〜業界未経験歓迎・ポテンシャル採用／研修◎／週3前後リモート可・年休123日／需要高まるセキュリティプロダクトの提案〜 ■職務内容： 当社の自社製品セキュリティプロダクトの製品スペシャリストとして、販売パートナー企業、導入検討するお客様に対する販売活動をお任せします。 基本的には既にお取引のある既存パートナー顧客様との販路拡大がメインとなり、クライアント特性に合わせたサービスラインナップをご提案いただきます。 ■自社製品「MylogStar」： 〜業務効率化と情報漏洩を防ぐログ管理ツール〜 ◇導入社数：約8,200社 ◇実績：NEXCO中日本様、mizkan様、地方銀行様など ◇特徴：PCログ管理ソフトで、PC上のログ分析を行うことによりセキュリティ対策や業務効率を実現することが可能。収集したログの圧縮、リアルタイムにログを監視するモニタリング機能、ログの不正な改ざんを防ぐ機能など、管理者が必要とする様々な機能を提供します。 https://www.mylogstar.net/ ■組織構成： 全体で35名、20代〜50代前半まで幅広く在籍。エンジニアも同部署におり営業は16名です。製品についての意見交換などスムーズに行える、風通しの良い部署です。 ■フォロー体制： 入社後にOJTにて先輩社員から丁寧に業務フォローを行います。週1回程、勉強会（製品やIT知見等）を開催しており知識をインプットできます。 ■キャリアステップ： 将来的にはセールスチームのマネージャーを担っていただくことも可能です。キャリア観点での希望に添った配属転換も可能になりますので、キャリアステップを柔軟に描きやすい環境です。 ■就業環境： ◇リモート（週3程）やサテライトオフィス主の環境 ◇平均残業時間20時間 ◇有休が取得しやすく、勤続10年超の社員も在籍 ■会社の特色： 〜創業30年／ソリューションプロバイダ〜 情報漏洩対策のソフトウェアを中心に、自社開発や世界で使用されている最新のテクノロジーを採り入れたソフトウェアを発掘し、ご提供する「プロダクトソリューション事業」、公共・文教市場を中心としサーバーやNWといったIT基盤の構築他、ソフトウェア受託開発も行う「デジタルアクセラレーション事業」の2事業を柱に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

グループ企業の強みを活かした豊富な案件の中からスキルに応じて希望の案件をお任せします。 ★今のスキルに合わせた案件と並行して、開発スキルが身に付けられる充実した研修を実施。着実に開発案件に入れる力を育成します！ ≪アサインの流れをご紹介！≫ ▼代表や営業担当による面談で希望をヒアリング ▼条件に合う案件情報をすべて開示！自由にお選び頂けます ▼案件配属後、本人の希望のペースで面談・定期フォローを実施 「モダン言語の案件に関わりたい」 「ゆくゆくは上流に挑戦したい」 など、現時点では難しい希望でもどんどん教えてください！ あなたの理想に合わせてしっかり育成しますのでご安心くださいね。 ★ゆくゆくは「開発からインフラにスキルチェンジしたい」という要望も歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) ・ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) ・Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) ゆくゆくは受託案件や自社開発も進めていく予定です！ ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— <注目ポイント1> フリーランスのような高収入＆自由な案件選択も可能！ 当社は案件の単価に応じて昇給していくシステム。定期的な面談でスキルを確認し、頑張った分だけ給与UPが叶います！中には未経験からスタートして3ヵ月ごとに2万円の昇給を叶えた方や、1年で年収が100万円UPを実現した実績も！まるでフリーランスのような高還元率が魅力です。また、一定以上のスキルを身に付けていれば案件の決定権はエンジニアにあります。会社都合でのアサインや、案件がなくて希望にそぐわない、といったこともありません。「リモートで働きたい」「家の近くで働きたい」など、働き方に関する希望もどんどん伝えてもらって大丈夫です◎ <注目ポイント2> 配属後のエンジニアの働き方もしっかりサポート！ 社員の働きやすさを大切に考えているからこそ、稼働が過度にならないよう営業担当や代表がしっかり管理していますのでご安心ください！もし残業が増えて改善が見込めない場合は案件から撤退することも可能です◎ ＼働きやすい環境も抜群／ ■残業月10h以内 ■年間休日125日・完全週休2日制 ■リモート・フルリモート案件あり ■家の近くの案件がいい、など勤務地の希望OK ■GW休暇・夏季休暇など長期休暇充実 【入社後の成長サポート】 専属講師による実践的な独自カリキュラムにより、着実に開発スキルを身に付けられます。 配属されたら終わりではなく、その後のステップアップもしっかりサポート！ あなたの理想のキャリアビジョンに合わせ、 ゆくゆくは詳細設計・基本設計といった上流工程やマネジメント、 インフラ領域へのスキルチェンジも大歓迎です！

