児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型通所施設です。 ・主に発達障害を持つお子さん(未就学?小中高生)の療育指導 ・個別支援計画の作成、管理、モニタリング ・保護者や関係機関との連携 ・送迎業務にも対応いただきます。 「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。 求職者に対しては就職支援、働く人達には定着支援、企業に対しては採用教育支援、高校や大学等に対してはキャリア形成支援などを提供しています。 2025年4月に「ハッピーテラス宇大前店」をオープン予定です。 児童発達支援(未就学児)と放課後等デイサービス(小学生～高校生)の多機能型通所施設です。 発達障害を持つお子様が主な対象者となります。 ハッピーテラスのフランチャイズ店のため、しっかりとしたマニュアル・研修制度・教材が整っています。 オープニングスタッフとして、ひとりひとりの発達段階に合わせた支援を創り上げていただける方をお待ちしております。

【仕事内容】 学習支援特化型放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ・発達障がいを持つ子ども達への学習支援 ・集団活動の指導 ・１人ひとりと向き合い、その子たちに合ったサポートをみんなで考えながらつくりあげていきましょう！ ・送迎業務はありません 【PR・職場情報】 岡町駅徒歩5分！駅ちかなので通勤楽々♪ 月給22万9000円～で賞与2か月★ 日曜日や年末年始お休みです◎ 【求人の特徴】 デイサービスでの児童指導員業務/社会福祉士/介護スタッフ/令和4年9月OPEN!!放課後デイサービス×月給22万円! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

正社員/放デイ/児童指導員 マイカー通勤/無料駐車場 大府市の放デイにて 正社員の募集です☆ 【仕事内容】 □児童指導員業務 ・学習、運動サポートや自立課題など 一人一人と向き合って子どもたちを サポートしていくお仕事です。 学校のある平日は午後2時過ぎから 子どもたちの利用が開始になるので 午前中は事務作業や準備等を行います。　 ・1日10名程のお子さまを 　5名程度の職員で見ています。 【勤務条件】 □雇用形態　正社員 □入職日　即日可 □勤務時間　10:15〜19:15 □出勤日数　月〜土のうち週5日 □休日　日、その他シフトによる →年間休日117日☆ 放課後等デイサービスってどんなところ？ ☆☆ーーーーーーーーーーーーーーーー☆☆ 　6歳〜18歳までの障がいのあるお子さんや 　発達に特性のあるお子さんが 　放課後や長期休暇に利用できる 　福祉サービス施設です 　個別の発達支援や集団活動を通して 　家と学校以外の居場所やお友だちを 　つくることができます☆ ☆☆ーーーーーーーーーーーーーーーー☆☆

白鳥園で保育士としてのお仕事です 子どもの状況や発達過程をふまえて 環境を通して養育及び教育をしていきます ■雇用形態：正社員 ■資格：保育士、児童指導員 ■勤務日数：週5日（シフト） 【施設内容】 ■定員：21名（男児13名、女児8名） ■対象年齢：18歳までもしくは高等部卒業までの児童 ・未経験・ブランクOK！ ・昇給、昇給あり！ ・福利厚生充実！ ・研修、サポートが充実しているので安心して働くことができますよ(^^)/ ○○お仕事・支援について○○ ・食事や排泄、入浴など日常生活における介護 ・日常生活における相談サポート、アドバイス ・日常生活能力の維持・向上のための訓練 ・レクリエーションなどを通した社会参加活動支援 ・コミュニケーションサポート などなど 〜〜「福祉型障害児入所施設」とは〜〜 身体に障害のある子や知的障害のある子 精神に障害のある子（発達障害を含む）が入所し、 日常生活の指導や自活に必要な知識技能を身につける施設です

【仕事内容】 学習支援特化型放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ・発達障がいを持つ子ども達への学習支援 ・集団活動の指導 ・１人ひとりと向き合い、その子たちに合ったサポートをみんなで考えながらつくりあげていきましょう！ ・送迎業務はありません 【PR・職場情報】 岡町駅徒歩5分！駅ちかなので通勤楽々♪ 月給22万9000円～で賞与2か月★ 日曜日や年末年始お休みです◎ 【求人の特徴】 デイサービスでの児童指導員業務/社会福祉士/介護スタッフ/令和4年9月OPEN!!放課後デイサービス×月給22万円! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

