【マネージャー候補】社内SE(システム基盤構築をリード) ◆在宅可/Microsoft Azureソニー生命保険株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務: Microsoft Azureを活用した基盤構築を主導し、中〜大規模案件の技術責任者として顧客・営業向けシステム構築をリードいただきます。 お客さまや営業職員が使用するシステム構築の中核を担い、案件の成功に対する強い責任感と影響力を発揮いただくことができます。 <具体的な業務> ・ビジネス要求に対し、Microsoft Azureを活用した基盤構築活動を主導する。 ・中規模〜大規模案件において技術責任者として参画し、アーキテクチャ設計から構築完了まで一貫した責任を持ってプロジェクトを推進する。 ■魅力: 当部門では、経営戦略や全社方針に直結する基幹システムの構築をリードできる立場にあり、金融機関ならではのミッションクリティカルな環境において、高い可用性・信頼性が求められるシステムの構築から安定運用までを一気通貫で担える点が大きな魅力です。経営層・事業部門と対話しながら技術判断を下す経験を通じ、ITアーキテクトとしての視座をさらに高めることができる環境です。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力: 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 外苑前オフィス 住所:東京都港区南青山2−27−25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 モデルケース:大卒初任給想定 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職考慮のうえ応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項無し
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 特別休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 社会保険:補足事項無し 退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■ソニーファミリーカード ■ソニー健保保養所 ■契約保養所 ■ソニー健保提携フィットネスクラブ 他
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれも必須 ・Windows・Linuxベースの基盤構築経験 ・大規模プロジェクト(100人月以上)にリーダー以上として参画した経験 <語学補足> 特になし
会社概要
会社名
ソニー生命保険株式会社
所在地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
事業内容
■事業内容:生命保険業 ■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。 ■経営理念: ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。 ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。 ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
従業員数
8,853名
資本金
70,000百万円
売上高
1,330,860百万円
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