【仕事内容】 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　　　港区白金にある 　　　　　小規模保育園で 　 　正社員【保育士さん】募集 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼おすすめポイント／ 〇丁寧な保育 0～3歳児のみ、定員12名の小規模保育園！ お子さん2人に1人の保育士さんが入る人員配置を 整えているのでじっくり丁寧な保育ができます。 〇高月給 月給　220,000円～320,000円 入職1年目で想定年収350万円見込めます◎ 役職が付くと役職手当がしっかり付くので、 お仕事へのやりがいやキャリアアップへの意欲も繋がります！！ 〇充実したお休み 完全週休二日制です◎ バースデー休暇もあります！！ プライベートとお仕事の両立もしっかりできます♪ 〇借り上げ社宅制度利用できます！ 企業主導型保育園ではなかなかない好条件です！ 港区在住で最大11.2万円の住宅手当！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします。 少人数制の家庭的保育施設で ① 週3回の60分英語プログラムや ② ダイ先生のダイナミックアート（月１回） 等の 保育を行っています。 ①週3回60分の英会話カリキュラムで、 ネイティブの外国人講師と遊びながら楽しく歌ったり、 ダンスやゲームをしながら自然に英語を身に付けます。 ② 年齢に合わせ様々な素材を使ったオリジナルで楽しい ダイナミックなアートレッスンです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:30～19:30の間の8時間程度 休憩60分しっかり取れます◎ 今年度は園児の居る時間が 8:30～17:00なので勤務時間も短縮されます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日祝お休み 年間休日124日！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員12名（1～3歳児） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・介護老人保健施設における看護業務 　（健康管理、配薬、医療機関付添、食事介助等） ・看護記録 ■アピールポイント ・2011年9月にオープンした、きれいな介護老人保健施設です！ ・母体が医療法人のため経営が安定しています！ ・スタッフの接遇マナーも大変素晴らしいです！ ■職場環境 看護師在籍数 22名（常勤8名　非常勤14名） 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍なし 定員 ・入所:128名（短期入所含む） ・通所:40名 2階と3階がそれぞれ64床ずつ、個室が16室、2人部屋が12室、4人部屋が22室あります。 2階と3階に半分ずつある形です。 入浴介助について 介護士さんが行いますが、誘導は看護師さんが担当します。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し すべて紙 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護業務 体調管理など ■アピールポイント ［ステーション特徴］ 東二見駅から歩いて3分のステーションです。 ［勤務条件］ 勤務時間:9-18時 休日:土日お休み ［教育体制］ 人は法人の財産です。 だからこそ、採用は人物重視で行い人づくり(教育)に力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤3名・非常勤2名） 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍中（小学生-中学生のお子さんをお持ちの看護師様在籍中） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレットと紙両方利用 記録は基本的に訪問の合間にしています。 ■教育制度 教育制度の備考年に1度虐待研修がございます。 それ以外にステップアップ研修を管理者と相談のもと、受講いただくこともできます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎『認定こども園・職員さん募集』 即日からの方はもちろん、 ご希望の時期がある方も随時ご相談OK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8:00～16:30（実働7.5時間／休憩60分） ◆状況により就業時間の変更有 ※早番・遅番勤務はそれぞれ週1回程度 （預かり保育人数・園行事により変動する可能性あり） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ご経験・資格に合わせて、担当していただくクラスを相談の上決定します！ （1年目はクラスの副担任を予定しております！） ☆幼稚園教諭としての業務 ・3、4、5歳児の幼児教育 （1クラス20～25人の子どもの指導） 　2名体制で行います！ ・教室内外の清掃 ☆保育士としての業務 ・3歳未満児（1～2歳児各10名）の保育活動の補助 ※お持ちの資格により仕事内容が決定します。 〇保育経験があれば尚可 ※経験に合わせてお給与考慮あり♪ 〇吹奏楽、軽音楽、ダンスなどに 興味のある方、大歓迎です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎1年目の勤務は副担任を予定しております！ 