【千葉】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》株式会社Kaien

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仕事内容

<誰かの「働きたい」を叶え、自分自身も成長できる仕事です◎> 【仕事の魅力ポイント】 ・年次関係なく挑戦できるフラットな環境。新しい企画や取り組みにも積極的に関われる ・利用者様の「就職できました!」「人生が変わりました!」という瞬間に立ち会えるやりがい ・福祉の経験は不問◎研修制度も充実しており成長に合わせてサポート! ■業務詳細 当社では、「働きたいけれど自信が持てない」「何度挑戦してもうまくいかない」と悩む障害のある方に対し、就職から職場定着までを一貫して支援しています。 利用者様が自信を取り戻し、新たな一歩を踏み出していく姿を間近で見届けられることはもちろん、自分自身も人材支援・キャリア支援のプロへと成長できるやりがいの大きな仕事です。 ・障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など)、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング(訓練生・同社運営求人サイトの登録会員) ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練(生活訓練)」で勤務いただく場合もございます。 ■研修について: ◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。 ・入社〜2週間:新人研修を実施 ・入社1・3・6か月ごとに、業務の振り返りや成長確認を行います。  →6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポート ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境 ■業界未経験の方も多数活躍! 福祉業界の経験は問いません。 営業、販売・接客、教育、事務など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍! ■当社について 2009年創業。「障害 × 強み × 仕事」の領域で、人材紹介や就労支援を手掛けるパイオニア企業です。 発達障害のある方の強みに着目し、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指してきました。これまでの就労支援実績は2,000名以上。 「誰かの可能性を広げたい」「社会に良い変化を生み出したい」 そんな想いを持った仲間が集まり、日々新たな挑戦を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 千葉県下いずれかのKaien事務所 住所:千葉県下いずれかのKaien事務所 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 355万円〜476万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,400円〜311,200円 その他固定手当/月:57,600円〜77,800円 <月給> 288,000円〜389,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(評価に応じて支給) ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は推奨しませんので、ほとんどありません(月5時間程度)。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日勤務が月約1回程度あり(代休あり) ※夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年5日間祝日稼働日(営業日)あり ※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・永年勤続表彰(仮想株式)制度有 ・東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:月1万円(勤続5年目までの方には1万円を加算し合計月2万円。6年目以降は月1万円) ※東京都の助成金を活用したもので都内の福祉事業所に配属となった方が対象です(諸条件あり) ※東京都の制度が終了した場合、本手当も終了となります。

選考について

対象となる方

※業界未経験/職種未経験歓迎※ ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・顧客折衝のご経験(販売・サービス職、営業、事務) ■歓迎条件 ・医療、福祉、看護、介護、教育業界でのご経験 <求める人物像> ・障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する方 ・フットワーク軽く新しいことに対して失敗恐れず動ける方 <年齢制限> 70歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

会社概要

会社名

株式会社Kaien

所在地

東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207

代表者役職

代表取締役

代表者

代表取締役 鈴木慶太

事業内容

■事業内容: 発達障害の方に特化した以下の事業を展開しています。 (1)人材サービス事業 ・【人材紹介】:発達障害に特化した求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営 ・【人事コンサル】:特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド(赤字体質の特例子会社業務の見直し)、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案 (2)就労支援事業 ・【就労移行支援】:「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施 ・【就労定着支援】:就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等

従業員数

334名

資本金

17百万円

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北海道恵庭市

年収

~

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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千葉県市川市

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600万円~700万円

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【大きなものを運ぶから、機械での作業が中心】電動ローラーやリフト等で、大型製造設備の搬入・搬出、設置をお任せ★まずはアシスタントからスタート ★ダイナミックなお仕事 人の手で運べない工場で活躍する 製造設備を無事に届け アフターフォローまで対応! <仕事の流れ/例> お菓子工場で電動ローラーや リフトで設備を搬入・搬出。 ▼ 設備を組立。設置時は位置のズレ、 傾きなどをチェック! ▼ 設備が常に動くよう 点検などのアフターフォロー! 未経験でも大丈夫!先輩が丁寧に教えます 「給与が高いけど、本当に未経験でも大丈夫?」 とよくご質問をいただきますが、ご安心ください! まずは先輩のアシスタントからお任せするので やりながら、覚えていけばOKです。 入社後に、必要なことはしっかりと 教えていきますので、未経験からでも安心して スタートすることが可能ですよ♪ 収入UPへ!スキルアップも会社がバックアップ♪ 玉掛け作業者 移動式クレーン運転士 フォークリフト運転資格 高所作業車運転資格 などの資格が当社では活かせて、 もちろん入社後の資格取得サポートもあり! 業務で技術を身につけながら スキルアップのため資格取得を目指せ、 あなたも高収入に近づけますよ◎

【電気工事士】月1出社&社用車貸与&現場直行直帰で自由な働き方

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四葉電気通信株式会社

勤務地

千葉県船橋市

年収

400万円~600万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) その他 販売・サービス職

【現場への直行直帰が基本!1人1台社用車貸与】千葉県など関東エリアの建築現場にて、設備に必要な電気工事を手掛けます。 ◆直行直帰スタイル 自分専用の社用車を貸与します。駐車場代やガソリン代はもちろん会社負担。出社は月に1回、領収書の提出時のみでOKです! ◆作業に専念できる 今回は「作業員」としての募集。顧客とのコミュニケーションや案件獲得などの営業業務は一切ありません。純粋に電気工事の作業に打ち込める環境です。 通勤ストレスゼロ!専用社用車での「直行直帰」! 月に1回、経費精算のために会社に寄るだけで、あとは自宅から現場への直行直帰なので、「出社しなくていい」のが魅力です。 専用の社用車を貸与し、ご自宅近くの駐車場を会社契約(もちろん会社負担)。通勤のストレスから解放されます。 仕事が終わればそのまま帰宅♪プライベートの時間もたっぷり確保できます。

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社員の平均年齢

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