京都駅から電車で約20分！安心の教育体制×充実したキャリアパス◎／日勤のみ／有給取得率80％以上／完全週休二日制／月平均残業時間10時間程 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 ■職務概要： 健康機能食品の受託製造を行っている当社にて、製造の業務をお任せします。 「食の安心・安全」を第一優先に取り組んでいます。 ■職務内容： 同社の製造体制には以下の大きく５つのポジションがあります。入社後、2か月程で各工程を一通り体験いただき、その方の適性・希望に合ったポジションをお任せします。 （1）原料である粉を均一に混合 （2）錠剤(じょうざい)の形に加工 （3）カプセル状に加工・糖衣コーティング加工 （4）目視検品・機械による品質検査 （5）出来上がった製品の包装・梱包 ■安心の教育制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導を行いますので、安心してご入社ください。機械も簡単に操作可能です。機械の仕組み、役割、安全操作なども指導させていただきます。 その他、社内の教育委員会主催の研修を月1回（アサーティブ研修・異常時の対応・食品衛生・メンタルヘルス等)や、外部の社会人研修を年2回など行っています。 ■充実したキャリアパス： 製造部では、工程ごとのリーダーを目指していただけます。 また3〜5年目を目途に、所属長として活躍できる道や、生産管理・法人営業・企画開発業務・品質管理などへのキャリアチェンジをしていただくことが出来ます。 ■働く環境： ・空調整備のされたクリーンルーム内での作業のため快適に働くことが可能です。 ・ロッカー、制服や作業靴も1人1人に貸与されます。 ・食堂や喫煙ルームも設備されていますので、休憩もそちらで取っていただけます。 ■組織について： 約100名の社員が活躍中です。仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 業界・職種未経験からの中途社員の方も多いため、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／育成体制充実／物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■採用背景： ・現状業務の拡大や新規業務受託により、倉庫運営や作業進捗管理、従業員の勤務管理を担う人財を増員 ・業務拡大もあり、東北6県をカバーエリアとし、自車車両4ｔ車大型車計23台で仙台支店発の共同配送を行っているが、毎日運航の為、配車業務や整備管理の運行管理者を増員します。 ■業務概要： ・主にハム・ソーセージメーカーの商品を東北6県の量販店への出荷を行っております。 顧客別に部門を分けており、社員およびパート従業員の出勤シフト管理や作業進捗管理、顧客との調整など部門を管理する業務を担って頂きます。 ・当社倉庫から出荷される商品を、東北6県の量販店センター様へお届けする車両の運行管理を行って頂きます。 配送ルートは決まっておりますが毎日納品の為、運転手の休日管理や車両管理を運行管理者と共に担って頂きます。 ■組織構成： ・支店長−支店長代理−現場担当・事務担当 ・基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長運転職30名　 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノを売るのではなく課題解決に取り組みたいという志向の方にピッタリの求人です】 ■業務内容： 電機電子/農業/食品/自動車/医療業界の顧客に対し、事業の悩み・課題を聞き出し、同社の技術で解決できることを提案し、受諾開発案件の獲得〜契約関連を担当致します。将来的な会社の成長を見越して新規開拓を主にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリングによる課題把握 ・受託開発製品の当社エンジニアとのプランニング ・提案書等の営業ツールの作成、契約 ・顧客へのアフターフォロー ■営業スタイル： 具体的なお客先様としては情報システム部や開発部門の方がメインとなります。技術的なお話をいただくこともあり、業界未経験の方でもITの知見を身に着けることが可能です。またお取引先様とのお取引金額としては年間100万〜500万前後となり、金額として大きな商材を扱うことができます。（※営業1名に対し、担当者数は10社前後となります。） ■研修制度： 入社後は先輩社員の営業同行や、エンジニアとの同行を行い、IT専門用語や営業の流れを理解していただきます。3ヵ月ほどでひとり立ちとなる予定で、その後も月1回の会議などを通してエンジニアから技術面のフォローを受けることもできます。 ■採用背景： 本ポジションでは新規メインでご担当をいただく予定です。