川崎区殿町にある大手家電量販店配送センターの施設警備です！主な業務は出入りする従業員の手荷物検査、搬入業者等の受付、機器の監視などです。勤務時間は21：00～翌9：00（休憩2時間）、夜間だけのお仕事で、深夜割増手当や特別手当により、高収入の職場です！ ／ 20代～40代の女性も活躍中！ JR東海の提携企業で安定した経営基盤 ＼ ————————————— 自分のペースで、コツコツと“安心”を守る仕事です！ 手荷物検査や受付業務など、決まった作業を丁寧に進める仕事です。 営業ノルマのようなプレッシャーはありません。 実地研修も約1ヵ月行うので、未経験もご安心ください。 ————————————— 勤務は夜勤のみ！給与が高く、休みもゆっくりできます！ シフト制の勤務となるので平日の休みがあり、混雑を避けて旅行やテーマパークに出かけることができます。 また、家庭の都合や子どもの行事の日はシフトを調整するなど、職場の仲間で協力しながら勤務しています。 夜勤だけなので、生活リズムを整えやすく、高収入な職場です。 ＜具体的な仕事＞ ▼出入管理：人や荷物等の出入検査など ▼巡　　回：施設内を巡回し、異常の早期発見など ▼受　　付：来訪者の要件を確認し、担当先へ連絡など ＜よくある質問！＞ Q.未経験でも大丈夫？ A.入社後は警備に関する法律や心構え、救命措置等を座学中心で行います。過酷な体力錬成等はありません。 　その後、職場で約1カ月の実地研修があります。業務内容や生活リズム等、未経験の方も慣れていただくため、余裕のある期間で設定しています。 Q.どんな方が活躍している？ A.警備業は未経験の方が多く、接客やサービス業など、さまざまな職歴の方が、その経験を活かして活躍しています！年齢も20代～50代と幅広く活躍しています。

〜正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日〜 ■採用背景： 津山の3店舗中2店舗の店長がいない状況のため、中途採用で長期的に店長として就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の店長の募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： 女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」での店長をお任せします。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店長業務 ・在籍会員数の管理や従業員育成 └シフト作成、数値管理、人材管理、小口管理、売掛管理 ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・店舗の運営マニュアルがあるので店長経験がなくても安心です ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。

〜新ブランドの副店長候補／裁量ある店舗運営とSNS発信に挑戦／多ブランド展開の大手アパレルで成長できる環境〜 ■概要： 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 “FAV FASHION. FAV STYLE”をコンセプトに、好きなファッションを自分らしく自由に楽しむすべての女性たちへ向けて、枠にとらわれないスタイルを提案します。 CODE Aが描くのは「自分のスタイルは自分で決める」女性像。 ルールに従うだけの時代はもう終わり。誰かの“正解”に合わせるのではなく、自分の「好き」にまっすぐ進む。 静かに、しかし確かな意思を持ち、ちょっと生意気で恋のあるTOKYO GIRLSをミューズに自由と美しさをスタイルで表現します。 そんなCODE Aが昨年オープンした新宿ルミネ2店舗にて、副店長候補を募集いたします◎ ■具体的な業務内容： ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等 ・店長不在時の店舗責任者 ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・売り場つくり、ディプレイ ・顧客づくり、顧客管理 ◇服装：貸与あり・社員割引あり 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。 自分自身の強みを活かした働き方が可能です◎ ■当社について： 1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。 メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。 また、90年代には商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,000店舗の直営店並びにECを通じて販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最高品質の木曾ひのきを用いた注文住宅で口コミからの依頼多！