〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／転勤基本なし／勤務時間はデジタル管理／代休は必ず取得／常駐の現場もあり直行直帰OK／賞与実績300万円〜／創業以来黒字経営／再雇用制度あり〜 ■業務内容： 国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。年休124日／土日祝休み／休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群です。管理職候補としてご入社いただきます。 ■業務詳細： 生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理 ■休日・残業について： ・休日出勤の際は必ず振替で代休を取得可能です。 ・勤務時間はデジタル管理しているので、長時間労働や過剰な残業はありません。 ・経営会議にて社員の働き方改革を促進しており、更なる働き方改革に挑戦中です。 ■働き方： ・常駐の現場もあり直行直帰が可能です。 ・事務作業等は現場により専門の担当者がいるため、施工管理職の業務負担減に取り組んでいます。 ・有給休暇の5日間以上取得率100％、有給休暇を取得しやすい環境です。 ・研修制度も充実しており、スキル・ノウハウのインプットも安心です◎ ＜1日のスケジュールについて　※事例※＞ 8：00朝礼（作業報告・確認事項／安全点検） ↓ 11：00現場スケジュール確認 ↓ 12：00昼休憩 ↓ 14：00進捗管理／報告／打ち合わせ、その他作業・片づけ ↓ 17：00　帰宅 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

こんなお悩みの方にお勧めの求人となります！ 『休みが少なくて寝るだけの休日になってしまっている』 『給与が低くてプライベートの充実感がない』 そんなあなたに「ちょうど良い」バランス感を保った働き方を実現！安定のインフラ営業なので安心です！ 当社の仕事内容 アポ済みの飲食店や美容室など小売店舗のお客様、電気代の見直しを考えている法人さんに対して削減提案を行ないます。 現状の契約プランや電気代がどれくらいなのかヒヤリングし、当社の電気代をシミュレーション行って削減プランにご納得をいただけたらご契約◎ POINT：電気代の高騰に伴い、節約！コスト削減に興味がある法人さまへの案内です。良い条件をご提案できます！お客様にとってはデメリットが無いため、自信をもってご提案できますね！◎安心してご応募ください！ 1日の流れ 9:30出社(受注書類整理) or 直行訪問→訪問(約3件)→18:30帰社(受注書類整理)or直帰 当社の魅力 業績好調につき、東京支店を2024年4月から開設しました！ 安定のインフラ企業で電力小売事業です！平均20代後半のフレッシュな男女メンバーが活躍しています虎ノ門wework内オシャレな事務所で働きませんか？ 平均月収31.6万円！休日は仕事を忘れてリフレッシュ！休暇は楽しみましょう！直行直帰年間休日120日以上！長期休みはしっかりと取得してもらいます！切り替え大事◎ 自社サービスの電気代削減をご提案！結構お客さまは助かります 笑 サクサク高給与を稼ぎたい方！必見です。 まずはご応募をお待ちしております！！！！！！！！！

