【仕事内容】 【好待遇！立川市のデイサービス施設】 ・カレンダー通りの休日数があり、仕事とプライベートのオンオフをはっきりと切り替えて働くことができます！ ・給与体系も業界内では高水準となっています！ ・経験不問！経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です！ [業務内容] デイサービスでの機能訓練指導 〈お仕事の詳細) ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフや家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など 【PR・職場情報】 【好待遇！立川市のデイサービス施設】 ・カレンダー通りの休日数があり、仕事とプライベートのオンオフをはっきりと切り替えて働くことができます！ ・給与体系も業界内では高水準となっています！ ・経験不問！経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜RA・CA経験者歓迎！人材業界⇒人事へキャリチェン！プライム上場ＳＨＩＦＴグループ／業務未経験歓迎！第二新卒歓迎！／残業20h程度／急成長IT企業〜 ■業務内容： ・中途採用担当として採用数最大化のための企画立案 ・中途採用面接（エンジニア職の面接が8割以上） ・障がい者採用面接 ・エージェントコントロール（人材紹介会社様とのメール/電話/ミーティング） ・求職者様へのメール、電話対応 ・中途採用業務の標準化、効率化 ＜採用業務の詳細＞ ・エンジニア採用（書類選考〜面接） ・書類選考の枚数（130名/月程度） ・面接3-4件〜最大一日6件　※最初は面接2件/日程度の上長面接OJT ・KPIはチームで50名採用/年 ＜一日の流れ＞ 出社⇒9-10時はメール対応⇒面接⇒MTG（約1時間）⇒退勤 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ・ITエンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります ※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します ・リモートワーク週2-４回 ※慣れるまで出社中心です ■組織構成： ・社長直下の組織です ・上長は女性でIT営業経験者です ・IT業界未経験から飛び込んたメンバーも多く、どのような知識を学ぶべきか詳細のお伝えが可能です ■入社後の研修： ・サーバー、ネットワーク研修 ・1-3か月のOJTで先輩社員の面接に同席（ヒアリング方法や改善指導方法やクロージング方法を習得） ■同社について： ＜ＳＨＩＦＴグループ内での立ち位置＞ 同社はＳＨＩＦＴグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。 ＜社長について＞ 代表の西田はグループ会社のＡＬＨ株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。 そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、研修では直接実機に触れて学ぶことが可能です。

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）中途採用領域（キャリアチケット転職、レバジョブ、ハタラクティブ） 20代を中心とした第二新卒層の求職者やブルーカラー領域の求職者に対してキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜両面特化の人材紹介／製造業界特化エージェント／年収600万円〜／転勤なし／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／組織拡大中で早期昇格も可／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！〜 製造業領域の優良メーカーに特化した唯一の転職エージェントである当社にて、企業担当、個人担当どちらも担当する両面型の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■仕事内容： 採用支援を目的とせず、採用の側面から顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ・対法人 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当 ※商談先は社長や人事、現場部門等 ・対個人 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■今後のキャリア： マネジメントとしてグループ長や部長、支店長を目指すことも可能ですし、スペシャリストとして一流のコンサルタントを目指したり、人事や営業企画にキャリアアップしていく等様々なキャリアを選択することが可能です！ 年齢や社歴に関わりなく評価される制度があるため、中途2年目の平均年収が1,000万円を超えるなど結果にもしっかりと繋がる環境◎ ■当社の風土： 「自由と責任」を軸に組織のパフォーマンスを高め社員の働き甲斐や働きやすさのある環境作りを行っています。 ・若手から裁量を持って働くことができる！ ・フレックスや在宅制度もあるため自由度高く柔軟な働き方を選択できる！ ・役職に関わらずフラットにコミュニケーションを取る社風！ ■当社について： 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎／独自のグローバル人材育成プログラムも開発・上場も見据える成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／リモート・フレックス◎★ ■業務内容： キャリアアドバイザー（CA）として、求職者との面談やマッチングなどをご担当いただきます。求職者が目指す将来を実現するために選ぶキャリアの意思決定をサポートすることをミッションとし活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・求職者面談…求職者との面談を行いキャリアの希望をヒアリング ・マッチング…営業から共有されている求人と求職者をマッチング ・企業への推薦…求職者を企業に紹介 ・選考プロセスの管理…求職者や企業の意向の確認、面談対策など ・意思決定のサポート ■当ポジションの特徴： ◇専属のキャリアアドバイザーとして求職者を担当するため、一人ひとりのキャリアに寄り添いながら就業決定まで結びつけることが可能です。 ◇就業につながればやりがいにもなる反面、CAとしての腕も試されるため、CAとしてのスキルを磨いていくこともできます。 ◇登録スタッフの90％以上が20〜30代女性なこともあり、デジタル・エンタメ系でリモートワークのクライアントが多くなっております。 ◇グレード別で設定されている目標決定数をミッションにしていただきますが、チームリーダー等のマネジメント志向の方も歓迎いたします。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 【スキルアップ体制充実！船橋市の整骨院】 ・月給320,000円～と業界NO1初任給水準です！ ・週1.5日～土日祝休みまで選べる休日制！ ・退社時間は20:30までとオンとオフをしっかりと切り替えて働くことができます！ [業務内容] 患者様にB&M背骨ゆがみ矯正法、トリガーポイント療法をメインにした施術と院内業務全般 【PR・職場情報】 【スキルアップ体制充実！船橋市の整骨院】 ・月給320,000円～と業界NO1初任給水準です！ ・週1.5日～土日祝休みまで選べる休日制！ ・退社時間は20:30までとオンとオフをしっかりと切り替えて働くことができます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 服薬管理と指導、お話し相手など。がメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2～3ケース（1拠点） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日124日でオンコール対応がないため、プライベート重視の方におススメです！業界最大手のステーションなので福利厚生などが整っており安定して長く働ける環境です★ 【求人の特徴】 日勤のみ/精神科訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/年間休日120日以上!業界最大手の精神訪問看護ステーションです! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【スキルアップ体制充実！船橋市の整骨院】 ・月給320,000円～と業界NO1初任給水準です！ ・週1.5日～土日祝休みまで選べる休日制！ ・退社時間は20:30までとオンとオフをしっかりと切り替えて働くことができます！ [業務内容] 患者様にB&M背骨ゆがみ矯正法、トリガーポイント療法をメインにした施術と院内業務全般 【PR・職場情報】 【スキルアップ体制充実！船橋市の整骨院】 ・月給320,000円～と業界NO1初任給水準です！ ・週1.5日～土日祝休みまで選べる休日制！ ・退社時間は20:30までとオンとオフをしっかりと切り替えて働くことができます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【大阪市東淀川区の整骨院で鍼灸師・柔道整復師募集】 ・月給320,000円～と業界NO1初任給水準です！ ・週1.5日～土日祝休みまで選べる休日制！ ・退社時間は20:30までとオンとオフをしっかりと切り替えて働くことができます！ [業務内容] 患者様にB&M背骨ゆがみ矯正法、トリガーポイント療法をメインにした施術と院内業務全般 【PR・職場情報】 【大阪市東淀川区の整骨院で鍼灸師・柔道整復師募集】 ・月給320,000円～と業界NO1初任給水準です！ ・週1.5日～土日祝休みまで選べる休日制！ ・退社時間は20:30までとオンとオフをしっかりと切り替えて働くことができます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・服薬管理と指導、お話し相手がメインです。その他、点滴、浣腸などの医療処置は年間で2～3例です。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日124日でオンコール対応がないため、プライベート重視の方におススメです！業界最大手のステーションなので福利厚生などが整っており安定して長く働ける環境です★ 【求人の特徴】 日勤のみ/精神科訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/年休124日!オンコール無し!業界最大手の精神科訪問看護ステーションです! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 服薬管理と指導、お話し相手など。がメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2～3ケース 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日124日でオンコール対応がないため、プライベート重視の方におススメです！業界最大手のステーションなので福利厚生などが整っており安定して長く働ける環境です★ 【求人の特徴】 日勤のみ/精神科訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/年休124日!オンコール無し!業界最大手の精神科訪問看護ステーションです! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【大阪市東淀川区の整骨院で鍼灸師・柔道整復師募集】 ・月給320,000円～と業界NO1初任給水準です！ ・週1.5日～土日祝休みまで選べる休日制！ ・退社時間は20:30までとオンとオフをしっかりと切り替えて働くことができます！ [業務内容] 患者様にB&M背骨ゆがみ矯正法、トリガーポイント療法をメインにした施術と院内業務全般 【PR・職場情報】 【大阪市東淀川区の整骨院で鍼灸師・柔道整復師募集】 ・月給320,000円～と業界NO1初任給水準です！ ・週1.5日～土日祝休みまで選べる休日制！ ・退社時間は20:30までとオンとオフをしっかりと切り替えて働くことができます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【スキルアップ充実！世田谷区の整骨院】 ・国内でも数少ないトップレベルの整骨院だと自負しています！ ・「鍼灸師として活躍したい方」「鍼灸を極めたい方」を随時募集しています！ ・業界を常に牽引している私たちと一緒にスキルアップを目指しませんか！ [業務内容] 鍼灸師業務全般 【PR・職場情報】 【スキルアップ充実！世田谷区の整骨院】 ・国内でも数少ないトップレベルの整骨院だと自負しています！ ・「鍼灸師として活躍したい方」「鍼灸を極めたい方」を随時募集しています！ ・業界を常に牽引している私たちと一緒にスキルアップを目指しませんか！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【新規オープン！江東区の訪問マッサージ事業所】 ・訪問介護などで事業を運営している企業が来春より訪問マッサージを新規OPEN予定です！ ・給与・休日・福利厚生のすべてで業界トップクラスの内容になります！ ・オープンしたばかりなので、風通しが良くアットホームな環境です！ [業務内容] 訪問マッサージ業務 ・施術、営業、書類作成、レセプト業務まで担当 ・パソコン入力（ワード） 【PR・職場情報】 【新規オープン！江東区の訪問マッサージ事業所】 ・訪問介護などで事業を運営している企業が来春より訪問マッサージを新規OPEN予定です！ ・給与・休日・福利厚生のすべてで業界トップクラスの内容になります！ ・オープンしたばかりなので、風通しが良くアットホームな環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【メーカー営業経験者多数在籍！提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円超と高水準／20時PCシャットダウン／残業20h以内　】 ■仕事内容： 空調・衛生・住設を中心とした建築設備商材の営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・担当顧客：9割が既存顧客（法人が対象） ・担当社数：20数社〜40社程度（顧客・エリアにより異なる） ・担当エリア：東海エリアを中心とした近隣圏内 ・出張について：基本直行直帰の日帰りが中心 ・扱う製品：空調・衛生・住設など建築設備商材 ■入社後の流れ： 扱う商品が多岐に及ぶため、商品知識を身に着けるまで一定の期間かかりますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートする体制が整っています。 キャリア入社者も在籍しているため、なじみやすい環境です。 いずれは部署の中核人材として、マネジメントや人材育成の面でも貢献いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界職種経験 不問・人材業界の大手グループで長期キャリア形成！／ 〜リモート相談可・フルフレックス・残業管理で働きやすい環境〜 Excelスキルを活かして、データ作成や原稿制作を担当 ■業務 営業サポート業務 ・顧客データの入力と管理 ・効果分析データなどの作成 ・Excelを活用した原稿制作 ・広告の品質チェックとプロジェクトの進行管理 ・広告内容の確認や修正依頼の対応　など ■フォロー体制 業界知識やシステムに関しては入社後に導入研修を行うため、業界経験や職種経験は不問です。 ■チーム組織構成 社内には、多様なバックグラウンドと優秀な実績を持つ約90名の人材が在籍。うち約30名の営業メンバーを10名程度の営業アシスタントがサポートしています。 ■魅力 ・企業の採用成功に貢献 営業がヒアリングしてきた内容を基に企業の魅力を伝える原稿制作も担当いただきます。データ作成だけでなく、企業の採用成功に直結する幅広い業務を担うポジションです。 企業の成長に欠かせない「採用」を直接的に支援できる業務もあるため、成功したときには顧客からも直接「感謝」を伝えていただくこともあります。 ・成長組織でスキルアップ HR Tech最前線で業界の未来を形作る仕事に携わることができます。多様な業界の求人に触れ、幅広いスキルとネットワークを構築することも可能です。ベンチャー組織ならではのスピード感ある環境で、自身の成長を加速させることができる環境です。 ■SEEDS COMPANYとは ・採用担当者が"寝てても採用できる世界"を目指す社内ベンチャー部門として誕生し、年率2桁成長を続ける採用支援事業を展開しています。 ・業界トップクラスの「HITO-Manager」をはじめ、「x:eee」「アルバイトネクスト」など複数のサービスを展開し、市場から高い注目を集めています。 ・自社で独自運営をはじめたTikTokアカウントは、昨年40万フォロワーを突破、社内ベンチャーならではの挑戦機会が豊富でありながら、大手企業ならではの働きやすさを兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◎JR京浜東北線・鶴見駅から徒歩5分／関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当／スーパーゼネコンから直受注案件多数◎ ■業務内容 ・施工管理（工程管理、安全管理、品質管理等）　 ・各種書類作成・整備　 ・社内外との打合せ ・調整（設計者、作業所、協力会社等）　 ・その他上記業務に付随する業務（必要スキル・経験）　 ・上記業務詳細内容の業務経験もしくは遂行できるスキル ・現場事務所での現場管理業務 ・備品管理や簡単な清掃など、事務所運営のサポート ・その他、派遣先に準ずる ■正社員雇用 ・当社に正社員として採用し、派遣元企業に派遣される形でご勤務いただきます。 ・安定した雇用環境の元、長期的なキャリア形成を支援します。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。建設業界に特化した人材派遣サービスを提供。専門技術者の不足という業界課題の解決と、技術向上を通じた業界全体の発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 〜業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎〜 【業務内容】 当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

~IT業界未経験でも営業スキルを活かしてIT業界知識を身に着け市場価値UP~ ●明瞭な評価制度とインセンティブ制度によって働き甲斐ある環境を実現 ●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能 ●小売、製造、金融、地方自治体など幅広い業界を技術で牽引するIT企業 └グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 ■当社について 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。 ■募集背景 ITエンジニア事業部でが業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い営業体制の強化を図る増員募集を行います。 ■仕事内容 最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営業。製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を行います。あなたの営業経験を活かし、より高度な提案力・課題解決力を磨ける環境です。 具体的には・・ ◎新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◎既存顧客へのソリューション提案 ◎技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ◎営業事務作業(契約書・請求書処理・⾒積対応・資料作成など） ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 〜業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎〜 【業務内容】 当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

〜建築知識を武器に、人材ビジネスのプロへ／未経験から採用戦略のスペシャリスト目指せる〜 ■概要： 建築知識を活かしてキャリアチェンジ！ 「施工管理から新しいキャリアに挑戦したい」「業界知識を武器に営業未経験から成長したい」そんな方に最適なポジションです。 完全週休二日制（土日祝休）・年休125日・フレックス制度で、働きやすさも抜群。さらに、成果重視の評価制度で、頑張りがしっかり報われます。 ■業務内容・身につくスキル （1）情報収集・分析力を磨く： 企業HPや公開情報をもとに候補者リストを作成。市場動向を読み解く力が身につきます。 ※1人あたり20件程度の情報収集が目標です。 （2）提案力・コミュニケーション力を強化： 候補者に電話でキャリア提案し、アポイントを獲得。営業未経験でも、提案スキルが自然と身につきます。 ※1人あたり1日2〜3件のアポ獲得を目指します。 （3）キャリアコンサルティングスキルを習得： 候補者と面談し、キャリアの希望や課題をヒアリング。履歴書作成や面接準備もサポートします。 ※1ヶ月あたりの面談数は20〜30名程度。履歴書も作成します。 （4） 採用プロセスを一気通貫で経験： 企業と候補者の面接調整、条件交渉、採用決定まで伴走。