／産休・育休の取得実績あり／若手育成に力を入れております／オンライン面接可／有給取得率70％以上】 国内でも評価の高い「木曾ひのき」をはじめとした自然素材を扱う当社にて、富裕層向け注文住宅営業をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： 展示場へお越しいただいたお客様や、WEB/SNSからお問い合わせいただいたお客様へ木曽ひのきの魅力を伝えながら、最適な住まいを提案するお仕事 です。※飛び込み中心ではなく、反響・紹介がメインです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客（木曽ひのきの魅力や会社の強みをご案内） ・お客様のご要望ヒアリング ・見積り作成・プラン提案 ・設計・工事・コーディネーターと連携し、お客様の夢をカタチにする 1棟あたりの平均販売価格は約3,000万円。 担当するのは、ゆとりある暮らしを求める富裕層のお客様が中心です。 ※自家用車を使用いただきます ■教育体制： 入社後は先輩がマンツーマンでサポートいたｓます。接客ロープレ → 実践同行でじっくり学ぶことができます。充実した営業マニュアルも完備しており、「住宅知識ゼロで入社した」「前職が接客業」という社員も活躍中です！ ■キャリアアップ： メンバー→副支店長→支店長とキャリアアップをしていきます。入社から最短2年で副支店長に昇格した社員もいたりと、しっかりと実績を評価してもらえる環境があります。 ■組織構成： 埼玉支店には12名在籍しています。（支店長1名、営業2名、コーディネーター女性1名、工事5名、設計3名／平均年齢49歳） 設計やインテリアコーディネーター、工事担当や協力会社を交え、切磋琢磨しながらチームとしてプランを組み業務を進めていきます。 ■営業スタイル 展示場・HP・SNSからの反響営業が中心です。OB様からの紹介、協力業者からの紹介もあり、不動産会社への訪問もありますが、あくまで反響営業がメインです。1人で背負う営業ではなく、設計・工事・インテリア担当とチームでお客様を支えるスタイルです。 ■ノルマについて 個人ノルマではなく、支店としての年間売上目標（4棟程度） をチームで追う方式です。毎週月曜日に上司と行動計画を立てるため、PDCAが回しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼早めの19時閉店で残業ほぼ無・年間休日115日でプライベート充実・前年度賞与実績2.85か月分・産育休取得実績多数で女性が働きやすい環境・創業170年以上の優良企業／ ＼正社員の美容部員【ビューティーアドバイザー】募集しております！／ ■概要： 当社は江戸時代の1854年に創業し、代々日本酒を造ってきた老舗の清酒メーカーです。1970年代より、「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を開発しております。今回は、日本橋三越にある「Rice Power（ライスパワー）」にて、カウンセリングを通じてお客様の肌悩みに合わせて自社商品を提案するビューティーアドバイザーを募集しております。 ■職務内容： ・百貨店の化粧品カウンターでの商品販売 ・カウンセリングおよびお肌悩みに合わせたアイテムのご提案 ・在庫管理 など ※スキンケア商品は肌に合ったものを毎日使うもの。Rice powerは効果の高さもあり、継続使用をご希望される方が多くいらっしゃいます。さらに個人のノルマは無いのでゆったりとした雰囲気の中で接客することができます。お客様に寄り添い、一緒にお肌の改善を感じていけることが大きなやりがいです。 ■当社の特徴： 当社は、安政元年（1854年）の創業で、代々香川県宇多津町で酒造業を営んできました。現社長が、米の総合利用研究に乗り出し、現在はお米と独自の発酵技術から生み出した「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼早めの19時閉店で残業ほぼ無・年間休日115日でプライベート充実・前年度賞与実績2.85か月分・産育休取得実績多数で女性が働きやすい環境・創業170年以上の優良企業／ ＼正社員の美容部員【ビューティーアドバイザー】募集しております！／ ■概要： 当社は江戸時代の1854年に創業し、代々日本酒を造ってきた老舗の清酒メーカーです。1970年代より、「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を開発しております。今回は、日本橋三越にある「Rice Power（ライスパワー）」にて、カウンセリングを通じてお客様の肌悩みに合わせて自社商品を提案するビューティーアドバイザーを募集しております。 ■職務内容： ・百貨店の化粧品カウンターでの商品販売 ・カウンセリングおよびお肌悩みに合わせたアイテムのご提案 ・在庫管理 など ※スキンケア商品は肌に合ったものを毎日使うもの。Rice powerは効果の高さもあり、継続使用をご希望される方が多くいらっしゃいます。さらに個人のノルマは無いのでゆったりとした雰囲気の中で接客することができます。お客様に寄り添い、一緒にお肌の改善を感じていけることが大きなやりがいです。 ■当社の特徴： 当社は、安政元年（1854年）の創業で、代々香川県宇多津町で酒造業を営んできました。現社長が、米の総合利用研究に乗り出し、現在はお米と独自の発酵技術から生み出した「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の証券会社／未経験からのご入社実績多数／UIターン歓迎〜 当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・株式や投資信託などの金融商品をご案内 ・電話や訪問での営業活動 ・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、金融や商品知識、訪問や提案方法に関する研修を受講していただきます。その後電話によるアポイント、上司同行による訪問営業から行っていただき、基礎から証券営業を学んでいただくことが可能です。飲食店や接客業、販売経験から、キャリアチェンジでご入社され活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■働き方： 営業範囲は福井県内嶺北地方のみとなります。出張はございません。また、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成： 営業職は、4店舗全体で31名在籍（女性8名）しています。20代〜30代が7割を占めており、活気にあふれています。 ■当社について： 益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。未経験からでも成長できる環境が整っています 。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事No.100152880】 ＼★人と企業をつなぐサポーター★／ 接客業から転職したいあなたへ。 "聞き上手"が活きる仕事があります。 「ありがとう」と言われるたびに、やりがいを感じていたはず。 でも 「土日、友達と遊びたいな」 「たまには実家に帰ってゆっくりしたいな」 そんな気持ちも、正直ありませんでしたか？ 土日祝休み。人と接する仕事。 この2つ、あきらめなくて大丈夫です。 お任せするのは「派遣スタッフさんの味方」になること 派遣で働くスタッフさんが、安心してお仕事できるようにサポートする それがこのポジションです。 ▼具体的には▼ ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応　など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 「仕事に慣れてきたけど、契約どうなるかな…」 「新しい職場、ちょっと不安で…」 そんなスタッフさんの声に耳を傾けて、 「大丈夫ですよ、私がついてますから！」と 背中を押してあげてください。 お問合せ先 DELTA熊本本店 　営業日：平日(定休日：土日祝) 営業時間：9：00～18：00 採用担当：高瀬 お気軽にご連絡ください♪ 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

八木駅徒歩5分!駅近の京都中部総合医療センターで診療科受付スタッフ大募集◎ ★窓口での患者さま対応が主なお仕事★ ・PCスキルは文字入力ができる程度でOK♪ ・充実した研修、フォロー体制完備◎ ブランク明けや未経験からのスタートにオススメ★ ★働きやすい好条件♪★ ・残業なし ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日 家庭や子育て、プライベートと両立しながら安定的に働けます◎ ◇異分野からの転職者も大歓迎◇ ・ホテル、コンビニ、スーパー、カフェ、飲食店などでの接客業からの転身者多数活躍中◎ ソラストでは、20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪子育て世代、主夫・主婦(主夫)パート、ミドル・中高年層多数◎ ▼こんな方におすすめ♪ ・人と接する事が好き ・コミュニケーションをとることが得意 ・チームワークを大切にしたい ・新しいことにチャレンジしたい ・人の役に立つ仕事がしたい など、一つでも当てはまった方は今すぐご応募ください♪ 患者さまと接する場面が多いので、直接『ありがとう』の言葉が嬉しく、その言葉にモチベーションUP◎ 人の役に立てる喜びを実感しながら働けますよ♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ▼患者さま対応・予約患者さまの電子カルテ確認 ▼電話対応(お問い合わせなど) ▼紹介状の確認、基本伝票の事務処理　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

