〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中〜残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は1968年に不織布の加工に着手し、世界初の超音波溶着加工技術や独自の縫製機を開発するなど、常に最先端の加工技術を追求してきました。不織布製ディスポーザブルマスクの加工メーカーとして、世界をリードする存在です。メディカル、産業、一般家庭用など、さまざまなジャンルで高品質な製品を提供し続けています。 ■採用背景 この度、管理職が昇進した為、新たなメンバーを募集する形になりました ■仕事内容 マスク用原材料・包装資材の「調達・購買」を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 １）仕入先・外注先の購買業務の管理職候補として、課内を管理して結果を出す（品質管理、工場監査、納期交渉） ２）購買品のコスト低減活動をPDCAを回して、成果を出す（価格交渉、仕様変更によるコスト低減など） ３）新規仕入先を自ら開拓し、契約までの道筋を構築し、実際の運用に適用して成果を出す ■業務詳細 ・顧客対応については既存の取引先との価格交渉や材料の仕様変更への対応が主な業務となります。 ・不織布や撚糸、フィルム、包装資材などを扱い、国内メーカーとのやり取りが多いです。 ・取引先は大小合わせて200社程で、材料の種類は4,000種類程あります。 ・取引先とのやりとりは、主にメールや電話を通じて行います。 （配送業務はありません） ■組織構成 調達物流部は合計14名で構成されており、調達グループ8名（部長、次長・リーダー・担当）、物流グループ6名が在籍しています。国内外の仕入先からQ（品質）C（価格）D（納期）G（環境負荷）に優れた原材料を求めて調達活動を戦略的に展開しています。新製品の開発段階から調達活動に携わることもあり、定例的な発注業務だけではない、ダイナミックな業務が特徴です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得頂きます ■魅力ポイント 当社の調達業務は、単なる発注業務に留まらず、新製品の開発段階から関与するため、幅広い経験が積めます。穏やかな社風と落ち着いた雰囲気の中で働くことができ、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。また、世界をリードする不織布加工技術を持つ当社で、グローバルな視点から調達業務に携わることができる点も大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜積算に集中して仕事が可能／営業や設計、施工など部署をまたいだチームプレー抜群〜 ■業務概要: 当社が開発する物件の積算業務をお任せします。賃貸用居住物件から事務所、店舗等の積算に携わります。 ■具体的な業務： ・概算予算書および見積書の作成 ・各工種業者への見積依頼 ・各工種の数量拾い（面積、寸法等） ・見積り単価、数量、仕様チェック ・業者単価交渉 ・新規業者開拓 ■やりがい： 図面と向き合い、イメージ力や調査力、計算力を駆使して仕事を行います。コストの算出、コントロールを行うことで、費用と利益のバランスを保ち、当社の建築物の受注、建築判断の大元を担います。 会社の利益に直結する重要なポジションです。自分なりの工夫やアイデアを活かしてプロジェクトをなし遂げ会社成長に貢献、多くの物件に携わることで経験を積み、積算のプロとしてキャリアアップしていってください。 ■こんな方におススメ： ・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方！ ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境で働きたい方！ ■当社建設技術職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ・自社で『用地仕入〜建築・施工〜販売〜管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■会社の雰囲気/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者としてスキルを磨き続けられる！技術力UPが収入UPへつながる〜 【兵庫県/三田市】半導体製造メーカ他向けふっ素樹脂製の継手やポンプにおける新製品の開発業務/100周年でも絶え間ない挑戦を！　半導体洗浄装置向け継手「世界シェア90％！」　流体制御機器メーカーとして、社会のあらゆる「流れる」シーンを支えています。 