＜会社の中核事業の管理職ポジション／転勤なし／社用車貸与／直行直帰OK／創業100年の安定企業＞ ■担当業務： 大正13年に創業以来、燃料油（ガソリン・灯油・軽油など）や潤滑油の販売・配送を中心に、総合エネルギー販売事業を展開している当社にて、ガソリンスタンド部門の管理部長をお任せします。自身の頑張り次第で、店舗の成長を感じることができるやりがいのあるお仕事です。 《具体的には》 ・各店舗の目標管理 ・取引先（元売り・商社）との折衝 ・自社運営以外の店舗への運営指導 ・運営会社や派遣会社との折衝 ・人材育成 ・各部門の全体ミーティングなど ■入社後： まずは自社運営のガソリンスタンド（５店舗）をお任せします。日々店舗を巡回し、予算の作成、問題点の洗い出し、運営指導、スタッフとのミーティング、取引先との打ち合わせ等を行っていただきます。実業務に関しては、担当者にレクチャーいただきます。業務に慣れてきたら、現在委託会社へ運営を任せている店舗の管理もお任せしていきます。（11店舗） ※これまでのご経験を活かしてガソリンスタンド運営がうまくいくようにご指導いただきます！ ＊店舗詳細（計11店舗／大阪・兵庫・奈良） 自社運営フルサービス：4店舗 自社運営セルフサービス：1店舗 自社外運営セルフサービス：3店舗 運営受託フルサービス：3店舗 ■組織構成： 店舗により若干異なりますが、1店舗あたり社員2〜3名(所長・主任・一般)、アルバイト5〜10名体制です。 ■魅力ポイント： ◎土日祝休み、年間休日120日！ ◎転勤なし！ ◎社用車貸与、直行直帰OK！ ◎60歳以上になっても、年度更新で勤務可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★【仕事内容】★ 株式会社Charm MERU訪問看護ステーションでは、正看護師として訪問看護の業務を担当していただきます。 訪問先は、精神疾患をお持ちの方や、精神科・心療内科に通院されている方、認知症の方々が中心です。 1日あたり6～9件の訪問を行い、患者様の健康状態を把握し、必要な支援やアドバイスを行います。 ★「未経験でも安心！」★ 充実したサポート体制が整っているため、初めての方でも安心して業務に取り組めます。 また、直行直帰が可能で、働きやすい環境が整っています！ ♪【柔軟な勤務時間】♪ 家庭や趣味との両立ができるため、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 若いスタッフが活躍中のオープンな職場で、新しい訪問看護のスタイルを一緒に築いていきましょう！ 【PR・職場情報】 【大阪府東大阪市での訪問看護募集！未経験も大歓迎、月給30万～35万で安定収入！】 ・訪問看護の未経験者でも安心のサポートが充実！訪問件数1日6-9件で理想の働き方が実現できます！ ・働きやすさの魅力！直行直帰OK、柔軟な勤務時間で家事や趣味とバランスよく調整できます！ ・若いスタッフが活躍中のオープンな職場！新しい訪問看護ステーションで一緒にスキルアップしませんか！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

内装施工管理全般をお願いします 【具体的には】 ・電気設備工事 ・空調設備工事 ・屋内および屋外の電気配線工事 ・エアコンの取付け・取外し工事 ※道内のアミューズメント施設、飲食店、物販店、オフィスなどがメインです。 ※新装7割、営繕3割です。 ※お客様との打合せは状況によりリモートワーク可能。 ※SurfaceとiPhoneを支給。 空調工事/在宅OK/週休2日/社会保険完備/札幌市手稲区/28227 【商業空間のデザイン設計・電気/空調工事/札幌市】直行直帰OK/経営安定/正社員【28227】 ★PR★ お客様に心から楽しんで頂ける空間作りを目指しております。 私達はタカハシグループの経営理念であるお客様第一主義を実現する為に、オーナー様は勿論、ご来店されるお客様に心から楽しんで頂ける空間作りを目指しております。 カラオケ/アミューズはもちろん、飲食店/物販店/オフィス等様々なご要望にお応え出来る様、日々改善を続け成？し続ける企業であり続ける為に、今後も一層の努力を重ねて参ります。 ★推奨ポイント★ ・グループ会社（計18社）からの発注が4割近くあり、経営は安定しています。 ・建材は独自で輸入しており、他社では扱っていないものを提案することができます。 ・上司になる方が1級建築士として活躍していますので、その方から技術を学ぶことができます。 ・稟議関係押印等の承認作業を極力減らし、煩わしい書類業務を最小限にしています。 ・現場（市内及び近郊）の直行直帰可能。 勤務地： 企業名：タカハシアートプランニング株式会社 就業場所：北海道札幌市手稲区新発寒6条1丁目4−30 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： JR発寒駅

