさせていただき、今後の流れを説明させていただきます。 ★☆★☆三田電子ケイサン株式会社の特徴☆★☆★ 三田電子ケイサン株式会社は、「派遣」「紹介」「紹介予定派遣」など キャリアプラン・ライフスタイルの希望に応じたお仕事探しをサポートしています。 《安心して長く続けられるお仕事が沢山》 派遣では、働いている方の75％が3年以上の在籍！ほとんどの方が長期勤務中◎ 長く続けられるお仕事も多く、スタッフさんに満足いただいております。 《就業中も安心の手厚いサポート》 【応募～お仕事開始後】まで手厚くサポート。 LINEや電話、メールなどでいつでも相談できる環境を整えております！ 《あなたの経験やスキルにあったお仕事をご提案》 データ入力や営業事務などの「一般事務」、経理や人事などの「専門事務系」、「IT系」や「専門技術系」職種の他、テレフォンオペレーターや受付のお仕事もございます！ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ 【求人の特徴】 ＼カンタン3ステップ！応募後の流れ♪／ 1.　「応募」ボタンをクリック！ ↓ 2.　面接・登録 面談にてご希望の働き方や業務内容を確認し、登録後にお仕事をご紹介いたします！ 【選べる登録方法】 来社・WEB・出張登録 ◎ご来社の際の面談場所 東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワーWeWork19F ↓ 3.　お仕事スタート！ 経験の豊富な「あなた専任スタッフ」が きめ細やかなサポートをいたします◎ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・フリーター歓迎 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

〜業界未経験歓迎！／街づくりに貢献できる営業／大手私鉄企業のグループ企業／年休120／残業15H／教育体制◎／離職率3％〜 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を迎えました！今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮し、次世代を担う仲間を募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： マンション等、建築を検討している法人に対し、施工に関する営業をお任せします。 ■具体的には： 顧客から今回の建築工事における内容をヒアリングします。 営業担当だけでなく、設計、施工部門と連携しながら顧客からニーズのヒアリングを行い、仕様・納期などのすり合わせを行います。 ＜働きやすさ＞ ・個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけるスタイル ・新規はほとんどなく、既存顧客から案件をいただくことがほとんどです◎ ＜顧客の窓口として進捗確認＞ 実際の施工までの段取りを行いますが、ここからは施工管理職がメインで行います。 営業担当は顧客の窓口としてやりとりを行っていただきます！ 施工中における定例会議への参加や、施工中の仕様変更などに関しては基本的には営業担当が対応します。 ■業務の特徴： ・顧客：大手ディベロッパーやメーカー・学校などの法人 ・ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ・商業施設やランドマークとなる建物など多数の建築実績があります。目で見てわかる「街づくりへの貢献」がやりがいになります！ 《主な物件》 工場、商業施設、ホテル、教育・文化施設など ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施！ 手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ 交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。 ■働き方： 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ◎平均勤続年数19.3年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎南海電鉄グループ全体で離職率3％ 変更の範囲：本文参照

【大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生】 ■仕事内容： ジェット機等、航空機部品の製造技術等をご担当いただきます。 ■具体的には： ・航空エンジン部品の製造技術業務 ・旋盤、NC旋盤、マシニングセンタ等を用いた金属加工業務 ・航空エンジン部品製造に係るバリ取り、手仕上げ作業 ・航空エンジン部品製造に係るショット、マスキング作業 ・天井クレーンを使用し、部品を最適な場所に配置する等の段取り ・機械加工前の段取り作業（ツールセット） ・工作機械の操作 関連部署と連携しながらジェットエンジン部品の製造技術に取り組んでいただきます。 ■エンジニアとして成長できる環境： （1）充実の育成サポート体制 ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 （2）新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■当社の魅力： ◇フォロー体制…必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◇圧倒的成長率と安定性…売上規模2,000億、20,000名規模のエンジニアリング会社です。リーマンショックも毎年15％成長を継続する業界内でトップクラス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

