入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

■仕事内容 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

【入社1年後は年収700万以上！／年商138億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 【はじめに】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ＜入社直後〜1カ月目＞ ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ＜1〜3か月目＞ ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります ＜3〜6か月目＞ ・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ＜本配属後＞ ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可。 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです。 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420万円〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560万円〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700万円〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800万円〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900万円〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ケアミックス型の病院で看護師として勤務します。 ・バイタルチェックやラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者の身体管理や服薬管理、整容、介助 ・電子カルテへの記録 ・看護計画の立案と実施 ・スタッフ間のミーティングや他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 ※業務や就業場所の変更は会社の範囲内で可能です。 【PR・職場情報】 タムスさくら病院江戸川は、回復期リハビリ、地域包括ケア、医療療養の3つの機能を持つ病院です。 認知症医療センターや重度認知症デイケア、訪問看護ステーションも併設し、多彩な看護経験が積めます。 年間休日119日で休暇も充実し、プライベートも大切にできます。 グループ内には複数の医療機関や介護施設があり、キャリアチェンジやライフステージの変化にも対応可能です。 医療費補助や寮・住宅手当など待遇も充実。 職場のチームワークを大切にし、気持ちよく働ける環境です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：タムスさくら病院江戸川 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ナーシングホームなつれやまはな館では、高齢者や障がい者の方々への訪問看護と看護業務を担当します。 住宅型有料老人ホームに入居される方々のケアを行い、医療ニーズの高い方や重度要介護者もサポートします。 24時間体制のスタッフ常駐や医療機関との連携により、安心して働ける環境です。 夜勤専従や日勤のみも相談可能で、スタッフの多様な働き方に対応しています。 福利厚生も充実しており、社会保険や賞与、車通勤もOKです。 経験を活かしながら新しい分野に挑戦したい方にぴったりの職場です。 入居者の皆さまが穏やかに過ごせるよう、あなたの力を貸してください。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 ナーシングホームなつれやまはな館を含む、札幌市内に4拠点を展開するナーシングホームは、看護や介護が必要な高齢者や障がい者のためのワンルームマンションです。 スタッフが24時間常駐し、医療機関とも連携しながら、入居者の安心と快適な暮らしをサポートしています。 夜勤専従や日勤のみも選べ、多様な働き方に対応。 福利厚生も充実しており、車通勤も可能です。 経験を活かしつつ、新しい分野に挑戦したい方に最適な職場です。 入居者の皆さまが穏やかに過ごせるよう、あなたの力をお貸しください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ナーシングホームなつれ　やまはな館 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜残業月平均6時間、希望休取得しやすい環境で、経理として腰を据えて働けます〜 ■お任せする業務： 医療・福祉事業所本部の経理業務全般をお任せします。 ■具体的には、 ・仕訳の入力 ・領収書・レシートの保存・管理 ・固定資産台帳の管理 ・売掛金・買掛金・未払金の管理 ・減価償却資産の管理 ・決算書の作成補助 ・会計システムの運用管理 ・会計監査・税務監査対応 ・法人税・消費税申告書の作成補助 ■働きやすさ ◎基本土日休みで、プライベートとの両立が可能です。 ◎月平均残業時間は約6時間と少なく、定時退社できる環境づくりを進めています。 ◎ご家族の体調不良など、突発的な事情があっても休みを取りやすい体制を整えています。 ＼経理としてスペシャリストを目指せる環境／ 月次決算からスタートし、将来的には税務申告や監査対応まで幅広く経験！ 当社は総務人事と経理が分かれた組織体制のため経理業務に専念できる環境が整っています。ジョブローテーションはなく、一つひとつの経理業務を深く極めていくことが可能です♪ ■研修制度： 入社後に2日間の研修を実施しており、会社や施設について説明を行います。 ■当社について ◇2025年10月現在では従業員数は453名と、地域に根ざしながら安定した成長を続けています。財務面でも着実に拡大しており、2025年12月〜2026年12月末までに新規施設が11施設開設予定となり積極的な事業展開を進めています。 ◇岐阜・愛知・三重エリアに複数の訪問看護・デイサービス・高齢者住宅を運営し、重度要介護や医療依存度の高い方への対応力を強みに、地域で確かな役割を担っています。 ◇高齢化が進む社会の中で、介護・福祉サービスのニーズは今後も拡大が見込まれており、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社の特徴： 一般的に人件費は「コスト」と見られがちですが、当社では職員一人ひとりの価値を尊重し、適正な給与を支払うことを大切にしています。 「給料が低い＝労働の価値を軽んじること」と考え、能力や貢献に見合った待遇を実現することで、安心して長く働ける環境づくりを進めています。 職員の成長とやりがいを支えることが、最終的には利用者様へのサービスの質向上につながると考えています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎・スキルアップに繋がる／医療ケア施設の入居案内＆手続きから新規出店まで幅広く担当／売り込むよりも寄り添う。ホスピタリティ活かせるお仕事です〜 ■業務内容： 障がい者・難病者のためのナーシングホーム「ABCリビング」への入居提案、新規開設の際の調整業務の大きく2点をお任せします。 未経験の方でも入社後のフォローを通じて成長しており、展開サービスも皆様が望まれているものなので安心して案内できます。 ＜営業＞ ・病院や関係機関へ電話でアポイントを取って訪問し、ご家族・ご利用者様に寄り添いながら施設の魅力を丁寧にご説明。 ・施設見学の対応、入居契約、必要書類の回収、看護師や管理者との連携など、入居までの一連のサポート。 ※見学・入居時の送迎をお願いする場合もあります（社有車・ガソリンカード・ETC付与）。 先輩のOJTで学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※入居契約に至った場合はインセンティブも支給しますのでしっかり稼げます！ ＜調整業務＞ ※主に新規開設前、開設後の調整、フォロー業務をしていただきます。 ・行政図面の確認や指定権者への報告 ・協議会対応、医療機関連携 ・備品納品管理、研修の日程調整など 開所までの準備を幅広くサポートします。申請状況の把握、地域連携の営業進捗管理、アセス手配、オープン前後の研修案内も含みます。 開所後は月次監査、契約書類の確認、人員状況の把握、加算に向けた体制整備など、施設運営の安定化にも関わるポジションです。 進捗漏れのチェックが中心で、周囲と相談しながら進められるので未経験からでも安心です。 ■働き方： 基本的には開業している施設内にて勤務をしていただきます。 また、新規出店の際は平日は出店エリアに出張いただき、周辺のホテル等に泊まりながらの業務となります。 ※土日祝はご自宅に戻ることも可能です。 ※東北全域をお任せしていきます。 ※入居者対応等が土曜日や日曜日になる場合もありますが、代休取得可能です。 ■同社について： 同社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・スキルアップに繋がる／医療ケア施設の入居案内＆手続きから新規出店まで幅広く担当／売り込むよりも寄り添う。ホスピタリティ活かせるお仕事です〜 ■業務内容： 障がい者・難病者のためのナーシングホーム「ABCリビング」への入居提案、新規開設の際の調整業務の大きく2点をお任せします。 未経験の方でも入社後のフォローを通じて成長しており、展開サービスも皆様が望まれているものなので安心して案内できます。 ＜営業＞ ・病院や関係機関へ電話でアポイントを取って訪問し、ご家族・ご利用者様に寄り添いながら施設の魅力を丁寧にご説明。 ・施設見学の対応、入居契約、必要書類の回収、看護師や管理者との連携など、入居までの一連のサポート。 ※見学・入居時の送迎をお願いする場合もあります（社有車・ガソリンカード・ETC付与）。 先輩のOJTで学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※入居契約に至った場合はインセンティブも支給しますのでしっかり稼げます！ ＜調整業務＞ ※主に新規開設前、開設後の調整、フォロー業務をしていただきます。 ・行政図面の確認や指定権者への報告 ・協議会対応、医療機関連携 ・備品納品管理、研修の日程調整など 開所までの準備を幅広くサポートします。申請状況の把握、地域連携の営業進捗管理、アセス手配、オープン前後の研修案内も含みます。 開所後は月次監査、契約書類の確認、人員状況の把握、加算に向けた体制整備など、施設運営の安定化にも関わるポジションです。 