【仕事内容】 【訪問看護の正社員募集！】 神戸市中央区であなたの看護スキルを最大限に発揮しませんか？ 訪問看護ステーションAZ神戸では、正看護師を募集しています！ ☆月給30万以上＆賞与年2回！ 安定した収入と昇給のチャンスがあなたの生活をしっかりサポートします♪ ☆未経験でも安心！ 充実した研修と同行フォローで、初めての訪問看護でもスムーズにスキルアップを目指せます！ ☆自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 直行直帰やフレックスタイム制度を利用して、無理なく仕事とプライベートを両立できます。 業務内容としては、西宮、神戸、三田の三拠点での訪問看護を行います。 患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供し、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です！ あなたの”思いやり”を、ぜひ私たちと一緒に形にしましょう！ 【PR・職場情報】 【訪問看護の正社員募集！】神戸市中央区で力を発揮しませんか！ ・月給30万以上＆賞与年2回！安定した収入と昇給チャンスであなたの生活をサポートします！ ・初めての訪問看護でも大丈夫！充実の研修と同行からのフォローでスキルアップを目指します！ ・直行直帰＆フレックスタイム制度！自分のライフスタイルに合わせて無理なく働けます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《訪問看護ステーションでの正看護師募集！》 羽曳野市での訪問看護ステーションにて、心温まる看護を提供しませんか？ ★主な業務内容： 1日に4～5件の訪問業務を行い、患者様の生活を支援します。リハビリ職との同行訪問もあり、チームでのアプローチが可能です。 ☆記録業務や書類作成も重要な仕事です。正確な記録を通じて、患者様の健康状態を把握し、適切なケアを提供しましょう。 ♪また、関連機関との連携業務も担当し、地域の医療ネットワークを強化する役割を担います。 ★働きやすさ抜群の環境： 毎月開催される全体定例会議や勉強会で、スキルアップや情報共有の場が設けられています。 ☆直行直帰や有休の消化が積極的に推奨されており、プライベートも大切にできます！ ♪頑張った分はインセンティブとして給与に還元されるので、やりがいを感じながら働けます。 【PR・職場情報】 【働きやすさ抜群！羽曳野市の訪問看護ステーション】 ・毎月1回は全体定例会議や勉強会などスキルアップや情報共有の場を設けています！ ・直行直帰や有休などの消化も積極的にしていただいています！ ・インセンティブがあるので、頑張った分だけしっかり給与として還元します！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《訪問看護ステーションいずみケア東京》では、准看護師として活躍する仲間を募集しています！ 利用者様のお宅を訪問し、★傾聴や服薬管理、指導、バイタルチェックなど、精神訪問看護全般を担っていただきます。 勤務日には1日5～8件の訪問を行い、直行直帰が可能！ 私たちは、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実の研修制度を整えています。 さらに、メンタルケアに特化した看護スキルも身につけられるチャンス！ 完全週休2日制で残業も少なく、ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境です。 高待遇で月給最大34万円を目指せるチャンス！ インセンティブや住宅手当も充実しており、あなたの頑張りをしっかり評価します♪ ぜひ、あなたの経験を活かし、私たちと一緒に地域の方々を支えましょう！ 【PR・職場情報】 【高待遇な訪問看護の正社員募集！東京・練馬区で准看護師の経験を活かせます！】 ・経験不問で月給最大34万円！インセンティブや住宅手当など充実の待遇で高収入目指せます！ ・未経験でも安心！研修制度が整っており、メンタルケアに特化した看護スキルを身につけることができます！ ・完全週休2日制で残業も少ない！直行直帰可でワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