【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】継手やポンプ 【関係先/顧客】半導体製造装置メーカー 【担当工程】 半導体製造メーカ他向けふっ素樹脂製の継手やポンプにおける機械設計開発 【詳細】 （1）社員と協働して納入先の要望に応じた全体構想の検討〜仕様書の作成 （2）仕様書に基づき継手・ポンプ部分(樹脂)の構想〜詳細設計をsolid worksで設計 （3）金型・成形メーカとの折衝 （4）評価・試験対応（担当者への依頼含む） （5）社内外折衝 【魅力ポイント】 新規製品および既存製品のリニューアルに併せて、お客様が作成した仕様書に基づき要件定義を行い、全体〜詳細設計、評価に至る一連業務を経験いただけます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】医療機器 【関係先/顧客】顧客：病院 【担当工程】 医療機器事業における品質保証全般(設計・開発の早期段階から徹底した信頼性評価、市販後安全、QMSに基づいたサプライヤー品質管理等)をご担当頂き、品質の維持・向上を実現して頂きます。 具体的には、下記の業務となります。 ・QMS管理、推進業務 ・開発段階からの品質保証業務 【魅力ポイント】 ソフトウェアの高いユーザビリティを実現するため、全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった一連の工程に関割ることが可能です。本業務を通じて製造現場でのお客様の真の課題に向き合い、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

〜2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/残業ほぼ無し/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎〜 ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、土木設計をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・道路や下水などの土木部門の設計業務 ・勤務地は、当社の事務所がある神戸・大阪・東京を拠点を自由に選択可能です。 ■就業環境： ・基本的に内勤メインの働き方で、定時退社している方が多く、残業はほとんど発生しておりません。 ・支店・事務所間の出張が発生しますが、転勤はございません。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休み・残業20時間程度◎入社支援制度として10万給付あり◎全員PC貸与で直行直帰可能など働き方◎≫ ■業務概要： 建設工事業、建築の設計及び監理を運営する当社でリフォームアドバイザー（プランニング〜現場管理まで）としてご活躍いただきます。組織強化にむけた採用を実施します。 ≪具体的には≫ (1)ご依頼いただいたお客様との打ち合わせ　 (2)ヒアリングを元に工事内容をご提案（リフォームや新築住宅など）　 (3)オーダーに合わせて協力施工会社や材料メーカーと連携して工事費、材料費を計算、見積提案　 (4)提案に沿った施工スケジュール作成、資材手配、協力施工会社への発注、打ち合わせの実施 (5)工事スケジュールや品質、予算管理など計画に沿った進捗をフォローするための施工の管理業務 ※引き渡し時の完成報告や請求に関するご相談などを実施いただきます。 ※提案書類作成や工事に関する申請書類、報告書類などにも対応いただきます。 ■担当案件のついて： ≪施工案件≫ セレモニーホールやホテルなど商業施設が多いです。※個人宅などの受注もあります。 ≪施工期間≫ 施工期間3〜4ヶ月がメインです。 ≪担当案件数≫ 年間で3〜4件担当をいただきます。現場で作業にかかる施工人数は1名〜25名程度のため、施工管理として施工するスタッフ管理も実施いただきます。 ≪金額≫ 3,000万円前後の案件がメインです。 ≪施工エリア≫ 施工エリアは愛知県内が多く、遠方に出向いて管理する事などはあまりありません。　 ■働く環境； ≪組織構成≫ 施工管理として現在5名（40〜50代男女）が活躍しています。 ≪働き方≫ ▽1人1台ノートパソコンを支給するため、本社に戻らず現場で事務作業を実施し、直行直帰での働き方も可能です。 ▽週に1回ミーティングを実施して業務のアドバイスや相談などがしやすい環境です。外勤中でもアドバイスが受けやすいように電話やチャットでコミュニケーションを図っております。 ≪入社支援制度≫ 福利厚生の一環として入社後10万円の給付を予定しております。 ※規定に基づき早期退社した場合は、返金していただく場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ほぼ全員が未経験からスタート！運転が好きな方も歓迎！ ◎資格を取るごとに月収UP☆ ◎有給は自分の好きなタイミングで取得可！ ◎残業は残業手当は1分単位で支給いたします！ 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容： ◇2人1組でペアを作り、経験ある先輩社員と一緒になって連絡道路や有料道路を安全に走行できるようパトロールします。 ◇気象状況や交通状況、道路状況などに常に注意を向けながら、道路上の落下物や自動車の故障・事故などの対応を行います。 ◇まさに愛知県内の道路を守る業務です。担当する地域はセントレア空港への連絡道路や名古屋から奥三河へと向かう道路、知多半島の有料道路が中心です。 ■資格手当： 大型自動車免許：3,000円 玉掛け技能講習：1,000円 小型移動式クレーン運転技能講習：1,000円 ■勤務体系： ◇実際は決まった巡回ルートを回り、事故や落下物で要請があった場合にのみ現場に向かうため、待機時間も長く休憩や仮眠を取っています。 ◇有給取得率70〜80％ 毎月1~2日消化する社員が多く、都合に合わせて取りやすい環境です。 ◇日勤（8:30〜17:30）と夜勤のローテーション、夜勤の場合には16:30-9:30に2時間休憩、仮眠時間が含まれます。 ◇月のローテーションは日勤7回、夜勤7回（2日分出勤扱い）の計21日勤務、日勤⇒夜勤⇒非番⇒公休という流れで無理なく勤務可能です。 ■入社後の流れ： 2週間〜1か月の研修期間を設けており、会社説明から現場視察、座学、敷地内実技などを行います。安全に携わる業務だからこそ、じっくり知識・経験を身につけていきます。 ■配属先構成：道路管理事業部は現在24名のスタッフが在籍しています。年齢層は20代〜50代までと幅広く、前職も経理など様々です。未経験者もたくさん活躍しています。 ご経験も、工場の倉庫管理をされていた方、遊技場スタッフ、青果市場で配送スタッフをされていた方など、多種多様な方がご入社され、活躍しております。 ■同社の特徴： 昭和48年の創業から、ビルメンテナンス事業、医療事務系のサポートを行うメディカル・サービス事業、システム事業、高速道路の管理事業の4つの事業部門で構成しています。多角的な事業展開を進め、黒字経営を維持しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の役員候補・裁量のあるポジションです◎/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎〜 ■募集背景： 品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容： ・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。 ・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成： 品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。 ・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。 ・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス： 当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ： 土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について： 当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全元請のみ／1現場約5名×現場掛け持ちなし！／現場は首都圏のみで転勤出張なし・年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業〜 ＼おすすめポイント！／ ◎営業利益率は業界2位！設立5年で上場の成長企業！ ◎完全元請のみ！1現場約3名×現場掛け持ちなし！ ◎年休130日・完全週休二日制で働き方改善が叶う！ ◎施工管理にも報奨金制度があり、所長であれば年収1000万円も！ ◎タワマン建設に携われるため、どこでも通用するスキルが身につく！ ■業務内容　 首都圏を中心とした新築マンションのプロジェクト管理者として、建設工事に関するスケジュール、安全、品質、予算管理をお任せします。 現場の方とコミュニケーションを取りながら、円滑にプロジェクトを進めていただくお仕事です。 ご入社後は、既存メンバーのサポート業務からお仕事を始めていただき、慣れていくにつれてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■詳細： 50戸から400戸を超えるタワーマンションなどを手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。 工期は1〜3年で、1現場約3名の社員で担当します。 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■研修： 新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、若手／中堅社員研修など、階層別に研修を運営しています。 スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎実力を適切に評価する為、所長を目指す事も可能！ ■魅力： ・年間休日130日、完全週休二日制、土日祝休となります。