■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事の流れ】 ① お客様が中古車買取査定サイト・HPからお問い合わせ ② 本社コールセンターがアポイントを設定 ③ お客様先へ訪問し、出張買取査定を実施 ④ 査定結果のご説明・買取のご提案 そのほか、 ご来店されたお客様への接客対応や、 ご要望に応じてお乗り換えのご提案も行います。 ※査定・商談は1件あたり約1～2時間 ※1日3件程度の対応が目安です 【具体的な査定内容】 専用アプリを使用し、以下の項目を確認しながら査定を行います。 ・車検証の内容確認 ・走行距離 ・オプション装備の有無 ・車両状態のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、修復歴の確認など) アプリに年式・走行距離・修理状況などを入力すると、 直近の市場相場をもとに査定額が自動算出されるため、 専門知識がなくても安心してスタートできます。 【未経験でも始めやすい理由】 ・アポイント取得はすべてコールセンターが対応 ・反響営業中心で、接客機会が豊富 ・上場企業ならではのブランド力 ・成約率は50％以上 「売りたい」という意思のあるお客様対応が中心のため、 無理な営業はありません。 【教育・キャリアパス】 当社オリジナルの営業マニュアル **「N-BOOK」**を完備。 一人ひとりのスキルに合わせて、 必要な知識や成長ステップを明確に示します。 【キャリアパス例】 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細＜午前中＞ 申し送り、受持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・昼食休憩 ＜午後＞ 配膳、食事介助、受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り ■アピールポイント 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです！ ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り（在籍1年以降） ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70％なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡（バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル）に合わせられます。 ■職場環境 病床数 395床床（一般347床,療養48床） 看護師在籍数 315名 看護師年齢層 平均年齢37歳 看護方式 ・担当看護師プライマリー制（一部モジュール型） 定義:担当看護師と複数の副担当看護師らによる入院から退院まで継続した看護を提供していく方式。 コーディネーターを中心に（担当看護師と複数の副担当看護師らにより）日々の看護業務を提供していきます。 ・チーム制＋プライマリーナーシング 看護師1名に対してプライマリー3-4名程の担当になります。 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,400件前後 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I（2年目） ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II（3年目）以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度（勤続5年、10年）あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の病棟における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細検温、清拭や入浴などの清潔ケア、採血、点滴や内服薬など薬の管理、カルテへの記録、検査や手術の注意事項についての説明、入院した患者さんからの情報収集、食事の配膳・片付け、検査結果や医師からの指示確認　等 ■アピールポイント ・地域の急性期を担う10:1のIMSグループの総合病院です。 ・2013年3月に新病院へ完全移転しました。きれいな病院でお仕事ができます。 ・イムスグループの教育や待遇で安心して勤務することができます。 ・院内託児所があり、子育て中の看護師さんも安心して勤務していただけます。 ・本人の自主性を尊重し、配属先の相談も柔軟に対応します。 ・師長は30代が4名で最年少です。40代は3名と、やる気がある人には年齢問わず仕事をお任せします。 ■職場環境 病床数 273床床（一般273床） 看護師在籍数 214名 看護師年齢層 平均年齢:病棟は33歳（20代35％、30代35％、40代20％、50代10％） 子育てナース ・在籍:有り ・育休明け夜勤入:回数相談可/完全夜勤免除が希望の場合は異動や雇用形態変更も相談に応じております。 ・連休取得:若い方が多くシフトを組みやすいため、休みはとても取りやすいです。 一日の外来人数 ・一日平均外来患者数:521名 ・一日平均入院患者数:191名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 2,556件/年 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援教育計画:キャリアラダーシステム 教育体制も充実しており、中途の方もレベルに合わせた指導を行います 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎小樽市松ケ枝町にある 認定こども園で保育士さんを募集中です♪ ＊・。・＊ おすすめポイント ＊・。・＊ ①少人数ならではのあたたかな環境が魅力♪ 　現在は園児１６名程度のため一人一人としっかりと関われます＊ ②年間休日128日＆急なお休みも協力し合ってカバーしているので 　プライベート充実＆家庭と両立しやすい環境です◎ ③現在50～60代の保育士さんを中心に活躍中です(*^-^*) 　経験豊富な先生が丁寧に指導いたしますので、 　困ったことがあっても相談しやすい環境です♪ 　また、年齢や経験年数に関わらず新しいアイデアも歓迎しており、 　「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。 　それぞれの得意分野を活かしながら活躍できます＊ ④書き物の負担を軽減しています！ 　毎日の連絡帳記入はなく、お迎え時に口頭でその日の様子をお伝えしています。 　月に一度ポートフォリオ形式で数行連絡帳を記入していただきます。 　その他年カリなどは役職者で担当していますので職員さんの負担が非常に少ないです◎ 　 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【お仕事内容】 ・3～5歳児クラスの担任業務 ・子どもたちの遊びや生活のサポート ・保護者対応 ・送迎バスの添乗業務（交替制） 現在は各クラス5～6名、全体で16名程度の少人数◎ 縦割り・横割り両方の保育を取り入れています。 