採用の上流から下流まで関われるので、採用戦略のプロへ成長できます。 ※1〜2名くらいの採用が目標となります。 （5）長期的なフォローで信頼構築： 入社後も定期面談を行い、労働環境を確認。必要に応じて企業への改善提案も実施します。 ■この仕事のやりがい： ・業界知識を活かしながら、新しいスキルを獲得できる ・採用のプロセスをすべて経験し、経営視点も身につく ・成果が評価に直結するので、キャリアアップが早い ・働きやすさと成長機会を両立できる環境 ■会社の特徴 （1）挑戦を歓迎するカルチャー： 失敗を恐れず、新しいアイデアを試せる環境。あなたのチャレンジ精神を最大限に活かせます。 （2）事業拡大フェーズで成長機会多数： 建築・不動産業界に特化した人材紹介から、マーケティング内製化、新規事業立ち上げなど、キャリアの選択肢が広がります。 （3）成果重視の評価制度 努力が給与・昇進に直結。市場価値を高めながら納得感のあるキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／営業経験を活かして、人事業務にキャリアチャレンジ！／人材業界出身者も歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／安定企業〜 ■募集概要： 建築・土木系の学生を毎年50〜60名採用する採用担当として、以下の業務を担っていただきます。営業経験者は、コミュニケーション力・プレゼン力・関係構築力を活かして活躍できるポジションです。また、人材業界出身者は、採用に関する知見を自社の採用活動に直接反映でき、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： 〇学内説明会・就職フェアへの参加 〇選考試験の調整・準備・運営 〇学校訪問（大学／高専／専門学校など） 〇内定者フォロー（リテンション） └内定辞退を防ぐため、内定者へのフォローや懇親会の企画・運営を実施 〇インターンシップの準備・運営 インターンシップの企画準備、当日の運営、学生の引率などの対応 〇採用・育成に関する業務全般 └書類作成、学生への連絡、会社説明会の実施、BPO先との連携、新入社員研修のサポートなど、採用・育成に関わる幅広い業務を担当 ■働き方： 残業月平均20〜30時間、完全週休二日制、年間休日127日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約17年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます。 ■働きやすさ 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴 当社は自己資本比率６割超、安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の約8割が未経験スタート｜年収492万円〜｜市場価値の高い人材へ成長｜組織拡大中で早期昇格も可｜シェア1位企業多数！｜年休125日／フレックスも充実でプライベートとのメリハリも◎｜離職率は1％の隠れ優良企業！】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用支援を目的とせず、採用の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 ＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート！金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価！中途2年目の平均年収は1,000万円越え！ ・「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能！ ・中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ご利用のお客様の健康を支えるお仕事です。 ・健康管理（バイタルチェック） ・服薬管理 ・健康相談および指導 ・医療処置（インスリン・胃ろう・ストマなど） ・お客様のご利用状況把握（介護業務） ・ご利用報告など各種書類作成 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【教育制度充実】人材育成に力を入れておりますので、介護業界未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 　■【法人母体安定】介護事業をはじめ、フィットネス事業やライフプランニング事業などを手掛け、従業員数は1万人以上の基盤が確立した法人です。 　■【アクセス良好】東武野田線　東岩槻駅から徒歩20分！無料駐車場が完備されており、マイカー通勤やバイク通勤もOKです。 【求人の特徴】 ショートステイの看護師/(さいたま市岩槻区/施設/常勤)《契約社員/ショートステイ》車＆バイク通勤可能!リフレッシュ休暇あり!看護師経験を活かしたい方!未経験＆ブランクのある方歓迎! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■業務内容 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容詳細 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー ■事業部について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務