【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 予防法務・戦略法務の観点から全社に対しプロアクティブに業務改善指導、法的知識の周知、適切な措置の提案等も実施し、経営の重大課題については法的側面から経営判断をサポートしていただきます。 《詳細》 ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・リーガルリスクの把握、提言 ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談、各種トラブル対応 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 ・監査対応、証券会社対応、関係当局対応 ■当ポジションの魅力について： ・当社のスキームは日本初であり、高い壁にぶつかっても諦めずにどう課題を解決するか、法的根拠を押さえつつ想像力を発揮し、リーガルリスクを低減するアイデアを積極的に提案していくことや、リーガルイシューを解決していくことが求められます。 ・2024年2月設立のため、まだ会社の体制が未整備の部分が多く、また最短での上場を目指しているため、上場に必要な会社の体制整備が経験できます。 ・社長にリーガルリスク、低減案を直接提案し、スピーディーに決断・推進していきます。新サービスも色々検討しており、様々な経験ができます。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／"イノベーターを支援し10年先の未来を拓く"ことをミッションに事業推進／世界193カ国×イノベーションデータ7億件！独自のデータベース保有／社会課題の解決を実現するデータテックカンパニー】 ■募集背景： 当社は世界の技術・事業の価値を可視化することが可能なデータテックカンパニーです。事業の急拡大に伴い、社員数も増加しています。今回は規模の拡大に伴い、法務機能の拡大、運用体制の強化に加わっていただける法務担当者を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜全社法務業務＞ ・各種契約書作成・リーガルチェック ・営業チーム等、各種部門からの法務相談 ・内部統制対応 ・取締役会および株主総会の運営 ・IPO関連業務 └IPO準備の推進、証券会社・監査法人との連携など ・コンプライアンス関連業務 └社内教育・啓蒙活動 └規定の制定・改定、個人情報管理 ・法務トラブル対応 ＜各事業の戦略法務業務＞ ・事業推進のために必要な法令調査・検討、法的リスクの分析 ・関係当局との折衝・交渉サポート ・契約書作成・リーガルチェック ＜その他＞ ・商標、特許などの知的財産権の管理 ・登記事務 ■本ポジションの魅力： （１）組織の仕組み化×業務改善に染み出したチャレンジが可能 全社法務だけではなく、新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くございます。 （２）ハイブリッド勤務×働き方も整備された環境 スタートアップとしては平均年齢が約38.5歳と大人が集まっている環境です。ワークライフバランスをしっかりと考えながら働いて頂く事ができます。部門別に出社・リモートワークの両形態を柔軟に取り入れており、気軽にコミュニケーションが取れるよう、「より良い働き方」を追求しています。 （３）法務専任が在籍しておらず、各部門が弁護士と直接やり取りをしている状況です。法務として間に入って頂き、工数削減、事業部側にどのような言葉ででみ砕いて伝達するかのコミュニケーション部分を解決して頂きたいため、自ずと各事業部とコミュニケーションを図り、法務としてのプレゼンスを高めることができます。

【英語を使用していきたい方／戦略法務にチャレンジ可◎アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、グローバルトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるため、法務として以下業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー、ドラフト、交渉 （国内：海外契約の比率／おおよそ6：4〜8：2の割合です） ＜上記に加え、経験・能力に応じて以下から業務をアサインします＞ ・法務相談（新規事業／サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など） ・訴訟を含む紛争解決のサポート ・M&Aやグループ会社再編の法務サポート ・社内の法務トレーニング（国内／海外オフィス向け） ・知的財産権管理（商標、特許） ・商事法務関連業務（国内、海外） ・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等） ・内部通報関連業務 ※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。 ■組織構成： 当社法務部は4チームに分かれており、うち3チームは契約法務関連、1チームは契約管理のチームになります。法務部全体では12名程在籍しており、20〜40代まで幅広い年代の社員が活躍中です(10名が中途入社)。今回は契約法務チームへの配属となりますが、上記記載の通り、契約法務関連以外の業務もチーム内で実施しています。弁護士資格保有者も在籍しており、より専門性を身に付けていくことができる環境です。 ■ポジション魅力： これまでの経験を活かしながら、よりグローバルな環境で商事法務や戦略法務にチャレンジいただけるポジションです。守りと攻めの両面で法務としてのスキルを高めていくことが可能です。 ■当社の特徴： ・フルフレックス・フルリモート制度／自己研鑽休職制度／副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知財法務に関する知見をお持ちの方へ／業界で全てトップクラスのシェアを誇る優良メーカー★国内シェア80%超！グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 同社の知財・法務担当をお任せいたします。 社内での発明の発掘、調査、特許出願、中間処理、登録など、特許取得に関する一連の流れを担当及び取引先との契約書のチェック、作成、交渉などを担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・当社の新規、既存製品の開発、改良において特許対象を発掘、他社の特許出願状況の把握、特許侵害の有無の調査、異議申立、無効審判 ・知的財産管理業務（特許・意匠・商標権の登録・管理、更新対応、折衝） ・取引先との契約書作成から交渉、締結、管理 ・社内における法律相談対応 ・社内各種会議への参加 ■働き方・組織構成 残業ほぼなし、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境のため、長くご勤務いただける方が多くいらっしゃいます。 配属組織は50代のリーダー1名と40代のメンバー2名の計3名で構成されております。入社直後は先輩と一緒に業務を遂行していただき、将来的なリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 ■国内トップシェアを走る強み 同社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社当社の特徴 当社では組織運営をする上で社内コミュニケーションを非常に大切にしています。具体的には、「社長が１年かけて全社員と面談」「チャリティーウォーキング」などを行っています。また、部署を超えたコミュニケーションを活性化する施策も実施しています。そのため、平均勤続年数14年と働きやすい環境が整備されています。社長の面談では、全ての社員を理解し、社員全員で会社を創るという意識を持ち続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知財に関する経験をお持ちの方歓迎／知識・スキルアップが叶う／新しいことに挑戦できる環境〜 ■業務概要 知財業務における特許／商標／調査／紛争等、知的財産権に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■入社後について 半年〜1年ほどは先輩社員と一緒に業務を進めていきます。分からないことは何でも相談ください！業務になれてきましたら、徐々に個人で担当できる業務を増やしていきます。 ■同社の取扱い製品例 はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。 今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 ■業務詳細 ・他社の権利を侵害していないかの調査 ・自社の権利を守る特許出願や特許を取得した後の年金管理 ・不要な権利を放棄の管理業務 ・契約書チェック等 知財業務に関する様々な業務をご担当いただきます。法域や業務で担当が分かれている企業が多い中、同社では一連の知財業務を担当することになります。そのため大変な部分はありますが、設計職や企画職など他部署と接する機会も多いため知識習得でき、やりがいも大きいです。 また、国内だけでなく、海外への特許出願なども行いますので、業務は多岐に渡ります。 ■仕事の流れ（例） 月：週例ミーティングにて課題や今後の予定を共有。出願に向けて発明者からアイデアの詳細をヒアリング 火：ヒアリングに基づき、出願のポイントや権利化の可能性を検討 水：出願準備のため発明者と共に特許事務所にて打合せ。チェック依頼のあった契約書の知財条項を確認し修正案を作成 木：技術者向け社内研修。勤続年数や担当テーマに応じて内容やOJTテーマをアレンジ 金：管理システムの情報更新。他社動向のチェック。 ■同社について 〜創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%〜 はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●企業法務の一部だけ担当…という業務ではなく、様々な業務でご活躍いただけるポジションです。 ●コーポレート部門のプロジェクトに参画し、他管理部門と協働する機会や、親会社の三菱総合研究所との連携の機会もあります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容： 当社法務組織にて、以下の業務をご担当いただきます。 【企業法務】 ・契約書審査 ・契約書の作成 ・当社標準契約書の制定及び改定 ・各種法務相談対応 ・法改正対応 ・経営層、各事業部門への法的アドバイス ・弁護土折衝 ・契約交渉への帯同 ・紛争（訴訟）対応等 ・社内に対する法的知識の啓蒙活動 【機関法務】 ・株主総会、取締役会事務局 ・登記事務等 【知的財産権に関する業務】 ・主に商標登録、特許出願など ■企業魅力： （1）当社は、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 ■働く環境： 働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」「早帰り日の設定」等の施策を全社的に実施しています。 業務量や残業調整をしっかりおこなっている部署のため残業時間は15h程度となります。 年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスや案件によってはリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆7月よりSHIFTグループに参画予定・大手基盤×ベンチャーの裁量 ◆リーガルチェック・親会社との連携が中心 ◆週3.4日リモート可／急成長する生成AI領域の教育・研修事業を展開 2025年７月に東証プライム市場に上場するSHIFTグループの一員となる予定であり、上場企業基準に準じた経営管理体制の強化を進めています。これまで法務業務は現在の親会社（DMM）に委託していましたが、今後は自社の法務機能を確立し、成長する事業を支える仕組みを整えていくフェーズに入ります。 当社が展開する生成AIを中心とした教育・研修事業は、技術の進化とともに市場が急拡大しており、それに伴い契約業務の重要性が増しており、社内での契約書レビューやリーガルチェック体制の整備が急務となっています。 本ポジションでは、契約関連業務を中心に、社内法務の一次対応を担いながら、親会社の法務部門と連携し、法務体制を整備していく役割を担っていただきます。 親会社の法務と連携することで、高度なリーガル判断が求められる場面でも適切に対応できる環境が整っておりますのでご安心ください。 ■業務詳細 本ポジションでは、6〜7割が契約書関連業務（リーガルチェック・レビュー）となります。契約業務を軸に、社内の法務相談対応や規程整備、知財関連の業務もサポートいただきます。 （1）契約関連業務（60-70%） ・NDA、業務委託契約、利用規約等の契約書レビュー・リーガルチェック ・契約リスクの判断・修正提案（親会社の法務と連携可能） ・契約書フォーマットの整備・標準化 ・電子契約システム（クラウドサイン/DocuSign等）の運用・管理 （2）社内法律相談対応（10-15%） ・事業部・営業・CSなどの法務相談の一次対応 ・親会社の法務や外部弁護士との連携 ・FAQや社内ガイドラインの整備（相談対応の属人化を防ぎ、業務効率を向上） （3）社内規程・コンプライアンス整備 / 知的財産関連業務 ・社内規程の新設・改訂 ・法改正（個人情報保護法・労働法等）への対応 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・商標の登録・管理　等 ■働き方 フレックスタイム制・週3~4日のリモートワークが可能で、ワークライフバランスを保てます。（週1.2回は出社をお願いしております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラス採用/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/DX認定取得/独身寮・家賃補助有/年休128日/平均残業13h】 ◆業務内容： 開発デザイン室プロダクトデザインチームに所属し、チームメンバーと共に機工品事業（空圧ネイラ、充電工具等）のプロダクトデザインを行います。将来的には他事業（オフィスプロダクツ事業、住環境事業等）のプロダクトデザインを行っていただく可能性もございます。 実用化プロジェクトに参加し、開発設計、商品企画、生産技術、品質保証部等各部門と連携し製品開発を進めます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◆業務詳細： ・デザイン業務（アイデア出し、スケッチ、３Dモデリング、レンダリング他） ・出図関連業務（版下データ、図面、部品表他） ・知的財産業務（意匠出願、意匠調査、商標調査、不正競争防止法調査他） ・その他業務（市場調査、部内外デザインプレゼン、取引業者商談、顧客商談他） ※１つ製品を上記業務通して担当していただきます。 ◆組織構成：合計14名 プロダクトデザイナー7名、グラフィックデザイナー7名で分かれております。 幅広い年齢層の組織で、異業界・異製品からの中途入社者もおります。 ◆本ポジションの魅力： 決められた業務以外にも自身が着手したいことなど挙手性で提案することが可能です。年齢関係なく、業務促進に伴う提案は大歓迎のため、自身のスキルアップに特化した業務にも携わることが可能です。現行にとらわれず新しい技術を積極的に取り入れていくことが可能です。 ◆入社後の流れ： OJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ◆同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「大江戸温泉物語」など日本最大級の旅館・ホテルチェーンを展開/更なる事業拡大フェーズのため法務として幅広く活躍可能◎/平均残業月20時間程度/時差出勤可/中途活躍◎】 ■業務概要： 2024年に「湯快リゾート」社と経営統合し、第二創業期として更なる事業拡大を実施中の当社で、法務担当者を募集いたします。 入社後は配属部署の課長より引継ぎを受けながら業務に入っていただきます。 ■具体的な業務： ・各種契約書の確認・作成(月30〜50件程度。英文ほぼなし） ・不動産登記、商業登記対応 ・知的財産権（商標等）の登録・管理 ・訴訟、紛争対応 ・組織再編（M&A対応） ・許認可管理（旅行業・風営法） ・各種規程・マニュアルの作成・管理 ・コンプライアンス推進業務 ※一部電話の取次ぎなど庶務業務が発生します。 ■組織構成： 総務課：5名（男性3名・女性2名）が所属しております。 ※今回採用の方には法務業務をメインにお任せします。 ■キャリアステップ： ご経験を活かし、上記業務をご担当いただきます。経験がないものは先輩社員がフォローしますので安心ください。 契約法務だけでなく、知財、コンプライアンス関連の業務にも挑戦可能です。法務として幅広い経験を積みたい方に向いているポジションです。 将来的にはマネジメントを目指すことも可能な環境です。 ■当ポジションの魅力： ・現在、事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。法務としてもこのフェーズだからこそ経験できることもあり、市場価値を上げることが可能です。 ・時差出勤可能、平均残業月20時間程度と、長期的な就業が可能な環境も魅力の1つです。 ■当社について： 日本最大級の温泉旅館・ホテルチェーンとして、江戸文化をテーマとする大規模日帰り温泉「大江戸温泉物語」の他、全国のホテル・旅館・テーマパークの温泉施設運営を行っています。 日本初の温泉テーマパークの運営で得たノウハウを活かし、2007年から全国の温泉・温浴関連施設の経営・活性化事業を展開しており、運営施設は38に至っています。 温泉旅行のニーズ・目的の変化を捉え、コストパフォーマンスの高さを徹底した「大江戸モデル」でシニア層のお客様を中心に継続的に高く支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■法人向けDXサービスを展開／東証スタンダード上場／東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/18期連続成長■□ ■業務概要： ・契約書、利用規約の作成、審査 ・社内の各部門への法的支援 ・法令リサーチ、法改正対応 ・商事法務（子会社管理を含む） ・商標等の知的財産権の管理 ・訴訟等の係争案件への対応 ・全社向けの勉強会の企画、実施 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・M&A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施 ■魅力： ・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。 ・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。 ・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。 ・M&Aに関わることができる。 ■キャリアパス： 当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します ■Speeeで働く魅力： (1)「縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスの実現」 マネージャーや事業部長などの縦のキャリアパスは勿論、アナリスト組織開発MGR、新規事業責任者、既存事業グロース責任者、事業推進室長、DX事業への異動等、横に広がるキャリアパスもございます。 ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 (2)「事業開発機会の豊富さ」 毎年必ず1つ以上の新規事業を発表しており、また早期に黒字化するような事業を次々とリリースしています。 そのため営業を踏まえて新規事業開発に挑戦したり機会が他社に比べて圧倒的に多いことも特徴です（入社3年目で事業責任者への抜擢事例も有）。 (3)「メリハリを持った働き方」 月最大の残業時間は45時間となっており、平均残業時間は29時間となっています。PCの持ち帰り禁止や22時で完全消灯等、メリハリを持った働き方を実現。