担任の先生のサポートをしつつ、 寿幼稚園での経験を積んでいってください！ 〇ダンスや音楽が好きな方！ 〇今までのご経験を活かしたい方！ 〇認定こども園でのお仕事に挑戦してみたい方！ お気軽にご相談ください♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　↓求人についてのお問い合わせ↓ 　　担当：宇都宮支店　磯 『仕事No.jb582948』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◎14年連続・単店販売台数 全国No.1 ◎お客様リピート率70％超／県内トップクラスの整備士年収 ◎未経験からの整備士資格取得率100％・教育体制充実 ◎製造業出身・アルバイト経験のみなど未経験者が多数活躍 ◎転居を伴う異動なし／整備士年収は過去3年で20％アップ ◎2030年 年商300億円を目指し成長中 ■業務概要 当社の自動車整備部門にて、点検・整備・メンテナンス業務を担当していただきます。入社後は整備士資格の取得を目指しながら、基礎業務から段階的にお任せします。 ■業務内容 ・日常点検、オイル交換 ・車検整備 ・タイヤ交換 ・簡単な接客対応 ※予約制のため急な呼び出しはなく、残業は1日1時間未満 ※全メーカー・全車種を扱うため、幅広いスキルが身につきます ■キャリア・年収モデル ・経験者：2年目以降で年収500万円以上も可能 ・未経験入社：整備士2級取得後、5年目で年収400万円〜 ■教育・資格取得支援 資格取得にかかる費用はすべて会社負担。講習や学習時間も勤務時間として扱います。座学・OJTともに先輩が丁寧にサポートするため、未経験でも安心して技術を身につけられます。 ■働く環境・特徴 1店舗50〜60名体制で教育・フォローが充実。年間休日110日、残業月15時間程度と働きやすさも魅力です。安定した環境で、手に職をつけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■こんな方におすすめ ・第二新卒／社会人経験が浅い方 ・未経験から整備士を目指したい方 ・安定企業でスキルと収入を伸ばしたい方 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◎14年連続・単店販売台数 全国No.1 ◎お客様リピート率70％超／県内トップクラスの整備士年収 ◎未経験からの整備士資格取得率100％・教育体制充実 ◎製造業出身・アルバイト経験のみなど未経験者が多数活躍 ◎転居を伴う異動なし／整備士年収は過去3年で20％アップ ◎2030年 年商300億円を目指し成長中 ■業務概要 当社の自動車整備部門にて、点検・整備・メンテナンス業務を担当していただきます。入社後は整備士資格の取得を目指しながら、基礎業務から段階的にお任せします。 ■業務内容 ・日常点検、オイル交換 ・車検整備 ・タイヤ交換 ・簡単な接客対応 ※予約制のため急な呼び出しはなく、残業は1日1時間未満 ※全メーカー・全車種を扱うため、幅広いスキルが身につきます ■キャリア・年収モデル ・経験者：2年目以降で年収500万円以上も可能 ・未経験入社：整備士2級取得後、5年目で年収400万円〜 ■教育・資格取得支援 資格取得にかかる費用はすべて会社負担。講習や学習時間も勤務時間として扱います。座学・OJTともに先輩が丁寧にサポートするため、未経験でも安心して技術を身につけられます。 ■働く環境・特徴 1店舗50〜60名体制で教育・フォローが充実。年間休日110日、残業月15時間程度と働きやすさも魅力です。安定した環境で、手に職をつけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■こんな方におすすめ ・第二新卒／社会人経験が浅い方 ・未経験から整備士を目指したい方 ・安定企業でスキルと収入を伸ばしたい方 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◎14年連続・単店販売台数 全国No.1 ◎お客様リピート率70％超／県内トップクラスの整備士年収 ◎未経験からの整備士資格取得率100％・教育体制充実 ◎製造業出身・アルバイト経験のみなど未経験者が多数活躍 ◎転居を伴う異動なし／整備士年収は過去3年で20％アップ ◎2030年 年商300億円を目指し成長中 ■業務概要 当社の自動車整備部門にて、点検・整備・メンテナンス業務を担当していただきます。入社後は整備士資格の取得を目指しながら、基礎業務から段階的にお任せします。 ■業務内容 ・日常点検、オイル交換 ・車検整備 ・タイヤ交換 ・簡単な接客対応 ※予約制のため急な呼び出しはなく、残業は1日1時間未満 ※全メーカー・全車種を扱うため、幅広いスキルが身につきます ■キャリア・年収モデル ・経験者：2年目以降で年収500万円以上も可能 ・未経験入社：整備士2級取得後、5年目で年収400万円〜 ■教育・資格取得支援 資格取得にかかる費用はすべて会社負担。講習や学習時間も勤務時間として扱います。座学・OJTともに先輩が丁寧にサポートするため、未経験でも安心して技術を身につけられます。 ■働く環境・特徴 1店舗50〜60名体制で教育・フォローが充実。年間休日110日、残業月15時間程度と働きやすさも魅力です。安定した環境で、手に職をつけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■こんな方におすすめ ・第二新卒／社会人経験が浅い方 ・未経験から整備士を目指したい方 ・安定企業でスキルと収入を伸ばしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼働きやすさ抜群◎おすすめ求人／ 思いやりと優しさを重視した保育方針！ 