尼崎市にある「訪問介護事業所 ソラストつかしん」と、豊中市にある「訪問介護事業所ソラスト豊中」の2事業所を兼務するホームヘルパー(介護福祉士)正社員の募集。 資格と経験を活かして、2事業所のエリアで訪問介護をお任せします! ◆直行直帰OK 利用者さまの自宅へ直行 事業所に寄ることなく直帰可能! ◆スキルUP 担当エリアが広範囲な分、様々な利用者さまと関わります。 そのため、対応力も技術力もUP! ◆曜日固定の安定シフト制 担当事業所は曜日固定なので予定が立てやすく、 日勤のみでプライベートも充実! 介護のスキルUPを目指せる、 長期安定で働ける東証プライム市場上場企業の正社員求人です。 【主な兼務先事業所】 ・訪問介護事業所ソラスト豊中:豊中市南桜塚2-6-30 ★タブレットの導入★ 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています♪ 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ※複数事業所を兼務で訪問介護をお願いします。 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜訪問介護における介護職員の業務全般＞ 障がい者、障がい児への介護・支援業務全般 ・利用者宅を訪問し、身体介助、見守り、外出、日常生活の支援 等 ・利用者宅へは直行直帰で勤務 ◎訪問エリアは狭山・入間・毛呂山・越生 ◎訪問は社用車を利用可能（直行直帰に使うことも可能） ◎障がい者、障がい児の介護を行っています ◎勤務希望日時も可能な限り相談に乗ります ◎社員が働きやすい職場環境を整えます ■アピールポイント ＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています ＊ 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します ＊ 当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずは施設見学にいらしてください◎ ＊ 1か月あたりの残業は5時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ ＊ 子育て世代が多数活躍中◎育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員を募集中＜＜☆☆運転免許があれば、未経験からでも始められるお仕事です♪資格取得支援もあるから安心！☆☆【施設見学OK／交通費支給あり／賞与あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【訪問看護のプロとして活躍しませんか？】 セントケアDX株式会社では、東京・中央区で正看護師を募集しています！ 《仕事内容》 訪問看護業務を中心に、1日6件程度の訪問を行います。 直行直帰が可能なので、自由な働き方を実現できます！ 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、 点滴や内服管理、創傷ケアや在宅酸素管理を行います。 訪問終了後は、リモートワークで会社貸与のPCを使用し、 記録業務を行うため、効率的に業務を進められます。 ☆安心の待遇☆ 月給最高37.6万円、賞与年2回で安定した生活をサポート！ 完全週休3日制、年間休日161日で、プライベートも大切にできます♪ あなたの経験やスキルを活かし、 訪問看護の現場で新しい挑戦をしてみませんか？ 【PR・職場情報】 【東京・中央区で活躍！正社員・訪問看護のお仕事、経験不問！】 ・月給最高37.6万円、賞与年2回で手厚い待遇をご用意！安定した生活を送れます！ ・一日訪問6件程度、直行直帰OK！自由度の高い働き方が可能です！ ・完全週休3日制、年間休日161日！プライベートもしっかり大切にできます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜昭和51年創立の長期経営◎マンション・工場・老人施設の工事にて埼玉栃木茨城近隣案件がほとんどのため自宅から通えます・ご経験者には経験の応じて上限に近い給与もご提示させて頂きます・転勤も無く地元で長期的に就業可能◎/再雇用制度あり◎/離職率も低く、就業環境良好◎〜 ■仕事内容：当社にて施工管理をお任せいたします。現場において作業員への指示や工事の進捗管理が中心です。現場に常駐し現場の司令塔的な役割で、スケジュール調整や工程管理・品質管理などをお願いします。 ■具体的な仕事の内容： （1） 価格管理／工事にかかる原価を計算、予算内に収める管理活動 （2） 工程管理／工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 （3） 品質管理／成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理 （4）安全管理／作業員の安全を確保するための活動 ■案件の特徴： ・担当エリア：エリアは栃木・茨城・群馬がメインです直行直帰も可能です◎ ・担当現場数：状況に応じて異なりますが、通常は１人あたり１件〜２件程度です。 ・受注金額の規模：数百万円〜億単位の案件までございます ・受注案件の特徴：民間案件が８割、公共案件２割です ・夜間業務：現場によりますが、発生頻度としては年に数回程度です ■組織構成：施工管理は９名（男性）が対応しております。 ■就業環境：離職率も低く、勤続10年以上の者もおります。再雇用制度もあり、長期的に就業可能な環境です◎給与条件もご経験に応じて上限に近いご年収の提示もさせて頂きます ■当社について： 当社は工場、マンション、店舗、学校、事務所などの電気工事、その他電気設備の増設を手掛けています。茨城を中心に一都三県で年間100件以上。あらゆる電設工事に対応しています。 変更の範囲：無