展示会やサイトからのご相談に対してのアクションもありますが、主体的にテレアポや訪問など能動的に動いていただける方を、今回の採用では求めております。 ※ご入社当初はノルマ等は設けていないため、お客先様への訪問回数や荷電回数などアクティブに動いていただけているかどうかで評価をいただけます。 ■組織構成： 当社には、12名の社員が在籍しております。ソフト開発担当が6名、回路設計担当が1名、機械設計担当が1名、営業担当が3名、庶務経理担当が1名です。少数精鋭ですが、30〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■提案例： ・自動機・専用機器の制御部のハード・ソフトウエア混載の制御システム（半導体製造装置・プリント基板製造装置・高速プレス機械周辺機器等） ・計測/制御システム、制御機器設計 ・インフォメーション機器（液晶パネルやLEDを用いた案内用端末、電光表示機器など） ・高出力LED応用システム

◆◇ハードディスク製造装置の分野では日本トップシェア/半導体製造装置など、幅広い分野で事業拡大◇◆ ■仕事内容： 当社製品の検品、組立て、調整等を担って頂きます。まずはできる仕事から覚えていただき、ゆくゆくは故障診断、改善提案、立ち上げ作業（建築物への工事行為は無し）、取扱説明書作成、工程表作成等もお願いします。 ■当社・ボジションの魅力： 製品のアイデアや仕様は一つとして同じものはなく、技術者の腕が試されます。一つ一つの案件を経て経験を積んで頂けるので、技術者としてスキルアップにつながるチャンスです。様々な装置製造の経験を積んでキャリアが上がれば、管理職を目指すマネジメントコースたけでなく、上級技士として「その道の職人」を目指すこともできます。エンジニアとしてのキャリアの多様在があるのが当社の特徴です。 ■分からないことは相談し、スキルアップできる環境： 製造課は計8人で、新人や中途入社者も現場で面倒を見ながら育てていく雰囲気のある部署です。実際に中途入社者も多く、一から仕事を覚えていただいて今では第一線で活躍している社員もいます。製造業未経験から入社した社員もいます。「スキルアップしたい意欲」と「ものづくりへの情熱」のある方なら大歓迎いたします。 ■配属先情報： ・製造課　課長以下8人（40代4人、50代5人） ■職場環境の魅力： 立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端の学びに触れている技術者による研修など、社員のスキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。 ■当社の特長・魅力 北川グレステック株式会社は、システム精工(株)とケメット・ジャパン(株)の2社が合併して誕生いたしました。 システム精工がHDD研磨装置で培った技術と、ケメット・ジャパンが半導体や電子部品の研磨消耗品・受託加工で培ったノウハウを組み合わせ、営業力・開発力を強化し、より一層の事業拡大を図ってまいります。

〜未経験から電気制御設計エンジニアへ／入社後に学べるので安心◎／フレックス制／年間休日121日〜 ■仕事内容： 大手自動車サプライヤー向けの製造ライン設備の電気制御設計業務をお任せします。工場で使われている設備を動かすための設計業務です。PCを使った図面の作成作業などがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： PLC回路を使ってライン設備の制御設計を行います。入社後にしっかり教育も行いますので、未経験でも安心です。 ※PLC回路とは…製造現場で稼働する機械や設備に欠かせない制御装置のことです。機械や設備を効率良く確実に制御できるPLCは、生産効率向上やコスト削減に貢献します。 ■仕事の特徴／魅力： 自身で作図したPLCが機能することでライン設備が稼働し、様々な自動車を作ることに貢献ができるやりがいのあるポジションです。 ■教育体制： 入社時の導入教育、製品固有知識教育、技術交流会、勉強会、資格取得勉強、品質教育、プロジェクトマネジメント教育など、多くのスキルアップの機会を用意しています。資格取得した場合は、御祝い金および毎月の資格手当を支給します。 ■キャリアステップ： 少しずつ経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップも可能です。 ■働きやすい環境： 長時間労働の規制など、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、高い有給休暇取得率や離職率0%（新卒3年以内）も実現しています。 ■当社の特徴： ◇自動車部品・産業機械の領域で、大手メーカーから厚い信頼をがあり、30年以上にわたり企業から引き合いをいただき、高いスキルと高品質の製品で常に安定した業績を上げております。過去の実績から多くの案件を獲得できております。当社では受託開発として仕様検討、設計などの上流工程から実装、評価までの一連の工程を行っており、様々な経験を積むことができ、スキルアップを図ることも可能です。 ◇当社は設計に特化した会社ですので、部署異動で設計職以外になることはありません。ずっとモノづくりに打ち込める環境があるのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