進捗漏れのチェックが中心で、周囲と相談しながら進められるので未経験からでも安心です。 ■働き方： 基本的には開業している施設内にて勤務をしていただきます。 新規出店の際は平日は出店エリアに出張いただき、周辺のホテル等に泊まりながらの業務となります。 ※土日祝はご自宅に戻ることも可能です。 ※東海エリア全域をお任せしていきます。 ※入居者対応等が土曜日や日曜日になる場合もありますが、代休取得可能です。 ■同社について： 同社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・スキルアップに繋がる／医療ケア施設の入居案内＆手続きから新規出店まで幅広く担当／売り込むよりも寄り添う。ホスピタリティ活かせるお仕事です〜 ■業務内容： 障がい者・難病者のためのナーシングホーム「ABCリビング」への入居提案、新規開設の際の調整業務の大きく2点をお任せします。 未経験の方でも入社後のフォローを通じて成長しており、展開サービスも皆様が望まれているものなので安心して案内できます。 ＜営業＞ ・病院や関係機関へ電話でアポイントを取って訪問し、ご家族・ご利用者様に寄り添いながら施設の魅力を丁寧にご説明。 ・施設見学の対応、入居契約、必要書類の回収、看護師や管理者との連携など、入居までの一連のサポート。 ※見学・入居時の送迎をお願いする場合もあります（社有車・ガソリンカード・ETC付与）。 先輩のOJTで学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※入居契約に至った場合はインセンティブも支給しますのでしっかり稼げます！ ＜調整業務＞ ※主に新規開設前、開設後の調整、フォロー業務をしていただきます。 ・行政図面の確認や指定権者への報告 ・協議会対応、医療機関連携 ・備品納品管理、研修の日程調整など 開所までの準備を幅広くサポートします。申請状況の把握、地域連携の営業進捗管理、アセス手配、オープン前後の研修案内も含みます。 開所後は月次監査、契約書類の確認、人員状況の把握、加算に向けた体制整備など、施設運営の安定化にも関わるポジションです。 進捗漏れのチェックが中心で、周囲と相談しながら進められるので未経験からでも安心です。 ■働き方： 基本的には開業している施設内にて勤務をしていただきます。 新規出店の際は平日は出店エリアに出張いただき、周辺のホテル等に泊まりながらの業務となります。 ※土日祝はご自宅に戻ることも可能です。 ※北関東全域をお任せしていきます。 ※入居者対応等が土曜日や日曜日になる場合もありますが、代休取得可能です。 ■同社について： 同社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・スキルアップに繋がる／医療ケア施設の入居案内＆手続きから新規出店まで幅広く担当／売り込むよりも寄り添う。ホスピタリティ活かせるお仕事です〜 ■業務内容： 障がい者・難病者のためのナーシングホーム「ABCリビング」への入居提案、新規開設の際の調整業務の大きく2点をお任せします。 未経験の方でも入社後のフォローを通じて成長しており、展開サービスも皆様が望まれているものなので安心して案内できます。 ＜営業＞ ・病院や関係機関へ電話でアポイントを取って訪問し、ご家族・ご利用者様に寄り添いながら施設の魅力を丁寧にご説明。 ・施設見学の対応、入居契約、必要書類の回収、看護師や管理者との連携など、入居までの一連のサポート。 ※見学・入居時の送迎をお願いする場合もあります（社有車・ガソリンカード・ETC付与）。 先輩のOJTで学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※入居契約に至った場合はインセンティブも支給しますのでしっかり稼げます！ ＜調整業務＞ ※主に新規開設前、開設後の調整、フォロー業務をしていただきます。 ・行政図面の確認や指定権者への報告 ・協議会対応、医療機関連携 ・備品納品管理、研修の日程調整など 開所までの準備を幅広くサポートします。申請状況の把握、地域連携の営業進捗管理、アセス手配、オープン前後の研修案内も含みます。 開所後は月次監査、契約書類の確認、人員状況の把握、加算に向けた体制整備など、施設運営の安定化にも関わるポジションです。 進捗漏れのチェックが中心で、周囲と相談しながら進められるので未経験からでも安心です。 ■働き方： 基本的には開業している施設内にて勤務をしていただきます。 また、新規出店の際は平日は出店エリアに出張いただき、周辺のホテル等に泊まりながらの業務となります。 ※土日祝はご自宅に戻ることも可能です。 ※関東全域をお任せしていきます。 ※入居者対応等が土曜日や日曜日になる場合もありますが、代休取得可能です。 ■同社について： 同社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・スキルアップに繋がる／医療ケア施設の入居案内＆手続きから新規出店まで幅広く担当／売り込むよりも寄り添う。ホスピタリティ活かせるお仕事です〜 ■業務内容： 障がい者・難病者のためのナーシングホーム「ABCリビング」への入居提案、新規開設の際の調整業務の大きく2点をお任せします。 未経験の方でも入社後のフォローを通じて成長しており、展開サービスも皆様が望まれているものなので安心して案内できます。 ＜営業＞ ・病院や関係機関へ電話でアポイントを取って訪問し、ご家族・ご利用者様に寄り添いながら施設の魅力を丁寧にご説明。 ・施設見学の対応、入居契約、必要書類の回収、看護師や管理者との連携など、入居までの一連のサポート。 ※見学・入居時の送迎をお願いする場合もあります（社有車・ガソリンカード・ETC付与）。 先輩のOJTで学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※入居契約に至った場合はインセンティブも支給しますのでしっかり稼げます！ ＜調整業務＞ ※主に新規開設前、開設後の調整、フォロー業務をしていただきます。 ・行政図面の確認や指定権者への報告 ・協議会対応、医療機関連携 ・備品納品管理、研修の日程調整など 開所までの準備を幅広くサポートします。申請状況の把握、地域連携の営業進捗管理、アセス手配、オープン前後の研修案内も含みます。 開所後は月次監査、契約書類の確認、人員状況の把握、加算に向けた体制整備など、施設運営の安定化にも関わるポジションです。 進捗漏れのチェックが中心で、周囲と相談しながら進められるので未経験からでも安心です。 ■働き方： 基本的には開業している施設内にて勤務をしていただきます。 また、新規出店の際は平日は出店エリアに出張いただき、周辺のホテル等に泊まりながらの業務となります。 ※土日祝はご自宅に戻ることも可能です。 ※関東全域をお任せしていきます。 ※入居者対応等が土曜日や日曜日になる場合もありますが、代休取得可能です。 ■同社について： 同社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 　　　イベントや地域交流あり♪ 交流やチームワークを大事にしている 支援施設で児童指導員さんの募集です！ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　仕事内容 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・小1～高3までの子ども達の支援 ・個別支援計画に沿った課題や宿題サポート ・学習支援、余暇活動、イベントなどの対応 ・送迎業務（相談OK） ・保護者対応、連絡帳入力など事務作業 ・その他施設運営に必要なこと　　　　　など 【ぱすてるらんどの特色♪】 ・絵画教室／英会話／クッキング／工作などイベント充実 ・地域交流（バザー、花壇手入れ、職業体験など） ・“体験”を大切にした療育 ・弱みより「強み」に注目する支援スタイルです ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　勤務時間 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 【学校ある日】11:00～19:00 【学校休業日】 9:00～16:00 ・休憩60分 ・残業少なめ（月10時間程度） 【休日】 ・週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇／有給休暇あり ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　　給与 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 月給：257,820円～ ※年齢・経験・能力考慮 ※毎年10月ベースアップあり 【手当】 ・資格／職務／役職／通勤　など 【賞与】 ・年1回（業績による決算賞与） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　おすすめポイント ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・年1回ベースアップあり☆ ・イベント＆体験が豊富◎ ・地域とつながるあたたかい職場♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 【応募資格の一例】 ・幼稚園教諭/保育士 ・小中高の教員免許 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・福祉サービス2年以上の経験 ・強度行動障害支援者養成研修 ・重度訪問介護従事者養成研修 　（行動障害支援課程） ・行動援護従事者養成研修 上記研修を修了もしくは受講予定の方 など幅広い方がご活躍いただけます☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎子ども達が楽しく園生活を送れるように サポートをお願いします☆ 未経験の方でも安心できるよう みんなで作り上げていくので 「児童発達支援の仕事に挑戦したい」 という方にもぴったりです♪ 働き方など相談に応じて柔軟に対応できます！ ブランクある方も大歓迎です！ その他条件面なども気になることがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ 一緒に確認をしながら解決いたします！ 面接や見学などには私も同行いたしますので ご安心ください☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ お電話やLINEでもご質問・ご相談どうぞ♪ ご応募・お問い合わせお待ちしております♪ 相模原支店：山田 お問い合わせの際はお仕事No（No.jb~~~）を お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 『仕事No.jb646579』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり