【既存顧客メイン】商業施設や販売現場で活躍する「スタッフ」と「企業」をつなぐお仕事。店舗運営と人材支援に関われるポジション！ 人材確保に課題を抱える企業と求職者をつなぐ総合プラント。商業施設や販売現場を中心に人材派遣・販売委託・イベント運営支援を展開しています。今回は事業拡大に伴う増員募集。販売・接客経験を活かしながら、スタッフの採用・育成・フォローを担当し、人と企業の成長を支えるやりがいを実感できます。フレックスタイム制やリモートワークも可能。自分でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■業務詳細 ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・求職者の面談・手続き対応 ・希望に合ったお仕事のご紹介 ・職場見学への同行 ・就業後のフォロー ★接客経験が大きな武器に アパレルやコスメ、携帯ショップ、百貨店などで培った接客力が強みになります。お客様に寄り添う姿勢は、求職者との面談や企業対応でも活かせます。 ■入社後の流れ ＜ 入社1ヶ月 ＞ 仕事の流れや業界知識、 派遣法などの研修を実施します。 　　▼ ＜ 3ヶ月程 ＞ 現場配属後は先輩に同行しながら クライアントや求職者との接し方を 徐々に身に付けていきます。 　　▼ ＜ 4ヶ月目以降 ＞ 先輩の良いところを吸収し “自分だけのスタイル”を築いていきましょう！ ★自由度の高い働き方が魅力！ フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じてスケジュールを柔軟に調整できます。リモートワークや直行直帰も可能なため、商談や面談の予定に合わせて効率よく働ける環境です。 ■将来のキャリアパス 主任：入社1〜2年 係長：入社3〜4年 課長、支店長：入社5年〜 社歴や年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが可能です。 早期に責任あるポジションに抜擢されることも！ ■フレックスタイム制 [勤務例] ◎8:30〜17:30（商業施設対応） ◎11:00〜20:00（イベント運営） ◎10:00〜16:00（リモート中心） ※業務状況に応じて勤務時間を調整しています。 ※前日の勤務時間に応じて翌日の勤務時間を短縮するなど、柔軟な働き方が可能です。 ※繁忙期やイベント時は勤務時間が変動する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ご自身の経験やご希望を踏まえたうえで適性のある業務内容をお任せします。 ■業務内容： 当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、血流認証のオートロックシステムに関する機器、装置のソフトウェアの開発をお任せします。 既存の製品からC言語、pythonを用いてLinuxベースで新規製品を開発する業務です。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■魅力： ◇当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ◇最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ◇私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。

★コンサル未経験OK！SIer・HW/SWベンダー出身者歓迎★ 〜世界最大級のプロフェッショナルファームPwCの一員として、安定した基盤と圧倒的な成長機会を手に入れませんか？〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介： Service Infrastructureチーム(以下、サービスインフラ)は人々の生活を豊かにするために、無形サービスや体験価値を提供している「人材、運輸、物流、ホスピタリティ、空間」等の社会インフラを担うインダストリー、クライアントを支援するチームです。 ■クライアントカテゴリ： 人材サービス／運輸（鉄道、航空）／物流／不動産およびホテル、レジャー ■業務概要： PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのビジネス環境変化に対応し成長に資する複合的なコンサルティングサービスを提供します。 また、Public Servicesの部門に所属する強みを生かし、これまでの枠組みを超えて官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションすることで、新たな価値を共創し、生活における多様な課題の総合的な解決をリードし、人々の生活を豊かにしていきます。 ■具体的には： 業界での主要なプレイヤーに対して、 - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革 - 異業種連携による新規事業創出　等の業務を提供します。 ■チーム構成： コンサルティングに加えて、人材サービス／運輸（鉄道、航空）／物流／不動産およびホテル、レジャーの各業界出身者が幅広く在籍しています。 ■イニシアチブ： 同じくPublic Servicesに所属するG&PSチームと一体となり、高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX、パブリックポリシー、産学官共創 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼生保業界経験者やマネジメントへ挑戦したい方歓迎／PCスキルとコミュニケーション力を生かしてキャリアアップ！ ■仕事の内容 大手生命保険会社における以下業務に関するマネジメント業務を実施いただきます。 収納、保全事務、帳票内容確認、仕分け、スキャニング、専用端末へのデータ入力、電話取次ぎ、梱包など。 ■マネジメント業務一例： ・業務管理 ┗目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ・労務管理 ┗チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ・収支管理 ┗収支予測・収支状況把握・収支改善 ・その他 ┗課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ■研修について： スーパーバイザー職専門の研修チームがあり、入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境があります。 ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進んでおり、その規模は拡大中です。 ■会社の雰囲気： 社内では役職で呼ばず、「さん付け」を推奨しているため、風通しが良いと感じる社員が多いです。また、キャリア面談があり、どんなキャリアを描きたいか対話する機会があります。 案件を超えたつながりを感じる機会があります。アウトソーシングプロジェクト数は400を超えており、全国に970名を超えるスーパーバイザー社員が在籍しています。 ■会社概要： 昨今の労働人口減少による、恒常的な人財不足を中心とした各種課題解決のためにアウトソーシングを活用する企業、自治体が増加している中 弊社ではプロジェクト管理者であるスーパーバイザー社員を各案件に配置し、プロジェクトの安定運営に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ハウスメーカー案件多数／Rebro・BIM活用／設備設計のプロフェッショナル集団／住宅・非住宅の幅広い案件／転勤なし／年間休日120日／設計需要拡大による増員募集／施工管理経験者歓迎〜 ■募集背景: 当社は大手ハウスメーカーとの取引実績を持ち、住宅・集合住宅に加え、アパートや非住宅分野の案件も拡大しています。 設備設計業界では設計人材不足が続いており、当社への依頼案件も年々増加しています。今後のさらなる事業拡大に向け、設備設計部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■概要： 大手ハウスメーカー案件中心の設備設計・Rebroで作図 ■担当業務： ・電気設備、給排水、換気空調の設計 ・3D専用CAD（Rebro）での作図業務 ・図面の作成 ・人材育成 ※打合せはオンライン中心で、現場訪問はほとんどありません。 ■業務内容詳細： 入社後は座学とOJTを組み合わせた研修で基礎を習得し、まずはデータ処理や先輩が設計した配管経路の作図からスタートします。 その後は、適性や経験に応じて、ハウスメーカー向けの戸建住宅または集合住宅案件における給排水・電気図面作成、積算資料作成などを担当いただきます。必要に応じて納材や施工指導担当との連携も行います。 経験者の方にはスキルに応じた業務をお任せし、約6ヶ月を目安に担当案件を持っていただく予定です。 ■組織構成： 設計スタッフ50名が活躍中。8割が中途入社、30代中心、男女比5:５で育児と両立する社員も在籍しています。 ■働き方、就業環境： 年間休日は120日。人員配置と業務配分で負担を抑え、育児と両立しやすい環境を整備。 ■当社の特徴 当社は「設備設計」「給水部材のプレ加工」「納材・物流」をワンストップで提供する業界でも数少ない企業です。 設計だけでなく、その後の加工や納材まで見据えた設計提案ができるため、現場で求められる実践的な知識や提案力を身につけることができます。 また、ハウスメーカーごとの独自基準や設計ルールに対応できる豊富なノウハウを保有しており、新規参入が難しい分野で強みを発揮しています。 また当社では設備設計業界の需要拡大を背景に安定した受注を獲得しており、利益を社員へ積極的に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電子ビーム描画装置世界トップシェア／電子顕微鏡トップクラスメーカー／機械設計経験者歓迎／最先端科学技術に貢献／完成品メーカー／海外売上比率61.5％／グローバル展開 【職務概要】 弊社は、戦後間もない1949年5月に電子顕微鏡の開発会社として発足以来、多くの皆様に支えられて来ましたが、この間の科学技術の進歩は目覚しく、弊社は電子顕微鏡をはじめとして、分析機器、医用機器、産業用機器などを通して、これまで社会の発展に貢献してまいりました。今後も世界の科学の発展に貢献していくため、各領域の機械設計の業務をお願いしたく、人材を募集しています。ご経験に合わせて、現在募集中のポジションのご提案をいたします。業界・製品未経験の方も是非ご応募ください。 ■こんな方にオススメの求人です ・東京で働きたい！（U/Iターンも歓迎です） ・メーカーで働きたい！完成品に携わりたい！ ・学術分野と関係の深い企業で科学の発展へ貢献したい！ ・働き方を改善してオンオフメリハリをつけたい！ ・グローバルに事業展開をしている企業で働きたい、でも英語はこれから ■現在募集中のポジション <東京勤務> ・産業機器製品の機械設計（IE設計部） ・核磁気共鳴装置（NMR）の機械設計者 ・NMRプローブ(極低温プローブ)の開発 ■働き方について 全社平均残業時間：14.5時間 在宅勤務：週2日まで ※上司と要相談 年間休日数：129日 ※上記は全社平均の参考情報です。業務状況や部署にも寄るため、詳しくはポジションごとにご確認ください ■ポジション特徴 スキルマップ表をもとに上司と定期面談を行う部署もあり、個人の成長を応援する社風がございます。 また、弊社は海外にも拠点を展開しており、ご入社後に英語プログラムを受講できるなど、グローバル人材への成長を目指すことも可能です。 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。

〜業界未経験歓迎の経営人材募集／経常利益2億円以上の大型店舗を経営／値付けからマネジメントまで裁量権大／インセンティブあり／住宅手当・家族手当・帰省手当など豊富に用意／東証プライム上場／業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す〜 「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」 地域一番の展示数を誇る、これまでに無いようなスケールの大型店舗を出店していくにあたり、ヒト・モノ・カネの管理をお任せする「経営人材」を募集いたします。 業界未経験でも入社後に手厚い研修制度がございます。また単身赴任手当やお子様手当、社宅費用全額負担など、手厚い手当を揃えておりますので、安心してご応募ください！ ■業務内容 ・店舗VISION、目標の策定 ・目標達成に向けた店舗と工場の運営、課題解決 ・セールスマネージャー、工場長、スタッフのマネジメント ・在庫仕入れ、在庫管理、価格設定等 在庫管理、メンバー育成、利益管理を行っていただきながら、社員満足度とお客様満足語工場を目指していただきます。 ■着任までの流れ 入社後はまず、必要業務知識を身に付けていただきます。 その後、実際にセールスマネージャー、工場長と共に店舗運営や業務等のOJT、実践を行います。最終的に配属先の大型店舗にてストアマネージャー（責任者）として店舗運営を行っていただきます。（最短5か月で着任可能です） ■キャリア ストアマネージャー職経験の後にはブロックマネージャー、事業責任者などの役職へとキャリアアップや本部への異動希望を出すことも可能です。 ■魅力 ◎経営力を磨ける！ 商品の値付け〜部下のマネジメントまで、まるで1社を経営しているレベルの経験をつむことができます。 ◎とにかく手当が豊富！ 週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当や制度が豊富に用意されています。 安心してご応募ください。 ※大型店舗とは 3,000坪以上の広い敷地面積を持つ、200〜500台もの展示在庫を構える店舗 ◇裁量権の大きさ 経常利益2億円以上且つ、50〜70名のマネジメント、数百台の在庫の仕入れ、管理などをご自身の裁量権で担っていただきます。

〜業界未経験歓迎の経営人材募集／経常利益2億円以上の大型店舗を経営／値付けからマネジメントまで裁量権大／インセンティブあり／住宅手当・家族手当・帰省手当など豊富に用意／東証プライム上場／業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す〜 「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」 地域一番の展示数を誇る、これまでに無いようなスケールの大型店舗を出店していくにあたり、ヒト・モノ・カネの管理をお任せする「経営人材」を募集いたします。 業界未経験でも入社後に手厚い研修制度がございます。また単身赴任手当やお子様手当、社宅費用全額負担など、手厚い手当を揃えておりますので、安心してご応募ください！ ■業務内容 ・店舗VISION、目標の策定 ・目標達成に向けた店舗と工場の運営、課題解決 ・セールスマネージャー、工場長、スタッフのマネジメント ・在庫仕入れ、在庫管理、価格設定等 在庫管理、メンバー育成、利益管理を行っていただきながら、社員満足度とお客様満足語工場を目指していただきます。 ■着任までの流れ 入社後はまず、必要業務知識を身に付けていただきます。 その後、実際にセールスマネージャー、工場長と共に店舗運営や業務等のOJT、実践を行います。最終的に配属先の大型店舗にてストアマネージャー（責任者）として店舗運営を行っていただきます。（最短5か月で着任可能です） ■キャリア ストアマネージャー職経験の後にはブロックマネージャー、事業責任者などの役職へとキャリアアップや本部への異動希望を出すことも可能です。 ■魅力 ◎経営力を磨ける！ 商品の値付け〜部下のマネジメントまで、まるで1社を経営しているレベルの経験をつむことができます。 ◎とにかく手当が豊富！ 週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当や制度が豊富に用意されています。 安心してご応募ください。 ※大型店舗とは 3,000坪以上の広い敷地面積を持つ、200〜500台もの展示在庫を構える店舗 ◇裁量権の大きさ 経常利益2億円以上且つ、50〜70名のマネジメント、数百台の在庫の仕入れ、管理などをご自身の裁量権で担っていただきます。

〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方におすすめ〜 ■職務内容 施工管理として下記をお任せします。 ・施工スケジュール調整 ・スタッフ管理 ・工事のコスト管理 ・書類作成や測量など ■職務の魅力・特徴 社員が施工管理として気持ち良く働けることを大切にする会社です。建築系〜土木・設備系まで幅広く施工案件があり、ご自身の描きたいキャリア・働き方を相談しながら柔軟に働ける環境です。 ・大手建設会社との取引による、大規模案件に挑戦したい！（リニア新幹線・2025年国際イベント・大阪の都市再開発・阪神高速など） ・土日祝休みで出張もない範囲で働きやすさ重視で就業したい ・未経験から入りやすい施工アシスタント案件から始めたい‥等 ■働きやすさ ・土日祝休みで年休120日以上、平均残業も月13時間でプライベート重視が叶います！ ・2024年から新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や資格取得手当なども拡充♪ ■未経験からでも安心♪ ・2023年スタートの新規事業で、すでに20名以上の未経験者が入社して活躍中！月に1回以上の交流会（焼肉食べ放題など）やサークル活動もあり、中途入社でも馴染みやすく、仕事の相談もしやすい社風♪ ・未経験スタートで基本給24万円スタート♪ ・有資格者の教育責任者から建設業界の専門用語といった知識を座学で学び、一緒に現場へ行き、現場での動き方やコミュニケーションを学んでいただきます。最初はPC入力や写真撮影、書類作成など簡単な仕事から担当し、徐々にできることの幅を広げていけます♪ ■会社の魅力・特徴 ・主幹事業「エンジニアリング部門（自動車の設計開発）」は2021年より設計依頼300％越えなど急成長中！そして新しく「コンストラクション部門（建築）」を立ち上げて更なる成長を遂げております！ ・建設業界において各地で大規模な再開発の計画が進む中、少子高齢化による労働不足は日本の課題。大手建設会社（西松建設・鹿島建設・大成建設）と取引あり、建設業界の窓口として、未経験から多様な人材に経験を積んでもらい、建設業界の発展に貢献する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！AI×HRの最前線で企業の採用課題を解決／成長市場の新サービスに挑戦／年休127日＞ ■業務内容： 企業の採用課題に対し、AIを活用した採用支援サービス「worktalk（ワークトーク）」を提案する法人営業をお任せします。 「求人を出しても応募が集まらない」「人材紹介や求人媒体への依存を減らしたい」「自社採用サイトからの直接応募を増やしたい」といった企業の課題に対し、採用AIO（AI検索最適化）などを活用して採用力向上を支援する仕事です。 ■具体的には： ・企業へのアプローチ、商談 ・経営者、人事・採用担当者への採用課題のヒアリング ・ChatGPTなど生成AI上での採用情報や企業の表示状況の診断 ・採用AIO支援サービス「worktalk」の提案 ・採用サイト、採用コンテンツの改善提案 ・導入企業へのフォロー、効果検証 ・新しい営業手法やサービス企画への参加 ■入社後について： 未経験の方でも、研修・営業ロープレ・商談同席などを通じて、採用業界やAIの知識、提案方法を段階的に習得できます。 法人営業や人材業界の経験者は、早期から裁量を持って活躍いただけます。 ■やりがい 企業の採用課題は、単なる人員不足ではなく事業成長そのものに直結する重要な経営課題です。 本ポジションでは経営者や採用責任者と直接向き合い、課題の整理から提案、導入後の成果創出まで一貫して伴走します。 