◇韓国セキュリティ市場シェア60％を誇るウイルス対策ソフト ◇月平均残業10h程度で働きやすさ◎ ◇成長率前年比15%増加予測 ■職務概要 プロダクトコンサルまたは、プロダクトセールスとしてフィールドセールスと一緒に、各種自社製品（企業向けセキュリティなど）の提案、導入サポートを担当していただきます。 ■業務詳細 ・自社製品に関する基本的な製品紹介プレゼンテーション／デモンストレーション ・企業向けエンドピントセキュリティの提案〜導入における技術面の対応 ・韓国本社で開発したセキュリティ製品を、日本の顧客向けにガイド ・外部パートナーとの販売拡大に向けた活動 ■担当顧客例 通信会社・IT商社・SIer等 ■社風 ・日本人社員と韓国人社員が5:5の割合で在席しています。 ・月平均残業10時間程度で働きやすい環境があります。「効率的に業務を進める」という風土から、定時には業務を終えて帰社する方々が多いです。 ・仕事中はご自身の業務に集中される方が多いですが、退勤後に趣味活動を楽しむ方が多く、メリハリをつけて働くことができます。 ■サービス特徴 一般的なセキュリティソフトとの違いとして一般の使用者様からは「速い！軽い！同時起動しても動作干渉がほとんどない！」という点で高評価頂いております。最も称賛される韓国企業の一つに複数回選出された実績もあり、現在は全世界で25,000以上の顧客を抱えます。 ■評価・成果報酬制度 ご入社後に個人の目標設定をしていただきます。 チャレンジノートという制度を採用しており、年に一度、達成度の振り返りを実施し、達成度合いに応じて次年度昇給に反映要素として使わせていただきます。 ■会社の特色 【韓国にてセキュリティソフトウェアのトップクラスの企業が日本のシェア獲得を目指します】 同社の名前は、現状日本にてそこまで有名ではないですが、韓国にてセキュリティソフトウェアトップクラスの地位を確立している企業です。さらに、アジアを拠点にアメリカ、ドイツ、インドネシア、シンガポール、サウジアラビアなどグローバルに事業展開を行っており、今後世界展開に向けて一層準備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

土木工事業や土工工事業、建設業の請負業務を展開する当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ※有限会社錦秀建設への在籍出向となります。 ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理業務を中心にお任せします。 ・店舗／工場、倉庫、設備、事務所など商業建築物の提案から設計／施工管理 ・ドイツのRODER社のアルミニウムベースにしたモジュラー設計による物流倉庫をはじめとした産業施設やスポーツ施設建設の管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。出張として現場をこなす事が多いですが、その分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）本社のある岡山を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各地に拠点を構えるSynologyの日本支社/シェアトップクラスの実績/対前年比2桁成長を記録/自由度の高い社風/残業10h/受賞歴多数有】 ◎対前年比2桁成長中/Amazon等のECサイトNASランキング常に上位ランクイン ◎自社開発NASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数、全世界100カ国以上で約900万台以上 ◎高品質な製品と強固なサポート体制を活かした代理店との長期的なパートナーシップを重視 ーーーー ■募集背景： 台湾を拠点にIT製品を展開するSynologyの日本法人です。販売店様・2次店様・SIer様への販売支援活動を継続し、ストレージ（NAS）と監視カメラSolutionの売上増を目指す営業部門です。本年度も同じく2桁成長を目標に組織拡大のため募集をしております。 ■業務概要： 販売店の管理（勉強会・業務連絡・企画立案など）とユーザー様訪問/案件獲得活動が主なミッションとなります。ストレージ（NAS）がメイン領域になりますが監視カメラSolutionもカバーして頂きます。その中で、ご本人の適性を踏まえ、注力する業務エリアを決定いたします。 ■業務詳細： 1. 販売店の管理 1次店/2次店のSynologyビジネスを強化するために、勉強会・各種施策・データ分析・企画の立案・在庫調整をして頂きます。 2. ユーザー訪問/案件獲得活動 エンドユーザー様もしくは案件獲得に必要な方に直接コンタクト/訪問を行い、受注を促す活動をして頂きます。 3. その他 ・ 営業部内にて発生する必要なアクション、各種問い合わせへの対応 ・ 宿泊を伴う出張もあります ーーーー ■働き方： 残業時間は平均して10時間程度となっており、時間外の緊急対応が発生する事もございません。 ■当社の特徴： ・Synology Inc.は台湾本社、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国に支社があり日本は2018年に設立されました。 ・自社開発したNASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数は全世界100カ国以上で約900万台以上販売され、Amazonや価格.com等のECサイトのNASランキングではいつも上位にランクインしています。