名古屋市緑区にある『南生協病院』で外来受付スタッフ大募集! ◆無資格・未経験OK ・ゼロから丁寧に教えてもらえる環境◎ ・未経験スタートの先輩がたくさん♪ ・最初は簡単な業務からお任せします。 ◆正社員求人 ・昇給アリで頑張りをしっかり評価♪ ・月給制で安定収入GET ! ・景気に左右されない医療業界で働ける! ☆アパレル・カフェやレストランなどの飲食業など、異業種からの転職も大歓迎!「接客経験を活かしたい!」「人と話すのが好き」そんな人にピッタリです☆ 患者さまとのコミュニケーションが日々のヤリガイに!医療チームの一員として貢献ができますよ♪ 【外来受付の環境】 15名のスタッフが在籍中。受付は4か所あり、日々、1～5名体制で業務をおこなっています。 ◆年齢層:20代・30代・40代・50代(6割が、主婦(主夫)・子育て世代の環境) お互いに休みやすくなるよう、ジョブローテーションをおこないながらフォローできる環境づくりをしています。 チームワークの意識を重視しているため、みんなで支え合いながら切磋琢磨する職場です☆ ☆やりがいたっぷりのお仕事☆ 目の前で『ありがとう』がもらえる仕事。 毎日のやり取りが、人の役に立っていることを実感できます。 働きながら学べて、将来のキャリアにもつながります! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者さまの受付 ・基本情報のデータ入力、保険証確認 ・レセプト点検、会計入力　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

▼ソラストで働こう!▼ 　企業の一員として安定就業◎ 三重県四日市市にある『三重県立総合医療センター』で、受付医療事務のお仕事です! 医療の専門知識は一切必要ナシ★ 未経験・無資格からチャレンジしてみませんか♪ 異業種からの転職も大歓迎!! ホテル・コンビニ・飲食店・販売などの接客業、一般事務・営業事務などの事務職と、これまでの経験を活かして活躍できます◎ 受付窓口での患者様対応をお任せします。 総合受付内で当日の入院患者様の受付やご案内、紹介状の対応を行い、午前11:30以降は総合受付の業務へと移ります。 「未経験で不安…」「私にもできるかな…」と、不安な方も大丈夫♪ 接遇や保険確認、電子カルテの操作など、教育担当がイチから丁寧に指導します! マニュアルのご用意もありますし、少しずつ慣れていただければOKです! 勤務は平日のみ! 残業もほぼありませんので、オンオフとメリハリつけて働けます。 プライベートの時間も大切にしたい!という方にはピッタリ◎ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし ・入院患者様の受付、必要書類の確認 ・入院に関する患者様情報のデータ入力 ・入院関連書類の受付や整理、管理 ・保険証などの確認　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

都島駅から徒歩3分で、通勤ラクラク♪ 大阪市都島区にある『大阪市立総合医療センター』で、人気の医療事務を大募集! 各診療科にて、患者様の対応、保険証の確認、紹介状のお預かりなどをお願いします。 ▼研修・フォロー体制充実◎ 医療業界が初めての方、ブランクがある方もご安心ください。先輩がすぐにフォローできる体制を整えています。 ▼未経験・無資格スタート大歓迎★ 異業種からの転職者も活躍中◎ 患者様対応がメインなので、ホテル・アパレル・飲食店などの接客業で培った接遇スキルが活かせます! 【安心の職場環境】 ◎頼れる仲間と、万全のサポート体制 診療科受付には、30代～50代の幅広い世代のスタッフ5名が在籍。業務は常に4名体制で行うため、一人で不安を抱えることはありません。 ◎家庭と両立しやすい、温かい雰囲気 メンバーの多くが主婦(主夫)・子育て世代です。お子様の学校行事や急な体調不良などにも、「お互い様」の気持ちで協力し合えるので、気兼ねなく相談してくださいね。 ◎残業ほぼなし&希望休もOK! 日常業務での残業は、ほとんどありません。お休みは前月に希望を提出でき、プライベートの予定も立てやすいと好評です。 ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、検査室等へのご案内 ・保険証確認、データ入力 ・電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

