【仕事内容】 ■仕事内容 ★介護保険訪問介護/総合事業、障害支援居宅/重度訪問/同行/地域（移動）介護の指定事業所です。 　　※特定事業所加算、処遇改善加算、特別処遇改善加算の取得事業所です。 ★ご自宅に訪問し、ご利用者・ご家族の生活を支援する事業です。 　１日に２～５回、計４時間ほど現場に入り、その合間は移動や事務所での事務となります。 　 　・身体/生活/外出/医療的ケアなどの業務に対応している事業所です。 　・夜間（19時以降）と日曜の仕事はほとんどありません。 　・カレンダー通りの休みは難しい業種です。　（輪番で一定程度の出勤をお願いします） ★訪問エリア 国立市、国分寺市 　 　 ◆社内併設事業が多いので連絡調整が効率的◆ 　ケアマネージャー・福祉用具・タクシー事業所が併設されていますので、関連の連絡調整が非常に効率的です。 ◆開業20年、正社員20名・全体で50名の事業所です◆ 　休日フォロー・初回引継ぎ・同行指導など、初めての方でもやりやすい環境を作っています。 　５名中２名が弊社で始めてケアマネ業務に携わった社員ですので、相談もしやすくなっています。 　 ◆スマホ入力で書類が激減◆ クラウドシステム”カイポケ”を徹底活用している”モデル事業所”です。 現場記録は高齢の非常勤の方も含め、全員スマホ入力に対応。サ責や正社員は、利用者に集中できる環境です。 システムに慣れていない方でも事務社員が丁寧にフォローします。 ◆１８時には皆が帰宅◆ 効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。 もちろん現場業務は夕方以降も対応しておりますが、”余計な残業”はありません。 　 ◆正社員事務が請求・電話受付を補助◆ 　実績収集・電話対応・伝送・システム対応などを担当します。 　ケアに集中できる環境をご用意しております。 ■アピールポイント ２００２年の創業以来、在宅の高齢・障害サービスを幅広く担ってきております。 創業世代からの世代交代を終え、良きノウハウを継承しながらも、働き盛り世代が時代に即した運営を行っています。 創業当初から子育て支援に取り組んでおり、現在の中心メンバーはその卒業生。 『子育てが当然』の雰囲気で、会社内でもよくお子さんが歩いている事業所です。 ■スタッフの声 ◎子供の発熱時など。急に早退しないといけなくなったスタッフがいても、他のスタッフとフォローしあっています。 また普段から業務の共有やご利用者の理解を得ることを皆で行っています。 ◎定期的に研修等があるので、実践に役立つ知識を身につけることができます。 自信を持って、ご利用者様へ対応できてありがたいです ■採用担当者の声 ★業務の中心が３０～４０代で担っているので、子育て関連の対応に「お互いさま」と理解があります。 また一方で、７０～８０代の方も１０名程度おり、生涯現役！が当たり前の雰囲気です。 ★在宅ですのでご利用者は比較的軽度の方が多いかと思います。 その分、社会資源との連携などに気を配り、介護以外の生活全般を頼って頂けるよう目指しています。 ご利用者の自立した生活をリスペクトし、一緒にサポートして頂ける方をお待ちしております。 ★柔軟な勤務を実現するために、スタッフ同士でもお互いに助け合う感覚を持って 仕事に取り組んで頂ける方を求めています。 ★社内は元々異業種・介護未経験・在宅未経験だった方が半数程度おります。 未経験からのステップアップに慣れている会社かと思います。 初めての方でもどうぞご安心ください。 ★お仕事を始めたばかりのときは不安が多いと思います。 小さな悩み事でも、聞いてください！ 一緒に解決しましょう！ ■メッセージ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: キャリアアップを会社全体で応援しています +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: セミナーや研修の費用を負担したり、資格取得支援制度を用意しています。 資格や研修を重ね、高収入を目指す方を応援します。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 未経験者大歓迎！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 初回訪問には必ず経験者が同行いたします。 困った事があってもサポートできる体制が整っています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 子育て中の方、大歓迎！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 30代から40代のスタッフが多く活躍しています。 事前にシフト希望を伺い、調整もできます。 緊急退社にも理解がある職場です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護職員2名・看護職員1名の計3名で、専用の入浴車でご利用者様のご自宅を訪問し、お客様がご自宅で気持ちよく入浴することができるよう、浴槽などの入浴機材の準備・設営・入浴介助をしていただきます。 件数は1日平均6件程度、1件当たり40分～60分です。 ◎こんな方が向いてます 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですので、介護の経験が無い方も安心してスタートできます！ ご利用者様はもちろん、そのご家族の喜ぶ表情も見ることができますので、誰かを喜ばせたい、誰かを笑顔にさせたい、そんな方には、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 訪問入浴はご自宅での介護であるというところが一番やりがいに繋がります。 