仮に休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得いただきます。 ・首都圏の現場がメインのため長期出張、転勤なし！DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比−30％実績！ワークライフバランス◎ ■当社について： 自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場で指名をもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAPエンジニア】SAPエンジニアとしてキャリア形成〜SAPコンサルタントなど様々なキャリアプラン／大手直取引／長期就業◎〜 ■職務内容：ABAPでのプログラム開発、テスト、保守運用 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、 S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。 また、キャリアの志向によりSAPコンサルタントになることも可能です。 ＜SAP案件例＞ （1）案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】要件定義〜テスト 【言語】ABAP （2）案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】基本設計〜テスト 【言語】ABAP （3）案件名：家電メーカー販売DXプロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】詳細設計以降 【言語】ABAP ■スキルアップ出来る環境：ご入社後、伸ばしたい方向性のヒアリング、将来的なキャリアコース（マネジメントやスペシャリストなど）のご用意はもちろん、当社では30段階の明確な評価制度を設けており、希望するキャリアを無駄なく着実に積めるよう、定期的に上長との面談で次はどのスキルを身に付ければ良いのか等、一緒に確認していきます。 ■当ポジションの魅力: ◇SAP技術者のベテランが多い 当社はSAPのベテランコンサルタント(SAP経験10年以上)や、各分野のプロフェッショナル達が集って立ち上げたこともあり、全技術者のうち35名は SAPコンサルタントやSAPエンジニアです。スキル面でのサポート体制も整っているため、現場で様々な疑問にぶつかった時、社内のチャットツールを使って教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問することもできますよ◎ ■人事制度や福利厚生が充実：技術者がより居心地よく働け、キャリアアップを叶えられるように、福利厚生も徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や 草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸マンション「PREGIO」でお馴染みの会社！ 《働き方改革で１現場３名以上配置のため残業少なめ！会社都合の転勤無し/大阪市〜神戸エリア中心で出張ほぼ無し/年休120日/休日出勤なし》 資格手当上限月10万まで支給／中途入社率97％／直行直帰◎／3年で売上高10倍 ■仕事内容： 現場代理人として、現場管理（賃貸マンション／ホテル等）を担当いただきます。 施工実績はこちらをご覧ください〈https:／／pregio.co.jp／case／〉 ■具体的には： 現場安全衛生管理、工程／原価管理、業者選定、発注業務、施工図面の修正等。RC造をメインにお任せします。 【案件】 新築のみ （基本的にはマンションになりますが、ホテル、シニア施設に携わることもあります。） 【工期】 工期：約1年半〜2年半 ■現場について： 東京、神奈川、埼玉など都市部の案件が中心。駅から徒歩数分で行くことが可能です。直行直帰が基本で、勤怠はシステムで管理しています。 ■魅力： ・直行直帰可／グループで不動産開発も手がける建設会社 ・働き方改革で、1現場必ず3名以上で稼働 ・月残業平均25時間 ・新卒／中途関係なく、入社後半年間、週2時間のペースで代表直々に研修を行います。 「Time is Life」をモットーに、徹底したルール教育で17時に現場を終わらせる意識をつけた社員が集まっております。 ・着工から竣工まで徹底した施工管理を行っています。定例会議や現場検査等、スタッフが直接携わり、竣工まで責任をもって取り組んでいます。 ■採用背景： 数年後の案件も順調に受注しており、案件が年々増加しているため、体制強化の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元密着・安定経営（大手取引）・社員を大事にする会社／インスタで社内雰囲気がわかる／転勤なし、夜勤なし、年間休日120日（土日休み）で働きやすい環境〜 ■仕事内容： 自動車部品を製造するときに欠かせない塗型剤の製造販売を行う当社にて、技術総合職をお任せいたします。 ■キャリア： まずは当社の製品について理解を深めていただくため、製造オペレーターから始めていただきます。 その後、ご自身のご希望や適性に応じて、DX推進や品質保証（立ち上げ予定）に携わっていただきます。 ■フォロー体制 ・同工場には13名(男性12名、女性1名）が在籍 ・業務に慣れるまでは専属の指導者と一緒に業務を行います。 ・資格費用は会社から支給！ （例：フォークリフト運転技能講習、クレーン特別教育、玉掛け技能講習など） ・離職率が低く、長期勤務者多数！ ＠mikawakousan ・インスタグラムにて社内の様子など見ることができるので、雰囲気を知りたい方はぜひご覧ください！ ■働く環境： ・当社の工場は、社員の健康と働きやすさを最優先！ ・勤務時間は8:00〜17:00まで（日勤のみ・夜勤なし！） ・残業２０Ｈ程（残業も最小限にとどめ、社員のプライベートな時間を大切にしています。） ・有給休暇の取得率が大企業並み！ ■当社について： ＜どんな会社？＞ 自動車メーカー向けに「塗型剤」（鋳型に塗る耐火コーティング剤）の改良・製造・販売しています。 ＜大手と取引＞ デンソー、豊田自動織機、アイシンなどの大手自動車部品メーカーを含む主要顧客との直接取引実績があります。 ＜今後の展望＞ 地盤のある東海から関東や九州へと販路を広げ、今後は海外市場への参入も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中〜残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方改革・健康経営にも注力しており「健康優良法人」「ホワイト企業認定」を取得！ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ★組織単位で動くSES営業が強みです。個々のスキルを活かしながら課題や問題点については部全体で相談しながら業務を進めることができます。 ★大手Sier（エンドユーザは金融、通信、電力等）が主な取引先です。日常生活に不可欠な社会インフラ基盤の設計、開発、構築、運用保守等を業務支援してます。 ■職務内容 各取引先で抱えている現場課題や不足している技術リソースについてヒアリングを行い、対象プロジェクトに対して技術者の提案〜着任までを担当いただきます。技術者については自社プロパーで賄えない部分に対して協力パートナー会社へ依頼をかけ該当案件の募集〜調達、着任までを担当いただきます。また着任後の技術者フォローアップ、契約更新時の継続確認、交替発生時の代替提案も担当いただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客との定期訪問（面会 or WEB打合せ） ・新規、掘り起こし顧客の営業開拓 ・受発注〜請求書対応 ・担当対象の人数：30名前後 ■営業スタイル 入社後は既存顧客＋過去顧客の掘り起こし営業を担当いただくイメージです。引き合い増に伴い、やむを得ずお断りするケースが増えてきたため、顧客深耕を目的に取引先・協力パートナー会社との信頼関係強化をお任せします。新規飛び込み等は一切なく、リード獲得後にこちらからアプローチしていく営業スタイルとなります。最初のうちは10社程度の担当をお任せする想定です。 ■入社後のフォロー体制 ご経験に応じて異なりますが、半年目安で独り立ちしていただくことを想定しております。各種研修コンテンツについては業務習熟度に応じて受講頂く場合があります。 ■ワークライフバランス JWSホワイト企業認定を取得しており、月平均残業は5〜10h程度です。全社的に残業を抑える取組みがあるため、月末月初や期の変わり目、定時後のお客様商談が組まれた時にのみで、それ以外の残業はほぼ発生しない体制を整えています。 ■配属先情報 営業部：3名（40代管理者1名、20代営業1名、営業事務1名） 管理者は過去エンジニア経験もあり、技術的な問題含め部全体で相談をしながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎〜◇派遣業態からメーカーへチャレンジしたい方歓迎！／世界で3社しかない最先端技術を保有しております！安定度±0.001℃の温度制御が実現！／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております ■職務概要： 電気回路設計を担当していただきます。 ■職務詳細： FPGA設計として下記の業務を担当します。 ・システム設計 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・FPGA(アルテラ) ■業務の大まかな流れ： 営業が受注した案件の設計と仕様検討を行います。その後、ハードは外注を行います。また、基盤は社内で設計を行った後、テストを実施します。1人月に10~20アイテムを担当し、オーダーメイドも発生します。 ■配属部署について： 技術部は部長含め12名で構成されています。 その内、回路設計担当者は3名にて担当しています。 ■取引先一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について： （1）弊社は、光と熱をコントロールするプロ集団として、お客様に喜んでいただける革新的な製品を開発しており、 半導体レーザーやペルチェの制御、LED光源のメーカーとして多くの産業発展に寄与しています。 （2）中でも、ペルチェ素子と独自の制御回路を用いた温度制御技術は尖ったものがあり、 安定度±0.001℃の温度制御を実現し、世界の3大メーカーとなっております。 主要取引先は、世界で活躍する製造業界の名だたる有名企業様が名を連ねており、その為、業績も安定し、 高い技術力と丁寧なフォローアップ体制に大きな信頼をいただき、盤石な経営基盤を築いております。 （3）自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、各種エネルギー、貴金属、ロボティクス、 精密機器、通信事業、素材・化学といった製造業界、あるいは国立研究開発所や大学等、私たちの技術は世界のものづくり業界の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先／顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 有名化粧品メーカー製造ライン自動化導入業務 化粧品製造ラインの自動化を進める為、その企画、構想から導入立上までを行います。 ＜ツール／開発環境＞ 3DCAD、2DCAD、OFFICEツール ＜チーム構成／MTエンジニア在籍数＞ 新規取引 【魅力ポイント】 スマートファクトリー化を進めるため、自動化・省人化の経験が積めます。液体、紛体を扱う為、多様な工程があり、業務知識の幅も広がります。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 蓄電システム 【関係先／顧客】 製造を任せている中国ベンダー 【担当工程】 蓄電システムの開発設計（PICマイコンソフト設計）を基本設計段階から携わって頂きます。 ＜業務概要＞ ・製品の企画、開発 ・ファームウェアの設計・テスト ＜業務詳細＞ 知識・スキル、経験に応じて、プロジェクトマネジメントも任せて頂け、製品の企画・開発・設計、試験・評価等の一連の業務に携わる事ができます。 ＜ツール／開発環境＞ PICマイコン ＜チーム構成／MTエンジニア在籍数＞ MTエンジニア0名 【魅力ポイント】 蓄電池・リチウムイオン電池の開発・設計スキルが得られます。社員の方と一緒になって製品の企画から取り組むことができ、開発業務の中核としてご活躍いただくことができます。企画から開発、設計業務、評価業務まで一連の流れを経験することができ、今後のキャリアの幅も大きく拡げて頂けます。知識・スキル、経験に応じて、プロジェクトマネジメントも任せて頂ける環境となっております。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】 【関係先／顧客】 半導体製造メーカー、工作機メーカー等 【担当工程】 縦型研削盤で国内シェアトップクラスを誇るメーカーにて、電気設計をご対応いただきます。 ◇電気回路図（ラダー図）の作成 ◇電装部品選定 ◇PLC制御設計、動作確認 ◇生産部署との調整 ＜業務詳細＞ 高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械となります。オーダーメイドのPLC設計を中心に、機能アップもご対応をいただきます。 ＜ツール／開発環境＞ PLC　三菱、キーエンス、ファナック製 【魅力ポイント】 無人搬送等のオプションもあり、工作機械及び周辺の自動化システムを設計する経験が得られます。今後、FA化を進める企業への配属に繋がる可能性があります。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ドライバーや配送からのキャリチェン可！ニッチトップ企業のディーゼルエンジン部品メーカー/安定した受注◎/車通勤可能/残業ほぼなし/和やかな社風で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼キャリアチェンジが叶う生産管理業務／ ・ディーゼルエンジン部品の製造を手掛ける当社にて、主に生産管理業務をお任せします◎新型ディーゼルエンジン対応も進んでおり、安定した受注が見込まれています！ ・業界未経験の方も歓迎◎サプライヤー管理をメインで担当している嘱託社員のもとで、順番に業務を覚えていただける教育体制が整っています。 ・和やかな社風の中で、新入社員も多く、経験半年内の方が複数名ご活躍されている環境です！ ■職務内容： ・製品の配送（近隣のお客様、サプライヤー様等）：1日のうち約2時間程度で、半径15キロ圏内への納品が中心です。その際、受注状況などをお伺いします。 ・手配業務：加工品の材料、加工サプライヤーの選定を行います。 ・入荷業務：加工サプライヤーからの入荷後の仕分け、購入部品の仕分け、材料入荷後の仕分けを伝票上で行います。 ・社内管理業務：簡易的な作業や各部門のお手伝いなどを分担しながら進めます。 ■入社後のイメージ： ・まずは入社後、製品やものの流れを覚えていただくためにおおよそ半年ほど現場作業を行います（働き方変更なし） ■働く環境： ・土日祝休 ・車通勤が可能 ・残業はほぼなし　※他部署の応援など発生する場合もございます ■同社について： ディーゼルエンジンのエンジンバルブやその周辺部品を製造しているメーカーです。その中でも中型サイズ(全長10メートル程度)のディーゼルエンジン部品を得意としており、国内でも競合がほとんどいないニッチトップな企業です。 また、船舶向けから工作機械等に使用される部品を製造しております。エンジンバルブ等は交換需要があるため安定受注に繋がること、またカーボンニュートラルの影響から新型への対応も進んでおり2年先まで受注が見込まれている安定企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）教育体制◎！ 新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ ・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！ ・将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！ ・2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！ （3）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 データセンターに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。あらゆる建物の安全・安心・快適な空間を創造するスペシャリストとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細 ・対象物：千葉県のデータセンターが中心 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月１５時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月４、５回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。

【子育てママさんも活躍中！未経験から多数中☆半休や有給も取りやすく家庭との両立◎】 ■当社について： 阪神間を中心に「小さい土地でも住み心地のいい家」を提供している当社。駅チカの便利な場所で機能性に優れた家につくることで多くのお客様に信頼されています。 ■職務内容： 仕入れ営業のサポート（既存取引先での情報収集等）、不動産に関する事務をお任せ致します！ ■職務詳細： 基本的には社内で事務全般を担当し、週三回程度、午後から仲介業者を回ります。※個人宅への訪問はございません。 ★既存のお客様との長期的な関係構築がメインミッションです★ ・書類作成…用地買い入れに伴う必要書類（不動産登記情報や土地測量図など）を揃えたりします。 ・営業資料作成 ・電話対応 など お取引がある仲介業者さんへ直接伺って 「今どんな土地が入っていますか？」と聞いて、情報を持ち帰ります。 その情報をもとに、社長がすべて判断してくれるので 「買う」というような責任ある判断はしなくても大丈夫です。 「こんな案件なら三洋エステートさんに教えてあげよう」 と思い出していただける程度に、顔を出していることが大切です。 ＼未経験でもご安心ください／ ・入社後はまずは1年程度 事務を覚えていただき会社の流れや全体像を捉えてください。 扱うものの基本知識を身に付けてから営業を行います。先輩社員の同行もあり、しっかりとサポートします。 ・不動産営業って大変そう…そんなイメージをお持ちの方へ 営業未経験からスタートした女性スタッフが活躍中です。丁寧な研修を行い、かつ成長を見守っていく職場なので、不動産知識を「ゼロ」の方でも安心してスタートできます！ ■配属部署・組織構成： 営業：３名（男女比２：１）、事務：２名（女性２）が在籍しています。 異業種（飲食業や観光業）からの中途入社も活躍しています。 ・小規模の会社なのでお互いが仕事をフォローし合っています。 育産休実績もあり、子育て中の方にも働きやすい環境です！ 分からないことは気軽に聞いていただけますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸時代後期創業／豆腐をはじめとした大豆加工食品の製造／大手スーパーとの取引もあり安定〜 ■同社について： 江戸時代後期に創業し、長い歴史を持つ豆腐などの大豆加工食品の製造メーカーです。創業精神である『安全・安心でおいしい商品を安定して供給する』を基本に、地元地域をはじめ多くのお客様に信頼される企業を目指しています。健康ブームにより豆腐の注目度が高まり、麺状やスイーツ感覚など多様な商品を提供しています。