〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務内容： ・三菱電機で製造した、発電所・変電所及び民需工場向け電気設備における工場での受入試験及び、現地客先での据付試験の調整業務をお任せします。 ※工場での試験業務は、2〜3名のグループで行っております。 ■働き方について： ・出張について： 工場内での受入試験業務が主ですが、現地客先での据付試験調整業務もある為、多い場合は年に120日程度の出張業務が発生します。 出張先は日本全国、海外はアジア・中東地域が多く、国内出張は1日〜2週間程度、海外出張は1〜3ヶ月程度の案件が多いです。 ・残業について： 担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよるが、月の時間外は平均35時間程度です。 ・休日出勤： 業務状況よっては、月平均2〜3回程度の休日出勤も見込まれます （※休暇所得は年間最低10日以上の取得を推奨し、課員全員で負荷調整を行っております）。 ■研修制度： ・入社1年目までは、工場の受入試験業務で先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。 ＼本求人の魅力・特徴／ ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 ◇充実した福利厚生・休暇制度 ・ライフサポート休暇 ※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日） ・生計手当、住宅費補助 等様々な制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の医療課題を解決する上場企業／パートナー病院への医療機器・医薬材の仕入れ担当をお任せします／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 病院の経営支援やヘルスケア関連事業を広範囲に展開する弊社にて、弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。 【業務詳細】 ■薬価改定に伴う、医薬品仕入価格の卸との交渉業務 ■薬剤に関するサービスの各種企画立案・運用業務 ■仕入先卸の適正化支援業務 ■支援先医療機関における採用品目集約、安定供給に向けたメーカー、卸、■病院との調整・交渉業務 ■高額医療機器調達（医療機関の特性に合わせ、スペック調整等） ■調達調整、管理 ■院内調達体制構築支援　等 ※医薬材、医薬品の運搬は別担当が行います。 【商談先】 ■仕入れ先：メーカーやディーラー（1次卸)からの調達 ■パートナー病院：医師・看護部長・コメディカル等です。 ※購買や用度部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化の支援をお任せします。 【働きやすい環境】 ■年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ■残業：月20時間、繁忙期40時間　 多い場合で週1〜2回程度（1回の出張は1泊2日）全国出張が発生します。 【営業方法/出張について】 ■全国各地にあるパートナー病院へ提案予定です。 ■web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1回程度（1回の出張は1泊2日）全国出張が発生します。 【企業成長性】 ■日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社風・カルチャー】 ■相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社者の7割が未経験スタートです！/手ゼネコン等へ人材やサービスを提供する企業〜 ★クライアントと人材を結びつける中核的な役割を担う重要なポジション★ ■概要 当社は公共工事や大型プロジェクトの技術者派遣をはじめ、海外アウトソーシングや人材教育において高い信頼をいただいております。当社で人材コーディネーターをお任せいたします。 ■業務内容 ◇新規取引先企業への営業活動（アポイント・訪問） ◇人材提案営業（主にメールによる提案） ◇派遣社員の定期フォロー・取引先対応（出張あり） ◇請求書作成や勤怠集計などの事務業務 ◇契約書等の作成 ■未経験歓迎！ 業界、職種完全未経験の方も、やる気があればご活躍いただけるポジションです。当社の若手社員3名が完全未経験で入社しましたが、3年程で一人前になり、現在活躍中です。 ◇充実したフォロー体制◇ 当社はチームで仕事を行っていくため、分からない事があればすぐに先輩社員に質問ができる環境が整っています。上司が教育係としてはつきますが、社員全員で新入社員を育てていく社風ですので、ご安心ください。 ◇個人ノルマがなくチームで予算を追っていくスタイル◇ 人材コーディネーターの仕事は、頑張りが必ずしも成果となる仕事ではありません。調子が良い時もあれば、悪い時もあります。当社はチームで予算を追うため、チームで助けながら仕事を進めていくことが可能です。 ◇月1回、社員全員での勉強会開催◇ 社歴や年次関係なく、月1回座学の勉強会を開催し、業界知識や営業ノウハウを身に着けています。 ■組織構成 当ポジションには4名の社員が在籍しています。(他課長2名) 20代2名、30代1名、40代1名の社員が活躍中です。 ■働き方 ・月の平均残業時間は10時間程度です。仕事後のプライベートを大事にしている社員が多いです。 ・全国出張が発生します。(東北、東海、九州など)多いと1週間のほとんどが出張になることもありますが、様々な場所にいけることを楽しんでいる社員が多いです。 ■魅力 ◇やりがい◎ お客様に喜んでいただけ、みんなが幸せになることにやりがいを感じている社員が多いです。 ◇キャリアアップ◎ やる気と実力があれば、若手社員でも上に上がり、チームマネジメントをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語が活かせる！既存メイン◎炭素製品の提案・仕入交渉／国内トップ級シェアの専門商社／残業月12H・年休125日（土日祝）・転勤無◆◇ ■業務の特徴： ・業務の約90%は既存顧客フォロー ・大手鉄鋼メーカーとの取引が中心 ・英語が活かせる ・裁量が大きく意見も聞いてもらいやすい環境 ■業務概要： 国内大手鉄鋼メーカーに向けた炭素製品（人造黒鉛電極など）の提案営業をお任せします。 また、インド・中国など海外サプライヤーとの価格交渉や仕入れを担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への炭素製品の営業活動 ⇒担当エリアは全国となるため1〜2泊の出張が月に2〜3回あります。出張先として多いのは名古屋・大阪となっています。 現地でレンタカーを借りて工場まで車で移動することもございます。 ・価格交渉（年数回） ・インド／中国からの商材仕入れ交渉 ⇒現在はインドがメインとなっており、交渉はメール・電話で行う場合が多いです。 年に2〜3回（数日程度）の海外出張において、大手鉄鋼メーカーなど国内のお客様と一緒に現地に伺い、工場の見学・アテンド・交渉を行うこともあります。 ・海外サプライヤー来日時の顧客訪問同行 ■魅力： 基本はOJTにてマンツーマンで手厚くサポート致しますのでご安心ください。実際に未経験の方も活躍しています！ WLBも整いやすい環境です。＜転勤無／実働7.5H／残業月12H／年休125日（土日祝）＞ 国内トップ級シェアを誇る、業績安定の専門商社です。 世界とつながりながら、新しい価値を創る営業活動を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器、PV機器の新設、更新工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容 ・空調・換気・照明器・太陽光の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務 ・完成図書やCADの活用による業務管理 ・見積作成や資材の受発注管理 ・担当顧客：店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など ・担当数：中小規模担当時)4〜6件、大規模担当)1〜2件 ・案件規模：500〜5,000万円 　※担当案件により異なり一部、1億円規模の大規模案件もございます。 ・工期：1ヵ月前後（受注内容によっては2〜3ヵ月案件も有) ■案件例 ・某物流施設の空調と照明の総合改修 売上1億3千万規模/現地施工期間：約8ヶ月 近隣県のため日帰り出張（直行直帰）にて対応 ■入社後の体制 配属部署にて30〜40代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。6ヶ月程度で一人立ちが出来る体制です。 ■職場環境 クライアントとのコミュニケーションが多く発生しますが、オフィス内では先輩後輩の分け隔てがなく、ベテラン社員も多いため困ったときにはすぐに相談できる関係性を築いています。また、担当エリアは東海４県・北陸３県と広域にわたっており、関係業者も幅広く協力して仕事を進めることができます。案件によっては出張もありますが、自身のスキルや視野を広げることが可能です。また会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度も整備。 ■働き方 フレックスタイム制度を導入し、自身のタイムスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能（活用頻度は案件や個人により異なる）。業務上、出張や休日出勤も発生しますが、各種手当も充実。状況に応じて営業部門と相互協力しあって業務負担分散を図るなど、メリハリある働き方になるよう工夫しています。また、事務所はフリーアドレスを採用しており、他部門部署（ＦＡや情報ネットワーク関係）の関係者とも交流を持て、お客様から専門外技術の話があっても、部署の枠を超えて相談できる環境です。 ■出張について 期間：日帰り〜1週間程度（中小規模案件）１ヶ月程度（大規模案件） ※長期出張の場合は月1程度で自宅へ戻っているケースが多いです（交通費実費支給） 出張手当（宿泊時）：平日2,700円/日　休日4,700円/日 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ ■業務内容： ・電子線照射装置のサービスエンジニアをご担当いただきます。基本的には定期点検業務がメインですが、トラブル時の対応なども一部発生します。 ■出張について： ・同社製品は6〜7割が海外顧客へ納入しているため、海外出張が頻繁に発生致します。年間の半分は出張に出ており、年間の4分の1は海外での業務のイメージです。出張は2人体制で行うことが多いです。海外出張が多いポジションのため、英語が苦手でない方をお待ちしております。 ※出張先例：中国、ヨーロッパ、東南アジア、アメリカ、インド等 ■顧客について： ・海外顧客6〜7割、国内顧客3〜4割のイメージです。同社製品は30か国以上への納入をしており、海外顧客からも高いニーズを得ております。電子線は素材特性向上、機能付加、塗料などの硬化、殺菌・滅菌などの用途で、自動車、衣料品、印刷、医療機器など幅広い分野で利用されています。自動車業界向けが約6割程を占めております。 ■製品（電子線照射装置）について： ・対象物へ電子線を照射させる大型装置です。高電圧の技術を応用したもので、ゴム・ラップ・フィルム・プラスチック素材などに電子線を当てることで、材料の強度や耐熱性を向上させます。身近なものでは、自動車のタイヤに使用されているゴムや飛行機のエンジンの素材も電子線を当てることで高性能化を叶えている装置です。 ■出向先（NHVコーポレーション）について： ・概要：日新電機株式会社が開発した電子線照射装置を事業化するにあたり設立された会社です。電子線照射装置は初号機誕生から50年以上の歴史を持っています。 ・将来性：近年「省資源・省エネルギー化」「地球環境保全」への社会的ニーズが世界的に高まる中、電子線を活用した工業材料の改質方法は、材料の高付加価値化の手段として広く使用されるなど、クリーンで環境にやさしい技術として、ますます注目されております。 ※日新電機株式会社のグループ会社「（株）NHVコーポレーション」への出向求人となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【休日や深夜の緊急対応なし／週休2日制／土日祝休み／残業月平均21時間】 総合試験機メーカーである当社において、サービスエンジニア業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： JIS、ASTM、ISOなどの工業規格に準拠した材料試験機、及び製品品質向上・新製品開発研究用試験機器のメンテンスサービス・検査業務をお任せします。 当社試験機装置の既存ユーザー様からのご連絡に沿って装置の校正作業や装置トラブル対応が主な業務となります。お客様からのご要望の聞き取り、費用算出、実作業の1連の流れで業務を進めます。お客様の元へ出向いての作業が大半となりますが、一部、製品を自社工場に引き取っての作業もございます。 月の半分以上は外勤です。自動車での出張がメインとなります。日帰り、１〜２泊の出張が90％程度、残り10％は海外出張など１週間程度の出張となります。海外出張は3ヶ月に１回程度です。出張先や対応内容によっては、早出出勤もございますが、休日出社や深夜の緊急対応などはございません。訪問スケジュールは、部品の手配・納期など情報を元にお客様と調整していただきます。お客様先では、試験をするために空調されていることが多いので作業環境が厳しいことは少ないです。 お客様は日常的に試験をされており、各分野の専門知識が豊富でお客様と直接接することで学ばせていただくことも多い環境です。 ■入社後の流れ： 工場の製造現場で研修を行った後、サービスエンジニアとして活躍していただきます。研修期間中に試験機の構造・規格・校正業務等、必要な知識を社内で学んでいただきます。実業務は先輩社員がマンツーマンでアドバイスをいたしますので、じっくり業務を学べる環境です。 研修終了後も最初の期間は先輩社員と同行での業務にあたっていただきます。 ■緊急対応がない背景： ・エンドユーザーの部門が、品質保証課、研究開発など、生産ラインに関わる突発的な業務がないため、土日、深夜の緊急対応は発生しません。 ・納品などで土曜日に振替えで出勤することが稀にあります。 ■働き方： ・週休2日制、土日祝休み、残業は月平均21時間とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・本社にて勤務いただき、転勤はございませんので、長期腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ 〜九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／月1回帰省代支給あり／50代の方も活躍中〜 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社。今回は当社の建築施工管理職として、鉄骨または鉄塔の組立工事をメインに下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・現地の調査 ・各種管理（工程、安全、品質、予算）・材料、資材の発注業務（設計書をもとに実施）等 ※内勤3 割、外勤7 割のイメージです ■出張について：基本的には全国エリア（全国出張）となります。 大型工事の場合は1年間程度の出張もございますが、その間はホテルやアパートなどを借りながら、月に1回の帰省代の支給があるためご家族がいる方でも安心して働ける環境が整っています。（実際にご家族がいらっしゃる方も複数働いています） ※本社から現場までの平均移動時間：半日程度。直行直帰も可能です。宿泊出張・日帰り出張どちらもあり。出張時は日当もございます。 ■案件について：民間9割、官公庁1割。1・2次請けが多いです。元請工事も施工管理者が在籍していますので可能です。 ■これまでに関わったプロジェクト事例：虎ノ門・麻布台再開発、渋谷スクランブルスクエア、渋谷ヒカリエ、神戸鉄人28号、富士急ハイランドFUJIYAMA展望台、送電鉄塔、通信鉄塔、大型照明塔 ■組織構成：施工管理職は6名在籍(うち正社員4名)。平均年齢は40代後半。担当部長50代、アルバイトの方では60代もおり（監理者補助）、50〜60代の方も活躍中です。 ■当社の魅力 ＜中途入社多数＞年収アップ、製作から施工までの一連の流れを当社で行える点に魅力を感じて入社されている方が多いです。（一般の施工会社は製作部門が無い、製作に関する知識が少ない等） ＜再雇用制度あり＞管理者の場合、週２勤務などフレキシブルな働き方は難しいですが、工事単位（最低1 週間〜）の従事は可能。※ただし経験・知識等をすでに身に着けていることが前提となります。 ＜日本初の鉄塔メーカー＞100年続く歴史の中で業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 産業用太陽光発電の架台をメインとして太陽光発電設備を専門に、エコフレンドリーに貢献する企業様へのサポートを行っている当社にて、太陽光発電所の電気工事施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場のスケジュール管理 ・費用管理 ・下請けの人員管理 ・品質管理など ■業務の特徴： ・対応エリアは全国に渡りますので、月に2〜3回程度出張が発生します。基本的には現場の打ち合わせを含め、約1週間程度の出張です。 ※難しい案件に関しては2ヶ月程出張する場合もあります。 ＊出張の魅力＊ ・全国各地を回れることで新しい発見がある ・新しい現場で仕事に取り組むので集中力向上 ・出張することでたくさんの現場に行けるので視野が広がり、スキルアップに繋がる メリットも多く、出張を楽しみに働いている社員も多くいます。 ■組織構成： ・施工管理の有資格者は現在3名在籍しております。（40代、50代、70代）受注案件増加に伴い、有資格者の増員が必要となったための採用です。 ・役員との距離が近く直接話す機会が多いことも魅力の一つです。積極的に意見が言えるので雰囲気も常に明るく、社員の定着率が高いです。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は責任者と現場を回り、どこを見ていくのか、報告の仕方などを指導していきます。並行して下請けの方とコミュニケーションをしていただき、業務の流れを覚えていきます。経験に合わせて業務を進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・太陽光発電設備の販売事業を始めとし、売電事業や自家消費型発電所事業など、社会に貢献する企業のサポートをしています。お客様の高い信頼のもと、多くの取引実績を誇り、大手企業の取引先も多いです。事業拡大に向け増員募集を行い組織力強化し、さらに会社として成長を目指しています。 ・自由に働けるので裁量が大きく、できることが増えるためスキルアップに繋がります。スキルアップしたい方や自分で成果を出したいという思いがある方は活躍できる環境です。直行直帰OK・フレックスタイム制で働きやすさも抜群です。 ・自分が携わったものがカタチとして残ることが施工管理ならではのやりがい。「脱炭素」へ向けた取り組みが加速している中、太陽光発電所の施工管理に携わることで環境保護に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20時間、無理な転勤なし、夜間対応なし、土日祝休み、その他充実した福利厚生×安定経営基盤で平均勤続年数約15年、創業50年以上の老舗企業〜 ■採用背景： 需要が絶えない『半導体』領域×類を見ない独自性が高いビジネスモデルで大手企業とも取引多数。直近毎年売上高増（直近3年比で約200%成長）の安定且つ成長、将来性◎の同社にて、更なる事業拡大に向けて増員採用。 ■職務内容： 半導体露光装置で業界トップシェアを誇るキヤノン様の装置製品を同社はメインに長年メンテナンスサービスを行っております。 キヤノン社を含めた他社半導体製造装置（アッシング装置等）の予防保全を中心としたメンテナンス、及び装置を利用するお客様のお困りごとを解決するお仕事です。 ◎職務の特徴/働き方◎ 夜間作業が多いサービスエンジニアのイメージとは異なり、日中のメンテナンスがメインとなります。また、定期メンテナンスがメインのため、突発的な呼び出しや土日の対応等が多い方ではなく、お客様先も長年お取引のあるところへ出向くため、仕事の理解が双方ある状態で進められるのも特徴です。 また、メインは関東近郊のお客様の担当ですが、お客様先は全国にもあるため、その時々の状況によって、頻度は様々ですが、月の半分は宿泊を伴う出張（出張手当や出張にまつわる費用補助有）、残り半分は内勤というイメージになります。 ■組織構成： 市川サービスセンターは現在約30名ほどのエンジニアが働いています。お互い困っていたら助け合う社風と、面倒見の良い方が多い職場のため、これも理由の1つで平均勤続年数は約15年ほど、離職者も少ない環境です。 ■ご入社後フォロー体制について： 研修制度＋現場配属後のOJTフォロー（先輩社員とのペア制）と手厚い体制のため、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■企業魅力/特徴： ・需要が絶えない半導体領域事業且つ景気変動が起きた場合でも複数の事業ポートフォリオで安定的な事業運営が可能 ・キヤノン社の露光装置のフィールドサービス業務委託企業は国内では当社のみ 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心！テレアポや飛び込み無／出張好きにも◎全国各地のイベントのディレクションに携われます】 ■仕事内容： 学会や会議、展示会、企業のセールスプロモーションなどあらゆるイベントをサポートしている当社にて、イベントや展示会の空間デザイン、各種装飾の企画・提案などを担当していただきます。 ＜業務の流れ＞ ご依頼いただいた企業様からヒアリング →現地も確認しながら、プランの企画・提案を行います →協力会社への依頼、必要な展示物などの制作／施工の工程管理 →会場での確認、アフターフォロー ◎現在は行政関連、医療系の学会などのご依頼が多く、普段なかなか関われない人やイベントに関わることができます。 ■育成体制： まずは先輩社員の同行からスタートします。提案の仕方や業務の進め方など、基本的な知識を身に付けていただきます。知識をある程度身に付いたら、小規模のイベントのディレクションに挑戦していただきます。慣れてくれば徐々に大きなクライアントも引き継いでいきます。 ■働き方について ・全国のイベントを担当するため外出・出張の機会は多いです。出張は大規模イベント会場の多い東京や横浜はじめ都市部に出向くことが多いです。（直行直帰OK） ・イベント当日の確認等で休日出勤が発生することがありますが、予め日程が分かっているため基本的には事前に振替休日を取得していただきます。休日の突然の呼び出しは滅多になく、メリハリ付けて働くことができる環境です。 ■配属組織： 現在20代の若手からベテランまで4名の社員が在籍しています。 大きな組織ではないからこそ、一人ひとりの裁量も大きいです。アイデア出しを周りのメンバーに協力してもらったり、一体感のある組織です。 ■当社について： 設立以来、多種多様なイベントに関わってた当社。行政祭事、学会、展示会・見本市・企業ブースなど、幅広い装飾・施工を手掛けてきました。国内はもちろん、アジアを中心とした海外での展示会にも対応しており、お客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 (3)機器保全推進 ■具体的な業務内容： 化学工場プラントにおける (1)機械設備の設計、仕様書作成、見積内容の精査 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機会→機械工事の立案、仕様書作成、見積精査 (3)据付、配管、断熱、塗装工事など機会→機械工事の施工管理、安全管理 (4)全社工場設備の維持、補修計画 ■部署の人数・年齢構成： 生産技術本部設備管理部設備管理グループ 計27名 ６０代２名、５０代１３名、４０代４名、３０代４名、２０代４名 ■出張： ①出張ゼロの月もあります。 　出張時は１～３泊から日帰り出張が多い。 ②１年目は北九州工場に配置（１～1.5年） 　北九州終了後は長期出張で他工場へ３ケ月程度行く事もあります。 　行き先は岡山県、福岡県、愛媛県が主となります。

■業務内容： 広島（東広島市）を拠点にしながら、お客様の要請に合わせて全国へ出張頂きます。チーム動き、各エリアを担当する形となります。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後はまず、東広島市で機械メンテナンスを覚えて頂きます。業務を覚えて頂いたタイミングから出張する形となります。 ・除害設備及びポンプ管理全般／メンテナンス全般／ユーザー対応 ・日常点検業務（各種データー入力・ログ管理） ・トラブル1次、2次対応（除害能力低下、装置プロセス異常） ・設備改造、設備移設／搬出・搬入／据え付け／立ち上げ 〇就業場所を拠点に、各現場へ出向き作業していただきます。 〇経験者によるサポートで、未経験者からでも活躍出来る職場です。 座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） もちろん業務に必要な資格取得も会社が全額負担いたします。 業務は常にチームで行います。相談や協力ができる環境です。 ■就業環境： 作業現場は日程により変更され、短期の出張が多くあります。 又、宿泊を伴う出張もあります。 遠距離や宿泊を伴う出張の場合は別途出張手当（3500円／1日）が支給されます。業務後に、実費でそのまま宿泊して頂く事も可能。 出張に関する現状での想定頻度： ・１カ月における出張の頻度：１０日/月 ・一度の出張の日数：１日〜３日程度 ・出張の多いエリア：九州、関東（2〜3か月に1度の頻度で四国、中国、北陸、信越地方） ・移動方法：主に新幹線→レンタカーもしくは社有車での移動が中心となります。 住宅手当（実家暮らし可、9,000〜18,000円）や確定拠出型年金など、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せする業務】仕様検討、回路設計、設計評価、PLC設計をお任せします。就業先は設備メーカー、自動車メーカー、半導体メーカーと幅広くあり、メーカーでの案件を通してエンジニアとしてキャリアを積めます。 プロジェクトの期間が長く、基本的に希望がない限り転勤はございません。 【ご入社後の流れ】 研修を通じて電気電子基礎、アナログ・デジタル回路基礎、半導体基礎、電気電子装置開発演習、プレゼンテーション研修を通して基礎を身に着けていただきます。また、配属先でも研修はありますので安心してスキルを身に着けることが出来ます。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 （4）ＵIターン希望者／現職だと、UIターンできない。UIターンできても職種を変更しないといけない。これまでの経験を活かしながら九州で腰を添えて働きたい⇒当社では九州に設計開発の拠点にしているメーカー様とお取引しているため、希望勤務地で腰を据えて就業可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に4年連続（2019年〜2022年）認定していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：CMOSイメージセンサーのウェーハデバイス開発に携わっていただきます。開発と歩留・特性改善業務、試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ご経験や希望に沿って下記業務をお任せする可能性もございますので、面接内で詳細はお話させていただきます。 （1）設計評価　（2）製品評価（品質保証／解析業務）（3）デバイス開発　（4）プロセスエンジニア（前工程・後工程） ※半導体メーカー以外にも自動車、住宅設備機器、産業用ロボットメーカーの回路設計や設計評価といった、様々な取引先様の設計開発支援を行っています。　 ■ポジションの特徴：大手半導体メーカーの仕事を通して、半導体エンジニアとしてキャリアを積むことができます！設計評価やデバイス開発、プロセスエンジニア（前工程・後工程）など多様な仕事があるため、これまでのご経験に合わせて配属先を検討しますのでご安心ください！ご入社後も研修やベテランエンジニアからのOJT教育といったサポート体制が構築できているので、スキル向上に集中できる環境がございます。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省「健康経営優良法人」に6年連続（2018〜2023年）認定していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■福岡県内のメーカーにおいて、機械設計エンジニアとして『設備設計、製品設計』などの設計業務に携わっていただきます。設計案件に専念でき、エンジニアとして長くご活躍いただけます。 【具体的には】 ■某メーカー内において勤務をいただきます。チームで配属を行う為、周囲のメンバーと協力しながら業務遂行が可能です。 ■入社後は本社研修を通じて基本的な知識を身に着けていただきます。 例）機械系基礎（4力学など）、製図演習(配属先が使用するツールを用いて実施します)、設計製図演習※配属先でも研修あり ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 （4）ＵIターン希望者／現職だと、UIターンできない。UIターンできても職種を変更しないといけない。これまでの経験を活かしながら九州で腰を添えて働きたい⇒当社では九州に設計開発の拠点にしているメーカー様とお取引しているため、希望勤務地で腰を据えて就業可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省「健康経営優良法人」を6年連続（2018年〜2023年）認定していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【OJTでしっかり育成／国内シェア40%以上／幅広いキャリア形成が可能！／お休みがしっかりとれる／50年以上の黒字経営の安定企業】 ■業務概要 当社製品である食品・健康食品等包装機械の納品据え付け、メンテナンスをお任せします。 (https://www.sanko-kikai.co.jp/products-list) ＜具体的な業務内容＞ ・当社の製品を使用頂いているお客様の元での点検整備、修理、原因追究、改良、改善 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・担当エリア：静岡から北海道まで ■配属先情報・教育体制 現在13名で年齢は20〜40代で構成。 チームリーダーは20代なので実力次第で昇格が可能です！中途入社で入られた方もおりますので、入社後は安心して就業出来ます。 弊社の製品を理解していただくために、本人のスキルを検討したうえで製造を経験頂くことがあります。その後、営業メンテナンスへ配属となります。 ■働き方： ・土日祝日がお休みで年間休日125日となります。 ・夜間の突然の呼び出しはございません。休日出勤はありますが必ず振替代休がとれます。 ・出張頻度は平均で月に4~5回、１回の出張期間は日帰り~1週間で案件によって異なります。 ※出張の時間や日数に応じて手当が発生します。当然、泊りの場合の宿泊費は会社負担となります。 ■このポジションの魅力： ・入社後はOJT（１年程度）を通して先輩社員とペアとなり業務を学んで頂きます。独り立ち後はご自身の御志向性に合わせて設計や営業、製造など幅広いキャリア形成が可能です。 ・実際にお客様の声を聞きながら仕事が出来るので、自身のスキルアップとやりがいに繋がります。 ・出張が多いポジションではありますが、チーム単位で動くことが多いため、同僚や時にはお客様とも交流し、楽しく仕事をすることができます。また出張手当に関しても手厚いです。 ■当社の特徴： ・『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供しております。 ・粉末と液体それぞれの領域を対応できる高い技術が強みで、国内シェアは約40％以上とトップクラスを誇ります。売上比率は国内7割、海外3割程度です。

グローバルな環境◎／残業月平均15hで働きやすさ◎／福利厚生充実／社員想いな社風で長期就業が叶う〜 ■採用背景 事業拡大に伴い、営業体制の強化に伴う募集となっております。 ■当社について 製品、数量に合わせた最適な生産拠点、製造方法のご提案、最適な価格で各メーカー様に鋳物製品を届ける専門商社です。 ■業務内容:【変更の範囲：企業の定める範囲】 当社にて営業（国内向け）を担当いただきます。 ・既存顧客への提案／調整業務 ・国内外のサプライヤーとの交渉 ・国内外の市場分析 ・新規顧客開拓 等 ■取り扱い製品 マンホール、コンロの五徳、工業用モーターなど鋳物製品が中心となります。顧客によって取り扱い製品や製品数も異なります。 ■業務例（入社3年目の営業社員） ◇担当件数：約8〜10ユーザー ◇1日のアポイント数：1〜2件 ※遠方のお客さまも多いため、東海3県以外のお客様の場合は、朝会社を出て、夕方頃会社に戻ることが多いです。 ◇働き方：関連会社が中国にあるため、中国出張が年に数回程度あります。 ※1回の出張で約1週間程度の滞在です。 ■1週間のスケジュール例 月：社内業務／新規ユーザーTELアポ、見積作成、中国事務所との会議等 火：AM客先直行／打合せ、PM帰社／社内業務、中国事務所との会議等 水：客先訪問／新規商品打合せ 木：客先訪問／不具合品確認、打合せ 金：新規仕入れ先訪問／工場視察 ■組織構成 ◇営業担当は現在5名体制（20〜40代）となっております。 ◇コミュニケーション能力の高い、穏やかな社員が多い会社です。 ■当社の特徴 《顧客との信頼関係》 鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。 《社員想いの社風》 「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、時短をはじめとする積極的な労務環境改善を行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： スパンクリート（穴あきPC板）の製造をしている当社にて、施工管理をお任せいたします。 同社の施工課は営業部の中に入っており、据付の施工を担当いただきます。 ■業務詳細： ・穴あきPC板の壁・床材の施工管理 ・工事店の施工指導　 ・施工現場への訪問・出張 1週間〜1か月ほどの出張があり、案件によって様々です。 夜勤もほぼ発生いたしません。 当社は在宅勤務が可能となっており、 現場以外での仕事は自宅や宿泊先でおこなうことができます。 残業時間も勤怠管理システムを使用しており、外出先でも申請が可能です。 1分単位で残業代をお支払いしています。 ■組織構成： 施工課には現在3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・スパンクリートの代表的メーカーで、東証プライム上場企業です。 建材メーカーとしての施工管理として勤務が出来る希少な求人となっています。 ・現場に出向く機会は多いですが、 在宅勤務可・年間休日116日と働きやすい環境が揃っています。 土曜日の出社は年に数回ありますが、現場が動いていない場合は有給奨励日として休む方も多いです。（23年度は土曜出勤6回） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社において橋梁、造成、河川・防災、道路といった土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 【受注案件】橋梁5割、造成1割、河川・防災1割、道路工事3割 【官公庁・民間案件比率】9：1 【案件規模】200万円〜3億円 【担当エリア】奈良・近畿圏内です 【出張】本社から近距離の案件が多いですが、近畿圏内で出張を伴う工事があります。※出張に関する宿泊費・交通費は会社負担です。 ■組織構成： 50歳代4名、40歳代2名で構成されています。 ■働く環境： 月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■教育体制： 資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

〜年間休日120日以上/残業月30H以内/転勤なし/泊まりの出張なし/働き方◎！/経験を活かして大型建造物の施工管理/泊まり出張なし〜 軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京を中心とした工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。 ・大型案件が多いため、２〜３人で現場をご担当いただきます。 ・外勤：内勤＝7:3の割合です。 ＜エリア＞ ・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。 ＜工期＞ ・大型案件が多いため1年〜3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境 ・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。 ・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい： ・施工案件は、大型案件が多数です。 ・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。） ・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性： ・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。 現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。 ・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

★店舗内装を中心とした空間デザイン／お店のコンセプトに基づいたデザイン設計／残業月30h程／直行直帰OK／出張・転勤無し／夜勤ほぼなし★ ■業務内容 宿泊施設・飲食店・美容室・エステなどの店舗や事務所などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・改修工事、新築工事の現場監督・監理 ■案件特徴 ・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！ ・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。 ・新築：改修割合＝３：７ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀 ・工期：1〜２か月程（最長1年半程） ・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成 配属予定の建築部には７人が在籍。その内施工管理担当は20代〜40代が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方 ・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。 ・土日祝は案件によりお仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。また、長期休暇もしっかりお休みする方針です！ ・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！ ・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！ ・出張有無：無し ・転勤有無：無し ・直行直帰：可能 ■当社の特徴 当社では物件取得から施工まで、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械や電気知見を活かしてサービスエンジニアへ／設備機器の日本トップメーカーのメンテナンス対応／引き合い好調で増員募集／直行直帰可・裁量が広い環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一部上場設備メーカー様よりご依頼頂いた機械装置の保守・メンテナンス、部品の交換、修理等を実際に客先に出向きご担当頂きます。お客様は主に食品や医薬品業界となります。