〜老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期〜 ■募集背景： ・急成長を続ける当社では、事業拡大に伴い法務体制の強化が急務となっています。インハウスローヤーとして、契約審査や各種法令対応、コーポレート法務など幅広い業務を担当していただきます。 ・また、外部弁護士との連携やリスク管理、ガバナンス・コンプライアンス体制の構築など、法務部門の中核として活躍していただける方を求めています。 ・ビジネス感覚と法律専門知識を併せ持ち、事業貢献に意欲的な方のご応募をお待ちしています。 ・AIやテクノロジーを活用した法務業務の効率化にも取り組み、急成長するベンチャー企業の法務戦略をリードしていただける方を歓迎します。 ■業務内容： ・事業の急速な拡大に伴い、法務部門の強化が急務となっている当社において、インハウスローヤーとして法務体制の構築を担っていただきます。 ・コーポレート法務を中心に、契約審査や各種法令対応、リスク管理など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査、法的リスク分析 ・各種規程類の整備、改定推進 ・コンプライアンス体制の構築・強化 ・知的財産権管理、商標出願手続き ・M&A、投融資案件の法務デューデリジェンス ■ミッション： ・急成長企業の法務基盤を構築し、事業拡大を法的側面から支援することがミッションです。 ・プロアクティブな法務戦略の立案と実行を通じて、イノベーティブなサービス開発と健全な組織運営の両立を実現します。 ■ポジションの魅力： ・業界最大級のプラットフォームを運営する当社で、法務部門の中核を担うことができます。 ・事業戦略と密接に連携し、新規事業の立ち上げやM&A、規制対応など、幅広い法務課題に主体的に取り組む機会があります。 ・また、AIやデータ活用など最先端の技術を駆使したサービス開発に携わることで、先進的な法務実務のスキルを磨くことができます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【IPO準備中/法務（メンバー）/目指せ国民総株主/スタートアップ企業/組織づくりに貢献可能◎/変化を楽しめる方◎/裁量権◎/フレックス可/リモート相談可】 ■業務内容： 法務担当として、社内からの各種依頼、相談業務等をご担当頂きます。 ■具体的な業務： ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 ■組織構成： 法務コンプライアンス部に配属になります。 現在、管理部門組織を拡大しています。将来的には現状の倍の規模に増員したいと計画しております。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をお任せします。 将来的には法務として経験の幅を広げ、深めるだけでなく、マネジメントを目指していただくことも可能なポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の創業メンバーとしてのご入社になるため、組織づくりに裁量権を持って関わることが可能です。 ・また同時に、IPO準備中という企業にとって重要なフェーズでのご入社になるため、市場価値を上げることが可能です。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。

◎2021年01月設立から2025年12月時点で36億円の売上高！／2029年に100億円を実現を目指す急成長企業！ ◎展示会にイノベーションを起こし、日本を代表するビジネスマッチングを創造・組織拡大に伴い、キャリアパスも柔軟に挑戦可能です／スピード感のある環境で成長・チャレンジしたい方歓迎！ ◎人の良さを社内アンケートで最も支持された魅力！大手企業出身者も多く優秀さ×人間味のある社員との折衝が可能です ■採用背景： 当社は展示会を主催する企業です。管理部門及び経理部門の強化ための増員を行います。 ■展示会主催事業とは： 東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝展示会）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをＰＲしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。 ■業務内容： 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、法務職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。 契約書の作成,審査/係争やトラブル発生時の対応/新規ビジネスに係るスキームの検討,支援/各種法律相談対応(景品表示法,下請法,個人情報保護法,消費者契約法等)/法務関連企画の立案、実行/商事法務(株主総会の運営サポート,議長支援)/コンプライアンス啓蒙活動/知的財産業務（商標出願・更新管理） 【魅力】 年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法学部出身の方歓迎♪/定着率◎アットホームな社風でWLB整う環境】 法務の専任担当として、法務業務全般をお任せします。現在法務専任担当はいませんが、ゆくゆくは業務効率化や自動化フロー等も牽引いただけることを期待しています。 　 ■業務内容： 1)法務業務： ・各種契約書、覚書、それらに付随する書面のチェック ・従業員等関連（雇用契約、業務委託契約、法的な労務トラブル対応） ・顧客対応（個人情報保護、店舗依頼によるクレーム時の示談書作成） ・社内対応（不正・不法行為の対応） ・契約管理（契約書管理、システム管理） ・株主総会、登記関連 ・知的財産管理（商標） ・その他社内規程の整備、策定、法務相談等 ※経験に応じて弁護士と社内との窓口となり、契約等の相談をしていただきます。 　 