【出張なし（担当案件の8割は岐阜市内）／担当案件は年間で1人につき1〜2件／業務に追われることなく、お客様と建物にじっくり向き合うことができる環境】 ■職務内容： 注文住宅をメインに医療施設、公共施設、リフォームなど幅広い建築物の施工管理業務をお願いします。 【具体的業務内容】 施工管理計画の立案・施工図の作成・見積り・予算管理・協力スタッフや資材の手配・工期・品質・安全などの現場管理 ■当社の魅力： 弊社が建てる建物は細部まで手を抜かない美しい建物であり、施主様、設計士様より高い評価を受け続けています。RC造、S造、木造問わず手がけておりますので経験の浅い方は多様な施工管理の知識・技術を学ぶことができ、ベテランの方でも自身のスキルを着実に伸ばせます。 ■1日の流れ： 現場内作業、施工図作成及び社内資料作成（日報等）を行うのが1日の流れとなります。書類作成の業務もありますが、少しExcelを使用できれば、問題ありません。施工図はCADを用いて作成します。岐阜市内と岐阜市周辺が主な場となるため、遠くの現場でも、車で1時間程度の距離となります。 ■研修制度： 経験者の方にはご経験に応じて職務をお任せします。同社について学んで頂き、その後は先輩社員（7名在籍）からのフォローをうけながら1人で現場を調整及び管理できるようになっていただきます。入社後に建築施工管理技士資格の取得も可能です。 ■同社の特徴： （１）お客様は地域の名士と呼ばれる地主の方や病院、会社経営者等の社会的地位の高い方々となり、とても穏やかな方ばかりで仕事への意識が高いため、同社も真摯に仕事に向き合うことができます。 （２）案件の9割は住宅ですが、その他に店舗、オフィス、寺院、クリニック、歯科医院等の建築も手掛けており、施工案件は会社全体で年間10件程度です。比較的大きな物件が多く、請負額としては平均5,000万円ほどです。これまでも多数の賞を受賞し、建築雑誌に取り上げられることも多いので、将来自分が携わった案件が有名な建築物になる可能性があります。 （３）2019年1月からは、講師の先生をお迎えし、お客様目線のサービス体制を構築、時代に即したよりよい職場環境の構築、更なる技術の向上を目指し勉強会を定期的に開催しスキルアップを目指すことを予定しております。

千葉県北東部（千葉市・神栖市・銚子市）を中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 将来的な中核社員を育成するため、施工管理業務を担当してくださる方を募集します。 当社では、教育施設や官公庁施設等の公共案件をはじめ、医療福祉施設や金融機関、企業の店舗、工場、事務所から一般住宅まで幅広い工事を請け負っております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との折衝・手配 ・協力会社を含む現場施工担当者の管理・監督 ・見積り・積算 ・施工図の一部作成・修正 ※直行直帰：可能です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は9名おります。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代4名） ■入社後について： 入社後は先輩社員の補佐から業務を開始していただき、6〜12カ月ほどの期間、OJT形式で仕事を学んでいただきます。また並行して、外部の講習会を受講し、建築・工事に関する知識を改めて学んでいただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10〜15時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤があります。 ■先輩社員の声： <当たり前の日常を守る仕事> 普段生活している街を綺麗に整備されたり、災害が発生しても安心して生活できるインフラ整備を行っています。自分の仕事が地域の発展に貢献できる仕事で、インフラを支えるスケールの大きなモノづくりに携わることができるのが魅力です。(2005年入社社員) <若手から挑戦させてもらえる社風> 私がまだ新人で決断に迷ったときに、上司から「責任はオレがとるから、やってみよう」と言ってくれ、様々なことに挑戦させてもらいました。また、困ったことがあれば電話などで相談にのってもらったり、ピンチの時に駆けつけてくれたことも一度や二度ではありません。それぞれ、異なる現場で働いていますが、チームワークは抜群です。(2019年入社社員) 変更の範囲：会社の定める業務

【研究機関・大学で国内1位、20％シェアのパイオニア／iPS細胞の研究で使用、ノーベル博物館へ寄贈された製品／ 専門機関から民間まで多種多様なニーズに合わせた製品開発実績有り／取引業界が広く世界各国に輸出、景気に左右されにくい安定企業 】 少量の液体の体積を正確に計量し、自動で分注するロボット(自動分注装置、検体小分装置等)の製造/販売を行う当社にて、顧客である研究機関や試薬・機器メーカー等への提案営業をお任せいたします。 ■職務内容： 　顧客への訪問、ヒアリングを繰り返し、ニーズをくみ取り、　製品化に向けて技術部門等の社内部署とも調整・連携を行います。 ■顧客：大学(医学/農学/薬学部)の研究室、製薬、食品メーカー、診断薬・試薬メーカー、分析機器メーカー ■配属先情報：専門課長50代男性1名 　　　　　　　※部長、課長は東京オフィスで勤務しています。 ■働き方： ・会社全体として、残業を抑えるコントロールに取り組んでいます。 ■企業魅力： ・リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして国内100社以上、海外70社以上の販売代理店を通じて日本を始め、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国へ輸出されている理化学機器メーカーです。最先端のユーザーニーズを見据えた新製品企画にも取り組んでおり、常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 ・主力製品の一つであるマイクロピペットを国内で初めて開発したパイオニアであり、国内の研究機関/大学等で、国内シェア約20％を占めており、日系メーカーでは国内1位の企業です。 ※製品：分注機器(ピペット、ディスペンサー)と自動分注システム機器の開発・製造・販売を行っております。（※分注：溶液を一定量の少量づつに分けること。医学、理化学や生物学分野の用語です。）

