◆◇鹿児島県内有数の日産ディーラー/転勤ほぼなし/未経験歓迎/営業スキルを磨く/正社員・研修制度充実/残業月20H以下◆◇ ■おすすめPOINT　＼お客様のライフステージに合わせたカーライフプランを提案／ ・未経験からでも安心！充実した研修制度と日産自動車ならではの人材育成カリキュラムがあります！ ・残業は月平均20時間以下でワークライフバランスも抜群◎ ・地域密着×日産車のブランド、固定給＋歩合で長く安定して働ける◎ ■職務内容： 県内有数の日産ディーラーで、お客様のライフステージに合わせたカーライフプランを提案する業務です。具体的には以下の通りです。 ・新車や中古車の販売 ・車検、点検、修理の対応 ・各種保険を含むカーライフ全般のコンサルティング これまでお付き合いのあるお客様に車検等のご案内をし、お得意様になっていただくことで、買い替え時のスムーズな購入につながっています◎ ■業務の魅力： ・来店いただくお客様のほとんどが、日産車に元から興味がある方が多いため、高い営業スキルがなくても挑戦可能です！ ・飲食店の接客業、建築業、配送業など、様々な業界出身者が活躍中◎未経験でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 当社独自の研修制度や日産自動車ならではの人材育成カリキュラムが整っています。個々の成長度合いに応じた研修を受けることで、より高いステージへのステップアップが可能です◎ ■インセンティブ： 車検や保険の契約に対してインセンティブがあります。新卒でも半年で月2〜3万円程度のインセンティブを得ることが可能です◎ ・業界未経験でも平均年収500〜600万円、1000万円越えの方もいます◎ ■キャリアパス： ・地元出身者が多く、転勤はほとんどありません。地元店舗に配属されるため、安心して働けます。 ・マネージャーに昇進すると経験を広げていただくために転勤の可能性もあります。 ■就業場所： ・鹿児島県内の各店舗に配属となります。面接時に相談可能です。 （北薩・南薩・霧島姶良・鹿屋大隅・鹿児島市　等） 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県/那珂川市】営業兼工務職/未経験歓迎/年間休日110日（基本土日祝休み）以上/転勤無/昭和48年創業 ■募集概要 今回部署強化を行うべく、新たな人材を募集します。 ■業務内容 現場管理、業者管理、お客様との打ち合わせがメインとなります。 ・建物を工事する上での業者の日程調整 ・工事進捗の写真撮影 ・建物工事に関する図面作成 ・建物色彩、各納まりに関するお客様との打合せ ・お客様よりの工事依頼に対する見積書の作成 一部既存顧客へのアフターフォローを内容とした営業活動も担っていただきます。 基本２〜3名チームにて業務を行っており、１人に負荷がかからないような仕組みを作っています。 ■担当エリア 主に福岡市、那珂川周辺となります。（対象エリアは福岡県全域です。） 宿泊を伴う出張はありません。 ■1日の流れ（1例）※戸建改修工事の場合 ・当日の工事内容を業者へ説明 ・工事に必要な資材・工具の準備 ・工事進捗の写真撮影 ・作業終了後一斉清掃 ・翌日の工事内容をお客様へ説明 ・翌日に必要な資材・工具の準備 ・翌日業者の確認連絡 ■働きやすさ 当社の休日体制は土・日・祝が基本的に休日となっております。 社内にて残業が多くなることがないように取り組んでおります。（月平均残業時間20時間程度） メリハリをつけて勤務することが可能です。 〜不動産経験者や飲食業界経験者等、業界・職種未経験での中途入社者の活躍事例があります〜 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【大阪での鍼灸師募集】経験は問わず、スキルアップを目指す方への本格的ケア業界のチャンス！ ・安定の月給25万円以上で、業績により昇給・賞与のチャンスあり！年収300万円以上も可能です！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！バースデープレゼントや社員旅行など福利厚生も充実しています！ ・厚生年金・健康保険などの社会保険完備！ユニフォーム貸与、交通費支給、住宅手当など待遇も充実です！ [業務内容] 整骨院の治療技術を応用して、要介護の方の歩行改善や拘縮改善など多くの改善実績が生まれています。 【PR・職場情報】 【大阪での鍼灸師募集】経験は問わず、スキルアップを目指す方への本格的ケア業界のチャンス！ ・安定の月給25万円以上で、業績により昇給・賞与のチャンスあり！年収300万円以上も可能です！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！バースデープレゼントや社員旅行など福利厚生も充実しています！ ・厚生年金・健康保険などの社会保険完備！ユニフォーム貸与、交通費支給、住宅手当など待遇も充実です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【埼玉県川口市の安定型・正社員！柔道整復師募集中！】 ・月給18万円～38万円！経験は不問、業界デビューも大歓迎です！ ・週休2日制で年間休日は110日！ワークライフバランスが整っています！ ・根本治療に特化、知識と技術を磨くチャンスがある職場です！ [業務内容] 弊社では、根本治療を主に取り入れております。 根本治療にはしっかりとした知識がないと根本的には治療できません。 再発をさせないためには根本から改善させていくことが大事です。 知識は身につけておいて、損はないですし、考える力も身につきます。 