2）労務業務： 勤怠管理／入社退社手続き／福利厚生／労務相談 等　 ※社会保険手続きや給与計算は社労士事務所に依頼しています。 ※別に労務のメイン担当がいますので、人事労務のご経験がなくとも問題ございません。 　 ■組織構成 総合管理部：部長・課長・メンバー4名から構成されています。 　 ■当ポジションの魅力 美容室経営で急成長中の当社は、少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組んでいただくことができ、決められた枠組みというよりは、柔軟性を持って業務を進めることが可能です。 業務の改善、自動化、誰でも出来る仕組みのために、提案できる環境です。 　 ■職場の特徴 美容業界ということもあり社員の平均年齢は比較的若く女性も多い職場です。 また、美容サロンの本部のため「美容が好き」「オシャレが好き」な方が多く服装、頭髪等の規定がないためブリーチカラー、ネイルなど業務に支障がない範囲で自由に楽しむことができます。 さらに、美容専売品の社員割引や、Netflixも視聴できる福利厚生サービスにも加入しており社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日〜 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・外国人雇用関連業務（在留資格取得など） ・社会保険各種届出 ■その他 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務 ・保険契約、設備営繕などの総務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属部署】 人事部門は全部で11名（うち法務労務班5名） 【今回の募集について】 法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。 ご入社いただく方には、法令順守・個人情報および社外秘情報の適切な管理、管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化、関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。 【入社後の流れ】 ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。 ■事業の特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□完全週休2日制（基本土日休み）◆プライム上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／店舗拡大による増員採用□■ ■概要 「餃子の王将」を展開する当社にて、法務業務全般をお任せします。 ・リーガルチェック(契約書の審査)　 ・景表法・知的財産関連対応(広告チェック・商標管理など) ・法務・コンプライアンス関連の社内教育対応 ・法務主管の各会議体の事務局対応 ・法務相談対応 ・その他事務業務 ・株主総会関連業務 【この仕事の魅力】 ◎株主総会等の事務局運営を通じて、東証プライム上場企業のコーポレート・ガバナンスの最前線に携われます。 ◎経営層や各部門の責任者と近い距離で並走するため、経営的な視点や高度なビジネスジャッジを間近で学べる環境です。 ◎契約書のリーガルチェックにとどまらず、社内規程の整備など、組織の基盤づくりに主体的に関わることができます。 ■特徴 ＝＝会社の安定性＝＝ 安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持しました。コロナが明けた現在でも継続して売上が上昇中。現在4年連続ベースアップ中でもあり、高い従業員満足度がある会社です。 ＝＝仕事のやりがい＝＝ 東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査から株主総会運営まで幅広い業務に携わることができます。 経営層との距離も近く、会社経営を支える重要な役割を担いながら、法務としての専門性とビジネス視点の両方を磨ける環境です。 ＝＝働き方＝＝ 残業時間20時間、年間休日は105日ですが基本的に土日休で事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。また転勤などもなく京都で長く腰を据えて働くことができます。 ★年休105日＋平均有給消化日数9.1日＋誕生日休暇（年休114日程度） ■採用背景： 当社は「餃子の王将」直営店1,000店舗体制の実現に向け、さらなる事業拡大を進めており、それに伴う増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

●OpenAIと業務連携を本格化 ●総額38.3億円のシリーズB資金調達を完了 ●国土交通省主催「PLATEAU AWARD 2024」にてグランプリ受賞 ●つくるAIボリュームチェックサービス、導入100社・1,000アカウントを突破 ■募集背景： 当社は2020年に設立し、不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成長を遂げてきました。今後は新規事業の立ち上げやIPO（上場）に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。 ■業務内容： ◎契約関連業務 ・契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト／レビュー／交渉支援 ・契約書の管理／更新、契約リスクの分析／改善提案 ◎コンプライアンス／ガバナンス業務 ・社内規程の整備／運用（反社チェック、内部通報制度など含む） ・株主総会／取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック 【ご経験に応じてお任せする業務】 J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート ◎IPO準備に関わる業務 ・各種申請書類の作成サポート、証券会社／監査法人とのやりとり ◎知的財産管理（ご経験に応じて） ・特許／商標など権利化に関する調査／申請 ・ライセンス契約やブランド管理 ◎その他法務関連業務全般 ・新規事業スキームのリーガルリサーチ ■このポジションが提供できること： ◇経営に近い立場での業務推進 スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。 ◇幅広い法務スキルの習得 契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。 ◇ダイナミックなキャリアアップ 会社の成長フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。 ◇自らの提案が会社を変えていくやりがい 社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内勤務が基本となります＜都内の案件多数＞エンジニアファーストな社風／キャリアアップ／フォロー体制・研修充実〜 ＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保証／年休124日／社宅制度充実 ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、特許・商標・意匠などの知的財産（知財）を検索できるWebサービスの開発業務をお任せいたします。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 ・製造〜テスト ・フロントエンドアプリ開発 ・ライブラリ操作 ■活かせるスキル／ご経験 ・HTML/JavaScript/CSSでの開発経験 ・SQLの読み書きができる ・PHPまたはPerl等のスクリプト言語を使った開発経験 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【弊社製品(ECAD DCX/dio、ECAD 3D、WIRE CAM DXなど)における技術管理・品質管理】 制御盤・受配電盤設計に特化した国内実績No.1の電気設計用CADシステムである「ECADシリーズ」を開発する当社にて、自社製品のQAエンジニアをお任せします。特にリーダーとして周囲をまとめテスト設計を主導する役割を期待します。 【業務内容】 弊社製品の技術管理および品質管理業務に深くコミットしていただきます。 ■リリース管理 ・新規開発時のテスト実施結果の監査、品質基準の照合およびリリース判定のリード ・定期アップデート(バグ改修等)におけるスコープ・スケジュールの策定およびリリース判定のリード ■市場不具合の管理・品質分析 ・市場で発生した不具合の受付・管理、修正進捗のモニタリング、品質データの収集・分析を通じた継続的な品質監視 ■品質改善活動・規程策定 ・製品開発規程の策定・改定、開発プロセス全体の品質向上スキームの企画・実行 ■権利化支援(知的財産関連) ・特許および商標の出願支援、競合等の特許調査などの知財業務サポート ※ご経験や得意分野に応じて、上記職務内容のうち力を発揮しやすい事項からスタート可能です。 【求める人物像】 チームでひとつの製品を創り上げることに喜びを感じられる方を求めています。 ・課題に対して主体的に取り組み、自ら推進していける方 ・周囲のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら、円滑に業務を進められる方 ・壁にぶつかった時も、前向きに工夫して乗り越えるプロセスを楽しめる方 ・既存の型に縛られず、現状に合わせて柔軟に品質管理の仕組みを作っていける方 ・製品や技術の成長とともに、自身のキャリアを長期的に築いていきたい方 【入社後のフォロー】 入社後は、実際の製品やドキュメントに触れながら実務を通じてキャッチアップしていただきます。業界特化型のCADソフトウェアという専門性の高い領域ですが、製品知識は入社後にチーム全体でしっかりとバックアップしますのでご安心ください。CADの専門知識の有無に関わらず、品質向上への熱意を持った方からのご応募をお待ちしております! 変更の範囲：会社の定める業務

〜DeNA からのスピンオフ企業／社会基盤を支える様々な計画業務に対して、AI技術を用いた最適化ソリューションを提供〜 ■採用背景 事業価値を証明するフェーズから、より広く価値を届ける「スケール」のフェーズへ移ろうとしています。組織としても2026年に100名規模への到達を見込んでおり、シリーズBの資金調達も完了しました。 こうした成長スピードに対応するべく、IPO準備に向けたコーポレート法務およびガバナンス体制の強化が急務となっています。 現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。 事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。 IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。 ■業務内容 契約法務のみならず、取締役会・株主総会運営、リスクマネジメント、コンプライアンス体制整備など、会社全体のガバナンス基盤構築を主導いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜コーポレート法務＞ ・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営 ・リスク・コンプライアンス体制の構築 ・内部統制の整備・運用 ・規程類の整備及び改定 ・知的財産（特許・商標等）の管理 ・商事法務全般 ＜IPO・ガバナンス関連＞ ・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域) ・証券会社との連携 ＜契約法務＞ ・各種契約書の作成、レビュー、修正 ・契約ひな形の整備および管理 ・外部弁護士との連携 ・各部門からの法律相談対応 ■このポジションの魅力 ・一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める ・経験豊富なCFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる ・中核メンバーとして会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める ・AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍） ・大手インフラ企業をクライアントとしており安定した事業基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 コネクタを中心に最先端分野で高い技術力を誇るグローバルメーカーにて、 特許出願・権利化業務を担う知財プロフェッショナルを募集します。単なる出願業務にとどまらず、事業戦略と連動した知財戦略の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、組織を牽引する次世代リーダーへの成長が可能なポジションです。 ■業務内容 ・発明の発掘および出願書類作成 ・特許性評価、出願可否の判断 ・特許庁対応（中間処理含む） ・特許権の維持管理、ライセンス支援 ・競合特許の調査、分析レポート作成 ＜使用ツール＞ IP Flow Manager／Shareresearch／WIPS ※出願内容の検討が業務の中心となり、発明者や特許事務所と密に連携しながら“強い特許”の取得に深く関与いただきます ■このポジションの魅力 （1） 出願の“質”にこだわれる環境（査定率約9割） 量より質を重視した知財戦略を推進。 発明の本質を捉えたストーリー設計から関わるため、 単なる権利化ではなく、本当に価値のある特許創出に携われます。 （2） 技術×知財で経営に貢献 同社の知財部は、調査・出願・権利化・ライセンス・訴訟対応まで一気通貫で担当しています。そのため、 ・技術保護 ・競争優位の確立 ・事業戦略支援 といった“攻めと守り”両面の知財を実践できます。 （3） 次世代中核人材としてのキャリア機会 現在はベテラン層が中心の組織ですが、今後5年・10年を見据えた世代交代を推進中。本ポジションは、 ・チームリード ・知財戦略の企画立案 へとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。 ■配属組織 知的財産部は、特許・意匠・商標を含めた広範な業務を担う組織。現在はベテラン層が中心で、高度な知見を直接吸収できる環境です。中長期的には、組織の中核を担う人材としての成長を期待されています。 ■会社の特徴 ・1953年創業／コネクタ事業を中核とした技術メーカー ・航空宇宙、マンマシンインターフェースなど先端分野に強み ・海外売上比率70％以上のグローバル展開 ・3万点超の製品群／新製品比率40％超 設計・要素・製造技術を内製化し、世界市場で競争力を持つ技術基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【3年以上のＭ&Ａや企業再編等に関する法務支援の経験のある方へ／契約審査などの法務経験のある方へ／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 当社グループのコーポレート法務に関する業務に関して、主担当者として他のメンバーや顧問弁護士と協力して遂行していただきます。特にクロスボーダーを含むM＆Aに積極的に取り組むことが想定されており、M＆A担当部門と連携して対応していただきます。アサインされた業務の遂行のみならず、業務の過程で新たな課題や他部門との谷間の業務を発見し、自ら問題提起の上、周囲を巻き込んで整理・改善等の対応に取り組んでいただくこと、また、今後さらなる増員を予定しており、将来の課長候補として活躍していただくことが期待されています。 ■業務詳細： ・M＆Aや企業再編等、その他各種プロジェクトの法的支援全般 ・定款、商業登記、公告関連実務 ・再上場を見据えた法務体制の整備・強化 ・知的財産権（商標、特許、意匠等）の取得、維持管理、権利侵害対応 ・広告宣伝、対外的なリリースなどへの法的支援 ・当社グループ運営に係るトラブル・クレーム・訴訟等の法的支援など ■配属先情報： ・コーポレート法務課：4名 ・法務課：7名（うち2名派遣社員） ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／残業20h程／プライベートとお仕事料率出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業〜 ■職務内容： 同社の知財・法務担当を管理職候補としてお任せいたします。 ▼具体的には… （1）　株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務 （2）　リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務 （3）　訴訟その他係争に関する業務 （4）　会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定 （5）　リスク管理の推進に関する支援業務 （6）　コンプライアンスの推進に関する業務 （7）　特許、商標等知的財産権の管理に関する業務　 （8）　法務関連研修等の企画実施 （9）　部下育成管理・自組織マネジメントに関する業務 （10）　関連会社法務との連携・調整業務　等 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の安定基盤でグループ7社の知財創出を担う/ADVANTECグループ/分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務内容 創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける特許創出エンジニアとして、開発初期段階からテーマ検討に参画し、発明の種の発掘〜活用までを一貫して関与いただきます。 ＜具体的な業務＞ Ａ．知財権利化業務 ・研究テーマの技術内容整理 ・特許調査、分析とマップ作製 ・発明創出活動（アイディア探索、特許ブレスト） ・明細書作成サポート（ヒアリング、弁理士との打合せ、特許ライター） Ｂ．知財戦略・啓発活動 ・開発部門、開発企画との特許情報の共有 ・先願調査、特許クリアランス調査 ・社内勉強会の運営 Ｃ．知財管理業務 ・グループ会社の知的財産権（特許・商標・意匠）の管理 ・知財報奨金、維持年金・経費支払い管理 ■将来のキャリアパス 知財専門職としてのキャリアを軸に、技術戦略・事業企画との連携や、グループ全体の知財マネジメントへと役割を拡張していくことも可能です。 ＜キャリアパス例＞ 特許創出エンジニア　⇒　知財戦略担当　⇒　開発企画　/　知財チームリーダー ■やりがい・魅力 ・特定分野に偏らず、複数事業・複数技術の知財に横断的に関われる点が特徴です。 ・「技術が世に出る前段階」から関われるため、発明の手応えを実感できます。 ・担当する技術範囲のみならず、社内各グループの技術全般を把握でき、最新の製品技術と関連する知財情報が習得できます。 ・上位組織が企画部のため、会社の成長を牽引するグループ・メンバーの中で、教育指導、OJTの機会に恵まれ、キャリア選択が広がります。 ■働きやすい就業環境 年休124日（※2025年度）、完全週休二日制、土日祝日休み。 男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■配属部署について： 知財チームは課長とメンバー2名、チームが属する企画部は知財チーム含め15名の組織です。 異業種メーカーからの中途入社者も活躍しており、多様な経験を活かせる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場／残業月20〜30時間／年間休日120日／事業会社の法務業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ※◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務 【コーポレート法務】 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成 ・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します） ・株主対応（他部門と連携しながら） ◯グループ会社管理（規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポート推進） ◯社内規程の整備、見直し 【内部通報窓口対応】 ・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般、フローの見直し 【契約法務】 ◎契約書の作成・レビュー、契約審査のフロー整備など 【その他】 ・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等 ・各種法務相談への対応 ・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定） ◎係争・トラブル対応 ■入社後の流れ（教育環境について）： 基本的にはOJTを通じて業務へキャッチアップしていただきます。また、下記のような体制も整っています。 ・法律書籍サブスクサービスや法律雑誌の購読 ・随時、社外の研修へ参加可能 ・必要に応じて企業法務担当者の団体などに加入し、定期的な勉強会への参加 ■配属先の組織構成： 管理本部全体…27名　うち法務部2名（50代男性、30代男性） ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業時間は20〜30時間程度です。 ■キャリアパスに関して 企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境です ご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ ■業務の魅力について ・上場企業で法務部門の立上げの段階から関われる機会はそれほど多くないため、安定した環境のもと貴重な経験が積むことが可能です。 ・一般的な企業法務全般を経験できるので、得意な分野や経験のある分野で力を発揮しながら広い経験を積めます。 ・外部の弁護士に随時相談・連携できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【照明器具×空間デザイン◆空間に価値を与えて人々の心を動かす会社◆高級照明で空間をプロデュース◆住宅手当・家族手当・退職金制度有】 ■ポジション概要： 法務担当として専門性を発揮しながら、事業成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。 特に、今後の新規事業拡大に向けた法務体制の構築・整備をリードしていただくことを期待しています。 当社の競争力の源泉である「技術・デザイン・ブランド」を法的側面から守り、事業推進を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域を中心にご担当いただきます。 ▼一般法務 ・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉サポート ・コンプライアンス体制の整備、社内規程の策定・更新 ・法的トラブル対応、顧問弁護士との連携 ・法改正への対応・社内展開 ・取締役会・株主総会の運営支援、登記関連業務 ・事業部門からの法律相談対応、新規事業におけるスキーム検討 など ▼知財法務 ・知的財産戦略の立案・推進 ・先行技術調査、他社権利の侵害調査 ・特許・意匠・商標の出願、中間処理、維持管理 ・ライセンス契約・共同開発契約の起案・審査 ・知財紛争対応、模倣品対策 など ※まずはご経験のある領域からスタートし、将来的には業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■当社について： 当社は、照明器具をインテリア空間における重要な要素と捉え、企画・設計・製造・販売までを一貫して手がける照明メーカーです。 単なる製品提供にとどまらず、専任のライティングデザイナーによるプロデュースを通じて、高級感のある空間づくりを実現しています。 創業50年以上にわたり培ってきた照明技術を基盤に、現在では「光・映像・音・香り」を融合させた統合環境ソリューションへと事業領域を拡大。 空間全体の体験価値をデザインすることで、人の感性に働きかける価値創造に挑戦しています。 顧客には、ミシュラン掲載レストランやラグジュアリーホテル、有名ブランドショップ、美術館などが名を連ね、プロフェッショナルなクライアントとともに唯一無二の空間を創り上げてきました。 また、事業活動に加え、学術・芸術分野への取り組みを通じた社会貢献活動にも力を入れています。

◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高９期連続更新、営業利益・当期純利益も過去最高を更新 ◎年間休日120日以上（2025年度実績124日）×育児後復帰率100% ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実 現在スピード感のある事業展開が行われており、法務には「守り」だけでなく、事業成長を支える「攻め」の視点が求められ、グループ全体を横断した法務体制・ガバナンスの強化を進めています。 今回は、各種契約対応から、株主総会の運営、登記・知財管理まで、法務・商事法務の実務を主担当としてマルチに自走いただける方を募集いたします。 ■業務内容 当社およびグループ子会社の法務・商事法務業務全般を、幅広くお任せします。また、部門内の共通庶務にも協力して対応いただきます。 最初は、契約書レビューからお任せし、業務範囲を広げていただきます。 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、NDA、取引基本契約、利用規約 等） ・商事法務対応（株主総会の事務局運営、招集通知・議事録などの各種資料・書類作成） ・各種商業登記手続き（役員変更、本店移転など／司法書士との連携含む） ・知的財産権（商標・知財等）の出願・管理、および個人情報保護（プライバシーポリシー等）への対応 ・ビジネス法務リスクレビュー、紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携含む） ・LegalOn等のリーガルテックツールを活用した業務効率化・高度化の推進 ・グループ子会社の法務チェック・ガバナンス支援（契約レビュー、運用支援など） ■組織構成 法務担当（管理部部長）、株主総会担当（経営企画メンバー1名） ■やりがい ◎株主総会・取締役会の主担当として、経営陣の近くで意思決定プロセスをリードする市場価値の高い商事法務スキルが身につきます。 ◎拡大するグループ全体の法務・ガバナンス体制の構築を丸ごとお任せします。既存の歯車ではなく、組織の枠組みを自らデザインできる裁量があります。 ◎単なる「NO」の提示ではなく、新規事業の立ち上げや規約作成において「どうすればリスクを抑えて前進できるか」をビジネスサイドと伴走しながら形にします。 ◎ITツールを駆使し、徹底して効率化。「高度なリスク予測と戦略思考」に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4ヶ月◆◇ ■募集背景： 当社が扱う「リライブシャツ」は身体機能を上げるシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため将来的な上場も見据え、当社の法務部門の第一人者として外部に委託している法務業務を内製化するミッションを担える方を募集します。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■当社の環境 社長自らが商品の開発やブランディングを手掛け、少ない人数ながら確実に売り上げを拡大してきました。 今後は海外展開も視野に入れさらに事業を拡大していく予定です。 ■求める人物像 ・契約や規制対応を「守り」だけではなく、「事業を成長させるための仕組み」として提案できる方 ・経営陣・営業・マーケティング部門と連携し、事業よりの法務を推進できる方 ・未完全な領域を「課題」ではなく、「裁量」として捉え、前向きに仕組み化を考えられる方 ■本ポジションの特長： ・経営層や他部署（マーケティング・営業）とも密にやり取りしたうえで体制強化を行っていただきます。将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 ※東京都勤務となりますが、月3~4回ほど仙台本社への出張を想定しております。 