依頼に対し、自分のスケジュールを確認しながら、予定を組んでいただく形となります。メンテナンス依頼はまず設備メーカーへ届く為、突発的な対応は発生しません。約1ヵ月程度の予定は見えている状況です。 自社工場にいる際は、報告書の作成や見積書の作成、旅費の精算を行います。また、場合によっては、工場のお手伝いもお任せいたします。 ■組織構成・教育： 2名(50代男性マネージャー1名、30代男性係長1名) 入社後はOJTが中心ですが、お客様先で設備を製造したメーカーの方に教わりながらメンテナンスや教育を受けながら覚えていっていただきます。わからないことがあれば、すぐに教えていただけるそんな環境です。 ■担当エリア： 主なお客様先は富山県内ですが、遠方のエリアですと、山形から神戸まで幅広くご担当いただく予定でございます。それに伴って、宿泊を伴う出張も発生致しますが、出張手当であったりサービス手当もしっかり支給させていただきます。お客様先によっては直行直帰も可能になっております。 ■働き方： ・年休：112日　※基本土日祝がお休みですが、大型連休時や土日の設備機械が動いていないタイミングでのメンテナンスとなりますので、平日に振替休日をとって頂くケースが多いです。 ・出張頻度：約8割程度(日帰り含む) 　富山県内での対応が多いため、日帰りが多いです。 ・基本的には直行直帰が多めです。 ■同社の特長： 大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。 現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。 変更の範囲：本文参照

〜空港のベルトコンベアーや車を検査する装置など様々なところに使われています/生産設備が停止している期間に対応〜 自動車、物流センターの搬送設備関連の制御設計/ PLCプログラマーのお仕事をお任せ致します。 ■職務内容 ・機械を動かす為のプログラムを組みます。空港のベルトコンベアーや車を検査する装置など様々なところに使われているものです。 ・PLCプログラミング：三菱のシーケンサが主です。その他オムロン、キーエンス ・CAD：AutoCAD ※お客様は装置メーカーで自動車、物流センターの搬送設備関連が多いです。 ■出張について ・弊社は自動車産業や物流センター、その他工場が主な仕事と成る為、電気関係を扱う会社としては　電気は工場の休みしか切れない為、工場の生産設備が停止している土日、5月連休、8月連休、年末年始の連休に　業務を行う事が多いです。出張が有り関東近郊（自動車関連）では1泊2日、2泊3日の土日を絡めた仕事が多く、搬送設備は規模がまちまちだが　1カ月〜半年程度の出張も有ります。（平均的には1ヶ月〜3ヶ月が多く土日か日曜は休み）・規模が大きな仕事は設計期間も長いので会社で設計する期間も長く成りますが、現場の調整作業も当然長く成ります。 ・ライクワークバランスを重視する人には不向きな会社です。 ■入社後 まずはプログラムを組む前の制御盤をつくる設計やCADで図面を作成から覚えていただきます。先輩からOJTにて直接教えてもらいますし、分からないことがすぐに質問ができる環境です。※3〜5年くらいで独り立ちいただける想定です。 ■キャリアプラン ※将来的にはお客様とのお打ち合わせなども発生します。 ■組織構成 ・11名（男性10名、女性1名）年代は20代〜60代と幅広い年代の方が在籍しております。 ■評価制度 ・上長にあたるマネジャーや役員が日頃の業務の関わり方等、社内の等級基準によって評価してまいります。仕事の覚える範囲・スピードによっては飛び級の可能性が多いにございます。 ■当社魅力： ・産業や社会インフラなどの設備やシステムを効率的かつ安全に制御するための設計を行う技術分野です。 産業用ロボットや製造装置、交通システム、エネルギー設備など、様々な分野で制御設計が活用されています。

〜海運業界や貿易・物流業界での実務経験歓迎！／英語力を活かせる！／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」〜 ■業務内容 ・貨物損害及び原因鑑定 ・貨物の積付検査 ・P&I保険（船主責任保険）対応 ・船体の損害調査 ・航空貨物の損害調査 ※船や飛行機で到着した輸入貨物に損害が発生していた場合、世界中の保険会社や船会社に代わり港や船、倉庫、工場に貨物を見に行って、損害の原因や程度を調査し報告書を作成します。大きな海難事故（衝突、沈没、座礁など）の調査では、船に行き、船長や乗組員をサポートしたり、多数の関係者と協議したり合意形成したりすることもあります。 ■サーベイヤーとは 公的な第三者の鑑定人のこと。貨物損害や船舶の海上事故、P&I事故調査、油濁汚染、漁業被害等の調査、損害査定を行います。また積付検査、輸出貨物検査、船体検査、喫水検査、リスクアセスメントなども行っています。 ■就業環境 ・出張頻度（週の半分以上が外出または出張＝現場での作業になります。） ※業務の構造上、出張頻度は多いですが、調査後はオフィスにて報告業務（書類作成）を行います。 ・出張場所（日本全域）※現場までは、ご自身で運転していただくことがあります。 ※現場での業務（船舶、港湾施設、工場、倉庫等）が大半を占めています。 ・英語は、読み書き中心（レポーティングやメール対応）がメインになります。外航船では、船長や乗組員への聞き取りも発生します。 ■入社後について サーベイに必要な知識（保険、貿易、海運の仕組み）は、入社後集中的にレクチャーをしながら、最初は先輩サーベイヤーの行く現場に同行して覚えていただきます。初めて見る貨物や事件は、過去に同じような損害／事件で書かれたレポートを教科書にすることも多いです。自分ひとりの経験知識に頼るのではなく、会社や先輩が持つ知識、経験の蓄積をフル活用して調査し報告書を書きますので、積極的に自分から動けるタイプの人は特に早く慣れて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務