〜東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用〜 ■採用背景： 組織体制強化の為、今後を見据えた育成枠としての募集です。 ■業務内容： プロユース向け放送用ケーブル・ハーネス・コネクタ等を取り扱う当社の現地グループや代理店を通じた海外営業をお任せいたします。 ※汎用品7割、受注生産品3割程度 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 【具体的な業務内容】 ・一部エリアへの直販対応 ・海外販社への営業サポート（現地での市場調査・展示会支援等も含む） ・次世代製品開発のため、顧客のニーズをくみ取り社内へフィードバック 【出張】 年4〜6回、1〜2週間程度、現地法人への出張あり 【海外現地法人】 米国、韓国、台湾、中国、シンガポール、ドイツ、インド、UAE、上海 ■組織構成 海外営業本部9名　 (海外営業3名、海外マーケティング１名、海外業務５名） ※中途入社割合８８％ ■環境： 新横浜本社は複数の部署がワンフロアで構成されています。 黙々と業務に取り組む方もいますし、にぎやかな場面もあります。 スタッフそれぞれの個性を尊重する雰囲気があります。 ■残業時間： 繁忙期の残業については、自己裁量で行っていただいています。 (上司への事前申告は必要) 時間管理は上司とコンセンサスを取りながら、 なるべく就業時間で収まるように調整しています。 ■業務の特徴・魅力： ・自社製品販売だからこそ販売のみならず、顧客の声をくみ取って新製品の開発に繋げられ、やりがいが大きいです。 ・当社の商品は海外でも知名度を誇っており、高品質な商品で顧客から選ばれています。 ・今後も更なる海外進出を見据え、ゆくゆくは販路拡大に向けた営業活動もお任せしたいと考えています。 ■入社後について： 研修やOJTを通して、充分に成長ご活躍が可能な環境です。新卒と同レベルの研修を用意しています。 また、社内業務から開始しますので、入社してから英語を学んでいただければ問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランドの開発・グローバルスタンダード製品/年間休日125日・副業可〜 ■業務内容： 当社が企画、製造し、お客様に提供するカメラ製品のハードウェア設計、特に電気設計・評価を中心とした業務を担当していただきます。 当社のカメラはCMOSまたはCCDセンサを搭載しており、またGigEVision, Coaxpress, Cameralink などの業界で広く選ばれているインターフェース、それらをつなぐFPGAを搭載しています。当ポジションでは、JAIカメラ製品の企画段階から仕様の策定、ハードウェア設計、電気設計に関わる基本的な設計を行います。 ■具体的には： ・業務回路設計およびCAD図面の作成 ・要求仕様に応じた部品選定 ・部品ベンダーとの仕様、品質、価格、納期に関わる交渉 ・試作部品手配および基板実装手配 ・試作基板の単体電気評価（機能・性能・EMC・信頼性） ・テクニカルサポートチーム経由で受けるカスタマー（海外含む）に対する技術対応 ※現在お持ちの経験を踏まえ、少しづつキャッチアップをいただきますので、ご安心くださいませ。 ■入社後の流れについて： 新製品の製品企画〜試作設計段階から、上司あるいは先輩社員の指導を踏まえて設計仕様とする製品および関連する量産中の当社製品に関する理解を深め、設計・評価を担当いただきます。また、量産中の製品に関する課題に対してその製品の理解を深め、設計変更・評価を担当いただきます。入社後半年〜1年程度で、製品開発を上司や先輩社員の大きな関与なしに設計・評価の担当ができるようになることを想定しています。 ■同社について： 全ての開発・生産工程を日本に集約し、緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しております。デンマーク本社をはじめドイツ、日本、中国、アメリカのJAI拠点と40ヶ国を超える販売代理店網で、世界各国を緊密なサポートとタイムリーなサービスでカバーしております。創業より55年以上に渡り、累計で100万台以上のJAIカメラが世界中へ出荷され、多岐に渡る産業用途で利用されています。JAIのビジョンテクノロジーを利用したITSも世界中の都市で人々の営みを豊かにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各地に拠点を構えるSynologyの日本支社/シェアトップクラスの実績/対前年比2桁成長を記録/自由度の高い社風/残業10h/受賞歴多数有】 ◎対前年比2桁成長中/Amazon等のECサイトNASランキング常に上位ランクイン ◎自社開発NASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数、全世界100カ国以上で約900万台以上 ◎高品質な製品と強固なサポート体制を活かした代理店との長期的なパートナーシップを重視 ーーーー ■募集背景： 台湾を拠点にIT製品を展開するSynologyの日本法人です。販売店様・2次店様・SIer様への販売支援活動を継続し、ストレージ（NAS）と監視カメラSolutionの売上増を目指す営業部門です。本年度も同じく2桁成長を目標に組織拡大のため募集をしております。 ■業務概要： 販売店の管理（勉強会・業務連絡・企画立案など）とユーザー様訪問/案件獲得活動が主なミッションとなります。その中で、ご本人の適性を踏まえ、注力する業務エリアを決定いたします。 ■業務詳細： 1. 販売店の管理 1次店/2次店のSynologyビジネスを強化するために、勉強会・各種施策・データ分析・企画の立案・在庫調整をして頂きます。 2. ユーザー訪問/案件獲得活動 エンドユーザー様もしくは案件獲得に必要な方に直接コンタクト/訪問を行い、受注を促す活動をして頂きます。 3. その他 ・ 営業部内にて発生する必要なアクション、各種問い合わせへの対応 ・ 宿泊を伴う出張もあり ーーーー ■働き方： 残業時間は平均して10時間程度となっており、時間外の緊急対応が発生する事もございません。 ■当社の特徴： ・台湾を拠点にIT製品を展開するSynologyの日本法人です。ネットワークHDD（NAS）製品の開発や販売を手がけている「Synology Inc.」は、台湾本社、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国に支社があり、日本は2018年に設立されました。 ・自社開発したNASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数は全世界100カ国以上で約900万台以上販売され、Amazonや価格.com等のECサイトのNASランキングではいつも上位にランクインしています。