◎第二新卒歓迎！自社求人メディアの営業をお任せします！ ◎月間利用者数60万人の転職求人メディアでやりがい大！ ◎業界経験は不問です。営業経験、販売経験が活かせます！ ■業務内容： 自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案 ・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます） ・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー ※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。 ※営業1人あたりの既存顧客数は15〜20社 ※入社後はOJTでの研修となります。 ＜工場ワークスとは＞ 日本全国の製造業・工場に特化した転職求人メディアです。 月間利用者数60万人、製造・物流に関わる職種を網羅しており、経験者・未経験者問わず幅広くご利用いただいております。 ■配属先について： M＆S事業部　エリア法人営業部　東日本グループへの配属です。 東日本Gは第一と第二に分かれており、各グループ5〜6名で構成されています。20代30代のメンバーが多く活躍しており、活気あるグループです。 ■当社の魅力： 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【安定した経営基盤】 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営を続けています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲：会社が定める業務全般

★自社内開発/プライム/受託開発 ★Python、Go、Next.jsなどモダンな技術あり ★チーム開発でノウハウを吸収できる ★未経験から入社した方も多い、フラットな環境 ★AIやBI、デジタルマーケティングでのデータ利活用の前提となる 　データ基盤構築技術の習得ができる ———————————————— Tech事業部は25名ながら、そのほとんどがクライアントとの直取引。 プロセスやアーキテクチャのデザインから参画し事業課題解決に伴走します。 【具体的な仕事内容】 ・API、アプリの開発業務 ・システム導入後の運用サポート ・プロジェクトの企画・提案 ・アーキテクチャ選定 など 【手掛けるプロジェクトについて】 ・約20社の大小様々な約30種類のプロジェクトがあります ・静的Webサイトホスティングの案件が増加中 ・Flutterを使用したネイティブアプリ、Goを使用したAPI構築多数 ・SaaSを利用したアーキテクチャ多数 ・年々お任せいただくプロジェクトの規模は拡大しており、 　開発・導入費1億円以上のプロジェクトを手掛けることも少なくありません ◎「人と同じことをしたくない」「面白いことをしたい」そんな方が活躍しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手飲食チェーンのスマホアプリ開発、サービスサイトの運用保守開発 ■大規模コーポレートサイトのリプレイス ■レガシーシステムの評価及びクラウドネイティブなアーキテクチャへのモダナイズ ■大手飲食チェーンのスマホアプリ開発（要件定義～運用保守） 【規模/期間】最大約30名（当社チーム：7～8名）/約1年半以上（現在進行中） ・デザイン：XD ・アプリ開発：Flutter ・API開発：Go/Redis/PostgreSQL ・テストツール：Sauce Labs/Appium ・動作環境：AWS/GCP ・その他：Firebase ■大手飲食チェーンサービスサイトの運用保守開発（要件定義～運用保守） 【規模/期間】最大約10名（当社チーム：4名）/1年以上（現在進行中） ・フロントエンド開発：Nuxt.js ・API開発：Go/PHP/Redis/PostgreSQL ・動作環境：AWS/GCP ・その他：Datadog/PagerDuty ■大規模コーポレートサイトのリプレイス（要件定義以降） 【規模/期間】最大約15名（当社チーム：10名）/半年以上（現在進行中） ・フロントエンド開発：Next.js ・API開発：PHP ・動作環境：AWS ・その他：microCMS/Datadog/PagerDuty 当社はシステムリリース後もお客様との関係が続くことが多数。 納品をゴールとせず、システム運用と利用の両面から本質的な課題解決を提案する機会があります。 <注目ポイント1> ▼企画段階から自社プロジェクトに携われるチャンス これまでクライアントのビジネス課題解決を支援してきた当社。今後は社会全体のIT分野の発展を視野に入れ、より幅広い課題解決に取り組むことを目指しています。現在は研究機関と連携し、便検体データをレポート化することで、利用者が自身の健康状態を把握できるサービスを展開中です。 