社内SE（セキュリティ担当）として、当社の情報セキュリティを強化・維持するために以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・社内システムに対するセキュリティ施策立案、実行 ・社内システムのセキュリティルール・ガイドライン整備・運用、遵守状況の確認 ・セキュリティに関する社外からの問い合わせ対応 ・セキュリティシステムの管理、運用 ・情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ・従業員に対するセキュリティ教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 当部署のメンバーは30名程度在籍しており、基幹システム、ユーザー系アプリケーション、インフラの領域別に組織が分かれています。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年超のりん青銅の専業メーカー・自動車や通信など幅広い産業分野で利用／2023年度の国内+輸出の平均シェア39%／日本で唯一の無公害すずメッキ『HOT-DIP』事業展開／産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり〜 ■業務概要： ICチップ、ICカード、携帯電話、自動車等多種多様な製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する当社。管理職候補として工場での＜総務業務＞全般を担当いただきます。 ■事業の将来性： ◎車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込みです。 ◎製品の品質は世界トップクラスです。 ■組織構成： ◇製造部総務課には3名（課長1名、主任1名、担当1名）が在籍しております。 ◇少数精鋭で、一人ひとりの担当範囲が広く、活躍の場は多数。本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。中途採用者も営業や人事、管理、現場などで中心的役割を担い活躍中です。 ■当社の特徴／魅力： ◇半世紀を超えるりん青銅の専業メーカー。一貫ライン且つ専業メーカーこその技術力・ノウハウが強みです。 ◇各工程に最新のシステムと技術が導入されており、当社の作るりん青銅は世界最高水準の品質です。 ◇本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。 ◇既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。 ◇車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込み。製品の品質は世界トップクラスです。事業の将来性が見込めます。 ■りん青銅とは： りん青銅はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機、デジタルOA機器、自動車など幅広い分野に利用されています。車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国展開を目指して急拡大中／ノルマ無し／月平均残業約15〜20時間／最大週2日在宅勤務可／副業OK／年間休日124日】 ■業務内容： 【主にお客様先】既存の法人様の人事部門の方や総務の方に研修担当者様へ 【主な流れ】テレアポで、打ち合わせのアポイント取得をし、訪問しヒアリング・提案 その後、基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ等 ■この求人のここがおすすめ！ ・＜リピート率はほぼ100％＞リピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することが可能です。 ・お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、競合他社様にないプランニングをご提案できます 又、他社様よりリーズナブルにご提供できるようにコスト削減を徹底しております ・九州地区を中心に出張があります（現状、週1〜2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません）。 ※オンライン商談も導入しておりますので、担当のお客様によっては出張伴わない場合もございます。 ■１日の業務の流れ： 主に週で、２日〜３日訪問日を設けている社員が多く、１日に７件〜８件訪問します。 ※オンライン商談も導入しておりますので、訪問がMUSTではありません。 訪問日以外は、バックオフィスがメインになり、提案書の作成や受注済みの研修の社内打ち合わせがメインになります。 ■当社営業職で働く魅力： ・直接お客様へ提案・クローズまでご担当いただきますので、多岐に渡る研修コンテンツがあるため、クローズ率が高いです。 ・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです。 ・【未経験歓迎での中途採用活躍中】20〜30代が中心の明るい雰囲気の職場です。 【社員インタビュー】社員インタビュー（営業職）｜フォースコミュニティ - フォースコミュニティ｜教育研修/コンサルティング (fourthcommunity.co.jp) ・副業OK。本業以外でもスキルアップを目指す方を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪／転勤無し〜 〜産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5〜10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！〜 ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。 上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。 主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発なども行っています。 自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならではの特徴も持ち合わせています。 ■開発詳細 ・担当工程：要件定義〜基本設計までの上流工程 ・言語：Java、C#、VB等 ・DB：Oracle ・OS：Windows、Linux ■自社開発例 ◎シンプルケース 障がい者（児）福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。 ◎幼稚園・保育園・こども園　登降園管理システム 保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。 ■出張について 全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。 事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。 ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。 出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。 ■企業概要： 富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。 外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、 働きやすさ、スキルアップにつながる環境があります。

