【創業100年以上／オフィスビルや商業施設が中心に数多くの施工実績／世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事に携わっています／出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容： 建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、オフィスビルや病院、共同住宅等の建物を担当いただきます。 ◇転勤はほぼなく、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成： 配属となる建築工事部は、広島本店を中心に70名程度で構成されており、20〜70代の方が幅広く活躍されています。 今回募集のポジションは大阪支店に駐在いただき、関西地区の現場管理を行っていただきます。 大阪支店には建築工事部の職員が3名在籍しています。 部長は50代、課長は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、 変わらないものの大切さを、私たちは知っています。 常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、 建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。 だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。 だからこそ変わり続ける。 ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 ＜業務詳細＞ ・血圧や体温などの測定 ・点滴や注射 ・内服管理 ・リハビリテーション ・入浴介助、体位変換など ・カルテ記載、カンファレンス参加 ・地域関係各所への挨拶まわり ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・2022年4月OPENの緩和ケア、がん末期の方へのケアに強みを持っている訪問看護ステーションです。 ・スタッフの主体性を大切にしていて「これがやりたい」という意見もドンドン言える環境で、社員全員で事業所を作っていくという経験もできます。 ［勤務条件］ ・想定年収:3,950,800円ー ・年間休日:108日 ・基本土日お休みです（月1-2回は土日出勤があります。） ［家庭/プライベート両立］ ・基本土日お休みでプライベートと両立できます。 。ほぼ残業なく定時で帰れるので保育園のお迎えも間に合います。 ［教育体制］ ・同行訪問・同行営業（1人でいけるようになるまでサポートがあります） ・24時間365日いつでも経験豊富な管理者に相談できます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad端末貸与 ■教育制度 発展教育支援研修費、学会費用は負担します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜地域貢献を重視する企業／岡山県内に腰を据えて働ける／工場、事務所、公共施設の新築案件に携われる／UIターン歓迎〜 ■募集背景： 岡山県の町づくりを支えてきた当社にて、より従業員が働きやすい環境にすべく、人員を増加するため今回の募集を開始しました。 ■概要： 「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で事業を展開する当社にて、土木の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者／作業員などの安全管理 ・予算／工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成　など ■特徴： ・河川工事、高潮対策の防波堤等防災工事も多く、社会貢献性の高い案件を施工しています。また県南の案件では浚渫工事にも強みを持っています。 ・案件単価は1億〜5億円。1案件1〜3名で担当します。 ・工期は平均1年。掛け持ちをする事はほぼ無く、1案件にじっくり取り組めます。 ・基本的に現場への直行直帰となります。 ■これまでの働き方改善： ◇残業平均25時間◇ 1案件1〜3名で担当するため、一人当たりの業務内容を分散できるようになりました。 ◇年間休日の増加◇ 107日から112日まで増加できました。また、有給奨励日を導入し、8割の従業員が年間で10日有給を取得しております。 ■こんな方にオススメ： ・安定した経営基盤で安心して働きたい方 ・転勤がないので腰を据えて働きたい方 ・大型物件の施工管理を経験したい方　など ■当社の特徴： 当社は、創業190年以上の歴史をもつ製塩企業「ナイカイ塩業株式会社」の保全部門が分離独立して生まれた会社です。公共施設、商業施設、住宅、港湾、プラント機器の製作や製缶加工など、「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で、岡山の町づくりを支えています。手懸ける案件は、基本的には岡山県内の元請案件のみなので、岡山で腰を据えて働けます。 また、「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ） 【外来】 外来患者様の看護対応が主な業務です。 当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。 