自社プロジェクト事業の拡大に向けて、現場エンジニアの意見を積極的に取り入れる仕組みとして、自社プロジェクトの公募を開始する準備を進行中！自分のアイデアを形にし、社会に届ける機会を多数ご用意しています。 <注目ポイント2> ▼各分野のエンジニアがおり、視野もスキルも大きく広がる 当社の強みは、課題の抽出からシステムの企画、構築・開発、さらには運用サポートまでを一貫して自社で手掛けていること。システム開発の幅広い工程に携わることで、多様な経験を積むことができます。 さらに、当社は＜完全自社内開発＞。クラウド・フロントエンド・バックエンドといった各分野に特化したエンジニアが同じオフィスに集結しているため、使用言語やUI/UX設計などで迷った際も、すぐに相談できる環境が整っています。それぞれの分野の最新技術についても、社内で積極的に共有し合っているため、エンジニア同士切磋琢磨しながら技術を磨いていける環境です。

【未経験OK！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／社会貢献性が高い業務に関われる／残業平均12.3時間／資格取得制度あり】 業界経験を活かし、IT業界への転職を叶えませんか？ 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザー・コンサルタントへのキャリアも目指せます！ テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレース（入れ替え）を担当していただきます。 ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。 ■業務詳細 最初は当社が受託請負をしている案件にて、地方自治体向けにパッケージ導入支援をご担当頂きます。 自社にてシステム設定などをしたうえで現地を訪問し、システム導入〜設定をお任せ致します。 設定に伴う開発スキルや業務知見、先方との調整や顧客折衝もお任せ予定です。 担当製品は住民票パッケージシステム（写真付きのICカードで住民票票をコンビニで受け取れるコンビニ交付サービス）となります。 ■勤務形態 日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。 業務の約半分が現地での導入業務となり、残り半分は自社にてシステム設定等の内勤業務となります。 ■育成体制 OJTにてベテラン社員より直接レクチャーを行います。業務習熟度に合わせて数週間実施予定です。　 ■キャリアパス 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。 再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。

ブランクありの方も歓迎◎ 私たちは「エンジニアの味方であり続ける」ことを大切にしています！ 『リモートの案件を探している』 『残業ナシの案件で働きたい』 『子育て中で時短勤務できないか』 …という想いをお持ちの方、当社で希望を叶えませんか？ 全てのエンジニアが幸せに働けるような 環境づくりに力を入れている私たち。 10000件以上の豊富な案件を取り揃えており、 あなたの希望に合わせた案件にアサイン可能です！ ◎年間休日125日 ◎残業月平均6.75時間 ◎有休取得率90％以上 ◎週休3日も相談可能 など、働きやすい環境も充実！ 男女ともに産育休取得実績があり、 ライフイベントを経ても長くご活躍いただける環境です◎ 年齢やブランクなどは一切不問！是非お気軽にご応募ください♪ ＼直近1年の定着率95%／ ◎全国エリアで募集中 ◎20代から60代まで活躍中 ◎産育休の男女取得実績あり ◎週休3日のご相談も可能！ ◎リモートワーク案件あり 10000件以上の案件の中から あなたの希望に合わせてアサインします◎ 実現したいキャリアや希望する働き方を教えて下さい♪ 自社でも多彩な開発案件を手がけており、 WEBシステムからモバイルアプリまで 幅広い開発のチャンス機会があります。 ■具体的な案件例■ …━━…━━…━━…━━ ・大手自動車メーカー｜基幹システムの刷新 ・大手飲料メーカー｜WEBアプリケーションの改修開発 ・国内メガバンク｜次世代システムの設計・構築 ・大手ECサイト｜データ基盤システムの開発 ・運輸業界｜IoTを活用した自動運転システムの開発 ・公共交通系｜基幹システム受託開発 ※ヘルプデスクや、PMOなどの案件もあります。 …━━…━━…━━…━━ ■入社後、早期からチームのリーダーなどお任せする可能性もあり！■ プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォロー！ 