〜年収450万〜／１分単位での残業支給／サービス残業や長時間残業を厳しく管理／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／外注率が低く利益率が高い！業績右肩上がりの成長企業！〜 ★PR動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ★お仕事内容 イベント・展示会会場でのブース作りのために、資材や備品を輸送するトラックドライバーを募集いたします。 ★お仕事詳細 ・運行計画に基づいたトラックでの備品輸送など ・平ゲート車、ウイングゲート車の2t、4t、10tトラックや、自社で独自に開発した「特装4tトラック」など、さまざまな車両を使用しています。 ・積み、荷下ろしの作業はフォークリフトで行います。 ★働き方◎ 完全週休2日制、年間休日125日、マイカー通勤可とドライバー業界の中でも働き方の良い環境となっております。 サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ★モデル年収 ・25歳／一般／年収500万円／月給31万円＋賞与 ・30歳／主任／年収620万円／月給36万円＋賞与 ・35歳／係長／年収730万円／月給42万円＋賞与 ★福利厚生 〇家族手当 ┗18歳の３月末日迄／一人8,000円(月) 〇資格取得支援制度 〇退職金制度／再雇用制度 ★案件詳細 ・クリスマスマーケット in東京スカイツリータウン ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の特徴 （1）業界唯一の「企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 変更の範囲：無

〜アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／駅チカ／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり〜 ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「イオンモール堺鉄砲町内」複合型商業施設の「BYD」の正規販売店にて 自動車の提案営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2021年度には、売上過去最高を記録し、2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／駅チカ／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり〜 ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「イオンモール堺鉄砲町内」複合型商業施設の「BYD」の正規販売店にて 自動車の提案営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2021年度には、売上過去最高を記録し、2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社Webサービス開発／札幌開発拠点立上げメンバーを募集】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」サービスをメインとした開発拠点として、2022年6月に札幌オフィスを設立しました。 今後更なる札幌オフィスの拡大を目指し、立ち上げを推進していただける方を募集するオープンポジションとなります。 【ポジションの一例】 ・プロジェクトマネージャー：年収500〜900万円 ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、顧客の要望の本質を捉えて、メンバーのマネジメントを行いながらプロジェクトを完遂してください。 ・エンジニアマネージャー：年収500〜900万円 メンバーの育成や開発が円滑に回る仕組みや構築し、開発組織の価値を最大化してください。 ・テックリード：年収600〜1000万円 これまで培ってきたスキル・経験を発揮して、システム構成や技術選定などの技術的意思決定をしてください。 ・サーバーサイドエンジニア：年収400〜600万円 自社サービス／プロダクト開発のリード、及びチームの立上げを担うサーバーサイドエンジニア業務をお任せします。 ・インフラエンジニア：年収400〜900万円 自社サービス／プロダクト開発のリード、及びチームの立上げを担うクラウドエンジニア業務をお任せします。 【主な開発言語／環境等】 ・言語：Ruby, Python, Go, PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ・その他ツール：Git、Slack 【「ジョブカン」とは】 ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。 その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。 私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の住宅手当・引越費用負担あり〜 ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1〜2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎資格必須◎正社員／金沢区／駅チカ／福利厚生充実 【募集背景】 人員不足では決してありません！ 保育士さんが負担なく働ける環境を キープできるように募集してます◎ ━━━━━━━━━━━━■◆■ 【職務内容】 ＊保育業務全般 0歳児～5歳児の子どもたちの保育をお願いします！ 子どもたち一人ひとりに寄り添い、じっくりと関わって 子どもたちの個性を伸ばしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━■◆■ 【報奨金制度◎】 報奨金制度があるので頑張りはすべて 評価され還元されるのでやりがいあり◎ 年収が今よりぐ～んとアップ！！ 【モデル年収】 役職なし：3,426,000～3,864,000円 主任クラス：3,840,000～4,920,000円 園長クラス：4,050,000～6,390,000円 ━━━━━━━━━━━━■◆■ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎●●林のイチオシ●● 元保育士だからこそおすすめする ベストな求人です！ 正社員が平均よりも多く配置しているので 業務量や心身的負担がかなり少ないです！！ また、保育士の年収で考えたときに かなりの高年収を得ることができる やりがいと年収が見合った求人です◎ もし興味がありましたら まずは一緒に見学に行きませんか？ ■□■──────────────■□■ 《　お問い合わせ先　》 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください♪ 担当：横浜支店　林 お問い合わせの際は、お仕事Noをお伝えください！ ■□■──────────────■□■ 『仕事No.jb599032』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：5人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 ドラッグストアで働いてみたいけど、転勤ができない… 転勤ができないと年収の差が出てしまいそう… 転職を考える際、転勤の可否と年収の問題は大きな課題となりますよね。 