◇業績好調◎毎年115％〜120％伸長で過去最高記録を更新／世界15か国に50以上の製造拠点有／防衛費増大に恩恵を受けているミリタリー領域を最も得意とする世界トップ４のコネクターメーカー◇ ■担当業務： ・各種産業用コネクタ［多芯コネクタ、同軸コネクタ、ケーブルアッセンブリ等］のルート営業をメイン（1部新規営業あり） └防衛分野と並行して産業機器分野においても当社製品群が拡販。グローバル展開している製品力を武器に提案が可能。 主に関東圏の大手産機／建機／重工／自動車／鉄道／FAメーカーを担当。品質や納期に関しては、栗東工場の購買部や品質管理部と調整しながら、顧客ニーズに応えていく。 ※ご経験がない方に関しましては、OJTによりしっかり指導する体制を整えております。 ■組織構成： 国内で2カンパニー制をとり、横浜は情報通信関連のコネクターを取り扱っております。 ■採用背景 受注が増えてきているため、増員での採用となります。 ■当社の特徴： 米国・ドイツ・ブラジル・中国をはじめ全世界15ヶ国に50以上の製造拠点、約20ヶ国に50以上の現地法人があり、アジアだけでも20の製造・営業拠点があります。外資企業ではありますが、外資特融の厳しいノルマ環境などは一切無いホワイトな環境が整えられています。85年以上の歴史を持つアンフェノール社では防衛省認定工場として1977年に丸型コネクタのノックダウン生産を開始して以来、数多くのミリタリープログラムにおいて豊富な採用実績があります。 ポイント：栗東本社は特にミルエアロ（military＆aero space）商品が強く、自衛隊などが主要顧客となっているため、安定性◎ ■当社製品について： 主に自動車、建設機械、携帯基地局などの中にある電気接続部分に必要な部品を取り扱っています。どのような構造にも対応できる様、数1000種類のコネクターを製造しておりますので、お客様に意思を持って提案が可能です。製品の単価は数万円〜数百万円のものまでございます。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆世界17か国に展開するグローバルメーカー/大手メーカーと多数取引/完全週休2日制/年休122日/英語を活かす/安定した経営基盤◆◆ ■採用背景： 今後の日本国内事業拡大の為、増員を行っております。 ■仕事内容： 国内製造メーカー向けに産業用ロボットやプラスチック射出成型機、工作機械等の制御装置の製造・販売を行う、当社フィールドアプリケーションエンジニアとして開発から導入 、その後のテクニカルサポートの一連の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 進行中のプロジェクトにおける、クライアントからの要望に合わせた制御装置の導入サポート 制御装置の不具合の対応やトラブルシューティング対応 オーストリア本社との製品に関するやり取りやミーティング対応(週に1〜2回以上） ■組織構成 支社長/セールスエンジニア:2 名/営業:2名/アシスタント:3 名/ア プリケーションエンジニア:6 名 平均年齢は30代です。 ■仕事の魅力 組織の目的実現に向け、全メンバーに意思決定権がある為、決定スピードが早いです。 セルフマネジメントを基本とする為、一人一人に大きな裁量が与えられております。 チームビルディングに重点を置き、週に一度社員全員でタスクの進捗確認等を行う会議を実施。 成長市場でのコア技術に携われます。 オーストリア及び、ドイツのエンジニアと連携しながら業務遂行する為、日本企業では味わえない国際感覚を養えます！ ■当社の魅力 1968 年、オーストリアのリンツで創業し、世界 17カ国、26 カ所に事業を展開しており、約 2,000 名の従業員を抱えています。 各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行の ATM など機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV 充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」 の 3 つの事業を行っております。 当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。 変更の範囲：本文参照

【中途入社多数活躍中／インセンティブ充実／最先端の製品ラインナップ／社会貢献／医師のパートナー】 ■業務概要：ヨーロッパでトップレベルのシェアを持つ医療機器の担当営業として、日本のマーケットを開拓していく業務です。 ■業務内容：ペースメーカや植込み型除細動器などの循環器領域の製品を、医療機関（主に病院や大学病院）に提案営業していただきます。 【詳細業務】 （1）医師への提案営業・・・循環器内科医を定期的に訪問し、製品のプロモーションおよび人間関係構築を行います。 （2）手術の立ち会い・・・医療従事者と共に手術に入り機器操作のサポートを行います。 （3）術後のフォロー・・・ペースメーカや除細動器は定期的なモニタリングや患者様の状態に合わせた設定変更などの術後のフォローが求められる製品です。 ※全工程において販売代理店や病院スタッフとの協力が必須であり、人間関係構築と適切な情報提供が求められます。 ※一人立ちしましたら、東京／千葉のいずれかに配属になり、直行直帰の働き方になります。 ■入社後について： 7月・1月にございますCDR(学会指定資格試験)取得に向けて、座学やOJTを実施いたします。ペースメーカー等の知識を座学を通して身に付け、その後営業所のOJTにてテクニカルセールスを学びます。 ・東京→3週間研修、先輩同行（基本は東京ですが、場合によっては他の営業所に出張し先輩同行をしていただく可能性がございます。） 資格取得となるまで、何度も研修を受けていただくため、キャッチアップできる環境は整っております。しっかり研修を受ていただければほとんどの方が資格取得いただけます。 ■当社について バイオトロニックジャパン株式会社は、“Designed for Japan, Made in Germany”を基本姿勢とし、日本の患者様の生活の質の向上をめざし、ドイツ本社の高い技術力とともに、日本の医療従事者のニーズを反映した製品をお届けしています。同社製品は現在、日本を含めて世界100カ国以上で販売されています。 ■当社の特徴： 個人・組織の業績によるインセンティブ制度が充実しており、向上心さえあれば、自身でポジションを開拓していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