『大阪赤十字病院』で医療事務を募集中! 鶴橋駅から徒歩5分! 泌尿器・腎臓内科に通院される患者さまの対応やデータ入力、検査のサポートをするお仕事♪ 医師や看護師との関係も良好で、和気あいあいとした働きやすい職場です♪ 土日祝休みの完全週休二日制☆ 残業は月10時間ほどとかなり少なめで、ご家庭やプライベートとの両立にもピッタリです◎ 他部署と行き来する機会が多く、デスクワークで黙々とお仕事をするより、多少動きのある仕事がしたい方にオススメ♪ あっという間に時間が過ぎてしまうほど、充実した働き方が叶いますよ! 患者さまの対応やスタッフとの連携などコミュニケーションスキルを発揮できるお仕事です◎ 飲食店・アパレル販売・ホテルなどの接客業や、一般事務・営業事務などの事務経験が活かせます♪ □━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ■未経験・無資格からのスタート大歓迎!! □━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 教育係(エルダー)がついて指導・フォローします◎ 勤続年数の長いベテランスタッフもおり、わからないことはすぐに質問できる安心の環境です♪ 3か月ほどとしっかり時間をかけて、じっくり業務習得できます! あなたのペースで一歩ずつ成長できますよ。 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■患者様の受付、検査室へのご案内 ■翌日の検査予約確認、準備 ■各診療科への伝票搬送や回収、スキャン業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

東京都板橋区にある『帝京大学医学部附属病院』で、医療事務スタッフを募集します。 ◎長期安定して勤務いただけます◎ 医療事務の経験や、資格・知識がなくてもOK! ソラストでは研修やフォロー体制が充実しているので、7割以上のスタッフが未経験からスタートして、医療事務のプロとして活躍しています★ 入院される患者さまや、そのご家族と接する機会があるので、コミュニケーションを取ることが得意な方や、人と接することが好きな方にピッタリ◎ ホテル・アパレル・飲食店などの接客業で培った、接遇スキルが活かせます! ≪病棟クラークとは…?≫ 主に、入退院に関する業務を担当するスタッフです。 ナースステーションに常駐し、医師・看護師など医療従事者のサポートを行います。 入退院に関わる患者さま対応や事務手続きを行う『縁の下の力持ち』です☆ スタッフの年齢は20代・30代から、40代・50代の中高年、シニア層と様々! 主夫・主婦(主夫)、子育て中のスタッフも活躍しています。 いくつになっても輝き続けられるのが医療事務の魅力です。 残業はほとんどなく、ご家庭やプライベートと無理なく両立できます◎ 皆さまからのご応募をお待ちしております。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■入院患者さまの受け入れ準備・ベッドネーム作成 ■入退院される患者さまのご案内 ■ご家族さまの面会対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【20代・30代活躍中／国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎／1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の運営管理／ノルマなし】 商業施設での集客イベントの企画・運営や、販促企画の作成・運営、テナントの管理、気持ちよく施設をご利用していただくために老朽化部分の補修依頼などを行っていきます。 ■職務内容： ・施設（ショッピングセンター）の管理、運営 ・サマーセールやXmasセールなどのキャンペーンの企画・運用、告知用POPの作成 ・音楽イベント（有名歌手も多数来店！）、地域貢献イベント、ビンゴ大会などの施設内イベントの運営 ・テナントの管理や誘致、施設のメンテナンス ・お客様対応（電話での問い合わせ等） ■就業環境： ・基本的に残業はなく年間で約10時間程度です。 予定を組みやすい環境です。また、有給も非常に取得しやすいです。 ・勤務時間は9:00~17:30ですが月に3〜4回ほど遅番が発生いたします。 遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。 シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です。 ■配属組織： こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代〜50代の方が活躍されております。 接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい ・トレンドものを抑えて仕事に活かしていきたい ・ワークライフバランスよく長期的に働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

◎最上級グランピング『IHANA!』の運営・支配人候補！セカンドキャリア歓迎！ ◎夜間対応ほぼなし！日勤のお仕事です！ ◎転勤なし、マイカー通勤ＯＫ！ ■業務内容： ・お客様の受付・ご案内などの接客業務 ・予約管理 ・売上入力、管理 ・施設管理（お花等の景観管理） ・仕入れ管理 ・パート・バイトスタッフのシフト管理など 【その他業務】 ・グランピング施設が自社展示場(エクステリア、サウナ、プール等)も兼ねているため、お客様からの問合せがあれば本部へ連携していただきます。 ・グランピング施設「IHANA」は庭園、エクステリア事業で培ったノウハウと技術力を活かし自社で設計・施工を行っております。また、プール・サウナ・ジャグジーは自社商品でありグランピング施設利用者への販売も行う場合もあります。 ＼＼1日の流れ／／ 9時 ：朝礼を行い、当日の宿泊者の確認を行います。 11時〜14時：11時がチェックアウトのため、パートさん達と協力し14時までに清掃を完了するのがミッションです。 15時：チェックインされるお客様へご宿泊に関する説明を行います。食事の準備や事務作業も行います。 18時：帰宅 ■入社後の流れ： 入社後は現支配人の方に業務を教えていただきながら覚えていただきます。接客業になりますので、まずはお客様との接し方や挨拶などの基本的なところから学んでいただきます。その後施設の説明をできるようになっていただくため、施設の利用方法について覚えていただくなど、徐々にできることを増やしていっていただきます。 わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 社員２名（50代、60代）、パート５名（40代女性)、学生アルバイト４名 ■当社で働く魅力： ・夜間対応無し：チェックインの説明時に19時以降は無人となることをご説明し、何かあれば基本的に警備会社へ連絡がつながるため、夜間の緊急対応は滅多にございません。 ・暑さ対策あり：景観管理を行う際、熱中症対策のため首に巻くクールネックや空調服、日焼け止めを支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【★社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎／有給休暇平均取得日数10.5日】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！ ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎／1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の運営管理／ノルマなし】 ■職務内容： ・施設（ショッピングセンター）の管理、運営（告知用POP作成貼替等） ・販促計画、販促企画の作成・運営（サマーセール、Xmasセール、LINEイベント等） ・イベントの企画・運営（音楽イベント：有名歌手多数来店、地域貢献イベント、ビンゴ大会他集客イベント） ・テナントの管理及び誘致や施設のメンテナンス ・お客様対応（電話での問い合わせ等） ■業務のポイント：商業施設での集客イベントの企画・運営や、販促企画の作成・運営、テナントの管理、気持ちよく施設をご利用していただくために老朽化部分の補修依頼などを行っていきます。 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい方 ・トレンドものを抑えて仕事に活かしていきたい方 ・ワークライフバランスよく長期的に働ける ■組織：こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代〜50代の方が活躍されております。接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。 ■当社の特徴： ・基本的に残業はなく年間で約10時間程度ですので、予定を組みやすい環境です。また、有給も非常に取得しやすいです。 ・勤務時間は9:00~17:30ですが、月に3〜4回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社工場拡大中！／未経験入社者多数活躍／１つの製品を一貫して製作できる／モノづくりに携われる〜 ■職務内容： 製造ラインの単純作業と異なり、1つの製品を最初から最後まで一貫して製作していただきます。当社製品は機械のカバー、レーザー、機械部品、道路標識のカバー、携帯を作ったりする機械の元となるものなどに使用されます。 《板金加工の一連の流れ》 …加工機械のプログラム入力、材料の手配、レーザー加工機操作、曲げて加工、溶接、組立 《お客様》 …機械やレーザーを使っているメーカーやものづくりをしている企業様 製造業ですが、ライン業務や分業制とは異なり、1つの製品に対して1人の社員が一貫して製作いたします。そのため、様々な分野でスキルを身に着けられるほか、お客様ともコミュニケーションを図りながらニーズにお応えしていただけます。 また、業務は自身で納期に合わせてスケジュールを組みながら自由に進めていただけます。