★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎NTTデータのグループの研修を活用し、クラウド未経験歓迎！ ◎クラウド技術特化部門にて、クラウドスペシャリストとして活躍！ ◎スーパーフレックス＆ハイブリッド勤務で働きやすい環境！ ■業務概要： パブリッククラウドを含めたITインフラ構築案件のPM、またはPLとして 要件定義、設計、構築フェーズ、およびメンバーの育成をお任せします。 ▼担当フェーズ： ・インフラ更改案件 ・クラウド基盤構築案件 ・生成AIを活用した業務改善支援案件 ・Data Intelligence活用支援案件 ・運用管理ツールの導入案件 ・パブリッククラウドへのリフト案件 ・その他、インフラ運用業務 ▼担当フェーズ： ・基本設計、設計・構築〜保守、運用など ・プリセールス ・PoC ■開発環境： OS…Linux/Windows 言語…Shell,Python その他…DB： MySQL／PostgreSQL／ORACLE／SQL Server HV…Vmware、AWS,Azure,GCP 統合システム（JP1,SystemWalker,Hinemos) ■業務の魅力： ・クラウドエンジニア未経験の方向けに研修やテスト環境などの育成体制がございます ・AWS認定資格や研修を会社負担でご受験いただけます ■エンジニア育成に全力なバックアップ体制： 資格取得・自己学習のための研修に注力しており、エンジニアのキャリアアップ・スキルアップを全力応援しています。NTTデータグループの研修機関を活用し、AWS認定資格講座、アジャイル開発・AI開発の基礎講座などすべて会社負担・勤務時間内で受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●23期連続黒字の安定企業のグループ会社でデータサイエンス事業をリード！ ★本ポジションの魅力★ ・開発はもちろん、要件定義、設計などの上流工程を行うことが可能です！ ・これからリーダーを目指したい方大歓迎！プロジェクトの先頭に立って仕事を行うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存システムへの新規機能開発、機能改善業務 ・クラウド基盤保守業務 ・その他新規プロジェクト開発 [リモート頻度] 週1〜4日（案件の進捗状況によって変動します） ＼お取引先は様々な企業／ NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISインテックグループ、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁 …etc ※多くの企業が長年の取引から信頼を得ている直受け案件です。 ＜働き方の魅力＞ ■柔軟な働き方を実現できる環境 裁量が大きく自由な発想を持ちながら仕事に取り組めるだけでなく、 リモート案件が8割を超え、フレックスタイム制度を 導入していることから柔軟な働き方も実現可能。 ■資格支援制度 資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。高額な外部研修への参加費も負担し、社員の技術力向上を応援しています。 【当社について】 NTTデータグループからの出資を受け、2001年に誕生した当社。 官公庁や金融業界などで使われている大規模システムの開発や運用、DXコンサルティングなどを手掛け、直請け・プライム案件をフィールドに活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 国内のデータセンタ市場は、東京中心に関東圏の投資・建設が旺盛であったが、近年、大阪近郊の関西圏でもデータセンタ建設が増加傾向にあり、ハイパースケーラ等の外資系企業とのコンタクト機会も増加していることから、データセンタ建設の工程やDCI（ケーブリング）等の周辺ビジネスの業務に精通する人材を採用したい。 ■業務概要： ハイパースケーラ等のDC建設に伴うNTT西日本のアセットを活用したコンサルティング営業をお任せいたします。キャリアズキャリアとして、通信キャリア等（ハイパースケーラ含む）へのNTT西日本のアセットを活用したシェアリングビジネスの拡大がミッションです。 ■業務詳細： ・ハイパースケーラ等への窓口開拓・新規案件形成等の営業活動 　-データセンタ誘致 　-データセンタ間ケーブリング 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■ポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験を積むことができる。また、お客様要望によっては、NTTグループのリソースも活用することでグローバルな視点でのビジネススキームを構築する経験を積むことができる。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：5割 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％子会社／グループ内販◎／高い技術力を誇り、家電メーカーや自動車メーカーなどから引き合い多数！幅広い提案が可能〜 ■業務内容 自動車に関連するモビリティソリューションビジネスのソフトウェア受託開発営業をお任せします！既存顧客は、NTTグループ、自動車関連メーカー様が中心で約10社になります。 ハードウェアに近い領域の組み込みソフト、AndroidAutomotive、通信性能調査や無線通信評価など、モビリティソリューションに関係する技術領域は幅広くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ100％子会社◇クレジットカード、公共マイナンバー分野／要件定義〜保守まで幅広く担当／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇ ■業務概要 NTTデータグループ会社の当社にて、親会社の案件を中心としたWebシステム/スマホアプリ開発をお任せいたします。 ※金融クレジットカード関連、あるいは公共マイナンバー関連等のWebシステム/スマホアプリ開発が主要な案件です。 ■業務詳細 ・要件定義から開発、試験、保守運用までのシステム開発作業 ・プロジェクト計画の策定と進捗管理 ・システム設計、開発、テストの実施 ・プロジェクトチームのリーダーとしての統率 ・プロジェクト完了後の保守・運用支援 ■組織体制 全社的には各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、技術者としてのスキルを磨きつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてキャリアアップする機会があります。NTTデータグループの一員として、多岐にわたるプロジェクトに参加し、幅広い経験を積むことができます。また、社内外での研修やOJTを通じて、継続的なスキルアップも可能です。 ■当社について 1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜規模感あるITソリューション営業／大手／年間休日126日／中途入社者活躍、女性活躍〜 ソリューション営業（ITソリューションを企画、販売）、全国のお客様を対象に直営、並びに代理店営業をお任せします。 入社後は、まず金融機関と法人間の金融決済をつなぐ自社ソフト（EBNext※イービーネクスト）の販売営業からスタート頂きます。 将来的には別の商品企画も行って頂きます。 ■ポジションの特徴 EBNextは自社の独自開発ソフトであり、全国の金融機関から多くの問合せを頂いています。 同ソフトは自社にてマーケティングから企画・開発まで行っており、企画・開発から販売まで担っていく部署への配属となります。 NTTデータ関連子会社の中でも珍しいポジションです。 ■業務詳細 企画、マーケティング、アライアンス（ITベンダー、金融機関）対応、プロモーションと共に営業販売活動を行います。 商材に関する問い合わせ対応や、契約交渉、受発注などの営業事務業務、社内会議対応も行います。 ■評価制度： 同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。 ■同社の特徴： ・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。 ・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手歓迎／IT未経験歓迎／企画〜営業まで一気通貫／NTTデータグループのアセット活用／急成長中セキュリティソリューション／実働7.5h／リモート可】 【職務内容】 「A-gate」は、企業がパブリッククラウドを安心・安全に活用するためのセキュリティ・ガバナンスの構築支援や、設定ミスや内部犯行による情報漏洩を防止する仕組みを提供し、セキュアなクラウド環境の確立・維持をサポートするサービスです。セキュリティに厳格な金融機関様からご利用がはじまり、現在では、公共分野・法人分野など、あらゆる業種/業界のお客様にご利用いただいており、更にグローバル展開も積極的に推進しています。 ソリューション創出の経緯から、所属は金融分野組織となりますが、業種/業界や国内/海外を問わず、幅広く関わっていただく予定です。「A-gate」の企画・営業メンバとして、「A-gate」ビジネスの戦略立案、「A-gate」ブランドにおける新規サービスの創出、利用先拡大に向けたマーケティング・セールス活動を担っていただきます。 ※A-gateR公式サイト https://agate.nttdata.com/ ※チームメンバー情報https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1192/ 【職務の魅力】 ・パブリッククラウド（AWS・Azure等）の活用はIT業界におけるパラダイムシフトであり、先進的な企業では更に活用が進み、保守的な企業においても無視できない存在となっています。本募集は、急速に拡大するクラウド市場において企業のパブリッククラウド活用推進を牽引し、新たな潮流を起こすことができるポジションです。 ・A-gateは、NTTデータグループのアカウント組織と連携してセールス活動を行いますので、所属組織にとらわれず、NTTデータグループ全体での人的ネットワーク構築がしやすい環境です。また、業務を通じて、各クラウドサービスに関する最先端の知識を習得可能です。 ・更に、NTTデータのクラウドビジネスを代表するサービスとして、グローバル展開を積極的に推進しており、グローバルビジネスの経験を得ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定いたします。 ＜案件例＞ ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、ドコモビジネス社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画/開発を主として実施。 ・ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案 ・NTTグループ内共通ITシステム（通信設備工事管理、調達）のシステム開発 ・ドコモスマートフォン向け各種サービスのサービス要件定義、システムの方式検討、構築、維持業務を実施。 