【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ CRCとして、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務サポートを担当していだだきます。 ■治験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ■被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ■被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームドコンセント） ■被験者のスケジュール管理 ■データ収集・入力■報告書の作成 【PR・職場情報】 ・業界のリーディングカンパニーとして、SMO事業を牽引し、医療・ヘルスケア産業の発展に貢献しています。 ・フェーズⅠ～Ⅳ（第1層～3層、製造販売後）まで医療機関における治験をトータルに支援しています。 ・がんをはじめとした難度の高い領域など、規模や分野を問わずあらゆる治験を支援しています。 独自の教育体制で経験豊富なCRCを多数輩出。高品質な治験をサポートしています。 ・全国の医療機関と連携した独自のネットワークを活かした取組みが大きな強みです。 （支援施設約6,300施設、CRC約1,100名） 【求人の特徴】 ★未経験から挑戦できるCRC業務！ 　薬剤師の経験があればどなたでも応募可能です♪ ★ライフワークバランスを重視する方におすすめ。 　18：00定時（フレックス制あり）、土日祝お休み♪ 　ママさんにもおすすめです！ ★産休・育休からの復職率も高く、長期的に活躍している女性が多数在籍♪ 　お子さんが3歳になるまで時短勤務も可能です。 ★人材育成に力を入れています。 　自社の教育部門を設け、集合研修や少人数制での実務研修、また社会人としての一般常識研修など、即戦力の人材を育成、人材の質向上を目指しています。 ★平均年齢30代前半と若く、活気のある職場環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

◇◆将来の事業責任者候補！ /マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・建設』などの採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした業界特化型エージェント事業です。半年ですでに1000名以上の転職支援を行っており、急拡大中の事業のため今後の組織拡大に伴ってプレイヤーだけでなくマネジメントまで担うキャリアアップを目指す人材を求めています。 ■業務内容 入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ採用・育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など ■入社後の流れ 入社後1年程度は新規法人営業もご担当いただきますが、基本的には、契約後の法人顧客の対応及び、ＣＡとしての個人顧客対応が主になります。 ■同社の魅力： 人材紹介で顧客との関係構築を行い、その顧客に対して紹介だけでなく、上流の採用戦略〜採用実務までのトータルサポートを行うコンサルティング事業部と連携して顧客の採用成功を実現できることが一番の魅力です。 支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／意思決定の最前線に立って活躍／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ・プロジェクト計画立案、スコープ定義 ・進捗／品質／コスト管理 ・リスクマネジメント ・ステークホルダー調整（顧客・ベンダー・社内） ・課題解決、意思決定 ・チームマネジメント ※案件規模は中〜大規模が中心です。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ・プロジェクト進行管理、タスク管理 ・会議設計、議事録作成、資料作成 ・課題・リスク管理 ・ステークホルダー調整 ・業務設計、運用設計 ・AI導入プロジェクトでのPMO業務 ・BPR、業務改善支援 ※案件規模は中〜大規模が中心。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種歓迎／土日祝休・年休124日／転勤なし／東証プライム上場のグループ会社で安定基盤／退職金あり】 ■職務内容： 外国人人材をメインに紹介事業を行う当社の営業職として、国内企業に対し、特定技能の資格を保有する外国人人材の紹介をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■提案先（例）： ・介護 ・ビルクリーニング ・外食 ・食品加工 ・建設 ■当社の特徴： 当社は1988年に共立メンテナンスの創業者である石塚晴久氏によって設立されました。共立メンテナンスの安定した経営基盤に支えられており、当社管理物件のビルメンテナンスにおいては、共立メンテナンスの子会社であるビルネット社にも協力してもらっております。 ホテル運営と社員寮・学生寮の安定的な収入を基盤に、海外投資家向けの不動産物件事業も軌道に乗っています。今後も成長が見込まれる事業であり、今回の募集も当社の成長をともに支えてくれる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える〜 未経験から人材人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか？ 誰かの役に立ちたい！人と話すのが好き！そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください 【横浜駅徒歩9分！創立1980年の安定基盤！企業と求職者を繋ぎ、双方の課題解決に貢献！人と話すのが好きな方歓迎！】 ＼オススメポイント／ （1）未経験入社活躍中！ 業務の内容やスタッフの方との距離感など、あなたのペースで1〜2ヶ月かけじっくり覚えてください。 在籍社員も90％以上が、人材業の未経験者です！未経験からでも活躍できる体制を整えています。 （2）ノルマなし！ 営業の目標数値はありますが、ノルマやインセンティブなどはありません。 チームで目標数値達成を目指す考え方なので、全員で協力して成果に繋げる環境です。 ■業務内容 この横浜支店は、特にデパ地下の販売職やホテル業を中心に業務を展開しております。 【入社後にお任せする業務】 入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。 ・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！ ・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！ ・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！ ・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達　など 【少しずつお任せする業務】 仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。 徐々にお任せしていきますので安心してください。 ・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！ ・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！ ・求職市場や関係法令情報のご提供！　など ■同社について 創立1980年の当社では、過去の実績から様々な人材活用における問題・課題解決のノウハウを蓄積し、製造業を中心に、そのサービスを展開することで、現在500社を超えるお客様に信頼いただき、お取引させていただいております。 人材サービス業界の老舗企業として、お客様1社ごとに異なる課題・問題を解決し、安定且つ効率的な生産現場の実現を図り、産業界をマンパワーで下支えすることが当社の責務であると捉えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流・建設・製造業界向け人材サービス・SaaS事業を展開／市場規模100兆円を超える領域のDX／累計50万人以上が利用中／ノンデスク事業者が1万事業者以上利用／社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ〜 ■業務概要： Salesforceの開発責任者として、人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な業務としてはSalesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務になります。 業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ■業務詳細： 開発責任者としてビジネス部門の担当者や窓口のPMと協働しながら、以下の推進。 ・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計） ・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案 ・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） ■ポジションの魅力： 〜全社横断の課題解決に取り組み、専門知識を活かしながら幅広い経験を積める〜 Salesforceの知識・スキルはもちろん、営業企画や営業事務、カスタマーサクセス、マーケティングなどといった様々なステークホルダーとの関わりのなかで求められる説明力や折衝力も身につけることができます。 事業視点やフロントメンバーの理解も必要となる、社内SEとしての幅広い経験は今後のキャリアにもプラスになります。 ■開発環境、利用ツール： ・Salesforce、AWS ・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、JavaScript ・Docker ・Slack 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他業務全般

【インセンティブ有◆幅広いHRソリューション展開◆IPO準備中◆新規事業領域の立ち上げ◆土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 主に上場準備中のベンチャー企業様（IT業界・コンサルなど）を顧客とし 人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、採用支援業務をご担当いただきます。 ※コミュニケーションはLINEやメールや電話など非対面が基本です。 ■具体的な業務内容： 以下2つの業務を併行して携わっていただきます。 ※CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をトータルでサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ※RA業務：リクルーティングアドバイザー事業所への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。 ■当ポジションの特徴： ・対企業、対求職者の両方を担う両面型のため、双方のニーズをしっかり汲み取り、顧客に寄り添った支援に携わることができます。 ・人材紹介のみではなく、RPOや広報支援・SESなど、幅広い手法で企業の採用課題解決に関わることができます。 ・「成長企業支援」にフォーカスした社会貢献度の高い仕事ができます。 ・独自の経営者ネットワークを構築できます。 ■組織構成 約20名程度で構成され、4チームに分かれて活動しています。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、ご経験があれば入社後3，4か月でマネージャーを目指せます。 ■当社の特徴： 当社は「人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こす」をミッションに、成長企業支援インフラを（「ヒト・モノ・情報・カネ」という経営リソースを包括的に）提供する会社です。IPOを目指して、仲間と一緒に最後まで諦めずに突き進むメンバーが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 サ高住とデイサービスでの看護・介護業務をお願いします。 健康管理、服薬管理、医療処置（インスリン・胃ろう・ストマなど）、お客様のご利用状況把握（介護業務）、各種書類作成等 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【教育制度充実】人材育成に力を入れておりますので、介護業界未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 　■【お休みたっぷり】有給の他にリフレッシュ休暇が7日ございます。プライベート時間がしっかり確保できるのでメリハリ◎ 　■【母体安定】介護事業をはじめ、フィットネス事業やライフプランニング事業などを手掛け、従業員数は1万人以上の基盤が確立した法人です。 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅の看護師/(相模原市中央区/施設/常勤)デイサービスとサ高住!日勤のみ!リフレッシュ休暇あり!マイカー通勤OK!看護師経験を活かしたい方!充実した教育制度!ブランクOK! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【コールセンター経験者／BPO・アウトソーシング経験者歓迎／人材・広告業界出身者歓迎／事業拡大につき増員募集中。早期入社できる方歓迎】 BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、事務センターやコールセンターの管理／運営業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・スタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理（業務改善） ・クライアントの窓口としての交渉 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供すること、業務数値を管理し、業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させることがミッションです。 ■マネジメント規模： 常時10〜15名のスタッフの方のフォローを行っていただきます。案件によっては、スタッフマネジメントと業務管理を分担する場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講していただきます。それに加え、OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていき、研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指していただきます。SVとして実績を残した方に関しては早期のキャリアアップも可能です。最短で1年で現場マネージャーへ昇格した事例もあります。 ■キャリアパス： 営業やバックオフィスへのキャリアパスもございます。まずはSVとしてキャリアリンクの業務内容を理解いただき、次のステップへジョブチェンジしていくことができます。また、SVからマネジメントのキャリアを極めることも可能です。 ■当社の魅力： ・従業員満足度向上への取り組みを行っており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

安定成長企業で“ものづくり”のプロへ 鋳造ライン 製造スタッフ募集 ■ 安心して働ける理由 当社は大手上場企業60社以上と直接取引を行い、業績は好調。 特定の業界に依存しない取引体制のため、 景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 ■ 仕事内容 鋳造ラインの製造工程のいずれかを担当し、 鉄製部品の製造に携わっていただきます。 配属工程は、欠員状況やご本人の適性を考慮して決定します。 造型：製品の型を作る工程 溶解：鉄を溶かす工程 注湯：溶かした鉄を型に流し込む工程 検査：完成した製品の検査工程 工具の使い方・機械操作は一から丁寧に教育 OJTを中心に、チームの仲間がしっかりサポートします。 ※変更範囲：会社の定める業務 ■ 求める人材 【必要経験】 ・製造工場での勤務経験をお持ちの方 【歓迎スキル・資格】 ・フォークリフト運転技能者 ■ 職場の魅力 ・トヨタ自動車をはじめとする大手上場企業と多数取引 ・自動車・建設機械・産業機械・建築部品など幅広い分野に対応 ・業界分散による安定した経営 ・チームワークを大切にする職場 ・ 近くに仲間がいて、分からないことはすぐに聞ける環境 ■ 勤務時間 変形労働時間制 （1）06:15～15:15 （2）16:15～01:15 ■ メッセージ 「安定した会社で、腰を据えて働きたい」 「製造経験を活かして、さらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリの職場です。 まずはお気軽にご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を、心よりお待ちしています。 ▽社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ▽勤務地備考 ・原則屋内禁煙、喫煙室あり ▽アクセス ・自動車通勤可能（無料駐車場完備） ・名鉄西尾線　福地駅　から　車で5分

＼主にリフォーム会社での事務・営業さんのサポートをするお仕事です！／ ＜具体的には…＞ ・事務全般業務(見積もり作成・カラーシュミレーション・発注・請求書) ・営業のスケジュール管理 ・販促の手配 ・営業スタッフさんをエリアまで運転して送る。 ・お客様に資料や書類を届ける(シュミレーション・請求書等) 営業さんをサポートしながら事務仕事を行ってもらいます。 主にはスケジュール管理や打ち合わせ場所までの送迎、販促の手配や業者との打ち合わせになります。 通常の事務と違いはデスクワークもありますが車で送迎したり移動しながらの打ち合わせ等移動や人と接する事が多い仕事内容となります。 ＜求める人材＞ 〇人と接する事が得意または好きな方 〇スピードより正確さを大事にする方 ◇専門のシステムや分かりやすい研修があるので知識や経験が無くても大丈夫です！ 業界未経験者の方もご安心ください。 ＜例えばこんな研修があります！＞ ・業務で使用するシステム講習 ・マナー講座 ・リフォームの基本知識/商品知識研修など このような感じで、業界のことも業務のことも基礎から学べる体制を整えています！ ◎もちろん不安なことや分からないことは上司が一緒に解決していきます！ ◆20～30代が活躍中 「子育て中でもキャリアを諦めたくない」 「仕事にしっかりやりがいを感じたい」 「事務知識を身に着けたい」 という想いで入社した先輩社員たちが入社時の想いを実現し日々活躍しています。 ツーヒ悶％縺薙′繝昴う繝ウ繝依鳴ー 〇業界未経験者大歓迎 1から知識を身に着けていきませんか？ 〇ネイル・髪色自由（派手すぎなければOK） オシャレと仕事の両立もできます！

〜医療業界経験者向けビジネス職オープンポジションの募集を行います！／医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 ■概要 「医療×IT」で世界を変える。 エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 　現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 【配属可能性のある部署】 SPBU：製薬企業向けマーケティング支援 MADX：メディカル・アフェアーズ組織のDX支援を通じて診断や治療の課題解決推進 FDX：営業組織（MR）のDXを通じた業界変革 BIR：製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES：医療ビッグデータ（主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ）活用による新規ビジネスの推進 新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。 上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業が抱えるIT領域の課題に対して、CTO／責任者クラスのエンジニアやデザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY（フレキシー）サービス」のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務の流れ： ・顧客のIT周りの課題ヒアリング及び求める人材を要件定義 ・データベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案 ・プロジェクト稼働後は、企業とエンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴走 ※プロジェクト例：開発支援、業務効率化、SaaSの導入、AI導入支援、セキュリティ対策、エンジニア育成 ■FLEXYとは： IT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているIT／Web領域のプロ人材を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 ■ポジションの魅力 ・法人顧客の経営陣との対話を通じ、経営に関わるITに関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 ・法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援・IT支援を実施することができます。 ・ベンチャー企業の立ち上げ経験や、知名度の高いサービスのCTO経験者など豊富な経験・知見を活かして働くプロ人材との人的ネットワークが拡がり、高い視点や視座に常に触れ続けることができます。 ・最先端のAI技術の活用などITトレンドの最先端現場の最前線で感じられる環境です。

★未経験、第二新卒歓迎！正社員・土日祝休・賞与年2回 ★総合求人広告代理店の営業／大手と取引もあり継続成長中 ★育成体制充実、「いきなり営業は不安…」という方こそご応募ください！ ■業務内容： 求人広告の提案営業をお任せします。 人材を採用したい企業と、求職者の架け橋になる存在として、求人広告の提案、取材、原稿作成、効果検証を行い、お客様企業の「人事担当」のように採用成功まで伴走し、お客様の「人」での悩みを解決していきます。 ＜商材＞ Indeed PLUS／Airワーク・バイトル等、求人広告媒体やWEB広告についてのご提案をお任せします。 ＜顧客＞ 経営者や人事採用担当者の方。ベンチャー、安定大手、町工場、飲食店など、従業員規模／業界は様々で多くの出会いがあります。 ＜手法＞ ・独自のリストを作成し、電話・直接訪問でアプローチをし、お打ち合わせ→ご要望を整理し広告媒体の提案／受注に繋げます。ノウハウの蓄積もあり未経験でも安心して就業できます。 ・お客様の開拓〜提案〜原稿作成〜応募分析と一貫して行うことで、お客様との強い信頼関係が築けます。 ・長くお付き合いさせていただくお客様が多数いらっしゃいます。 ■入社後の研修： ◇indeedPLUSや広告・人材・業界の研修 ◇グループの評価制度・福利厚生・沿革等の研修／座学1日 ◇入社後に育成担当がつきます。営業方法・顧客管理の仕方は、日々教えていきます。 ◇入社後1~2か月の商談は先輩との同行で行います。 ■やりがい・魅力： ◎企業の成長には採用が欠かせません。広告効果が出て採用できた時にお客様と共に喜び、企業成長への貢献することができます。 ◎法人営業としてキャリア形成するための研修制度があります（業界研修／育成担当／アポイント同行） ◎クライアントの業界は様々な為、業務を通し幅広く業界知識を身に付けることができます。 ■社風： 少数精鋭ですがメリハリを持って働いています。若手も活躍しております！ ■配属先情報： 営業11名（20代〜40代） ■当社について： 当社は求人広告を中心に企業の採用活動を支援する広告代理店です。多様な媒体提案と運用力を強みに、採用課題を解決するサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！『挑戦者のために、挑戦者であり続ける』をミッションに、中長期で求職者の人生に正面から向き合う／成長企業特化の人材エージェント〜 ◎未経験の方のキャリア形成を様々なアプローチでご支援。共に人生にコミットする姿勢で中長期で支援が可能 ◎グループで30を超える事業を展開。マネジメントを含めた幅広いキャリアパス有 ◎未経験者も多数入社。経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験を得られます。 ■ポジション概要： SaaSやIT企業を顧客の中心とし、採用・転職支援を行う人材エージェントです。キャリアアドバイザーとして、月に30〜60名の候補者様と面談を実施し、共に人生と挑戦にコミットをしながら転職活動の支援を行うと同時に、法人クライアントの人事とも密に連携をとる、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。 （1）スカウト等による求職者獲得 　└広告集客や、友人紹介など幅広い求職者流入経路があります。 （2）面談＆求人提案 （3）履歴書・職務経歴書の添削 （4）エントリー＆日程調整 （5）面接対策 （6）年収交渉 ■BOXで働く魅力： ◎ブライダルやジュエリー販売など、未経験者も多数活躍中。自ら学び成長いただく意思をお持ちいただくことは大前提ですが、サービス品質向上のためのオンボーディング体制も整っており、エージェント未経験でもご活躍いただく体制が整っています。 ◎ただ求人の紹介を行うのではなく、「なぜ転職するのか？」「将来どのようにキャリアを終えたいか」など、求職者様の”想い”から徹底的に伴走し、共に転職成功に自分事のようにコミットするスタイルで転職支援を行っていただきます。 ◎40以上の事業を持つ、スタートアップ企業向け会計事務所「SEVEN RICH GROUP」を発端とした人材エージェントです。顧客を理解するで欠かせないファイナンスの知識活用はもちろん、グループのリソースを使いながら顧客と採用イベントを開催するなど、自由度の高い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界職種経験 不問・人材業界の大手グループで長期キャリア形成！／ 〜リモート相談可・フルフレックス・残業管理で働きやすい環境〜 Excelスキルを活かして、データ作成や原稿制作を担当 ■業務 営業サポート業務 ・顧客データの入力と管理 ・効果分析データなどの作成 ・Excelを活用した原稿制作 ・広告の品質チェックとプロジェクトの進行管理 ・広告内容の確認や修正依頼の対応　など ■フォロー体制 業界知識やシステムに関しては入社後に導入研修を行うため、業界経験や職種経験は不問です。 ■チーム組織構成 社内には、多様なバックグラウンドと優秀な実績を持つ約90名の人材が在籍。うち約30名の営業メンバーを10名程度の営業アシスタントがサポートしています。 ■魅力 ・企業の採用成功に貢献 営業がヒアリングしてきた内容を基に企業の魅力を伝える原稿制作も担当いただきます。データ作成だけでなく、企業の採用成功に直結する幅広い業務を担うポジションです。 企業の成長に欠かせない「採用」を直接的に支援できる業務もあるため、成功したときには顧客からも直接「感謝」を伝えていただくこともあります。 ・成長組織でスキルアップ HR Tech最前線で業界の未来を形作る仕事に携わることができます。