1人4〜5社ほど担当していただきます。 ■入社後 OJTとしてマンツーマンで丁寧に教育していただけるので未経験の方でも安心です。マンツーマン指導ですが、社内はフラットな環境で、社内全体でサポートいたします。 ■1日の流れ（例） 朝礼→レーザー加工機をはずして部品の仕分け→注文書（作業所と納期）を見ながら作業を実施（穴あけ・溶接等） ■組織構成 社員18名、女性事務員3名、役員3名（18歳~40歳） 半数が中途入社者で、前職は料理人や接客業、土木業などバックグラウンドは様々です。 ■働く環境 同社は会社の繁栄は社員の方のおかげ、その社員の活躍は、それを支えてもらっている家族があってこそと考えており、社員に対して還元することを大切にしています。1年に1回程度、家族も含めた社員旅行を実施し、ハワイやグアムなどでリフレッシュする機会を設けています。 ■当社の強み 決められた作業を繰り返し行うのではなく、色々なことを経験する事によって各社員が一気通貫の製作ノウハウを習得する、全国的にも珍しい体制の会社になります。身に着けたスキルをＤＩＹに活用し楽しんでいる社員もいます。 また、お客様と連携を取りながら進めていきますので多くのリピーター様に信頼されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中・教育制度充実／福利厚生充実／専門性が身につく／正当な評価制度で昇進昇格◎〜 ■職務内容： 担当するグループ会社の各店舗へ深く入り込み、自社ローンのシェアを拡大させるための「仕掛け」と「実行」のすべてを担います。会社ごとに文化やルールが異なるため、相手に合わせた「オーダーメイドの推進」が求められます。 ◆店舗へのアプローチと関係構築（種まき）： 担当するグループ会社の拠点に足を運び、不動産担当者との信頼関係を築きます。「ローンのことなら、まずはおうちリンクの〇〇さんに相談しよう」と思っていただくための、顔の見える提案活動を行います。 ◆利用率を高めるための仕組みづくり（戦略）： 「どうすればもっと現場が使いやすくなるか」を考え、申込から融資実行までの流れを改善したり、独自のキャンペーンを企画するなど、「もっとこうすれば伸びる」という改善策を企画、実行していきます。 ◆不動産担当者のプロデュース（育成）： 現場の担当者向けに勉強会を開催し、商品知識や、競合他社に勝つための提案ノウハウを伝授。現場の「売る力」を底上げし、自社ローンが自然と選ばれる環境を整えます。 ◆案件の着実な完遂（実行支援）： 審査を通った案件が他社に流れないよう、最終的なお引渡しまで責任を持って導きます。進捗を追いながら、つまずいている箇所があれば自ら解決策を提示し、社内の審査部門とも交渉・調整を行って、確実な成約に結びつけます。 ◆お客様への直接コンサルティング（接客）： ローン相談会などで、お客様のライフプランに合った資金計画を直接提案し、成約の最後の一押しを担います。 ■評価制度： ・半期ごとに評価を実施し、昇給のチャンスがあります。 ・評価は 「自己評価」＋「マネジメント評価」 の2軸で決定。 ・評価データを基にした透明性の高い仕組みを採用しています。 ■中途入社者活躍の職場： ・教育制度も整っているため、ホテル業、旅行業、エアライン、メーカー出身者など異業界からの中途入社者も活躍しています。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店のマネージャー・店舗責任者候補／残業平均20H／業歴132年の安定企業〜 ウェアやギアを豊富に扱っており、パタゴニア等が主力ブランドです。 ■職務内容： 登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」でのお仕事となります。 まずは、販売スタッフとしてご経験を積んでいただき、数年後には店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗での接客・販売、商品管理、売り場作り ・商品の仕入れ、展示会でのバイイング、メーカーとのやり取り、販売戦略立て ・ゆくゆくは店舗マネージャーとして、店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。 ＊業務に徐々に慣れていただき、担当範囲を広げて、副店長、店長（マネージャー）に就いていただきたいポジションです。将来的に本社（本部機能）へのキャリアパスもございます。 【組織について】 総勢20名弱で運営しております。 正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半〜40代半ばと幅広いです。 ■同社について： ・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ■当該事業について： 店舗展開だけでなく、新規事業展開を積極的に行っています。 ・キャンプ場の展開や地方自治体と公共事業を展開しています（公園内での飲食店を展開等）