正社員/放デイ/児童指導員 マイカー通勤/無料駐車場 東海市の放デイにて 正社員の募集です☆ 【仕事内容】 □児童指導員業務 ・学習、運動サポートや自立課題など 一人一人と向き合って子どもたちを サポートしていくお仕事です。 学校のある平日は午後2時過ぎから 子どもたちの利用が開始になるので 午前中は事務作業や準備等を行います。　 ・1日10名程のお子さまを 　5名程度の職員で見ています。 【勤務条件】 □雇用形態　正社員 □入職日　即日可 □勤務時間　10:15〜19:15 □出勤日数　月〜土のうち週5日 □休日　日、その他シフトによる →年間休日117日☆ 放課後等デイサービスってどんなところ？ ☆☆ーーーーーーーーーーーーーーーー☆☆ 　6歳〜18歳までの障がいのあるお子さんや 　発達に特性のあるお子さんが 　放課後や長期休暇に利用できる 　福祉サービス施設です 　個別の発達支援や集団活動を通して 　家と学校以外の居場所やお友だちを 　つくることができます☆ ☆☆ーーーーーーーーーーーーーーーー☆☆

【営業・サービス業・販売職の方歓迎／市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／非対面営業中心】 ■業務内容： 創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。 ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション ■提案するソリューション内容 ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ■SaaS／メディアプロダクトの例 └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ※これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ■若手がキャリアアップしやすい 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。 若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【2024年★新店舗オープン決定！】新しい仲間を募集中です！私たちと共に、障がいをもった子どもたちの社会とのつながりを築くお手伝いをしませんか？（児発管） このポジションでは、児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として活躍いただきます。 【主な業務内容】 個別支援計画の作成やご家族へのアドバイス、交流イベントの企画運営など、多岐にわたる業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・子どもたちの生活能力向上を支援 ・地域との交流を促進 ・ご家族の相談や交流の場を提供 ・スタッフの育成や面談 ・支援計画の作成と契約 ・楽しいレクリエーションの企画 ・送迎業務 【定員数】 ＜児童発達支援・放課後等デイサービス＞ ・重症心身障がい　5名 ・その他 10名 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 入社祝金5万円支給 退職金共済加入（大阪府民間社会福祉事業団） 定年制　一律65歳、再雇用制度なし 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） マイカー通勤応相談（駐車場あり・駐車場代半額負担） 自転車・バイクは可 ※各種規定あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◆◆パブリッククラウドに携わる/社会貢献◎/豊富なキャリアパスを選択可/リモート率50％/◆◆ ■仕事の概要 こども家庭庁の児童福祉・母子健康行政や、厚生労働省の医薬品行政に関する案件において、お客様（政府機関）とともにDX構想から実際の業務開発を行います。 コンサルタントまたは業務開発のリーダーとして、ご活躍いただきます。（数名〜十数名のチームを率いる想定） ・行政機関の政策検討段階から共創的に提案 ・顧客要望の可視化（要件定義やシステム提案） ・受注したシステムの基本設計から詳細設計〜テスト実施までチームを率いて実施 ・システム開発の見積もり ・プロジェクト管理 ご意向もお聞きしながらアサインを検討、選考後（中）に配属先を決定します。 《配属先候補プロジェクト》 ・こども家庭庁所管の子育て支援関連プロジェクト ・厚生労働省、医薬品行政DX関連プロジェクト ■組織ミッション こども家庭庁や厚生労働省をお客様とするシステムの開発を行っています。 深刻化する医療・福祉における社会課題の解決、平時・災害時における持続可能な医療体制の実現、困難な状況にある子供の未来を守る事を担当ミッションに掲げ活動しています。 ■職務の魅力 ・子どもや母子福祉の領域で、実際に政策策定に携わることができます ・AWSクラウドを利用したシステム開発に携わり、実践的な経験を積むことができます ・生成AIを活用した案件のため、AWSbedlockを始め、最新のAI技術を習得し、机上だけでなく、顧客現場での活用まで経験することができます ・ローコード、ノーコードツールを用いた開発経験を積み、効率的な開発手法を学べます ■職場環境 ・20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています ・経験者採用で活躍しているメンバーも多数在籍しています ・若手のうちから意思決定や方針決定に関わり、責任と裁量を持って仕事を進めることが求められます ・テレワーク率は約50％。配属後は上長と相談しながら柔軟に働くことができます。育児中の社員も多く在籍しています ※参考 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5550/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／本人の希望やキャリア形成に応じたキャリアチェンジ可能】 ■職務内容： メディア＆ソリューション事業部にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートをお任せします。 契約を開始した顧客に対してサポートを行うだけでなく、多くの顧客がLITALICOのサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。 ▽提供サービス： ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ▽プロダクト： └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ※これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 具体的には、以下の業務をお任せします ・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド） ・契約サービスの活用提案 ・サービス活用度の改善 ・解約申告率の改善に向けた施策立案・実行・検証 ・開発チームや営業チームへのフィードバック ■入社後の働き方について リモート＋出社を組み合わせた働き方が可能です。（フルリモート希望の方は応相談）残業は月10時間以内と業務効率を意識した業務推進を行っていますので、ワークライフバランスもしっかりと取ることができる環境です。 ■キャリアやポジションについて 本人の希望やキャリア形成に応じた職種転換、事業フェーズの変化によるミッション変更等もあるため、さまざまなポジションにチャレンジすることが可能です。 ＜ポジション例＞ ・ソリューションセールス：法人へ経営支援を行うためのソリューション提案営業、既存プランの見直し、新規プラン企画立案等 ・インサイドセールス：獲得リードへの架電での商談化、商談管理、有効リード獲得のためのデータ分析等 ・マーケティング：インバウンドセミナーの企画運営、有効リード獲得のための施策実施、集客チャネルの開拓等 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンターSV経験者歓迎／市場・規模22兆円を見込む市場のDX化／顧客の声をダイレクトに反映】 ■職務内容： 今回、福祉業界（児童・就労）向けtoB領域のSaaS、メディア事業成長に伴う顧客対応の業務増加／体制強化のために、カスタマーサポート部門におけるインバウンドチームの組織運営をお任せする【SV候補】を募集します。 ▽主な業務内容 メディア＆ソリューション事業部にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせ対応だけでなく、社内の営業や開発などの関連部署と連携し、より良いプロダクトを目指したカスタマーサポート組織のチーム運営をお任せします。 ・数字管理・分析をふまえた新たな施策の企画立案 ・営業や開発などの社内関連部署へのフィードバック、連携フロー構築・最適化 ・カスタマーサポート視点でのサービス改善提案、推進 ・問い合わせ対応（電話 / メール） ・エスカレーション対応 ・FAQサイト更新 ・契約・請求業務の遂行、業務改善 ■プロダクト： 発達ナビ（SaaS）仕事ナビ（SaaS）かんたん請求ソフト かんたん介護ソフト ナーシングネットプラスワン　等 ■ポジションの魅力 ・業務支援を通じて業界全体の質向上につながり、社会貢献性の高い役割を担える ・マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能 ・自社プロダクトだからこそ開発チームとの連携も多く、顧客の声をダイレクトに反映させて一緒にプロダクトを作っていくことが出来る ・拡大期である成長組織の中で多様なアサイン機会が得られ、キャリア上の選択肢も豊富になる ・育児や家事、プライベートと両立しながら活躍しているメンバーが多く、生産性の高い環境で確実な成長に繋げられる ・能力と成果のバランスを見ながら早期にマネジメントラインへのチャレンジが可能なフィールド（入社半年でリーダークラスを担っていただく過去事例もあり） ■入社後の働き方について 本ポジションはリモート勤務が可能です。（出社頻度応相談） 問い合わせの関係から繁忙期である月初は一日1〜2時間程度の残業が発生しますが、それ以外は残業がほぼなく、基本的には毎月10〜20時間未満と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／本人の希望やキャリア形成に応じたキャリアチェンジ可能】 ■職務内容： メディア＆ソリューション事業部にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせへのサポートをお任せします。 顧客にとってより使いやすいサービスを目指し、顧客から寄せられた課題を元に開発チームへのフィードバックや、FAQサイトのコンテンツ改修など、事業やプロダクトについて深く理解し、顧客への提供価値を最大化するために取り組んでいただきます。 ▽提供サービス： ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ▽プロダクト： └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ※これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 具体的には、以下の業務をお任せします ・サービス利用中の法人顧客からの問い合わせ対応（インバウンド中心） ・問い合わせ対応の記録（Salesforce） ・新規契約や請求関連の問い合わせがあった場合の一次対応 ・開発チームやオンボーディングチームへのフィードバック ・解約申告率の改善に向けた施策検討 ・FAQサイト更新 ■入社後の働き方について 本ポジションはリモート勤務想定となるため、研修期間もオンラインにて実施いたします。 問い合わせの関係から繁忙期である月初は一日1,2時間程度の残業が発生しますが、それ以外は残業がほぼなく、基本的には毎月10〜20時間未満と働きやすい環境です。 ■キャリアやポジションについて 本人の希望やキャリア形成に応じた職種転換、事業フェーズの変化によるミッション変更等もあるため、さまざまなポジションにチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタッフ人数が多いため、柔軟な働き方が可能／残業ほぼなし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当法人が運営する「ぴかいち」にて、児童指導員として勤務していただきます。児童と関わるお仕事になります。 【主な仕事内容】 ■子どもたちへの支援の実施 ■企画の考案、実施 ■保護者の方とのコミュニケーション　など 【事業所について】 子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行っています！発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています！保護者の悩みもコミュニュケーションツールを活用してヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行います。 ■採用背景： 組織拡大に伴い、一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： 1日多くて30名の支援が必要な子ども（0〜18歳）を預かり、遊びを通して学びをサポートします（お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り）。 ■組織構成： 児童指導員8名（男女比率3対3）、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代６名、50代２名。 ■キャリアパス： 経験に応じてマネジメント等幅広く、施設管理業務をお任せします。 ■研修制度： 【地域で活躍するリーダーのための講習会】子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。 WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 スキルアップを図るため、その他様々な研修を用意しています。 ■児童福祉法に基づく児童発達支援及び放課後等デイサービスは、東京都に1000事業所ございますが、千代田区には同社のみとなります。 千代田区エリア（それ以外の方も対象）の発達がゆっくりな子ども達に対して、サービスを提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜どこよりも子供にゆっくり向き合えます！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎！持ち帰り残業も無し！/子どもの健全育成を支援！〜 ■当社の魅力 ★子供と向き合える環境 当社は「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 ★ワークライフバランス◎ 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 ★他者貢献意欲が高い社風 当社は「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍しています。 そのため、有給や突発的な休みなどを発生した際にもお互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せします。 ・学童保育所の運営、管理 ・児童の出欠確認 ・パート支援員の育成管理 ・児童の宿題サポート、保育 ・イベントやプログラムの企画/運営 ・行政や地域との連携 ・保護者とのコミュニケーション ・保育料の請求/入金確認 ■業務のやりがい： ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができることがやりがいです。 ■組織構成： ・それぞれの保育所には10名ほどのメンバーが在籍しています。（パートアルバイト5〜6人） ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります ・児童数約40人程を、3〜4名ほどで保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・児童の育成支援法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集…！ 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、 お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、 プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます！ ■時間 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ・月曜日〜日曜日 （12月31日〜1月3日を除く） ・勤務時間 9時 〜18時 （休憩1時間） ※年末年始を除いて土日祝も 運営いたしますが、 職員同士で相談のうえ、お休みも 調整いたします。 ※希望休制度があるので安心して働けます♪ ■応募要件 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （児発管研修未受講の方もご相談ください） ・福祉・医療・介護・特別支援教育業界での 実務経験5年以上ある方 ※他サービスでのサービス管理責任者の方は ご応募いただけます。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★アピールポイント★ ------------------------------------------------ ＊子どもたちを未来に導くお仕事です。 現在、川崎市高津区久末の 「こぱんはうすさくら久末教室」では、 児童増にともない正職員の児童発達支援管理責任者を募集中です。 療育・保育を通して、子どもたちの笑顔と 未来を引き出すお手伝いをします。 「すべては子どもたちの中に答えがある」を合言葉に、 子どもたちと全力で向き合っていきます。 ＊みんなが同じスタートラインです この度は、保育士さんや、児童指導員さんと協力しながら、 当施設を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ 子どもたち一人ひとりの成長をしっかり把握し、 支援計画を立案・実行していただける方はぜひご応募ください。 新しい取り組みを試したり、自ら仕組みを 作っていくことが好きな方には、 非常にやりがいのあるお仕事ですよ！ また、スタッフが無理なく働ける環境も しっかりご用意しています。 勤務時間は原則1日8時間まで、 終業後はゆっくり体を休めてリフレッシュしてくださいね。 子どもたちの成長を間近で見ることのできる、 やりがいのあるお仕事です。 あなたのセンスを活かして、「こぱんはうすさくら久末教室」を 一緒に作り上げていきましょう。 ご応募お待ちしています！ 不明点がある場合は 気軽にお問い合わせ下さい(^^)