一人ひとりの成長に丁寧に寄り添える環境です♪ 専門コーチを招いた体操教室が月に一度ありますが、 基本的には遊びを中心とした保育方針です◎ 職員さんの負担軽減のため、清掃業務は 基本的には専門のスタッフさんに行っていただいております。 ＼＼園について／／ キリスト教保育の理念を大切にしながら、 子どもたちがのびのびと過ごせる環境づくりを行っています。 日々の遊びや生活を通して、 思いやりの心や豊かな人間性を育む保育を実践しています＊ 食事補助有 (給食は外部委託のお弁当です) 気になってくださった方、 条件面のお問い合わせや見学申し込みなど、 お気軽にお待ちしております＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後までご覧いただき、ありがとうございます♪ 「ちょっと気になるかも…」と思っていただけた方、 ぜひお気軽にご連絡ください♪ ご応募前のご相談やご質問も大歓迎です◎ 担当がしっかりサポートいたしますので、 初めての方も安心して進めていただけます★ 勤務開始のタイミングやシフトについてなど、 気になること・ご不安な点があれば どんなことでも遠慮なくご相談ください(*^-^*) 安心してお仕事を始めていただけるよう、 丁寧にお手伝いさせていただきます♪ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にお問い合わせくださいね＊ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ お問い合わせはこちら ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 札幌支店　菊池あゆみ（きくちあゆみ）まで♪ 『仕事No.jb644518』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【業務未経験歓迎！海洋調査・コンサル分野のリーディングカンパニー】〜官公庁や自治体からのニーズが多いため安定需要◎調査・解析・報告・コンサルの一気通貫が強み◎地域限定職も相談可能〜 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■概要 海域における社会資本整備を進めていくために必要となる海底地形・地質などの情報を取得するために、測量・地質業務の現地調査からデータ解析、報告書作成までを担当頂きます。 ■業務内容： ○測量：陸部、汀線、浅海から深海まで精度の高い測量を行っています。ドローンを用いることもあります。 （海底地形・海浜地形・浅水域、河川の地形・陸上地形測量など） ○地質調査：的確な調査計画を提案するとともに、高度な調査技術、データ解析技術を駆使し、信頼の高い成果を提供します。 （表層音波探査／深部音波探査／サイドスキャンソナーによる表層底質探査／柱状採泥、グラブ採泥／磁気探査など） ○その他：報告書作成業務 案件によっては出張が発生することがございます。 ■働き方 全国各地で測量を行います。2.3名〜10名のチームで現地へ赴き、主として沿岸域では漁船をチャーターしての作業となりますが（陸上宿泊）、沖合域では大型船に宿泊しつつ作業を行う場合もあります。 ※入社から1.2年程度はトレーニングのために東京配属になります。 ※地域限定職も相談可能です。 ★企業の魅力 （1）安定した就業環境 環境総合コンサルタントのパイオニアであると同社は、案件の大半は地方自治体や公安局など官公庁です。 資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベース 豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 （3）ワンストップサービス 調査、解析、報告、コンサルタントまで一貫して自社で実施しています。そうすることで幅広いニーズに対応が可能です。 （4）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎！海洋調査・コンサル分野のリーディングカンパニー】〜官公庁や自治体からのニーズが多いため安定需要◎調査・解析・報告・コンサルの一気通貫が強み◎地域限定職も相談可能〜 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■概要 海域における社会資本整備を進めていくために必要となる海底地形・地質などの情報を取得するために、測量・地質業務の現地調査からデータ解析、報告書作成までを担当頂きます。 ■業務内容： ○測量：陸部、汀線、浅海から深海まで精度の高い測量を行っています。ドローンを用いることもあります。 （海底地形・海浜地形・浅水域、河川の地形・陸上地形測量など） ○地質調査：的確な調査計画を提案するとともに、高度な調査技術、データ解析技術を駆使し、信頼の高い成果を提供します。 （表層音波探査／深部音波探査／サイドスキャンソナーによる表層底質探査／柱状採泥、グラブ採泥／磁気探査など） ○その他：報告書作成業務 案件によっては出張が発生することがございます。 ■働き方 全国各地で測量を行います。2.3名〜10名のチームで現地へ赴き、主として沿岸域では漁船をチャーターしての作業となりますが（陸上宿泊）、沖合域では大型船に宿泊しつつ作業を行う場合もあります。 ※入社から1.2年程度はトレーニングのために東京配属になります。 ※地域限定職も相談可能です。 ★企業の魅力 （1）安定した就業環境 環境総合コンサルタントのパイオニアであると同社は、案件の大半は地方自治体や公安局など官公庁です。 資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベース 豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 （3）ワンストップサービス 調査、解析、報告、コンサルタントまで一貫して自社で実施しています。そうすることで幅広いニーズに対応が可能です。 （4）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎！海洋調査・コンサル分野のリーディングカンパニー】〜官公庁や自治体からのニーズが多いため安定需要◎調査・解析・報告・コンサルの一気通貫が強み◎地域限定職も相談可能〜 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■概要 海域における社会資本整備を進めていくために必要となる海底地形・地質などの情報を取得するために、測量・地質業務の現地調査からデータ解析、報告書作成までを担当頂きます。 ■業務内容： ○測量：陸部、汀線、浅海から深海まで精度の高い測量を行っています。ドローンを用いることもあります。 （海底地形・海浜地形・浅水域、河川の地形・陸上地形測量など） ○地質調査：的確な調査計画を提案するとともに、高度な調査技術、データ解析技術を駆使し、信頼の高い成果を提供します。 （表層音波探査／深部音波探査／サイドスキャンソナーによる表層底質探査／柱状採泥、グラブ採泥／磁気探査など） ○その他：報告書作成業務 案件によっては出張が発生することがございます。 ■働き方 全国各地で測量を行います。2.3名〜10名のチームで現地へ赴き、主として沿岸域では漁船をチャーターしての作業となりますが（陸上宿泊）、沖合域では大型船に宿泊しつつ作業を行う場合もあります。 ※入社から1.2年程度はトレーニングのために東京配属になります。 ※地域限定職も相談可能です。 ★企業の魅力 （1）安定した就業環境 環境総合コンサルタントのパイオニアであると同社は、案件の大半は地方自治体や公安局など官公庁です。 資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベース 豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 （3）ワンストップサービス 調査、解析、報告、コンサルタントまで一貫して自社で実施しています。そうすることで幅広いニーズに対応が可能です。 （4）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎！海洋調査・コンサル分野のリーディングカンパニー】〜官公庁や自治体からのニーズが多いため安定需要◎調査・解析・報告・コンサルの一気通貫が強み◎地域限定職も相談可能〜 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■概要 海域における社会資本整備を進めていくために必要となる海底地形・地質などの情報を取得するために、測量・地質業務の現地調査からデータ解析、報告書作成までを担当頂きます。 ■業務内容： ○測量：陸部、汀線、浅海から深海まで精度の高い測量を行っています。ドローンを用いることもあります。 （海底地形・海浜地形・浅水域、河川の地形・陸上地形測量など） ○地質調査：的確な調査計画を提案するとともに、高度な調査技術、データ解析技術を駆使し、信頼の高い成果を提供します。 （表層音波探査／深部音波探査／サイドスキャンソナーによる表層底質探査／柱状採泥、グラブ採泥／磁気探査など） ○その他：報告書作成業務 案件によっては出張が発生することがございます。 ■働き方 全国各地で測量を行います。2.3名〜10名のチームで現地へ赴き、主として沿岸域では漁船をチャーターしての作業となりますが（陸上宿泊）、沖合域では大型船に宿泊しつつ作業を行う場合もあります。 ※入社から1.2年程度はトレーニングのために東京配属になります。 ※地域限定職も相談可能です。 ★企業の魅力 （1）安定した就業環境 環境総合コンサルタントのパイオニアであると同社は、案件の大半は地方自治体や公安局など官公庁です。 資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベース 豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 （3）ワンストップサービス 調査、解析、報告、コンサルタントまで一貫して自社で実施しています。そうすることで幅広いニーズに対応が可能です。 （4）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎■□■……………………………………… 認可保育園で正規保育士さん♪ ………………………………………■□■ 社会福祉法人運営の認可保育園！ 定員は0～5歳児の81名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 15名 / 2歳 15名 　 3歳 15名 / 4歳 15名 / 5歳 15名 ) ━−━−━−━ ◇ 業務内容 ◇ ━−━−━−━ 正規保育士として保育業務をお願いします 子どもたちの生活全般のお手伝いを しながら、心身の発達を促し、 社会性を養います。 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ 先輩職員による丁寧なサポート、 充実した研修制度で安心して働けます！ ピアノや読み聞かせなど苦手な分野の ある方もOK♪ しっかりフォローいたします◎ 人員配置に余裕を持たせているため、 事務処理なども協力して分担しています。 そのため持ち帰りナシ！残業少なめです！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　 　　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★賞与年4.5ヶ月分と好待遇！ ★残業少なめ・持ち帰りナシ！ ★皆勤手当・子ども手当など福利厚生充実 ★年間休日120日！休暇制度充実日！ ★借上制度や引越金支給！ ★苦手な分野もしっかり安心のサポート♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━ ◇「チカラの基礎」を育む保育◇ ━−━−━−━−━−━−━−━ 活き活きとした保育園生活を通して、 「社会性」「主体性」「向上心」 「想像力」「思いやり」を育んでいます。 「あそび」と「生活」の中で子ども一人 ひとりの「気づき」を大切に保育しています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ ◇ スタッフがメリハリ良く働ける環境 ◇ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ スタッフがメリハリ良く働ける環境づくり を徹底していきたいと思います！ スタッフが心にゆとりを持って働ける ことが子どもへのよりよい保育に つながると考えています。 だからこそ職場環境には徹底して 常に改善を考えております。 基本は土日祝休みで、持ち帰りナシ♪ 残って仕事をお願いすることもありません アフターの時間を大切にできます◎ 保育士の人数を多く配置し、事務 処理なども分担しているので 余裕を持ってお仕事できますよ！ 20代～50代の幅広い年代の方が活躍中で 職員間の風通しも良いです◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者のイチ推し求人です！ 2020年4月に開園したばかりの キレイな保育園でお仕事しませんか♪ 社会福祉法人ならではの 充実の福利厚生と好待遇が魅力◎ 職員一人ひとりがメリハリを持って お仕事出来る環境づくりに力を入れています◎ 余裕の人員配置で急なお休みも フォローしあう環境★ 残業少なめ、持ち帰り仕事なしで 希望のお休みも取りやすいです◎ 私も実際に伺いましたが、園長先生の 素敵な笑顔と、働いていらっしゃる 保育士の皆さんの明るい雰囲気に とても癒されました(*´▽｀*) 素敵な園にぜひ一度ご見学に行きませんか♪ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ ぜひご応募・お問い合わせお待ちしてます♪ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊− 担当：小嶋まで♪ お問い合わせの際は、 仕事Noをお伝えください！ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊− 『仕事No.jb453118』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇フレックスタイム制×完全週休二日制（土日祝）/年間休日120日以上×月残業20時間程度/法人営業でキャリアアップしながらワークライフバランスも両立可能◇◆ ■業務概要 首都圏企業向けに、当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提案する法人営業職です。企業の業務効率化やコスト削減、BCP対策などの課題解決に向けて提案を行います。 受託した業務は中四国エリアのBPOセンターで運営しており、ニアショアBPOの強みを活かしながら、首都圏企業の業務課題解決と新規開拓を推進します。 ■業務詳細 ・1日3〜4件程度の顧客訪問 ・業務課題や人材課題のヒアリング ・BPOサービスの提案および業務設計 ・見積作成、提案資料作成 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ・BPOセンター運営担当との連携 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 プロジェクト進行中は顧客と定期的にコミュニケーションを取りながら、業務改善や追加提案を行い、継続的な関係構築を目指します。 ■業務の魅力 自身の提案が新規案件の獲得や業務改善に直結するため、大きな達成感を得ることができます。また、首都圏企業と地域拠点をつなぐ役割を担い、地域の雇用創出にも貢献できるポジションです。 単なる営業活動にとどまらず、顧客の課題解決からプロジェクト立ち上げ、運営支援まで一貫して携わることができるため、提案力や課題解決力を磨くことができます。 フレックスタイム制・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日以上。月平均残業20時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■教育体制 一人立ちまで先輩社員が業務フローや営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は中四国エリアを基盤に、人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修など幅広いサービスを展開しています。あなぶきグループの一員として、人材サービスを通じた雇用創出や企業の人材課題解決に取り組んでいます。 ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、企業・求職者・地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、東証スタンダード上場、連結売上高3,000億円超の安定基盤を持つ商社／学校・大学・自治体のDX推進を支える提案営業／業界未経験歓迎〜 Microsoft365やGoogle、Appleなど幅広いソリューションを活用し、教育現場の課題解決から導入後フォローまで一貫して担当。社会貢献性の高い領域で、営業としての提案力とIT領域の専門性を磨けるポジションです。 ■採用背景 教育分野におけるICT活用・DX推進ニーズの拡大に伴う組織強化のための募集です。 ■業務内容 情報システム事業において、学校・大学・自治体などの教育機関に対するICTソリューション営業を担当いただきます。顧客課題のヒアリングから提案、導入支援、運用フォローまで一貫して対応します。 提案領域は幅広く、Apple・Googleの一次店としてMac、iPad、Chrome OSなどのマルチデバイス環境をはじめ、PC教室の整備、一人一台端末の導入支援、学内無線LAN環境の構築、MDM運用支援など、教育現場に欠かせないICT基盤の整備を推進します。 また、Microsoft 365を中心としたクラウドサービスや、サーバー、認証システム、ネットワークなど学内インフラの提案にも携わります。 導入後も継続的に顧客を支援しながら、中長期的なパートナーとして教育現場のDX推進を支えるポジションです。 ■業務の魅力 教育機関ごとの課題やニーズに合わせたコンサルティング型の提案営業を行います。顧客との長期的な関係構築を通じて、ICTインフラからクラウドサービスまで幅広い提案に携われるため、営業としての市場価値を高めながら専門性を身につけることが可能です。 ■働き方 ・正社員（総合職）採用 ・初任地は福岡 ・将来的には全国拠点での勤務機会あり ・全国規模で事業を展開する環境の中で、多様な地域・顧客との関わりを通じて営業としての視野を広げられる環境 ■キャリアパス 教育×IT領域の専門性を高めながら、大規模案件や事業推進にもチャレンジ可能です。 また、170講座以上の通信教育制度や資格取得支援制度（最大50万円支給）を用意。借上社宅制度や出産・育児支援制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、東証スタンダード上場、連結売上高3,000億円超の安定基盤を持つ商社／学校・大学・自治体のDX推進を支える提案営業／業界未経験歓迎〜 Microsoft365やGoogle、Appleなど幅広いソリューションを活用し、教育現場の課題解決から導入後フォローまで一貫して担当。社会貢献性の高い領域で、営業としての提案力とIT領域の専門性を磨けるポジションです。 ■採用背景 教育分野におけるICT活用・DX推進ニーズの拡大に伴う組織強化のための募集です。 ■業務内容 情報システム事業において、学校・大学・自治体などの教育機関に対するICTソリューション営業を担当いただきます。顧客課題のヒアリングから提案、導入支援、運用フォローまで一貫して対応します。 提案領域は幅広く、Apple・Googleの一次店としてMac、iPad、Chrome OSなどのマルチデバイス環境をはじめ、PC教室の整備、一人一台端末の導入支援、学内無線LAN環境の構築、MDM運用支援など、教育現場に欠かせないICT基盤の整備を推進します。 また、Microsoft 365を中心としたクラウドサービスや、サーバー、認証システム、ネットワークなど学内インフラの提案にも携わります。 導入後も継続的に顧客を支援しながら、中長期的なパートナーとして教育現場のDX推進を支えるポジションです。 ■業務の魅力 教育機関ごとの課題やニーズに合わせたコンサルティング型の提案営業を行います。顧客との長期的な関係構築を通じて、ICTインフラからクラウドサービスまで幅広い提案に携われるため、営業としての市場価値を高めながら専門性を身につけることが可能です。 ■働き方 ・正社員（総合職）採用 ・初任地は東京 ・将来的には全国拠点での勤務機会あり ・全国規模で事業を展開する環境の中で、多様な地域・顧客との関わりを通じて営業としての視野を広げられる環境 ■キャリアパス 教育×IT領域の専門性を高めながら、大規模案件や事業推進にもチャレンジ可能です。 また、170講座以上の通信教育制度や資格取得支援制度（最大50万円支給）を用意。借上社宅制度や出産・育児支援制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、東証スタンダード上場、連結売上高3,000億円超の安定基盤を持つ商社／学校・大学・自治体のDX推進を支える提案営業／業界未経験歓迎〜 Microsoft365やGoogle、Appleなど幅広いソリューションを活用し、教育現場の課題解決から導入後フォローまで一貫して担当。