住み慣れた場所でお客様やご家族様に喜んでいただき、笑顔になっていただけた時にこの仕事をしていて良かったと感じます。 ■採用担当者の声 ■️拠点の特徴・メッセージ 著名人も多くお住まいの地域にある拠点です。公園に隣接しており、自然に触れることも出来ます。 当サービスで活躍しているのは20代～60代まで幅広い年齢層の職員たち。 皆で協力して業務を進めるため、自然とコミュニケーションが多くなります。 移動中の車内もいろいろな話題で盛り上がり、楽しく働けます。 お客様の中には、重度でなかなか外に出ることが出来ない方が多くいらっしゃいます。 そんな中でも季節感を感じていただけるよう、『お客様の立場になって』をモットーに、スタッフみんなが主体となり、四季折々のイベント入浴なども実施しています。 経験者の方も未経験者の方も、幅広い年齢層の方が平等に活躍できる職場です！ 研修内容も充実していますので、未経験の方やブランクのある方も安心して働くことが出来ます。 さぁ、思い立ったが吉日。ご応募お待ちしております！ ★インフルエンザ予防接種の補助 ★新型コロナウィルスの感染予防対策実施中 ■メッセージ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 透析クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・完全週休2日制で、日曜日と他1日はシフト制での勤務です。 ・年間休日125日/夏季休暇や年末年始休暇に加えて、祝日がお休みです。（祝日勤務時は振替休日が発生します） ・看護師と技師の役割分担がしっかり出来ており、穿刺や機械調整のお仕事は技師が行うため、看護師は看護業務に専念することができます。 ・産休/育休から復帰したスタッフも在籍中です。ライフイベントに理解のある職場ですのでご安心ください。 ・オンラインHDFが可能な機器を33台設置し、充実した透析医療を提供しています。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師5名、技師5名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍しています 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 医療法人新光会は、昭和37年に設立した広域医療法人です。 現在は、東京、神奈川、静岡、新潟の一都三県にて、病院・クリニック・訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・介護施設・高齢者住宅・障がい者支援施設など15か所の事業所を運営し、約800名の職員が在籍している大手法人です。 グランハート透析クリニックは、清潔な透析液を使用するオンラインHDFが可能な機器を33台設置し、充実した透析医療を提供します。 その他に重度な障害がある透析困難者に対しても対応可能な個人器2台を設置しています。（合計35台）オンラインHDFは生命予後の延長・ADLの改善・合併症出現の遅延など様々な研究報告がなされており、長期に及ぶ場合には優位性が秘められていると考えています。必要とされる方に隔てなく提供できる設備を整えています。 [HDFとは] HDFとは、血液透析にろ過を加えた治療法です。 HDFのなかでも、オフラインHDFとオンラインHDFという方法があります。 オフラインHDFは、瓶や補液バックに入った薬剤を補充液として使用するのでろ過するために足される補充液量は少なく、オンラインHDFは、透析液をそのまま補充液として使用するため、ろ過するために足される補充液量が多くなります。そのため、オンラインHDFのほうがより多くのろ過をかけることができ、より多くの老廃物を取り除くことができるのです。 [オンラインHDFの特長] 透析を長期間続けると起こってくる合併症にアミロイドーシスがあります。 これは、β2-ミクログロブリンという物質が関節や骨に沈着して神経を圧迫し、手の親指から中指にかけて痛みやしびれが出現する手根管症候群などを起こし、ひどくなると手術が必要になってきます。このアミロイドーシスの原因であるβ2-ミクログロブリンを積極的に取り除き、合併症を予防することができるのもオンラインHDFの特長です。 HDFで使用する補充液は、厳重に管理された無菌化した透析液を使用し、ダイアライザーより手前で足され、ダイアライザー出口で捨てられるため、液体が余分に体の中に入ることはありません。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 「運動トレーニングで利用者様の夢を叶えるお手伝い」 私たちの仕事はご利用者様の夢実現をお手伝いする “前向きな”介護です。 「孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩きたい！」 「大好きな温泉旅行にまた行きたい」 など、ご利用者様の目的や体の状況に合わせてトレーニング。 努力が実ってご利用者様が夢を叶えられたときは、 最高にうれしい瞬間です！ 《まずは３週間の研修から》 ◆運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーするインストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。 ★年休実績120日以上！ 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート →１クラスの定員は15～20名。 内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。 ※いずれのプログラムも理学療法士監修による 　自社オリジナルの内容で指導します。 ＜1日の流れ＞ ▼07:45出勤 ▼08:00送迎 ※ ▼09:00バイタルチェック(看護師が対応)、ティータイム ▼09:30リハビリストレッチ ▼10:15ティータイム ▼10:35生活リハビリエクササイズ ▼11:10ロコモ予防エクササイズ ▼11:45脳活性化プログラム ▼12:15送迎 ※ 休憩・準備 ▼13:45～17:00午後のクラス ▼17:00送迎 ※ 送迎帰社後にミーティング ※主に施設長や生活相談員が担当しますが、一部送迎業務があります。 ＜配属先の編成＞ １店舗につき、インストラクターのほか、 生活相談員、看護師、施設長の 計4～5名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3週間 研修センターで研修。 リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。 ▼入社後1ヶ月 テストに合格後インストラクターデビュー！ ▼入社後3ヶ月以降 独り立ち後は一定業務を経験後、 希望により他職種へのチャレンジや 資格取得後に生活相談員、施設長を目指して キャリアアップできます。 ■アピールポイント 『”お世話にする介護”じゃない、”元気にする介護”が日本を救う！！』 nagomiは「歩行の自立」を目指すリハビリに特化したフィットネスデイサービスです！PTと共同開発したプログラムを、15-18名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。研修制度が充実しているので、介護業界での経験が全くない方でも安心して働いていただけます！ 【point】機能訓練に特化したプログラムを実施！ 機能訓練に特化しているからこそ、レクリエーションや入浴・食事介助は一切なし。機能訓練に集中して取り組むことができます。また、コミュニケーションを大切にするnagomiはご利用者様とスタッフの距離が近く、常に和気あいあいとした雰囲気。そのため、ご利用者様の状態把握やスタッフ間の情報交換がスムーズで、業務に取り組みやすい環境です。 【point】未経験からプロのインストラクターに！ 現在活躍しているメンバーの8割は、未経験からのスタートです。充実した研修により、約1か月ほどでインストラクターとしてデビューが可能。バックグラウンドは、さまざま。 学校の先生、アパレル販売、営業、事務、ダンサー、ピラティスのトレーナー、ヨガのインストラクター、パーソナルトレーナーなど。充実した研修があるからこそ、異業種からの転職でもインストラクターとして活躍できます！ 【point】運動の効果が実感できる事が大きなやりがいです！ ご利用者様は「歩いてコンビニに買い物に行けるようになりたい！」など、それぞれ目標や希望をお持ちの方々。私たちはその希望を実現するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、サービスの提供を行っています。だからこそ、ご利用者様もスタッフも運動の効果を具体的に実感する事が可能です。目標を達成したご利用者様から直接感謝の言葉をいただける事は、大きなやりがいに繋がりますよ。 【point】 「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」に認定！ ◎日勤のみ・夜勤なし◎完全週休2日制（土日休み）◎リフレッシュ休暇や年末年始など長期休暇あり「土日休みもつくれ友達と予定が合わせやすくなった」「子育てと両立しながら続けられる！」「日勤のみなので生活サイクルが整った」など、仕事とプライベートの両立しながら活躍する先輩が多数います！ ■スタッフの声 Q．未経験でも本当に大丈夫？ A．研修が手厚く、運動の知識はもちろんご利用者様との話し方まで丁寧に教えてもらえました。最初のトレーニングは緊張しましたが、ご利用者様が逆に私に教えてくださって(笑)。とても優しい雰囲気で助かりました。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．トレーニングによって歩行姿勢が良くなったとか目に見える変化があり、ご利用者様と一緒に喜び合えるのがやりがい。だんだん打ち解けて、ご家族の話をしてくださるなど信頼関係が築けていくのも嬉しいですね。 Q．家庭との両立は可能ですか？ A．今は生活相談員ですが、この先、出産や育児などのライフプランも考え、より家庭と両立しやすい働き方を希望しています。上司に相談したらすぐ対応してもらえ、今後はインストラクター寄りの仕事に戻る予定です。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！充実の研修と資格取得支援制度】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい（生活相談員や施設長へ）、スキルの幅を広げたい（軽度者から中重度者向けのサービスも展開）、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい（産休・育休実績、時短勤務など）…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 ”自分の足でいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 未経験の方でも研修がしっかりありますから、安心して新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【中野区/野方駅】 ★業界未経験・介護無資格大歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★土日休★資格取得支援★運動に特化したご高齢者の『自分の足でどこまでも』を叶えるサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 「運動トレーニングで利用者様の夢を叶えるお手伝い」 私たちの仕事はご利用者様の夢実現をお手伝いする “前向きな”介護です。 「孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩きたい！」 「大好きな温泉旅行にまた行きたい」 など、ご利用者様の目的や体の状況に合わせてトレーニング。 努力が実ってご利用者様が夢を叶えられたときは、 最高にうれしい瞬間です！ 《まずは３週間の研修から》 ◆運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーするインストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。 ★年休実績120日以上！ 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート →１クラスの定員は15～20名。 内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。 ※いずれのプログラムも理学療法士監修による 　自社オリジナルの内容で指導します。 ＜1日の流れ＞ ▼07:45出勤 ▼08:00送迎 ※ ▼09:00バイタルチェック(看護師が対応)、ティータイム ▼09:30リハビリストレッチ ▼10:15ティータイム ▼10:35生活リハビリエクササイズ ▼11:10ロコモ予防エクササイズ ▼11:45脳活性化プログラム ▼12:15送迎 ※ 休憩・準備 ▼13:45～17:00午後のクラス ▼17:00送迎 ※ 送迎帰社後にミーティング ※主に施設長や生活相談員が担当しますが、一部送迎業務があります。 ＜配属先の編成＞ １店舗につき、インストラクターのほか、 生活相談員、看護師、施設長の 計4～5名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3週間 研修センターで研修。 リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。 ▼入社後1ヶ月 テストに合格後インストラクターデビュー！ ▼入社後3ヶ月以降 独り立ち後は一定業務を経験後、 希望により他職種へのチャレンジや 資格取得後に生活相談員、施設長を目指して キャリアアップできます。 ■アピールポイント 『”お世話にする介護”じゃない、”元気にする介護”が日本を救う！！』 nagomiは「歩行の自立」を目指すリハビリに特化したフィットネスデイサービスです！PTと共同開発したプログラムを、15-18名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。研修制度が充実しているので、介護業界での経験が全くない方でも安心して働いていただけます！ 【point】機能訓練に特化したプログラムを実施！ 機能訓練に特化しているからこそ、レクリエーションや入浴・食事介助は一切なし。機能訓練に集中して取り組むことができます。また、コミュニケーションを大切にするnagomiはご利用者様とスタッフの距離が近く、常に和気あいあいとした雰囲気。そのため、ご利用者様の状態把握やスタッフ間の情報交換がスムーズで、業務に取り組みやすい環境です。 【point】未経験からプロのインストラクターに！ 現在活躍しているメンバーの8割は、未経験からのスタートです。充実した研修により、約1か月ほどでインストラクターとしてデビューが可能。バックグラウンドは、さまざま。 学校の先生、アパレル販売、営業、事務、ダンサー、ピラティスのトレーナー、ヨガのインストラクター、パーソナルトレーナーなど。充実した研修があるからこそ、異業種からの転職でもインストラクターとして活躍できます！ 【point】運動の効果が実感できる事が大きなやりがいです！ ご利用者様は「歩いてコンビニに買い物に行けるようになりたい！」など、それぞれ目標や希望をお持ちの方々。私たちはその希望を実現するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、サービスの提供を行っています。だからこそ、ご利用者様もスタッフも運動の効果を具体的に実感する事が可能です。目標を達成したご利用者様から直接感謝の言葉をいただける事は、大きなやりがいに繋がりますよ。 【point】 「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」に認定！ ◎日勤のみ・夜勤なし◎完全週休2日制（土日休み）◎リフレッシュ休暇や年末年始など長期休暇あり「土日休みもつくれ友達と予定が合わせやすくなった」「子育てと両立しながら続けられる！」「日勤のみなので生活サイクルが整った」など、仕事とプライベートの両立しながら活躍する先輩が多数います！ ■スタッフの声 Q．未経験でも本当に大丈夫？ A．研修が手厚く、運動の知識はもちろんご利用者様との話し方まで丁寧に教えてもらえました。最初のトレーニングは緊張しましたが、ご利用者様が逆に私に教えてくださって(笑)。とても優しい雰囲気で助かりました。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．トレーニングによって歩行姿勢が良くなったとか目に見える変化があり、ご利用者様と一緒に喜び合えるのがやりがい。だんだん打ち解けて、ご家族の話をしてくださるなど信頼関係が築けていくのも嬉しいですね。 Q．家庭との両立は可能ですか？ A．今は生活相談員ですが、この先、出産や育児などのライフプランも考え、より家庭と両立しやすい働き方を希望しています。上司に相談したらすぐ対応してもらえ、今後はインストラクター寄りの仕事に戻る予定です。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！充実の研修と資格取得支援制度】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい（生活相談員や施設長へ）、スキルの幅を広げたい（軽度者から中重度者向けのサービスも展開）、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい（産休・育休実績、時短勤務など）…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 ”自分の足でいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 未経験の方でも研修がしっかりありますから、安心して新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【杉並区/荻窪駅】 ★業界未経験・介護無資格大歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★土日休★資格取得支援★運動に特化したご高齢者の『自分の足でどこまでも』を叶えるサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 「運動トレーニングで利用者様の夢を叶えるお手伝い」 私たちの仕事はご利用者様の夢実現をお手伝いする “前向きな”介護です。 「孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩きたい！」 「大好きな温泉旅行にまた行きたい」 など、ご利用者様の目的や体の状況に合わせてトレーニング。 努力が実ってご利用者様が夢を叶えられたときは、 最高にうれしい瞬間です！ 《まずは３週間の研修から》 ◆運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーするインストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。 ★年休実績120日以上！ 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート →１クラスの定員は15～20名。 内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。 ※いずれのプログラムも理学療法士監修による 　自社オリジナルの内容で指導します。 ＜1日の流れ＞ ▼07:45出勤 ▼08:00送迎 ※ ▼09:00バイタルチェック(看護師が対応)、ティータイム ▼09:30リハビリストレッチ ▼10:15ティータイム ▼10:35生活リハビリエクササイズ ▼11:10ロコモ予防エクササイズ ▼11:45脳活性化プログラム ▼12:15送迎 ※ 休憩・準備 ▼13:45～17:00午後のクラス ▼17:00送迎 ※ 送迎帰社後にミーティング ※主に施設長や生活相談員が担当しますが、一部送迎業務があります。 ＜配属先の編成＞ １店舗につき、インストラクターのほか、 生活相談員、看護師、施設長の 計4～5名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3週間 研修センターで研修。 リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。 ▼入社後1ヶ月 テストに合格後インストラクターデビュー！ ▼入社後3ヶ月以降 独り立ち後は一定業務を経験後、 希望により他職種へのチャレンジや 資格取得後に生活相談員、施設長を目指して キャリアアップできます。 ■アピールポイント 『”お世話にする介護”じゃない、”元気にする介護”が日本を救う！！』 nagomiは「歩行の自立」を目指すリハビリに特化したフィットネスデイサービスです！PTと共同開発したプログラムを、15-18名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。研修制度が充実しているので、介護業界での経験が全くない方でも安心して働いていただけます！ 【point】機能訓練に特化したプログラムを実施！ 機能訓練に特化しているからこそ、レクリエーションや入浴・食事介助は一切なし。機能訓練に集中して取り組むことができます。また、コミュニケーションを大切にするnagomiはご利用者様とスタッフの距離が近く、常に和気あいあいとした雰囲気。そのため、ご利用者様の状態把握やスタッフ間の情報交換がスムーズで、業務に取り組みやすい環境です。 【point】未経験からプロのインストラクターに！ 現在活躍しているメンバーの8割は、未経験からのスタートです。充実した研修により、約1か月ほどでインストラクターとしてデビューが可能。バックグラウンドは、さまざま。 学校の先生、アパレル販売、営業、事務、ダンサー、ピラティスのトレーナー、ヨガのインストラクター、パーソナルトレーナーなど。充実した研修があるからこそ、異業種からの転職でもインストラクターとして活躍できます！ 【point】運動の効果が実感できる事が大きなやりがいです！ ご利用者様は「歩いてコンビニに買い物に行けるようになりたい！」など、それぞれ目標や希望をお持ちの方々。私たちはその希望を実現するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、サービスの提供を行っています。