■業務内容 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集…！ 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、 お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、 プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます！ ■時間 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ・月曜日〜日曜日 （12月31日〜1月3日を除く） ・勤務時間 9時 〜18時 （休憩1時間） ※年末年始を除いて土日祝も 運営いたしますが、 職員同士で相談のうえ、お休みも 調整いたします。 ※希望休制度があるので安心して働けます♪ ■応募要件 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （児発管研修未受講の方もご相談ください） ・福祉・医療・介護・特別支援教育業界での 実務経験5年以上ある方 ※他サービスでのサービス管理責任者の方は ご応募いただけます。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★アピールポイント★ ------------------------------------------------ ＊子どもたちを未来に導くお仕事です。 現在、川崎市高津区久末の 「こぱんはうすさくら久末教室」では、 児童増にともない正職員の児童発達支援管理責任者を募集中です。 療育・保育を通して、子どもたちの笑顔と 未来を引き出すお手伝いをします。 「すべては子どもたちの中に答えがある」を合言葉に、 子どもたちと全力で向き合っていきます。 ＊みんなが同じスタートラインです この度は、保育士さんや、児童指導員さんと協力しながら、 当施設を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ 子どもたち一人ひとりの成長をしっかり把握し、 支援計画を立案・実行していただける方はぜひご応募ください。 新しい取り組みを試したり、自ら仕組みを 作っていくことが好きな方には、 非常にやりがいのあるお仕事ですよ！ また、スタッフが無理なく働ける環境も しっかりご用意しています。 勤務時間は原則1日8時間まで、 終業後はゆっくり体を休めてリフレッシュしてくださいね。 子どもたちの成長を間近で見ることのできる、 やりがいのあるお仕事です。 あなたのセンスを活かして、「こぱんはうすさくら久末教室」を 一緒に作り上げていきましょう。 ご応募お待ちしています！ 不明点がある場合は 気軽にお問い合わせ下さい(^^)

■業務内容 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集…！ 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、 お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、 プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます！ ■時間 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ・月曜日〜日曜日 （12月31日〜1月3日を除く） ・勤務時間 9時 〜18時 （休憩1時間） ※年末年始を除いて土日祝も 運営いたしますが、 職員同士で相談のうえ、お休みも 調整いたします。 ※希望休制度があるので安心して働けます♪ ■応募要件 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （児発管研修未受講の方もご相談ください） ・福祉・医療・介護・特別支援教育業界での 実務経験5年以上ある方 ※他サービスでのサービス管理責任者の方は ご応募いただけます。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★アピールポイント★ ------------------------------------------------ ＊子どもたちを未来に導くお仕事です。 現在、川崎市高津区久末の 「こぱんはうすさくら久末教室」では、 児童増にともない正職員の児童発達支援管理責任者を募集中です。 療育・保育を通して、子どもたちの笑顔と 未来を引き出すお手伝いをします。 「すべては子どもたちの中に答えがある」を合言葉に、 子どもたちと全力で向き合っていきます。 ＊みんなが同じスタートラインです この度は、保育士さんや、児童指導員さんと協力しながら、 当施設を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ 子どもたち一人ひとりの成長をしっかり把握し、 支援計画を立案・実行していただける方はぜひご応募ください。 新しい取り組みを試したり、自ら仕組みを 作っていくことが好きな方には、 非常にやりがいのあるお仕事ですよ！ また、スタッフが無理なく働ける環境も しっかりご用意しています。 勤務時間は原則1日8時間まで、 終業後はゆっくり体を休めてリフレッシュしてくださいね。 子どもたちの成長を間近で見ることのできる、 やりがいのあるお仕事です。 あなたのセンスを活かして、「こぱんはうすさくら久末教室」を 一緒に作り上げていきましょう。 ご応募お待ちしています！ 不明点がある場合は 気軽にお問い合わせ下さい(^^)