自身の提案によって「応募数が増えた」「採用できなかった職種の採用に成功した」といった成果を実感できるため、介在価値と大きなやりがいを感じられます。 ■スキルアップ 法人営業スキルに加え、採用コンサルティング、採用マーケティング、生成AI活用など、今後ますます需要が高まる専門知識を実践を通じて身につけられます。 企業ごとに異なる課題に向き合うため、課題発見力や提案力、経営視点も養われ、市場価値の高いビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ■成長機会 事業拡大フェーズのサービスだからこそ、営業活動だけに留まらず、サービス改善や新規施策の立案、営業手法の構築などにも積極的に関わることができます。 年齢や社歴に関係なくアイデアを発信できる風土があり、自ら挑戦の幅を広げながら、事業とともに成長していけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンピュータ技術の教育機関として技術の発展と優秀な専門職業人の育成に貢献〜 ■募集職種 ゲームソフト分野担当教員 ■仕事内容 ゲームソフト分野の教員として、専門学校生への技術指導および学生サポート業務を担当していただきます。ゲーム業界で活躍できる次世代の人材育成に携わる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・専門学校1年生〜4年生を対象とした授業・実習指導 ・ゲーム制作に関する技術教育および人材育成 ・授業計画・教材作成・カリキュラムの企画立案 ・成績評価および学習進捗管理 ・担任業務（学生指導・面談等） ・学生情報の管理 ・就職相談およびキャリア支援 ・保護者対応 ・学校行事・イベントの企画および運営 ■求める人物像 ・学生の成長を支援することにやりがいを感じる方 ・ゲーム開発業界で培った知識や経験を教育に活かしたい方 ・主体的に学び、教育内容の改善に取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ■本学園について 本学園は、IT系の専修学校である「神戸電子専門学校」と、ICT教育を英語で行うなど先進的な教育を展開する「神戸情報大学院大学」を設置・運営しています。 IT・ゲーム・デザイン・エレクトロニクスなど幅広い分野で専門教育を提供し、時代をリードする高度専門職業人の育成を目指しています。実践的な教育を通じて、社会と産業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー業務またはリクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。 ・【昨対比130％】創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1500本以上、社内のDX化への促進も相まって、 未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・【豊富なキャリア選択】事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。 複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、リクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジ、 新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。

〜地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制〜 ■業務内容 地域経済を担う中小企業・行政・団体の“右腕”として、戦略立案から実行までを一貫して支援する経営コンサルティング会社です。 同社で、両面型の人材紹介サービスの立上げをメインミッションとしてお任せします。 〈業務詳細〉 ◎サービス全体の戦略検討、仕組み化 　候補者の募集や企業開拓の方法、サポートのフローなど、サービス立上げ期のためまだ確立していません。試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ◎CA（キャリアアドバイザー）業務 　ターゲットとなる求職者の開拓から、キャリアカウンセリング、内定までのフォローまでお任せします。ご経験によっては、RAから始め、徐々にCA業務に拡大していくことも可能です。 ◎RA（リクルーティングアドバイザー）業務 　ターゲットとなる企業の開拓、採用課題のヒアリング、求める人物像の明確化、求人票の作成、候補者の推薦、クロージングまで、人材紹介サービスに関するすべての業務フローをお任せします ■キャリアパス 人材紹介サービスの立上げをメインとしながらも、ご希望によって採用コンサルタントをはじめとする他ポジションとの兼任も可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00〜14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ２０２２年４月開設のユニット型・従来型の特別養護老人ホーム　小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、居宅介護支援事業所が併設しています。　