心と体の成長を大切にする温かい 教育環境が魅力です！ 一人ひとりの個性を尊重し、 のびのびとした保育を通じて 思いやりや自立心を育みます。 職員同士の人間関係も温かく、 働きやすい雰囲気です★ ◆定員　 ーーーー 縦割りクラスを編成！ 年少：49人 年中：48人 年長：46人 ◆勤務内容 ーーーーーー 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　 ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃など ◆勤務時間 ーーーーーー 8:00~16:45の間で実働7時間45分 ＼＼おすすめポイント／／ ◇働きやすさを重視した環境◇ ======================== 縦割りクラス＆複数担任制で 協力しながら保育ができる環境です。 未経験の方も安心のフォロー体制が整っていて、 平日はほぼ残業なし！ メリハリのある働き方で、 毎日楽しくお仕事できます♪ ◇高待遇×短時間勤務◇ ===================== 16:45には勤務終了！プライベート充実◎ 初年度賞与は3.3ヶ月、 2年目以降は4.6ヶ月としっかり支給！ 社保完備など福利厚生もバッチリ♪ 安心して長く働ける環境が整っています！ ◇子どもの「自分らしさ」を大切に育む園◇ ==================================== モンテッソーリ教育法を取り入れていれ、 お絵かき、英語、体操などの課外活動を行っています♪ 子どもたちが自分で考え、選び、 じっくり取り組む自由な時間を提供しています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 2008年3月に「働きやすい病院」として認定された実績あり。自他共に認める働きやすい病院です。 「ひょうご仕事と生活のバランス企業」と表彰を受けた実績あり。 理事長は慢心することなく「現状維持は後退だ、変化し続けよう。」と、より良い医療/働きやすい環境を目指し続けております。 希望休も5日以上可能 産休/育休取得率も高く、職場復帰される方がほとんどです。 ■職場環境 病床数 88床床（一般44床,療養44床） 看護師在籍数 42-43人程度 看護師年齢層 平均年齢30代前半。若い方も結構多いです。 子育てナース 子育て中の看護師多数！育休後復帰される方も多いです！ 一日の外来人数 平均107人 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間450-460件程度 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜AWS CDK(TypeScript)経験をお持ちの方へ／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■お任せする仕事内容： 保険契約者向けWebシステム開発　ジュニアエンジニア(1年以上〜)歓迎。 ■案件概要 クラウド上に構築された基盤環境において、 業務システムや社内向けアプリケーションが安定して稼働するための運用支援 可用性・セキュリティ・運用品質の向上を目的とした改善や自動化 クラウド運用のベストプラクティスを実務を通じて習得できる環境です ■仕事内容・担当 クラウド基盤における運用改善・自動化対応の企画および実装支援 IaCを用いた環境整備、構成管理、レビュー対応 運用手順書・Runbookの整備およびチーム内展開 ■開発環境 インフラ：クラウド環境（AWS） 運用手法：DevOps、Gitベース運用 その他：IaCを活用した基盤管理・自動化 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 来院入院患者様・利用者様のバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助、食事介助、在宅支援、往診リスト作成、備品管理などの看護業務全般 ■アピールポイント ・他職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。 ・千葉県方面の方にもオススメ。妙典駅と行徳駅からは自転車で10分程度なのでご自身のペースで通勤手段が選べます。 ・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。 ・有給消化率95％。2024年度から年間休日115日⇒117日に変更し、プライベートの時間を確保しやすくなりました。 ・寮や保育施設完備しているので、遠方にお住いの方や子育て世代の方も安心です。 ■職場環境 病床数 378床床（一般78床,療養180床） 看護師在籍数 約160名 看護師年齢層 ［在籍年代］20-50代の幅広い年齢層の方が活躍中［人数］緩和21人 回復期67人 地域包括21人 療養41人 外来3人 子育てナース 3-4割程度 介護職員人数 約80名（緩和3人 回復期34人　地域包括8人　療養28人） 看護方式 ［回復期リハビリテーション病棟］プライマリーケア＋チームナーシング ［医療療養病棟］プライマリーナーシング＋機能別看護 ［緩和ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング ［地域包括ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2‐3件/日（日中のみ、夜間なし） 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り SSI ■教育制度 発展教育支援【研修】 「看護協会・病院協会の研修会」 看護必要度、認知症看護認定看護師、認知症対応力向上研修、実習指導者研修、リーダーシップ研修 等 「研修会」 BLS、ELNEC-J、ELNEC-JG、感染対策、医療安全、褥瘡・排せつケア、各種学会発表・参加 等 【資格取得支援制度について】 勤続1年が経過すると認定看護師資格取得のための資格取得支援推薦枠にエントリーができるようになります。 