【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 現地工事責任者として、現在受注見込みの案件が複数ある中、受注後現地にて監理技術者として工事管理をお任せする予定です。 ※東京電力 福島第一発電所なども含め原子力発電所構内での業務が発生しますが、実際に現地で高線量の放射線が検知されるエリアで作業するものではなく、今後の廃炉作業を進める上で必要となる周辺の設備や環境設備などが主に対象となります。 【具体的には】 ・原子力発電所構内における施工管理業務 ・福島第一発電所の廃炉業務に関わる現場施工管理 ・福島第一原子力発電所内、当社受注案件の統括管理、現地事務所管理（統括所長） 【ご入社後イメージ】 原子力発電所構内で作業を実施する上での知識は、入社後に十分習得いただけると考えていますので、現時点での知見は問いません。監理技術者資格をお持ちの方や、機械のバックグラウンドをお持ちの方にご入社いただき、現場施工でぜひご活躍いただきたいと考えています。 【出張頻度について】 請負業務期間に拠りますが、実工事期間中は年間2/3程度は現地（福島浜通り等）へ出張が発生する見込みです。 （現地工事が始まるまでは、横浜本社勤務がメインで、週1-2日程度の出張となります。） ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【事業安定性◎社会インフラを支える原子力発電所で、設備の安定稼働を守る予防保全に携わる仕事です。寮社宅完備／研修制度充実／未経験から専門知識を身につけられる研修が整っており、安全を第一に着実に学びたい方に向いた環境です！】 ■業務内容 原子力発電所内で、設備や機器の故障を未然に防ぐ予防保全を担当します。主な業務は、プラント設備の保修と点検です。 （1）保修業務： 設備状態を確認し、必要に応じてメーカーや協力会社へ保修依頼を行い、現場作業の進捗を確認します。作業中は安全基準に基づきリスクを点検し、関係者と情報を共有しながら進行を管理します。 （2）点検業務： 監視室で設備の状態をチェックし、異常兆候がないかを把握します。また現場でも機器の状態を確認し、日常点検の記録を正確に残します。 ■入社後のイメージ： 未経験の方は、入社後に基礎研修を受けてから現場へ入り、作業手順の理解と安全ルールの習得を進めます。慣れてきた段階では、計画的に部品交換や点検スケジュールを調整し、設備の安定稼働に向けた判断が求められます。経験を重ねると、定期検査計画の立案や新技術・最新設備の導入検討など、より上流の役割を担うことも可能です。常に安全を最優先とし、ルールに沿って確実に作業を進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力 丁寧な研修制度があり、未経験から設備保全の専門性を着実に高められます。設備の状態を見極め、トラブルを未然に防ぐ役割は社会的意義が高く、粘り強く学び続けたい方に向く環境です。安全基準を遵守しながら工程を積み上げるため、達成感を得られます。 ■働く環境 配属部門は約100名で、先輩と一緒に業務を進めながら知識を習得します。運転員研修、保修員研修、原子力専門教育を定期的に受講でき、国家資格取得の支援もあります。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・年間休日124日 ・残業は月30時間程度 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

電気設備CAD 設計図面作成支援 ●原子力発電所の壁面写真をCADでトレース ●3Dでモデリングし、2Dに落とし図面化 ●データ入力(Excel) ●写真データ整理・編集(Excel)

■仕事の内容： 原子力プラントに付帯する構造物や機器の配置／配管設計業務、クライアント先の新規事業拡大のため構造設計のご経験をお持ちの方を募集いたします。配置／配管設計に関しては配属後に覚えていただく事も可能です。 ■クライアント先での業務内容： 1.原子力発電所内での調査／スケッチ業務　 2.改造図面の作成 3.関連設備の構造設計　 4.配置／配管設計 5.各種計算（強度計算、重量計算等） ※基本的に現場や他部署としっかりとコミュニケーションを取りながらチームとしてお仕事に取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント： ◎有給消化取得実績は8割以上です。 ◎常駐先の変更はほとんどなく、同じ就業先での長期勤務可能です。 ◎困ったことがあれば社長や先輩にすぐに相談できる環境です。勉強する為の書籍購入を社員が提案し、書籍制度がスタートしたこともありました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ／賞与過去実績120万〜】 ■業務内容： 福島第一、福島第二原子力発電所構内や双葉郡内の施工管理業務全般をお任せします。 1）発注者・下請企業との契約業務 2）土木・建築・設備工事の工事設計 ※作業の仕様書・計画書作成、工事費用の設計など 3）土木・建築・設備工事の作業管理 ※現場の安全、品質、工程、工数管理など 4）作業における収支管理 ※福島第一、第二原子力発電所の放射線業務従事者登録が必須となります。 ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。