主な仕事内容　・機能訓練に関する指導業務　・個別リハ実施　・集団レクの実施　・個別機能訓練計画書の作成、評価　・カンファレンスや担当者会議への参加　＊介護施設での経験不問！医療業界からのキャリアチェンジで活躍中のセラピスト多数在籍しています。　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ２０２２年４月開設のユニット型・従来型の特別養護老人ホーム　小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、居宅介護支援事業所が併設しています。　主な仕事内容　・機能訓練に関する指導業務　・個別リハ実施　・集団レクの実施　・個別機能訓練計画書の作成、評価　・カンファレンスや担当者会議への参加　＊介護施設での経験不問！医療業界からのキャリアチェンジで活躍中のセラピスト多数在籍しています。　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

利用者の日常生活の支援(入浴介助、排泄介助、見守りやレクリエーション等)に従事していただきます。 夜勤時は職員2名体制で1Fと2Fに別れて対応していただきます。 ※施設内に厨房(外部委託)がございますので食事作りはございません。 レクリエーションの際に、おやつ作りなどがある程度です。 ＊業務の変更範囲：変更なし 【事業内容】 介護・福祉に関する人材の管理・育成 【会社の特長】 会社の繁栄を目指し、皆で頑張っています。 介護業界の経験がなくても問題ありません。 レクリエーション、社内研修もあり従業員満足度向上に努めております。

【候補者内定率80％超／高品質な転職支援／東京海上日動・三井住友海上など大手取引多数／リモート可／土日祝休・年休120日／転勤なし】 ◎営業だけでなく、経営スキルも身につく。 ◎ゆくゆくは業界特化の子会社の責任者候補としてもキャリア選択可 当社は、M&A仲介業界でトップ実績を誇る代表が率いる、ハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントです。損害保険・M&A・コンサルティング・IT分野を中心に、少数精鋭ながら大手金融機関や保険会社との強固なネットワークを構築し、東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンなど業界大手との取引実績を積み重ねてきました。今後は更なる事業拡大と業界特化型子会社の設立も視野に入れ、成長を続けています。 【ポジションの魅力】 ・業界最高水準のインセンティブ還元率を誇り、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり ・代表直下でのOJTや1on1指導を通じて、営業力・経営スキルの両方を身につけられる ・チームワークを重視し、個人プレーに偏らない協働体制 ・スカウトやYouTube、SNSを活用した最先端の集客・情報発信で、幅広い候補者・企業と出会える 【業務内容】 ・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 実績優秀な方には子会社の経営者を任せ、経営者仲間として関わって欲しいと考えております。 【育成・成長環境】 個人年間売上2.5億円（業界平均2000万円）の売上構築が身近で学べます。 入社後は代表の商談同席で業界への入り込み方を学び、1on1でノウハウも受け取れます。 【社員の声】 「損害保険業界転職支援で日本No.1、M&A業界転職支援では2社で日本No.1、生命保険業界でもトップクラス。当社は、仲間と共に、互いに高め合いながら挑戦できる環境があります。ここで過ごす5年間は、人生で最も苦しみ、最も成長し、一番稼ぐ時間になります。創業期という特別なフェーズに参画し、業界の未来を創りたいという熱い想いを持つ方の挑戦を、心からお待ちしています。」

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ●関東50件の施設を有するニチイホームです！安定して長く働きたい方にオススメ！ ●残業もほとんどございません。全ホーム月平均10時間以内となっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《業界大手☆オンコール無☆福利厚生充実☆綺麗な施設》ニチイの有料老人ホームのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◆高齢者デイサービスセンターでの生活相談員になる仕事です。 ■デイサービスセンターでのご利用者の支援計画作成、契約業務、 　サービスの提供及び利用者や家族とケアマネジャーとの支援 　内容調整、担当者会議出席などが主な業務になります。　 　