社会貢献性の高い領域で、営業としての提案力とIT領域の専門性を磨けるポジションです。 ■採用背景 教育分野におけるICT活用・DX推進ニーズの拡大に伴う組織強化のための募集です。 ■業務内容 情報システム事業において、学校・大学・自治体などの教育機関に対するICTソリューション営業を担当いただきます。顧客課題のヒアリングから提案、導入支援、運用フォローまで一貫して対応します。 提案領域は幅広く、Apple・Googleの一次店としてMac、iPad、Chrome OSなどのマルチデバイス環境をはじめ、PC教室の整備、一人一台端末の導入支援、学内無線LAN環境の構築、MDM運用支援など、教育現場に欠かせないICT基盤の整備を推進します。 また、Microsoft 365を中心としたクラウドサービスや、サーバー、認証システム、ネットワークなど学内インフラの提案にも携わります。 導入後も継続的に顧客を支援しながら、中長期的なパートナーとして教育現場のDX推進を支えるポジションです。 ■業務の魅力 教育機関ごとの課題やニーズに合わせたコンサルティング型の提案営業を行います。顧客との長期的な関係構築を通じて、ICTインフラからクラウドサービスまで幅広い提案に携われるため、営業としての市場価値を高めながら専門性を身につけることが可能です。 ■働き方 ・正社員（総合職）採用 ・初任地は大阪 ・将来的には全国拠点での勤務機会あり ・全国規模で事業を展開する環境の中で、多様な地域・顧客との関わりを通じて営業としての視野を広げられる環境 ■キャリアパス 教育×IT領域の専門性を高めながら、大規模案件や事業推進にもチャレンジ可能です。 また、170講座以上の通信教育制度や資格取得支援制度（最大50万円支給）を用意。借上社宅制度や出産・育児支援制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、東証スタンダード上場、連結売上高3,000億円超の安定基盤を持つ商社／学校・大学・自治体のDX推進を支える提案営業／業界未経験歓迎〜 Microsoft365やGoogle、Appleなど幅広いソリューションを活用し、教育現場の課題解決から導入後フォローまで一貫して担当。社会貢献性の高い領域で、営業としての提案力とIT領域の専門性を磨けるポジションです。 ■採用背景 教育分野におけるICT活用・DX推進ニーズの拡大に伴う組織強化のための募集です。 ■業務内容 情報システム事業において、学校・大学・自治体などの教育機関に対するICTソリューション営業を担当いただきます。顧客課題のヒアリングから提案、導入支援、運用フォローまで一貫して対応します。 提案領域は幅広く、Apple・Googleの一次店としてMac、iPad、Chrome OSなどのマルチデバイス環境をはじめ、PC教室の整備、一人一台端末の導入支援、学内無線LAN環境の構築、MDM運用支援など、教育現場に欠かせないICT基盤の整備を推進します。 また、Microsoft 365を中心としたクラウドサービスや、サーバー、認証システム、ネットワークなど学内インフラの提案にも携わります。 導入後も継続的に顧客を支援しながら、中長期的なパートナーとして教育現場のDX推進を支えるポジションです。 ■業務の魅力 教育機関ごとの課題やニーズに合わせたコンサルティング型の提案営業を行います。顧客との長期的な関係構築を通じて、ICTインフラからクラウドサービスまで幅広い提案に携われるため、営業としての市場価値を高めながら専門性を身につけることが可能です。 ■働き方 ・正社員（総合職）採用 ・初任地は福井 ・将来的には全国拠点での勤務機会あり ・全国規模で事業を展開する環境の中で、多様な地域・顧客との関わりを通じて営業としての視野を広げられる環境 ■キャリアパス 教育×IT領域の専門性を高めながら、大規模案件や事業推進にもチャレンジ可能です。 また、170講座以上の通信教育制度や資格取得支援制度（最大50万円支給）を用意。借上社宅制度や出産・育児支援制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フレックスタイム制×完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日以上×月残業20時間程度／法人営業としてキャリアアップしながらワークライフバランスも実現可能◇◆ ■業務概要 企業向けに、当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提案する法人営業職です。企業の業務効率化や生産性向上、コスト削減などの課題解決に向けて提案を行います。 受託した業務は当社のBPOセンターで運営しており、人材サービス会社ならではのノウハウを活かしながら、企業の業務課題解決を支援します。 ■業務詳細 ・1日3〜4件程度の顧客訪問 ・業務課題や人材課題のヒアリング ・BPOサービスの提案および業務設計 ・見積作成、提案資料作成 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ・BPOセンター運営担当との連携 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 プロジェクト進行中は顧客と定期的にコミュニケーションを取りながら、業務改善や追加提案を行い、継続的な関係構築を目指します。 ■業務の魅力 自身の提案が新規案件の獲得や業務改善に直結するため、大きな達成感を得ることができます。また、首都圏企業と地域拠点をつなぐ役割を担い、地域の雇用創出にも貢献できるポジションです。 単なる営業活動にとどまらず、顧客の課題解決からプロジェクト立ち上げ、運営支援まで一貫して携わることができるため、提案力や課題解決力を磨くことができます。 フレックスタイム制・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日以上。月平均残業20時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■教育体制 一人立ちまで先輩社員が業務フローや営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は中四国エリアを基盤に、人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修など幅広いサービスを展開しています。あなぶきグループの一員として、人材サービスを通じた雇用創出や企業の人材課題解決に取り組んでいます。 ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、企業・求職者・地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・地域に密着した病院です。 ・定着率が非常に高く平均勤続年数が11年と非常に高い職場です。 ・夜勤手当が平日1回16,700円/祝日1回17,200円と高水準です。 ・賞与は、賞与原資（基本給＋業務手当＋調整手当）×3.5ヶ月分あります。 ・残業はシフトで残り当番を決めて対応しますので、急な対応はありません。 ・日本看護協会にワークライフバランス推進への取り組みの成果が認められ、カンゴサウルス賞を受賞しています。 ・看護部長（認定看護管理者）と教育担当師長による無理のない、その人に合った教育カリキュラム（中途入職者用もあり）で成長をサポートしています。 ・外部研修にも病院負担で送り出しています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般45床,療養54床） 看護師在籍数 50名程 看護師年齢層 40代半ば 子育てナース 5名-10名ほど 一日の外来人数 -100名 看護方式 一般はプライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-6回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育研修等】 ・教育師長が在籍しています。（病棟師長と兼任） ・新卒用と中途用の教育研修プランがあります。 ・年3回の目標管理面談を経て、個人に応じた教育プログラムを組むことが可能です。（うち1回は看護部長） ・外部研修の推奨があり、おもに3種です。 　(1)大阪府の看護協会(2)私病協(3)地域主催の研修会　 ・前年度は「認知症」と「嚥下困難」についての外部研修に参加 ※外部研修のため、戻ったら伝達をマストとしています。 【研修バックアップ体制】 ・学会に個人的に参加の場合は、距離にもよりますが年に3回の補助対象があります。 ・交通費なども支給します。 【認定取得バックアップ体制】 ・研修に行く半年間は、有給休暇を使用します。 　緩和ケア認定看護師もこの制度を利用して取得しました。 　現在感染管理認定看護師、WOC認定看護師の取得に励んでいる看護師もいます。 【中途入職者の受け入れについて】 ・プリセプターを1名つけて病棟全体で指導します。 ・受け入れマニュアルがあり、チェック項目を定めています。 ・入職者には入職後1週間で面談を入れ、進み具合やつまづきがないかすり合わせを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 辻本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　山形県鶴岡市 　　放課後等デイサービス 　　　　みんなのそら 　　正社員さんを大募集☆彡 　……………………………………………… 【【オススメポイント！】】 ①定着率高い！ 　→職員さんの定着率が良い職場です！ 　　　 ②日曜日はお休み！その他も休みやすい！ 　→メリハリをつけて、お仕事もプライベートも 　　充実できます◎ 　 　……………………………………………… 　【【お仕事内容】】 　▼小～高校生を対象とした施設です サポートが必要な子どもたちと一緒に遊んだり、 企画を考えたり、学校や自宅までの送迎を行います！ 職員同士、協力しながら活動を行いますので、 初めての方、ブランクある方も安心です♪ 　 　▼週休2日制です！その他、 　・お盆休み 　・年末年始休暇 　・有給休暇　10日（6ヶ月経過後の年次日数） 　・育児休業取得実績あります！！ 　▼シフト制勤務！休憩60分 　①11:00～19:00　 　②9:00～18:00　 　③8:00～17:00　 　④10:00～19:00 朝の出勤がゆっくりな日もあります♪ 　　 　……………………………………………… 　車通勤OK (*^-^*) 　無料駐車場も完備しています♪ 【放課後等デイサービス　みんなのそら】は、 いろんな方の思い、願い、ご縁があり、 2016年3月7日（みんなの日）に設立されました！！ ◎大切にしていること… 〈　笑顔で迎え、笑顔で返す　〉 「笑顔」 子どもの笑顔は、家族を笑顔にしていく。 家族の笑顔は、子どもを笑顔にいていく。 無限のスマイルサイクルで笑顔あふれる社会にする。 「感謝」 子どもたちに出会えたこと、 生まれてきてくれたことへの感謝。 「幸せ」 生まれてきて良かったと、生きていることへの幸福感を すべての人と共感していきたい。 　 　’’ぜひ一緒にお仕事してみませんか☆？(*^^*) 　見学も可能です！担当も同行いたしますので 　ご安心ください(*^^*) 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ すぐに選考に進むわけではないので、 お気軽にお問合せください(*^-^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎暖かい雰囲気の放課後等デイサービスで お仕事してみませんか？？ 見学のみもOKです！！ 　　　　　　　　 お話聞いてみたいなど、 気になる方はお気軽にご連絡くださいね(*^^*) 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 担当：新潟支店　長谷川 ぜひお気軽にご相談ください!(^^)! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ※お問合せの際はお仕事番号をお伝え頂くとスムーズです♪ 『仕事No.jb648933』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／見学のみOK／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 内科、皮膚科、泌尿器科の外来業務と透析業務を担当して頂きます ・透析患者様の看護業務 ・透析中のバイタルサイン管理、データ管理 ・プライミング ・穿刺、抜針、止血 ・透析装置の操作 等 ※常勤の場合は、奈良県の真美ヶ丘腎センターにヘルプあり（週1-2回） ■アピールポイント 平成25年開設の綺麗なクリニックです。当院では、学術研究会の参加などによるスタッフのスキル向上をめざし、患者様の治療方針をカンファレンスにて検討。チームで連携しながら患者様への治療を行っています。 内科、皮膚科、泌尿器科、肛門外科の診療のほか、平成3年より人工透析施設を併設し、この地域で働く方々に透析医療の提供をすることを通して貢献しています。 透析経験を通じてキャリアアップしたい方にはピッタリの職場です。 ■職場環境 看護師年齢層 20-30代の看護師様 一日の外来人数 12人 ・夜間・長時間透析が可能 患者さまの社会復帰に貢献するために夜間透析の実施を致しております。 長時間透析希望の患者さまに対しても随時対応致しております。 ・無酢酸透析（AFBF）が可能 個人用透析装置にてカーボスタを使用することにより、血圧低下の原因となる酢酸を含まない透析液にて透析が可能です。 ・臨時・旅行透析が可能 当クリニックは大阪梅田の中心部に位置しており、非常に交通の便が良い場所です。そのため、仕事や観光などで大阪や関西などにお越しになる透析患者様への対応も致しております。 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援各種学術研究会への参加や、協力関係病院での研修などでスタッフのスキル向上をめざし、患者さまの治療方針をケースカンファレンスにて検討し、チームでスムーズに連携して行っていきます。 