公募が通った場合は、以下の助成が受けられます。 ・資格取得のための研修は出張扱い ・学費補助あり ・給与補償あり 【スキルアップ支援】 進学支援制度、認定資格取得支援、インターネットを利用した学習支援など、様々な制度を用意しています。 学研のeラーニングを導入後は、時間外研修や勉強会が削減され、産前産後休暇・育児休暇中のスタッフも自宅で勉強が可能になり、スタッフから好評です。 ブランクサポート【中途教育】 各病棟毎にチームが分かれており、3ヶ月間はパートナーもしくは日替わりの指導担当（プリセプターに準ずる）がつき、しっかりマンツーマンで指導します。 また、看護師長が1,2,3ヶ月毎に面談を実施し、心身の配慮しながらサポートしています。 教育制度の備考［認定看護師］ 精神科認定、認知症ケア、緩和ケア、認定看護管理者が在籍しています。 ※2024年2月現在 ［特定行為看護師］ 特定看護師が1名在籍しています。 ※2024年2月現在 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 群馬県太田市内の大手輸送機器メーカー様にて、自動車のCAE解析に用いる3Dモデルデータ作成業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・CAE検討用3Dモデル作成補助、モデルデータチェック ・CADを用いた2D/3D図面作成、修正 ・CAE解析用の諸条件のプログラム作成 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 群馬県太田市内の大手輸送機器メーカー様にて、3Dモデルデータを用いた車両解析業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・CAE検討用3Dモデル作成補助、モデルデータチェック ・CADを用いた2D/3D図面作成、修正 ・熱、流体に関わるCAE/CFD解析 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

群馬県太田市内の大手輸送機器メーカー様にて、自動車のCAE解析に用いる3Dモデルデータ作成業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・CAE検討用3Dモデル作成補助、モデルデータチェック ・CADを用いた2D/3D図面作成、修正 ・CAE解析用の諸条件のプログラム作成 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 日吉駅徒歩3分★2022年の開園したばかり！ 　 ＊小規模保育園にて保育士募集中です＊ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 保育業務をお任せいたします。 【園について】 小規模ならではの、子ども達1人ひとりに寄り添い 向き合える保育を大切にしています♪ 明るいカラフルな園舎で、ぜひ一緒に 働きませんか？(*^^*) ＼オススメポイント／ ・保育士1人あたりの業務負荷も少なく、 　働きやすい環境が整っています！ 　残業も月1～2時間ほど◎ 　持ち帰り業務もなしです。 ・保護者への連絡は専用のアプリで対応。 　その他の業務管理も、全てipad上で行っています。 ・各園に本社のSTAFFを配置し、 　サポート体制も整っています☆彡 　困ったことあがればすぐに相談しやすい環境です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇教育×SaaS×社会課題解決／自治体・教育委員会向け営業／校務DX市場の立ち上げフェーズ／新しい勝ちパターンを創るコアメンバー募集◇ ■ミッション 自治体・教育委員会・学校現場の課題を深く理解し、校務支援SaaSの導入を通じて教育現場の働き方改革を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ◎新規営業・商談創出 ・教育委員会への架電、メール、問い合わせ対応 ・商談機会の創出 ・顧客課題のヒアリング ◎フィールドセールス ・新規導入に向けた課題整理、提案設計および合意形成 ・全国への訪問営業 ・オンラインでの商談 ・トライアル導入から有償契約への転換推進 ・既存顧客への更新・拡大提案 ◎入札・調達対応 ・自治体調達情報の収集 ・仕様書、公募要領の確認 ・見積書、提案書、入札書類の作成・提出 ・契約締結手続き対応 ・販売パートナーとの連携　など ■募集背景 教員の長時間労働や慢性的な業務負荷が大きな社会課題に対して2024年より、先生方の業務負担軽減を目的とした校務DX SaaS事業を立ち上げました。プロダクト開発から有償導入フェーズへ移行しており、自治体単位での本格的な導入拡大を推進するタイミングであり増員をしていくことになりました。 ■このポジションの魅力 （1）教員の働き方改革という社会課題に対し、テクノロジーを通じて直接貢献できます。自治体単位で導入されるため、一つの提案が数百〜数千人の教職員に影響を与える可能性があります。 （2）事業拡大フェーズのため、営業戦略や提案モデルの構築から関与できます。決まった営業フローを実行するのではなく、自ら市場を切り拓きながら勝ちパターンを作る経験を積めます。 ■組織構成 ・組織人数：約20名 ・正社員：7名 ・営業組織：正社員2名＋CS担当3名 ・平均年齢：30代後半 ■企業概要 株式会社COMPASSは、「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに、AI型教材「キュビナ」を中心とした教育DX事業を展開するEdTech企業です。 ■実績 主力サービスである「キュビナ」は、全国170以上の自治体、2,300校以上の小中学校に導入され、100万人以上の子どもたちの学習を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／１回面接×人柄採用／将来のビジョンが明確になる／25卒・第二新卒歓迎／国家資格が取得できる／志望動機不要／清水建設・鹿島建設などの大手案件もお任せ／未経験スタート９割／同じ勤務地で長く働ける／営業や人事へ挑戦◎〜 ◆同じ場所で長く働ける 3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。働く先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ◆働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ◆業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆資格対策講座(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ◆安心の研修制度 ・入社2週間〜１か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ・現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ・その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆こんな方が活躍中！ 社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。飲食店ホールやアパレル店員・事務員・整備士・自衛隊など。 ◆当社の特徴 社員数20万人を超える人材業界３位、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設立50年以上の安定企業/福岡市勤務・転勤なし/経理を中心に総務人事まで幅広く経験可能/管理職候補として成長◎/年休120日×残業月20h /福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT ・自治体評価20年以上最高ランクの実績を持つ安定企業で、経理・総務・人事の幅広いスキルを磨けます◎ ・転勤なしのため、福岡に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能！ ・年間休日120日、毎週水曜ノー残業デー、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■職務内容： 経理業務を中心（全体の約7割）に、総務・人事業務まで幅広く担当いただきます。 【経理】会計伝票起票、会計ソフト入力、銀行対応、買掛金管理、請求管理、決算関連業務、経営審査対応など 【総務】備品管理、電話・来客対応、庶務業務全般 【人事】勤怠管理(タイムカード)、入退社手続き、社会保険対応、給与計算、年末調整など ※同じ業務を担当する社員がおり、チームで協力しながら進めます◎ ※電話は少なめ・来客も取引のある業者さんが9割のため、自分のペースでゆっくり落ち着いて働くことができます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTで段階的に業務を習得。いきなり一人で任されることはなく、着実にスキルアップできる環境です！ ■組織体制： ・現在3名（50代部長1名男性、40代、20代女性2名）が在籍しております。 ・全社員が、経理・総務・人事の業務を幅広く担当しています！ ■働きやすさ： ◎休み：土日祝休み（第3土曜日のみ出勤）、年間休日120日。 ◎残業時間：月平均20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ◎転勤なしのため、ライフプランを描きやすい環境です。 ◎福利厚生：制服貸与、福利厚生倶楽部加入（家族も優待利用可）、社員旅行、福岡ソフトバンクホークススポンサーとしてコカ・コーラシートでの野球観戦機会など、モチベーションが上がる福利厚生も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人経験ない方も歓迎/学歴不問＆未経験歓迎/人気ラーメン店「壱角家」、うどん業態の「山下本気うどん」等／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/ ガーデングループの運営する各業態、各店舗への配属となります。 特に希望業態が定まっていない、とにかくガーデンで働きたい！ 飲食業界で働きたいけれど、まずは話を聞いてから業態を考えたい。 そんな方がいましたら、こちらからご紹介ください。 ■職務内容： 1・店舗オペレーションを身につける 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 年収例：445万円（2年目・店長)、651万円（32歳、SV） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【前橋赤十字病院】未経験OKの正社員！年休120日＆残業少なめ♪ 前橋市の『前橋赤十字病院』で、外来受付を担当する正社員スタッフを大募集♪ 主に、外来ブロックの受付業務を担当していただきます。 ■完全週休2日制×年間休日120日! 残業も少なめで、プライベートを大切にしながら安定して働ける好待遇です◎ ■スタッフの7割以上が未経験スタート♪ 無資格から始めた先輩が多数活躍中!充実のサポートと教育ノウハウがあるので、初めての方も安心して成長できます。 ■異業種からの転職も大歓迎◎ ホテル・飲食店などの接客経験や、一般・営業事務のスキルが活かせるお仕事です。あなたの笑顔を活かして活躍しませんか? ー主なお仕事内容ー ■患者様の受付・保険証の確認・ご案内 ■データ入力、電話対応 ■診療費の計算、請求業務　など ★配属後の流れ★ 教育係が順を追って丁寧に指導します♪ 1.院内のフロアマップや基本のルール 2.診察の流れ 3.再来機、精算機の案内方法について マニュアルもあり◎ ひとり立ちまでは約3ヶ月程度です! 親身になってサポートしてくれる環境なので安心して取り組めます☆ ■チーム制&ローテーションでお休みも安心◎ 全体で42名が活躍中!各ブロック6?7名のチーム体制で、互いにフォローし合える環境です。ジョブローテーションを導入しているためお休みの調整もしやすく、面倒見の良い先輩ばかりなので安心してスタートできます♪ ■こんな方にオススメ♪ ・人と接すること、コミュニケーションが好き ・明るい笑顔や丁寧な対応が得意 ・地域社会に貢献できる仕事がしたい 20代?60代の幅広い年代が在籍中。心のこもった接遇対応を心掛けられる方、お待ちしております! ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務および付帯する業務 ・板橋区、練馬区または港区を中心としたご利用者様宅での看護業務 ・訪問後のカルテ記載 ・毎月1回計画書・報告書作成 ・ご利用者様、ご家族様、ケアマネジャー、医師との連絡業務、会議への参加 ※移動は公共交通機関や電動自転車にてお願いします。 ■アピールポイント ・直行直帰が可能。移動時間を削減できるので、時間を有効活用できます。 ・子育て世代活躍中。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・住宅手当や引っ越し手当等、福利厚生が充実。職員のプライベートも大切にしています。 ・あなたの頑張りがインセンティブでしっかり還元されるので、ワークモチベーションが維持できます！ ・業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかり同行するのでご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 10名　※2024年2月現在 看護師年齢層 平均年齢35歳　※2024年2月現在 子育てナース 多数在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 直行直帰が可能（カイポケ、タブレットを1人1つ支給） ■教育制度 発展教育支援［研修］社内・外部研修支援あり ブランクサポート［中途教育に関して］ 入職後3日程度「会社の成り立ち」「就業規則」「接客マナー」「身だしなみ」等、社会人としての基礎研修あり。 教育期間: 最長3ヶ月 独り立ち: 大体2ヶ月目‐ ※訪問予定の利用者様を決めて同行訪問。利用者様に納得してもらい、慣れてくれば一人で訪問可。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。 北海道を重点的に伸ばしていくために、北海道に在住しながらリモートで働いていただける方を探しています。 具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 ■業務内容： （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には当社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと当社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。また、北海道を中心とした全国の建設コンサルタント/測量会社に向けて当社ソリューションの導入支援を行います。 ■魅力： 研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができます。 現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できる為、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できます。 また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながります。その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもあります。 また事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待しています。 ■当社について： 当社は、日本におけるドローン黎明期の2016年3月に創業し、ドローン前提社会の構築に向けて、あらゆる現場でドローンが社会実装されるための各種プロダクトやサービスを展開しています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業においては、リーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績を持ちます。