介護業務（送迎等）も行っていただきます。　　 　１日当たり３０名前後利用のデイサービスです。 　１日あたり１０名ほどのスタッフで運営します。 　介護業界のみならず、一般企業経験者歓迎します。 　 　業務内容の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 カフェ型デイサービス生活相談員／正社員　日休／北区下到津 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◇建設業界の人手不足解消に貢献／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／マネジメント業務にも挑戦可能／将来的には年収1000万円も目指せる◇ 〜リーダー枠がオープンな状況のため、早期キャリアアップ可能〜 ■募集背景 当社の主力事業である人材紹介事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。これまで培ってきた提案力や顧客折衝力を活かし、人と企業をつなぐキャリアコンサルタントとして活躍いただきたいと考えています。 成長中のベンチャー企業だからこそ、成果次第で早期昇格やマネジメントへの挑戦も可能です。「もっと営業力を高めたい」 「市場価値の高い仕事に挑戦したい」 「将来的にはマネジメントも経験したい」そんな方を歓迎します！ ■職務詳細 【法人営業（リクルーティングアドバイザー）】 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー 【マネジメント】 ・数値分析、戦略策定 ・メンバーとの1on1 ・KPI、目標管理 ※マネジメント業務では3〜4名ほどのメンバーのチームを担当いただきます。 ■身につくスキル ◎企業の採用責任者だけでなく、経営者と直接対話する機会も多く、経営視点や事業理解を深めることができます。 ◎国家資格保有者など専門人材を中心に支援しているため、高単価案件を多数扱っています。単なるモノ売りではなく、企業・求職者双方の課題解決を行う提案型営業です。 ■キャリアパス ・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況 ・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢 ・将来的には年収1000万円も可能！ ■評価制度 年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業のご経験を活かして人事にキャリアチェンジが叶う！／ 〜週1〜2回リモート可能・残業20時間程度／人事未経験歓迎／採用オペレーション〜企画まで幅広くお任せ／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定〜 ■概要： 当社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。 今後、チームメンバーと共にみらいワークスの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ■業務詳細： ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング ■入社後の流れ： 入社後3か月間は先輩社員からのOJTを実施いたします。 半年後には、1つのポジションの中途採用プロジェクトをお任せする予定ですが、ご経験に応じて徐々に経験を積んでいっていただきたいと思っております。 ■組織構成： マネージャー1名（30代男性）、業務委託メンバーで行っております。 ■魅力： ・今後の同社の核となる中途採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます ・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。 ■同社について： みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 創業以来増収を続けており、創業12年目の2024年には売上高100億円を突破し、今後も更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理経験を活かし、現場の中核人材としてキャリアアップ〜 ◎京都市内トップクラスの総合ビルメンテナンス企業 ◎京都府立医科大学の設備管理業務を担当 ◎副主任候補として現場運営にも携われる ◎資格手当最大45,000円支給 ◎転勤なし・京都に根差して長く働ける環境 ◎70歳まで勤務可能な再雇用制度あり ■業務内容： 京都府立医科大学に常駐し、電気・空調・給排水設備などの設備管理業務を担当いただきます。 日々の設備保守業務に加え、将来的には副主任として現場運営やメンバーサポートなどにも携わり、主任や責任者を目指していただけるポジションです。 