〜”航空灯火”のメンテナンス・整備工事／年休120日・残業月平均30時間程度〜 航空灯火のメンテナンスや工事などの電気施工管理を中心に、実際の整備や企画運用をお任せします。 ■業務内容： 入社後は下記いずれかを担当いただきます。徐々にどちらも担当し、仕事の幅を広げていってください。 ※取り付けや取り外しなどの工事は協力会社にお任せいたします。 ＜整備工事業務＞ 新規工事やリニューアル工事において施工管理をお任せいたします。 ＜メンテナンス業務＞ 航空灯火の定期的な巡廻業務、メンテナンスなどの施工管理業務を行います。新千歳空港では灯りの数が多いため、パートナー企業とともに協力して作業を進めます。 ■航空灯火とは： 滑走路に設置されている赤や緑の灯りのことです。夜間や悪天候の時に、航空機が安全に離着陸できるように設置しています。 ■入社後の流れ： ◇未経験者の場合 入社後は担当業務に分かれ、先輩についてOJTからスタート。慣れてきたらジョブローテーションを行い、徐々に仕事の幅を広げていきます。 資格取得支援制度（会社負担）もありますので、電気工事士などの資格取得も可能です。頑張り次第で様々な仕事に携わることができます。 ◇経験者の場合 経験や資格・スキルをお持ちの方は即戦力としてスタート。あなたの能力を存分に発揮してください。 ■組織構成： 現在22名のスタッフで構成され、20代4名、30代6名、他40代で皆様の安全を守っています。新卒入社で20年近く働いているスタッフも多く、抜群の定着率を誇ります。 ■就業時間補足： ＜整備工事グループ＞ ・1年単位変形労働時間制／年間総労働時間1800時間／月間総労働時間150時間 ・日勤8:30〜17:00／夜勤19:00〜3:30 ＜メンテナンスグループ＞ ・1ヶ月単位変形労働時間制／年間総労働時間1944時間／月間総労働時間162時間 ■安定就業が叶う環境： 世の中の状況や天候などが原因で便数が減ってしまったとしても、私たちの仕事が減るわけではありません。業務内容は工事計画を立てたり、ミーティングを行ったりと、滑走路の航空灯火に関わるものだけではないため、安定勤務をお探しの方にぴったりの環境です。

【仕事のポイント】 □ 東証プライム上場・相鉄グループの安定基盤 □ 過去最高業績を記録！将来性も抜群 □ イチから学べる手厚い研修 □ 定年65歳、再雇用で70歳まで。生涯年収UP。 ◆相鉄グループの中核を担う、安定企業◆ 1961年の設立以来、私たちは相鉄グループの一員として、オフィスビルやホテルなど、暮らしに不可欠な建物を支えています。景気に左右されにくい事業のため、コロナ禍でも賞与は毎年支給。売上は過去最高を更新しました。揺るぎない安定基盤の上で、安心してキャリアを築けます。 ◆段階を踏んで、着実にスキルを身につける◆ お任せするのは、担当ビルの設備管理です。入社後は、先輩とチームで行動。メーターの数値記録や、機械類の日常点検などから始めます。一つのビルにじっくり向き合い、着実にスキルを磨けます。 ◆40代・50代の未経験入社実績もあり◆ 当社では40代・50代の未経験入社も珍しくありません。定年は65歳、希望すれば70歳まで再雇用で活躍できます。50歳で入社しても15年以上は正社員として安定したキャリアを歩めるため、「生涯年収」の視点でも安心。昨年度賞与5.3ヶ月分、家族手当など福利厚生も充実。ご家庭を持っている先輩社員も多数います。 ◆国家資格も、会社の支援で取得できる◆ 未経験からプロを目指せるよう、教育制度も万全です。研修センターでは、現場と同じ“実機”で電気工事士などの実技練習が可能。合格すれば会社からお祝い金が支給され、毎月の給与に資格手当も上乗せ。あなたの「学びたい」という意欲を、会社が全力で応援します。

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【仕事のポイント】 □ 東証プライム上場・相鉄グループの安定基盤 □ 過去最高業績を記録！将来性も抜群 □ イチから学べる手厚い研修 □ 定年65歳、再雇用で70歳まで。生涯年収UP。 ◆相鉄グループの中核を担う、安定企業◆ 1961年の設立以来、私たちは相鉄グループの一員として、オフィスビルやホテルなど、暮らしに不可欠な建物を支えています。景気に左右されにくい事業のため、コロナ禍でも賞与は毎年支給。売上は過去最高を更新しました。揺るぎない安定基盤の上で、安心してキャリアを築けます。 ◆段階を踏んで、着実にスキルを身につける◆ お任せするのは、担当ビルの設備管理です。入社後は、先輩とチームで行動。メーターの数値記録や、機械類の日常点検などから始めます。一つのビルにじっくり向き合い、着実にスキルを磨けます。 ◆40代・50代の未経験入社実績もあり◆ 当社では40代・50代の未経験入社も珍しくありません。定年は65歳、希望すれば70歳まで再雇用で活躍できます。50歳で入社しても15年以上は正社員として安定したキャリアを歩めるため、「生涯年収」の視点でも安心。昨年度賞与5.3ヶ月分、家族手当など福利厚生も充実。ご家庭を持っている先輩社員も多数います。 ◆国家資格も、会社の支援で取得できる◆ 未経験からプロを目指せるよう、教育制度も万全です。研修センターでは、現場と同じ“実機”で電気工事士などの実技練習が可能。合格すれば会社からお祝い金が支給され、毎月の給与に資格手当も上乗せ。あなたの「学びたい」という意欲を、会社が全力で応援します。

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