今後、東京都支社を本社に移転するための出張となりますので、1年ほど上記の勤務を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エクステリア×ECサイト業界のパイオニア／創業25期目で売上高200億達成企業／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ホールディングス法務としてキャリアップを目指せる〜 ■募集背景 創業25期目で売上高200億達成企業の成長をする当社にて、更なる成長に向け課員の育成・マネジメントをお任せ出来る方の採用を行っております。 法務として、会社を守るために正しく取り引きをするための業務はもちろん、法律を使って新事業の企画に関わる業務も経験頂ける環境です。これまでにはない経験をできることでキャリアアップにも繋がるポジションとなっています。 ■業務内容 グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・各種契約書の審査・作成、及び管理 ・広告・表示等の審査、及び管理 ・サービスの約款／利用規約の作成、及び管理 ・トラブル・法的紛争の解決のための事務、及び専門家とのやりとり ・商標権、著作権、その他の知的財産の管理、及び保護 ・コーポレートガバナンスの仕組みづくりと運営等 ※グループ会社からの依頼を受けたり、法務部から提案を行ったり、案件により弁護士・行政機関へ相談することもあります。 ■組織構成 管理本部　法務部5名（50代男性2名・20代女性2名・20代男性1名) ■会社風土 部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。 ご自身や家族を大切にする、という想いから、有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】なども充実。 残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭＝不動産をWEB＝ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。現在もM&Aや投資を行いながら更なる成長を目指しています。 変更の範囲：無

【業務内容】 積極的な海外展開を始め事業領域の拡大に伴う法務業務をお願いします。 ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、 取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。 経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。 各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。 現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務や M&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。 なお入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成、審査 ■取締役会の運営事務局 ■株主総会の運営事務局その他持株会事務局等の株式実務に関わる業務 ■知的財産権（特許・商標・その他ブランド維持管理）に関する業務 ■社内規定管理 ■適時開示や有価証券報告書作成等の開示業務 ■コンプライアンス（教育研修、プライバシー関連、景品表示法関連） ■M&Aや合弁、事業提携等のサポート業務 ■海外子会社を含む子会社管理業務 ■各種法律相談対応 ■紛争係争対応 【担当者コメント】 黙々と仕事をこなす職人気質の組織というよりは、 コミュニケーションを大事にお互いに相談しながらチームプレーで仕事を進めます。 東京事務所勤務に関しては、1名での勤務になることが想定されるため、 自律して業務が可能な専門人財を求めます。 また、将来的に部長以上のポジションを担う、ということになれば、 大阪本社への異動を打診される可能性がございます。月2回以上の大阪出張を想定しています。 ※本ポジションは、書類選考合格時にSPIの受験が必要となります。 SPIは選考時の参考にさせて頂くもので、選考とは直結いたしません。

〜グランフロント勤務／東証スタンダード上場／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー〜 ◎安定企業で長く働ける環境 └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ■当社について 東証スタンダード上場・創業50年以上。建設業界に欠かせない仮設機材の開発・製造・レンタルを展開する業界トップクラス企業です。近年は建設DXやプラットフォーム事業にも注力し、安定した事業基盤と成長性の両方を兼ね備えています。 ■仕事内容： 当社及び国内外のグループ企業の法務・コンプライアンス業務全般をお任せします！ 入社当初は、対応が可能なところから担当いただきますが、活躍できるフィールドは無限にあり、「幅広く業務に携わりたい」という志向の方を歓迎します。 ■具体的には… 社内法律相談対応 契約書・重要文書の作成および審査 訴訟・紛争・債権回収対応 法令調査および法的リスク管理 M&A、新規事業スキームの構築支援 プラットフォームビジネスの推進支援 知的財産権（特許・商標等）の取得・維持管理 定款・社内規程の制定、改定、運用 株主総会および各種委員会の事務局運営 コンプライアンス体制の整備・推進 教育研修の企画・実施 内部通報制度の運用 商業登記および各種許認可の管理・届出 リーガルテック導入など法務DXの推進 弁護士・弁理士等の専門家管理および顧問先対応 ■組織構成：4名 ■ポジションの魅力： (１)法務・コンプライアンス室が担う業務は、上場企業に要求される法務・コンプライアンス全般であり、当社と国内外のグループ企業を対象とする広範囲なものとなります。 個々人の担当業務も縦割りではないことから、限られた人的リソースを最大限有効に配分すべく、リーガルテックを積極的に導入しDX化を進めています。 (２)経営法友会の会員であることから、企業法務全般の各種セミナーや会合に社費で参加可能。今回の募集は、係長候補のポジションのため、これまでに培われたご経験を存分に活かすことができ、新たな分野にも挑戦できる魅力ある環境 ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・残業15ｈ 変更の範囲：無