等 ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・実働7.5時間、全社平均残業月20時間…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ・柔軟な在宅勤務利用環境…部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを多くの人・ビジネスシーンで使えるようにする、AIビジネスのスペシャリスト組織〜 ◎自然言語処理／AI利活用のビジネスを開発した案件事例を多く持ち、AIの実装までのノウハウが豊富 ◎NTT研究所が保有する大規模言語モデル「tsuzumi」や、NTTデータが保有するAIのナレッジを顧客に実装する経験がつめる ■業務概要： ChatGPTの登場以降、国内外で次々と新しい生成AIが発表され、RAG（Retrieval Augmented Generation）などの生成AIの活用技術も目覚しい速さで進化しています。これにより、企業や公共団体において、これまで埋もれていたドキュメント・ナレッジの活用や、人手による判断が必要であった業務において、新しいイノベーションが発生しています。当組織では、企業のDXを推進するコアテクノロジーとして、自然言語処理（NLP)分野に力を入れており、ビジネス拡大のための体制強化を目的として、一緒になって新しい価値を創造してくれるAIチームのリーダーを募集します。 ■具体的な業務内容： グループ(NTTデータグループ/NTTグループ）の内外で日々発表されている最新のAI技術を活用した新規ビジネスの拡大に取り組んでいます。 日本ではDXの余地の大きいバックオフィス分野や、AIの活用が進むコールセンタを中心とした顧客接点分野をターゲットに、お客様の課題に対して最新のAIを適用することで、これまでできなかった新しい価値を提供することをミッションとしています。 そのため、上流工程から手掛けることも多く、お客様と直接対話をしつつ、如何にしてお客様の課題を解決するかチャレンジするやりがいのある仕事です。AIエンジニアとして、最新のAI技術を活用したソリューションの開発/システム開発のチームリーダをお任せします。 〈案件例〉 ・審査業務へのAI活用 ・問い合わせ対応の高度化 ・AI(自然言語）フレームワークの開発 ■部門特性： ・NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。 ・オンプレミスのAI学習基盤（GPU基盤）からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 NTTデータの金融分野において導入が進むグローバルアセットを活用したビジネス展開の戦略立案と推進に携わっていただきます。 これまで当社が得意としてきた顧客本位のシステム構築や、共同システムの企画運営に加え、グローバルで導入が進むアプリケーションの効果的導入によるアセットベースのビジネス拡大を戦略的に取り組みます。 具体的には、現在金融領域にて導入が進むSalesforceビジネス拡大に向け、分野横断の戦略立案と推進に取り組んでいます。 当社内を幅広く俯瞰し、金融領域全体における事業拡大戦略推進に取り組んでいただきます。 また、Salesforceに続いて金融分野に展開を進めるべきグローバルアセットの選択と、ビジネス拡大に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。 これからの当社金融領域事業の重点領域として取り組む、やりがいの大きい職務となります。 【職務の魅力】 ・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新の事業企画にチャレンジできます。 ・NTTデータの最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業企画を経験できます。 ・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。 ・世界標準のグローバルアセットに関する知見、経験の向上、サービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜NTTグループで唯一！基盤に特化の中核企業！NTTデータと共にを最上流からインフラ構築PJTに参画＞ ◎保守、運用中心で長期的な案件参画が可能！ ◎大規模・ミッションクリティカルな運用案件のリーダー経験も！ ■職務詳細： NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ構築案件において複数のシステムを運用・保守をお任せします。 ＜体制＞統合保守チームはプロパー数名、複数の協働社様との数十名の体制となります。 ＜期待する役割＞リーダーとして各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。既存運用設計の改善や運用設計業務もお任せします。 ■組織構成： 配属予定のデジタルテクノロジー・インテグレーション事業部　約140名 ＼特徴・魅力／ ・インフラだけでなくアプリ案件も手掛け、時期的にオンプレからのクラウドシフト、コンテナシフトといった案件も幅広く経験できる部署となります。 ・インフラ運用経験からでもITアーキテクトやプロジェクトマネジメントへのキャリアパスがあり、組織全体で人材育成にも積極的に取り組む部署です。上流経験がなく「工程の全体がわからない」といった状態でもプロジェクトの取組み共有会などによるナレッジ共有やAWSのアカウントを貸与し自由に検証しできるなどのスキル支援も充実してます。 ■働く環境： ＼スキル支援充実／ 資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており報奨金制度も充実◎ プロフェッショナルタイム：年間50時間を目安に、研修・セミナー・勉強会への参加のために使用できる制度あり ＼ライフステージが変わっても続けやすい／ 離職率は4.8％と低水準！育休復帰率100%！時短制度など子育て支援制度を有効活用している社員も多数！女性社員のコミュティ「Intelli女子部」など独自の取り組みも活発な環境です。 ■同社について ・NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！）