外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。 ■アピールポイント ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ■職場環境 病床数 267床床（一般267床） 看護師在籍数 165.8名（常勤換算） 看護師年齢層 ［平均年齢］41.3歳（常勤37.5歳、非常勤48.6歳）※2023年3月現在 子育てナース ［子育て世代の在籍］ 20％ ［産休育休復帰率］100％ 一日の外来人数 164名 看護方式 固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 100件/月（1,200件/年） 夜勤回数目安 4‐5回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］NEC ［問題解決システム］POS ［看護記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 ［役職者向け］ 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 ［若手向け］ 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは？」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 ［育成コースについて］ 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件（計1年）勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。 ブランクサポート臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■仕事内容 法人営業として、自動車ディーラーや整備工場、板金工場、リース会社など既存取引先を中心に訪問し、事故車・災害車・中古車の買取提案を行います。訪問時には車両の状態を確認し、専用システムを活用して査定金額を算出。お客様へ買取金額をご提案し、成約後は引き取りからオークション出品までを担当します。入社後は約1か月間の研修を実施。業界知識や査定方法、営業ノウハウを基礎から学べるため、自動車業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力： 国内トップクラスの損害車買取企業として、全国約18,000社と取引を行う安定成長企業です。国内では価値が低いと判断された車両でも、海外市場では高い需要があり、自社オークションとグローバルネットワークを活用することで高収益を実現しています。成果は毎月のインセンティブで還元され、入社2年目で年収600万円以上も可能。実力次第で副主任・主任・マネージャーへの昇格も目指せます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上のため、仕事とプライベートの両立が可能です。社用車貸与、ガソリン代・ETC代全額支給、企業型確定拠出年金、リゾートホテル利用など福利厚生も充実しています。 ■教育制度について：「いきなり現場」はありません！プロへと導く段階的研修体制 同社では、未経験からスタートする方が無理なく立ち上がれるよう、約2ヶ月間の徹底した研修プログラムを組んでいます。まずは大阪本社にて、業界の基礎知識から査定の実技、オークションや貿易といった事業全体の仕組みまでを丸1ヶ月かけて学びます。2ヶ月目からは先輩の商談に同行（研修先は異なります）し、実際の現場での立ち回りや提案方法を体得。単に現場へ出るだけでなく、「同行⇒振り返り・復習⇒実践」というサイクルを徹底しているため、疑問や不安を残したまま一人立ちすることはありません。配属時には自信を持ってスタートを切れる状態をお約束します。 ■同社について： 1998年設立以来、事故車・損害車の買取と販売を手掛ける業界最大手企業です。国内のみならずアジア・欧州を中心に世界各国へ販路を拡大。2025年3月期売上高807億円と高成長を続けています。「捨てられるクルマに価値を与える」という独自ビジネスを通じて、環境問題の解決と循環型社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和44年創業の地域密着企業／上尾市を中心に車で30分圏内がほとんど／公共土木工事90％／残業平均月20時間以内／50代・60代の方も活躍】 ■採用背景： ・業績拡大に付き、現場代理人、現場監督不足のために、及び機会損失回避のために、現場監督を1名急募いたします。 ・創業50年以上、上尾市エリアで土木工事に特化した事業を行っており、同エリアで引き合いが多く、事業は堅調に拡大しています。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用します。資格保有者であれば年齢は不問です。 ■担当業務詳細： ・現場代理人としての現場管理及び書類作成や、現場監督として公共工事を中心に土木工事の品質・原価・安全・環境の管理を担当していただきます。 ・担当エリアは上尾市を中心に、埼玉県内で、車で30分圏内がほとんどです。現場監督には社有車1台貸与いたします。 ・残業は平均月20時間以内、夜勤や休日の呼び出しはほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■配属部署： ・土木部に配属となります。部長は60歳代、40代の2名で取締役が兼務、総勢13名、年齢構成は20歳代〜70歳代です。インドネシア人実習生が3名います。 ■特徴・魅力： ・売上の割合は、土木工事が90％、その他10％、内公共工事が90％、民間が10％です。 ・同社の経営理念であり『地域社会に貢献』を実現するために、社内の人間関係を社長は大切にしていて、良い人材がそろっているからこその地域貢献を今後も実践していきます。 ・大型ダンプ運転手に女性ドライバー2名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： 【お任せする業務内容】 ・全国の電力会社、ガス会社、資源会社に対する営業 ・商品は、LNG、アンモニア、水素等のプラント設備やパイプライン設備及び発電設備等 担当製品の販売にとどまらず、昨今注目されているカーボンニュートラルに即した顧客ニーズを汲み取りながら、当社の技術力をマッチングさせることで、さらなる拡販を期待するポジションとなります。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 資産運用をコンサルティングする営業をお願いします。入居率97％、国内トップクラスの人気を誇る収益用不動産・自社ブランドマンション『ZOOM』シリーズの販売をお任せします。収益用不動産とは、「部屋のオーナーになり人に貸すことで、家賃収入を得る」物件。『ZOOM』シリーズは新宿・渋谷・六本木・吉祥寺・横浜等の人気エリアに建つ自社ブランドマンションで、2014年度から9年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。 お客様の大半は、年金・保険・預貯金に代わる資産形成手段を探している方々。まずはリストに沿ってお客様に電話し、商品へ興味をもってもらいます。 ※架電数は、多くて1日200件ほど。 ※飛び込み営業はありません。 ※現在はマーケティングを強化中。ゆくゆくは反響営業も増える予定です。 興味をもっていただけたら、物件をご案内します。契約までにかかる時間は、お客様により様々。即決される方もいれば、3～4年かけて購入を決定される方もいらっしゃいます。 ※商談と並行して、新たなお客様のアポイント獲得も進めます。 資産運用を目的とした単身者向けのマンションを販売している当社。分譲実績は280棟を超え、今後ますますニーズは高まる見込みです。そこで、組織体制強化を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。今回募集するのは本社の営業職。若手メンバーが中心で活躍する本社を、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！ちなみに今回は5名以上を採用する予定。同期と一緒に始められるので、未経験の方も安心です。 【具体的な業務内容】 ■架電にてアポイントの獲得 ■お客様と商談 【担当者コメント】 20代半ばの若手メンバーが中心となって活躍しています。 上司との年齢も近く、フラットにコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ムリしなくても、年収870万円が叶います！その秘密は… ①月給30万円～＆インセン支給が嬉しい！ 未経験でも月給30万円スタートで、さらに頑張った分は、インセンティブでしっかり還元されます◎ 2年目の平均年収は580万円で、全社の平均年収は、なんと870万円！ ②たっぷりのお休みでリフレッシュ！ 外回りがほとんどなく、残業も月10時間以下です。 それに、GWや夏休み、年末年始には最大10連休の取得も可能です。 ③人気物件だから売りやすく稼ぎやすい！ 提案するのは、9年連続でグッドデザイン賞を受賞している自社ブランドマンション！ 入居率は97％と、国内トップクラスを誇ります。 人気がある分、未経験でも売りやすい、そして1件あたりの価格も高いから、インセンティブも期待できます！ ＜将来は…＞ 半期の売上高に応じて下記ステップで昇格。商談～契約まで自己完結できれば管理職に昇格します。管理職の役割は部下の商談に同行し、成約をサポートすること。昇格に応じて固定給が上がります。 【キャリアステップ】メンバー＞副主任＞主任＞係長＞課長（管理職）＞部長（管理職） ＜女性が活躍する職場＞ 不動産営業は男性社会という印象を持たれがちですが、当社では女性の活躍を支援。現在8名の女性営業管理職が在籍しており、性別や年齢関係なく管理職に挑戦できます。 ★社会人経験は一切問いません！ ★地方からのご応募やUIターンも、歓迎！（自社ブランドのマンションを、社員寮としてご利用いただけます！） ◎入社後は、2週間の新人研修をご用意。教育専任の社員が、資産運用など仕事で必要な基礎知識や営業のコツまで、イチからお教えします。その後も3ヶ月に1回のペースで研修を実施。1日かけてじっくり学べる体制を整えています。さらに年次別にプログラムが分かれているのも、大きなポイントです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

〜完全未経験大歓迎！社会人経験1年未満・第二新卒歓迎！知多半島に“あったらいいな”を作る会社！チームワークを大切にしながら、知多半島・周辺エリアで働きたい方におすすめ／有給前借制度で入社当月から使用OK！〜 当社が運営する不動産店舗（HOUSEDO）にて、一戸建てやマンション、土地などの不動産を「買いたい」お客様と、「売りたい」お客様を結びつけるお仕事をお任せします。 ■職務内容 物件情報の収集、店舗での接客、各種契約手続きを担当。オーナー様への挨拶や物件情報の収集、来店されたお客様への物件紹介、問い合わせ対応、住宅ローン申込みや契約書の取り交わしなどを行います。 ※完全反響営業なので、飛び込みやテレアポなど一切なしです。 ■お客様について： ・購入のお客様： 20代後半〜40代前半が多く、お子様が小学校に入学する前後のファミリー層が中心です。 ・売却のお客様： 60代以上の方が多く、相続案件が多いため年配層のお客様が多数を占めます。 ■お客様から選ばれる理由： ドミナント戦略により豊富な物件数を有しており、店舗ごとに高い販促費をかけられるため、集客しやすい環境です。ハウスドゥ、エネチタの両ブランドの安心感は、一生に一度の大きな買い物であるお客様にとって高い成約率に繋がります。 ■入社後の流れ： 先輩社員が一から仕事をお教えします。不動産営業にはしっかりとした知識が必要になるため、6カ月間かけて研修を行い、研修後も、基本的には先輩社員について仕事を行い、1年程で独り立ちです。 ■就業環境： 必ず毎月35時間分のみなし残業代を支給しています。「残業が少なければ少ないほど得をする」「会社に残らず早めに帰ろう」と効率よく仕事を進めています。 ＜2026年4月残業実績＞ 入社1年目/営業職：15時間、入社2年目/店長代理職：9時間、入社3年目/店長職：18時間 ■充実した福利厚生 社員の「こんな制度があったらいいな」に耳を傾け、長く働ける環境作りに取り組んでおります。知多半島持ち家手当やお世話役手当、学童保育手当、結婚お祝い金、サシ飲み手当など、他の会社にはない福利厚生が多数！2023年には災害休暇・療養休暇を新設し、働きやすさに積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱炭素社会に向けて追い風の事業／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有〜 風力発電設備の保守・点検を担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 入社後は、風車の定期点検や各種報告書の作成など、基礎的な業務からスタート。現場では必ず2〜3名のチームで作業を行うため、未経験の方でも先輩社員のサポートを受けながら知識・技術を身につけることができます。 ■業務詳細： ・風力発電所/風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など ・風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。※出張時は直行直帰も可能です。 ■未経験からの成長をサポート： 現在活躍している社員の約9割が未経験入社！前職も営業職、工場勤務、建設業界などさまざまで、特定の業界経験は必要ありません。 入社後は約1か月間の集合研修（年2回／4月・10月実施）で基礎知識を習得し、その後は現場でのOJTを通じて実践的なスキルを身につけていただきます。 ■チーム体制・職場環境： 現場作業は2〜3名のチームで実施。事務所では各グループごとに担当業務を持ちながら連携して業務を進めています。メンバーは20代〜30代が中心で、職場は笑顔や会話が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の法人営業経験を活かしてスキルアップ／家族・住宅手当など福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）〜 ■業務内容： 国内取引先の営業をお任せします。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広く提案いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品及びサービスの販売 ・納期管理 ・見積対応 ・現地調査、施工立会い ・スキーム立案、営業企画　など ■担当顧客： 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 ■担当エリア： 主に中部、西日本エリアを想定 ■取引相手： 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など ■営業としての働きやすさ： ・電力会社との取引◎ 約70年ほどのメーカー営業として、インフラを支える電力会社との取引があります。 ・競合他社の少なさ 高圧電力製品ですと競合は少ないですが、製品と技術提案のセットなどを行えるのは日本高圧電気株式会社のみです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/work/ ■働き方： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： 日本全国の電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道会社を主要顧客とし、新規事業にも積極的に挑戦。円筒型カットアウトで全国トップクラスのシェアを持ち、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・官公庁・愛知県内の案件のみ/年間休日127日（土日祝休）/資格手当有】 ■業務内容 道路測量を中心とした公共測量をご担当いただく予定で、担当エリアはすべて愛知県内のため出張はありません ＜詳細＞ ・公共測量 道路測量、基準点測量、地形測量、河川測量、深浅測量、用地測量 ※道路測量が6〜7割を占めており、1日1現場が基本です。 ※主なクライアント：官公庁 ※担当エリア：愛知県内 ※測量機器：トプコン（GNSS測量含む）、電子レベル（ソキア）、3Dレーザースキャナー（ライカ） CAD：Auto-CAD ※一人当たりの担当件数（月）：平均5件(月) 案件は2〜3名のチーム制で担当しております。 ■組織体制 50代3名、60代3名の6名の組織となります。 ※次世代を担う方を募集をしております！ ■同社の魅力 ◎設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性 ・公共工事のみに特化した建設コンサルタントであり、官公庁との取引多数で景気に左右されにくいため安定した就業環境となっています。 ◎就業環境改善 ・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日127日と就業環境も整っています。 ・転勤はなく地元で腰を据えて働き続けることができます。 ◎公共性の高い事業 当社が主に取り組んでいるのは、地震等の防災対策、水質浄化、屋上緑化などの環境対策やバリアフリー計画などの高齢化対策です。 過去には岐阜大学と共同研究を行うなど新しい工法や技術の追求にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について 愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。 台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。 当社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務となります。お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事となります。 これまでの土木設計経験を活かして、即戦力として活躍していただける仲間を募集しております 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年最高益を更新し続ける優良企業／大手出資で安定性◎／通勤に使える社用車あり／水曜の固定休以外に月3~４日の自由休取得可でプライベートとも両立できる環境！】 ■業務概要 戸建住宅・アパートなどの解体工事の提案営業をお任せします。 ・社内の不動産営業から紹介される案件やお問い合わせへの対応が中心です。飛び込み営業・テレアポはありません。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・見積作成・提案 ・契約 ・施工管理担当・協力会社との打ち合わせ ・工事進捗確認 ・完成・引渡し ■未経験でも安心の教育体制 未経験でも安心。座学研修・OJT・同行営業を通じて、解体工事の流れや法令、見積作成などを学びます。 いきなり一人で営業を任せることはありません。 ■この仕事のPOINT ・社内紹介・反響中心 ・飛び込み営業なし ・新規事業立ち上げメンバー ・不動産・リフォーム部門と連携 ・社会貢献性の高い仕事 リフォーム・建築・住宅・不動産業界での営業経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 もちろん未経験の方も歓迎。営業や建築の知識は入社後の研修・OJT でしっかり学べるため、安心してスタートできます。 ■就業環境 札幌市内や恵庭市に複数拠点があり、マイカー通勤可能（無料駐車場・社用車貸与）。産休・育休実績もあり、長期的に働きやすい職場です。 教育体制や営業ノウハウの蓄積があるので、未経験入社されてご活躍されている方多数おります。 ■想定されるキャリアパス 活躍次第でスピーディな昇進が可能。宅建士資格取得支援や手当も充実し、専門性を高めながらキャリアアップできます。 ■企業の特徴／魅力 革新的な不動産売買仲介のノウハウを全国に広げる目的で愛媛県松山市にて総合不動産業としてトップ級シェアを誇る株式会社アート不動産と、不動産賃貸仲介の大手フランチャイズブランドであるAPAMANグループとの共同出資にて、2019年に設立致しました。 2020年には、北海道札幌市で30年以上の実績を誇り、約2万件の不動産売買取引実績のあるスミタス株式会社（旧 副都心住宅販売）を事業承継し、これら３社のノウハウを体系化し、フランチャイズとして全国展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、アセスメント同行など 他事業所との連携、ケアマネとの連携、退院前カンファなど会議への参加、契約業務の書類作成、実施対応(責任者同席は有り)など ※書類作成は訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用。ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・活躍しているスタッフの8割以上が未経験スタートのため、未経験者の方でも安心して勤務頂けます。 ・20代～50代の幅広い年代の方が活躍中です。 ・リハビリ～褥瘡、在宅人口呼吸器装着患者のケアなど利用者様の症状は様々なため対応力が身に付きます。 ・育休復帰率90％以上で男性職員も取得出来る環境です。 ■勤務条件 ・月給30万円以上で高給与/土日休み※別途オンコール待機、出動手当有 ・直行直帰も相談可能です。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 ■教育体制 ・入社後研修を実施します。研修終了後もOJT中心に個別に業務内容の理解を深めていただく機会を随時設けております。 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。※一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 - 50代 子育てナース 2在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜入職後のフォロー体制＞ ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携についてなど） ・OJT・同行訪問 ・半年～1年後のフォローアップ研修 ＜業務サポート＞ 会社独自の訪問看護マニュアル完備 内容：介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など ブランクサポート同行訪問では、 ・在宅での点滴管理 ・在宅人口呼吸器装着患者のケア（吸引、体位交換、保清、排泄ケア、など） ・訪問看護における制度の理解（加算について） ・在宅での褥瘡処置 ・在宅での医療物品管理方法 ・ご利用者・ご家族との関係の取り方 など、基礎的なところから学んでいただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション枚方サテライト大東 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 正社員・保育教諭さんの求人です -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 「次はどこに行こうか？」「次はなにしようか？」 そんな風に、子どもたちの「やってみたい！」を形にする 認定こども園で、正社員の保育教諭として働きませんか？ 園児数175名の活気あふれるメリーランド保育園では、子どもたちが主役。 たとえば、遠足の行き先も子どもたちの声を聞いて決めるなど 枠にとらわれない保育を大切にしています◎ 職員数が多いので、みんなでカバーし合う「お互い様」の文化が根付いています 子育て中の方も、働きやすい環境です！ 〇●〇●〇　お仕事内容　〇●〇●〇　 保育業務全般をお願いします ・クラス担任業務（まずは未満児クラスをお願いする予定です） ・行事の企画・運営（先生も一緒に子ども達と楽しみながら進めます） ・専任講師のサポート（和太鼓、チア、英会話など、専門の先生がいるので安心！） ・書類作成（ICT活用などで効率化！持ち帰り仕事はありません） 〇●〇●〇　〇●〇●〇　〇●〇●〇　 ＼＼　おすすめポイント　／／ ★ 心のゆとりが持てる「賞与年3回」 あなたの頑張りは、6月・12月・3月の年3回のボーナスでしっかり還元します。 ★ 「残業ゼロ」は当たり前 職員数に余裕を持たせているため、定時退勤が基本。お仕事帰りに買い物や習い事も楽しめます。 ★ 子育て中の方、大歓迎！ 「子どもが熱を出して…」そんな時は遠慮なく相談してください！ ／ ☆彡メリーランド保育園ってどんな園？ 子どもたちの「やってみたい！」を応援する園です 子ども達自身が様々なものを選んで 成功も失敗も経験しながら、心と体の成長を育んでいます◎ 先生方も明るく、子ども達の主体性を大切に 楽しみながら保育しています また、発達に障害のあるお子様も 園全体で温かく見守っています ＼ 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 担当者伊藤の印象○ 「先生が笑顔じゃないと、子どもも笑顔になれない」 先生方の働きやすさにもこだわっています◎ 子ども達のやりたい！をサポートするあたたかい雰囲気の園で かわいい子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか？ 発達に障がいのあるお子様も 園全体で温かく見守っています 同法人が運営している放課後等デイサービスや障がい者施設と 一緒にイベントなども開催しております 地域貢献性の高い園です！ 人を支えるお仕事がしたいという思いの方にピッタリです 職員数も多いので、チームワーク良く、安心した環境で保育ができます 園長先生をはじめ、人柄の良い方ばかりの園です 見学・面接まで 全て同行致しますのでご安心下さい◎ ご不安に思うことや、ご心配なことなど 些細なことでもご相談くださいね -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 宇都宮支店 担当者：伊藤 -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 『仕事No.jb646144』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 ・生活機能訓練 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・無資格OK！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできる環境です。 ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ・充実の研修制度！初めての方もスキルアップしたい方にもオススメ！ ・大手法人で安心して働ける環境！ ・施設形態にとらわれず同法人の特別養護老人ホームでの就業も可能！ ・施設内に0歳児～2歳児までを対象とした事業所内保育園や学童保育を実施 ※詳しくは「待遇」をご確認下さいませ！ 