【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／Tier1プロバイダであるNTTのネットワークを活かした脅威調査／業務時間内での自己研鑽時間有り／フレックス】 大手民間企業や官公庁等の顧客に対し、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、最先端のサイバー攻撃動向を調査する分析業務をお任せします。 ■業務内容： ・OSINT、その他情報源（脅威インテリジェンス製品、その他センサー）等から得る情報の収集・分析 ・攻撃手法（TTPs）の解析 ・分析レポートの作成、及び顧客向け報告 ・分析ツールの作成、データ解析プラットフォームの構築、運? ■業務のポイント： ・協力会社等含め約20名のプロジェクトです。 ・標的型攻撃者グループ（APT）の動向や攻撃キャンペーンに関わる情報を様々なソースから収集し、その分析結果をレポートにまとめ報告します。 ・OSINTやクローズドな情報源から得た情報、通信ログ、セキュリティデバイスログ、その他センサーから得たデータを横断的に解析し、付加価値の高い独自のレポートを作成し、最新の情報を顧客に提供します。 ・脅威インテリジェンスに関する最新のレポートは英語ベースです。翻訳ツールを用いながら読解いただければ大丈夫です。 ■やりがい： ・顧客は官公庁中心で、大きな予算を持っているようなインフラや公共サービス関連のプロジェクトに携わります。他国による支援が疑われる標的型攻撃者グループも調査対象です。自身が分析したレポートが日本のサイバーセキュリティの向上に直結します。 ・最新の脅威動向をキャッチアップでき、クローズドなカンファレンスに参加できます。社外のトップレベル人材とも交流する機会があります。 ■働き方：顧客と対面の打ち合わせ有り。分析自体はリモートで行います。 ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービス等幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・業務時間の20%を自己研鑽に充てられます。数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。BlackHatなどの海外カンファレンスの参加やSANSなどの社外研修の参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■組織のミッション 私たち「金融PMO」は、金融分野内を横断して高難易度プロジェクトを支援・推進する組織です。プロジェクトの受注前、開発工程、本番運用中に至るまで、総合的な支援サービスを提供することで、プロジェクトの成功に貢献しお客様への価値提供を目指します。組織として担当するプロジェクトは、大規模なミッションクリティカル案件からデジタル系案件、中小規模案件まで様々ですが、いずれも世の中の経済活動を屋台骨として支えているようなシステムです。 ■職務内容 金融系プロジェクトにおいて、プロジェクトの立ち上げから本番運用中にいたるまでの業務を、3つのグループにわけて担当しています。 下記（1）〜（3）のうち、案件状況やご経験・ご希望に応じて、業務アサインを行います。 （1）審査 上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務 ・プロジェクトの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行 ・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示 ・システム稼働に向けた検査合否判定 ・システム稼働状況のモニタリング （2）SEPG推進 金融系システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントに関する支援業務 ・高難易度プロジェクトにプロジェクトマネージャ、またはその参謀役・補佐役として参画 ・プロジェクトマネジメントに関するノウハウ発信 ・第三者アセスメント （3）保全 堅実な社内の情報連携と災害対策(BCP)業務 ・システムリリースの情報や、突発的に発生するシステム故障に関する社内連携 ・金融分野で定めるBCP方針の管理、およびそれに基づく防災訓練の実施や、災害対策本部の管理運営 【職務の魅力】 ■ポジションの魅力 ・金融分野横断組織だからこそ特定の顧客やサービスに限定されず、様々なプロジェクトを経験することができます。 ・金融分野の経営層が求めている情報レベルの目線を養うことができ、視座が広がります。 ・災害対応時は、自社だけに限らずNTTデータグループ社やNTTデータ.Inc社、グループ会社各社も含めた情報連携の仕組みに携わることができ、会社の垣根を超えた協力体制を体感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 顧客側の立場に立ち、要件、課題解決に向けたNW構成の提案、設計、維持運用業務対応をお任せいたします。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【携帯・キャリア通信業界の基幹システム更改・維持開発を上流から担当◇我々の生活を支えるモバイル関連・社会インフラを支える実感を得られます】 ■職務内容 通信業界の基幹システムを中心に、要件定義から開発・リリース・運用改善までを統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 単なる進捗管理に留まらず、顧客の業務理解を前提とした上流設計・技術判断・関係者調整を担うポジションです。 ＜具体的には＞ 既存顧客の基幹システム更改・維持開発における　要件定義、外部設計・内部設計のレビューおよび方針決定 移行導入、APL保守運用案件におけるQCD管理、調達管理、リスク管理、ステークホルダー調整 顧客との要件調整、受入試験支援など顧客折衝を含む上流工程全般のリード 通信業界のNW設備に関連する業務システム・周辺システムを理解したうえでのシステム全体最適を意識したプロジェクト推進 ※開発・インフラ・セキュリティを含む複合領域の案件が多く、 業務コンサル／システムコンサルに近い立ち位置でPMを担う点が特徴です。 ＜当社で働く魅力＞ ■キャリア構築も魅力的 NTTデータグループの安定性×スケール感：公共・金融・製造・流通など幅広い業界の案件に参画 自社内開発中心：腰を据えてスキルを磨ける環境 【多様な案件でスキルアップ】 ・製造・流通・サービス業等の多様なお客様に対し基幹系システムの開発（生産管理・販売管理・財務管理など） ・都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発 ・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システム ・スマートシティの推進 ・災害対策システム ・モバイルキャリア、大手製造メーカーのDX推進 ※当社は自社プロダクト、ソリューションも豊富に保有しています。 ■当社の強み 当社は「地域に根ざしながら全国案件にも挑戦できる」独自ポジションを築く地域IT企業です。 関西発ながら全国規模で公共・金融・法人領域のシステム構築を展開し、社会課題をITで解決する中核的役割を担っています。 NTTデータグループの100%子会社として、グループ資産・ソリューションを活用した大規模／高品質案件に参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調メンテナンス会社や空調メーカーでの経験を活かし、一緒に海外の空調やデータセンター知見を日本へ展開していきませんか？／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務を担当いただきます。 （1）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （2）定期点検 （3）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （4）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【研修3,000種類以上／ジョブローテーション制度あり／定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用／有給取得率83%／離職率4%／産休・育休取得実績有】 ■募集概要： 大手公共システムにおいて、システム運用・監視・運用管理業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、運用オペレーションだけでなく、関係各所と連携しながら安定稼働を支える役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 ・大規模システム且つミッションクリティカルなシステムの運用を経験できる。 ・近々システム更改を控えており、新しいプロダクトに触れる機会があるので技術力向上や協力会社含め20人以上のチームのため、マネジメント力強化も図れる。 ■業務の魅力 ◎社会基盤を支えるやりがい 公共性の基幹システムに携わるため、社会貢献性の高い業務に関われます。 ◎プライム案件ならではの経験 元請けとしてプロジェクトに参画するため、単なる作業者ではなく、主体的に業務を推進する経験を積むことができます。 ◎チームで成長できる環境 20名以上のチーム体制のため、フォロー体制が整っており、安心してスタートできます。 ◎キャリアの広がり 将来的には、 ・運用リーダー ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネジメント など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社の中で唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／プライム案件7割／PGから上流へ／原則転勤なし大阪勤務／リモート中心の柔軟な働き方〜 ◎実装中心から脱却し、基本設計・顧客折衝に挑戦できるSEポジション ◎一人常駐なし。自社チームで連携しながら“任される開発”ができる環境 ◎関西に腰を据え、安定と成長を両立したエンジニアキャリアを実現 ■募集背景 関西エリアでの取引拡大やプライム案件の増加に伴い、業務システム開発の中核を担うエンジニア体制の強化が急務となっています。設計・提案まで担えるエンジニアを育成・拡充するための増員募集です。 ■業務概要 金融・製造・BtoBなど多様な業界向けに、業務系Webシステムの開発を担当します。受託・プライム案件が中心で、お客様と直接向き合いながら価値提供を行うポジションです。 ■職務詳細 ・Java／.NETを用いた業務Webシステム開発 ・基本設計〜詳細設計、製造、テスト ・intra-mart等の業務基盤上でのアプリ開発 ・顧客との仕様調整、技術的な提案 ※経験・志向に応じて段階的に上流工程をお任せします。 ■組織体制 関西事業所は地場顧客との取引が多く、自社社員中心のチーム体制が基本。一人で現場に放り出されることはなく、相談しやすい環境です。 ■開発環境 ・OS：Linux／Windows ・DB：OracleDB／SQL Server ・言語：Java ・FW：Spring ・その他：intra-mart など ■キャリアパス PGからSE、将来的にはリーダーやPLへと段階的にステップアップ可能。技術志向・マネジメント志向いずれも尊重されます。 ■働き方 テレワーク比率約7割、スーパーフレックス制を導入。転勤は原則なく、関西で腰を据えて働けます。 ■企業の特徴／魅力 NTTデータグループの安定基盤と、上流から携われる実践的な成長環境を両立。「実装だけで終わらないキャリア」を実現できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／有給取得率100％〜／AWS・Azure・GCP対応／客先常駐基本的になし／自社内案件がほとんど／リモート可／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり〜 ■業務概要： ・パブリッククラウド（AWS／Azure／GCP）を活用した基盤設計・構築 ・ハイブリッド連携の設計・実装（オンプレミス＋AWS／Azure／GCP） ・セキュリティ要件定義・対策実装 ・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化 ・顧客との技術的折衝・要件定義 ■業務詳細： ・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計 ・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装 ・AI実行環境構築 ・障害対応・パフォーマンスチューニング ※客先常駐の有無：基本的にはなし ■案件の魅力： ・NTTデータグループの技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できる ・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できる ・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる ・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境 ■プロジェクト例： ・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当 ・ハイブリッド環境（オンプレミス＋AWS/Azure/GCP）での基盤構築 ・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発 ・AIモデル実行環境の最適化（GPU対応、スケーラビリティ確保） ■業務を通じて獲得できるスキル： ・プロジェクト推進スキル ・クラウド基盤開発スキル ■働き方： ◎Ｕ・Ｉターン歓迎です。 ◎自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ◎社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 ■体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比）： ・部長2名−課長1名−課長代理3名−主任1名−担当3名（BP4名） ・20代4名、30代3名、40代2名 ※リモートワークなど柔軟な働き方が可能 ■従事すべき業務（変更の範囲）： システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等

〜住宅手当など福利厚生充実◎／NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日〜 ■業務内容： 当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。 AWS、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。 今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。 ■業務魅力： ・顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。 ・顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。 ■配属先情報： 20代〜50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ■キャリアパスについて： （1）研修制度： 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 （2）フォロー体制： 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ■同社について： NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

★NTTデータ100％出資／NW要件定義・設計・試験／大規模案件／在宅併用／全国展開／工事統制／企画〜運用／技術深耕／裁量業務★ 安定したフィールドで上流工程まで任されるキャリアを描きたい、設計経験を積み資格取得などでキャリアの幅を広げたい方へ！ ◎上流工程（要件定義〜設計）に関わる機会＋裁量の大きさ ◎NTTデータグループの安定基盤とWLBの両立（在宅可・残業少） ◎協力会社管理／全国規模案件／大規模NWなど、スキルを広げる環境 ■業務内容 クライアント要望を整理し、ネットワーク要件の確定から基本・詳細設計、構成図や設定仕様の作成までを担当します。設計後は、実装内容の確認やLAN工事の工程管理、現地での配線・機器設置、疎通試験を通じて稼働検証を実施。自社メンバーと協力会社で作業を進めるため、進捗・品質管理や手順共有も重要な役割です。公共・金融系など利用者規模の大きい案件が多く、影響範囲を踏まえた設計判断が求められます。新設病院のNW、全国拠点を結ぶ閉域網、基盤更改に伴う移行計画など幅広い案件を扱い、可用性や冗長化設計、試験項目作成など設計者としての判断力を磨けます。 ■業務の魅力 ・大規模NWの設計〜検証まで一連を担当し、専門性を着実に広げられる ・協力会社のマネジメントや工程統制を通じて、上流寄りの役割へ歩める ・利用者の多い公共・金融案件など、社会基盤に直結する仕事に携われる ■働く環境 ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に約40名の社員と協力会社が在籍。平均年齢は30代前半で、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が浸透しています。所定労働時間は7.5時間のため、無理のない勤務設計が可能です。 ■キャリアパス 大規模NWの設計・工事統制を経験した後、全国案件のプロジェクトマネジメント、他部門への異動など多様な進路があります。技術を深める道と、統括・管理へ進む道の双方が開かれています。 ■企業魅力 NTTデータの100％子会社として1998年に設立し、工事・保守領域で培った品質と実績を基盤に、設計・構築・運用へ事業を拡大。全国200拠点の体制で均一品質のサービスを提供し、公共性の高いシステムを多数担当しています。

【AWS/Azureを中心にオンプレ併用のハイブリッド環境まで担当するクラウドエンジニア職◆提案〜運用まで幅広く経験しスキルを伸ばせる環境です】 ■業務概要 AWS／Azureを中心にクラウド活用を提案し、構築・実装まで一貫して担当するポジションです。お客様のビジネス成長に必要な基盤を設計し、最適なアーキテクチャを提供します。クラウドアーキテクト、クラウド技術者、インフラ技術者として、企画・提案から導入・運用まで幅広く携わり、複雑化するシステム環境に対して最適なクラウド活用を支援します。 ■業務詳細 ・AWS/Azure環境の構築に向けた提案支援と要件整理 ・クラウドリフト案件の設計、移行計画策定、運用設計 ・サーバレスやコンテナを用いた運用最適化、改善提案 ・オンプレミスやデータセンタを含むハイブリッド環境での構築・運用 ■採用背景 クラウドリフト・シフトの需要が増える中、AWS/Azureをはじめとしたマルチクラウド案件が拡大しています。オンプレミスからクラウドへの移行支援や、運用最適化を求める声も増えており、当社としてもより多くのプロジェクトをリードできる体制構築が急務となりました。 ■働き方 リモートワーク併用、フルフレックス、残業は月20時間程度と働きやすさが整っています。平均有給取得日数14日と休暇も取りやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■キャリアパス クラウドリフト・シフトの経験を活かし、アーキテクトやプロジェクトリーダーとして成長できます。希望と適性に応じてマネジメント、専門職の選択も可能です。AWS資格などの取得支援や研修制度を活用し、長期的にスキルを磨けます。 ■特徴 AWSやAzureに限らずマルチクラウドの案件を抱え、社内外のクラウド活用を推進する役割を担っています。情報発信や技術支援を行うCCoEとして、品質・技術向上の取り組みも進めています。 NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

【NTTデータグループのインフラ・セキュリティ案件や通信事業を一手に担う中核企業】 ◎数年前にＮＴＴデータグループのセキュリティ事業を展開していた会社を統合、グループの中のセキュリティ事業の中核 ◎Java／.Net等のWebアプリ開発経験からサイバーセキュリティの専門性が身につく！ ◎セキュリティコンサルタントとして脆弱性診断と、診断結果から対策案や方針の提案まで経験可 ■業務内容： セキュリティのスペシャリストとして、WebアプリケーションやWebAPIの安全性を調べ、お客様にわかりやすくレポートを行う業務です。 具体的には脆弱性検査ツールを利用した検査に加え、手動オペレーションによるWebアプリケーション上の脆弱性の確認や、システムの設定情報からわかる脆弱点の洗い出しを行い、発見された課題に対する対策を提供します。 発見された脆弱性について、対策案、対応方針をお客様に提示します。 また案件獲得に向けて、営業やプリセールスと一緒に顧客に対して提案活動をします。高い専門性を身につけながら、ますますニーズの高まるセキュリティ分野において幅広い経験を積んで頂く事が出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・案件獲得に向けた提案書作成などを含む提案活動 ・診断対象選定のコンサルティング ・診断の事前打ち合わせ ・ツールと手動を組み合わせた診断 ・診断結果報告書の作成 ・報告会の実施 ■スキル支援： ＼未経験でも安心！セキュリティエンジニアの育成プログラムあり◎／ セキュリティ学校という事業部内に独自の育成プログラムを設けています。ご経験に合わせて、クラウド・セキュリティに関する基礎知識やセキュリティ診断や析の考え方について約１ケ月程度は対面で集合研修を実施の予定です。 現場配属後は現場の高スキルのエンジニアと働くことによりOJTにて更に深い専門知識の習得、スキル向上を目指していくことができる環境です。 ■魅力： ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループのインフラ・セキュリティ案件や通信事業を一手に担う中核企業】 ◎数年前にＮＴＴデータグループのセキュリティ事業を展開していた会社を統合、グループの中のセキュリティ事業の中核 ◎サーバー／クラウドの構築経験を活かし未経験から専門性高める！ ◎セキュリティコンサルタントとして脆弱性診断と、診断結果から対策案や方針の提案まで実施 ■業務内容： セキュリティのスペシャリストとして、オンプレシステムおよびクラウドシステムのサーバ、ネットワーク機器やシステム基盤の安全性を調べ、お客様にわかりやすくレポートを行う業務です。 具体的には脆弱性検査ツールを利用した検査に加え、手動オペレーションによるシステムへの侵入可否の確認や、 システムの設定情報からわかる脆弱点の洗い出しを行い、発見された課題に対する対策を提供します。 高い専門性を身につけながら、ますますニーズの高まるセキュリティ分野において幅広い経験を積んで頂く事が出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・案件獲得に向けた提案書作成などを含む提案活動 ・診断対象選定のコンサルティング ・診断の事前打ち合わせ ・ツールと手動を組み合わせた診断 ・診断結果報告書の作成 ・報告会の実施 ■スキル支援： ＼未経験でも安心！セキュリティエンジニアの育成プログラムあり◎／ セキュリティ学校という事業部内に独自の育成プログラムを設けています。ご経験に合わせて、クラウド・セキュリティに関する基礎知識やセキュリティ診断や析の考え方について約１ケ月程度は対面で集合研修を実施の予定です。 現場配属後は現場の高スキルのエンジニアと働くことによりOJTにて更に深い専門知識の習得、スキル向上を目指していくことができる環境です。 ■魅力： ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています 資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セキュリティ・NWサービスに関する推進に向けた提案支援/海外グループ会社と連携豊富/英語を生かせる◇◆ ●所属部署の特徴 当社グループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。セキュリティ＆ネットワーク事業部 Value Creation領域のミッションは主に下記2点です。 （1）サイバーセキュリティ、ネットワークなどの技術領域について、海外のNTTデータのグループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)の顧客へビジネスを推進すること （2）国内・グローバルに向けて、サイバーセキュリティ、ネットワークなどの技術領域に関するアセットの企画開発 ●業務内容 ・JMNCの顧客への提案支援 国内関係組織や海外のNTTデータのグループ会社と連携し、JMNCの顧客に対する要件のヒアリング、ヒアリング結果に基づく提案内容検討、 JMNCへの提案内容の説明等について支援を実施します。 ◆本求人の魅力点 ◇業界の先端を走ることができます。 世界で技術革新が進む北米西海岸やイスラエルをはじめとした海外メンバーと連携しながら、最新の技術動向を踏まえたビジネス開発に携わることができます。先端技術や新しい市場トレンドに直接触れながら、構想段階からサービスを形にしていける点が魅力です。 ◇日本の未来を創っていくことができます セキュリティ導入が積極的に進んでいる国のソリューションを参考にビジネス開発を進めるため、いま日本で必要とされるものだけでなく、数年後の日本で必要とされる次世代技術・ビジネスを創っていくことができます。 ◇グローバルに展開するビジネスの開発に企画・構想段階から携わることができます 国内のみ、海外のみと限定されたビジネスでなく、グローバルに展開するビジネスの開発に関わることが可能です。 ◇グローバル人材として成長できます グローバルワンチームで業務を遂行するため、海外メンバーと英語でコミュニケーションを取ることもあります。英語でディスカッションをするためビジネスレベルの英語力を獲得できるだけでなく、約55カ国の様々な国のメンバーと仕事をする中で、多様な考え方、広い視野を獲得することができます。またご本人の志向やスキルに応じて、海外出張に行く機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内ジョブコーチ/運営拠点での事務作業メイン/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/正社員登用率100%/実働7.5h〜 ■採用背景： NTTデータグループでの障害者雇用増加にあたり組織強化の為の増員です。 ITサービス事業、オフィス事業、ヘルスキーパー、農業事業などを行う当社にて、今回はオフィス事業部での社内ジョブコーチをお任せいたします。 中途入社者の殆どが未経験で入社後に活躍しており、正社員登用が前提の採用となります。 ■業務内容： 運営拠点での業務管理を中心にお任せいたします。事務作業と業務サポートは7:3の業務割合です。 業務サポートでは障がい者が自立して業務ができるようになる為のサポートを行っていただきます。 ＜事務作業＞ ・シフト作成 ・マニュアル作成 ・支払い処理 ＜業務サポート＞ ・指導業務 ・作業場所への帯同（電車移動） ・共同作業（簡易清掃や軽作業、郵便物の集配送など） ■組織構成： ・ジョブコーチ　10名　20代〜50代 40名程の障害者の方が在籍しております。 ■入社後： 1〜2週間程度の研修があります。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名の組織となります。男女比は4：6で、20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■キャリアパス ゆくゆくは企画総合職やご本人のご希望に合わせて部署異動する事も可能です。 最短2年で企画職に異動した実績もあり、正社員登用率の過去実績は100%です。 ■同社について： 同社は、株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社として平成20年に設立されました。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託し、障がい者に配慮しつつ、働きやすい職場の環境構築に取り組んできました。障がい者メンバーと共に力を合わせて、お客様に満足して頂けるサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サブコン出身者が多数活躍中／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務をご担当いただきます。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・導入プロジェクトとして上流工程から携わることができます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【業界No1シェアの自社プロダクトの保守運用◎公共団体、自治体向けクラウドシステム／キャリアアップができる職場環境】 ■職務概要： 地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」事業に係るシステム開発、運用保守。 住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と運用保守を行っており、新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。 主にe-tumoの保守運用をお任せ致します。 ■「行政総合サービスモール e-TUMO」（クラウド型サービス）： ・全国26都道府県、約700の地方公共団体で活用されているインターネットで行政手続を行えるサービスです。 ・新型コロナウイルス感染症対策として必要な「三密を避ける新たな生活様式」が模索される中、行政においては、オンライン申請の活性化や窓口混雑の緩和策等が求められています。本サービスを導入することで、行政分野における喫緊の課題を解決し、新たな生活様式に対応した行政フロント業務の実現に貢献します。 ■採用背景： 地方自治体において行政手続きのオンライン化やデータ活用におけるクラウド利用の期待が高まっています。 こうした期待に応えるクラウドサービス充実化に向け、新たなサービス企画、システム開発から安定運用に注力しています。 ■魅力： 当担当では、上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。 NTTデータグループの認定制度であるプロフェッショナルCDP を利用可能です。 社内だけではなく、注力する専門分野・ソリューションにおいて高い市場価値と専門性を兼ね備えた、社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤です ■働き方 年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 離職率も低く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： <<統合運用設計や共通基盤構築を企画構想から実現までやり遂げませんか？！>> クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進しています。 チームを組んで仕事に取り組むので、メンバー間で結束は固く、刺激し合いながら成長できる現場です。 技術は社内外での研修や全社的なナレッジベースを利用して、必要な時に必要なだけ学ぶことができます。 お客様に寄り添いながら、トレンドの技術とコミュニケーションスキルで、プレイングリーダとして、メンバーをまとめてくださる方は大歓迎です！ 一緒に課題解決していきましょう！ ■働く魅力： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界知識・技術職経験を活かせる／数百億円規模の提案が可能！／外資系企業向けにデータセンターのトータルソリューションを提案／NTTグループ・業界トップクラスシェアで安定〜 ■業務内容： 主に外資系企業、ディベロッパー、投資会社等向けに、データセンターの企画〜構築、保守に関するソリューション提案をお任せします。コンサルティング、設計監理、空調・電力製品の導入、工事、保守など上流から提案できるためをやりがい感じながら携わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ データセンター向けの大型発電機・UPSなどの提案業務。 お客様、工事会社、ベンダーとの技術的調整や各種折衝・調整を通じた提案活動。 ■求人の魅力 ＜社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力！＞ 社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です ＜専門性と能力を発揮できるキャリア形成を支援＞ 当社ではキャリアの方向性は一方的に会社から決定するのではなく、面談などでの本人の希望、適性、事業動向を考慮して決定しています。 スキルUPをはかるために他部門へ異動後、元のポジションへ再度異動されてキャリアを積んでいる方や同じポジションでも携わる案件を変えながらスキルUPを実現している方などキャリアを描きながら活躍いただけます https://www.ntt-f.co.jp/recruit/newgr/environment/career.html ■当社について 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用しエネルギーソリューション〜建築、不動産、保守管理まで幅広くごソリューションを提供できることが強みです 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客基盤１億超／金融リスクマネジメント】 ◎我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。 ◎グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、銀行、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。 ◎金融領域が注力分野である今、ドコモならではのリスク管理の基盤づくりに初期段階から関与できる希少な機会があります。 ◎自らの専門性を活かしながら、事業の成長とともに、自身も進化していく。そんな挑戦が、ここにはあります。 【組織について】 配属予定の金融リスク統括・金融リスクマネジメント組織では、ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）業務を行っております。 お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを組織のミッションとしています。 【お任せする業務について】 金融・決済サービスに関する、以下の業務をお任せします。 ・グループ各社とのリスク管理に関する情報連携・改善支援 ・ドコモを含むポートフォリオ管理・ストレステストの制度設計・運用・改善 ・信用リスク（与信・債権・引当等）に関するデータ分析・モニタリング（含む予兆管理） ・市場リスクに関するモニタリングおよびその高度化 ・流動性リスクに関するモニタリングおよびその高度化 ※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。 ＜人数構成＞ 担当部長1名・担当課長4名・主査2名・担当3名 参考URL：NTTドコモの銀行業本格参入に向けた取り組み https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/05/29_01.html ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1〜3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4〜9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10〜15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10〜15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1〜3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4〜9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10〜15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10〜15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける企業向け健康管理システム「HM-neo」、健康経営分析支援ツール「HM-viewer」を中心に、健康経営およびヘルスケアに関する製品・サービス・SIの営業を行います。 お客様は大手メーカー(製造業、自動車業界等)が多く、新規に加えリプレイスもあります。主な折衝相手は、総務人事部や健康管理室の産業医、保健師等です。お客様の健康管理データの分析等の要望を踏まえ、バージョンアップに必要な改善案検討など、社内の企画や開発チームと連携して、製品企画やマーケティング、プロモーション、営業戦略立案、実行の推進も行います。 ※既存製品営業だけでなく、well-beingやダイバーシティ等の観点をもち社会課題解決に貢献できる新サービスの創出を目指しお客様と良好な関係を結んでその声を製品にフィードバックしていくミッションも持っています。