【木製の受注家具や自動車・トラック用の木製コンソールなど自動車内装木製品を自社で製造販売／会社や製品魅力を広く発信しブランド価値向上に貢献】 ■業務概要： 当社の広報担当として、SNSや動画コンテンツを活用したプロモーション業務をお任せします。新規事業としてご自身で試行錯誤しながら業務に励んでいただきます。 ■業務詳細： ・YouTube／Instagramを活用した広報活動：企画、撮影、編集、運用 ・動画／画像コンテンツの企画、制作：会社／製品の魅力を伝えるクリエイティブ制作 ・SNS分析ツールを活用した効果測定を改善提案：データを基にした運用の最適化 ・社内外の関係者との連携によるブランディング向上：マーケティング／営業部門との協力 ■魅力： 企画から制作まで、一貫して携わるため、クリエイティブな発想を活かすことができます。 自主性を重視し、新しいアイデアを積極的に提案実行できる環境です。 ■環境： ・当社は最新技術を取り入れながら、業務の効率化や生産性向上を目指しています。新しい技術を学び実践できる環境を整えており、意欲的に取り組める方が成長できる環境です。 ・当社はものづくりを通じて人と人との関係築き、業界のリーディングカンパニーを目指しています。新たな挑戦を大切にしながら、スピード感を持って業務に取り組む環境です。 ■当社について： 当社は、主に商用車向け内装品としてコンソール、アームレスト、フロアパネル、カーゴキット等自社オリジナル製品の企画から製造、販売を行っています。 家具職人が製作する高級感あふれる製品は、ECサイトによる直接販売のほか、大手トラックデイ—ラーの新車オプション品にも採用され高い評価と人気を誇っています。 乗り物好きな木工職人が企画・デザインから設計、製造、販売まで手がけており、近年のアウトドアブームによるキャンピングカー向けの商品の開発も開始し取扱アイテムが増加しており、2020年1月に本社工場を新築しました。 変更の範囲：その他会社の定める業務

《DL数3000万突破の音声配信サービス『Spoon』！日本・韓国・アメリカを含む全18か国でサービスを提供》 日本市場を担当するクリエイティブの中心メンバーとして、新規事業に関わる広告クリエイティブ制作を担当いただきます。マーケターや事業開発メンバーと連携し、日本市場に適した素材をスピード感を持って制作・改善していくことがミッションです。 ■業務詳細： ・生成AI を用いた、SNS（YouTube, Instagram, TikTok ）向け広告クリエイティブ（動画80％・静止画20％）の制作 ・マーケターと協働し、成果分析に基づくクリエイティブの改善・制作 ・プロモーション用途の各種デザイン制作（バナー、ポップアップ、LP など） ■配属部署： チームメンバー全員が韓国本社に所属のため、日本法人は第一人者となります。CDチームは、日本・韓国・台湾の各国ユーザーに価値ある体験を届けるためのコンテンツデザインを担っています。イベント告知用LPや投げ銭アイテムなどを制作し、Spoonらしさを大切にしながらブランドの一貫性を磨き続けています。 ◆チームが持つスキル・経験： ・Adobeツールを用いた2D／モーショングラフィック制作 ・Cinema4Dを用いた3Dグラフィック制作 ・SNS向け 動画編集・デザイン、Figma を用いた協業スキル ＼スタートアップらしいスピード感での挑戦／ クリエイティブの提案が即テストされ、改善のサイクルが早いため大企業では経験しづらい意思決定の速さ・裁量の大きさを体感できます。 ＼企画〜制作〜分析まで一気通貫／ 単なる“デザイナー”ではなく、マーケターと組んで成果の出るクリエイティブをつくるため、自分のデザインが広告成果で“数字として帰ってくる”ので早い成長が実現できます。 ＼生成AI × SNS広告 × モーショングラフィックの“先端領域”／ Nanobanana、Midjourneyなど最先端の生成AIを業務レベルで活用するため、市場価値が急上昇しているレアな経験を積めます。 ■当社実績： ・累計インストール数（グローバル）3000万 突破 ・アイテム販売売上（グローバル）83.7億円※2020年は前年比1.7倍以上の成（2019年度:48.6億円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ製品のブランディング・販促へ向けたライティング等をお任せ／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供〜 ■業務概要： 製造業におけるBtoBコンテンツマーケティングの推進担当として、自ら手を動かしながら、企画〜制作〜発信〜効果測定までを一貫して担うポジションです。マーケティング部長のもと、戦略方針に沿って「伝わる技術コンテンツ」を形にしていただきます。 ■主な業務内容： ・コンテンツ企画／構成設計（製品導入事例、技術解説、ホワイトペーパー等） ・ライティング、撮影／動画編集、デザイン発注／制作ディレクション ・自社Webサイトやメルマガの改善／運用 ・MA／CRMツールを活用した顧客育成施策（ナーチャリング） ・効果測定（アクセス解析／コンバージョン分析）と改善提案 ・若手メンバーの制作サポート／ノウハウ共有 ※詳細はぜひこちらをご確認ください！：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/marketing/ ※YOUTUBEチャンネル、職種紹介動画はコチラ→　https://youtu.be/TDYGAdXPnAI?si=LmIYgC3TIzTT7ztv ■組織構成： 責任者1名、メンバー2名、デザイナー1名の計4名体制のチームです。 各自が企画に基づいてコンテンツを制作し、必要に応じてデザイナーに業務を依頼します。 ■特徴／魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品にこだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 今回の募集は、クライアントへの提案からマーケティング戦略の設計、実行までを担っていただく、一気通貫型のマーケティング総合職の募集となります。マーケティング総合職として、マーケティング×戦略プランニング×プロジェクト推進のハイブリッド型職種として当社の事業拡大を担っていただきます。 ■業務内容： YouTube／Instagram／TikTok／公式LINE／WEBメディアなどを活用したコンテンツマーケティング戦略の企画立案〜提案〜実行を中心にお任せします。 オウンドメディアと連携したデジテル広告運用やクライアントの内製化支援、コンサルティング、BPO支援もクライアントにとってベストな手段の場合発生いたします。単なる動画制作や営業ではなく、クライアントの事業課題を直接ヒアリングし、成果につながるマーケティング戦略をゼロから設計するポジションです。 急成長フェーズのため、戦略の立案はもちろん、組織づくりや事業方針への介在余地も大きく、担当者自身が事業成長に深く関わることができます。 ■具体的には： ◇顧客フェーズごとのマーケティング戦略の企画立案／提案／実行（認知／比較検討／購入／CRM／ブランド形成などの一連のフィールド） ◇クライアント課題のヒアリングおよび、最適な戦略・企画の設計 ◇企画提案〜クロージングまでの一連のフロント業務 ◇既存顧客へのクロスセル／アップセルの推進、顧客深耕 ◇新規顧客の獲得に向けた集客戦略の立案・実行 ◇プロジェクト進行管理、成果に向けたディレクション ◇社内マーケター／ディレクター／動画編集者／デザイナーとの折衝・連携 ◇データ分析を通じたマーケティング施策の改善提案及び実行 ◇メンバー育成・マネジメント など ※スキルやキャリアビジョンによって、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針となります。 ※経験に応じて、上記の業務のみではなく更に業務をお任せする可能性もあります。 ■特徴： ・単なるマーケティング職ではなく、コンテンツマーケティング戦略の設計〜提案〜実行まで、クライアントへの事業成果に直結する上流工程を担うポジションです。 ・企画提案だけでなく、クライアントの事業構造の理解・目標設定・課題設計など、経営レベルの視点で向き合うことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 公式SNS・社内HPの企画、制作、運営、社内広報の担当者を募集します。 ■具体的には： ・SNS戦略立案、運用（X、Instagram、Facebook、YouTube） ・HP戦略立案、運用 ・コンテンツ企画、制作（動画撮影・編集、画像撮影・編集、投稿文作成） ・パフォーマンス分析、改善提案、リスク管理（炎上予防・対応） ・社内広報（社外発信した内容の社内浸透） ■採用背景： ・不確実性の高い時代において、広報部は「スズキファンを増やす」という目標のもと、新たな取り組みを進めています。 ・経営と連携した広報活動をさらに推進するためには、新しい経験や視点を持った人材が必要であるため、募集致します。 ■部門のミッション、ビジョン： 広報部のミッション：「スズキファンを増やす」…発信力の強化によりブランドイメージを高め、スズキファンを増やすことで、企業価値の向上に貢献します。 ■キャリアプラン： 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【専門性向上】 ・公式SNS担当者として能力を磨き向上させることができます ・映像などコンテンツの企画力を磨き向上させることができます 【キャリアプランの例】 ・広報部内の異動（国内や海外、商品担当、東京）による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ 【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 ■スズキならではの仕事のやりがい： ・四輪、二輪、マリン、福祉機器など様々製品を扱っているので、多様な角度でのSNS発信に挑戦することができます。 ・広報部では立ち上げたばかりのデジタルコミュニケーションとなります。その立ち上げメンバーとして活躍できます。 ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます。 ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます。 ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、デザイナーをお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・法人ユーザー向けデザイン作成 ・店舗配布用チラシ作成 ・法人営業用パンフレット、チラシ作成 ・WEBデザイン作成 ・LP、バナー作成 ・店舗用POP作成 ・サイネージ動画配信作業 ・チラシ、HP、ECサイト用商品撮影 ・YouTube編集 など ■ある1日の流れ（例） 9:00 朝礼 9:15 カスタム商品提案デザイン作成 10:00 店舗用チラシ案作成 11:00 店舗用POP作成 12:00 お昼 13:00 営業用パンフレット作成 15:00 営業用チラシ作成 17:00 商品撮影 18:30 退社 ■入社後の流れについて： 基本的には、マンツーマンでの指導となりますので、不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながらひとり立ちしていただきます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業2011年これまでの制作実績は15000〜！集英社様など制作実績多数/企画〜納品運用まで一気通貫で携われる環境で、才能を開花させませんか？ ■業務内容： 「象る、磨く、輝かせる。」をモットーにカタチにできない想いを、映像を通して表現することをミッションとした同社にて、SNSマーケティングディレクターとしてご活躍頂きます。 ■仕事概要： 私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、誇りです。 ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。 実際に制作しているジャンルは、企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーなど多種多様。そうした中で近年はYouTubeチャンネル運用やSNS運用の案件が増えており、運用における制作進行・進行管理・コンテンツ企画に横断的に関わるディレクターを求めています。 ■業務内容 クライアントの目的に応じて、 ・投稿企画・コンテンツ案の立案 ・制作進行・スケジュール管理 ・制作チームとの連携 ・公開後の改善提案（PDCA） など、運用全体のハブとなるポジションです。 SNSの世界は「いま」がすぐに変わる領域です。だからこそ、日頃からSNSに触れ、トレンドに敏感な方を求めています。そして、自分で動画を撮ってみる・編集してみるといった「小さなアウトプット」を楽しめる方は、運用ディレクションで大きな強みになります。 ■このポジションの醍醐味・魅力 ・SNSは、企業の想いやストーリーをもっともユーザーに近い距離で届けられる場所。その中心にあるのが企画力とコンテンツづくり です。トレンドをキャッチしながら、ユーザーのインサイトを捉えて、届け方をデザインする。「SNSを通じて企業価値を高めたい」想いを持った方、企業の課題解決にコミットする発想力と運用力を磨きたい方にフィットするポジションです。 ・15-18名程度のメンバーで構成されるユニットへの配属を予定しています。様々なスキルを持ったメンバーが所属しているため、人数の強みを活かしてユニット内でナレッジ共有、目標達成へ向けての連携をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●ドローンで社会に新しい価値を提供／株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社 ●将来期には新サービス企画にも挑戦可能！ ●年休123日／フレックス ■ミッション： 全社マーケティング戦略担当として公式HPやYouTube、SNSを活用した情報発信、ウェビナーや飛行デモ会を通じたリード獲得等、全社マーケティングパイプラインの立案と実行をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は、下記のマーケティングパイプライン（社外への情報発信からウェビナー・飛行デモ会・展示会の企画運営まで）の中から、希望と適性に合わせた仕事をお任せする予定です。 ・情報発信…公式ホームページの更新、Web広告の運用、プレスリリースの作成、YouTube運用 ・ナーチャリング…顧客へのメルマガ送付、飛行デモ会や展示会の企画運営 ・リード獲得…案件の1次対応とフィールドセールスへの受け渡し ・営業支援…各種営業ツールの導入・運用など ・各種制作ディレクション…販促物制作、動画編集、バナー、Webページなど各種クリエイティブ関連のディレクションを担当 ■魅力ポイント： ◎会社経営の中核を担う仕事です！ 顧客への情報発信から飛行デモ会・ウェビナー・展示会の企画運営まで、一連のマーケティング業務に携わります。自身のマーケティングにより会社の業績拡大を直接支援できるため、そのやりがいもひとしお。将来的には新サービスの企画検討など、事業企画の中核を担うこともできます！ ◎スケールの大きな仕事に携われます！ 新機種の発売に合わせて、全国12ヶ所での飛行デモ会やメディア紹介を推進したことも。最先端商材を扱うからこそ、自身の仕事やアイデアが全国規模で形になる喜びがあります！ ■入社後の流れ： まずは座学・OJT研修にて、当社の事業概要や大まかな仕事の流れ、社内ルールなどをお教えします。その後、これまでの経験や知識レベルに応じてお任せする業務を決定。先輩社員とともに、少しずつ実務をスタートしていただく予定です。 当社では週に1回の部会、もしくは上長との面談を実施しており、仕事を進めるうえでの課題やその改善方法については適宜相談が可能。先輩たちもしっかりフォローするため、気になることは何でも質問してください。力をつけ、各業務のメイン担当として独り立ちを目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）／17:40退勤徹底で残業ほぼなし／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境／マイカー通勤可】 ■業務内容： 弊社の広報活動全般をお任せします。動画編集ソフト、イラストレーター、フォトショップなど使える方は歓迎します。 BtoC商品の立ち上げも行っておりますのでそちらの広報もお願いいたします。 ＜具体的には＞ ▼入社後お任せする業務 まずは、社外向けの業務を中心のお任せする予定です。 ・SNS（Instagram,Tiktok,YouTube）運用 ・プレスリリース ・取材対応や取材売りこみ ▼将来的にお任せ予定の業務 ・社内報作成 ・HP運用 ・ブランドや企業イメージの構築・強化など ■働き方 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退社を徹底しております。年間休日は122日（土日祝）、有給消化率も高いため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■部署構成 現在4名（20〜50代）が在籍しております。 ■企業について： 当社は、精密機械部品の製造・販売を行う1955年創業の老舗企業です。短納期対応や多品種少量生産に強みを持ち、約250社の協力工場ネットワークを活かし、安心・信頼のモノづくりで顧客に貢献しています。取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。 また、20代・30代の社員も多く活躍しており、若手がのびのびと働ける社風や制度・福利厚生が整っています。 ■企業の強み： 「機械加工はサービス業だ!!」をモットーにしており「安心」「感動」「信頼」の3つのサービスを提供しております。社員一人一人が、どの企業様よりも丁寧かつ迅速に対応するで2014年〜2019年の5年間で約7億もの売上を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

《ダイヤモンド・オンラインなど各メディアの事業グロースをマーケティング観点から推進》 本ポジションでは、「ダイヤモンド・オンライン」「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」「ダイヤモンドZAi」など、ダイヤモンド社が運営するメディア事業、特にサブスクリプション領域を対象に、サービスのマーケティング戦略の立案から施策の企画、実行、効果検証までを一貫してリードする役割を担っていただきます。 ■業務概要： 事業責任者やプロダクト開発チームと密に連携しながら、Web広告を活用した集客業務全般から、サブスクリプションKPIの分析、CRM施策（MAやメールマーケティング等）の企画実行まで、ユーザー獲得・LTV向上・収益化を目的としたマーケティング活動をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 【1】自社メディアの認知拡大および新規ユーザー流入施策の企画・実行 ・Web広告を活用した集客業務全般（出広やキャンペーン計画の立案、運用ディレクション、予算管理、レポーティング） 　実施広告例：Google、Yahoo!、SNS系（Meta、X等）、DSP系など ・SEO、コンテンツマーケティング（編集部との連携含む）、およびSNS（X、Meta、LINE等）や動画（YouTube）を活用したオーガニック集客施策の推進・分析 【2】有料会員獲得に向けたファネル分析、およびコンバージョン改善施策の企画・実行 ・顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行 ・事業成長、改善のための定量データ分析。特にサブスクKPI（LTVやチャーンレート等）の分析 【3】既存会員のエンゲージメント向上、LTV最大化、解約率低減施策の推進 ・CRM施策（MAやメールマーケティング等）の企画・実行・分析 ・ニュースレターやSNSを活用した、既存会員・ユーザーとのコミュニケーション設計およびエンゲージメント向上施策の実行 ・有料会員向けコミュニティの企画・運営支援による、ファン化の推進 ■同社の魅力（ビジネス書に圧倒的な強み）： ビジネス書籍において圧倒的なシェアを誇っています。変化をおそれない社風の中、時代にあわせて常に変化や新規事業を行い売上は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート相談可／年休125日／完全週休二日／SEO対策などデジタルマーケティング領域をお任せします！／理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス／急成長HRTech／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》 当社の採用支援プラットフォーム「TECH OFFER」では、理系学生を中心としたユーザー登録およびサービス活用の促進を目的に、様々なデジタルマーケティング施策を展開しています。本ポジションでは、学生ユーザーの新規登録と継続利用を最大化する為に、オンライン広告やコンテンツ運用、ユーザー行動に基づくナーチャリング施策の実行までを幅広くご担当いただきます。マネージャーが設計した戦略にもとづいて、各種施策を手を動かして実行し、パフォーマンス改善まで自走できる実務担当者を募集します。 ■業務内容： ◎学生向けオンライン広告運用 ・Google広告（検索・ディスプレイ）、SNS広告（Instagram、YouTube、X、TikTok等）の入稿・配信設定・予算管理 ・学生のインサイトを踏まえた広告文・バナー企画、A/Bテスト、成果分析 ・年代・志向に合わせたターゲティング設計、獲得単価・登録率最適化 ◎SEO／コンテンツマーケティング ・就活生向け記事やコラム、FAQ等のオウンドメディア運営 ・検索トレンド、Google Search Consoleを活用したキーワード設計・記事構成企画 ・外部ライター・社内編集チームと連携したコンテンツ制作ディレクション ・学生が検索しやすいテーマ選定・リライト改善 ◎データ分析・改善提案 ・Google Analyticsで流入・行動フロー分析 ・検索パフォーマンス監視と対策実施 ・登録率・利用率向上に向けLP・導線設計改善提案 ◎CRM／MAツールによるナーチャリング施策 ・メール、LINE等でのステップ配信、リマインド実施 ・MAツールでオンボーディング、イベント促進、キャンペーン誘導のシナリオ設計・実施 ・行動データ・属性に基づくパーソナライズ施策 ・開封率・クリック率・CVR分析 ◎クリエイティブ制作ディレクション ・LP、広告バナー、紹介動画、キャンペーンページ等の制作管理 ・デザイナー・外部パートナーとの連携・進行管理・品質チェック

〜正社員雇用！転勤無し／土日休／残業月0h〜20h／産育休制度あり＆その後の復職率100％！／社員のお人柄◎／相談があれば時短勤務可能／〜 ■当社について： 当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。 ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。 そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。 ■具体的な業務内容： ・商品企画：商品デザインやパッケージデザイン/販売戦略 ・商品PR：写真、動画撮影編集/イベント企画、出展 ・商品登録：ECサイト管理 ・広報：メディア掲載/HP運用/SNS用POP製作/SNS運用（Facebook/youtube/Instagram等） ■ミッション： ・企画業務においては市場ニーズの把握から新しい製品のアイデアやプロダクトデザインなどを中心に行っていただきます。 ・広報業務においてはillustratorやPhotoshopを用いたWEB＆HP広告宣伝用バナーやPOP、雑誌やカタログ作りなどを行っていただき、 イベント等を通じて作成したPOPやブランディングなどが効果的であったか検証し次のイベントへつなげていきます。 またレース活動を通じた商品PRやスポンサー対応などの企画および運営を行います。 ■営業エリア： イベント出店のため東海/関西エリアを中心に北は東北、南は九州までイベント出店を行います。 2024年実績イベント数：20 ■組織形態： ・5名の営業業務担当が活躍中です。 ・社員はバイク好きもバイクに興味がない方も、仕事を楽しみながら働いています。 ■当社の魅力： 柔軟な働き方： 当社では産育休の取得率とその後の復帰率が100％となっています。 本人の希望があれば時短勤務で働くことも可能です。 また、事務の方が「設計に挑戦したい」ということで部署異動が行われた実績もあり、 本人の希望やライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 勤怠管理システム「タッチオンタイム」の更なる拡販をミッションに、販促全般に関わっていただきます。 具体的には、Webサイト、広告の運用を中心に、各種資料（営業・ホワイトペーパーなど）等です。販促方法に関してはチームで考えますので、自立的に考えていただくスキルは不要ですが、Web全般の知識（コーディング・マーケディング・広告デザイン・広告運用）のいずれかがあると活かせます。 ■入社後すぐにお任せする業務： まずはスキルの確認として、簡単なWebサイトの更新などをお任せします。 そのうえで、お渡しする業務を決定し、当社で使用するツールに慣れていただくのがスタートです。当初お任せする業務としては、下記のとおりです。 ＜Adobe AI　PSの操作慣れのための作業＞ ・サイトで使用する素材の準備 ・イラストの整備 ・バナー広告画像の作成 ・チラシや資料の整備など ＜コーディング慣れ＞ ・コラム記事のアップロード作業 ・Webサイトお知らせの更新 ・サイトコーディング ◇慣れてきたら／将来的にお任せすること 製品の拡販という視点で、Webサイトの数値などから分析し、考えて、実行に移すということをしていただきたいと思います。 　 ■具体的な業務範囲： ＜Web関連業務＞ ・製品サイト更新／ページ作成（CMSはWordPress） ・SEO対策（運用代理店とDSチームで対応） ＜広告・マーケティング関連業務＞ ・Web広告のバナー広告の作成 ・Web広告の運用管理（運用代理店とDSチームで対応） ・Google Analytics による分析／解析 ＜販促・その他】 ・WPや営業資料の更新／作成 ・MAツール運用（salesforce account engagement） ・メルマガ配信 ・Youtube動画編集 など ■ノルマや評価基準について： 個人のノルマではなく、チームのノルマとなります。営業＋販促のチームですので、Web問い合わせ数だけでなく、契約社数や純増ID数といった営業的な数字が考慮されます。ただ問い合わせを増やすのではなく、契約につながる問い合わせを獲得するために試行錯誤するという考えのもと、このような評価基準となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規立ち上げ/大きな裁量/責任者との二人三脚/広報&採用ブランディング/16年連続黒字のITインフラ企業/月残業10H以下/年間休日122日 ■業務詳細： ・自社開発の農家向けサービス「FAAM」の広報、マーケティング ・採用活動における効果的なブランディング、戦略の立案〜実施 当社は広報部署がなく、今回事業の拡大に伴い新規で発足となります。 そのため、手探りなところもありますが、自身の手で作り上げていく醍醐味があります。 責任者と二人三脚で一緒に事業を進めて頂ける方のご応募をお待ちしております！ ＜広報業務＞ ◆社外、社内の広報戦略の立案、実行 ◆企業のブランディング戦略の立案と実施 ◆各種取材の対応・各種媒体へのプレスリリースの作成・配信 ◆展示会・イベントでのPR活動 ＜マーケティング業務＞ ◆新規事業・既存事業のセールスプロモーション ◆SNSを活用した、マーケティング計画の立案と実施 ◆各種HPなどWebサイトの制作 ◆YouTube 等の動画コンテンツの企画、撮影、編集 ◆チラシ、販促グッズの制作 ■キャリアパス：ご入社後まずは、ご経験やスキルを活かして、業務を遂行いただきます。ご自身のキャリアプランに合わせてマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアも管理部門の業務全般に携わるゼネラリストとしてのキャリアも可能です。 ■就業環境： 本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。 「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。 ■自社サービス「FAAM」について 様々な農家さんへ指導をしてきた農薬のプロのノウハウがつまった戦略的な防除計画の支援アプリ。いちご・きゅうり・トマト・なす・ねぎ・枝豆を対象に農薬散布作業管理機能・農薬コンサルティング機能・病害虫検索機能機能で原因となる病害虫に効く農薬の選択の効率化や再発防止に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 業界トップクラスのポイントサイト「モッピー」の成長を、あなたのデザインと実装で加速させるWebデザイナー（リーダー候補）を募集。UI設計からコーディング、計測・検証まで一気通貫で担当し、売上・入会数の最大化に貢献します。 ■役割・ミッション 売上／入会数など主要KPIの改善をデザインと実装で牽引していただきます。 課題発見から改善施策の提案、チームビルディングまでを担うリーダー候補としてご活躍を期待します。 ■業務内容 ・バナー制作／LP制作 ・自社サイトの改善・リデザイン（導線最適化、表示速度改善、ABテスト設計） ・企画発信：半期に一度のTOP刷新などをデザインチーム主導 ・UI改善提案 ・チーム運営：レビュー運用、工数管理、1on1 ・YouTube「モピチャン」動画編集 ・モッピーアプリ版のクリエイティブ ■組織について クリエイティブは12名体制。専任のリーダー1名・マネージャー1名が近い距離で連携し、提案が反映されやすい環境です。 メンター制度（目安半年）：入社直後からOJTで伴走し、デザイン／コーディングを合格ラインまで個別に支援。独り立ち後も品質基準に沿ったレビューを継続します。 サイトチェックを通じて、定量・定性の両面から改善を積み上げます。 改善提案を積極的に歓迎しており、工夫やアイデアが制度やプロセスに着実に反映されます。 ■魅力 ・手応えがすぐ数字に返る つくったLPやバナーが翌日に多くのユーザーに届き、CVR・再訪率・ページ速度などで結果が可視化。仮説→実装→検証を高速で回せるから、工夫がダイレクトに成果へつながります。 ・表現の引き出しが広がる ファッションのキレイ目、エンタメのポップ、金融の堅めまで、多様なトーンを実務で設計。手癖に頼らず目的に合わせた複数パターンを描ける、“引き出しの多いデザイナー”へ成長できます。 ・企画から改善まで一気通貫 クリエイティブ発信の企画もあり、週次サイトチェックの気づきがそのまま次の改修に。意思決定が近く、良い提案はすぐ試せる文化です。 ・伴走で安心、挑戦で成長 入社後はメンターがOJTで伴走し、デザイン／コーディングをウォッチ。独り立ち後もレビューで品質とスキルを磨けるため、挑戦が確かな成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★東証STD上場企業★土日祝休み／企業ブランドを担う広報ポジションでキャリアアップ！】 ■概要： ・創業50周年を迎えるサニックスグループの中核をなすサニックスホールディングスで、社外に向けた広報活動をお任せします。 ■業務詳細： ・社外広報活動（記者対応、プレスリリース作成、PR戦略の改善と実行） ・企業ウェブサイトとソーシャルメディアの改善と実行 ・全社的なイベントやプロジェクトの企画・推進 ・外部業者やメディアとの折衝・調整および取材対応 ・担当領域の目標設定とPDCA推進、チームマネジメント ※一部、社内広報業務あり ◇扱う広告媒体 メインは社外広報となります。 YouTubeでの動画作成（企画〜撮影〜取材〜編集）などもお任せする予定です。 ご経験や社内状況により、Xやnoteの更新をお任せする可能性もございます。 ■組織構成 部長50代男性、次長50代女性 4月より新卒も1名ジョインする予定です。ご経験に応じて、新卒の育成もお任せ予定です。 ■特別休暇制度： 健康で充実した生活を送ることを支援し、社員が笑顔で働けるように『特別休暇』制度が充実。 ・バースデー休暇 ：ご自身の誕生日前後1か月の間に取得可能（年度内1日） ・アニバーサリー休暇：パートナーや大切な方との記念日やイベント、推し活などを目的としたもの（年度内2日） ・ウェルネス休暇 ：通院や被災など自身の心身を養うことを目的としたもの（年度内2日） 特別休暇を活用すると、なんと年間最大130日の休日休暇になります。 ※有給休暇の計画付与5日を含む ■ベネフィットステーション： プランがさらに拡充し『ネットフリックス（スタンダードプラン）』が無料で視聴可能になりました。 ※試用期間終了後から利用可能です ■中途入社者多数在籍： ・中途入社者の割合が多く、様々な経験と知見をお持ちの方が多く在籍しています。 ・あなたの今後のキャリア形成面にも大きなメリットがあります。 また、中途入社者のための研修も行っており、業務を行っていただくために必要なグループ全体の事業やビジョンなどの知識を深めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域の魅力を映す仕事／残業月6hで私生活充実／未経験から映像制作に挑戦／有給取得率91％で働きやすい／地域密着で安定成長≫ ■この求人のオススメポイント： ・地域の文化やイベントを映像で残し、視聴者から直接感謝されるやりがい ・残業は月平均6時間、有給平均10日取得（取得率91％）でプライベートも充実 ・少人数チームで意見が通りやすく、企画から制作まで幅広く挑戦できる環境 地域に密着した放送・通信サービスを提供する当社にて、番組制作に関わる仕事をお任せします。 ■職務内容： ・収録機材の準備やテロップ入力、原稿校正 ・スタジオ収録やロケ取材対応 ・映像編集やナレーション調整 ・番組企画や構成案作成 ・YouTube同時配信など多様な媒体展開　…等 まずはアシスタント業務からスタートし、OJTで現場経験を積みながら、将来的には番組単位で企画から制作まで一貫して担当できます。地域の魅力を自分の手で形にする達成感を味わえる仕事です。 ■地域を映す誇り お祭りやスポーツ、演奏会などを撮影し、テレビやネットで発信することで「行けなかったけど観られて嬉しい」「地元を再発見できた」といった声をいただきます。映像を通じて地域文化を未来に残す使命感と、視聴者の笑顔がやりがいです。 ■直接届く「ありがとう」 企業PR動画やイベント中継では「自分たちでは作れないプロの仕上がりに満足」「仕事が進めやすかった」と感謝されることも。番組制作の枠を超え、地域活性化に貢献できる実感があります。 ■当社について： 当社は八戸市を拠点に、テレビ再送信や自主制作番組、光インターネット、固定電話、モバイル、電力までをワンストップで提供する総合メディア企業です。地域密着の強みを活かし、迅速な対応と顔が見えるサービスで大手との差別化を実現。行政や地元企業との連携により信頼性と安定性を確保しつつ、5GやIoTなど新たな通信ニーズにも対応するため無線分野へ事業を拡大中です。有給取得率91％という数字が示す働きやすさと、地域に根ざした安定成長が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★経営陣直下のポジションで圧倒的な成長環境！／広告予算数億円規模！ ★半期成長率200%／20代で責任者/役員になれるチャンス！ ★月160時間のフリーシフト制・休日は自由に設定可 ■同社について： 業績好調だったことから単独上場を目指し24年に株式会社アウローラから独立、現在は業務委託を含め100名以上の会社です。当社のキャリア支援サービス「HerTech」はWebデザイン、生成AI、動画編集など実務直結のカリキュラムを提供しており、サービスローンチから5年が経ちます。大手企業とのアライアンスも実現し、IPOに向けて更なる事業拡大を目指しています！ ■業務内容： 20代が中心の同社で、事業を短期間で2倍・3倍に成長させることを目的に、マーケティング部門の中核を担うポジションです。 経営直下で高い裁量を持ち、事業成長を牽引していただきます。 ＜業務詳細＞ ・広告・SNS運用、YouTubeタイアップ等によるリード獲得の最大化 ・集客ファネル全体の課題抽出および改善施策の企画・推進 ・データ分析に基づくKPI設計・管理、PDCA運用 ・短期〜中長期の事業目標にコミットするグロース戦略の立案・実行 ・営業・CSと連携したファネル全体の最適化 ・外部パートナー（代理店・クリエイター等）との連携・ディレクション ■組織構成： メンバー4名、業務委託約50名が所属 ■キャリアパス： スキル・希望に合わせて、スペシャリストやマネジメントを目指すことができ、事業企画とか経営に近い部分にも関割ることができます。 実力次第で最短3ヶ月〜半年で責任者に抜擢される文化があります（20代役員/管理職多数在籍）。 ■魅力 まだまだ挑戦していきたい領域が溢れています！少数の組織だからこそ、あなたの力が必要です！裁量が大きく、想い・考えを発信できる環境において、あなた起点での成果を積み上げて行きませんか？ ■当社ミッション「女の子の世界を変える」 「自分の人生を選ぶ自信を女性一人ひとりに」というビジョンのもと、女性が抱える社会課題を解決し、ひとりひとりが自分らしく輝くことができる世の中にしたい女性も男性もフラット・フェアな世界を創っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメ・ホビーへの興味・トレンドに敏感な方、代理店から事業会社へのキャリアチェンジ歓迎！／短期間で大幅な昇給・年収UP実績有！・入社3ヶ月目で年収換算100万円UPも！／LOFTやドン・キホーテ等大手取引・全国5,000店舗以上で販売！海外１０カ国展開！〜 ■業務内容 全国のバラエティストア・GMS等、2,000店舗以上で発売中の自社コスメブランドのマーケティング／SNS運用担当！この自社ブランドのマーケティング／SNS(PR・プロモーション)業務をお任せいたします。 ■具体的には： （1）Tiktokマーケティング全般 ・インフルエンサーギフティング、有償投稿、自社撮影動画の企画・編集 等 （2）他SNSマーケティング全般（Instagram、X、Youtube) ・インフルエンサーギフティング、有償投稿 （3）ご経験、ご希望に応じて下記の業務もお任せします。 ・プレスリリース配信 ・メディアキャラバン ■働く環境： ・20〜30代の若手が活躍できる組織です。メンバーの平均年齢は28歳で、社員の7割が女性です。 ・『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。社内は上下や部署に関係なく、誰でも自由に提案してプロジェクトを担える風土です。 ■給与・評価制度の魅力： 成果をスピーディーかつダイレクトに年収へ反映する環境です。納得感のある報酬体系を目指し「年俸制」へ移行しました。賞与による変動を廃し、実力・貢献度をダイレクトに年収として提示・還元する体制を整えています。 ◎入社早期の抜擢・昇給実績： 試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP） ◎半期ごとのスピーディーな昇給査定： 年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など） ◎高水準な昇給率： 事業成長に伴い、成果を出した既存社員の平均昇給率は高水準で推移しています。成果を出した社員が正当に報われる環境です。 ◎IPOを見据えた還元（準備中）： 上場に向けた準備を進めており、貢献に応じたストックオプション制度の導入・適用も具体的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメ・ホビーへの興味・トレンドに敏感な方、代理店から事業会社へのキャリアチェンジ歓迎！／短期間で大幅な昇給・年収UP実績有！・入社3ヶ月目で年収換算100万円UPも！／LOFTやドン・キホーテ等大手取引・全国5,000店舗以上で販売！海外１０カ国展開！〜 ■業務内容 全国のバラエティストア・GMS等、2,000店舗以上で発売中の自社コスメブランドのマーケティング／SNS運用担当！この自社ブランドのマーケティング／SNS(PR・プロモーション)業務をお任せいたします。 ■具体的には： （1）Tiktokマーケティング全般 ・インフルエンサーギフティング、有償投稿、自社撮影動画の企画・編集 等 （2）他SNSマーケティング全般（Instagram、X、Youtube) ・インフルエンサーギフティング、有償投稿 （3）ご経験、ご希望に応じて下記の業務もお任せします。 ・プレスリリース配信 ・メディアキャラバン ■働く環境： ・20〜30代の若手が活躍できる組織です。メンバーの平均年齢は28歳で、社員の7割が女性です。 ・『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。社内は上下や部署に関係なく、誰でも自由に提案してプロジェクトを担える風土です。 ■給与・評価制度の魅力： 成果をスピーディーかつダイレクトに年収へ反映する環境です。納得感のある報酬体系を目指し「年俸制」へ移行しました。賞与による変動を廃し、実力・貢献度をダイレクトに年収として提示・還元する体制を整えています。 ◎入社早期の抜擢・昇給実績： 試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP） ◎半期ごとのスピーディーな昇給査定： 年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など） ◎高水準な昇給率： 事業成長に伴い、成果を出した既存社員の平均昇給率は高水準で推移しています。成果を出した社員が正当に報われる環境です。 ◎IPOを見据えた還元（準備中）： 上場に向けた準備を進めており、貢献に応じたストックオプション制度の導入・適用も具体的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護業界の採用・広報担当としてご活躍いただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・上記業務の設計、企画 等 ■業務詳細： 1）新卒、中途採用業務 ・高校〜大学院を含め介護職の新卒採用を行います。自治体や広告代理店等と商談し、リクルートイベントの参画、説明会、インターンシップ、採用面接〜入職までの運営を行います。 ・介護職や看護職等必要に応じた職種の中途採用を行います。無料媒体や採用課金型媒体への原稿作成や自治体、広告代理店、人材紹介会社等と商談し、早期充足のためイベントの参画、面接調整〜入職までの調整を行います。 2）施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・コーポレートサイト、リクルートサイトの充足のため、自身で編集、場合により管理業者と連携してカスタマイズを行います。 ・コーポレートパンフレット、リクルートパンフレット等の紙媒体の制作を自身又は印刷業者と連携して行います。 ・当該業務を達成できるよう動画制作を含めYoutubeやインスタグラム等のSNSの運用、新規SNSやメディアツール、広報媒体の模索研究を行います。 3）1、2業務の設計 実務だけではなく、1・2の業務を推進、向上できるよう様々な調査、設計、企画を行います。時に他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。 他部署との調整も多いので、ある程度のコミュニケーションスキル、調整能力が必要です。 ■ミッション： 当施設の方針に共感する仲間を集め、この地域の介護が必要な方にとって「望む暮らしの実現」を提供することが、当ポジションのミッションです。 中には未経験の業務も含まれると思いますが、その都度課題クリアに向けて情報を得て、チャレンジしてやっていますので、一緒に歩んでいただける方であれば大歓迎です。 ■配属先： 創造戦略部という部署で部長と2人体制です。 決まったことを行うというよりは、新規案件、現状の課題に対し、一緒に考え、目標に向かってクリエイティブ業務を実行していきます。 働きやすい職場を創るため、現スタッフの想いに共感してもらえる仲間集めのためにあなたの創作力を貸してください。

【新宿ミライナタワーにて勤務◎土日祝休み◎16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業を展開】 ◇2008年の創業以来、当社は士業・医業に特化したマーケティング支援を行い、顧客満足度の高い広告運用を実現しています。 ◇現在、広告運用者3名・YouTubeディレクター2名・動画編集者1名が在籍するインハウスマーケティングチームをさらに強化するため、SNS広告に強みを持つ広告運用のプロフェッショナルを募集します。 ◇特に、広告代理店での実務経験者や、個人で広告運用を代行してきた方を歓迎します。 ■業務内容： ◎TikTok広告およびMeta広告の運用を中心に、必要に応じてGoogle広告やYahoo!広告といった検索系広告の最適化にも取り組んでいただきます。 ◎単なる配信業務にとどまらず、「なぜ成果が出たのか／出なかったのか」をロジカルに分析し、改善施策に結びつけられる力を重視しています。 ■具体的には： ◎meta広告・TikTok広告の企画・運用・最適化 ◎Google広告、Yahoo!広告など検索系広告の運用（希望者） ◎広告効果の分析と週次・月次レポートの作成 ◎成果に対する課題の特定と改善施策の立案 ◎バナー構成案・コピー案の作成（制作も可能であればお願いしたいです） ◎LPの改善提案（LPO） ◎運用媒体の最新情報収集とチームへの展開 将来的には、Web広告やSNS広告にとどまらず、Web全体のプロモーション施策を構想・実行できる人材を目指していただける方の応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務