外資系（ドイツ）設備メーカでの理系が活躍できる海外営業職〜自動車部品、食品、医薬品、農芸化学品などの原料を混合、粉砕、分散、造粒などを行うミキサーに代表される設備メーカー〜 ■職務内容： タワーミルおよびプラント設備専門の営業です。タワーミルのメリットは、鉱石から金・鉄・銅等の採取効率を高められること。今でも全世界の鉱山で活躍しています。 当社の海外担当エリアは、アジア全域・オセアニア・欧州全域・中近東と世界の半分に至ります。さらには、アイリッヒグループの米国拠点であるEirich Machinesの営業／技術サポートも兼ねています。つまり、タワーミル事業は全世界をカバーしています。 商談だけでなく、据え付け・試運転なども立ち会うため一年の多くを海外で過ごすことが多いです。特に海外のお客様となれば、いかにコミュニケーションを取り人と人との信頼関係を結ぶかが、会社としての信頼になります。信頼に足る人物になるため、精一杯お客様をサポートすることが非常に重要です 当社の製品は競合他社よりも2割から3割高いですが、お客様のニーズをヒアリングし、オーダーメイドしていくケースも多いため、モノづくりを根幹から支える仕事であり、非常に高いやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：配属先となるSales Unitは12名で構成されています。 ■同社の特徴：多くの業界において求められる粉体処理の新しい技術の開発や、顧客のニーズに応えるため、成田本社にテクニカルセンターを設け、多彩なテストに対応しています。 ■同社の魅力： ・設立以来、無借金経営を続けています。取引先も日本を代表する優良顧客がほとんどであり、堅実且つ安定性の高い会社です。 ・個人の自主性を何よりも大切にしており、自ら考え行動に移せる自由度があります。 ・日本を代表する企業と世界を舞台に対等にビジネスを展開するやりがいを存分に感じることができます。 ・何億という規模の商談をまとめたり、大型のプラントのレイアウトを担当する等、若いうちから仕事の面白さを感じることのできる環境が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各地に拠点を構えるSynologyの日本支社／シェアトップクラスの実績／対前年比2桁成長を記録／自由度の高い社風／残業10h／受賞歴多数有】 ◎対前年比2桁成長中／Amazon等のECサイトNASランキング常に上位ランクイン ◎自社開発NASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数、全世界100カ国以上で約900万台以上 ◎高品質な製品と強固なサポート体制を活かした代理店との長期的なパートナーシップを重視 ■業務概要： 当社のテクニカルサポート部門では、日本のお客様へ自社製品についてのテクニカルサポートを行なっていただきます。 お客様からの技術的な質問やトラブルを解決することが主な業務となります(ポストセールス)。 ■業務詳細： （1）購入後のお問合せ対応 サポートシステムに来る質問に回答いただきます。お客様の状況を理解し、適切な返答によりお客様の問題を解決することが目的となります。 問い合わせ内容について不明な場合は社内ナレッジベース(英語)の検索や検証機器にて動作を確認して回答します。不具合が確認された場合は上位部門へエスカレーションし、開発部門の支援を受けて問題を解決します。問題解決のため、お客様のNASやルーターにリモートアクセスして操作することもあります。 （2）プロモーション・イベントでのサポート 当社主催のイベントや各種プロモーションにて、新製品やソリューションの紹介や説明をします。また、お客様の声を直接聞くため来場された方の質問にその場で回答します。 ■働き方： 残業時間は平均して10時間程度となっており、時間外の緊急対応が発生する事もございません。働きやすい環境で着実に、ITスキルを身に着ける事が可能です。 ■当社の特徴： ・ネットワークHDD（NAS）製品の開発や販売を手がけている「Synology Inc.」は、台湾本社、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国に支社があり、日本は2018年に設立されました。 ・自社開発したNASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数は全世界100カ国以上で約900万台以上販売され、Amazonや価格.com等のECサイトのNASランキングではいつも上位にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■業務内容： ポリウレタン材料メーカーである当社の社内の製造設備(化学製品の配合設備等)の設備改善・新規設備立上げを行って頂きます。 既存設備の変更や新規設備に関しては、企画から立上げ業務に携われるため自分で考えたアイデア等を設備へ展開することができます。 ■業務詳細： プロセスエンジニアとしてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 ・生産プロセスの最適化／管理 ・生産プロセスの安全／継続的改善とその導入・標準化(文章化) ・生産プロセスの事業計画の推進、予算管理 ・プロセス安全プログラム、SHEレビュー、プラントのMOCを調整する。 ・トラブルシューティング／パフォーマンスを監視しプロセス安全の問題を特定する ・製造に携わる人材の教育・育成 ■組織構成： 統括係長1名を含む4名体制となります。 ■業務のやりがい： ・今後は自社設備のIoTや製造DXを推進していきたいと考えており、設備の改善にとどまらない新しい企画を提案し、立ち上げていくことが可能です。 ・両親会社から得られる知識と経験は大きく、大手企業のノウハウを世界標準で習得できます。海外グループ会社とのネットワーク構築も可能です。 ■キャリアパス： 製造部門のプロセスマネージャーを経験し、必要に応じて社内製造部門の経験を経て、英語力を高めてグローバル人材としてプラント責任者へのキャリア構築が可能となります。 ■BASF INOAC ポリウレタン(株)について： イノアックコーポレーション50％、 BASFジャパン（ドイツ本社総合化学会社の日本法人）50％出資で、応用技術及び関連製品の一層の充実を図るため合弁により設立されました。フォームシステム、エラストマー、原料を3つの事業部体制で、原料・生産設備から、成型品まで幅広く提供しています。 ■働き方： 月の残業は平均10〜20時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アイリッヒミキサーはドイツ本社を中心に世界の各拠点に点在するファミリーカンパニーにより製造しています／日本法人は1974年設立した歴史ある会社です◇ ■採用背景 現在千葉県成田市にあるテクニカルセンターにて開発・研究を行っておりますが、2026年に名古屋に新開発研究拠点を設立します。