ブランクサポート透析未経験は応募不可 教育制度の備考即戦力の方の採用のみです 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 梅田東血液浄化クリニック 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【従業員数5万名以上／光学に関する経験をお持ちの方へ／研究〜製品化・特許提案まで一気通貫でお任せ／リモート週1〜2日可】 ■業務内容 当社の研究開発本部にて、金属の切断や溶接、表面処理などの産業用加工分野など幅広い分野で使用される高出力ファイバレーザ光源の研究開発・製品化をお任せします。 高出力ファイバレーザ光源の大きな課題は、非線形効果、熱による破損等であり、それを解決するための構成を設計から、温度特性や振動衝撃などの評価を行い、課題解決までを実行いただきます。 また、光源だけでなく、アプリケーションを理解し、アプリケーションにて求められる性能、仕様を考え、製品化を行います。 そのために、お客様をはじめ、外部情報へのアクセスを積極的に行い、情報を収集し、整理するといったことや、開発した技術、製品を守るために、特許提案や外部公表なども一部お任せする予定です。 ■業務詳細 ・仕様策定、設計、試作、評価、製品化 ・市場調査、権利化、外部発表 ■当ポジションで働くやりがい 人脈，技術ともに広く経験し，その中で自分の専門性を高めることができる。研究から製品化まで行うことができ，顧客の要求に対し自分の開発する技術を実装展開することができる。小さなテーマでもテーマリーダとして管理・推進することができ、やりがいを感じられる。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） 市場調査・顧客との打合せ，米国Lightera Labs.との共創から，事業部やSD統括部，タイ工場との連携など，社内外問わず広く人脈と技術の構築をはかることができる。それらを通し，技術面では開発から製品化，特許提案と事業企画から製品化までを経験し，技術とチームマネジメントの経験を習得できる。 ■組織構成 課長１名、担当5名、アシスタント3名 ■就業環境 ・フレックス：あり、コアタイム13:00-14:00 ・テレワーク：可（週1〜2回） ・出張：月１回程度：展示会、学会、引き合い先他 ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！出張なし／月残業平均33h／資格取得サポート有／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・マンションや公共施設を建設する際、インターホンや監視カメラ、火災報知器等の設備取り付けを行う専門業者とのやりとりを行って頂きます。 具体的には業者様の手配や工事を行うにあたりスケジュールの管理など、工事をスムーズに進めて頂くための段取りをお任せいたします。 また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアルのタイミングで設備入れ替え等をご提案頂きます。 ※未経験でご入社頂く方も安心して研修頂けるようOJTを中心にした研修制度となっております（年齢が近い主任クラスを想定）。 ■同社の特徴・魅力： ・電気工事士や施工管理士の資格保有者の方には毎月資格手当を別途支給させていただきます。また休日出勤の際には代休取得が義務付けられているため、プライベートを充実させたい方にとってもおすすめの求人となります。 ※3~12月のの忙期を中心に年4~5日程休日出勤がございます。 ■キャリアステップ： ・将来的にはサブコン業者への営業活動も兼務頂けます。現場経験を通して業界に対する技術的な知識や経験を身に着けて頂き、営業活動にも挑戦することも可能です。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安心安全な、省エネ・エコを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知識なくてＯＫ！アルバイト経験のみＯＫ！／1からしっかり教えます／「どこでも通用する技術職」を目指したい方におすすめ！／クボタなど大手取引あり／安定経営↑〜 ■こんなお仕事 ◎皆さんが普段見かけるショベルカーや建設機械の「骨格」となる金属部品づくりに携わります！ ◎機械やロボットを使用しながら、大手建設機械メーカー向け製品を作るため、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■未経験の方も活躍中の教育体制！（一例です） ◎入社初日 ・安全教育　工場ルールの説明　製品や工具について学習 ↓ ◎入社後1か月程度 ・先輩社員と一緒に簡単な組立・仮付け作業からスタート 　工具の使い方を習得　製品の名前や工程を覚える ↓ ◎2〜3か月程度 ・機械の段取り作業を習得・治具への部品セット 　品質チェック方法を習得 ↓ ◎半年程度 ・簡単な機械操作作業を一人で担当 　仕上げ作業にも挑戦 ↓ ◎1年後 ・幅広い製品製造に関われるように成長 ・資格取得にもチャレンジ ・後輩指導や工程改善にも携われるようになります ■未経験から手に職がつく ・一生モノの溶接技術　図面の読み取りスキル ・品質管理スキル　クレーン・玉掛けなど各種資格 〇製造業では人手不足が続いており、溶接や機械加工の経験者は全国的に需要があります。 〇将来的に転職市場でも評価されやすい専門スキルを身につけることができます。 ■お仕事 ・建設機械に使われる金属部品を製造するお仕事です。 ・部品を機械にセットし、溶接ロボットを操作して製品を作ります。 ・完成した製品のバリ取りや研磨、仕上げ作業を行い、出荷できる状態に整えます。 ※溶接と聞くと、危険・怖いイメージもあるかと思いますが、機械が行う自動溶接が主流なのでご安心ください ■20代〜50代まで幅広い世代が活躍中 Ｌわからないことはすぐ聞ける環境／穏やかで協調性の高い職場 □10年以上勤務されている社員も多く、定着率の高い職場です ■当社について ◎株式会社クボタなど大手メーカーとの長年の取引実績があります。 ◎インフラ整備や道路工事は今後もなくならないため、建設機械の需要は継続的に見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜診療アシスタントとしての採用の場合＞ 訪問診療における看護業務 送迎業務あり（相談可） ＜連携室相談員としての採用の場合＞ 利用者の状況に応じた各施設との連携業務 →訪問診療の利用者様の体調の状態に応じて、利用者の受け入れ先となる 病院や施設への連携を行います。 1日の業務詳細＜訪問診療アシスタントとしての採用の場合＞ 訪問診療医師に同行し、医師がスムーズに診療できるよう 物品の準備や車の運転、車両管理などを行っていただきます。 ・訪問のための運転（診療ルート作成を含む） ・診療のための物品準備 ・クリニック内の事務、環境・物品管理など ・医師のサポート業務・診療の補助（採血補助、点滴・検査等の物品準備など） ・地域関連職種（患者ご家族、訪問看護、薬局、ケアマネジャー、介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ＜連携室相談員としての採用の場合＞ ・地域の後方支援病院、居宅介護介護支援事業所、訪問看護ステーション、他介護事業所 、 行政窓口等との連絡調整 ・新規のご依頼の情報聴取および各種病院、ご家族との連携 ・医師との診療同行(基本はないが、状況に応じて) ■アピールポイント 2021年7月に開院したばかりのクリニックですが、御依頼が殺到しており、体制強化のためスタッフを募集させて頂きます。 ご利用者様、ご家族様から「ありがとう」という言葉を直接頂けるやりがいのあるお仕事です。また日々、社会に貢献できているという大きな達成感を得られます。 御利用者様と自信を持って関わる事ができるようになるまで、当院スタッフが責任を持って研修をさせていただきます。 ◎年間休日120日以上、日勤のみのため、プライベートとの両立が可能です！ ◎他職種連携が活発でアットホームな雰囲気の職場です！ ■職場環境 看護師在籍数 2名（看護師、准看護師1名ずつ） 看護師年齢層 30代半ば　50代半ば 子育てナース 2人 ■教育制度 ブランクサポート訪問診療アシスタントの場合 ・2～3か月間の同行訪問を行う 連携室相談員の場合 ・既存の職員がサポートを行う 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント 併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪問看護室を加えて、急性期から介護期にいたるまで係わる地域包括ケアを行っております。 ・綺麗でとても清潔感ある空間です。また廊下、病室、ナースステーションはとても広々としており、トランスも楽に行えます。 ・年間休日も多く、高給与です。 ■職場環境 病床数 144床床（一般92床,感染4床,療養48床） 看護師在籍数 全体で90名ほど。病棟担当70名ほど 看護師年齢層 平均42歳くらい 一日の外来人数 259名 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援2016年教育委員会がスタートし、ラダーも導入しました。 勉強会や研修は時間外に行うことがほとんどです。 基本17:15分の定時に業務が終わるため、17:30から1時間が月に2回位のペースで行われています。 強制ではなく任意のため、子供の都合などで欠席する人もいます。 【勉強会について】 勉強会　17:30-18:30 委員会、会議など　16:45-17:15 ※委員会は1回/月　人によっては2つの委員会を持っていることもあります。 勉強会に時間外は付きません。各部署のカンファレンスのみに1時間の残業代は出ます。 委員会は、職員は全員何かの委員会に入職1年後より入って活動します。 ブランクサポート基本は教育担当者が付いてのＯＪＴになります。 教育担当者の年代は入職者と同世代か少し上の人を付けるようにしています。 マニュアル・スキルチェックシートがあり、プリセプターがチェックをし問題がなければその後は病棟の師長が見て夜勤も行うという流れになります。 ※新人は1年後、中途採用は一般病棟は1ヶ月-2ヶ月後から1-2回指導者が付き添います。 教育制度の備考・夜勤明けは会議に出なくても良い事になりました。 ・療養病棟、外来の夜勤は一人なので複数回指導者が付き評価してから夜勤に入ります。時間をかけて指導しています。 ・夜勤手当は練習でも全額支払っています。 ・夜勤回数、取り方は相談に応じます。 ・2交代勤務場所には休憩、仮眠室の用意はあります。 ・2019年1月現在、3交代勤務に関しては日勤から深夜、準夜から日勤のシフトはございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験歓迎◎社会を支える潤滑油営業職〜「営業って、話がうまい人がやる仕事」——そう思っていませんか？この仕事に必要なのは、話術よりも“人間力”〜 ＼当社は創業80年以上の潤滑油メーカー／ ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ■業務内容：潤滑油製品のルート営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客への提案：お客様のニーズをヒアリングし、課題解決に繋がる新製品や既存製品の提案。販売店を定期訪問し、製品提案や受注状況の確認・製品導入後も使用状況の確認や使用方法のアドバイスなどアフターフォローとサポート ・納品業務：製品の納品は主に運送会社が担当しますが、一部自家配送（製品の移動や移し替え作業を含む）やオイル交換も行います。 ・荷受け作業：月 3〜4 回、大阪の工場から届く自社製品の荷受け作業を営業所全員で協力して行います。（1〜2 時間程） ※分からないことは、全員で協力して対応します。創業以来、無借金経営を行っており、安心して長く働ける職場 ＜顧客について＞ ・月、2〜3 回（3 泊 4 日）の出張で北海道の各担当エリアの取引先へ訪問していただきます。 ・顧客先は主にＪＡ、農業機械販売店 ■組織：4 名（20 代〜30 代 3 名、50 代 1 名） ■研修について：入社後１ヵ月間は、実務寄りの営業講習をオンラインで受講します。また、先輩社員に同行し、営業スキルの取得を目指します。その他、本社や工場での見学や研修があります。 ※営業スキルを磨くための勉強会実施等、会社全体で支援します。 ■当社製品の魅力：車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています

■採用背景： 将来の幹部候補として組織強化を図るため、船舶のメンテナンスや新造船計画立案を担当する専門家を募集しています。将来を見据え、組織内での役割を理解し、豊富な社会人経験を持つ工務マネージャーを求めています。 この採用により、部内の一層の強化と効率的な業務遂行を目指します。 ■募集概要： 当社は北九州市門司港に本社を構え、船舶が入港するときに牽引等のサポートを行うタグボート事業を行っております。今回は、当社保有の船舶に関する業務を行う工務グループにて管理職候補の募集です。 ■詳細： 工務グループにて、以下の業務に取り組んでいただきます。 定期・不定期にドックに船舶（タグボート）を入れ、保全等を行う監督業務を行います。 ・船舶の保全（見積もり対応、緊急メンテナンスの対応等） ・新造船の計画立案 ・協力会社等との対外的なやり取り ※事務処理は社内に担当者がおりますので、対外的な折衝、及び工事監督を主にお任せする予定です。実作業は外部の協力会社に委託をしています。 ■組織構成： 現在、工務グループには3名が在籍しています。 ■業務のやりがい： 造船に計画段階から携わることができます。業者の方との打ち合わせを繰り返し、最初は銅板１枚だったものが船に作り上げられ、海を航海しているところをまじかで見ることができます。 自分の仕事が目に見えるので社員もやりがいをもって働けています。 ■特徴： ・創業から55年以上の安定企業です。大型船舶が港に入港するにはタグボートによるサポートが欠かせないため、需要は今後も安定していきます。 ・グループ会社と併せて門司港以外にも九州の主要港の安全運航を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務