《希望の働き方を叶えた先輩も多数在籍♪》 ＃中途入社100%！異業界異職種からのIT業界デビュー！ ＃定着率90%以上！未経験でも安心のオンライン学習から始められる！ ＃リモート約80%！自由度の高い働き方を実現したい方！ ＃年収大幅アップの高単価のプロジェクト多数！ 当社は、IT分野の業務支援・システム開発事業を行う企業です。 あなたには、お客様の業務サポートをお任せします！ IT未経験からでもSalesforceなどのITスキルを身につけながら、キャリアアップできる環境です！ 《主な業務内容》 プロジェクト管理サポート：ECサイトなどの開発・運用における進行管理 データ入力・資料作成：プロジェクト関連の資料作成・進捗管理のデータ入力 お客様対応：ITやシステムに関するお客様のサポート業務 サービス運営サポート：サービスの管理、利用ユーザーのサポート 3000件以上のプロジェクトからあなたの希望に合った案件へ！ あなたが希望する案件に柔軟に対応します！ 【未経験でも安心！研修中の業務も充実】 研修期間中は、簡単なデータ入力や事務作業からスタートし、徐々にIT関連の知識やスキルを深められるので、あなたのペースで成長ができます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 平均10ヶ月のオーダーメイド研修で安心！ ■平均10ヶ月の完全オーダーメイド研修って？ 当社では、毎月200名以上が利用しているオンライン研修システムを使って、一人ひとりのペースに合わせてサポートします。未経験からでも安心して学べるよう、段階を踏んでスキルを身に付けられる環境を整えています。 ～入社後の流れ～ ▼1～2ヵ月目：ビジネスマナーやITの基礎的な言葉、パソコンの操作方法を学びます。 ▼3～6ヵ月目：仕事で使うための資格を取りながら、さらに深い知識を身につけます。 ▼7～10ヵ月目：実際の仕事に近い形で練習をし、現場デビューに向けた準備を進めます。 研修中は、簡単なデータ入力や事務作業から始めるので、少しずつ慣れていけます。残業はほとんどなく、勉強する時間もしっかり確保できるので、無理なくスタートできる環境です！ <注目ポイント2> 急成長中の企業として注目を集める存在◎ 四半期ごとの企業成長率の高い企業が選ばれるランキングにて【540万社】の中から選出されました！ ▼気になる方は下記で検索！▼ 「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」 今後、2027年までに数百人規模の組織へと拡大し、さらなる事業展開を目指しています！ エンジニアとしてスキルを磨くことはもちろん、 会社のコアとなるポジションである人事、採用、広報・PR、マーケティング、講師など、 多岐にわたる役割へキャリアチェンジするチャンスも豊富。 スタートアップならではの環境で多彩な経験を積みながら成長できる場をご用意してます！ 【入社後の成長サポート】 完全オーダーメイドの10ヶ月の研修に加えて、同じ案件先での周りの先輩たちからのサポート、代表や人事による面談でのキャリアサポート、研修での専属メンターによるフォローなど、あなたをしっかり支える体制が整っていますので、ご安心下さい♪

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など ※一部、後輩の営業指導などはお任せすることがあります。 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

＼「PCの電源ってどうやってつけるの？」という方もOK／ 基本の“キ”から学んで、IT業界で事務デビュー♪ 「IT業界の事務に挑戦してみたい！」 そんな向上心をもって、IT業界に興味を持ってくれた社員が 安心して新しいスタートが切れる環境をご用意しています。 ＊＊PCスキルがなくても安心＊＊ 入社後は、ビジネスマナーやPCの操作方法、 ITの基礎知識などが学べる研修を1～2週間行います！ ▼研修内容例 ・PCの電源の入れ方や入力方法 ・Officeソフトの使い方 ・IT業界の構造　など 基礎研修後も、勉強会や研修を行うのでずっと安心です◎ ＊＊未経験スタートの先輩が90％以上＊＊ 元接客スタッフや事務職など、経歴は様々。 だからこそ、入社時の不安な気持ちを理解して 一生懸命サポートしてくれる先輩ばかりです♪ ★未経験90％以上★PCの基礎から学べる★IT知識が身につく★年間休日125日★ほぼ残業ゼロ★リモート案件あり★社員の声から生まれた制度が多数！★定期的な1on1面談で不安も解消★月1レクリエーションあり お客様先にてシステム開発のサポートをお任せします！ ＊＊＊こんなお仕事をお任せします♪＊＊＊ ●資料作成や議事録の作成 ●データ入力 ●プロジェクトリーダーのサポート(プロジェクトのスケジュール確認など) ●お客様のお問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）　など それぞれのレベルやスキルに合わせて、プロジェクトを選びます。 事務未経験の方であれば、資料作成やデータ入力業務からスタートしたり、経験がある方は、プロジェクトの進捗管理やヘルプデスク業務をお任せしたり。 『スキルを上げたいから、ちょっと上のレベルに挑戦したい』 『継続して働きたいから、長期案件に入りたい』など、希望や志向性に合わせた選択も可能◎ 独り立ち後も、あなたの悩みを聞きながら、随時フォローや勉強会、研修を行うのでご安心ください！ ＊＊あなたの経験を活かせるかも！＊＊ 携わるのはIT企業だけではないので、前職の経験を活かせる機会もあります。 企業のPRを行うSNS担当をお任せすることもありますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 基本定時退社で、仕事終わりの時間も楽しめます♪ ●年間休日125日以上／土日祝休み ●残業月4hほど！ほぼ毎日定時退社 ●リモート案件あり＆時差出勤相談可 ●ネイル＆髪色自由 ●年末年始/夏季/GWなど長期休暇あり ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 仕事もプライベートも、ゆとりをもって働ける環境をご用意！ ムリなく働けるからこそ、長く活躍できます♪ お休みはもちろん、ほぼ毎日定時の18時には退勤できるので、仕事の日も、おうちで映画を見たり、友達とイルミネーションに行ったりと大満喫することが可能です◎ 社員の声を制度に！一緒に会社を創っていきましょう！ 当社は、3期目を迎えたまだまだ成長途中のベンチャーだからこそ、風通しの良さがバツグン！社員も経営層も含め、皆の意見を大切にしており【月1レクリエーション】【学習費補助】【イベント支援手当】等は実際に社員の何気ない声から生まれた制度です♪最近では、女性社員が増えたことで会社負担の【女子会】を開催したり、毎月第一第三金曜日は本社を開放して皆でタコパをしたり…。一緒により良い会社を創っていきましょう◎ 【教育制度について】 入社後研修だけでなく、継続的にスキルアップするためのサポートも充実！ ＊社内で勉強会を開催 ＊自主勉強するためのスペースを開放 ＊学習費月3,000円支給 ＊勉強会に参加する際などの交通費支給

【真の実力を身につけるためには、常に今がスタート地点】 スペシャリストを目指して、圧倒的な成長を！ お客様の悩みに寄り添って解決へと導く 「不動産クリニック」を掲げる当社。 未経験から不動産のスペシャリストを 目指せる環境を提供しています。 大切なのは、『人間力』。 責任感と努力を持って人に寄り添い、 人に喜ばれることや頼られることを やりがいに感じる方に最適な環境です。 どんなご経験も、当社では活かせる場面があります。 実際に、飲食業界、美容業界、サービス業の販売職等から転職した先輩も、 前職で培った経験を活かしながら活躍しています！ 安心の研修制度とサポート体制で、 あなたの成長を全力でバックアップすることをお約束。 常盤不動産で、新たなキャリアを築いてみませんか？ ★未経験から不動産の営業職へ！3年後にはリーダーとして活躍 ★月給33万3,334円～＋業績賞与年1回 ★20代～40代がメインに活躍！女性社員も多数在籍 ★有給消化率100％！完全週休2日制 当社HPや住宅情報サイトをご覧になったお客様への物件のご案内からアフターフォローまでをお任せします。Webによる100％反響型の営業スタイルです！ 【お仕事の流れ】 ▼Webを通じて、お客様からお問い合わせがあります ▼希望条件をヒアリングし、ピッタリの物件をご提案します ▼お客様と一緒に物件の内覧をします ▼見積もりを作成し契約手続きを進めます ★入社1～3ヶ月ほどは先輩がつき、OJTで実践しながら学んでいただきます。業界経験者はもちろん、元飲食店勤務の先輩など未経験からスタートしている社員も活躍しています！ ★業務に慣れてきたら次のステップへ！オーナー様からお預かりしている賃貸物件の管理や家賃相談、管理物件のプロモーション活動などにチャレンジ！少しずつ仕事の幅を広げることで、さらに高い提案力や調整力、広告作成、PR力などを身に付けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 明確なキャリアステップで、自己実現を！可能性は無限大！ ▼入社1年目～3年目：プレイヤー 入社してから3年間は、不動産の基礎を学びながら実践経験を積んでいきます。 ▼入社3年目～6年目：リーディングプレイヤー 会社のコアメンバーとして、不動産ドクターとして活躍していただきます。後輩育成などもお任せし、チームを成長させていくやりがいと刺激が味わえます！ ▼入社6年目～：プロフェッショナル 学んだことを活かしつつ、部下や後輩の指導と並行しながら現場で活躍。意欲次第では管理職へのキャリアアップも可能です！もちろん、独立開業も応援します。 とにかく成長！未経験からスタートするなら常盤不動産で◎ 未経験からスタートした私ですが、常盤不動産には質の高い社内研修や、教育制度が整っているため、今では責任ある仕事を任せてもらうまでに成長できました！また、自社ビルにさまざまな士業の方達が集う場があるため、不動産業以外の専門家の方たちとの人脈も拡大。単なる営業ではなく、お客様に寄り添うことのできる不動産ドクターになれる環境です！（Mさん）

＊キャンペーン企画・オフィス設備…＊ あなたのアイデアが「集客・マーケティング」に直結！ あなたにはレンタルオフィスの集客UPをお任せ！ 基本一人で管理するため、 あなたのアイデアがそのままPRに繋がります◎ ＊＼例えば、こんなアイデアが実現／＊ ■ハロウィンやクリスマスの季節イベント企画 レンタルオフィス内の飾りつけや ポップの変更などを実施しました！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■レンタルオフィス内の設備を改善 フリードリンクやホワイトボード導入など、 利用者が快適に過ごせる環境づくりを行います！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■ゲリラで利用料割引を実施 利用者数に応じてキャンペーンの発信もOKです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ ぜひ、あなたのアイデアも活かして、 レンタルオフィスの集客UPを実現してください♪ ＊◆フリーター歓迎・Word、Excelをパソコンで使えればOK◆＊入社2年目で月給35万円可／土日祝休み＆残業ゼロ／服装・髪型・ネイル自由／生成AI積極活用中 レンタルオフィス・貸会議室「オフィスパーク東京　赤坂コークス」にて、マーケティング・事務業務をお任せします！ ＊≪具体的な仕事内容≫＊ ■イベント・キャンペーン企画・運営 ■オフィス内の設備見直し ■紹介サイトのタイトル文言変更 ■レンタルオフィス内の受付業務 ■見積書・請求書の作成・入金確認 ■その他、事務業務全般 ＊≪未経験でも始めやすい仕事内容≫＊ 事務作業はシンプルワークが中心のため、事務の経験が無い方でも始めやすいのがポイント！仕事を早く覚えて、マーケティングに注力できます◎ ＊≪オフィスパーク東京　赤坂コークスとは≫＊ 港区「赤坂見附駅」から徒歩2分とアクセス抜群の場所にあるレンタルオフィス・貸会議室です。個人事業主などの会社員の方に加えて、撮影でも使われることも多く、有名人に会える機会も多いです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊一人で仕事が出来るからこそ「達成感」を感じやすい＊ 入社後の研修期間では先輩社員と2人でレンタルオフィスを管理していきますが、独り立ち後は基本一人で管理！必要以上に上司以外とコミュニケーションを取る必要がないため、人間関係で悩む必要は一切ありません。 また、一人で管理できるからこそ自分のアイデアを思う存分、発揮できるのが魅力◎ゆくゆくは代表と上司、あなたの3人でレンタルオフィス事業を更に盛り上げていこうと考えているため、仕事にやりがいや達成感を感じたい方にはピッタリな環境です♪ ＊社員が「ゆとり」を持って働ける環境をご用意＊ ★残業は基本ゼロ！ 定時内で仕事を完結できるように、上司が業務量を調整！必要以上に業務に追われることがないため、基本18時で退社できます。 ・。・。・。・。・。・。・。 ★土日祝休みでプライベートも安心 365日利用できるレンタルオフィスですが、スタッフがいなくても運営できるシステムを確立！そのため、土日祝休みで友人や家族と予定を合わせやすいです◎ ・。・。・。・。・。・。・。 ★入社2年目で月給30万円も夢じゃない！ アイデアを積極的に出してくれる方には、昇給を積極的に実施。実際、入社2年目で月給35万円のスタッフもいます！ ・。・。・。・。・。・。・。 “休み”も“収入”も余裕があるからこそ、旅行や推し活をより満喫できること間違いなしです！ 【教育制度について】 入社後は先輩社員と一緒に研修からスタート！マニュアルの読み合わせや基本的なオフィス管理方法をレクチャーしていきます◎ ★先輩は犬好きな明るい20代女性社員！未経験の方でも安心してスタートできます。

★＼朝はゆっくり派にピッタリ／★ “プライベート優先”の転職だって、OK！ 10：00～20：00の間でのシフト制で 早番でも10：00スタートだから、 「朝は苦手だな…」といった方も、心配ナシ♪ その他にも… ★週に2回きちんと休める ★大阪・京都・兵庫・愛知・ 　東京・埼玉・神奈川・千葉で採用中 ★転勤ナシ！自転車で通える ★残業は月17hほど＆1分単位で支給 ★賞与年2回あり！資格手当も充実　etc, 働きやすいから、 ママ＆パパも活躍中です！ かたい志望理由や自己PRはなくて大丈夫♪ 「ちょっと話を聞いてみようかな？」 くらいの気持ちで応募していただいてOKです！ ぜひ、フランクにお話ししましょう。 ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回 「自転車には乗れるけど、自転車の知識はない！」 そんな方も安心してスタートできるようにサポートします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■お客様への接客 ■自転車の販売 ■レジ対応 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自転車のメンテナンスは、パンク修理がメインです！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて、 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍 （＋アルバイトスタッフ2～3名） 20代～30代を中心に活躍中で、 気軽に周りを頼りながら働けます◎ ★勤務店舗が「学校近くにあるのか」「住宅街にあるのか」などによって、 お客様のニーズが異なり、購入される自転車の種類も店舗により異なります！ ★生成AI積極活用中 分からないことがあれば、先輩社員やchatGPTなどで確認し対応も！ 【仕事の魅力】 新しい趣味が見つかるかも！？ 入社前から「自転車が好き」というスタッフは少数派ですが、 「気づいたら自転車にハマってた！」 というスタッフばかりなんです♪ ★完全週休2日＆希望休可だから、遠出できる ★残業月平均17hだから、仕事終わりもゆったり休める ★賞与年2回の支給で、自転車を好きにカスタムできる 「中学生以来、自転車に乗ってないな…」 といった方も大歓迎です♪ 働きやすいから、同業他社から転職してくる社員も☆.。:・ 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて、 希望した日に有給を取りやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は月平均17時間と少なめ。 シーズンによって忙しさは多少異なりますが、 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され、 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」として認証されました！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、 カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、 定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修 （言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修 （自転車やパーツの種類をお教えします）

★飛び込みやテレアポなし！ ★既存のお客様へのフォローや提案がメイン ★商品企画から提案まで一気通貫で担当できる 新商品の企画立案・提案や既存商品の改良提案などをお任せします。 ただ、提案するだけではなくお客様のニーズやご要望に合わせて 新商品の企画から一気通貫で携われるのは、この仕事ならではの魅力です◎ ＜具体的な仕事内容＞ ■得意先への訪問とニーズの確認 ■既存商品のリニューアル・改良提案 ■新規取引先の開拓と自社サービスの説明 ■お客様の意向に沿う商品の企画提案 ■マーケティングリサーチ ■容器とパッケージのデザイン立案 ■商品名とプロモーションの考案 ■工場への製造発注 ■成約後のアフターフォロー　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 上記の仕事以外にも、幅広い業務に携わることも可能です！ 当社では、チームワークを大切にしており週に1回の社内MTGをはじめ 他部署との交流の場を設けております。 自身だけでは、思い浮かばなかった企画などがコミュニケーションを取るなかで 思い浮かぶというケースは多くあります。 自身の力量を求められるケースもありますが、会社全体でお客様へ価値提供をしていきましょう！ 当社で取り扱う商品の一部をご紹介します！ ＝＝ 健康食品 ＝＝ ・サプリメント ・青汁／スムージー ・グミ ・スープ　など ＝＝ 化粧品 ＝＝ ・スキンケア ・ヘアケア　など <注目ポイント1> 実働7時間！ダラダラと残業することはありません 当社では限られた時間の中で仕事を進めることを大切にしており【定時17時半＆実働7時間】で設定。ダラダラと残業するのではなく、メリハリをつけて働くことでプライべートも充実させてもらいたいと考えています。実際に、家族との時間をしっかり確保したいという想いで当社へ転職してくれた先輩も！働き方を変えたいと考えている方、大歓迎です◎ <注目ポイント2> あなたのアイデアに耳を傾ける環境です！ 当社では、スピード感をもって物事を進めることが可能。お客様のご要望に合わせた商品を他社よりも早くご提案できるからこそ、高い信頼につながっているのです。「更年期障害に特化した新商品を開発したい」「PRの仕事にもチャレンジしてみたい」「こんな制度が欲しい」など、具体的な根拠をしっかりと示せればスピーディーに自分のアイデアを実現できます。 【入社後の成長サポート】 ▼業界知識・商品知識を学ぶ まずは座学で基礎知識を身に付けることからスタート。 商品企画から一気通貫で携わるため、商品の製造フローについても しっかりと理解を深めていきます。 ▼商談同行やOJT研修 先輩の営業活動に同行しながら提案の流れを学びます。 ロープレも行いながら、少しずつ提案のコツを掴めばOK！ ▼3～6ヶ月で独り立ち！ ゆくゆくは10～30社のお客様を担当いただきます。 既存のフォローがメインですが、慣れてきたら新規提案にもチャレンジ！ 新規開拓といっても、テレアポや飛び込みはありませんのでご安心ください◎

＼未経験入社が9割◎／ アイデアと行動力を活かして、 関わる人すべてが笑顔になれるイベントを創ろう！ 『人の笑顔を見ることが好き』 『ワクワクを生み出す仕事がしたい！』 そんな方は必見！ 国際的なスポーツイベントをはじめ、 音楽フェス、ファンミーティングなど あらゆるイベントの企画・運営を行う当社で活躍しませんか？ クライアントのニーズを聞き、 ＊どんなイベントにする？ ＊最適な会場は？ ＊どんなノベルティを用意する？ などをイチから企画し、当日の成功までを見届けます◎ アイデアがカタチになり、多くの人の笑顔を生み出すことは あなたにとってやりがいにつながるはず。 はじめはアシスタントからのスタートなので、 未経験の方も安心です！ “ワクワク”を生み出すお仕事に挑戦しませんか？ 学歴・経験一切不問！ 未経験からイベントづくりに挑戦 ★アイデア出し～当日の運営までを一貫して担当 ★チーム制だから安心◎ ★年間休日120日＋フレックスタイム制 ★賞与年2回 大手広告代理店・制作会社・官公庁などから依頼を受け、 さまざまなイベントを手掛ける当社で イベントの企画・提案から当日の運営までを行います！ **イベントの一例** ■国際的なスポーツ大会 ■地域振興イベントや地方自治体のPRイベント ■音楽フェス・ファンミーティング・リリースイベント ■企業や業界の展示会 ■新商品のプロモーション ■ブランドのポップアップショップ　etc. **仕事の流れ** ▼企画 └クライアントからのニーズのヒアリング └イベント内容の企画立案 ▼準備 └会場の選定・会場づくり └協力会社への依頼 （映像・音響・リース品・ユニフォーム・ノベルティなど） └キャスティングやスタッフのアサイン └それぞれの進捗確認・予算管理・関係各所との調整 ▼当日の運営 └撤収までの進捗確認 ◎クライアントごとのチーム制（1チーム4～5名）で、複数のイベントを同時進行します。 ◎チーム内で、イベントによって会場／音響／物販…などのタスクが割り振られます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★一つひとつのイベント成功がやりがいと確かな関係づくりに クライアントやイベントの参加者たちを笑顔にすることがミッション。関わる人の笑顔があなた自身のやりがいにつながること間違いありません◎音楽フェスでの大歓声、地方自治体イベントの盛況ぶり、業界展示会で企業同士のつながりが生まれた様子…それらを目の当たりにすると、達成感や充実感で胸がいっぱいに。クライアントから「あなたのおかげでイベントの目的が達成できました」といった言葉をいただける場面も多く、モチベーションを高く持ちながら働くことができます！ ★あなた自身のチームを立ち上げることも可能です！ クライアントや運営スタッフなど大勢の人たちとコミュニケーションをとりながら、1つひとつを丁寧に手がけていき、「また一緒に仕事がしたい」と思ってもらえる関係づくりが大切です。「人と関わることが好き」「みんなで何かをつくり上げていくことが好き」という方にはピッタリ！また、「〇〇さんにお願いしたい」という指名が増えればあなたのチームを立ち上げて0から企画・運営できる機会もありますよ◎ もちろん、最初は先輩のアシスタントからのスタート。少しずつ仕事に慣れていけるので、未経験の方もご安心ください！ 【教育制度について】 ▼入社後は… 先輩社員によるOJTからスタート。 現場で仕事の流れを学びながら、簡単な業務からお任せしていきます。 ▼半年～1年後は… アシスタントとして現場経験を積んでいきます。 スタッフ数5～6人ほどの小規模な案件であれば、一人で担当できるようになります。 ★あなたの強みや得意、アイデアを活かしながらできることを増やしていきましょう！

月一のレクリエーションや女子会も社員の声で実現♪ 皆で一緒に“もっと良い会社”を創っていきませんか？ 経営層も入社したばかりの社員も 皆の意見を大切にして、もっと働きやすい会社を目指すのが当社のスタイル♪ だからこそ、社員の意見からできた制度やイベントが盛りだくさんです。 ●【会社負担で女子会】最近は、アフタヌーンティーを実施しました♪ ●【月1レクリエーション】TVゲームやボーリングをしたり、ダーツバーへ行ったり…。 毎月社員の意見を参考に企画してます！ ●【毎月第一第三金曜日はゆるっと帰社日】出欠を取らず、仕事終わりに来たい人だけで気軽にタコパなどをしています♪ また、仕事での悩みやキャリアの相談も定期的な1on1で気軽に相談可能。 繋がりを大切に、モチベーション高く働ける環境です♪ ★資格取得サポート＆手当あり★時差出勤の相談OK★基本定時退社★未経験スタート90％以上★PCやIT知識の基礎から学べる研修あり★学習費補助（月3,000円）★タイミングによって同期入社多数★ お客様先にてシステム開発のサポートをお任せします！ ＊＊＊こんなお仕事をお任せします♪＊＊＊ ●資料作成や議事録の作成 ●データ入力 ●プロジェクトリーダーのサポート(プロジェクトのスケジュール確認など) ●お客様のお問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）　など それぞれのレベルやスキルに合わせて、プロジェクトを選びます。 事務未経験の方であれば、資料作成やデータ入力業務からスタートしたり、経験がある方は、プロジェクトの進捗管理やヘルプデスク業務をお任せしたり。 『スキルを上げたいから、ちょっと上のレベルに挑戦したい』 『継続して働きたいから、長期案件に入りたい』など、希望や志向性に合わせた選択も可能◎ 独り立ち後も、あなたの悩みを聞きながら、随時フォローや勉強会、研修を行うのでご安心ください！ ＊＊あなたの経験を活かせるかも！＊＊ 携わるのはIT企業だけではないので、前職の経験を活かせる機会もあります。 SNSを使った企業のPR業務をお任せすることもありますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後の研修で安心＆継続的なサポートでスキルアップも可能♪ IT業界未経験の方はもちろん、社会人デビューの方も安心できる研修をご用意しています。「これから頑張りたい」「こんなことに挑戦したい」という方が、満足の行く成長ができるよう、独り立ち後のサポートも充実♪ ＊＊入社後の研修について＊＊ ・本社にて1～2週間ほど座学研修 ┗パソコンの電源の入れ方など基本操作 ┗Officeソフトの使い方 ┗IT知識の基礎　など ・研修内容、案件選択は1人ひとりのスキルや希望を考慮します！ 独り立ち後も、勉強会や研修を適宜行っているので、安心です◎ ＊＊ステップアップサポート＊＊ ・学習費補助月3,000円を支給 ・社内勉強会の実施 ・『ITパスポート』『MOS』など資格の取得支援 ・資格手当（3,000円～36万円） ・自主勉強のためにオフィスを開放　など プライベートも大切にしたい派必見♪オシャレも楽しめます ●年間休日125日以上／土日祝休み ●残業月4hほど！ほぼ毎日定時退社 ●リモート案件あり＆時差出勤相談可 ●ネイル＆髪色自由 ●年末年始/夏季/GWなど長期休暇あり ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 仕事もプライベートも、ゆとりをもって働ける環境をご用意！ お休みはもちろん、ほぼ毎日定時の18時には退勤できるので、仕事の日も、おうちで映画を見たり、友達とイルミネーションに行ったりと大満喫することが可能です◎ 【教育制度について】 入社後研修だけでなく、継続的にスキルアップするためのサポートも充実！ ＊社内で勉強会を開催 ＊自主勉強するためのスペースを開放 ＊学習費月3,000円支給 ＊勉強会に参加する際などの交通費支給

＼入社1年で年収60万円UP／ 未経験から収入が上がる理由をご紹介します◎ 社員の9割が未経験スタートの当社。 ＊入社2年目／年収50～60万円UP ＊入社3年目／ほとんどが年収600万円達成 など、経験関係なく収入UPを実現できます！ ＜その理由は…＞ ★広めることがお仕事 PRスタッフの役目は 「家賃保証」に関する当社サービスを広めること。 販売・契約行為はないので安心です◎ サービスが広まる⇒利用者が増える ⇒あなたの給与がUPしていきます！ ★拡大市場で優位性のある商材 実は家賃保証のニーズは拡大中。 当社では ◇事業用専門保証の業界歴が最長 ◇業界TOP3の大手保険会社と連携したサービスを提供 などの強みにより、事業部売上高は5億円超！ 給与還元できる体制が整っています。 ◇未経験でも月給30万円～スタート ◇20代で主任や課長へ昇進も目指せる◎ ◇1年毎に月給数万円UPした先輩がたくさん♪ ◇上場を見据える急成長企業！ ◇入社後は1ヵ月の座学研修からスタート 不動産企業様に当社サービス「オフィス保証24」等を広めていただきます。 ≪具体的には≫ 東京23区内の賃貸不動産企業様へ、当社サービスの資料を定期的にお届け。 賃貸不動産企業様、物件オーナー様へ 当社保証サービスをご利用いただけるようにご紹介、説明します。 不動産企業様が入居申し込みテナントに営業活動をしてくださった結果、 実際に保証サービスへのお申し込みが入り 無事「成約」となると、あなたの営業成績になります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ちょっとした工夫が成果につながる★ サービス成長において大切にしているのはお客様とのコミュニケーション。 分かりやすい資料を何パターンか用意したり、ちょっとした雑談を取り入れて親しみやすくするなどお客様と信頼関係を築けるよう、様々な工夫をしています。 大手損保会社と連携した、業界の中でも保証内容が手厚く 安心していただけるサービスが自慢。 業界知識や商品の説明の仕方は、入社後に学べるためゼロでも大丈夫です！ 【仕事の魅力】 押し売りの必要ない商材力が武器！だから未経験でも大丈夫◎ あなたにお願いしたいのは、「サービスを売る」ことではなく、「サービスの魅力を広める」こと。だからこの仕事は、一般的な営業とは違い、販売・契約行為がありません。 魅力をまとめた資料を用意しているため、それを今日は1枚だけ、来週はまた別の1枚を…とお渡しするだけで大丈夫。世間話もしながら、少しずつお客様と仲良くなりましょう！ 時にはお客様と趣味の話で盛り上がることも！難しい商談やビジネストークばかりではないので、未経験の方も安心です。 努力をきちんと評価する風土で、スピード昇進＆昇給！ 家賃保証業界全体の注目度上昇に伴い、会社も急成長中！上場を見据え業績は好調です。 そんな勢いのある成長フェーズだからこそ、若手が活躍できるチャンスもどんどん増えており、20代で主任や課長になったメンバーが多数在籍！年齢や性別、経験を問わず、早期キャリアアップも目指せます。 また、1年で大幅昇給の実例もたくさん。ノルマはありませんが、成約に繋がったらしっかり給与に反映する仕組みのため、未経験スタートだったメンバーが毎年60万円以上年収アップしたり、営業社員全員が入社1年で月給が数万円単位でアップしたり…。頑張りを正当に評価する当社でなら大幅な収入アップができ、モチベーション高く働けるのも魅力です！ 【教育制度について】 ▼入社後は1ヵ月の研修からスタート 座学研修で基本的な知識を身につけます。 ▼先輩に同行 一人ひとりの先輩に付き、 仕事の流れやコツを少しずつ覚えていきます。 ▼2ヵ月後からはチームに配属 最初は先輩と2人でお客様を訪問。徐々に慣れていきましょう！

あなたに合った働き方が見つかるはず♪ 面接1回！まずはざっくばらんにお話ししてみませんか？ ＼“熊本”で働き続ける／ ★「完全週休2日制」or「週休2日制」の選択自由 ★1店舗につき約6名の社員が在籍 ★駅チカの店舗 ★賞与年2回 ★全メニュー6割引き　など ---- 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「やりがいを持てる仕事がいい」など、 ざっくりとした想いをもっていませんか？ 当社では、面接というよりも、 カジュアルにお話しできればと思いますので、 明確な志望理由やかしこまった自己PRは必要ありません！ まずは、会社のことからご説明します◎ 店舗を見学してみたい方も大歓迎です。 「ちょっと話を聞いてみたいな」くらいの気持ちでOK！ ぜひ、応募ボタンをポチっとしてみてくださいね。 ◎1店舗あたり社員を約6名配置◎熊本が誇る人気とんかつ店『勝烈亭』のキッチン担当◎まずは簡単な仕込み作業からスタート◎未経験の方も大歓迎！先輩がイチからレクチャー◎こだわりの食とサービスを提供 熊本で、私らしく働く。 “好き”がつながる、勝烈亭のキッチン。 “こだわりの食”と“あたたかなチーム”が自慢の、ちょっと誇らしい職場です。 「地元で長く働きたい」「料理は好きだけど、堅苦しいのはちょっと…」 そんな方にぴったりなのが、熊本の名店《勝烈亭》。 あたたかい職場とシンプルな調理工程で、未経験でも安心スタート。 キャベツのカットなど簡単な仕込みから始めて、少しずつスキルアップできます。 働き方は「週休2日制」か「完全週休2日制」から選べて、無理なく続けられるのも魅力。 休みも収入も自分らしく調整OK。 社割で全メニュー6割引など、嬉しい特典も充実！ 食べログやミシュランにも名前が載る実力店です。 1日に400〜500人が訪れる繁盛店だからこそ、 日々のお客様の「美味しかった！」の声が、何よりのやりがいに。 成長もちゃんと見てくれる環境で、自信が自然と育ちます。 熊本で、“好き”を仕事に。勝烈亭で新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼熊本のとんかつを、あなたの手で。／ 地元で誇れる仕事。 仲間とつくる、おいしい時間。 あなたの“これから”を、勝烈亭で。 【仕事の魅力】 ＜働きやすさもやりがいも、どちらもGET＞ ★Point[1]：自分に合った働き方を選べる ・休みを重視したい方は… 「完全週休2日制（月8～9日休み）」 ・収入を重視したい方は… 「週休2日制（月6～7日休み）」を自由に選択OK！ さらに、1店舗あたりの社員数はおおよそ6名と多いため、 一人ひとりの負担を抑えることができています。 ★Point[2]：地域に愛され続ける店舗づくりを徹底 一品一品にまごころを込め、厳選した素材のみを使い、 熟練の技を施したとんかつを提供している『勝烈亭』。 美味しさとサービスの、どちらのクオリティも怠りません。 お客様の笑顔や「美味しかった！」という言葉をいただけることが多く、 やりがいを十分に感じられます！ ＜社員同士はもちろん、代表とも距離が近いから風通し◎＞ 20代～40代と幅広い世代のスタッフが活躍しています。 お互いに声をかけ助け合う風土があり、 居心地の良さから長く働き続けている社員もいるほど♪ また、店長や部長、代表と定期的に面談を実施しています。 「キッチンの仕込みができる」 「一人で完璧に揚げる工程を担当できる」など 成長フェーズや評価について、振り返りや目標設定を行い、 しっかりと社員の頑張りを評価する体制があります！

＼自由な環境だから全力チャレンジできる／ 売上前年比250％の成長企業で、新たなキャリアをスタート♪ 2018年設立以来、「挑戦を当たり前にする」をミッションに 毎年1つ以上の新規事業を立ち上げ、分社化しながら成長してきた私たち。 当然のことながら、社員の挑戦も積極的に後押ししていて、 自由にのびのびと活躍できる環境を整えています。 年功序列や社歴重視のカルチャーは一切なく、 行動力と成果を正当に評価。 だからこそ 「未経験入社から3ヶ月目でリーダーへ昇格」 「業界未経験入社5カ月目で事業部長へ昇格」 「入社1年で月収10万円アップ」 と、スピード昇給＆昇格を果たしたメンバーが多数います！ さらにジョブローテーションも盛んで、多彩なキャリアへのチャレンジも可能。未経験から着実に成長できる環境です！ ★平均年齢26歳！同世代のメンバーと一緒に切磋琢磨できる♪ ★先輩全員が未経験からスタート！しかも経歴はさまざま♪ ★入社1年以内に昇給した社員の割合は100％！ ★完全週休2日制（土日祝休）・年間休日125日 配属先は、物流・製造業界に特化したオンライン採用支援サービス「リクロジ」事業部。 人手不足や採用に関する課題をお持ちの企業さまへのアプローチをお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼見込み顧客のリサーチ 求人メディアやハローワークなどに求人を出している企業・施設をリサーチし、電話でアプローチします。 ▼課題のヒアリング 「〇〇エリアのドライバーが採用できない」「採用実務に手が回らない」といった課題や採用基準、求める人物像などのご希望をヒアリングします。 ▼有効なPR施策の提案 地域情報やライバル企業の募集情報などを収集・分析し、課題解決に向けたプランを立案。 サービスの説明や適切な期間での定額コンサルプランのご提案を行います。 ▼クロージング 契約したお客様は、コンサルティングを担当するチームに引き継ぎます。 ☆社会インフラとして物流・製造業界の重要性が増していくことは確実。行動した分だけお客様の課題解決に貢献でき、ひいては社会にも貢献できるやりがいに満ちた仕事です！ 【仕事の魅力】 明確な評価制度あり！早期昇給もキャリアアップも叶います 年齢や社歴、性別に関わらず、社員の頑張りを定量（達成量）と定性（ABCD活動やマナー）で正当に評価しています。 3ヶ月連続目標達成できたら昇格試験の受験資格を獲得。いつでも受験でき、試験・面談に合格すれば即昇格です。 もちろん、成果を出せばその分お給料に還元します。 ＜昇給事例＞ ◎入社1年以内で昇給した社員の割合は100％！（2022年度実績） ◎直近1年では、全社員の平均昇給率6％。最大で37％昇給した社員も。 ◎入社1年で月収10万円・年収100万円以上アップした実績も多数。 ＜昇格事例＞ ◎多くの社員が入社から10ヶ月で昇格。最短で入社3ヶ月でリーダーに昇格したスタッフもいます。 ◎入社から5ヶ月、わずか24歳で事業部長に大抜擢した実績あり。 ◎入社2年以内の昇格率は約3割です！ ジョブローテーションあり！キャリアパスの可能性は無限大です 当社は、「リクロジ」以外にも20代向けの就職・転職支援サービスや事業開発のコンサルティングサービス、メディア事業など、多角的な事業を展開しているため、多彩なキャリアへのチャレンジが可能です。 例えば、“ITエンジニア”や“インフルエンサーマーケティング”、”事業開発コンサルタント“への道も！自ら手を挙げ、チャンスをつかんでいける会社です♪ 【教育制度について】 入社後は、本社にて基礎知識を学ぶ入社時研修を実施します。（1.5日間） ＜主な内容＞ ・会社のミッション・ビジョン・バリュー ・物流・製造業界の仕組み ・「リクロジ」のオペレーションなど その後は、配属先の先輩によるOJTで仕事の流れを覚えていきましょう。ひと通りの業務が身についたら、いよいよ独り立ち。ここまでで3ヶ月くらいを想定しています。 もちろん引き続きサポートしますので、ご安心ください！

“トレンド商品を旬なうちにPRして販売”を実現！ 柔軟な働き方で仕事も私生活も両立しませんか？ 暮らしに役立つLED電球やUSBケーブル、 インテリアに使われる照明器具など 12万点以上の商品を取り扱う当社。 【商品部スタッフ ・ パッケージデザイナー】は 販売に必要な商品情報を登録したり、 自社商品のパッケージのデザインやPOPの作成など、 商品の開発に直接関わることができるオシゴトです！ ★柔軟な働き方でプライベートも充実★ リモートワークで通勤時間を削減。 集中できる環境で、生産性高く効率的に働けます。 また、年休124日以上で連続休暇も取得可能。 残業も少なめと働きやすさ抜群です。 「趣味や習い事を楽しみたい」 「家族や友人と過ごす時間を大切にしたい」 そんな思いを叶えられます！ *やりがい充分★商品部スタッフ・パッケージデザイナー* ■年休124日以上＆土日祝休 □残業少なめ！仕事終わり充実 ■連続有給休暇制度 □日用品をお得に購入できる社内販売 ■嬉しいプチ休憩タイム あなたには、商品の調達・発注アシスタントや、 開発の際に重要な商品パッケージのケースデザイン・ POPなどの作成をお任せします。 ①◆◇調達・発注事務◇◆・・未経験ok！ ・ 国内仕入先への商品の調達管理及び発注の補助 L 基幹システムへのデータ入力業務 Lエクセル等を用いての資料作成 ・ 発注業務と納期管理 L問い合わせ業務（電話・ＦＡＸ・メール）など ②◆◇パッケージデザイナー◇◆ ◆商品パッケージデザイン ┗開発担当バイヤー指示によりデザインの方向性やパッケージ形態、 商品陳列方法などを企画し、デザイン製作に携わっていきます。 ◆POP作成 ┗大手家電量販店などへ商品を展示する際のアイキャッチ用POPの作成 ◆チラシの企画、作成 ┗営業担当がお客様にお配りするためのチラシ内容の作成など 男女半々3～5名のチームで、商品開発を行います。 自分の手掛けた商品が店頭に並ぶ達成感はひとしお！ ぜひ開発チームであなたの実力を活かしてみてください！ 【仕事の魅力】 先輩社員が語る仕事の魅力！ ＜入社の理由は？＞ 前職は製造系の仕事で、製品の試作品を作っていました。ものづくりに携わる企業の中でも自社ブランドを持ち、開発から販売まで一貫して手掛けられる点が入社の決め手になりましたね。 ＜仕事のやりがいは？＞ 日々の業務で得た知識や経験をフル活用して、市場でどのようにアピールしていけば反響が出るかという企画組みをしています。自分が楽しみながら取り組んだことが良い結果を生んで、会社に貢献できるときはとても嬉しいです。今回は、そんな部署のサポートメンバーの募集ですので、きっと同じ気持ちを持っていただけるはずですよ。 【中途入社8年目・Sさん】 社員もその家族も嬉しい制度が満載 リモートワークを利用した働き方ができるだけでなく、一人目1万円、二人目5000円と支給される子供手当や社員割引制度などの充実した福利厚生・好待遇も魅力。職場には自販機や冷蔵庫、電子レンジのある休憩室を完備しており、仕事の息抜きにコーヒーを飲みながらリラックスすることも可能です。残業少なめで仕事終わりの時間にゆとりがあるため、夕飯の買い出しや準備も無理なくできますよ。 【教育制度について】 入社後は、社内でよく使われる仕入れに関する用語や国内メーカーの業態、市場でどのような立ち位置にある会社なのかなど具体的な知識について学びます。OJT形式で先輩社員とお客様のやり取りを聞いたり、実践を交えて一連の流れに挑戦したりと、少しずつ業務を覚えていける環境です。わからないことや不安なことも気軽に聞きやすい雰囲気なのでご安心ください。

ムリなく働き続けられる環境で、 お客様の嬉しそうな笑顔を共に守りませんか？ お客様の悩みや希望を聞き、 健康で笑顔あふれる毎日をサポートする 《接客スタッフ》を募集中♪ ただお客様の運動をサポートするだけでなく、 毎日のふれあいの中で信頼関係を築き、 お客様に“感謝される喜び”を感じられることも魅力の一つ。 「ありがとう」の言葉や、 明るい笑顔に出会える喜びを感じながら働ける環境です◎ また、業務量は安定しており、残業はほぼなし。 平日の希望休も柔軟に取れるため、 家族の予定やライフスタイルに合わせて働けます！ 会社全体で働きやすい環境づくりをサポートしているので、 安心して長く働けますよ♪ ■スキルアップ＆キャリアサポートバツグン■未経験歓迎■ブランクありOK■転勤なし■残業ほぼなし■産育休取得実績100％■産休後の復帰率95%■誕生日休暇・親孝行休暇など福利厚生充実 女性専用のフィットネス『カーブス』に体験にいらしたお客様の受付や、 会員様への体操サポート・ 健康アドバイスなどをお任せします！ お客様と気軽にコミュニケーションを取ることができる、温かい雰囲気の職場です。 ≪未経験でも大丈夫です！≫ 電話の取り方からマシンの使い方、会員様へのサポートの仕方など、 マニュアルをまとめたタブレットを完備しているため、 「ほとんど運動経験がない」という方でも安心して働いていただけます！ ≪具体的には≫ ＊健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」など、 お客様のお悩みや希望をヒアリングして、 健康で笑顔になれるようカウンセリングします。 ＊かんたん体操サポート（トレーナー業務） 効率よく女性に必要な運動をサポート。 運動のやり方やマシンの使い方をアドバイスしながら、 お客様と楽しくコミュニケーションを取ります。 ※運動のお手本を見せたりすることはありません。 ＊店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 POPやキャンペーンをみんなで作成！ アイデアを出し合って、楽しい企画を実現できます。 ≪チームワークがバツグンなんです！≫ スタッフ同士で感謝の気持ちを伝える「ありがとうカード」や、 2つの良いところと1つの改善点を共有する「2ストライク1ボール」という オープンなコミュニケーションが取れる取り組みを行っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長期で働ける理由の一つは「福利厚生の充実度」！ 社員一人一人の想う「働きやすい」が叶うよう、様々な制度が設けられています！ ＊産休・育休・時短社員制度 ＊誕生日休暇 ＊親孝行休暇 ＊ステップアップ休暇 ＊保養施設完備 ＊昇給年3回（1月/5月/9月） 仕事も遊びも全力で取り組み、本音で語り、心から笑い、 仲間との絆を深めていくことでお互いが成長できる、そんな職場環境です。 未経験でも安心のステップを踏んだ研修体制を用意◎ 年齢や経験に関係なく、成長をサポートする環境を整えています！ ▼入社後3日間、本社で座学研修（カーブスの仕事内容） ▼お近くの研修店舗で実践学習（業務を覚えます） ▼iPadやマニュアルを使いながら機械やプログラムを学習 ▼約2〜3ヶ月後、インストラクターとしてデビュー！ また、定期的な研修や外部講師による研修、資格・キャリアアップ試験のサポートもあり、 成長の機会が豊富です。マニュアルで学びながら、自信を持って業務に取り組めます！ 【教育制度について】 カーブスは未経験から入社する方が全体の8割程度。仕事を通じて人を幸せにしたいという気持ちがあれば、活躍していただけます。 未経験だと不安という方もいると思いますが、ご安心ください。不安を抱えたままの毎日にならないよう、しっかりと研修を準備しております！また研修だけでなく、他の社員・先輩も皆で助けあうというのもカーブスの特徴。1人1人の様々な夢や努力を、みんなで応援しています！

＊【235万人】の販売実績を誇る自社製品＊ 心を込めた商品開発で、愛される商品づくりを 酵素が流行る20年以上も前から 酵素を活かした商品を手掛けてきた私たち。 66種類の野草・野菜・果実などを用いて製造する 当社主力商品『野草酵素』は 【販売実績235万人】と多くのお客様から支持を得ています。 今回はお客様の健康を支える商品を生み出す 商品開発を募集中。 このポジションの魅力は 心からお客様にご提案できる商品づくりを手掛けられること。 それは流行りや利益に流されず お客様に“良い”と体感いただける製品のみを 商品化するスタイルだから。 「必要な方に本当に良いものだけを届ける」 そんなやりがいを感じることができます。 お客様の健康を考えた商品開発に あなたも携わりませんか？ ＊体を内側から整える酵素商品の企画開発＊ 〇未経験OK／先輩社員・代表がサポート 〇自分の仕事の成果が数字や成果で感じられる 〇女性社員多数活躍中 〇残業ほぼナシ／生産性を意識した働き方 ★販売実績200万人以上を誇る自社主力商品『野草酵素』の 商品企画や在庫管理をはじめとした以下の業務をお任せします。 ＊… 具体的な業務内容 …＊ ◆お客様の声を基にした新製品の開発 ◆OEMメーカーとの打ち合わせと提案 ◆商品のサンプル作成とモニター評価 ◆商品に関する問い合わせ対応と在庫管理・発注 ◆コールセンターのオペレーション業務 ◎新製品開発以外にも、 打ち合わせやオペレーションの対応など バックオフィス業務もマルチに対応いただきます。 ◎いきなり全ての業務をお任せすることはありません。 まずは代表や現在業務を担っている先輩のサポートのもと 少しずつ業務を引き継いでいきますのでご安心ください！ ◆働きやすいポイント◆ 社内会議はほとんどなく、あっても立ち話で10分、 取引先とのコミュニケーションはチャットワークなど 無駄な工数を発生させない働き方を推奨しています！ 「効率的に働きたい！」人に最適な環境でしょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「酵素ブーム」の20年も前からその力に注目 開発に携わっていただく『野草酵素』は 野草、野菜、果物など66種類の原料を 発酵・熟成して製造する当社の主力商品です。 酵素以外にも、 1本の完成に約半年かけ、野草エキスを抽出・熟成させた化粧水『野草しずく』や 高麗人参など和漢植物成分にアルカリ温泉成分を配合した入浴剤『野草と酵素のおふろ』 などの商品も展開。 今や様々なメディアで話題になる酵素ですが、 当社は創業から25年にわたり酵素を扱い 誠実にお客様に向き合ってきた結果、 200万人以上の方にご愛用いただくまでに成長しました。 確かな商品力とサービス品質を誇る当社を支える一員として、 あなたもぜひ活躍しませんか？ 確かな体感を届けられる商品の魅力をPR この仕事の魅力は、お客様との距離が近いこと。 ユーザーからのお問い合わせや、モニターの声に直接触れるたび 製品への想いやニーズがダイレクトに伝わってきます。 「これ飲んでから調子いいよ！」といった 嬉しいお声や感謝のメールをいただくことも。 自分の仕事がお客様の健康に繋がっていることを実感できる瞬間です。 さらに在庫管理で商品の売れ行きを数字で把握できるのも、大きなやりがい。 自分が手掛けた製品がどれだけの方に支持されているかを知るたび、 達成感と次へのモチベーションに繋がります。 お客様の反応と確かな数字、その両方で成果を感じられる環境です。 【教育制度について】 代表金井、自らが研修担当として、 業務に必要な基礎知識や 会社の理解を深める研修を実施します！

日常生活で“みんなが目にする”販促物に携わる！ 多くの方からの反響も嬉しいお仕事へ。 「もっと影響力のあるPRに興味がある」 そんなあなたにピッタリのお仕事です。 当社が手がけるのは、大手コンビニチェーン店の 販促物やキャンペーンの企画から製作まで。 あなたの企画した販促物やPOPが全国のコンビニに並び、 多くの消費者の目に触れます。 誰もが知る大手飲料・食品メーカーの第一線で活躍する方々と接し、 手掛けた販促物が全国のコンビニの店頭に並び、多くの人の目に触れる。 そんな貴重な経験を積める仕事です◎ さらに【土日祝休み・年間休日120日】で9割が女性。 ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。 経験を活かして、全国に影響を与える広告を一緒に作りませんか？ ★ネイルOK・髪型自由★自分が携わった企画や制作物がコンビニの店頭に！★土日+祝日休みとスケジュールも調整しやすい★5日以上の連休OK 大手コンビニの各商品の《売り上げUP》に向けた セールスプロモーション施策の企画・提案・制作ディレクションなどをお任せします。 【手がける施策について】 人気コンテンツとコラボしたキャンペーンや、新商品のPOP・什器などの販促物制作に携わります。あなたが企画した施策が全国の店頭で展開され、商品の売上アップに直接貢献します◎ 【携わるクライアントについて】 大手コンビニチェーンはもちろん、飲料・食品・日用品・たばこなどの大手メーカー、卸売業者まで幅広く関わります。 【企画～実施までの流れ】 ▼クライアントからの案件相談 小売バイヤーやメーカー担当者から「この商品の売上を伸ばしたい」という相談を受け、打ち合わせを重ねながら最適な企画を練っていきます。 ▼施策全体のディレクション 企画後は、デザイナーや印刷会社などの制作パートナーと連携。デザイン方向性の提案や調整を行い、魅力的な販促物へと仕上げていきます！ ▼販促物納品と効果検証 期日通りに制作物を納品後、店舗での展開状況を確認。実際の売場を巡回して効果を確認します。 ☆自分が手掛けた施策の影響を感じられる 企画したキャンペーンについて、SNSでの反響も直接感じられるため、仕事の成果が目に見える形で実感できます。日常生活での「いいな」という気づきも、企画アイデアに活かせる仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企画や提案に集中できる環境です！ ノルマ・テレアポ・飛び込みは一切ありません！そのため、売上や契約数などの過度なプレッシャーを感じることなく働けます。コンビニエンスストアの担当者や、飲料・食品メーカー、デザイナーの方との打ち合わせやキャンペーンの企画に集中できる環境ということも、業界未経験の方にとって始めやすい大きな魅力です。さらに、直接代表から経験や知識、ノウハウを学べる環境なので、スピーディーにスキルアップできますよ♪ あなたが企画から携わった販促物が全国のコンビニを彩る！ コンビニの商品コーナーに設置するPOP、什器、キャンペーン、コンビニ内で流れる映像の企画から関わります。「この色にしたら手に取ってもらいやすいのでは？」「こんな映像だとインパクトあるかも！」など各担当者と打ち合わせを重ねます。自分のアイデアが活かされた販促物や映像が、全国のお客様の生活を彩ってください！実際に、コンビニの店頭にあなたの携わったものが展開されるので「家の近くのコンビニで見た」ということも良くあります。 【教育制度について】 【STEP1】独り立ちに向けた育成＆サポート（半年～1年を予定） 小売業に関する基礎知識・ルールなどを学び、 その後はOJTで実務を通して仕事内容を理解します。 ▼ 【STEP2】先輩のサポート業務 まずは簡単な業務からスタートします！ ▼ 【STEP3】独り立ち！主担当を持ち活躍 入社1～2年後にはクライアントの主担当をお任せ！ 裁量権を持ち、セールスプロモーション施策の企画・提案などに携わっていただきます。

☆自分のペースで学べるフルリモート研修☆ ”手に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ◆グラフィック・UI/UXデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理をイチから学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアの道も。 プログラミングを身につけ、市場価値の高いIT人財へ！ ＼基礎研修後はこんな応用編も／ ◆企業PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS⽤の動画制作 ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム『うぇぶくり』と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ 生成AIスキルやYouTube等の動画編集、 マーケター育成カリキュラムも近日実装予定♪ 【3】先輩とプロジェクトデビュー 「SNSマーケティング」「HP・LP制作」「動画編集」「アプリ・システム開発」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦OK！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元して下さい♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃⼿に職をつける《UI/UXデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃⼀緒に⼈材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを⽀える《事務・秘書》 ＃会社の資⾦を管理する《総務・経理》 ＃⾃社の採⽤に携わる《⼈事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆最短6か月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

シェアード社員として、お客様企業のIT領域の課題解決や 日々の運用業務をお客様の社員のように推進して頂きます。 【シェアード社員とは】 ◆サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」で 　お客様企業の一員になりきってIT部門の課題解決を担当 ◆成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担える ◆企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを選択可能 【対応業務の一例】 あなたのスキルやご経験に合わせてお仕事を決定していきます。 ◆ヘルプデスク、PCキッティング、入退社管理 ◆業務ツールの作成・メンテナンス（Excelマクロ等) ◆社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の設計・構築・管理・運用 ◆プロジェクト企画・推進（ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス） ◆情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ◆IT戦略・システム企画（IT予算の策定等） ◆企業全体のITシステム・サービスの最適化　など 【IT業界で市場価値の高い人材に】 多様な経験・ケースから得られるIT関連の知識・スキルアップはもちろん さまざまな業種・業界で成長中の中堅・中小企業のお客様支援を通じて コミュニケーション力・提案力・経験視点などのビジネススキルも習得できます。 ◆情報通信業/従業員数600名（東証一部） ◆化粧品の企画・開発/従業員数250名 ◆人事総合ソリューション/従業員数200名 ◆グルメサービス運営/従業員数100名　など このほかにも、経営コンサルティング、 レストラン経営、外資系メーカー日本法人、 放送局、タレントエージェンシー、PR会社、 社労士事務所、弁護士事務所、保険代理店など、 お客様は多岐にわたります。 【活躍のフィールドはあなた次第】 希望すれば、お問い合わせのあったお客様に対して 課題のヒアリングから最適なソリューションのご提案も担当可能。 実働前の段階から課題解決に関わる経験を積むことができます。 （はじめは先輩社員が同行するのでご安心ください◎） 【組織作りも社員みんなで行う風土】 一人あたり月に20時間ほどは、部門ごとのMTGや事業部会の企画、 採用活動への参加、業務効率化案の策定、勉強会の実施など 社員同士のつながりや成長を促進する活動を行っています。 手を上げれば自分が主体となって新たな取り組みを企画できることも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方×社内コミュニケーションで長く活躍し続ける サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、 担当するお客様数や働く場所・時間は個人で スケジュールを立てコントロールすることができます。 〈例えば〉 ●午前中はA社で業務⇒午後はB社を自宅からリモートで支援 ●週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規のお客様の課題ヒアリング ●基本的に1社で稼動し、月に1回程他社でも稼動 　 【お客様先でも"独りにならない"環境】 社内コミュニケーションは盛んに行われ、複数のコミュニティに所属します。 本社への立ち寄りや、Slackやオンラインミーティングで気軽に交流しています。 ◆関わる機会の少ない他部署の6人組チーム「フォーラム」 ◆仕事の悩みを相談し合える4人組チーム「ジェム」 ◆趣味の話や雑談を中心にできる「LALA」など <注目ポイント2> ハード+ソフトの2軸評価×6段階の認定レベルでステップUPを シェアード社員の評価基準として定める 「認定レベル」は、中堅・中小企業の 情報システム部門で必要とされる能力を 絶対評価と相対評価で数値化したもの。 レベルアップはご自身で申請いただけます。 〈2軸評価〉 絶対評価軸としての「ハードスキル(技術力)」 相対評価軸としての「ソフトスキル(コミュニケーション力)」 〈認定レベルと業務例〉 認定レベルはL1から順にL2、L3、L4と数字が大きくなり、 その中でもさらにA〜Eのアルファベットでレベルが細分化。 ◆L1A⇒ヘルプデスク、PCキッティング、社内SNSや出版管理システムの企画等 ◆L2A⇒ヘルプデスク～資産管理やアカウント管理までコーポレートITに関する業務を経験 ◆L4A⇒財務・管理会計、法務等の経営管理に関する幅広い業務経験を保有 【入社後の成長サポート】 【シェアード社員約200名分のノウハウを学べる】 それぞれが複数社を経験して得たノウハウを共有しあっています。 学び、発信し、スキルアップできる環境です。 【ハードスキル(技術力)のフィードバックあり】 評価軸のひとつであるハードスキルは、 レベルアップ申請時に社内フィードバックがもらえます。 【フォーラム】 役職や年齢、経験、所属部門、担当顧客に関係なく ランダム構成された6～8名のグループ「フォーラム」で、 月1回を基本とした勉強会を実施しています。 勉強会の内容や運営方法はそれぞれのフォーラムに委ねています。

シェアード社員として、お客様企業のIT領域の課題解決や 日々の運用業務をお客様の社員のように推進して頂きます。 【シェアード社員とは】 ◆サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」で 　お客様企業の一員になりきってIT部門の課題解決を担当 ◆成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担える ◆企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを選択可能 【対応業務の一例】 あなたのスキルやご経験に合わせてお仕事を決定していきます。 ◆ヘルプデスク、PCキッティング、入退社管理 ◆業務ツールの作成・メンテナンス（Excelマクロ等) ◆社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の設計・構築・管理・運用 ◆プロジェクト企画・推進（ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス） ◆情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ◆IT戦略・システム企画（IT予算の策定等） ◆企業全体のITシステム・サービスの最適化　など 【IT業界で市場価値の高い人材に】 多様な経験・ケースから得られるIT関連の知識・スキルアップはもちろん さまざまな業種・業界で成長中の中堅・中小企業のお客様支援を通じて コミュニケーション力・提案力・経験視点などのビジネススキルも習得できます。 ◆情報通信業/従業員数600名（東証一部） ◆化粧品の企画・開発/従業員数250名 ◆人事総合ソリューション/従業員数200名 ◆グルメサービス運営/従業員数100名　など このほかにも、経営コンサルティング、 レストラン経営、外資系メーカー日本法人、 放送局、タレントエージェンシー、PR会社、 社労士事務所、弁護士事務所、保険代理店など、 お客様は多岐にわたります。 【活躍のフィールドはあなた次第】 希望すれば、お問い合わせのあったお客様に対して 課題のヒアリングから最適なソリューションのご提案も担当可能。 実働前の段階から課題解決に関わる経験を積むことができます。 （はじめは先輩社員が同行するのでご安心ください◎） 【柔軟な働き方×社内コミュニケーションで長く活躍】 サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、 担当するお客様数や働く場所・時間は個人で スケジュールを立てコントロールすることができます。 〈例えば…〉 【1】午前中はA社で業務⇒午後はB社を自宅からリモートで支援 【2】週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規のお客様の課題ヒアリング 【3】基本的に1社で稼動し、月に1回程他社でも稼動 　 【お客様先でも"独りにならない"環境】 社内コミュニケーションは盛んに行われ、複数のコミュニティに所属します。 本社への立ち寄りや、Slackやオンラインミーティングで気軽に交流しています。 ◆関わる機会の少ない他部署の6人組チーム「フォーラム」 ◆仕事の悩みを相談し合える4人組チーム「ジェム」 ◆趣味の話や雑談を中心にできる「LALA」など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ハード+ソフトの2軸評価×6段階の認定レベルでステップUPを シェアード社員の評価基準として定める 「認定レベル」は、中堅・中小企業の 情報システム部門で必要とされる能力を 絶対評価と相対評価で数値化したもの。 レベルアップはご自身で申請いただけます。 〈2軸評価〉 絶対評価軸としての「ハードスキル(技術力)」 相対評価軸としての「ソフトスキル(コミュニケーション力)」 〈認定レベルと業務例〉 認定レベルはL1から順にL2、L3、L4と数字が大きくなり、 その中でもさらにA〜Eのアルファベットでレベルが細分化。 ◆L1A⇒ヘルプデスク、PCキッティング、社内SNSや出版管理システムの企画等 ◆L2A⇒ヘルプデスク～資産管理やアカウント管理までコーポレートITに関する業務を経験 ◆L4A⇒財務・管理会計、法務等の経営管理に関する幅広い業務経験を保有 <注目ポイント2> 成長を後押しする社内制度が多数 【シェアード社員約200名分のノウハウを学べる】 それぞれが複数社を経験して得たノウハウを共有しあっています。 学び、発信し、スキルアップできる環境です。 【フォーラム】 役職や年齢、経験、所属部門、担当顧客に関係なく ランダム構成された6～8名のグループ「フォーラム」で、 月1回を基本とした勉強会を実施しています。 勉強会の内容や運営方法はそれぞれのフォーラムに委ねています。 【組織作りも社員みんなで行う風土】 一人あたり月に20時間ほどは、部門ごとのMTGや事業部会の企画、 採用活動への参加、業務効率化案の策定、勉強会の実施など 社員同士のつながりや成長を促進する活動を行っています。 手を上げれば自分が主体となって新たな取り組みを企画できることも◎