それに伴い分析、開発、研究の人員を増員する予定です。化学、機械など理系の知識を生かして新しい技術開発に携われるチャンスです！ ■仕事内容： テスト業務全般/ミキサー、アイリッヒ タワーミル(湿式媒体攪拌型粉砕機)を利用して原料処理に伴う調査・研究・開発業務 お客様の製造過程において行う原料処理・工程間処理を当社設備を通じて支援をします。 テストセンターのテスト機を使用してお客様のニーズに最適な原料処理方法の提案を行います。 ・ミキサー、アイリッヒ タワーミルを使用した機種選定テスト・調査・研究の実施。 ・テストデータに基づく機種選定結果の報告書作成、お客様来社対応、訪問。 ・粉砕、混合、混錬、造粒に関する論文調査や、検証実験、評価、及び学会発表。 ※入社後は、2026年の名古屋にできる新拠点開設まで成田にあるテクニカルセンター（千葉県）にて研修を兼ねて就業いただきその後は名古屋での勤務となります。 ■当社の魅力： 当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3〜4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。 コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォワーディング経験者歓迎／面接１回〜応募から１か月で入社可能／韓国語活かせる／韓国大手物流企業／完全週休２日〜 ■業務詳細： 案件は会社ごとにお任せしますが、チーム一丸で業務を行うのでサポート体制もございます◎ (具体業務) ・海上輸出入関連業務 ・輸出入書類（B/L、P/L）発行 ・INVOICE発行 ・国内・外取引先とのやりとり ・自社社内システムの操作・入力 ■顧客例： ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ様やＳＫ　ｈｙｎｉｘ様など大手企業がクライアントになります。 食品・電子機器・タイヤなどが取り扱い商材となります。 ■当社の特徴： 韓国の物流業界ではトップクラスの大韓通運は、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界41ヵ国 279拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。当社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。 ■配属先情報： 東京本社20名／うち海上パート7名（責任者40代1名、輸入3名、輸出3名） ■CJグループの特徴： 韓国で食品メーカーとしてスタートし、現在では4つのコア事業（食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント＆メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、顧客、株主により豊かな生活を提供すべく日々努力を続けています。 ■日本市場について： 1972年東京に事務所を開設して以来、CJグループが有するさまざまな事業を日本の人々に紹介し、優れた日本企業との提携やパートナーシップにより、日韓市場をより新しい視点で創造する協力事業を展開してきました。 開設当初以来の事業領域である食品分野での取り組みをはじめとして、グローバル競争力を備えたBtoB事業部門（食品素材、バイオ、製薬等）の販売拡大、韓国最高の技術力を誇る加工食品の紹介や韓国料理を世界に広げるための外食事業進出、そしてそれらの技術や商品の交流をもとに日韓両国の共存共栄への道を常に追求しています。 変更の範囲：適性により将来的に業務内容に変更が生じる可能性がございます（本人希望を考慮）

〜土日祝休み・年休123日で就業環境◎／社員定着率高く長期就業が叶う環境／業務用調理・サービス機器の輸入・販売企業〜 ■業務内容： ・各拠点からの注文に対する社内での在庫確認と委託倉庫への出荷指示 ・社内基幹ソフトを使用しての入力作業、在庫調整、価格確認、納期回答 ・伝票処理（国内仕入部品計上、輸入部品入荷計上） ・製品、部備品の納期確認（海外機器グループと連携） ・製品、部備品在庫管理（発注、在庫、価格） ・社内問合せ対応（在庫、納期、価格、互換） ■組織構成： 現在は女性3名、男性1名のチームで各拠点の活動を支えています。 メンバーとコミュニケーションを取りながらチームで協力して一緒に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■当社の取り組み： ・ISO9001を取得（認証範囲：大阪本社、工場）…当社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。 ・食品衛生法検査合格部品使用製品…当社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。 ・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。 ■当社の特徴： （1）当社は設立後、53周年を迎えた老舗企業です。世界の一流ブランドやユニークな業務用厨房機器の輸入商社及び製造／開発メーカーです。取り扱っている製品は自社開発製品の他、イタリア、ドイツ、フランス、アメリカなどからの輸入品となります。 （2）アイスコーヒーマシンやジュースディスペンサーなどの国産製品を日本で先駆けて開発した歴史と実績ある企業です。フードサービス業に様々なソリューション機器を提案し、ジェラートやエスプレッソ文化、新調理システムなどを日本に紹介したパイオニア的存在です。 （3）シェフ、バリスタ、管理栄養士、パティシエ、ジェラティエーレから成る、コンサルティングチームによるトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、労務担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での労務関連業務を担当していただきます。入退社管理や各種保険手続き、勤怠管理など、社内の労務環境を整え、従業員が安心して働ける環境を提供する役割を担います。 ■職務詳細： ・労務関連業務：入退社管理、各種保険手続き、勤怠管理、給与計算 ・衛生管理業務：健康診断の予約・管理 ・ハラスメント窓口対応：社員からの相談対応、関連する調査・対応 ・人件費起票業務：SAPを使用した人件費の起票、決算業務補佐 ■組織体制： 当社の人事部門は、韓国本社との連携を重視し、グローバルな視点での人材マネジメントを行っています。