【全国15ホテル運営の成長企業／休館日導入やAI活用など先進的な取り組み／総務経験を活かし全社基盤づくりを推進】 ■同社について 2005年にホテル運営受託事業を開始後、着実に運営ホテル数を増やし、現在では北は北海道・札幌から南は沖縄まで計15の宿泊特化型ホテルを経営するまでに成長いたしました。本社が一方的に方針を押し付けるのではなく、現場の意見を尊重し、現場と本社が一体となって課題を解決する経営スタイルであり、組織内の風通しのよさが特長です。 ■業務内容 本社および全国のホテル従業員が安心して働ける環境を整備し、コンプライアンスや情報管理、福利厚生の運営を通じて事業成長を支えるポジションです。経営視点を持ちながら全社最適を推進いただきます。 ・社内における情報セキュリティおよび個人情報保護の運用管理 ・オフィスファシリティの管理（OA機器・PC管理・携帯電話含） ・稟議書、申請文書、契約書（含む電子契約）をはじめとした社内文書管理の運用管理 ・防災・安全管理ほかコーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進 ・社内外研修の企画立案および実行 ・就労環境（事業所ホテル・本社）の整備・管理 ・福利厚生の運営や企画・推進および社宅の管理 ・文書管理および印章管理 ・従業員の健康診断受診管理 ・知的財産権（商標・特許・著作権）の管理 ・損害保険契約の統括管理およびリース関連 ■組織構成： 全体5人（部長職1名、シニアマネージャー1名、メンバー１人、派遣、アルバイト2人） 平均年齢：40代前半 性別構成：男性6割、女性4割 ■業務の特徴 総務業務だけではなく、情報セキュリティや知財管理、福利厚生企画、リスクマネジメントなど幅広い領域に携われます。全国のホテル運営を支える中核として、組織改革や新制度導入にも関与できます。 ■求人魅力 ・ホテル業界では珍しい休館日導入やAI活用など、従業員満足度向上に向けた先進的な取り組みを推進しており、改善提案を歓迎する風土があります。 ・本社とホテルの距離が近く、現場の声を直接反映しながら制度や環境整備を進められるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！事業創造を支える法務・コンプライアンス担当／事業責任者と連携して戦略設計を支援／ABEMA等のメディア事業ほか多事業展開／本社コーポレート部門】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。 事業の拡大を支える法務・コンプライアンスの分野で、共に会社を成長を楽しんでゆけるメンバーを募集しています。 ■業務詳細： （志向性やスキルに合わせてお任せする業務を選定しますのでご安心ください！） ◎与信審査・契約審査・各種法規制対応（契約業務・与信業務、法令対応・監査業務・ライセンス契約） ABEMA/Ameba等のメディア事業、アニメIPなどのライセンス、広告代理店事業等を主軸として、化粧品ECビジネス（N organic）、公営競技の車券販売ビジネス（WINTICKET）、スポーツビジネスなど多岐にわたる事業領域における、取引先与信および契約作成・審査・検討、利用規約作成等の契約連業務 ◎コーポレートガバナンス・コンプライアンス 株主総会関連業務／内部統制業務／株式管理業務／子会社管理業務など ◎知的財産権管理 事業戦略に沿った特許権、著作権、商標権等の検討、申請・出願、管理業務 プロダクト設計段階での侵害調査など予防法務による事業貢献 ※法務未経験者の活躍事例： 入社時32歳男性 元証券営業職 契約審査をゼロから身に着けるところからスタートし、子会社管理等を経験して、2年間でリーダーへ。現在ではマネージャーの一人として、株式管理や資金決済法など監督官庁対応のリーダーも務め、営業→法務への挑戦をされて活躍しています！ ■魅力： ・新規ビジネスの発案段階から、事業責任者と二人三脚で新規ビジネスを立ち上げるサポートを行います。契約書のレビューだけでなく、どういった市場に、どういった戦略で参入をしてゆくのか、事業戦略・ビジネススキームの設計段階から事業責任者の右腕として事業を支援します。 ・インターネット広告、AmebaブログやABEMA TVなどのメディア事業、スマートフォンゲームやアニメIPを中心に、競輪事業、サッカー、プロレスといったスポーツ分野など、幅広いビジネスモデルにおける法務を経験いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする〜 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15〜30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする〜 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15〜30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務