【STEP1｜0〜1か月】 編集/デザイン基礎。Premiere/AE/Photoshopの操作、ショート分解。週1本提出目安 【STEP2｜1〜3か月】 実戦量産。ショート20本、サムネ30枚、視聴維持率とCTR改善 【STEP3｜4〜12か月】 YouTube10本を企画→編集→公開→レポート。配属後は月20〜30本の制作や運用会議に参加 ※上記は例です。習熟度を観てカリキュラムが一部変更される場合がございます。 専門職としての技術を磨きます！ （エンタメ・出版・音楽・芸能・SNS） 【具体的な仕事内容】 研修期間終了後、社内でチームを組み、 映像コンテンツの企画・撮影・運用を行ないます。 ＼＼配属先例／／ ＜映像事業部＞ ・ゲームや遊技機のCG・エフェクト制作・アニメーションの制作 ・Blender、Unity、After Effects、Premiereの中から ＜SNSマーケター＞（TikTok／Instagram担当） ・SNSアカウントの運用サポートおよびマーケティング業務 ・画像および動画編集、ショートムービー等の作成 その他、Live2Dモデラ—、イラストレーター、3Dモデリング、AI事業部、WEBデザイナーの事業部も有。 <注目ポイント1> 4〜12か月のフルリモート研修（実務案件多数！！！） 提出→48h添削→改善の反復で着実に伸びます。 最初は短い課題から。つまずきはメンターが1on1で補強。 Discord質問は翌日返信。 失敗OK、やり直し前提。手順書でPC設定・素材管理も安心。 参考動画の分解→再現→応用で地力を上げます。 ・週1提出（無理ないペース） ・テンプレ支給で量産 ・サムネ毎週3枚で構成力UP ・赤入れ＋サンプル動画で定着 ・復習動画とチェックリスト配布 ・前倒し提出OK タイトル設計・タグ運用・サムネABテストの型も実地で習得。KPIは視聴維持率・クリック率・平均視聴時間を毎週レビュー。ミニテストで理解度を確認。振り返り会でつまずきを共有。練習素材は毎週更新。PC負荷は段階設定で安心。 修了基準＝動画30本＋KPIレポ2本。数値で語れる編集者へ。 <注目ポイント2> バディ制度も充実。1-2か月1度の1on1ミーティング！ 月1回の1on1は採用人事が担当。 技術解説ではなく、目標設定と学習ペースの微調整、つまずきの言語化、生活・メンタル面のケアに寄り添います。週1レビュー／48h添削は講師が対応。提出前リマインド、困りごとは即エスカレーション。夜間調整可・チャット当日返信。 段階の道のり（例）： STEP0入門（用語と環境整備） →STEP1基礎（週1提出で型習得） →STEP2実践（課題量産＋公開PF初版） →STEP3商用挑戦（KPI改善と振り返り） 現時点では、ビギナー、エキスパート、プロフェッショナルと段階を分けて評価をさせていただいております！ 上京・住まい・アルバイト調整も相談OK。 小さな達成を毎週可視化し、続ける仕組みを一緒に作ります。 目標は“できること”で定義、翌週の一歩を明文化。 【入社後の成長サポート】 バディ制＋月1回1on1。人事複数人体制。外部登壇アーカイブ視聴可。四半期KPI面談。部門ローテも可能（動画↔CG↔Live2D↔SNS）。