経験豊富なメンバーが揃い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。財務担当の方が過去に労務の業務を一通りご経験されておりわからないことなどあればすぐに相談ができます。 ■当社について： 【CJ Logistics Japan】 韓国の物流業界ではトップクラスのCJロジスティックスは、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界36ヶ国・249拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。同社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。 【CJグループについて】 1953年、韓国での製糖事業からスタートし、現在では4つのコア事業 (食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント&メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。 【CJグループの展望】 創業から半世紀以上の歴史をもつCJグループは、今そのステージを韓国から世界へと拡大しようとしており、特にその中で最も優れた経済力、商品開発技術力、さらに豊かな生活文化を有する日本市場において、グループのコア事業をより日本企業及び生活者に満足を提供し、更なる幸せに役立つよう韓国発のトップ企業としてさらなる貢献を続け、日本市場においてもOnlyOneの新規事業、製品開発等を積極的に推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新車販売店舗26店舗・中古車販売店舗10店舗を運営し、新車・U-Car・点検・整備・損害保険、KDDI代理店業務を行う当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 （本社事務機能のみの社屋のため、車を購入されるお客様の来店はありません） ■職務詳細： ・経理伝票処理(各仕訳処理) ・経理清算処理 ・資金コスト明細作成 ・月次決算伝票入力 ・月次決算書作成 ・年度・中間決算書の取りまとめ ・法人税等の税金計算　　　　　　　 ■組織構成： 【配属予定部署について】 部署名：管理本部 経理グループ 人数：８名（男性 ３名：女性５名） 年齢層：20代〜50代 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ●かもしか会（社員親睦団体加入） ●社内レクリエーション・社内行事の開催 ●各種部活動・社員旅行等を企画運営 ・子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ●社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ●財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ●お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 ◎残業：月平均15時間 ◎長期休暇あり：2025年度　GW（4/30〜5/5）、夏季休暇（8/12〜8/19）、年末年始（12/29〜） 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続黒字成長中／グローバルにてトップ級シェアを誇る企業の日本法人〜 ■業務概要： カスタマーサポートエンジニアのスタッフとして、ドイツやヨーロッパ各国から輸入するムルチバック社製包装機械や加工機械のメンテナンス、点検作業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.修理業務 お客様から機械の修理要請が入るので、客先に出向いて修理を行う。 2.メンテナンス業務 お客様が使っている機械の点検を行い、必要に応じて部品や装置の提案販売を行う。 3.納品立ち合い業務 機械の据え付け、試運転、操作方法の説明を行う。 4.改造対応 追加部品の現地での据え付けを行う。 その他、売上入力、見積もり作成等、必要な業務を適時行っていただきます。 ※建物改変は含まない業務となります。 ■組織構成： 北海道支店　6名 ┗支店長×1名、営業スタッフ×1名、エンジニアスタッフ×3名、事務×1名 ※今回は、スタッフでの募集となります。 ■キャリアパス： まずは、ジュニアスタッフとして、実務の確実な遂行をお願いします。最初は先輩や上長の指示に従って動いていただきますが、徐々に自らの判断で的確に行動することを期待します。数年後には、専門分野を構築し、後輩を指導・育成できるレベルに成長していただきたいと思います。 ■働き方： ・担当エリアは北海道全域となり、宿泊を伴う出張が月平均7日程度発生します。 ・顧客は食品加工工場が多いため、土日に問い合わせが発生し、納品立ち合いを行う事があります。 ※土日にお客様対応した場合、振休または残業時間換算の上、休日出勤手当（5,000円）を支給します。 ・入社後、つくば本社工場研修有（2〜3か月を想定、研修期間についてはご家族状況等に応じてご相談に応じます。） ■当社について： スーパーで流通する食品加工品（ハム・ソーセージ・生肉等）やコンビニ総菜（サラダチキン等）といった食品に留まらず、医療品（カテーテル等）・工業品（乾電池等）等幅広い産業に貢献しています。また食品を長持ちさせる独自の技術開発により賞味期限の延長が叶い、フードロス解決にも繋がっています。 ※取引先一例：日本ハム様、プリマハム様等大手企業様と取引実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新車販売店舗26店舗・中古車販売店舗10店舗を運営し、新車・U-Car・点検・整備・損害保険、KDDI代理店業務を行う当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 （本社事務機能のみの社屋のため、車を購入されるお客様の来店はありません） ■職務詳細： ・経理伝票処理(各仕訳処理) ・経理清算処理 ・資金コスト明細作成 ・月次決算伝票入力 ・月次決算書作成 ・年度・中間決算書の取りまとめ ・法人税等の税金計算　　　　　　　 ■組織構成： 【配属予定部署について】 部署名：管理本部 経理グループ 人数：８名（男性 ３名：女性５名） 年齢層：20代〜50代 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ●かもしか会（社員親睦団体加入） ●社内レクリエーション・社内行事の開催 ●各種部活動・社員旅行等を企画運営 ・子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ●社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ●財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ●お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 ◎残業：月平均15時間 ◎長期休暇あり：2025年度　GW（4/30〜5/5）、夏季休暇（8/12〜8/19）、年末年始（12/29〜） 変更の範囲：会社の定める業務

◆個人ノルマ無し◆固定のメインのルート営業◆週休2日・残業月15h◆社用車貸与◆ ■採用背景： 当社は、1953年6月に設立されSTIHL・ケルヒャーなどの土木工・林業用機械器具の販売・修理などを手掛けています。顧客からの厚い信頼から高い販売実績を誇っております。 メインの商材はドイツ生まれで80年の歴史を持つSTIHL。STIHLは世界トップクラスの販売実績を誇る機械メーカーであり、有名メーカーであるからこそ提案がしやすい特徴です。上記の背景からも組織体制の強化のための採用です。 ■職務概要： 既存メインでSTIHL、ケルヒャーなどのチェンソーや芝刈機の販売・修理などを手掛けている当社で営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 世界で著名なチェーンソーブランドの一つであるSTIHL社製品をメインとしたルート営業です。 実際に行っていただく業務としてはお客様に対して新商品説明、デモンストレーション、販売を行います。 チェンソーの知識や動かし方をじっくりと身に付けて、お客様へのわかりやすい商品説明をお願いします。 また、山での作業が多いお客様に対してチェーンソーだけでなく、お客様の課題に合わせてお客様のお困りごとを解決ができる営業です。 主な取引先は、森林組合や林業機械の販売店です。平均1日5〜6件を訪問します。 遠い時は50km〜100kmを社用車で移動。訪問エリアは愛知・三重・岐阜・静岡などエリアを決めて担当いただきます。 ※社用車貸与(一人一台／直帰の場合は社用車でそのまま帰れます) ※チームで目標を目指す営業スタイルです。固定客が中心だから受注しやすくテレマ・ノルマはありません。自分のペースで仕事に取り組めます。 ■入社後： 研修にて商品知識を理解していきます。その後、先輩との同行を経て仕事全体の流れを身に付けます。現物をお客様にご紹介し、機能性や使いやすさ、そして新製品は特に他社製品との違いを丁寧に説明します ■組織構成：本社営業部(総勢4名) 30代~70代までの経験も豊富で幅広い層の方々が活躍しております。とても馴染みやすい雰囲気があります。

◆英語力を活かせる！グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ◆週4リモート可能／年休124日（土日祝）／残業月平均10時間と非常に働きやすい環境です◎ ■採用背景 グローバルにビジネス展開する企業や、日本進出している海外企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している日本法人となります。今回は経理・会計アドバイザリー部門を担っていただける人材を募集致します。 ■業務内容： ・経理アウトソーシング（日本進出している海外企業のお客様に日本の税制での経理業務、月次決算等を提供） ・海外本社報告 ・会計アドバイザリー業務 ・会計コンサル業務 ■組織構成 8名　男性MGR1名、女性MGR1名、スタッフ6名（男性2名、女性4名） 20〜50代の幅広い年代の方がご活躍中です。 また全員中途入社のため、受け入れ態勢は整っておりますのでご安心ください。 ■業務の特徴： 当社には、経験豊かな公認会計士・税理士・社労士がおり、適切なアドバイス及び顧客満足度の高いサービスを提供しております。 また、クライアントの要望は多岐に渡り、自身が習得した知識を業務の中で生かすことができ、経理スキルアップも可能な環境です。将来的にはマネジメントもご担当していただきます。 ■働きやすさ ・週4リモート可能　※MGRの方は業務に慣れてきたら、月2回出社程度でも可能です。 ・年休124日 ・残業月10h程度 プライベートと両立したい方、実現可能です。 ■当社について： 現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、HRアウトソーシング、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバル、従業員の方々の労務・社保・給与計算サポートを担当する社会保険労務士法人HLS グローバルと連携し、同じお客様に３法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト—タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる会計事務所は希少です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆英語力を活かせる！グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ◆週4リモート可能・年休124日（土日祝）・残業月平均10時間と非常に働きやすい環境です◎ ■採用背景 グローバルにビジネス展開する企業や、日本進出している海外企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している日本法人となります。今回は経理・会計アドバイザリー部門を担っていただける人材を募集致します。 ■業務内容： ・経理アウトソーシング（日本進出している海外企業のお客様に日本の税制での経理業務、月次決算等を提供） ・海外本社報告 ・会計アドバイザリー業務 ・会計コンサル業務 ■組織構成 8名　男性MGR1名、女性MGR1名、スタッフ6名（男性2名、女性4名） 20〜50代の幅広い年代の方がご活躍中です。 