ご自身のスキルアップを目指している方はぜひ、ご応募ください。 【PR・職場情報】 【埼玉県川口市の安定型・正社員！柔道整復師募集中！】 ・月給18万円～38万円！経験は不問、業界デビューも大歓迎です！ ・週休2日制で年間休日は110日！ワークライフバランスが整っています！ ・根本治療に特化、知識と技術を磨くチャンスがある職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★あなたのスキルを活かして、尼崎市で訪問看護の正看護師として働きませんか？★ 当ステーションでは、訪問看護業務を通じて、患者様の健康管理や生活支援を行います。具体的には、バイタルチェックや服薬管理、リハビリテーションのサポートなど、個々のニーズに応じた看護を提供します。 ♪事務所には優しいヘルパーさんやケアマネージャーさん、事務員が揃い、アットホームな環境が魅力です！ ☆仲間とのコミュニケーションが活発で、いつでも相談し合える雰囲気が整っています。あなたの成長をサポートする体制が整っており、業界のプロを目指す方にはピッタリです！ また、経験や実績に応じてお給料を決定し、高年収を目指せるチャンスもあります。自分の力を試しながら、充実した日々を送りましょう！ 【PR・職場情報】 【尼崎市のアットホームな訪問看護ステーション】 ・事務所ではヘルパーさん、ケアマネージャーさん、事務員の方もおられ皆さん優しい方ばかりです！ ・仲間はいつでも相談しあえており、この業界のプロを目指す方にはうってつけの環境です！ ・経験や実績を考慮してお給料を決定！高年収を目指せる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【目黒区のアットホームな児童発達支援施設】 ・国家資格を持つ専門職チームの一員として、一人ひとりのお子さまの育ちに向き合えます！ ・給与水準は業界トップクラス！これまでの経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ・年間休日120日とたっぷりなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です！ [業務内容] 一人ひとりのねらいに合わせて、個別・ペア・集団レッスン(お子さま8名に対し5名のせんせい)を行なっています。内容は、せんせい方がグループに分かれて企画し、生活・遊びの中で実践。毎日30分、週次で2時間ほどの振り返り時間を設け、支援の方向性の検討や、ブラッシュアップを図っていただきます。 また個別支援計画は、様々な検査の結果を踏まえ、チームで話し合いながら作成。アセスメントには力を入れており、先輩社員の陪席から少しずつ一人立ちできるよう取り組んでいただきます。 【PR・職場情報】 【目黒区のアットホームな児童発達支援施設】 ・国家資格を持つ専門職チームの一員として、一人ひとりのお子さまの育ちに向き合えます！ ・給与水準は業界トップクラス！これまでの経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ・年間休日120日とたっぷりなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【児童発達支援の正社員を募集！神奈川県横浜市で業界経験不問の言語聴覚士の方、必見です！】 ・月給200,000円～270,000円で安定収入！スキルアップに応じて給与もアップします！ ・週休2日、年間休日120日以上で自由な時間が満喫できます！ゆとりある生活を送ることが可能です！ ・残業ほとんどなしで、プライベートとのバランスを保ちながら働けます！毎日の勤務を心から楽しんでいただけます！ [業務内容] ・児童への指導 ・児童の療育（個別・集団/集団療育では1回あたり最大5人、スタッフは3～4人配置） ・教材作成 ・書類業務など 【PR・職場情報】 【児童発達支援の正社員を募集！神奈川県横浜市で業界経験不問の言語聴覚士の方、必見です！】 ・月給200,000円～270,000円で安定収入！スキルアップに応じて給与もアップします！ ・週休2日、年間休日120日以上で自由な時間が満喫できます！ゆとりある生活を送ることが可能です！ ・残業ほとんどなしで、プライベートとのバランスを保ちながら働けます！毎日の勤務を心から楽しんでいただけます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★医療法人社団 慶診会 Kクリニック山王では、正看護師を募集しています！★ 日勤のみの勤務で、アットホームな職場環境が魅力です。患者様からの口コミも高評価をいただいており、清潔感あふれるクリニックで働けるチャンスです！ 《主な業務内容》 院内看護業務全般を担当していただきます。具体的には、患者様の健康管理、医師の補助、診療に関するサポートなど、看護師としての専門知識や技術を活かす場面が多くあります。 また、付帯する業務としては、医療器具の管理や、カルテの記入、患者様への説明など多岐にわたります。 キャリアアップを目指す方にも最適な環境で、業界トップクラスの給与水準を誇ります！ あなたの経験を活かしながら、心温まる医療サービスを提供しませんか？☆ 【PR・職場情報】 【日勤のみ！大田区のクリニック】 ・アットホームな職場環境で、患者様からの口コミも評価が高くキレイなクリニックです！ ・給与水準は業界トップクラス！