今回は営業体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 同社で製造された豆腐及び豆腐加工品を、大手スーパーや全国のコンビニに販売するお仕事です。目標はありますがノルマはありません。 ■業務詳細： 基本的にはすでに取引のあるのお客様への提案営業がメインになります。 （※既存9：新規1の割合になっています） お打ち合わせの中で商品を見て試食することもあるため、社用車を使用して対面での商談が基本になります。販売先の店舗を回り、商品陳列や販促活動もお任せします。 ■組織構成： 営業と事務合わせて12名体制になっています。男女比は5:5でバランスのとれたチームになっています。 ■当社の魅力： ・江戸後期創業（今年で170年目）、歴史のある企業です。 ・地域からの信頼もあり、安心・安定して働ける会社です。 ・とうふ麺や腸活とうふスイーツをはじめとするトレンドに合わせた商品も販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 土木、井戸掘削、ボーリング、法面保護、温泉・水処理工事を計画、施工します。メインは法面保護で全工事の８割を占めます。 発注者は官：民＝７：３の割合です。公共工事の場合、国・自治体からの直請けが５割、ゼネコンからの請負が５割。また民間工事は農業など灌漑工事２割、工場設備投資による掘削等の工事が８割となります。 案件の規模は民間からの発注で数十万単位〜９０００万クラスまで様々です。 工事案件エリアはほぼ四国４県になり、案件ごとに担当します。場合によっては掛け持ちも発生します。 施工期間は様々ですが、工期やスケジュールはお任せします。交通費は会社負担（社用車、ETCカード、燃料カード貸与）、宿泊費用は会社負担となります。 ■工事の具体例： 「防災関連工事」や道路拡幅の際の「くい打ち工事」等を主力に、競合他社のできない多くの公共工事他を請け負い、大きな存在感を誇っております。 ■当社の特徴： 1968年、当社取締役会長の夫・星川氏は、大阪市で培った技術やノウハウを故郷川之江市に持ち帰り「さく井工事」を生業として起業、掘る技術をアドバンテージとした土木工事業者として当地にあっても既に半世紀以上もの歩みを積み重ねております。設立当初は、上下水道に関連する都市のインフラ基盤が未整備であった時代背景にあって「紙のまち・四国中央市」において、製紙会社をはじめとして工業用水を必要とする多くのモノ作り企業を対象に「工場向け井戸水」を掘削した実績を数多く残しております。また、新居浜市に至るエリアも含め総合病院を中心として、広範囲に亘って当地に展開する病院向けの大型井戸水のさく井工事にあたり、医療や生活インフラ工事を通してもこの地域の人々の健康や暮らしを支えてまいりました。現在は、立坑を掘ったり、地中を斜めに掘ったりという「掘る技術」を存分に活かした土木工事手法をアドバンテージに治山工事、地滑り防止他の「防災関連工事」や道路拡幅の際の「くい打ち工事」等を主力に、競合他社のできない多くの公共工事他を請け負い、大きな存在感を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスの整った環境です〜社用車あり・直行直帰可能◎ ■業務概要：当社にて建築施工管理（主に学校・役所等、公共工事の新築・改修・修繕）をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出 ・業者手配・発注業務・近隣対応 ・工程管理・品質管理・安全管理　 ・使用CADはJW-CADですが、使用経験がない場合でも是非ご応募お待ちしています。 ■組織構成：現在、施工管理メンバーは7名（うち建築施工管理技士の有資格者6名）所属しております。年代は20代〜60代まで幅広いです。 ■担当案件について ・担当エリア：主に川崎市・横浜市を中心といたしております。 転勤も無く腰を据えて働ける環境です。 ・公共工事：民間工事の割合＝8：2※民間工事（戸建住宅・工場・マンション等）公共工事や金融機関関連の工事が多く、民間工事は2割ほどありますが、紹介して頂いた案件のみ対応しております。 ・改修+修繕：新築＝8：2 ・改修+修繕の具体的な内容＝外壁修繕、塗装、内装、床改修、リニューアル工事等 ・工事規模：工期は約1年〜2年弱です。数千〜億単位のものまであります。長期案件が多いため基本的には１人1案件の担当となります。 ■就業環境：公共工事が多いため、17時には現場が終了することが多いです。そのため基本的に月の残業は10時間程度に収まることが多く、効率よく仕事ができております。学校など公共工事が多いため特にお盆などの繁忙期には休日出社もございますが、出社した分は別日でしっかりとお休みいただけます。 ■社内システムについて：社用車やＰＣ・携帯も支給しております。勤怠管理システムや工事写真管理システムなども導入済みのため、PC等で遠隔から入力が可能です。そのため本社戻らなくとも現場から直行直帰が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務