『世界がシェアしたくなるものを創ろう。』 弊社では、経験者から未経験者まで 幅広い活躍の場を用意しております。 必要なのは「挑戦したい気持ち」。 面接・面談の中でマッチするポジションや 新規事業の相談などを行い、 あなたが一番輝く場所をご用意いたします。 —【配属ポジションの例】——————————— ■WEB広告ディレクター WEB・SNSを活用した広告制作や配信について ワンストップで担当いただけるポジションです。 ■総合広告ディレクター 上記オンライン広告に加えて、OOH（屋外広告）や その他PR活動などをリードしていただきます。 ■コンテンツ制作 動画編集、企画、台本、撮影場所の確保、投稿、反響率の確認、改善案等を一気通貫で参加するポジションになります。 ■Eコマース担当 TikTokショップなどのオンラインストアの運営や 在庫管理などをおこなっていただきます。 ——————————————————————— 【手がける商品・サービス】 ★未経験スタートでもOK！ ■インフルエンサーマーケティング関連 ・インフルエンサーのキャスティング ・PR企画立案・提案 ・クライアント折衝 ・インフルエンサーの投稿・進行管理 ・データ分析・市場調査 ・SNSマーケティング ■広告関連 ・WEB広告の企画・運用 ・効果分析・改善提案 ・OOH広告の企画・提案・運営 ■EC関連 ・TikTokショップの運営 ・ECアカウント運営 ・在庫管理 <注目ポイント1> ソーシャルマーケティングの未来を創るチームへ。 ◆：実績があるから、できる グローバル企業の日本進出をはじめ、 美容・ゲーム・AIなど多彩な業界の プロモーションを手がけてきました。 大手代理店に依頼される案件も多く、 ダイナミックな企画に関わるチャンスがあります。 ◆：学べる場所だから、できる 社内には広告代理店やライブ配信事務所出身など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 TikTokをはじめとする最新SNSやEC事業の ノウハウを、日々の業務の中で吸収できます。 未経験からスタートした社員も活躍中です。 ジョブローテーション制度もあるため、 様々な仕事にチャレンジ可能です！ <注目ポイント2> プロフェッショナルから学ぶ マシュマロエンタメで活躍中のメンバーの バックグラウンドは非常に多種多様。 未経験からSNS・WEB・エンタメ業界に飛び込んだ方も 多数在籍し、ゼロから着実にスキルを磨いています。 一方、あなたを一人前までフックアップするのは、 TikTokJapan、RED、GAFAMなど 超大手ソーシャルプラットフォーム出身の プロフェッショナルたちです。 ビッグテック企業での豊富な経験を そのままあなたに落とし込み、 その水準までスキル・視座・ノウハウを 押し上げてくれるからこそ、 未経験からでも活躍できるのです。 自分のスキルや市場価値をあげたいという 成長志向の強い方にもマッチする環境です。 【入社後の成長サポート】 ■OJT研修 入社後は先輩社員や上司と 同じプロジェクトに参画。 数案件の間は、一連の流れを 学んでいただきます。 丁寧にサポートいたしますので、 安心してジョインしていただけます。 ■OKR制度 当社の特徴的な人事評価制度。 GoogleやIntelといった シリコンバレー発の先端企業が 採用してきたグローバルスタンダードの 目標管理手法です。 「大きな目標」と「達成のための指標」を つなげ、全員が同じ未来に向かって 進んでいける仕組み。 世界基準で成果を生み出すための “成長のコンパス”です。 過程を重視した人事評価制度で、 安心してステップアップしていただけます。

熊本県内の半導体や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。 今回は、求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せいたします。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 （1）営業担当とともに、既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングし、当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して、解決策を提案します。 取引先との受注金額の交渉などは営業担当が行いますので、エンジニアの側面から単価交渉をお願いします。 打ち合わせは定例会議や訪問が中心です。 （2）求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。 面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 （3）入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 （4）派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ■組織構成 エンジニアリング部全体で営業3名、労務管理（本ポジション）9名、製造課7名が在籍しています。 ■当社の特徴 当社は大手メーカー様の案件を1次請けしており、多様なプロジェクト受注を行っております。そのためエンジニアの方に提案できる案件も多岐にわたります。 また、営業課（対法人）、人事課（対エンジニア）、製造課（現場）と組織が分かれているので、担当いただく業務がきちんと切り分けられています。 本ポジションについては、面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。 変更の範囲：本文参照

熊本県内の半導体や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。 今回は、求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せいたします。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 （1）営業担当とともに、既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングし、当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して、解決策を提案します。 取引先との受注金額の交渉などは営業担当が行いますので、エンジニアの側面から単価交渉をお願いします。 打ち合わせは定例会議や訪問が中心です。 （2）求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。 面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 （3）入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 （4）派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ■組織構成 エンジニアリング部全体で営業3名、労務管理（本ポジション）9名、製造課7名が在籍しています。 ■当社の特徴 当社は大手メーカー様の案件を1次請けしており、多様なプロジェクト受注を行っております。そのためエンジニアの方に提案できる案件も多岐にわたります。 また、営業課（対法人）、人事課（対エンジニア）、製造課（現場）と組織が分かれているので、担当いただく業務がきちんと切り分けられています。 本ポジションについては、面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。 変更の範囲：本文参照

熊本県内の半導体や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。 今回は、求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せいたします。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容： （1）営業担当とともに、既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングし、当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して、解決策を提案します。 取引先との受注金額の交渉などは営業担当が行いますので、エンジニアの側面から単価交渉をお願いします。 打ち合わせは定例会議や訪問が中心です。 （2）求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。 面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 （3）入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 （4）派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ■組織構成 エンジニアリング部全体で営業3名、労務管理（本ポジション）9名、製造課7名が在籍しています。 ■当社の特徴 当社は大手メーカー様の案件を1次請けしており、多様なプロジェクト受注を行っております。そのためエンジニアの方に提案できる案件も多岐にわたります。 また、営業課（対法人）、人事課（対エンジニア）、製造課（現場）と組織が分かれているので、担当いただく業務がきちんと切り分けられています。 本ポジションについては、面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

熊本県内の半導体や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。 今回は、求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せいたします。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容： （1）営業担当とともに、既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングし、当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して、解決策を提案します。 取引先との受注金額の交渉などは営業担当が行いますので、エンジニアの側面から単価交渉をお願いします。 打ち合わせは定例会議や訪問が中心です。 （2）求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。 面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 （3）入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 （4）派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ■組織構成 エンジニアリング部全体で営業3名、労務管理（本ポジション）9名、製造課7名が在籍しています。 ■当社の特徴 当社は大手メーカー様の案件を1次請けしており、多様なプロジェクト受注を行っております。そのためエンジニアの方に提案できる案件も多岐にわたります。 また、営業課（対法人）、人事課（対エンジニア）、製造課（現場）と組織が分かれているので、担当いただく業務がきちんと切り分けられています。 本ポジションについては、面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

☆フルリモートの案件多数 ★プライム案件や上流工程も豊富 ☆メタバース等最新技術案件あり ＝＝＝＝＝ ◎案件数は常時数1000件保有！ 設立間もない当社ですが、安定した資本力とグループのコネクションを活かし、毎月数1000件の案件を保有！すでに全国に約4000社の繋がりがあります。 ◎案件選択制 案件は、あなたの希望と適性を判断しご紹介しますが、最終的に参画の判断をするのはエンジニア自身。「クラウド案件に参画したい！」「子供が家にいるので、残業なしの案件がいい！」なども実現可能です！ ◎商流「だけ」で案件を受けることはしません 案件を受けるかの基準は、リモートができるのか、働きやすい環境なのか、案件単価は高いかなど、「エンジニアにとって嬉しい案件」を総合的に判断して受注しています。プライム案件を含め、下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件があるため、きっとあなたの経験も活かせるはずです。 ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ◎某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP／Apache） OS：Windows、Linux、macOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL <注目ポイント1> 還元率は全案件80％以上！ 還元率は平均で出している会社も多いですが、当社は全ての案件が80％以上！上場グループの資本力はもちろん、人件費やその他固定費の削減を実施することで、高還元率を実現しました。結果、社員全員が年収アップ！将来的には85％以上を目指しており、日々頑張るエンジニアを給与面でサポートしていきたいと考えています。 ＜還元率の計算＞ （給与+会社負担分の社会保険+交通費）÷単価 ☆福利厚生等全社員が平等に価値を享受できないものは還元率に一切含めていません！ ☆単価は全て公開しています！ <注目ポイント2> ベンチャーならではの風通しの良さもあります。 フルリモート案件が7割を超える当社だからこそ、困った時に相談できる体制作りには力を入れています。営業と常にチャットで連絡を取り合えることはもちろん、込み入った相談がある場合は営業を飛び越え、社長に連絡を直接とることもOK！社長や役員との距離が非常に近いため、気軽に話しかけやすい雰囲気があります。（社長は飲みに誘われたら翌日には北海道でも福岡でも行くと日ごろから口にしています！）