【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。 中国地方を重点的に伸ばしていくために、広島に在住しながらリモートで働いていただける方を探しています。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 ■業務内容： （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には当社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと当社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。また、中国地方を中心とした全国の建設コンサルタント/測量会社に向けて当社ソリューションの導入支援を行います。 ■魅力： 研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができます。 現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できるため、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できます。 また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながります。 その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもあります。 また事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待しています。 ■当社について： 当社は、日本におけるドローン黎明期の2016年3月に創業し、ドローン前提社会の構築に向けて、あらゆる現場でドローンが社会実装されるための各種プロダクトやサービスを展開しています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業においては、リーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 糸島市にある特別養護老人ホーム志摩園やショートステイでの看護業務を担当します。 入所者の健康管理や記録の入力、日常生活のサポート、病院受診の対応など多岐にわたる仕事です。 入所定員は130人、ショートステイは16人です。 業務範囲の変更はなく、勤務地は糸島市内に変わる可能性があります。 日勤のみの勤務で、夜勤はありません。 残業は月1～2時間程度です。 【PR・職場情報】 社会福祉法人志摩会は、糸島市を中心に特養やデイサービス、小規模多機能型居宅介護など多彩な介護事業を展開しています。 自然豊かな環境の中、明るく快適な施設で、利用者様に安心と癒しを提供しています。 私たちは、日勤のみで働きやすく、育児休暇の取得実績もあるため、ライフステージに合わせて長く働き続けられる職場です。 賞与も年3回支給され、やりがいを持って働けます。 資格や経験を活かして、新しい環境であなたの力を発揮しませんか？ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム志摩園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【駐車場運営に関するお客様対応や各種手続き業務をお任せ／顧客対応やクレーム対応の経験を存分に活かせるポジションです！／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／安定成長中の駐車場運営企業】 ・既存顧客からの問い合わせやクレームへの対応、事故・トラブル時の現場での確認や関係者との交渉、さらには契約解約や短期利用など各種手続きまで、幅広い顧客応対業務を担う渉外担当の募集です。 ・顧客との信頼関係を構築し、満足度向上を目指して課題抽出や解決策の提案、再発防止策の実行を通じて、サービス品質や事業運営の安定化に貢献していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様問い合わせ（クレーム）対応 ・駐車場解約・一時貸の手続き ・事故やトラブル時の対応 ・その他　付随する業務 ※一次対応は別部門の担当者が行うため、ご自身の業務に集中できる環境です。 ■仕事の魅力 一次対応後のお客様対応を担当するため、単なる問い合わせ対応ではなく、事実確認から関係者との調整、解決策の提案・実行まで一貫して携われるポジションです。 オーナー様や利用者様、近隣住民の方々など多様な関係者と連携しながら課題解決を進めるため、調整力や交渉力を発揮できる環境です。 自らの対応によってトラブルの解決や再発防止につながるなど、大きな達成感を得られることも本ポジションならではの魅力です。 ■教育体制 先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ■配属先情報 現在３人体制で業務を分担をしています。 ■会社・求人の魅力： ・駐車場運営の安定成長企業として、社会インフラを支え社会貢献にも積極的です ・賞与年3回（5ヶ月分）・福利厚生充実、土日祝休み・年間休日126日でワークライフバランス良好◎ ・駅近オフィス、屋内禁煙、育児・介護休業取得実績あり 変更の範囲：無