これまでの経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ・アットホームで落ち着いた雰囲気が特徴のクリニックです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【目黒区のアットホームな児童発達支援施設】 ・国家資格を持つ専門職チームの一員として、一人ひとりのお子さまの育ちに向き合えます！ ・給与水準は業界トップクラス！これまでの経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ・年間休日120日とたっぷりなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です！ [業務内容] 一人ひとりのねらいに合わせて、個別・ペア・集団レッスン(お子さま8名に対し5名のせんせい)を行なっています。内容は、せんせい方がグループに分かれて企画し、生活・遊びの中で実践。毎日30分、週次で2時間ほどの振り返り時間を設け、支援の方向性の検討や、ブラッシュアップを図っていただきます。 また個別支援計画は、様々な検査の結果を踏まえ、チームで話し合いながら作成。アセスメントには力を入れており、先輩社員の陪席から少しずつ一人立ちできるよう取り組んでいただきます。 【PR・職場情報】 【目黒区のアットホームな児童発達支援施設】 ・国家資格を持つ専門職チームの一員として、一人ひとりのお子さまの育ちに向き合えます！ ・給与水準は業界トップクラス！これまでの経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ・年間休日120日とたっぷりなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【柔道整復師募集！ 積極募集のデイケア・デイサービス、埼玉県入間市で新しい挑戦のスタートに！】 ・月給最大27.5万円！賞与年2回で経済面も安心です！役職手当による昇給も可能です！ ・週休2日制と夏季・年末年始休暇！働きやすさに配慮した環境で、プライベートも充実できます！ ・経験不問！充実の人間力を高める研修で介護業界が初めての方でも安心してスキルアップが可能です！ [業務内容] 機能訓練に特化した介護予防デイサービスにおける各種業務 ・機能訓練指導（パーソナルトレーニング・ポールウォーク） ・個別機能訓練プラン作成 ・パーソナルケア（介護整体） ・帳票記帳 ・楽しい送迎など 【PR・職場情報】 【柔道整復師募集！ 積極募集のデイケア・デイサービス、埼玉県入間市で新しい挑戦のスタートに！】 ・月給最大27.5万円！賞与年2回で経済面も安心です！役職手当による昇給も可能です！ ・週休2日制と夏季・年末年始休暇！働きやすさに配慮した環境で、プライベートも充実できます！ ・経験不問！充実の人間力を高める研修で介護業界が初めての方でも安心してスキルアップが可能です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜全国の医療法人で第3位の利益率！急成長法人での採用担当者〜 ■職務概要 社会医療法人の人事担当として、医者の採用を担当します。 ■職務詳細 病院長・各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることがスタート。当職には決まった採用手法はありません。優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。 ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成 8名が医者採用に従事。全員営業経験を活かした転職者で、医療業界未経験からスタートしています（経験職種：人材紹介・金融・不動産など）。 ■やりがい 直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身が採用した医師や看護師の活躍を間近で感じられます。活躍する現場の医療従事者の声を拾い上げ、「どういう病院にするのか」「どのような医療を地域に提供していくのか」など、法人の中心セクションとして考えることができるのが当職最大のやりがいであり、メインの仕事内容となります。 例えば、2014年までは心臓病に関しては一宮市でも3番手の無名に等しい病院でしたが、集中して専門的な医師を採用することにより、2015年には愛知県内でも5本の指に入る病院となりました。自身の頑張り次第で病院を変え、地域医療を変えることができる、社会性の高いやりがいです。 ■魅力 実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。他にも、採用課に在籍しながら自ら経営企画室を立ち上げ兼務をされた方の事例など、手を挙げて挑戦できる社風や経営に携われる環境です。 ■身につくスキル ・市場価値の高い医療知識 ・交渉力・営業力：見た目、話し方、交渉手順などかなり細部までを指導する勉強会有 ・経営的観点：人事戦略（特にドクターの人事戦略）が当法人において最重要であるため、経営層と人事戦略を話すことが多く、また提案をすることも多々ございます ・適正人員など採用戦略スキル 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルスケア業界に特化したマーケティングコンサルティングファーム／法務未経験者歓迎／法務経験の長いマネージャーから教育サポートいただける環境で安心＞ 当社の経営企画・法務担当として、下記業務を担当いただきます。 入社当初はコンプライアンス対応と契約書チェックメインで従事頂き、ゆくゆくは業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■業務内容： （1）コンプライアンス対応 コンプライアンス維持・強化のための企画・管理・運用支援 ◎各種法令、およびPマーク等の認証規格を遵守した制度・運用の維持、改善企画、管理。 ◎法務・労務上の案件対応。年次定期的な法務・労務対応（弁護士・社労士確認含む）、イレギュラー対応補佐。 ◎日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援。 ※会社の成長・経営環境の変化に合わせて、各種社内制度の作成・改定にも携われるポジションです。 （2）大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応 情報セキュリティ・アセスメントに対する回答、改善のための企画・管理・運用支援 （3）経営課題に対する分析・対策検討、運用支援 会社経営において、都度発生する事象に対するスピーディな課題把握、対策検討 ■部内の組織体制 マネージャー1名・社員メンバー3名 ※法務業務はマネージャーの方メインで行っており、入社当初の方へも丁寧に業務引き継ぎやフォローいただけます。 ■ポジションの魅力 ◇早い段階から、社長・経営幹部と直接関わることのできるポジションです。 ◇将来的には経営企画部門の幹部候補として、財務管理面にも役割を広げる機会もあります。 ■当社の特徴 ◇医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できる会社です。 ◇年末年始・夏季・ＧＷでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高いお仕事が可能です。 ※社内ではヘルスケア業界の未経験者が多数活躍しています。 ■当社の目指すこと ◇ヘルスケア業界に特化して事業を生み出し社会的価値を創造する ◇集合天才型組織としての顧客企業の価値追求と人材育成 ◇顧客企業への支援を通じて人々のQOL向上に貢献する 変更の範囲：会社の定める業務

〜幹部候補の募集／観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していくスタートアップ／経営視点で働く経験を得られる／風通しの良い環境〜 ■ポジション概要： 社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化するマネージャー候補を募集します。 事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。将来的には、HR事業責任者、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。 ■業務内容： ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 ■ポジション魅力： ◎代表と共に組織・事業をスケールしていくことがミッションのため、経営視点で働く経験を得られる ◎スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ◎社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1を目指す過程に携われる ◎組織スケールの立役者として、社員7名→20名の成長を牽引できる ◎IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる ■働く環境： ・平均年齢26.8歳：20代の若手が主役となって活躍中です。 ・部活のような一体感：締め会や食事会など、チームでわいわい楽しむイベントも豊富です。 ・テクノロジー活用：Gemini／tl;dv／ChatGPT／manus等の最新ツールを積極的に導入しています。 ・福利厚生：PC／ディスプレイ選択可、ランチ補助、書籍購入補助、月次締め会など 社員数一桁から20名代に伸びるフェーズや、新規事業に向けた仕込み等、経営視点に興味がある方にとっては面白みのあるフェーズです。 ■当社について： 当社は、観光・宿泊業界に特化した人材紹介事業を起点に、業界の構造課題そのものを解決することを目指すスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎〜 【業務内容】 当社における自動運転領域において、ご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける ●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定 ●上記に基づくシステム全体設計/安全設計各種機能の設計・検証 ●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計/ソフトウェア開発 ●適合・実車テスト ●機能安全・安全設計 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 高齢者施設での栄養士業務をお任せします 調理・献立作成・発注・トレーチェック 食数：250～300食 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・事業所拡大に伴う増員募集です！ ・大手ならではの充実した福利厚生が魅力的♪ ・現場での経験を経て、責任者やエリアサポートスタッフなど、幅広いキャリアにてご活躍いただけるため、長期的に勤務が可能です◎ 【求人の特徴】 高齢者施設の栄養士業務/栄養士/業界最大手ならではの充実した福利厚生!!