多様な業界の求人に触れ、幅広いスキルとネットワークを構築することも可能です。ベンチャー組織ならではのスピード感ある環境で、自身の成長を加速させることができる環境です。 ■SEEDS COMPANYとは ・採用担当者が"寝てても採用できる世界"を目指す社内ベンチャー部門として誕生し、年率2桁成長を続ける採用支援事業を展開しています。 ・業界トップクラスの「HITO-Manager」をはじめ、「x:eee」「アルバイトネクスト」など複数のサービスを展開し、市場から高い注目を集めています。 ・自社で独自運営をはじめたTikTokアカウントは、昨年40万フォロワーを突破、社内ベンチャーならではの挑戦機会が豊富でありながら、大手企業ならではの働きやすさを兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

★大手外資・日系企業の年単位での大規模採用特化プロジェクトに携わる！★フレックス利用やリモート併用で柔軟な働き方が可能！ ★サポート体制や社内交流も多数あり離職率も4.7%（2023年度実績）と人材業界では高水準！ プライム上場エン株式会社のグループ企業である同社にて、日系大手や外資系企業の採用課題の抽出から実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング ・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ・クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング ・採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等）の活用促進施策の検討 ■プロジェクト概要 ○業界：Tech・サービス・製造業など幅広い業界（外資系7割・日系3割） ○プロジェクト数：15~20程度が常に動いています ○プロジェクト年数：1~2年（一つのプロジェクトが終わってもスコープを変えて、別プロジェクトに参画することで、5~6年のお付き合いがある企業様もあります） ○プロジェクト継続率：100%（組織構成のほぼ100％がHR領域に携わったご経験をお持ちの方で、経験者採用のニーズをしっかり叶えることができる点から継続率100%を実現しています。 ＜例＞ ・大手外資コンサルティングファーム：年間100名採用／3名で参画 ・大手外資系ヘルスケア企業：年間採用200名／6名で参画 ・大手外資系飲料メーカー：世界的組織改編における200ポジション ※グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 ■キャリアパス 徐々により難しいプロジェクトに取り組んでいただきながら、スキルを磨いていき、シニアオンサイトリクルーター・複数のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーのポジションに挑戦していくことが可能です。 年に二回、目標設定と達成状況を確認するプロジェクトマネージャーとの評価面談が行われます。基準を満たした場合、昇給・昇格が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度もあります◎ ◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します◎ ◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめです◎ ＼長崎県内の当社顧客先にて、システム開発や運用エンジニアとしてご活躍いただける人材を募集します／ ■業務内容： 大手半導体メーカーの工場にて、システム開発や運用業務をお任せいたします。ご経験、スキルに合わせて下記のようなお仕事をご紹介いたします。 ◇半導体の生産システムの運用保守・改善業務 具体的には、製品の品質や歩留改善を目的に製品の出来栄えを予測するシステムなどプロセス制御に関するシステムの運用保守・改善業務 など ◇ディスパッチ、スケジューリング、生産シミュレーションシステム、およびサブツールの開発運用保守 ◇MESシステム、およびサブツールの開発運用保守 ◇見える化業務のシステム化における要件定義・設計・開発・保守業務 ◇システム稼働安定化に向けた保守基盤の構築、各システム安定稼働推進 ◇評価室新設に伴う管理運用業務担当および管理システム開発業務 評価者の評価サポート、機材トラブルサポート、危険装置管理担当および管理システム開発担当 ■使用ツール： ・プログラム開発言語…C#、Java、C++、Python、ASP.NETなど ・DB…ORACLEなど ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度もあります◎ ◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します◎ ◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめです◎ ＼長崎県内の当社顧客先にて、システム開発や運用エンジニアとしてご活躍いただける人材を募集します／ ■業務内容： 大手半導体メーカーの工場にて、システム開発や運用業務をお任せいたします。ご経験、スキルに合わせて下記のようなお仕事をご紹介いたします。 ◇半導体の生産システムの運用保守・改善業務 具体的には、製品の品質や歩留改善を目的に製品の出来栄えを予測するシステムなどプロセス制御に関するシステムの運用保守・改善業務 など ◇ディスパッチ、スケジューリング、生産シミュレーションシステム、およびサブツールの開発運用保守 ◇MESシステム、およびサブツールの開発運用保守 ◇見える化業務のシステム化における要件定義・設計・開発・保守業務 ◇システム稼働安定化に向けた保守基盤の構築、各システム安定稼働推進 ◇評価室新設に伴う管理運用業務担当および管理システム開発業務 評価者の評価サポート、機材トラブルサポート、危険装置管理担当および管理システム開発担当 ■使用ツール： ・プログラム開発言語…C#、Java、C++、Python、ASP.NETなど ・DB…ORACLEなど ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

