〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属となる部では、メガバンク、メガバンクグループ（銀行以外の業態も含む）をお客様とし、システムの設計、開発を行っております。案件は、日立製作所と連携してシステム開発を行うお客様、当社がプライムの立場でシステム開発を行うお客様など様々であり、すでに取引あるお客様のみならず、新規のお客様からのシステム開発案件もございます。ご入社を頂いた時期によってお任せするプロジェクトは異なりますが、以下のような業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ・コンサルティング、アセスメントを含めた顧客への提案活動（資料作成・提案） ・要件定義 ・システム設計、構築 ・プロジェクト管理 ※昨今ではクラウド環境下での開発案件も増えております。 ※プロジェクトの掛け持ちは基本的にはなく、1つの案件に集中頂ける環境です（管理職になると複数持つ可能性はあり） ※開発は協力会社の方々に行っていただくことが中心です。 ■配属組織について： 銀行システム本部　第二システム部への配属となります。こちらの組織は自社社員、協力会社社員の方々含め約100名の組織となっており、主にシステム開発を担当しております。同組織の上司は、銀行システム本部で地銀・信金、メガバンクのシステム開発に長年携わり、大規模案件も経験している経験豊富な社員となります。 ■この仕事の魅力： 金融業界は安全性・信頼性を重視することから、最新技術の導入は遅れております。しかし、お客様の悩みやお困り事に対して気づきを与えその解決に向けて、最新技術の提案・導入をすることができ、介在価値を大いに感じることができる環境です。また、お客様の規模も大きく、携わった案件がニュースになるなど社会的にも影響の大きい仕事ができます。

■警備業界のパイオニア「セコムグループ」です。 大手オフィスビル、金融機関、研究所、工場、病院など大型施設での警備をお任せします。道に迷っている方をご案内したり、施設内への人や車の出入りを確認したり。施設内を回って不審な物や人をチェックしたり、モニターで施設内を監視したり。施設を利用される方々の安全・安心を守るお仕事です。 ＜施設内の巡回＞ 不審な物はないか、不審な人はいないかなどを確認しながら、施設内外を見回ります。トラブルが発生した際の対応方法は研修でしっかりと学べるのでご安心ください。 ＜モニターのチェック＞ 施設内にあるセキュリティセンターで、館内の監視カメラの映像などをチェックします。施設内の安全を裏から守る大切なお仕事です。 ＜出入管理＞ 各種専用出入口で、関係者や車両・物品などの確認をします。「こんにちは」「おつかれ様でした」など、気持ちの良い挨拶も心がけましょう。 セコムグループの充実した研修が魅力！ 入社後はセコムの研修センターにて、4泊5日の研修を実施します。研修センターは、多摩、御殿場、名張のいずれかで実施します。交通費や宿泊費は全額会社負担で、もちろんその間の食事や給与も支給します。この研修では、基本理念や社員としての心構え、業務で必要な基礎知識などをイチから学べます。警備や救急など実践的なスキルなども身につけられる内容なので、未経験の方も安心して始めていただけます。 配属後もいつでも相談できる環境です！ 研修後は現場へ配属。先輩社員と共に仕事に取り組みながら、日々の仕事の流れやコツをつかんでいきましょう。何も分からない未経験から始めた社員が多く、それゆえ新人に対して面倒見の良い仲間ばかり。困ったことや不安があれば、いつでも周りの仲間に相談してください。

【カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/スピード・裁量権ある環境/税務領域等へのキャリアパスもあり】 ■職務内容： 創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社における財務会計業務をお任せいたします。 ＜財務会計担当＞ ・会計伝票仕訳の作成処理、財務諸表の作成、監査法人監査対応 ・資金調達、資金管理、出納処理、CF計算書作成業務 ・親会社、マネジメントへの報告等 ＜仕事のやりがい＞ ・親会社であるauフィナンシャルホールディングスや、さらにその先にあるKDDI決算にも連結される当社において、正確かつ迅速に決算を取りまとめる必要がある事から緊張感があり、また大きな金額を処理するやりがいがあります。金融業界特融の会計処理、税務処理の実務を通じて、経理・会計・税務に関する知識経験の幅を拡げる事ができます。会計上の数値にとどまらず、ＰＬやＢＳ数値に繋がるＫＰＩ数値から会社の動きを見る力を身に付けて頂けます。 ＜今後のキャリアパス＞ 　ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、資金調達管理において一通りの知見を得た後、税務申告担当に就いてご経験の幅を拡げて頂ける可能性がございます。 ■当社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/充実の教育体制◎/マイカー通勤・バイク通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 青森県弘前市で建設機械を中心とした点検・整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・対応車種としては、建設機械整備７割、自動車整備3割です。 ・取り扱い機械・車両は年間約1000台、車検台数約200台に上ります。 ・国内全メーカーの機械・車両を扱うため幅広い技術の習得が可能です！ ■充実の研修体制： ・建機メーカーコベルコ建機日本の実施する講習などに参加し技術と知識を習得いただきます。 ・２級整備士や、整備主任者を経て自動車検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。 ■入社後の流れ ・まずは先輩の社員の点検・整備・修理業務を見ていただきながら、知識やノウハウを学んでいただきます。研修なども並行して受けていただき、約3か月後には徐々に業務に入っていただきます。 当社は、小規模事業所ではありますが、最近のハイテクノロジー化した機械・車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■働き方： 残業は通常ほとんど発生しておらず、繁忙期の冬の季節には急な整備・現場出張依頼が入ることもあるためその際には月20時間程度です。 ■組織構成： 配属組織は６名体制で、工場長（55歳）とメンバー（45歳、49歳、50歳、58歳）工場長）で構成されており、この道のベテラン社員が活躍中です。 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■業務内容： デジタルソリューション事業本部としては、Pega・AppianなどのBPMS・ローコードプラットフォームを中心にお客様の業務を効率化、自動化する事を支援しております。 今後さらにスクラッチ開発ではなく、このようなソリューションをベースとしたビジネスが拡大致します。 当社としては、Pega・Appianのビジネスとしては国内において、多数の実績がありますが、今後は更ならビジネスの拡大を目指しております。 Pega・Appianビジネスにおいて、リーダーおよび技術キーマンとしてビジネスを推進していただける方、一緒に成長頂ける方を探しております。 Pega・Appianにおいては、まだ国内において技術者は少ないため、Pega・Appianのご経験が無くてもJavaのご経験があれば、当社にて教育も含めてご支援致します。 ■具体的な業務内容： Pega・Appianの開発プロジェクトにおいて、開発リーダー・技術キーマンとして対応頂きます。 ■同社について： ・オープンな社風： 多様性、自律を尊重しオープンマイドで仕事ができる環境：グローバルな環境で、多種多様な方が在籍し活躍していおります。 ・最新のDX技術のキャリア形成ができる： 自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。 ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ・トヨタグループ、三菱総合研究所、ニッセイグループなど日本を代表する大手顧客に対してサービスを展開しております。 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ 変更の範囲：会社の定める業務

＼あなたの不動産経験が輝く舞台／ 安定したオフィスワークで新しいキャリアを！ 「不動産業界での経験を活かして 新しいキャリアをスタートしたい！」 そんなあなたにこそお任せしたいのが、 いま募集している、不動産物件情報の データ収集や書類作成などの事務ワーク。 ＼魅力がたくさん！／ ＊営業活動は一切なく、事務業務に集中いただけます！ 　 ＊産休・育休復職率が高く、家庭との両立も安心です！ ＊完全週休2日制の土日祝休みで、プライベートもしっかり充実！ ＊服装自由でリラックスして過ごせる職場環境も魅力です！ これまで培ってきた不動産のスキルと知識が輝く 新しいキャリアを、ここで見つけませんか？ ＼不動産業界の経験が活きる／ ＊事務デビュー歓迎 ＊残業ほぼなし ＊転勤なし ＊土日祝休み ＊服装自由 ＊市ヶ谷駅から徒歩3分 創業38年を誇る安定企業で、不動産の調査業務に携わるオフィスワークのポジションです。 あなたの経験が、私たちの事業成長に欠かせない力となります！ ＜具体的には＞ ネット検索や役所への問い合わせを通じて、不動産物件情報（登記情報、位置情報、交通機関、公法規制など）を収集し、資料作成やデータ入力を行います。 ＜ここがPOINT＞ ◆営業活動は一切なし！ 調査業務に集中して取り組むことができます。 ◆働きやすさ良好！ 完全週休2日制（土日）で、祝日もしっかりお休みです。 ◆実働はちょっと短め！ 1日8時間が一般的ですが、7.25時間。残業も月10H程です。 ◆経験をしっかり評価！ 不動産に関する知識を求めているので、月給30万円以上でのスタートです。 ◆資格取得支援あり！ 希望次第で、宅地建物取引士や賃金業務取扱主任者の資格にチャレンジできます。 ＜一緒に働く仲間＞ 勤務いただく東京本社は2フロア。約55名が在籍しています。 ※人数　　：男性35名、女性20名 ※平均年齢：男性45歳、女性34歳 【仕事の魅力】 中途入社率100％ですぐに馴染める社風！ これまでの知識・ご経験を活かしていただけるとはいえ、新しい環境に不安はつきものだと思います。ただ、当社は中途入社100％。みんな入社時には同じ気持ちだったので、不安や悩みも理解してくれます。 もちろん、わからないことがあれば遠慮なく周囲を頼ってください！みんな丁寧に応えくれるはずです。 安定した経営基盤と働きやすい職場環境があります！ 昭和61年に創業し、全国に7拠点を構えるコスモシステム。35年にわたり「良いものをより早く」をモットーに不動産鑑定や住宅ローン審査など、多くのサービスを提供してきた当社。信頼を置かれる企業として成長を続け、お取引をしているのは都市銀行をはじめとする各種金融機関や不動産企業が中心。そのため、安定した業績を実現しています。 今回の募集は業績好調のための増員募集。しっかりとした経営基盤があるので、社員の働きやすさを考えた環境も整っています！

クラウドやサーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティといった分野に強みを持つ当社。業界を問わず豊富な案件があるため、あなたの得意分野や志向性に合わせて最適な案件にアサインします。 ☆大手プライム企業やSIerとの直取引が約9割 ☆上流から下流まで多彩な案件あり <業務環境の一例> ・Windows、Linux、AIX、Solaris... ・Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 ・VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術 ・Amazon Web Service、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド ・シェルスクリプト、PowerShell，各種スクリプト言語 ・Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2... ※上記はごく一部となります。 <AWS資格を取得の先輩エンジニアが活躍中> ★AWS Certified Machine Learning ★AWS Certified SAP on AWS ★AWS Certified Security など ●AWSクラウド上での基盤構築更改 ●キャリア/ISP等のNW設計、構築、検証 ●各種ヘルプデスク業務、運用・保守 ●某大手生命保険会社資産運用業務サーバ更改 ●銀行向けクラウド基盤系設計構築 ●大手通信会社サービスの運用管理業務 ●某省庁向け防災システム基盤更改 ●通信事業者のインフラ基盤構築 ●大手金融会社のエンド向けシステム開発 ●営業支援システムの上流～開発 ●AIソフトウェア開発 など <案件詳細> ※下記はあくまで一例。豊富な案件が揃っています！ ◎DX推進支援(クラウドコンサル、構築) ・コンサル業務／現状分析、次期システム検討、クラウド化課題検討 コスト算出、提案資料作成 ・構築業務／AWS・クラウド環境の設計～構築～検証 ◎某省庁向けインフラ構築 スキル：VMware、Linux、Windowsの構築経験、製品知識 VMware NSX、仮想NW関連の知識、バックアップの構築経験 ドキュメントの作成/情報整理 ◎製造業界向けNW提案～設計～運用業務 スキル：NW設計構築経験、実務経験(Config設計、実機器作業) ネットワーク提案経験(新規や更改) ◎営業支援システムの要求定義～設計、開発～テスト スキル：Adobe Campaign、SQL、手順書・設計書の作成経験 OracleDB、Linuxコマンド、シェルスクリプト、Java、JavaScript、HTML ◎新たなAIモデル作成や映像分析サービス検討 スキル:某大手通信会社のサービスの創出の実現に向け一緒に検討できる技術者、PythonやC/C++/C#言語等の経験者(AI技術の習得意欲のある方) ◎音声認識AIシステムの上流工程SE AI対応フロー詳細作成、意味意図解釈設計、タスク設計（個別ロジック設計）、レポート／応対履歴画面設計、試験実施 <注目ポイント1> チームで成長 × キャリアの可能性を広げる！ ◎定期的な面談でキャリアを形成 1ヶ月目、3ヶ月目の面談や評価面談を通じて、豊富なキャリアパスの中から自分らしい道を選択可能！都度アドバイスを受けながら理想のエンジニア像へ近づけます！ ◎ペア・ユニットで案件に参画 チームで業務に取り組むため、経験が浅い方でも安心！その道数十年のベテランからスキルを盗める環境なので、スピード感のある成長が叶います。 ◎学びの機会が豊富 勉強会や社内セミナーも充実し、着実にスキルアップできる環境です。あなたの挑戦の追い風になるような制度をご用意しています！ <注目ポイント2> 「この会社で働きたい！」と思える環境を整備 過去、離職者が増えてしまったことをきっかけに、「エンジニアが長く活躍できる会社とは？」を真剣に考え、改革を進めてきました。その結果、案件の選び方を大きく変更。エンジニアが本当に面白いと感じるプロジェクトを厳選し、営業とエンジニアが一緒に案件を選定することも少なくありません。評価制度や賞与の見直しも行い、スキルや成果がしっかり反映される環境を整えました。「ずっと成長し続けられる会社で働きたい」そんな方に、最適な環境があります。 【入社後の成長サポート】 面談では営業や人事と相談しながら、一緒に目指す方向を考えていきます。これまでの経験やスキルだけにとらわれず、「将来どうなりたいか」「何をしたいか」といった想いを大切にしています。 ■研修制度（IT業界研修） オンライン動画学習サービスも受講可能！ 今年からUdemyを活用した研修制度が本格スタート。希望するキャリアに対しどんなスキルを身につけるのか、ガイドラインを作っています。 【入社後サポート】 入社後3ヶ月はサポート期間。安心して業務を始められるよう、直属の上長が支えます。 ※社内システムの使い方や勤怠など、入社研修も実施します

〜業界未経験者歓迎！/将来のリーダー候補/カーリース事業で安定成長中◎/大手企業との取引有/成果次第で大幅収入アップも可/年休125日(土日祝休み)/残業20時間前後/直行直帰可/泊りがけでの出張ほぼ無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/京急川崎駅より徒歩1分・JR川崎駅より徒歩4分の立地〜 ■職務内容： 法人向けの車両リース新規開拓営業をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 （1）ニーズのありそうな新規顧客のリサーチ （2）アプローチ〜ニーズのヒアリング （3）最適なサービスをご提案 →車両入れ替えのタイミングでの新規導入の提案や保有車両をリースへの一括切り替え等 （4）受注契約手続き （5）導入後の定期的フォロー・サポート ■組織構成： 配属部署には役員を含めて9名が在籍しています。平均年齢は44歳です。 2025年2月には20代男性(未経験者)が入社予定です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■入社後の流れ： （1）座学研修（1週間程度）： カーリースビジネスやサービスの概要や基本知識について学びます。 （2）OJT研修： 先輩メンバーと営業同行することで、お客様へのアプローチ〜提案〜契約までの一連の流れを学んでいただきます。 （3）営業としてデビュー： 入社後3〜6ヶ月程度で1人立ちをしていただく予定です。 ■当社の魅力： ・当社は法人向けカーリースサービスを提供しています。設立以来、着実に成長を続けており、現在は川崎の本社と福岡支店の2拠点体制で事業を拡大中です。 ・営業の自由度が高く、スキルアップや収入アップも狙える環境です！年齢や勤続年数などに関わらず、成果に応じて昇給が可能です。 ・現在の営業チームでは年収1,000万円以上の人も在籍しています。給与体系に不満がある方や達成したら達成した分だけ評価して欲しい方などにオススメの求人です！ ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！成長できるベンチャー企業に就業したい方・経営ノウハウを身に着けたい方必見！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／医療機関向けの経営コンサルタント】 ■業務概要： 当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： パートナーシップを締結する医療法人の経営陣と共に、経営の再建から事業拡大まで、病院経営において発生するあらゆる課題を解決する役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・財務分析、予算および事業計画の策定 ・オペレーション改善提案 ・組織構築（特に、マネジメント層） ・働き方改革推進 ・金融機関との折衝 ・病院建替計画の策定 ・業務効率化のためのDX推進 など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■組織構成： ・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身） ・メンバー：東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名） ※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■弊社で働くことの魅力： ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます。 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 ・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。経営難の病院の再建に貢献できたときに大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

【日本経済新聞社100％出資/日経グループのデータベースの提供・コンサルティングで顧客に寄与/取引顧客数1万社以上/金融業界取引シェア25％/残業15H/年休120日/離職率3％以下/家族手当あり/転勤なし】 ■業務内容： （1）　当社が販売するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック（営業部門の相談対応） （2）　当社が利用するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック、各種契約書ひな形の作成（営業系バックオフィス・管理部門の相談対応） （3）　顧客対応に関する助言、トラブルに関する相談対応 （4）　社内規定の策定・改定、策定・改定に関する他部署の相談対応 （5）　全社のリスク対応全般（他部署に対する法務観点からの助言と指導、コンプライアンス・ハラスメント研修の企画、内部通報窓口など） ※入社後のメイン業務は契約書作成・レビュー（（1）（2））ですが、ご経験に応じて（3）〜（5）もお任せいたします（マネージャーや他部門の責任者・担当者、顧問弁護士等と必要に応じて連携）。 ■契約書作成・レビュー業務の詳細 平常時は約50件／月、繁忙期（毎年１〜３月）は約120件／月　　 ※ 英文は数件／年 ・年間を通して約7割が営業部門からの相談（上記（1））。主に、サービス契約書・利用申込書ひな形を修正して相手方に提示する案を作成・チェックします。但し繁忙期は、相手方が提示する契約書のチェック業務が多くなります。当社が取り扱う各サービスの特性や営業活動への理解、サービス提供会社との調整力が求められます。 ・秘密保持、業務提携・業務委託、利用許諾、雇用、賃貸借などあらゆる種類の契約書を取り扱います。 ■組織構成：法務担当、法務担当補佐、マネージャー１名（実務担当）、兼務者４名です。 ■ポジション魅力： ・当社は大企業ではないものの、親会社が日本経済新聞社であるため、同等レベルのスキルを身に着けることができます。幅広い業務を任される風土があり、成長できる環境が整っています。 ・会社全体として法令順守やコンプライアンスに対する意識が高く、法務ポジションは社内でも重要な存在です。 ・ワークライフバランスも良く、日本経済新聞社の100％子会社として安定しているため、長期間にわたり活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート案件多数・残業7時間で希望の案件アサイン！】 ●業界言語問わず多数の案件があり、エンジニアファーストの社風 ●働き方改善／手当多数で年収アップ／上流工程でスキルアップ ●残業平均7時間・年休130日・家族手当はじめ多数の手当 ●自社事業コンペで自社サービスの立ち上げに取り組むことも可能 Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 金融　　：クラウド移管(PMO) 通信　　：インフラ基盤構築/運用 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 現在自社サービス開発が2割・客先の案件が8割ほどとなっております。 客先案件をまずお任せする事になりますが、3年以内に自社サービス開発の割合を5割まで上げていく計画となっています。 全案件の7割がフルリモート案件となっており、自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 また案件に関してもテスト保守検証だけで完結する案件は取らないようにしており、必ず設計・構築などエンジニアのキャリアとして役に立つ案件のみ受注しております。 ■当社の特徴： ・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・将来的なステップアップも可能です。 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート案件多数・残業7時間で希望の案件アサイン！】 ●業界言語問わず多数の案件があり、エンジニアファーストの社風 ●働き方改善／手当多数で年収アップ／上流工程でスキルアップ ●残業平均7時間・年休130日・家族手当はじめ多数の手当 ●自社事業コンペで自社サービスの立ち上げに取り組むことも可能 Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 金融　　：クラウド移管(PMO) 通信　　：インフラ基盤構築/運用 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 現在自社サービス開発が2割・客先の案件が8割ほどとなっております。 客先案件をまずお任せする事になりますが、3年以内に自社サービス開発の割合を5割まで上げていく計画となっています。 全案件の7割がフルリモート案件となっており、自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 また案件に関してもテスト保守検証だけで完結する案件は取らないようにしており、必ず設計・構築などエンジニアのキャリアとして役に立つ案件のみ受注しております。 ■当社の特徴： ・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・将来的なステップアップも可能です。 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート案件多数・残業7時間で希望の案件アサイン！】 ●業界言語問わず多数の案件があり、エンジニアファーストの社風 ●働き方改善／手当多数で年収アップ／上流工程でスキルアップ ●残業平均7時間・年休130日・家族手当はじめ多数の手当 ●自社事業コンペで自社サービスの立ち上げに取り組むことも可能 Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 金融　　：クラウド移管(PMO) 通信　　：インフラ基盤構築/運用 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 現在自社サービス開発が2割・客先の案件が8割ほどとなっております。 客先案件をまずお任せする事になりますが、3年以内に自社サービス開発の割合を5割まで上げていく計画となっています。 全案件の7割がフルリモート案件となっており、自由度の高い環境です。 当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。 自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 また案件に関してもテスト保守検証だけで完結する案件は取らないようにしており、必ず設計・構築などエンジニアのキャリアとして役に立つ案件のみ受注しております。 ■当社の特徴： ・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・将来的なステップアップも可能です。 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務/東証プライム上場企業/プライム案件9割以上で有名サイトの開発にも関わることができる環境】 ■業務概要： 案件の95％以上がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、WEB系と業務系案件がメインです。ECサイト、転職サイトなどのWebアプリケーション開発やインターネット向けC/Sシステム開発、金融、製造、官公庁等各種システム開発等の オープン系開発を中心とした開発をお任せいたします。 ■詳細： （1）Webアプリケーションソフト開発、Yahoo・@nifty等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの設計・開発、BtoB系を含めた各種Webアプリケーションソフトの設計・開発等 （2）インターネット向けアプリケーションソフト開発、コンテンツ配信、電子著作権管理、グリッドコンピューティング等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの設計・開発業務 （3）昨今は自社サービスにも注力。電子公告の技術を応用した「トータリービジョン」は全国の地方競馬場へ導入中。 ■就業環境 札幌拠点は評価や検証の業務は担当しておらず、開発以上の案件のみ請け負っております。開発プロジェクトは自社持ち帰り開発です。 また、直近属人的な開発環境からデータ管理に基づいた開発環境へシフトしている為、残業時間など働き方も抑制されており、残業平均は１０時間程度となります。お客様へのシステム品質、納期管理は変わらず担保されており、プライムSIとして幅広い業界からの案件の受注が止まらない状況です。 ■キャリアパス：当社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。 （1）スペシャリスト：高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者 （2）シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート（技術系マネジメント）：作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者 （3）リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）：全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用することができる管理者

【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■職務内容 AIを活用したシステムの設計開発をご担当頂きます。具体的には下記業務をお任せします。 ・機械学習、深層学習などのAI技術を用いたシステムの提案や設計開発 ・コンピュータビジョン分野でのAIモデル開発やシステムへの組み込み ・NLP分野でのAIモデル研究/開発や既存LLMのチューニング ■キャリアパス ・1年後のキャリア像 既存モデルのカスタマイズや独自AIモデルを構築でき、AIシステムの開発設計が行える。 ・3年後のキャリア像 AI技術の最新動向に精通したエキスパートとして、要件に合わせた最適なAIシステムを提案し、AIシステムの設計開発をリードできる。 未経験者等への教育/育成が行える。 ■当社の魅力 プライム市場に上場しているグループ企業である同社は、 多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、 コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■研修 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しておりITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・RPAやAI、IoTの新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web開発 ・Javaの技術経験を生かつつ、若手の育成をしていただきます ・システム運用上発生する月次作業や業務エラーに対するデータパッチ、 画面やバッチの不具合調査や対応 開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。

【フルリモート案件多数・残業7時間で希望の案件アサイン！】 ●業界言語問わず多数の案件があり、エンジニアファーストの社風 ●働き方改善／手当多数で年収アップ／上流工程でスキルアップ ●残業平均7時間・年休130日・家族手当はじめ多数の手当 ●自社事業コンペで自社サービスの立ち上げに取り組むことも可能 Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 金融　　：クラウド移管(PMO) 通信　　：インフラ基盤構築/運用 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 客先案件をまずお任せする事になりますが、3年以内に自社サービス開発の割合を5割まで上げていく計画となっています。 全案件の7割がフルリモート案件となっており、自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 また案件に関してもテスト保守検証だけで完結する案件は取らないようにしており、必ず設計・構築などエンジニアのキャリアとして役に立つ案件のみ受注しております。 ■当社の特徴： ・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・将来的なステップアップも可能です。 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート案件多数・残業7時間で希望の案件アサイン！】 ●業界言語問わず多数の案件があり、エンジニアファーストの社風 ●働き方改善／手当多数で年収アップ／上流工程でスキルアップ ●残業平均7時間・年休130日・家族手当はじめ多数の手当 ●自社事業コンペで自社サービスの立ち上げに取り組むことも可能 Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 金融　　：クラウド移管(PMO) 通信　　：インフラ基盤構築/運用 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 今回ご入社いただく方には客先案件をまずお任せする事になりますが、3年以内に自社サービス開発の割合を5割まで上げていく計画となっています。 全案件の7割がフルリモート案件となっており、自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 また案件に関してもテスト保守検証だけで完結する案件は取らないようにしており、必ず設計・構築などエンジニアのキャリアとして役に立つ案件のみ受注しております。 ■当社の特徴： ・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・将来的なステップアップも可能です。 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート案件多数・残業7時間で希望の案件アサイン！】 ●業界言語問わず多数の案件があり、エンジニアファーストの社風 ●働き方改善／手当多数で年収アップ／上流工程でスキルアップ ●残業平均7時間・年休130日・家族手当はじめ多数の手当 ●自社事業コンペで自社サービスの立ち上げに取り組むことも可能 Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 金融　　：クラウド移管(PMO) 通信　　：インフラ基盤構築/運用 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 今回ご入社いただく方には客先案件をまずお任せする事になりますが、3年以内に自社サービス開発の割合を5割まで上げていく計画となっています。 全案件の7割がフルリモート案件となっており、自由度の高い環境です。 当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 案件に関しても、テスト保守検証だけで完結する案件は取らないようにしており、必ず設計・構築などエンジニアのキャリアとして役に立つ案件のみ受注しております。 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 例えば、自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 毎年行う社内コンペの受賞者が、自社サービスの立ち上げ責任者となります。 ■当社の特徴： ・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・将来的なステップアップも可能です。 ・成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業JMDCグループ／財務基盤安定／地方医療機関の再建に携わる！社会貢献性の高い事業】 ◎東証プライム上場企業JMDCグループ／財務基盤安定 ◎地方医療機関の再建に携わる！社会貢献性の高い事業 ◎年間休日125日で有給も取りやすい環境 ■業務概要： 当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 ■業務詳細： ・日次・月次・年次決算 ・法人税等税務申告業務 ・連結パッケージ作成 ・予算作成 ・予実管理 ・メンバーの育成 ・本社及び子会社の財務経理業務等 ※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3〜4社をご担当いただきます。 ■魅力・キャリアパス： 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。 ■働く環境： ・中途入社が多く、風通しのとても良い働きやすい環境です。 ・年末年始やGWには長い休暇が付与され、有給も取りやすく残業時間も少ないため、ワークライフバランスを重視し、スキルアップしたい方にお勧めです。 ■当社について： 医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼商談だけに集中！会社がアポを提供するから成果を出せる／ 無理なく稼げるようになる仕組みがあります！ 「顧客新規開拓が大変で思うように成果が出せない」 「働きやすい環境で長期キャリアを築きたい」 そんな方にピッタリ！ <商談だけに集中できる> 約90社の提携先企業や社内のアウトバウンドチームがあり 会社が見込み客をご紹介します。 職域開拓や飛び込みなどで疲弊することはなく 商談に集中できます。 転職後すぐに年収が5倍以上UPした事例も♪ <柔軟に働ける環境> 出社は週1回でOK お休みもしっかり取れるから プライベートの時間も大切にできます★ （有給休暇取得率103.2％） 家庭と仕事の両立もキャリアアップも大切にしたい方は、 当社で新しいスタートを切りませんか？ ～FPパートナーならではの"働きやすい"体制～ ★会社が見込み顧客を紹介（職域開拓・飛び込みなし）★取扱保険会社数:44社★成約率:約30％★お客さま満足度:91.4％★年間見込み客数15万件程度 貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“金融のアドバイザー”として活躍していただきます。 ☆*. ご提案の流れ(一例) .*☆ ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス ☆*. 保険営業未経験でも大丈夫！ .*☆ 商談の経験をたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司によるサポートや、専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く活躍できる！業界大手ならではの環境をご紹介♪ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社では"1年分"をまとめて支給。早期から安定した収入を得られます！ ★出社義務はなし 月曜以外は出社義務なし！自宅等で作業するなど勤務場所も問いません。有給休暇消化率は103.2％！柔軟に働ける環境なので、育児と両立している社員が多数活躍中です。 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金、遺産相続などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」という不安を抱えています。そんなお客さまにとことん寄り添い、コミュニケーションを取ることで不安を払拭することが大切。結婚や出産・育児などの人生経験を活かしたアドバイスをしながら、10年20年と長くサポートしていくので、お客さまと深い信頼関係を築くことができます。お客さまのためになる提案が、結果的に収入アップに繋がるため、やりがいも抜群です！ 【教育制度について】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！ ※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！

情報流の革新に挑戦！ 「Ponta」を武器に無駄のない消費社会構築に貢献する ◆当社について 会員数1億1981万人を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス 「Ponta（ポンタ）」の企画運営企業です。 ◆ポイント利用の普及・蓄積を付加価値としたマーケティング支援 拡大するPontaの利用を通じて集約される膨大な「情報流」は、 顧客情報のマーケティング活用において 有効なプラットフォームとしての役割を担っています。 ◆常に最新の1億を超えるデータを活用 Pontaでは売上情報に購入者の特性が結びついて 「一人ひとりの“顔”が見える購買行動・ニーズ」を得ることが可能。 このデータを用いることで、マーケティング分析の提供や 販促支援といったマーケティング事業の展開を実現しています。 ★会員数は1億1981万人を突破！ そんな当社では今回、＜アカウントプランナー＞のポジションで活躍いただく新たな仲間を募集します。 Pontaデータを活用した大手クライアントのアカウント営業（マーケティング・プロモーション・コンサルティング）のポジションです。 【本ポジションについて】 ■保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。 ■クライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。クライアントのマーケティングパートナーとしてフロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合いましょう。 ※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです 【ミッション・お任せする業務】 今回は1部または3部の配属を想定。配属部署はご希望や経験をもとに決定いたします。 ■1部について ---- ・主に金融業界、教育業界、嗜好品メーカーなどの大手アカウントを担当。（生命保険会社、クレジット会社、学習塾、オンライン教育サービス運営企業、たばこメーカーなど） ・チームで担当している大手クライアントの課題に対する並走提案と、トスアップされる新規案件への対応をお任せします ■3部について ---- ・製薬・携帯キャリア・端末メーカー等に加え、まだ開拓できていない業界との新規ビジネスの創出を行います ・既存クライアント対応、ならびにトスアップされる新規案件から新アカウントの創出・案件の拡大をお任せします。新規ビジネス・商材開発に携わるチャンスがあります。 【仕事の魅力】 仕事の魅力・やりがい ■大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担える ■ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使した発信が可能 ■枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成できる

＜第二新卒、業界未経験者も歓迎！育成・サポートします＞ 〜売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー沖電気工業のグループ企業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事／福利厚生充実／オープンな社風で若手も意見を言いやすい環境〜 【業務内容】 自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・担当する顧客はインフラ企業、通信キャリア、電機メーカーなど大手〜中小企業まで幅広くご担当頂きます。 ・新規開拓、案件創出及び、既存顧客を担当を頂きます。 ・扱う商材は、SES、受託開発、クラウドサービスなどのソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術部門との連携も重要な役割です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 【職場の雰囲気/PR】 ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 【仕事のやりがい】 OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの135年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。

＜第二新卒、業界未経験者も歓迎！育成・サポートします＞ 〜売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー沖電気工業のグループ企業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事／福利厚生充実／オープンな社風で若手も意見を言いやすい環境〜 【業務内容】 自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・担当する顧客はインフラ企業、通信キャリア、電機メーカーなど大手〜中小企業まで幅広くご担当頂きます。 ・新規開拓、案件創出及び、既存顧客を担当を頂きます。 ・扱う商材は、SES、受託開発、クラウドサービスなどのソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術部門との連携も重要な役割です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 【職場の雰囲気/PR】 ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 【仕事のやりがい】 OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの135年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。

【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主に基幹システムの開発業務などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2〜4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。