「転勤は避けたいけれど、年収は維持したい」とお考えの皆さまにぴったりの企業をご紹介します！ ★ 転勤ができなくても年収は変わりません 全国職（転勤あり）と地域職（転勤なし）の年収が同一に設定されている、希少な企業です。 慣れ親しんだ地元や大切な家族と離れることなく、安心して腰を据えて働くことができますね。 ★嬉しい賃貸補助制度 ご自身が賃貸契約者であれば給与とは別に毎月5万円の家賃補助が支給されます。 また、独身の方には、住居費用の実質負担が0円となる借上社宅への入居も可能です。 ライフスタイルに合わせて選択できる魅力的な制度となっています。 ★ 地元を離れることなくキャリアアップが可能 入社後2〜3年で薬局長を目指せる環境が整っています。 認定薬剤師を取得してエリア在宅担当になった方や、 薬局長とエリアマネージャーを経て商品部に配属された方など、 多くの先輩社員がキャリアアップを実現しています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：10人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 ドラッグストアで働いてみたいけど、転勤ができない… 転勤ができないと年収の差が出てしまいそう… 転職を考える際、転勤の可否と年収の問題は大きな課題となりますよね。 「転勤は避けたいけれど、年収は維持したい」とお考えの皆さまにぴったりの企業をご紹介します！ ★ 転勤ができなくても年収は変わりません 全国職（転勤あり）と地域職（転勤なし）の年収が同一に設定されている、希少な企業です。 慣れ親しんだ地元や大切な家族と離れることなく、安心して腰を据えて働くことができますね。 ★嬉しい賃貸補助制度 ご自身が賃貸契約者であれば給与とは別に毎月5万円の家賃補助が支給されます。 また、独身の方には、住居費用の実質負担が0円となる借上社宅への入居も可能です。 ライフスタイルに合わせて選択できる魅力的な制度となっています。 ★ 地元を離れることなくキャリアアップが可能 入社後2〜3年で薬局長を目指せる環境が整っています。 認定薬剤師を取得してエリア在宅担当になった方や、 薬局長とエリアマネージャーを経て商品部に配属された方など、 多くの先輩社員がキャリアアップを実現しています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 経営の安定した大手企業で、スキルも年収もアップさせたい… 薬剤師資格を活かして、指導や教育などにも挑戦してみたい… キャリアアップを目指す皆さんにおすすめの企業をご紹介します。 安定した経営基盤を持つ優良企業で、薬剤師スキルを活かして活躍してみませんか？ ★わかりやすいキャリアアップ制度 6段階の資格等級と職位に応じた6段階のジョブグレードがあります。 年間の評価や認定試験によってステップアップできる仕組みとなっており、年齢や性別に関係なく評価をしてもらえる環境です。 ★大手企業ならではの高年収 年収は業界トップクラスです！ 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★認定薬剤師取得の支援制度あり WEBで受講できるe-ラーニング制度を利用して単位の獲得が可能。 認定実務実習指導薬剤師になる支援も行っており、毎年多数の実務実習生を受け入れています。 教育や研修の分野でキャリアアップしたい方におすすめの企業です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：5人 ・パート人数：10人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 ドラッグストアで働いてみたいけど、転勤ができない… 転勤ができないと年収の差が出てしまいそう… 転職を考える際、転勤の可否と年収の問題は大きな課題となりますよね。 「転勤は避けたいけれど、年収は維持したい」とお考えの皆さまにぴったりの企業をご紹介します！ ★ 転勤ができなくても年収は変わりません 全国職（転勤あり）と地域職（転勤なし）の年収が同一に設定されている、希少な企業です。 慣れ親しんだ地元や大切な家族と離れることなく、安心して腰を据えて働くことができますね。 ★嬉しい賃貸補助制度 ご自身が賃貸契約者であれば給与とは別に毎月5万円の家賃補助が支給されます。 また、独身の方には、住居費用の実質負担が0円となる借上社宅への入居も可能です。 ライフスタイルに合わせて選択できる魅力的な制度となっています。 ★ 地元を離れることなくキャリアアップが可能 入社後2〜3年で薬局長を目指せる環境が整っています。 認定薬剤師を取得してエリア在宅担当になった方や、 薬局長とエリアマネージャーを経て商品部に配属された方など、 多くの先輩社員がキャリアアップを実現しています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約75枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：10人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 ドラッグストアで働いてみたいけど、転勤ができない… 転勤ができないと年収の差が出てしまいそう… 転職を考える際、転勤の可否と年収の問題は大きな課題となりますよね。 「転勤は避けたいけれど、年収は維持したい」とお考えの皆さまにぴったりの企業をご紹介します！ ★ 転勤ができなくても年収は変わりません 全国職（転勤あり）と地域職（転勤なし）の年収が同一に設定されている、希少な企業です。 慣れ親しんだ地元や大切な家族と離れることなく、安心して腰を据えて働くことができますね。 ★嬉しい賃貸補助制度 ご自身が賃貸契約者であれば給与とは別に毎月5万円の家賃補助が支給されます。 また、独身の方には、住居費用の実質負担が0円となる借上社宅への入居も可能です。 ライフスタイルに合わせて選択できる魅力的な制度となっています。 ★ 地元を離れることなくキャリアアップが可能 入社後2〜3年で薬局長を目指せる環境が整っています。 認定薬剤師を取得してエリア在宅担当になった方や、 薬局長とエリアマネージャーを経て商品部に配属された方など、 多くの先輩社員がキャリアアップを実現しています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、皮膚科、面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 ドラッグストアで働いてみたいけど、転勤ができない… 転勤ができないと年収の差が出てしまいそう… 転職を考える際、転勤の可否と年収の問題は大きな課題となりますよね。 「転勤は避けたいけれど、年収は維持したい」とお考えの皆さまにぴったりの企業をご紹介します！ ★ 転勤ができなくても年収は変わりません 全国職（転勤あり）と地域職（転勤なし）の年収が同一に設定されている、希少な企業です。 慣れ親しんだ地元や大切な家族と離れることなく、安心して腰を据えて働くことができますね。 ★嬉しい賃貸補助制度 ご自身が賃貸契約者であれば給与とは別に毎月5万円の家賃補助が支給されます。 また、独身の方には、住居費用の実質負担が0円となる借上社宅への入居も可能です。 ライフスタイルに合わせて選択できる魅力的な制度となっています。 ★ 地元を離れることなくキャリアアップが可能 入社後2〜3年で薬局長を目指せる環境が整っています。 認定薬剤師を取得してエリア在宅担当になった方や、 薬局長とエリアマネージャーを経て商品部に配属された方など、 多くの先輩社員がキャリアアップを実現しています。 【求人のポイント】 ・