だからこそ、ご利用者様もスタッフも運動の効果を具体的に実感する事が可能です。目標を達成したご利用者様から直接感謝の言葉をいただける事は、大きなやりがいに繋がりますよ。 【point】 「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」に認定！ ◎日勤のみ・夜勤なし◎完全週休2日制（土日休み）◎リフレッシュ休暇や年末年始など長期休暇あり「土日休みもつくれ友達と予定が合わせやすくなった」「子育てと両立しながら続けられる！」「日勤のみなので生活サイクルが整った」など、仕事とプライベートの両立しながら活躍する先輩が多数います！ ■スタッフの声 Q．未経験でも本当に大丈夫？ A．研修が手厚く、運動の知識はもちろんご利用者様との話し方まで丁寧に教えてもらえました。最初のトレーニングは緊張しましたが、ご利用者様が逆に私に教えてくださって(笑)。とても優しい雰囲気で助かりました。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．トレーニングによって歩行姿勢が良くなったとか目に見える変化があり、ご利用者様と一緒に喜び合えるのがやりがい。だんだん打ち解けて、ご家族の話をしてくださるなど信頼関係が築けていくのも嬉しいですね。 Q．家庭との両立は可能ですか？ A．今は生活相談員ですが、この先、出産や育児などのライフプランも考え、より家庭と両立しやすい働き方を希望しています。上司に相談したらすぐ対応してもらえ、今後はインストラクター寄りの仕事に戻る予定です。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！充実の研修と資格取得支援制度】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい（生活相談員や施設長へ）、スキルの幅を広げたい（軽度者から中重度者向けのサービスも展開）、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい（産休・育休実績、時短勤務など）…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 ”自分の足でいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 未経験の方でも研修がしっかりありますから、安心して新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【世田谷区/祖師谷大蔵駅】 ★業界未経験・介護無資格大歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★土日休★資格取得支援★運動に特化したご高齢者の『自分の足でどこまでも』を叶えるサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 「運動トレーニングで利用者様の夢を叶えるお手伝い」 私たちの仕事はご利用者様の夢実現をお手伝いする “前向きな”介護です。 「孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩きたい！」 「大好きな温泉旅行にまた行きたい」 など、ご利用者様の目的や体の状況に合わせてトレーニング。 努力が実ってご利用者様が夢を叶えられたときは、 最高にうれしい瞬間です！ 《まずは３週間の研修から》 ◆運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーするインストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。 ★年休実績120日以上！ 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート →１クラスの定員は15～20名。 内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。 ※いずれのプログラムも理学療法士監修による 　自社オリジナルの内容で指導します。 ＜1日の流れ＞ ▼07:45出勤 ▼08:00送迎 ※ ▼09:00バイタルチェック(看護師が対応)、ティータイム ▼09:30リハビリストレッチ ▼10:15ティータイム ▼10:35生活リハビリエクササイズ ▼11:10ロコモ予防エクササイズ ▼11:45脳活性化プログラム ▼12:15送迎 ※ 休憩・準備 ▼13:45～17:00午後のクラス ▼17:00送迎 ※ 送迎帰社後にミーティング ※主に施設長や生活相談員が担当しますが、一部送迎業務があります。 ＜配属先の編成＞ １店舗につき、インストラクターのほか、 生活相談員、看護師、施設長の 計4～5名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3週間 研修センターで研修。 リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。 ▼入社後1ヶ月 テストに合格後インストラクターデビュー！ ▼入社後3ヶ月以降 独り立ち後は一定業務を経験後、 希望により他職種へのチャレンジや 資格取得後に生活相談員、施設長を目指して キャリアアップできます。 ■アピールポイント 『”お世話にする介護”じゃない、”元気にする介護”が日本を救う！！』 nagomiは「歩行の自立」を目指すリハビリに特化したフィットネスデイサービスです！PTと共同開発したプログラムを、15-18名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。