〜自社技術を活かした地盤工事の施工管理／夕方には自宅に帰れることも多々／直行直帰可能／社用車、ETCカード、給油カード貸与〜 ■業務詳細： ゼネコンやハウスメーカーが元請けとなる建物などの建設現場にて、基礎杭打ち工事の監督として現場を監視し、工事の品質を保証する仕事になります。 現場では、”くい打ち機”と呼ばれる大型の建設機械を用いて杭の打設作業を行い、”油圧ショベル”という建設機械で土をかき出したりします。 実際に上記の重機を操縦したり、手元で作業を行うのは下請けの協力業者の職人さんで、施工管理のお仕事は職人 さんの作業状況を監督し、既定通りに施工されているか、安全に作業をしているかの確認を行います。 杭打ち工事は建設工事の一番最初に行われる工程の工事で、足元は土や泥の状態で屋根もない状況での作業となるため、汚れたり、雨に打たれる、夏場は直射日光が当たる、といったことはありますが、建設業と聞いて思い浮かべるイメージとしてよくあるような、”きつい””重い物を扱う””体力を要する”ような職務はありません。 屋外での作業となるため夕方になり薄暗くなると、作業するのが危険となるため、早い時間に作業が終了します。 現場の進捗やその時々での状況にもよりますが、14時過ぎに作業終了し、15時には現場を出て自宅へ帰る日もあります。 ■当社の特徴： ・業界トップ10以内を維持している安定企業。 ・創業65年を超え、さらなる成長の為に施工管理技術者を募集しています。 ・地盤工事に必要なコンクリートパイルの製造から、それを使用した地盤工事までを一貫して行えることが強みです。コンクリートパイルの製造から地盤工事までを一貫して行える会社は多くはなく、故に経営や財政は安定しています。 ■コンクリートパイル（杭）とは： 日本列島は砂や泥が堆積した軟弱な地盤の上にあり、地震も多く不安定な地盤が多いです。建物等を建てる前に強い地盤にする為に地面に適切にコンクリートパイルを打ち込みます。 ■通勤について： ・基本直行直帰可…自宅から現場へは、貸与する社有車を使用して移動します。社有車の駐車場代・給油代・保険代・移動交通費・車両維持管理費等は全額会社負担しております（社内規定に順ずる）

〜自社技術を活かした地盤工事の施工管理／夕方には自宅に帰れることも多々／直行直帰可能／社用車、ETCカード、給油カード貸与〜 ■業務詳細： ゼネコンやハウスメーカーが元請けとなる建物などの建設現場にて、基礎杭打ち工事の監督として現場を監視し、工事の品質を保証する仕事になります。 現場では、”くい打ち機”と呼ばれる大型の建設機械を用いて杭の打設作業を行い、”油圧ショベル”という建設機械で土をかき出したりします。 実際に上記の重機を操縦したり、手元で作業を行うのは下請けの協力業者の職人さんで、施工管理のお仕事は職人 さんの作業状況を監督し、既定通りに施工されているか、安全に作業をしているかの確認を行います。 杭打ち工事は建設工事の一番最初に行われる工程の工事で、足元は土や泥の状態で屋根もない状況での作業となるため、汚れたり、雨に打たれる、夏場は直射日光が当たる、といったことはありますが、建設業と聞いて思い浮かべるイメージとしてよくあるような、”きつい””重い物を扱う””体力を要する”ような職務はありません。 屋外での作業となるため夕方になり薄暗くなると、作業するのが危険となるため、早い時間に作業が終了します。 現場の進捗やその時々での状況にもよりますが、14時過ぎに作業終了し、15時には現場を出て自宅へ帰る日もあります。 ■当社の特徴： ・業界トップ10以内を維持している安定企業。 ・創業65年を超え、さらなる成長の為に施工管理技術者を募集しています。 ・地盤工事に必要なコンクリートパイルの製造から、それを使用した地盤工事までを一貫して行えることが強みです。コンクリートパイルの製造から地盤工事までを一貫して行える会社は多くはなく、故に経営や財政は安定しています。 ■コンクリートパイル（杭）とは： 日本列島は砂や泥が堆積した軟弱な地盤の上にあり、地震も多く不安定な地盤が多いです。建物等を建てる前に強い地盤にする為に地面に適切にコンクリートパイルを打ち込みます。 ■通勤について： ・基本直行直帰可…自宅から現場へは、貸与する社有車を使用して移動します。社有車の駐車場代・給油代・保険代・移動交通費・車両維持管理費等は全額会社負担しております（社内規定に順ずる）

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年〜1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年〜1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年〜1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年〜1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務

★介護医療業界から営業デビュー◎＜ユニ・チャームG＞営業◆シェアトップ級◎介護おむつ等ケア用品の導入・サポート／既存7割『一人一人の尊厳を守るケアを』病院や介護施設を支える◆自宅から直行直帰可 ■概要： スウェーデンの排泄ケアの考え方をもとに、成人用排泄ケア用品「TENA（テーナ）」を介護施設や病院等に提供します。 ■ミッション： 現在の日本の医療現場では療養病棟などの寝たきりの患者様に対し、決まった時間に一斉に排泄介助を実施し、1日に6〜7回紙オムツを取り替えています。これは、患者様にとっては人として恥ずかしい場面を他人に1日数回も見られることとなり、大きな精神的負担となり、看護師にとっても重労働となっているのが現状です。30種類以上あるTENAを導入することで、1日あたりの尿量の多い患者様用、少ない患者様用、小柄な女性用など、個人に合わせた排泄ケアを実施することが可能となり、1日に平均3.5回の取替えで済ますことが可能です。患者様に合わせた個別の排出ケアを実施し、施設でのコスト削減、看護師の負担軽減、患者様の尊厳を守るなど、様々なメリットを生み出して頂きます。 ■営業スタイル： 【月〜木曜日】担当顧客の営業活動（既存:新規=7:3） （1） 既存活動： 　月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の顧客訪問 （勉強会の実施、発注データに基づいたレポート提供、専門チームとの連携） 　※担当顧客数：20〜30件 ※対象施設 高齢者医療・福祉施設、地域代理店など （2）　新規活動： 　セミナー集客や既存のお客様からのご紹介により商談を獲得 　看護部長や施設長からお困りごとをヒアリングし、ご利用者・スタッフの状況を踏まえたケアプランを作成・提案 【金曜日】終日会議（集合またはオンライン） チームで週次の振り返りや、翌週の活動計画について話し合います。 ■ノルマ： 半年の目標の数字を設定し頑張って頂きますが、ノルマはありません。基本的には個々が担当エリアを持ち、直行直帰で勤務するため、スケジュール管理は自身で行います。 （ノートPC、モバイル、FAXなど支給） ※社内全体会議年2回、エリア会議は月1回程度実施 ■キャリアパス 将来的にはエリアマネージャーやマーケティング・営業企画などで活躍のチャンスがあります。 変更の範囲：無

◎DX前進により業務効率化！社内連携だけでなく、お客様からのお問い合わせやオーナー様へのご案内もシステム化しています。 ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃ ります。） ◎インセンティブ制度もあり！ ■業務概要 プロパティマネジメント業務（PM）をメインに行っていただきます。オーナー様に代わり不動産経営をし、収益最大化を目指していただきます。 ■具体的な業務 （1）入居者募集 広告宣伝活動・物件案内・賃貸借契約　等々 （2）入居者/オーナー対応 家賃回収業務・クレーム対応・契約更新業務・空室管理　等々 ※お問い合わせは約50件/月を事務所で受けるため、約5件/月を対応していただきます。 （3）修繕対応 定期的なメンテナンス・設備管理　等々 ※基本的には業者様にアウトソースして頂くので、立ち合い等も殆どありません。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇お客様とのやり取りはシステム化しており、物件管理は基幹ソフトを利用しているため、効率的に業務を進められます。 〇社用車の通勤利用可能です。月3,000円でプライベート利用もできます。 〇直行直帰可能です。個人でスケジュール調整しやすいポジションです。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：本文参照