■業務内容： 原子力発電所現地工事における意機器配管工事の工事管理（施工技術管理、工程管理、品質管理、安全管理）を元請会社として、以下業務をご担当いただきます。 ・工事推進、調整および協力会社の監理 ・機器配管工事班長を補佐し、工事を推進 ■工事案件について： 原子力発電プラントに設置されている配管や機器の定期検査・既設内の機器の撤去・新設等を行っていただきます。 ■働く環境について： ◎勤務地：建設・保全工事部の拠点は兵庫県神戸のため、所属は神戸となります。ただ、業務の9割が現地作業のため、勤務地は若狭地区で勤務いただく予定です（所属が神戸なので、現地にいる期間は出張扱いとなります）。 ※出張扱いについて：条件はございますが、住まいについてはホテルや宿舎のご用意がございます（出張手当もあり）。 ◎土日祝の出勤について：工事の進捗状況次第では、休日や夜間対応が一部発生いたします。計画的にスケジュールは決まっておりますので、突発的に休日や夜間が発生する可能性は低いです。 ◎担当案件のエリアについて：福井県若狭地区のプラントを担当いただきます（美浜・高浜・大飯・敦賀・もんじゅ）。 ■原子力の将来性： CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 ■企業概要： 三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休み／水曜・金曜はノー残業デー／有給取得率73％／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務 当社にて確率論的リスク評価（PRA）業務、解析評価業務をお任せいたします。 ※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！ ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・原子力発電所内に潜むリスクを抽出し、そのリスクを低減させる対策を検討する業務 ・運転中のリスク評価を行いオンラインメンテナンスなど、安全な運転の支援を行う業務 ・国内電力事業者の技術力の底上げを支援する業務（教育支援）など を担当頂けます。 〇BWR、PWRに関する確率論的リスク評価（PRA）業務 （リスク評価モデルの構築、リスクモニタ構築、リスク情報活用支援など） 〇事故進展解析等の安全評価に関する解析業務 〇原子力解析技術に関する教育支援業務 ■働き方実績 ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 主に原子力、建設・土木、製造分野の受託解析業務、及び受託解析に関するコンサルティング業務などを担当していただきます。 ＜案件例＞ 1）原子力施設、社会インフラ等の耐震解析及び照査業務 2）機械・重工業など製造分野に関連する機器の構造健全性評価、熱流動解析 3）その他機器・設備・建築物の強度解析・振動解析 ＜業務内容例＞ 1）提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、工数見積り、プレゼン 等） 2）プロジェクト計画（スケジュールの作成及び社内外調整、リスク計画、実施体制の調整） 3）解析計画立案（モデル化手法調査、解析方針立案、ソルバーの選定 等） 4）解析実施及び結果処理（モデル作成、解析実行、結果の整理と分析、結果のレビューと妥当性確認 等） 5）結果報告 （報告書作成、顧客への結果説明、QA対応 等） ■配属組織のミッション： 原子力、建設・土木、製造分野の企業や研究機関を顧客とする受託解析業務及び解析に関するコンサルティング業務を担当し、顧客課題のヒアリング、解析手法の提案と実行、課題解決に向けた提案まで行っています。 ■当ポジションの魅力： ・顧客や解析対象が多岐にわたるため、様々な知見や技術を身に着けることが可能です。 ・解析部隊や技術に関する専門家が多く在籍しており、常にコミュニケーションを取りながら質の高いサービスを提供できます。 ・自社で独自のソフトを開発することができ、解析だけではない幅広い経験値を身に着けることが可能です。 ・若手の社員やキャリア入社の方も多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■組織構成・雰囲気： 部全体で50名程度、キャリア入社も新卒入社もいて、様々なキャリアの方が活躍できる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜15年以上黒字決算／高層ビルの防排煙機器を始め、原子力発電所など幅広い導入実績あり／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎／転勤無し〜 空調機器の販売が好調で、更なる事業拡大に向け、技術基盤の強化、特に機械設計・研究開発により力を入れるために設計・開発に携わって頂ける方を募集しています。 ■職務概要： 高層ビルや公的機関に導入されている当社の空調制御機器、防排煙機器、特殊施設向けダンパ等の設計・開発業務をお任せします。顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納品まで関わることが可能です。 ※プラント・工場・研究施設：7割、オフィスビル3割 ■組織構成 30〜50代の6名で構成されております。 ■やりがい： ・顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納入まで関わることができるため、努力の成果を肌で感じることができます。 ・少数精鋭の組織構成となっており、上流から下流工程まで幅広く業務経験ができるため、幅広い経験を積むことができます。 ・高層ビルの防排煙機器を始め、原子力発電所や都内オフィスの空調設備など大企業では対応しきれない特殊な装置で競合優位性があります。 ■当社の特徴： 高層／大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。室圧制御の技術を保有し、半導体製造・医療現場・クリーンルームなど、多様な分野で必要とされている技術。当社の技術が支えているという自負があります。 変更の範囲：会社の定める業務

1956年創業の当社は、空調、電気、給排水衛生、コージェネレーションなどの総合的な環境づくりを担う、環境エンジニアリング企業です。地域冷暖房施工実績は国内シェアトップクラスを誇り、創業以来70期連続で黒字経営を継続。高い品質を評価いただき、安定した経営基盤を維持してきました。 現在は国内56拠点・海外14拠点とグローバルに展開しており、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに多数参画しております。 また働き方についても現場での業務改善を重要視し、有給消化率91.2％および平均残業時間31.3％を達成しております。 この度の募集につきましては、事業の拡大にあたり、即戦力として第一線で活躍していただける方を募集します。 【業務内容】 （1） 原子力発電所：換気・空調設備・機械設備設計 業務内容 原子力発電所内の換気・空調設備および機械設備の設計業務を担当頂きます。これまでの設備設計・施工管理の経験が活かせます。 換気・空調設備の設計 ・放射性物質が外部に出ない換気経路・フィルタの設計 ・冷暖房・湿度管理など快適な作業環境の計画 ・空気の流れ・気圧差を利用した汚染エリアの隔離設計 機械設備の設計 ・冷却装置、ポンプ、熱交換器などの選定・設計 ・配管レイアウト、流量・圧力計算 ・地震対策を考慮した耐震設計 試運転サポート ・設計設備の動作確認および現場調整 （2） 電気計装設備設計 業務内容（要約） 原子力発電所内の電気設備・計装システムの設計を担当頂きます。設備設計・施工管理の経験が活かせます。 計装設備の設計 ・温度・圧力・流量などを測るセンサー類の選定・配置 ・DCS／PLC等の制御システム設計と操作盤レイアウト ・計装配管の設計 試運転サポート ・設計した計装設備の動作確認・現場調整 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原子力発電所現地工事における意機器配管工事の工事管理（施工技術管理、工程管理、品質管理、安全管理）を元請会社として、以下業務をご担当いただきます。 ・工事推進、調整および協力会社の監理 ・機器配管工事班長を補佐し、工事を推進 ■工事案件について： 原子力発電プラントに設置されている配管や機器の定期検査・既設内の機器の撤去・新設等を行っていただきます。 ■働く環境について： ◎勤務地：建設・保全工事部の拠点は兵庫県神戸のため、所属は神戸となります。ただ、業務の9割が現地作業のため、勤務地は青森県六ヶ所村で勤務いただく予定です（所属が神戸なので、現地にいる期間は出張扱いとなります）。 ※出張扱いについて：条件はございますが、住まいについてはホテルや宿舎のご用意がございます（出張手当もあり）。 ◎土日祝の出勤について：工事の進捗状況次第では、休日や夜間対応が一部発生いたします。計画的にスケジュールは決まっておりますので、突発的に休日や夜間が発生する可能性は低いです。 ◎担当案件のエリアについて：青森県や宮城県のプラントをメインでご担当いただく予定です。 ■原子力の将来性： CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 ■企業概要： 三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 ■業務概要： 同社にて、品質保証業務を担当していただきます。具体的には、ISO認証および各プラントメーカー企業認定維持の外部審査対応、QMS文書の作成・確認・整備、ベンダーへの監査をお任せします。エネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団の一員として、国の未来を守る社会貢献性の高い業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・ISO認証および各プラントメーカー企業認定維持の外部審査対応 ・QMS文書の作成・確認・整備 ・ベンダーへの監査 ・顧客および社内とのコミュニケーション ■組織体制： エンジニアリングサービスセンターに所属し、品質保証業務を担当するチームの一員として活動します。チームメンバーと協力しながら、品質管理のプロセスを確立し、高品質なサービスを提供することを目指します。コミュニケーション能力と協調性を活かして、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。 当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、 日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーであり、福島復興を最優先課題としています。「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、常に新しい挑戦を続けています。社員の離職率が低く、長期的に働ける環境が整っていることも魅力です。日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務に従事することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力採用ポジション／2026年4月に東芝（株）へ統合／フレックスタイム制導入ワークライフバランス◎・年間休日124日〜 ■募集背景 企画・提案〜設計・制作・試験〜運転までを一貫して対応をいただきます。 システム全体の成立性評価や機器の仕様検討、コスト・工程管理等の全体マネジメントや外部ベンダーへの調達対応も含みます。 ＜詳細＞ 国内・海外原子力発電所、再処理工場および福島原発廃炉関連設備に関わる下記の業務 ・電気システムの開発・設計 −電気システム設計と電気工事エンジニアリング業務 −所内電源設備や電気全般に関わる設計・エンジニアリング業務（ロボットを活用した電気設備点検を含む） ■魅力点 原子力発電所や再処理施設の電気機器、計測機器、制御装置、シミュレータ、データベース等の大規模システム設計とエンジニアリングを行い、プラントの安全と保守を担うと共に、次世代のエネルギー開発のため技術革新に挑戦し続けています。ベテランから若手まで、幅広い年代のエンジニアが、日々自らの技術を研鑽し、やりがいをもって業務を行っています。部門教育も整備され、原子力未経験でもスキルアップできる環境が整っており、他分野からの中途採用者も複数在籍しており、グループの一員として活躍いただいております。 ■当社の魅力： 住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容： 原子力研究施設での各種分析業務を担当していただきます。 科学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。 原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・ICP‐MS等を用いた化学分析 ・金属燃料の開発にかかわる物性測定 ・各種工程分析（計量分析・濃度分析・成分分析） ■組織構成： 多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。和やかな職場環境を重視し、社員同士の交流も盛んです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備し、マイカー通勤も可能です。転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎業績も良好で安定した経営基盤を持つ当社で、安心して長く働いていただけます。 原子力事業の未来に貢献しつつ、自身のスキルを最大限に活かしたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 原子力機器（主にキャニスター・キャスク）の製缶業務全般を担っております。 ■入社後の具体的な仕事内容： 原子力機器（主にキャニスター・キャスク）の製缶過程における取付業務を行っていただきます。 主に使用済み核燃料を貯蔵・保管する容器（キャニスター・キャスク）の取付係として、溶接係、また設計担当、プロジェクト管理担当等、社内多くの部署と協力しながら各種機器の納入に向けてプロジェクトを遂行していただきます。 一連の製缶工程のうち取付業務には3〜4ヶ月程度の期間を要し、加工された部品やパーツを取付ける作業また組立作業をしていただきます。 また多くはありませんが、完成後に納入先に赴き、現地で取付作業を行うケースもあります。（2週間〜1ヶ月程度）。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部 プロセス機器ビジネスユニット 製造部 原子力課　25名程度 20代〜30代が過半数以上を占める若くて活気溢れる組織です。オンオフのメリハリがしっかりしており、またチーム一丸となって取り組む一体感のある組織です。 ■仕事の進め方： 入社後しばらくは、中堅職もしくはベテラン職と共にOJTを通して製缶取付業務全般を行っていただきます。その後も案件毎に複数名のチームで役割分担をし、協力しながら各種製品の完成に向けて取り組んでいただきます。 ■出張の有無： 国内の場合、年に2回程度（2週間〜1か月） 海外の場合、年に1回程度（2週間〜1か月） ※但し、プロジェクトの状況により異なる（上記は目安） ■事業の目指す姿： 今後はさらにハイクオリティで競争力のある製品を多く生み出し、世界のキャスク市場における世界リーディングカンパニー（世界シェア1位）を目指します。 ■募集ポジション： 製缶取付担当 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■業務内容： 原子力事業はIHIにおける成長事業であり、2024年度の売上収益420億円から、2030年代には1,000億円を見込んでいます。 国内外向け原子力機器や大型構造物の製造実績を多数有する横浜工場において、製造計画業務をご担当頂きます。「工場の司令塔」として作業工程・コストの管理、工法検討を行い、関係部署と連携しながら高品質な製品を納期通りにお客様に納品することが役割になります。大規模プロジェクトに関わることで社会貢献性と達成感を実感でき、専門性や調整力も磨ける魅力的なポジションです。 ■業務詳細： 国内・海外向け原子力機器および大型構造物の製造における製造計画業務全般（工程管理・コスト管理・工法検討など）をご担当頂きます。工事開始前に詳細な製造計画を策定した上で、製造部門を中心に関係部署と連携しながら、お客様の要求仕様を満たす高品質でスケールの大きな製品を納期通りに納品するための指揮・調整が具体的な業務になります。 ■役割： 社会的影響力・スケールの大きな製品の生産に直接的に携わることで、”工場のモノづくりにおける司令塔”としての役割発揮が期待される、達成感・社会貢献性を実感頂けるポジションになります。 ■アピールポイント： ・国内外の大規模プロジェクトに携わることで、グローバルな視点・経験が習得できます。 ・「工場の司令塔」としてプロジェクト全体をリードし、社会的影響力・スケールの大きな製品の生産に携わることで、達成感・社会貢献性を実感頂けます。 ・様々な関係者と連携しながら幅広い生産工程に携わることができ、モノづくりにおける専門性・幅広い知識に加え、コミュニケーション力や調整力を磨くことが可能です。 <管理番号：01010190>

■概要： 放射性廃棄物の処理処分と原子力施設の廃止措置に向けて重要な課題となっている、燃料デブリ取り出しや汚染水処理などの解決に向けた、遠隔操作で使用する機械装置の技術開発〜設計業務を行う当部門において、福島第一原子力発電所の廃炉に向けた遠隔操作で使用する機械装置を中心に，それを用いた工事シナリオ・工法検討や新規の要素技術開発などから具体的な設備・機器の概念検討から基本設計業務に携わっていただきます。世界初となるような取り組みの検討・計画から携わることができる、社会貢献度の高い業務です。 ■職務内容： 福島第一原子力発電所の廃炉に向けて重要な課題となっている燃料デブリ取り出しや汚染水処理などに係る、シナリオ・工法検討、技術開発プロジェクトに参画し、遠隔操作で使用する機械装置を用いた、工事シナリオ・工法検討や新規の要素技術開発などから、具体的な機器の概念設計〜基本設計および試験計画の立案、現場投入までのマネジメント業務までをチームのリーダーあるいは一員として担っていただきます。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社（東双みらいテクノロジー）を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発〜設計の業務が拡大する中、幅広いアプローチに基づく様々な機器の開発を行う概念検討段階のプロジェクトが多数あるため、計画段階から参画いただくこともあります。 《業務詳細》 ・遠隔操作装置などの開発機器の設計開発 ・モノづくり（詳細設計・試作等）における国内外のパートナー企業選定・マネジメント ・遠隔操作装置を用いた工事SV ・客先への新規の技術提案 ・開発機器の各種試験計画の立案、試験実施取り纏め（資質によっては試験責任者） 求人管理番号：01010020

品質管理・品質保証経験者歓迎！安定した事業展開が魅力の大手メーカーで長期就業を目指せる◎インフラを支える社会貢献度の高いプロジェクトに携わる／東証プライム上場／年間休日120日以上／平均勤続年数20.4年／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 原子力事業に関わる部門の品質保証担当としてご活躍いただきます。要領書作成、試験・検査の実施がメインとなります。 <業務詳細> ・原子力施設向け機器の試験計画策定及び要領書類の作成 ・原子力向け機器全般の受注案件の試験・検査の推進 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休二日制 ・出張あり（外注品検査等） ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からのチャレンジ歓迎／社会貢献性高い原子力セグメント事業／将来性・安定性◎／年休120日以上】 ※三菱重工業への入社、六ヶ所再処理メンテナンスサービス（株）への出向案件となります。 ■業務内容： 顧客の原燃サイクル施設でアフターサービス（点検保守や設計・製作業務）を担当していただきます。 ・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作 ・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新設計 ・三菱重工からの各種設計委託 ・再処理工場運転/保全に関する技術支援 ■出張： 顧客の構内に事務所を構えているため、出張や移動はほとんど発生いたしません。 ■業務の魅力： 計画・設計・製造から納入まで一貫して関わることができ、自分の考えを自由に発言できる職場風土です。また、仕事の内容が多岐に渡るため、自分の専門分野以外も幅広く経験を積むことができます。 ■教育体制： 入社後は弊社神戸造船所での研修を考えております。現場配属後はOJTとなります。 ■出向先（六ヶ所再処理メンテナンスサービス（株））について： 三菱重工業株式会社100％株主のグループ会社です。事業内容は以下です。 （1）保守点検・据え付け事業（再処理特有設備及び関連施設の保守点検・据付工事） （2）製品製作（分析・気送関連製品、治工具、容器類） （3）エンジニアリング業務です。 ■原子力の将来性： CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制・年間休日124日（土日祝）／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、現場手当・家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： 大手電力会社（東京電力HD・関西電力他）及び各種の発電を実施しているエネルギー企業に対し、発電設備（ボイラー等）の薬品洗浄等の提案型の営業を行っていただきます。 営業先はすでに取引実績のあるところが多く、既存営業がメインとなります。 ※工事員の欠員や工事繁忙期には、工事応援として簡単な現場作業をお任せする場合もございます。（年に数回程） ■組織構成： ・部長50代1名、部長代理50代1名、20代1名 ■教育体制： 入社後はOJT・先輩の営業同行などを通じて、仕事の流れや当社の技術を学んで頂きます。機械・化学的な専門知識も必要となりますが、社内外でのやりとりを通じて徐々に覚えて行って頂きます。先輩社員もイチから覚えていったメンバーがほとんどですので知識がない方もご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： メイン事業であるプラント・火力発電設備の洗浄では、ボイラやプラントを効果的に洗浄するために詳細なデータを基にどのようなスケールがあるかを綿密に調査し、最も適した洗浄方法で施工します。原子力関連の除染・洗浄では原子力発電設備を除染することで作業員の被ばく量を低減し、定期点検を安全・容易に行うために必要不可欠な業務です。豊富な経験と技術で確実に除染を行います。現在は、福島第一原子力発電所において、廃炉のために当社がもつ技術力を結集し、世界初にして最大の除染設備を作り上げ、復興のために協力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 ・電気計装関連製品の保守，修理，改造工事等のプロジェクト業務 原子力プラントの電源（配電）計画及び関連する電路設計 ・原子力発電所向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） ・燃料サイクル施設向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） ?担当製品 原子力発電所向け遠隔作業用装置（燃料昇降装置、原子炉内主要機器を移送するための吊具・掴み装置・昇降装置） ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／転勤なし／年間休日125日・土日祝休】 ■業務概要： 当社は創業以来、大手企業のビジネスパートナーとして日本の技術革新を支えてきました。特にプラント分野においては、エネルギー関連の国家的プロジェクトにも参加し、我が国のインフラを支える大企業の一員として様々な分野で技術を提供しています。 本ポジションでは、原子力電気システム設計部に所属し、主に下記業務を担っていただきます。 ◇原子力発電所内の制御システム全般の設計 ◇電力会社からのニーズ（仕様書）を基に改造 等 ◇工場からの製作仕様を電力会社と調整 ■業務について： 電力設備、制御装置、ソフトウェア、モニタ装置などに分担し専門特化しております。製品出荷の指示、運搬仕様の指示、現地工事試験への指示（工程立案）など、各物件の主管となる業務を担っていただきます。 ■やりがい： プラント業界は景気の変動を受けにくく、国内はもちろん海外でも多くの需要があります。また、インフラに関わる業界であるため社 会貢献度も高く、年々深刻化する国内のエネルギー問題の解決に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■配属先について： 原子力電気システム設計部に配属となります。 ■教育研修制度： ◇OJT研修：研修終了後に各職場に配属。先輩社員の指導の下、実務を通じてスキルを身に付けていただきます。 ◇資格支援制度：当社ではスキルアップを目指す社員に対し、最大限のバックアップを実施しています。受験料の補助（会社指定資格）合格祝い金支給 ■当社について： プラントエンジニアリングの会社として創業し、50年以上の歴史を持つ当社。現在ではソフトウェアやネットワーク開発、移動体通信にも範囲を広げ、その一つひとつを通じて社会に欠かせない「インフラ」を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■募集背景 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。 東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 原子炉設計（安全設計、炉心燃料設計）： 原子力発電プラント（将来炉含む）の炉心・安全システム設計、解析評価、プラントリスク評価および放射線安全に関連した以下に関する、研究、開発、計画、設計などの業務 ・原子力発電所の安全解析・評価（過渡、事故、動特性、過酷事故） ・確率論的リスク評価、遮蔽設計、被ばく評価 ・BWR炉心燃料設計（機械設計、核設計、炉心・熱水力設計） ・BWR新型燃料技術開発 ・建屋内熱流体解析 ■魅力点： 再稼働審査対応の解析評価、安全性向上に向けた開発・提案業務、中長期ビジョンに沿った国家プロジェクト等での技術開発を主業務としています。炉心・安全設計のコア技術を駆使した原子力発電の安全を担う業務を通じ、エネルギーの安定供給及び安全性の更なる向上で社会貢献を図り、将来に渡るプラント価値向上への創造で、持続可能な発展を生む社会インフラを支える技術者組織を目指しています。炉心燃料、安全解析分野の技術力に立脚した設計の中核組織として、個人と組織の成長を実感し、事業・社会へ貢献できるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 原子力発電所向け設備 【関係先／顧客】 電力会社 【担当工程】 原子力発電所向け設備の基本設計 【ツール・開発環境】 Auto-CAD 【魅力ポイント】 基本設計スキル／折衝調整能力／原子力の知識経験が得られます。 【チーム構成】 20名程度／MT1名 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1,500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【福島第一原子力発電所　廃炉プロジェクト：土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】 ・福島第一原子力発電所の廃炉を進めるうえで必要な土木構造物・設備（一般土木構造物・施設、汚染水対策、処理水対策、自然災害対策、廃棄物対策、（必要に応じた）撤去・解体、工事発生土の受入れ・保管に関わる土木構造物・施設等）を対象に、計画、調整、対外折衝（含：各種許認可対応等）、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、技術開発、工事発注、工程調整、工事の安全監理、竣工精算、保守管理、運用、に関わる業務をインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （具体的な主な対象設備は、一般土木構造物（構内道路・用水管路・港湾構造物　等）、廃炉設備（乾式キャスク保管設備基礎　等）、汚染水対策（陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎　等）、処理水対策（ALPS処理水放出設備　等）、自然災害対策（津波対策防潮堤・構内排水路　等）、廃棄物対策（屋外ガレキ類保管施設　等）等） ■期待される役割： 土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■配属先情報： 福島第一原子力発電所土木部門：約70人 50代以上：10名程度 40代：20名程度 30代：10名程度 20代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務