大学施設の安全・快適な環境を支える重要な役割を担っていただきます。 ・電気設備、空調設備、給排水設備の保守・点検・運転管理 ・設備巡回および監視業務 ・法定点検対応および報告書作成 ・修繕計画の立案、業者手配・調整 ・設備トラブル発生時の一次対応 ・テナント、施設利用者からの問い合わせ対応 ・主任補佐業務 ・メンバーへの技術指導、業務フォロー ■当社の特徴： メンテナンス業務における電気主任技術者や電気工事士、消防設備士など各分野の有資格者がそれぞれの業務にあたります。 さらに建物清掃や警備業務、リサイクル業務にはそれぞれ専門教育または訓練により厳選された人材を育成しています。 専門知識だけでなく人格にも優れ、お客様から本当に信頼される人材こそ、私たちの宝だと考えています。 ■企業情報： 当社は、京都市内でビルメンテナンス業界のトップを誇り、50年以上にわたり黒字経営を続けています。社員の働きやすさを重視し、残業の少なさなど、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ売りから脱却し顧客提案型の営業としてキャリアアップができる〜 ●業界未経験、法人営業未経験歓迎 ●法人のお客様に課題やニーズに対してIT人材ソリューションの提案を行う ●手厚いフォロー体制とチームプレー中心の営業スタイルで早期のキャッチアップが可能 ＼こんな方にオススメ／ ・個人ニーズを引き出しご提案してきたご経験を活かして法人営業へチャレンジしたい方 ・モノありきの営業から、顧客ニーズをくみ取った提案型の営業へチャレンジしたい方 ■業務概要 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業様を中心に当社のエンジニアをマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行って頂きます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動きます。 既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせが中心です。 商談もWebが多いので、基本は本社にて業務を行って頂きます。 ■入社後のフォロー体制 ・OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。 ・一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えて頂きます。 ・メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。 ・保険代理店や人材派遣業界出身者も活躍中です。 ■キャリアステップ 将来的には営業の他、自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。 ■魅力 ◎異業種出身者も多数活躍中！ ◎個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●賞与4.5ヶ月分と給与水準が高く、やりがいを持って働ける職場です！ ●残業は月平均3時間程度と少なめ◎終業後の予定を立てやすく、プライベートを充実させたい方にもオススメの求人です◎ ●経験豊富な先輩職員たちがしっかり指導しますので、未経験の方やブランクのある方でもご安心ください☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【☆賞与4.5ヶ月分・充実の福利厚生☆】残業少なめ◎介護業界未経験の方もOK☆特養でのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■採用背景 医療現場へのさらなる価値提供を目指し、営業体制の強化を行います。 ■概要 即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、将来の中核人材として成長いただける方まで、幅広く募集します。 また、当社は複数の診療科へ提案するマルチセールスを前提とした営業スタイルです。顧客課題に応じた提案力を高めながら、営業としての市場価値を高めることができます。 ■業務内容 ・医療機関への製品提案および導入支援 ・医師・医療従事者との関係構築 ・手術立ち会い・技術サポート ・担当エリアの販売戦略立案・実行 ・市場分析および売上管理 ■入社後の流れ 入社後は約3週間の研修を通じて、製品知識や医療業界の基礎を体系的に習得いただきます。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 その後はご経験や習熟度に応じてOJTを実施し、先輩社員との同行や実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当をお任せしていきます。 ご経験をお持ちの方には、早期に裁量を持ってご活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務