【施設概要】 種別：デイサービス 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護老人保健施設での看護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ・充実の研修制度！初めての方もスキルアップしたい方にもオススメ！ ・大手法人で安心して働ける環境！ 【施設・法人の特長】 地域医療を支え続ける西尾病院に併設。症状が安定している方々が、家庭復帰を目指して生活しています。入所定員は120名。デイケアとて通所される方々が30名。地域の同年代の方々が集い、思い思いに過ごしています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 小規模多機能型居宅介護の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・無資格OK！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできる環境です。 ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ・充実の研修制度！初めての方もスキルアップしたい方にもオススメ！ ・大手法人で安心して働ける環境！ ・施設形態にとらわれず同法人の特別養護老人ホームやグループホームでの就業も可能！ ※詳しくは「待遇」をご確認下さいませ！ 【施設概要】 種別：小規模多機能型居宅介護 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

お客様のご自宅を訪問し、1件あたり30分?2時間程度で下記サービスを提供して頂きます。 ・生活援助：調理、買い物、掃除、衣類の洗濯　等 ・身体介護：外出・食事・入浴・衣類着脱・排泄(おむつ交換・トイレ誘導)介助　等 1対1のサービスですので、お客様とじっくり関わってサービスをしたい方にオススメです。 お客様ひとりひとりのニーズに合わせたサービスを提供します。 これからの高齢化社会で、最も必要とされるお仕事です。 最初は、先輩スタッフが同行し、マンツーマンで指導します。 仕事に慣れてきたら、サービス提供だけでなく、 サービス提供責任者の補助業務を行って頂くことにより、 将来は管理業務も担っていただきたいと考えています。 ヘルパーとしての専門技術や知識を極めたい方、 サービス提供責任者を目指す方、あなたのステップアップを応援します！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【生活相談員業務】 ・利用者のサービス調整 ・他施設や介護事業関係者、家族への連絡対応 ・サービスの契約 ・各種書類作成 ・サービス担当者会議への参加 【その他】 ・上記生活相談員業務のほかにも、デイサービスの職員として 利用者の介護業務全般にも携わっていただきます。　　　　 ・利用者と一緒に過ごす時間を何よりも大切にしています。 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・デイサービス定員10名。ゆったりとした環境での勤務となります。 ・再雇用制度あり。70歳まで長くお勤めいただけます。 ※詳しくは「待遇」をご確認下さいませ！ 【施設概要】 種別：デイサービス 定員10名 【施設・法人の特長】 小矢部市で、ディサービス、グル一プホーム、ショートステイの介護サービスの提供をしています。 利用定員を少なくし、ゆったりと過していだけるように努めています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

〜転勤は当面ございません！異業界も大歓迎です！／リハビリテーションのパイオニア企業／家族手当・住宅手当なども充実◎〜 ■業務概要： 物理療法機器を始めとするリハビリ機器の販売を行います。医療機器販売会社様への提案営業や医師・理学療法士・柔道整復師・トレーナーへの物理療法等リハビリ機器の認知活動がメイン業務となります。 【当社製品について】 ○入浴装置…当社の主力製品で介護レベルに応じた製品を揃えています。 ○リハビリテーション機器…創業以来1世紀以上にわたり製造販売しています。疾患治療以外にトレーニングによる再発防止指導も行っています。 ■業務イメージ ・担当エリア：北海道 ・1日の訪問数：平均5〜10件（エリアにより異なる） ・営業スタイル：お客様の課題解決を目指す提案型営業です。直行直帰も可能です。 ・出張：月2-3回／1-2泊程度 【研修・教育制度】 入社後はご経験に応じた リハビリ機器・物理療法に関する座学および実技研修の実施を通じ、理解を深めていただきます。その後、先輩社員との同行などで現場に慣れ、一人立ちしていただきます。 【キャリアについて】 まずは営業としてご活躍いただきますが、ご希望や適性に合わせて、将来的にはマネジメントや他部署（マーケティング等）へのキャリアパスも可能です。 【評価制度】 「定量面（数値目標）」と「定性面（プロセス評価）」で評価されます。上長とのミーティングで目標を決める為、モチベーションを保ちながらお仕事に励んでいただくことが可能です。 【ポジション魅力】 近年、国内において少子高齢化や介護業界の人員不足が大きな社会課題となっております。当ポジションで取り扱う介護浴槽やリハビリ機器はそのような課題解決につながる製品のため、大きなやりがい・社会貢献を感じることができます。 【酒井医療について】 同社は1881年に創業した歴史ある医療機器メーカーです。主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しております。