技術面だけでなく、会社生活など些細な事でも気軽に相談できる環境があります◎ …━━…━━…━━…━━ ◎言語：Java、.NET(C#、VB、ASP）、PHP、JavaScript、C、C++、ABAP、Python、VBA、Ruby、Swift ◎OS：Windows、Linux、UNIX、MacOS ◎DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◎開発環境：Spring、Unity、React、Salesforce、Vue、flutter、Laravel ◎クラウド系：AWS、GCP、Azure、VMware (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼私たちが大切にする"成功型Giver"とは／ 「与える（Give）」だけでも 「受け取る（Take）」だけでもない関係性が"成功型Giver"。 この輪を広げ、よりよい社会を実現していくことをビジョンにしています。 一人ひとりが「楽しい」「やりがい・達成感」を感じられるような 環境を作っていくことがラスクのスタイルです！ 1年で50万円～100万円の年収UPも可能です！ ＼給与待遇を見直してベースアップも実現しています◎／ ◆年収：250万円→430万円 24歳・入社8ヶ月で係長代理に昇進 ◆年収：280万円→320万円 ※39歳・未経験＆入社5ヶ月で主任代理に昇進 ◆年収：360万円→700万円 40代・経験を活かし入社1年で大幅昇給を実現 【教育制度について】 ★スキルアップを応援できる体制充実★ ・書籍購入補助 ・IT系資格取得研修（Java SilverやAWS等） ・無料勉強会 ・資格手当　 ・役職者育成研修制度 ※将来リーダーとして活躍したいメンバー向けの研修制度 ・2000タイトルを超えるe-ラーニング導入 ・お子様向けの教材も提供！ご家族のスキルアップも可能

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。 ■業務詳細： 大手有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 営業部は下記1〜3部に分かれており、入社後にいずれかの部署に配属となりますが、顧客のニーズに応じて部を超えた横断的な提案をする事も可能です。 （1）人事や総務部、福利厚生を担っている会社様などの企業担当者様対し、ヒアリングを行い各ニーズに合わせて、日経ビジネス等の雑誌や書籍の提案営業 （2）主に大手企業の経営企画、開発部署、技術開発部署等の担当者に対し、当社のレポート、データベースの法人営業 （3）企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業やカスタム出版などの提案営業。人材育成をサポートする為の研修プログラム提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 営業本部は約50名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務を行う為経験の未経験でも安心して業務を行うことが出来ます。残業は20h程度（所定労働時間7h）である為、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」等ブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。

【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ◆在宅勤務案件有／日本を代表する大手・上場企業クライアント多数／最新技術にもチャレンジできる／多様なキャリアパス／スキルアップ環境◎・支援制度有り◆ 〜ワークライフバランス充実／年休１２４日・土日祝休み／月平均残業１１時間／転勤なし〜 ■募集背景： 当社ではこれまでは開発の案件が中心となっておりましたが、今後の成長戦略に向けインフラ構築部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ■業務内容： ＮＷ／Ｓｅｒｖｅｒエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインして頂きます。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■案件例： ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築 ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築 ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーのリプレースサポート、運用設計 ■キャリアパス： ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方： ・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程です。 ・リモート可な案件もございます。 ・社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ■当社について： 当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長してまいります。