また全員中途入社のため、受け入れ態勢は整っておりますのでご安心ください。 ■業務の特徴： 当社には、経験豊かな公認会計士・税理士がおり、適切なアドバイス及び顧客満足度の高いサービスを提供しております。 また、クライアントの要望は多岐に渡り、自身が習得した知識を業務の中で生かすことができ、経理スキルアップも可能な環境です。ゆくゆくはマネジメントもご担当していただきます。 ■働きやすさ ・週4リモート可能　※MGRの方は業務に慣れてきたら、月2回出社程度でも可能です。 ・年休124日 ・残業月10h程度 プライベートとの両立したい方、可能です。 ■当社について： 現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、HRアウトソーシング、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバル、従業員の方々の労務・社保・給与計算サポートを担当する社会保険労務士法人HLS グローバルと連携し、同じお客様に３法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト—タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる会計事務所は希少です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日125日／コーヒー用製品のリーディングカンパニー＞ ■業務内容：大手ファーストフード店やコンビニエンスストア、高級ホテル、空港などに導入されている当社コーヒーマシンの出荷点検や設置、 お客様先での修理といったサービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）出荷点検 ：電気系統、水路系統の確認、コーヒーのクオリティーなど、およそ50〜100の点検項目をチェックします。 （2）設置業務：お客様の店舗に伺い、2名体制で機器の設置を行います。設置にかかる時間は1〜2時間程度です。 （3）修理：修理内容に応じてお客様先で修理を手がけます。マシンにはエラーコードが表示されるため、あらかじめどこに問題があるか予測をつけることが可能です。 修理に関しては「スイッチの取り換え」など、難易度の低い内容からお任せします。 ■採用背景：ドイツに本社を置くコーヒー用製品の総合メーカー・メリタの日本法人である同社。世界各国で導入されているメリタの製品は日本でも大手飲食・ファーストフード・コンビニチェーンや空港、船、ホテルなど多様なお客様に導入されています。今後もそのニーズは拡大予想となっており、メリタが生み出す味を守りお客様に満足を届けるべく、この度サービスエンジニアを増員募集します。 ■ご入社後：まずはマシンの種類や用途、部品に関する基本的な知識を研修で学び、先輩との同行で出荷点検、設置、修理業務を覚えていきます。顧客によって導入されている機種は異なるため一連の流れを覚えるにはおよそ半年〜1年は必要になりますが、最初は社内でサポートできる体制が整っております。 ■商品の強み：同社のコーヒーマシンは世界最高水準を誇っています。高度なコンピューター制御と先進メカニズムにより、熟練バリスタの抽出ノウハウを全自動化し、コーヒーを嗜む方にクオリティの高い一杯を提供しております。 ■キャリア形成について：エンジニアとしてスキルを磨いた方には、トレーナーとして、全国のパートナー会社協力に所属するサービスエンジニアを育成するキャリアも用意されています。他にも現場のプロとして、顧客のニーズに合わせマシンの改善意見を出したり、コーヒーインストラクターの資格取得を目指したり、プロとしてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整う／年間休日125日／残業10h程度／売り上げ全世界約1億ユーロの磁気検査装置世界トップシェア〜 ■職務内容 お客様や営業担当から検査機器／測定機器の保守／メンテナンスの依頼を受け、お客様先へ訪問しご対応いただきます。一日の業務例として、午前中に1〜2社のお客様先へお伺いして修理や保守、帰社後に事務所で報告書作成等となります。 ・製品の修理／保守．点検等 ・システム機の組立て、カスタマイズ ・PCセットアップ／テストデータ作成 ・納入書類作成 ■磁気検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■働き方 ・担当先／出張： 関東を中心に約５社前後/月、関東外にも長野〜仙台あたりもご担当いただく場合がございます。それに伴い週に1〜２回程度、日帰りもしくは宿泊の出張がございます。（アジア方面の出張が稀に発生します） ・休日出勤／夜勤／緊急対応： 基本的に休日出勤や夜勤は発生しません。発生する場合は、事前にスケジューリングされておりますので、急遽での対応はほとんどございません。 お客様都合により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給し代休を取得いただきます。 ・年休／残業： 年休は125日、残業は10時間程度ですので、プライベートとの両立が叶います。 ■同社の特徴 ドイツに本社を持つ渦流／磁気を使った非破壊試験、検査機器を製造販売する専業メーカーです。 外資ということもありリベラルな社風です。フラットな組織、1人1人が裁量を持って働けます。 また、組織全体に目が行き届いておりますので、仕事に対する意欲や積極性といった定性面もちゃんと見ており、フェアに評価しております。 ■同社の強み 自動車部品などはわずかな傷も許されないため、磁気による正確な探傷装置の市場ニーズは非常に高いです。航空機やプラントなどのフィールド検査などでも使用されており、同社の技術は様々な分野で活躍しております。

〜人事のゼネラリストとして長期的に活躍されたい方にオススメ！売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休128日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリアについて 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。 売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務