◎JR京浜東北線・鶴見駅から徒歩5分／関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当／スーパーゼネコンから直受注案件多数◎ ■業務内容 ・施工管理（工程管理、安全管理、品質管理等）　 ・各種書類作成・整備　 ・社内外との打合せ ・調整（設計者、作業所、協力会社等）　 ・その他上記業務に付随する業務（必要スキル・経験）　 ・上記業務詳細内容の業務経験もしくは遂行できるスキル ・現場事務所での現場管理業務 ・備品管理や簡単な清掃など、事務所運営のサポート ・その他、派遣先に準ずる ■正社員雇用 ・当社に正社員として採用し、派遣元企業に派遣される形でご勤務いただきます。 ・安定した雇用環境の元、長期的なキャリア形成を支援します。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。建設業界に特化した人材派遣サービスを提供。専門技術者の不足という業界課題の解決と、技術向上を通じた業界全体の発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【柔道整復師募集！無経験OK、月給25.0～30.0万円、充実の福利厚生あり！東京都江戸川区】 ・未経験者でもスタートしやすい！業界内で高評価の丁寧な新人研修あり！ ・月給25.0～30.0万円！経験やスキルを考慮し、説明後に限度を設定します！ ・資格取得支援や昇給制度、年末年始休暇など充実の福利厚生！キャリアアップと職場環境の両立が可能です！ [業務内容] 施設内業務全般 (利用者様のバイタルチェック・マッサージ・鍼灸などの施術・リハビリ生活指導・送迎など) 【PR・職場情報】 【柔道整復師募集！無経験OK、月給25.0～30.0万円、充実の福利厚生あり！東京都江戸川区】 ・未経験者でもスタートしやすい！業界内で高評価の丁寧な新人研修あり！ ・月給25.0～30.0万円！経験やスキルを考慮し、説明後に限度を設定します！ ・資格取得支援や昇給制度、年末年始休暇など充実の福利厚生！キャリアアップと職場環境の両立が可能です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼20代中心に若手社員活躍中◎！大手企業が立ち上げた人材エージェント！年間休日120日・残業月平均20時間程度・土日休み／ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスが立ち上げた人材エージェントにて、スターティングメンバーとして将来の中枢を担っていただける方を募集します！ ◆採用背景（期待すること）： 同社では、人事部門が新規事業として新卒人材紹介サービスを展開しております。※入社後は、人材紹介事業「ReveCareerAgency株式会社」へ出向となります。将来的には、ReveCareerAgency（株）へ転籍予定です。※2024年9月設立の、社長も肝いりの新規会社です♪現役の面接官たちが立ち上げた、人材エージェント！実は、当社はヤドカリのテレビCMでお馴染みの【株式会社プレサンスコーポレーション】の100％出資会社。さらに、社長はじめ全てのスタッフが、プレサンスコーポレーションの人事部人材開発課に所属している現役の面接官たちなんです！そんなスタッフたちが、将来的には、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹会社となることを目標に人材業界の新しい風となるべく奮闘しています。 ◆組織構成 当社のメンバーは現在16名　20代を中心に若手メンバーが多く、日々コミュニケーションを交わしながら成長し、実績を積み重ねています。 ■業務詳細： ・登録者獲得のための広報活動 ・紹介先企業案件の獲得営業（テレアポ等） ■教育体制： 入社後、まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャレンジいただきたいと考えております。先輩社員がしっかりサポートし業務をキャッチアップいたしますので、経験が浅い方でもご安心ください！業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。また、半数以上が中途採用のため、中途入社によるハンディキャップはありません。

◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ ■業務概要 ・総合人材サービス全般を手掛ける同社にて、法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■同社の特徴： ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・総合人材サービス全般を手掛ける同社にて、法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■同社の特徴： ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲：本文参照