研修制度が充実しているので、介護業界での経験が全くない方でも安心して働いていただけます！ 【point】機能訓練に特化したプログラムを実施！ 機能訓練に特化しているからこそ、レクリエーションや入浴・食事介助は一切なし。機能訓練に集中して取り組むことができます。また、コミュニケーションを大切にするnagomiはご利用者様とスタッフの距離が近く、常に和気あいあいとした雰囲気。そのため、ご利用者様の状態把握やスタッフ間の情報交換がスムーズで、業務に取り組みやすい環境です。 【point】未経験からプロのインストラクターに！ 現在活躍しているメンバーの8割は、未経験からのスタートです。充実した研修により、約1か月ほどでインストラクターとしてデビューが可能。バックグラウンドは、さまざま。 学校の先生、アパレル販売、営業、事務、ダンサー、ピラティスのトレーナー、ヨガのインストラクター、パーソナルトレーナーなど。充実した研修があるからこそ、異業種からの転職でもインストラクターとして活躍できます！ 【point】運動の効果が実感できる事が大きなやりがいです！ ご利用者様は「歩いてコンビニに買い物に行けるようになりたい！」など、それぞれ目標や希望をお持ちの方々。私たちはその希望を実現するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、サービスの提供を行っています。だからこそ、ご利用者様もスタッフも運動の効果を具体的に実感する事が可能です。目標を達成したご利用者様から直接感謝の言葉をいただける事は、大きなやりがいに繋がりますよ。 【point】 「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」に認定！ ◎日勤のみ・夜勤なし◎完全週休2日制（土日休み）◎リフレッシュ休暇や年末年始など長期休暇あり「土日休みもつくれ友達と予定が合わせやすくなった」「子育てと両立しながら続けられる！」「日勤のみなので生活サイクルが整った」など、仕事とプライベートの両立しながら活躍する先輩が多数います！ ■スタッフの声 Q．未経験でも本当に大丈夫？ A．研修が手厚く、運動の知識はもちろんご利用者様との話し方まで丁寧に教えてもらえました。最初のトレーニングは緊張しましたが、ご利用者様が逆に私に教えてくださって(笑)。とても優しい雰囲気で助かりました。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．トレーニングによって歩行姿勢が良くなったとか目に見える変化があり、ご利用者様と一緒に喜び合えるのがやりがい。だんだん打ち解けて、ご家族の話をしてくださるなど信頼関係が築けていくのも嬉しいですね。 Q．家庭との両立は可能ですか？ A．今は生活相談員ですが、この先、出産や育児などのライフプランも考え、より家庭と両立しやすい働き方を希望しています。上司に相談したらすぐ対応してもらえ、今後はインストラクター寄りの仕事に戻る予定です。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！充実の研修と資格取得支援制度】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい（生活相談員や施設長へ）、スキルの幅を広げたい（軽度者から中重度者向けのサービスも展開）、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい（産休・育休実績、時短勤務など）…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 ”自分の足でいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 未経験の方でも研修がしっかりありますから、安心して新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【大田区/京急蒲田駅】 ★業界未経験・介護無資格大歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★土日休★資格取得支援★運動に特化したご高齢者の『自分の足でどこまでも』を叶えるサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 「運動トレーニングで利用者様の夢を叶えるお手伝い」 私たちの仕事はご利用者様の夢実現をお手伝いする “前向きな”介護です。 「孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩きたい！」 「大好きな温泉旅行にまた行きたい」 など、ご利用者様の目的や体の状況に合わせてトレーニング。 努力が実ってご利用者様が夢を叶えられたときは、 最高にうれしい瞬間です！ 《まずは３週間の研修から》 ◆運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーするインストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。 ★年休実績120日以上！ 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート →１クラスの定員は15～20名。 内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。 ※いずれのプログラムも理学療法士監修による 　自社オリジナルの内容で指導します。 ＜1日の流れ＞ ▼07:45出勤 ▼08:00送迎 ※ ▼09:00バイタルチェック(看護師が対応)、ティータイム ▼09:30リハビリストレッチ ▼10:15ティータイム ▼10:35生活リハビリエクササイズ ▼11:10ロコモ予防エクササイズ ▼11:45脳活性化プログラム ▼12:15送迎 ※ 休憩・準備 ▼13:45～17:00午後のクラス ▼17:00送迎 ※ 送迎帰社後にミーティング ※主に施設長や生活相談員が担当しますが、一部送迎業務があります。 ＜配属先の編成＞ １店舗につき、インストラクターのほか、 生活相談員、看護師、施設長の 計4～5名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3週間 研修センターで研修。 リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。 ▼入社後1ヶ月 テストに合格後インストラクターデビュー！ ▼入社後3ヶ月以降 独り立ち後は一定業務を経験後、 希望により他職種へのチャレンジや 資格取得後に生活相談員、施設長を目指して キャリアアップできます。 ■アピールポイント 『”お世話にする介護”じゃない、”元気にする介護”が日本を救う！！』 nagomiは「歩行の自立」を目指すリハビリに特化したフィットネスデイサービスです！PTと共同開発したプログラムを、15-18名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。研修制度が充実しているので、介護業界での経験が全くない方でも安心して働いていただけます！ 【point】機能訓練に特化したプログラムを実施！ 機能訓練に特化しているからこそ、レクリエーションや入浴・食事介助は一切なし。機能訓練に集中して取り組むことができます。また、コミュニケーションを大切にするnagomiはご利用者様とスタッフの距離が近く、常に和気あいあいとした雰囲気。そのため、ご利用者様の状態把握やスタッフ間の情報交換がスムーズで、業務に取り組みやすい環境です。 【point】未経験からプロのインストラクターに！ 現在活躍しているメンバーの8割は、未経験からのスタートです。充実した研修により、約1か月ほどでインストラクターとしてデビューが可能。バックグラウンドは、さまざま。 学校の先生、アパレル販売、営業、事務、ダンサー、ピラティスのトレーナー、ヨガのインストラクター、パーソナルトレーナーなど。充実した研修があるからこそ、異業種からの転職でもインストラクターとして活躍できます！ 【point】運動の効果が実感できる事が大きなやりがいです！ ご利用者様は「歩いてコンビニに買い物に行けるようになりたい！」など、それぞれ目標や希望をお持ちの方々。私たちはその希望を実現するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、サービスの提供を行っています。だからこそ、ご利用者様もスタッフも運動の効果を具体的に実感する事が可能です。目標を達成したご利用者様から直接感謝の言葉をいただける事は、大きなやりがいに繋がりますよ。 【point】 「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」に認定！ ◎日勤のみ・夜勤なし◎完全週休2日制（土日休み）◎リフレッシュ休暇や年末年始など長期休暇あり「土日休みもつくれ友達と予定が合わせやすくなった」「子育てと両立しながら続けられる！」「日勤のみなので生活サイクルが整った」など、仕事とプライベートの両立しながら活躍する先輩が多数います！ ■スタッフの声 Q．未経験でも本当に大丈夫？ A．研修が手厚く、運動の知識はもちろんご利用者様との話し方まで丁寧に教えてもらえました。最初のトレーニングは緊張しましたが、ご利用者様が逆に私に教えてくださって(笑)。とても優しい雰囲気で助かりました。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．トレーニングによって歩行姿勢が良くなったとか目に見える変化があり、ご利用者様と一緒に喜び合えるのがやりがい。だんだん打ち解けて、ご家族の話をしてくださるなど信頼関係が築けていくのも嬉しいですね。 Q．家庭との両立は可能ですか？ A．今は生活相談員ですが、この先、出産や育児などのライフプランも考え、より家庭と両立しやすい働き方を希望しています。上司に相談したらすぐ対応してもらえ、今後はインストラクター寄りの仕事に戻る予定です。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！充実の研修と資格取得支援制度】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい（生活相談員や施設長へ）、スキルの幅を広げたい（軽度者から中重度者向けのサービスも展開）、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい（産休・育休実績、時短勤務など）…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 ”自分の足でいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 未経験の方でも研修がしっかりありますから、安心して新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【豊島区/千川駅/駅チカ！】 ★業界未経験・介護無資格大歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★土日休★資格取得支援★運動に特化したご高齢者の『自分の足でどこまでも』を叶えるサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり