【東京/在宅可】自社製品の販促・Webサイト担当◆シェアトップ級の勤怠管理システム/寺岡精工G株式会社デジジャパン

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仕事内容

■業務概要: 勤怠管理システム「タッチオンタイム」の更なる拡販をミッションに、販促全般に関わっていただきます。 具体的には、Webサイト、広告の運用を中心に、各種資料(営業・ホワイトペーパーなど)等です。販促方法に関してはチームで考えますので、自立的に考えていただくスキルは不要ですが、Web全般の知識(コーディング・マーケディング・広告デザイン・広告運用)のいずれかがあると活かせます。 ■入社後すぐにお任せする業務: まずはスキルの確認として、簡単なWebサイトの更新などをお任せします。 そのうえで、お渡しする業務を決定し、当社で使用するツールに慣れていただくのがスタートです。当初お任せする業務としては、下記のとおりです。 <Adobe AI PSの操作慣れのための作業> ・サイトで使用する素材の準備 ・イラストの整備 ・バナー広告画像の作成 ・チラシや資料の整備など <コーディング慣れ> ・コラム記事のアップロード作業 ・Webサイトお知らせの更新 ・サイトコーディング ◇慣れてきたら/将来的にお任せすること 製品の拡販という視点で、Webサイトの数値などから分析し、考えて、実行に移すということをしていただきたいと思います。   ■具体的な業務範囲: <Web関連業務> ・製品サイト更新/ページ作成(CMSはWordPress) ・SEO対策(運用代理店とDSチームで対応) <広告・マーケティング関連業務> ・Web広告のバナー広告の作成 ・Web広告の運用管理(運用代理店とDSチームで対応) ・Google Analytics による分析/解析 <販促・その他】 ・WPや営業資料の更新/作成 ・MAツール運用(salesforce account engagement) ・メルマガ配信 ・Youtube動画編集 など ■ノルマや評価基準について: 個人のノルマではなく、チームのノルマとなります。営業+販促のチームですので、Web問い合わせ数だけでなく、契約社数や純増ID数といった営業的な数字が考慮されます。ただ問い合わせを増やすのではなく、契約につながる問い合わせを獲得するために試行錯誤するという考えのもと、このような評価基準となっています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場22階 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜270,000円 その他固定手当/月:12,000円 固定残業手当/月:34,000円〜44,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円〜326,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績賞与 ■モデル年収: 主任:460万円〜750万円 係長:550万円〜1070万円 課長:630万円〜1500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:50

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■想定残業時間:35時間以内(通常期20時間、繁忙期35時間)

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 基本土日祝休み ※年2回、土曜日に全体会議あり(社員全員参加/必ず振替休日取得) GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月10万円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■各種表彰制度(永年勤続表彰、社内表彰など) ■企業型確定拠出年金制度(及びマッチング制度有) ■イクメン推進休暇制度(8日間) ■グループ持株制度 ■誕生祝制度 ■有休消化推進制度:バカンス休暇制度:2万円支給(年1回/入社2年目から対象) ■コミュニケーション補助費支給制度 ■感謝の初任給制度:所定用途にて3万円支給 ■役職手当 ■食事補助月12,000円 ■その他様々なイベントあり(海外旅行、国内イベント等)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・HTML5/CSS3などを使用したコーディングの実装経験(経験年数目安1〜2年) ・Illustrator/Photoshop/XD/などのデザインツールの使用経験(経験年数目安1年以上) ※静的LPが一人で構築できるレベルを想定しています。 ※経験年数等が不足している場合でも応募可能です。経験年数・業務経験を鑑みて、業務を調整いたします。

会社概要

会社名

株式会社デジジャパン

所在地

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場ビル22F

事業内容

弊社は寺岡精工グループの戦略子会社として2000年に設立された会社で、事業内容は業務用クラウドサービスとなります。 事業としては大きな柱として、勤怠管理クラウドサービス「Touch On Time」とクリーニング業向け店舗管理クラウドサービス「ASTEMPO」があり、それぞれ業界トップクラスのシェアを持っています。 また販売網においても、自社直販、代理店販社(400社以上)、寺岡グループ販社(全国135拠点)と強力な販売体制を持ち、製品・サービスの能力だけでなく、販売力についても強力な体制を持っています。

従業員数

43名

資本金

99百万円

売上高

2,110百万円

平均年齢

36歳

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年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

【第二新卒・未経験OK】プロのメジャー作家から音楽制作を学べる!事務業務×音楽クリエイター育成枠

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勤務地

東京都台東区

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300万円~360万円

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アウトソーシング サウンドクリエイター サウンドクリエイター

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【第二新卒・未経験OK】プロのメジャー作家から音楽制作を学べる!事務業務×音楽クリエイター育成枠

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合同会社LEADERS

勤務地

-

年収

300万円~360万円

業種職種

アウトソーシング サウンドクリエイター サウンドクリエイター

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【第二新卒・未経験OK】プロのメジャー作家から音楽制作を学べる!事務業務×音楽クリエイター育成枠

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音楽クリエイター/楽曲制作からマネジメント・案件獲得まで!プロデュース能力を高めて一歩上のキャリアへ

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勤務地

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年収

300万円~360万円

業種職種

アウトソーシング サウンドクリエイター サウンドクリエイター

─── 楽曲を作るだけのクリエイターで終わらない ─── 当社は芸能事務所直営のエンターテインメント企業。 経験者としてお迎えするあなたには、 単なるトラックメイキングや作曲作業にとどまらず、クリエイターマネジメント、 ディレクション、さらには新規案件の獲得まで一貫して携わっていただきます。 ─── 音楽業界で生き抜く「総合力」が身につく ─── プレイヤーとしての制作スキルに加え、プロジェクトを動かす プロデュース能力や営業・ビジネス感覚を研ぎ澄ませることが可能。 「将来的に音楽ビジネス全体を仕掛けたい」「サウンドプロデューサーとして ステップアップしたい」という方に最適なステージです。 【主な担当業務】 ■自社アーティストおよび社外案件の音楽制作・ディレクション ■所属クリエイターの作品クオリティ管理・指導 ■クライアントへの音源提案・新規案件獲得のための営業活動 ■音楽制作ラインの進行管理・マネジメント ~入社後のキャリアステップ~ ▼入社初期:自社案件の制作・ディレクションおよび若手への指導を開始 ▼半年~1年:新規案件の企画提案やクリエイター陣のマネジメントを担当 ▼将来:芸能プロダクション全体のサウンド責任者やプロデューサーへ昇格

【第二新卒・未経験OK】プロのメジャー作家から音楽制作を学べる!事務業務×音楽クリエイター育成枠

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勤務地

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年収

300万円~360万円

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【プロの指導×実際の楽曲提供で、未経験から一人前へ!】 ──────────────────────────────── □ 音楽で食べていきたいけれど、何から始めていいか分からない □ 独学でやってきたが、プロからのフィードバックが欲しい □ 音楽制作のスキルを基礎から体系的に学びたい ⇒ひとつでも当てはまるなら、当社の育成枠に応募しませんか? 【成長できる理由1】会社負担で受講できる音楽制作研修! 基礎的な操作方法から実践的な作曲・編曲スキルの習得まで、 会社予算で受講可能な研修を用意。 費用面での心配をすることなく学習に集中できます。 【成長できる理由2】プロからの直接フィードバック! メジャーリリース実績を持つ現役クリエイターがあなたを指導。 クオリティを上げるためのプロのテクニックを伝授します。 【成長できる理由3】実戦形式で実績(作品)が残せる! アイドルやシンガーなどのアーティストや広告映像などの楽曲公募にチャレンジできます。 初心者でもメロディーラインの提案などから参加でき、 確実に「自分の作品実績」を作っていくことが可能です! 【日中の事務業務について】 データ入力や問い合わせ対応など、マニュアルの整った事務作業を担当。 適性や希望に合わせて業務を決定するので、無理なくスタートできます。

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