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障害支援施設での生活支援員・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格の方もご相談ください！ ・未経験の方もOK ・賞与年3回！ ・福利厚生も充実！ 【施設概要】 開設：平成13年4月 定員：施設入所支援40名、生活介護60名、短期入所併設型16名、空床型 障害者支援施設よつ葉の家は、18歳からの知的障害を持っている人が、個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において共生生活の実現を目的とします。 【法人概要】 障害福祉・児童福祉・高齢者福祉など幅広いサービスを提供している法人です。愛知県内にも多く施設を運営しており、ご利用者様の未来のために取り組んでおります。

精神患者様対応の「精神科デイケア」です。 ＊健康管理(診察の介助、バイタル測定、検査への誘導等) ＊精神患者様のケア(入浴、排せつ、食事の介助等) 　 ＊送迎バスの添乗等の業務を多職種で行ないます (作業療法士、精神保健福祉士、介護福祉士等) ※明るく活気のある職場です。 病院(精神科、児童・思春期精神科、内科、心療内科、ペインクリニック内科)精神科デイ・ナイトケア、グループホーム、高齢者デイケア、居宅介護・重度訪問介護・移動支援事業、通所リハ。 私たち旭川圭泉会病院は、半世紀以上に渡り、地域の精神科医療を担ってきました。 心に不安を抱える人やそのご家族に寄り添い、良質な精神科医療と福祉の提供に努めています。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

軽費老人ホームでの介護業務全般(食事・入浴・排泄介助、環境整備、生活支援、レクリエーション業務など) (施設概要) 開設：2017年12月 定員：軽費老人ホーム50名、デイサービス20名 (法人概要) ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・天然温泉を利用しています。 ・駅から徒歩5分の好立地 ・無料駐車場があります。 ・資格取得プログラムがあります(初任者) ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 (施設概要) 開設：1994年7月 定員：デイサービス30名、特別養護老人ホーム106名、ショートステイ24名 (法人概要) ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・日勤だけのお仕事だから、家庭との両立が図れます。 ・無料駐車場があります。 ・資格取得プログラムがあります(初任者) ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。

重症心身障害児を対象とした新規事業所(放課後等デイサービス・児童発達支援事業所)のオープニングスタッフです。 ※令和6年2月1日オープン予定 ※各定員5名の放課後等デイサービス(重心)及び児童発達支援事業所(重心)での運営・管理業務統括、帳票など計画統括、請求業務 ※個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ※国保連請求業務の統括 ※近隣連携施設(相談支援センター、幼保園、特別支援学校)への巡回訪問、連携 ※利用者相談、見学対応、直接支援等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊子ども達の療育支援 ＊支援の準備 ＊送迎業務 ＊保護者対応 ＊記録の記入　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 小牧市にある放課後等デイサービスです。 【定員】10名 【対象年齢】小学生〜高校生 発達支援に心配のある子ども達を 放課後にお預かりし、 発達の支援を行っております。 ＊やりがいのあるお仕事 ＊児童福祉のお仕事 ＊固定勤務で働けます♪ ＊年休121日でお休みしっかりとれます♪ ＊異動なし ＊駅チカ　徒歩2分！

【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊子ども達の療育支援 ＊支援の準備 ＊送迎業務 ＊保護者対応 ＊記録の記入　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 小牧市にある放課後等デイサービスです。 【定員】10名 【対象年齢】小学生〜高校生 発達支援に心配のある子ども達を 放課後にお預かりし、 発達の支援を行っております。 ＊やりがいのあるお仕事 ＊児童福祉のお仕事 ＊固定勤務で働けます♪ ＊年休121日でお休みしっかりとれます♪ ＊異動なし ＊駅チカ　徒歩2分！

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家むなかた弐番館でサービス管理責任者を募集しております。 （募集概要） ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・日勤のみ、土日はお休みです！ ・経験は不問です！ ・「子供が好き」「児童福祉のお仕事に興味がある」という方大歓迎です！ （仕事内容） 障がい者施設の立ち上げから、管理者としてのマネジメント業務をお任せします！ ※介護業務はありません。