◆◇臨床心理士もしくは公認心理師としての勤務経験をお持ちの方／音づくりの基幹工場／残業月平均10時間／週3〜5日勤務も相談可◇◆ ■業務概要： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、心理士として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇社員に対して心理的な立場からのサポート支援 ◇ストレスチェック等の健康管理に関する業務 ◇健康経営等の認証手続き業務 ◇エンゲージメント向上などの企画立案・推進に関する業務 ■私たちが大事にしていること： 「障がい者だからという特権なしの厳しさで健丈者の仕事よりも優れたものをという信念をもって」当社ではソニーのモノづくりを担う以上、品質を優先に考え、障がいの有無に関係なく、社員全員でより良いものを作り上げることを大切にしています。 また「自分のキャリアは自分で築く」、「組織で人を育てる」という考え方のもと、キャリア形成を図っています。当社は障がいの有無に関わらずチャレンジする意欲を尊重し、成長できる様々な支援を行っています。 ■当社について ◇1978年に設立。ソニー株式会社と障がい者の社会参加を支援する社会福祉法人太陽の家の出資によりスタート。障がい者雇用を推進し、全社員の約6割を障がい者が占めています。 ◇ソニーグループの中で、「音（マイクロホン）」に関わる基幹工場として、ソニーのものづくりの一翼を担い、高品質な音を世界に届けています。また、ソニーグループの「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」、とりわけ障がいのある方の雇用についてはたくさんのノウハウがあります。「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。 ◇人事課について：人事施策の企画や制度規則の策定と実行を行い、最適な組織体制／人事制度の実現を目指し、キャリア支援や人材育成等、各種人事面でのサービスを提供しています。 変更の範囲：無

◆プライム上場G／正社員／元販売職や営業等8割が事務職未経験から活躍／面談を通じキャリアに向き合える／研修制度充実／年休125日以上◆　 ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの社員（無期雇用契約）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例： サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■サポート体制： 入社決定後、働くことのやりがい、仕事や環境が変わっても不安なく働いていけるために準備することを一緒に考える面談を実施しています。入社前の不安な時期もしっかりサポートしますので、是非安心して本音でご相談ください。 入社後も、定期訪問や、年に2回の就業振り返りのフィードバックを通じて、日々の就業や成長のサポートをしてまいります。 ■研修制度： 就業開始前に3日間のオンライン研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G／正社員／元販売職や営業等8割が事務職未経験から活躍／面談を通じキャリアに向き合える／研修制度充実／年休125日以上◆　 ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの社員（無期雇用契約）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例： サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■サポート体制： 入社決定後、働くことのやりがい、仕事や環境が変わっても不安なく働いていけるために準備することを一緒に考える面談を実施しています。入社前の不安な時期もしっかりサポートしますので、是非安心して本音でご相談ください。 入社後も、定期訪問や、年に2回の就業振り返りのフィードバックを通じて、日々の就業や成長のサポートをしてまいります。 ■研修制度： 就業開始前に3日間のオンライン研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G／正社員／元販売職や営業等8割が事務職未経験から活躍／面談を通じキャリアに向き合える／研修制度充実／年休125日以上◆　 ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの社員（無期雇用契約）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例： サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■サポート体制： 入社決定後、働くことのやりがい、仕事や環境が変わっても不安なく働いていけるために準備することを一緒に考える面談を実施しています。入社前の不安な時期もしっかりサポートしますので、是非安心して本音でご相談ください。 入社後も、定期訪問や、年に2回の就業振り返りのフィードバックを通じて、日々の就業や成長のサポートをしてまいります。 ■研修制度： 就業開始前に3日間のオンライン研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり 変更の範囲：会社の定める業務