NTTデータではアプリ案件メインであるのに対し、NTTデータの基盤系案件はNTTデータが案件受注したタイミングで当社に声が掛かり、要件定義のフェーズからすべて同社が担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータG×ENEOSグループで在宅勤務を活用しながら情報セキュリティ部門をお任せ〜 ●創業55年/日本鉱業株式会社(現ENEOS株式会社)のシステム子会社として設立 ●NTTデータG・ENEOSグループの案件だけでなく、6割以上がプライム案件かつ大手一般企業との取引 ●技術力を武器に「海底から宇宙まで」様々なクライアントの課題解決 ●「年間休日125日×平均残業20h×週4在宅勤務×住宅手当・扶養手当あり」 ■業務概要： 情報セキュリティ運営組織の担当として、施策の企画から実施、規程類の制定や改訂、社内周知や相談窓口等の実務を行う。また、親会社との窓口業務も担う。 ■業務内容： ・セキュリティ規程類の改訂 ・NTTデータグループ施策の対応 ・セキュリティ関連申請の審査 ・プライバシーマーク認証維持作業 ・セキュリティ教育研修訓練等の企画実施 ・セキュリティ情報や施策の社内周知 ・社内部門によるセキュリティ自主点検のフォロー ・個人情報保護施策 ・セキュリティインシデント対応 ■組織構成： ・配属予定先 　└経営企画本部　総務部 ・雰囲気 　└メンバー同士が自由に意見を言い合える風通しのよい雰囲気で、各自の裁量のもとにやりがいをもって、コツコツと真面目に取り組む人が多い部署です。 ＜年収例＞ ・年収566万円／ 30歳／月給27万円+諸手当・賞与 ・年収680万円／ 35歳／月給32万円+諸手当・賞与 ・年収807万円／ 40歳／月給38万円+諸手当・賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して判断 【ここが魅力！】 ●NTTデータ×ENEOSのグループ企業/創立55年で安定性抜群！ ●「海底から宇宙まで」幅広い分野の事業を展開のため、安定した会社経営を実現できる！ ●年間休日125日、週4在宅勤務/リモートワークでワークライフバランス◎ └出社時は「品川」とアクセス抜群！ └他にも残業時間平均20時間程度/育休取得率は女性100%、男性75%取得後の復職率100%/「プラチナくるみん認定」あり/「健康経営優良法人2024」認定取得/社員定着率96％など、働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート頻度85％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■業務内容： ・NTTデータが提供するクラウドサービスの基盤維持管理業務。 ?【DCインテグレーション担当】 サーバ・ネットワーク・プライベートクラウド　設計/構築/運用 ?【DCクラウド担当】 セキュリティ用SaaS　設計/構築/運用 （3）【DC設計導入担当・DCソリューション担当】 AWS　設計/構築/運用 【共通の仕事内容】 ・障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応 ・運用改善、自動化 ・トラブル等、顧客からの各種問い合わせ対応 (変更の範囲） 情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度85％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密に連携したサービスを展開している当社にて、SAP導入コンサルタント（中堅・成長企業領域）の業務をお任せします。 ■業務詳細： プライム案件のコンサルティングフェーズを担当。基幹システム構築まで一気通慣で担当していただくことができます。 2017年に新たに設立された「ゼネラルビジネス事業部」での募集になります。国内企業の9割を占めるSME（中堅・成長企業領域）のサポートに特化して、日本経済の活性化を担うことをビジョンとしています。 ■業務の特徴： ・クライアントは売上1500億円以下の領域企業に特化しています。業界にしばりはなく、商社・製造・消費財・サービス・ITなど多種多様です。 ・通常のファームではパートナーレベルが担当するような契約や提案段階から入り込むことが可能です。 ・プロジェクト期間も10〜12ヶ月程度の案件が多く、様々な案件にチャレンジできます。 ■業務の魅力： NTTデータグループの一員でありながら、エンドユーザーと直接取引しており 対象もSME領域企業が中心となるため、経営層にダイレクトに提案できる機会にも恵まれております。 ■組織について： ゼネラルビジネス事業部へ配属になります。 ・事業部全体で現在70名ほどが在籍しています。（内西日本は10名程度） ・統括部長が30代後半、PMも30代前半を中心に若い組織です。 ・中途入社者30％ ・女性比率も20％と高く、時短勤務で働いている方もいます。 ■当社について： 当社は、NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として2002年にスタート。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を日本流のきめ細やかさで徹底的にサポートし、日本経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 NTTデータグループの世界41ヶ国に広がる海外拠点とも連携を強化し、日本の顧客の期待に応える品質、価格でのサービス提供を可能にしています。

★NTTデータグループの安定＆福利厚生／リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎ ◎PMとして要件定義、進捗管理や品質管理、メンバー評価や育成、予算管理 ◎技術者としての活躍も可能！ ■業務詳細： 金融・官公庁・法人のお客様に向けた業務システムの開発案件において、 3-7名規模のプロジェクト全体のマネジメントやチームリードをお任せします。 お客様との要件定義や技術選定をはじめとする上流工程にも深く関与し、 ソリューション提案から導入・運用までの一貫した支援を行います。 また、管理職（プレイングマネージャー）として、メンバーの評価や育成、 予算管理などのマネジメント業務もご担当いただきます。 ※具体的な業務内容は、選考を通して決定していきます ■配属先部署について： 当社の創業当初からアプリケーション開発を主力サービスとしている組織です。豊富な開発経験や業務ノウハウ、および高い品質のプロジェクトマネジメント力により、金融、製造、流通などの多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、WEB系、オープン系などの業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守までワンストップのプロジェクト体制を敷いています。 ■プロジェクト事例： ・クレジットカード会社様向けのクレジット契約システム開発 →プライムベンダーとして、初期開発から運用・追加開発までを担当 ・証券会社様向けシステム開発 →フロントからバックエンドまで一貫した開発、制度改正・新商品開発までを担当 ・顔認証入退場ゲートシステム開発 →顔認証で自動化するシステムの制御アプリケーションの開発を担当 ■開発環境： ・OS：Linux／Windows ・DB：MySQL／oracle DB／PostgreSQL ・言語：Java／Java script／C# ■同社の魅力： ◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 【業務内容】 ・金融業界をメインとするネットワーク基盤開発におけるリーダー業務 ・お客様とのネットワーク基盤要件調整 ・ネットワーク基盤の非機能要件の整理 ・ネットワーク基盤に必要な製品の選定・費用見積、作業費用見積 ・チームメンバーへの指導、育成補助 【この事業部の魅力】 ほぼ全ての金融業界の企業をクラ イアントとしており、高いセキュリティレベルのクラウドサービスを提供することが可能です。日本におけるクラウド市場の 10 ％を目指し、当社として注力をしている事業部です。最先端技術に触れる機会がある／リーダー候補／ネットワークエンジニアに限らずキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。 ・NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画・構想から開発、現場への改善支援までトータルで支援／人事システムの再構築を担うポジション／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさも抜群◎〜 ■募集背景： 当社は積水化学の社内システム部門としてスタートし、長年にわたり積水化学グループのユーザー系SIerとしてシステム構築・運用を担ってきました。 今回の採用では、当社を含む国内外に250社以上のグループ会社において、人事情報を一元管理したりグローバルでの管理を強化したい為、ERPのパッケージ導入選定など上流工程から開発・運用まで一緒に進めていただける方を募集します。 ■業務内容： 積水化学工業やグループ会社におけるグローバル人事システムの開発／運用／保守及びDX推進のための企画、現場への改善支援を行い、企画から運用までトータルでお客様をサポートします。 パッケージの選定や業務フローの改善などにも関わるチャンスがあります。 ■魅力点： 企画・構想から開発、現場への改善支援まで、総合的に関わることができます。 事業部門とも距離が近く、いつもお客様の近くで生の声を聞くことができます。自身の仕事の成果を肌に感じながら、お客様の側でスピーディーにテーマを進めることができます。 ■配属先： 経営基盤ソリューション事業部　共通システムグループ　約30名 積水化学工業のコーポレート部門のシステムを中心に、経営に関わるシステムの企画から運用まで行っています。 ■働き方： ・リモートでの勤務が可能です。※出社は週1回程度 ・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台・NTTデータグループの安定基盤／／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／平均有給取得15日以上／男性育休も推進＞ ＜魅力ポイント＞ ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。 ★?社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 ■業務内容： ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・PMのもと、PLとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり 【プロジェクト例】 当社提供の小売業財務ERPソリューションを活用し、お客様への導入プロジェクト/お客様との要件定義〜運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメントや、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業 【開発環境】 言語：java、JavaScript OS：Windows DB：Oracle 【組織構成】 お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、一例として ●部長1名−課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名 ●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名 ＊女性も3名活躍している 【職務の魅力】 ・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。 ・充実した研修体制がございます。NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。業務に必要な能力を磨きながら成長できる環境です 【キャリア】 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】 ■業務内容：北海道内の自治体や道庁向けにITソリューション全般の営業をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務を行っていただきます。 (1)地方自治体への顧客営業 (2)各部署の担当者やシステム部門の担当者に営業を行い、抱えている課題（何を実現したいのか、何に困っているのかなど）をヒアリングし、見積対応や予算化支援など適切なITソリューション・サービスをトータルにご提案頂きます。 (3)DX案件やシステム開発、地域社会に不可欠なシステムに関わることが多くなります。システム詳細については社内他部署の担当と連携しながら進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 実績等も豊富であるため、取引のある自治体や既存部署だけではなく、別部署への提案など拡大を目指しています。 NTTデータグループのため、商談を断られるケースはほとんどなく、提案に注力したい方にはおすすめな環境です。 また、1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の提案になるケースもございます。 ■営業組織について 現在7名が在籍しております。（男性7名：女性0名）※30〜60代で、全員中途入社メンバーです。 ■魅力（1）：『システム営業として幅広い分野での活躍が可能』 ・地方自治体に関わるだけではなく、それに伴う民間企業（金融やその他法人分野）との連携・開拓を行い、官民連携のプロジェクトを推進するなど非常に大きなテーマで仕事ができます。 ・公共領域のみならず金融や法人など分野を跨ぐキャリアチェンジも可能です。 ・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当することもできます。 ■魅力（2）：『充実の福利厚生と働き易い就業環境』 年間休日120日以上（土日祝休み）、深夜や土日の勤務はありません。有給取得も上司が率先して奨励し、リーディングカンパニーとして、業界の模範となる会社を目指しています。また、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、NTT厚生年金の他、道外勤務時の地域手当・社宅制度（家賃の85%を会社負担）、住宅補助（道内で賃貸住宅の場合、家賃の7割を会社負担）、持家取得支援費、財形貯蓄制度、財形住宅金融公庫など福利厚生が充実した環境です。※各種条件・上限有り。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】 ■業務内容：大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開して頂けるような役割を期待します。 NTTデータの案件に加えて、当社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなく、将来的なアーキテクトとしての活躍いただけます。 ■期待したい役割： ・アプリケーションアーキテクトスキルを案件全体へ展開するような役割 ・CI/CDツールなどの展開 ・AWS、GCP、AI、BI、セキュリティなどの技術知識の社内展開 ※これまでのSIerで求められていたマネジメント中心の役割ではなく、将来的なアーキテクトとしての役割を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： (1)これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。 (2)NTTデータグループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。 (3)アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。 (4)AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。 (5)各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。 (6)当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。 (7)業務の生産性を意識しています。 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャー制度からスタート／自社サービスの提案営業／大手顧客多数／福利厚生充実】 ■業務概要： 国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」のメーカー営業をお任せします。ゆくゆくは、チームリーダーとして組織をけん引いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 顧客起点での製品提案や啓蒙活動を行い、SIerを中心とするパートナー経由でのライセンスならびに付帯サービスの販売、ビジネス拡大に向けアカウント戦略や販売戦略の立案と実行などを行っていただきます。 販売して終わりではなく、導入から利活用を広げ、長期にわたる関係構築を行います。 〇対顧客 ・未導入顧客：インバウンドリードからの案件化、製品説明・デモ、パートナー紹介と提案支援と受注までの伴走 ・導入済顧客：課題ヒアリングやフォロー、定期的な情報発信、ユーザー会加入促進・活動活性化 〇対パートナー ・各社の事業戦略に沿ったビジネスプランの策定、合意、推進 ・顧客への提案支援 ・案件創出活動（同行訪問や共済イベントなど）、パートナー育成（勉強会） 〇自社業務 ・ウェビナー企画・講演 ・事例発表の交渉・推進 ・地域イベント企画・運営 ・自社製品コミュニティ活動 ※営業担当エリアは関西以西〜九州までとなり、月1回程度の出張が発生します ※新規テレアポ業務はございません ■組織構成： グループ長、メンバー3名の4名が在籍しています。 メンバーは20代の方が多く、協力しながら裁量をもって業務を遂行しています。 ■intra-martについて： 大企業をメイン顧客とした業務改善からDXを推進するソリューション。国内ワークフロー＆BPM市場で17年連続シェアNo.1を獲得、全社業務に適用できる強力なローコード開発機能でERP周辺領域の企業独自ニーズを実現可能。プラットフォームとしての強みに加えて、多数のアプリケーション群があり、非常に幅広い領域をカバーできる国産製品です。直近では製品と生成AIとの融合を行い、システム開発とユーザビリティ向上を同時に実現できるエンタープライズローコードプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義〜試験まで／生命保険会社向けの基幹システム／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 保険業界に特化したマイクロサービス基盤をAWS上に構築し、保険会社・代理店向けにサービス展開を行っております。本サービスにおける基盤チームリーダまたはサブチームリーダとして以下を対応いただきます。 ・上流工程から参画いただき、顧客及びチーム間の調整、管理 ・設計〜試験におけるチーム内の進捗、課題管理および成果物レビューの実施 ★担当業務や特長について https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html ■開発環境： AWS/Kubernetes/Linuxなど ■教育制度： 参画後は基盤のサブチームリーダ/チームリーダとしてプロジェクト運営を担えるよう、既存システムの有識者がプロジェクトの運営方法および基盤技術要素についてサポートを行い、不明点を早期解決・理解できるようにいたします。 自己研鑽も含めて自己推進力の高い方が成長できる環境を用意しています。 ■採用背景： 保険業界では契約者一人ひとりのニーズに合った顧客体験、商品を迅速に提供することが求められています。また、商品の小口化やラインナップ、サービスを多様にそろえ、それを契約者それぞれの身近なチャネルやスタイルで提供する必要がでてきています。 当サービスは様々な保険会社・代理店にてニーズをいただいていることから、開発案件の体制強化が急務であり、顧客との要件調整等、上流工程の推進を行えるリーダー層の即戦力人材を募集しております。 【応募者に期待すること】 周囲とのコミュニケーションをとりながら、要件の把握・AWS基盤を活用した方式提案を積極的に行える人材を期待します。 また、比較的新しい技術要素を取り入れていくチームのため、能動的に技術情報をキャッチアップし、改善につなげる意識のある方を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ■入社後の流れ： 経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2050年の脱炭素に向けた企業の取り組みを支援/完全週休二日制（土日祝）/次世代の中核を担う人材を募集！/グループ会社の案件中心】 ■業務内容： ・企業のCO2を始めとする各種環境関連データ（光熱水の消費エネルギーや社用車のガソリン使用量など）の集計をお任せします。昨年と比較してどれだけ変化しているかなどの検証・分析などもおこなっていただきます。 ■案件特徴： ・2050年の脱炭素目標に向けた取り組みとして一定規模以上の事業者に対してエネルギーの使用状況の報告が義務付けられています。データ集計の方法がわからないお客様などの代わりにデータの集計などの支援をおこなうポジションです。 ・１つの案件を2〜3名ほどで取り組んでいただきますので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■特徴・魅力： ・今後も社会的ニーズが高いとされる、CO2を始めとする温室効果ガス算定のスキル及び脱炭素のノウハウが身につく ・法令や条例の習熟、データ収集ツール等の分析手法等を習得できる ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得可能 ★残業20ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員の中には8割在宅勤務の方もいます） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社となります ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可 ★転勤基本なし ■雇用形態について： ・契約社員としての採用となりますが、双方の合意がある場合のみという前提ではありますが、最短半年での正社員登用も実績もございます。実際に多くの社員が契約社員から正社員へとキャリアアップしています。 ■組織構成： ・同部署在籍：10名（40代〜60代の社員が活躍中） ■企業・求人の特色： ・同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など 【変更の範囲：変更無し】 ■入社後の流れ： IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照