キャリアアップしたい方は必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 高齢者施設での管理栄養士業務をお任せします 調理・献立作成・発注・トレーチェック 食数：250～300食 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・事業所拡大に伴う増員募集です！ ・大手ならではの充実した福利厚生が魅力的♪ ・現場での経験を経て、責任者やエリアサポートスタッフなど、幅広いキャリアにてご活躍いただけるため、長期的に勤務が可能です◎ 【求人の特徴】 高齢者施設の管理栄養士業務/管理栄養士/業界最大手ならではの充実した福利厚生!! キャリアアップしたい方は必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 高齢者施設での栄養士業務をお任せします 調理・献立作成・発注・トレーチェック 食数：215食 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・事業所拡大に伴う増員募集です！ ・大手ならではの充実した福利厚生が魅力的♪ ・現場での経験を経て、責任者やエリアサポートスタッフなど、幅広いキャリアにてご活躍いただけるため、長期的に勤務が可能です◎ 【求人の特徴】 高齢者施設の栄養士業務/栄養士/高給与!!業界最大手ならではの充実した福利厚生!! キャリアアップしたい方は必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 高齢者施設での管理栄養士業務をお任せします 調理・献立作成・発注・トレーチェック 食数：215食 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・事業所拡大に伴う増員募集です！ ・大手ならではの充実した福利厚生が魅力的♪ ・現場での経験を経て、責任者やエリアサポートスタッフなど、幅広いキャリアにてご活躍いただけるため、長期的に勤務が可能です◎ 【求人の特徴】 高齢者施設の管理栄養士業務/管理栄養士/高給与!!業界最大手ならではの充実した福利厚生!! キャリアアップしたい方は必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 高齢者施設での栄養士業務をお任せします 調理・献立作成・発注・トレーチェック 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・事業所拡大に伴う増員募集です！ ・大手ならではの充実した福利厚生が魅力的♪ ・現場での経験を経て、責任者やエリアサポートスタッフなど、幅広いキャリアにてご活躍いただけるため、長期的に勤務が可能です◎ 【求人の特徴】 高齢者施設の栄養士業務/栄養士/高給与!!業界最大手ならではの充実した福利厚生!! キャリアアップしたい方は必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●介護施設未経験OK！介護や福祉業界に興味がある方歓迎です☆彡 ●豊富な研修制度でブランクのある方も経験の浅い方もスキルアップを目指せます◎ ●駅徒歩8分！お天気の良い日は富士山を望むこともできる、自然あふれる環境です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ≪大手運営・未経験◎≫介護付き有料老人ホームでご利用者ひとり一人と向き合う看護業務☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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【東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎／製品の未来を形にする】 ■業務概要： エプソン製品における組込み／ファームウェア開発をご担当いただきます。 スキルや志向に応じて、最適な業務領域をお任せします。 ■主な製品分野： プリンター、プロジェクターなど ■業務詳細： 各種組込み／ファームウェア開発を要求分析から、設計、実装、テストまで、ソフトウェア開発の上流から一貫して携わっていただきます。 ■入社後の働き方： ・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。 ・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。 ■人材育成制度： 当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。 各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。 また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度： 社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。 ・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。 ・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。 ・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境： ・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。 変更の範囲：当社業務全般