製品企画や営業戦略立案、実行を推進する業務です。 ※担当エリアは全国で、客先訪問が基本で、適宜オンラインも導入 ■「HM-neo」について： 特殊健診が必要となる製造業のお客様に多く導入頂いており、歴史ある製品でありつつ成長も続けており、製造業における検診管理システムにおいて、トップクラスの実績を誇ります。 ■働き方： フレックスタイム制・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能 ■組織体制： 配属予定のデジタルトランスフォーメーション事業部 第四ビジネスユニットは、全48名在籍で、内、営業職は13名(平均年齢40歳前後で、男女比は2:8)です。 ■当社特徴： 当社はNTTグループ属し、最高水準の技術を持つNTT研究所が母体で、ICTソリューションを手掛けるシステム開発企業です。セキュリティやコールセンター分野などの業務支援パッケージシステムや、クラウド関連の基盤ソフトウェア、コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 プロジェクト単位でチームを組み、主にFacebook、Yahoo!、Google、LINEなどのメディアへの出稿時に利用するバナーや動画、ランディングページなどの制作、分析、改善を通じてクライアントの事業拡大に貢献していただきます。 自身や外部委託先の作成した広告の効果を見て、実行と施策を繰り返してもらうのはもちろんのこと、「クライアントの商材はどのようにしたら売れるのか？」をマーケティングの観点から思考し、実行していただきます。 ▼詳細 ・担当商材やマーケット調査 ・ターゲット決定や顧客インサイトの理解、分析（3C分析、4C分析、市場/競合調査） ・記事ランディングページや静止画バナー、動画広告の制作 ・効果分析・LPやクリエイティブのCVR改善施策提案 ・アカウントプランナーとの連携 ▼独自アセットについて 当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。 これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。 ■配属部署について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ■CARTA ZEROについて CARTA ZEROは、デジタルマーケティングを起点に、オンライン・オフラインの境界を越えた「統合マーケティング」を提供する事業進化パートナーです。 テレビCMや交通広告などのマス媒体、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データなどの強固なデータ基盤、そして自社プロダクトを組み合わせた最適な戦略提案が当社の強みです。 さらに、SNS運用やインフルエンサー施策、自社でのインフルエンサープロダクション運営など、生活者の熱量を高める動線設計までをワンストップでカバー。 手法に縛られない多彩なアプローチで、クライアントの本質的な事業進化に貢献します。 変更の範囲：本文参照

■ポジションの魅力 ・広告戦略の上流から顧客の本質的な課題解決に向き合える ・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データを活用した、競合優位性のある提案も可能 ・認知〜獲得までフルファネルの案件多数 ・1案件あたり数千万円から数億円／月のプロジェクトあり ・マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアパスあり ■募集背景 当社は電通グループとNTTドコモの両社の強みを融合した新体制へ移行し、月額数億円規模の大型案件が急増しています。現在は「獲得」目的の案件が主流ですが、社内では獲得特化のクリエイティブ戦略やLPOをリードできる人材が不足しています。そこで、今後の組織と事業を強力にけん引していただける、獲得領域のプロフェッショナルなクリエイティブディレクターを募集します。 ■業務概要 LPをメインとしたデジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。 バナー・動画・LPの企画およびディレクションに加え、広告効果やアクセス解析データに基づいたデータ分析と、それに基づく効果改善ディレクションを担うポジションです。 営業や運用コンサルタントとチームを組み、クリエイティブ領域における責任者としてクライアントに直接提案を行います。 ■業務詳細 ・与件整理 ・顧客インサイトの理解、分析（3C分析、4C分析、市場/競合調査） ・KPI達成に向けたクリエイティブ戦略、企画立案 ・提案書作成、プレゼン ・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計 ・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション ・LPの制作ディレクション ・GA／ヒートマップツール／広告配信データの解析 ・LP、広告クリエイティブの改善提案・実行 ▼案件例 ・主要取引先： 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社 など ・月額予算：数百万円〜数億円 ・対応領域：認知・獲得・ブランディング　※フルファネル案件多数 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）