【東証プライム上場／20〜30代活躍中！新規サービスの実現サポートなど幅広い法務経験が積める◎／リモート可／フレックス制／退職金制度有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 西武ホールディングスや主要なグループ会社の法務業務を幅広くお任せします。 ※ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せする予定です。入社後 はOJTで業務のレクチャー・サポートを致します。 ■職務内容詳細： ・契約書審査(和文中心) ・社内各部門やグループ会社からの法律相談対応 ・知的財産権管理（主に商標権） ・従業員向け法務教育の実施 ・予防法務体制の構築・運用（法令遵守体制やマニュアル類の整備・浸透など） ・訴訟等紛争の解決支援など ■組織構成 法務部門は11名（男性7名、女性4名）が在籍しております。20〜50代まで幅広い年代が在籍していますが、チームワークは抜群です。 ※全員が西武鉄道（株）と兼務 日々活発に意見を交わしながら業務を行っているため、「ここはもっとこうした方がいい」などの業務改善の提案も大歓迎です！ ■キャリアパス まずはご経験やお強みのある業務からお任せし、ゆくゆくはより高度な法務業務にも携わっていただきたいと考えております。役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力 ・契約法務の業務だけではなく、予防法務や新規事業の法務サポート、M&A業務など幅広い法務業務に携わっていただける環境で、「西武グループ」を法務面から支えるやりがいの大きいポジションです。 ・弁護士資格、司法書士資格、弁理士資格保有者が在籍していることや、スキルアップ支援制度も充実しており、経験者でも更なるスキルアップが可能です。 ◎各種試験の合格者研修 ◎通信教育の受講費用補助 ◎グループ社員が受講できる公開講座 ■働き方 リモートワークやフレックス制度を導入しているため、家庭の状況や生活スタイルに合わせて業務を進められる環境です。 ■法務担当課長からのメッセージ 西武グループでは、事業の成長に伴い法務担当の活躍する場面は広がっています。これまでの経験を活かし、様々な案件に挑戦したい方、企業法務の役割強化に共に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,500億円超の大手TV通販企業／従業員数約1,000名規模／新規ビジネス展開に向けた増員募集／リーダー候補ポジション】 ■業務概要： 「ショップチャンネル」は常にテレビ通販業界のパイオニアとして業界をリードしてきています。今後の更なる新しいビジネス展開に向け、企業法務、リスクマネジメントを強化すべく、この分野でのプロフェッショナルを募集します。 まずは得意分野からスタートしていただき、ビジネス理解を深めながら法務としての経験の幅を広げてください。 ■具体的には：＜下記いずれかの業務を担当＞ （1）企業法務・コンプライアンス全般の業務を担当し、法的リスクの管理および法的問題の解決を行う。 ◎契約書の作成、レビュー、交渉を行い、企業の利益を保護する。 ◎規制法等の法律に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員の法的知識を向上させる。 ◎法律に関する最新情報を収集し、企業のコンプライアンスを維持する。 ◎相談部署担当者、外部弁護士や法務チームとの連携を行い、複雑な法的問題の解決を支援する。 （2）天災や商品トラブル、システム障害等を主として、企業全体のリスクマネジメント戦略の策定および実施を担当する。 ◎リスク評価を行い、潜在的なリスクを特定し、適切な対策を講じる。 ◎リスク管理に関するポリシーや手順の作成および更新を行う。 ◎リスク管理に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員のリスク意識を向上させる。 ◎リスクインシデントの報告および分析を行い、再発防止策を提案する。 ◎外部の専門家やコンサルタントと連携し、リスク管理の改善を図る。 ※適性やご経験に応じて下記業務もご担当いただく場合もあります。 ◎契約審査 ◎規制法などのコンプライアンスや個人情報取り扱いなどの情報管理等に関する法務相談 ◎取締役会・株主総会事務局業務や登記対応 ◎商標権、著作権などの知的財産権の管理・周知 ◎リスクマネジメント業務及び緊急対応時の対策本部事務局 ◎社内規程管理 ◎広告表示に関する社内監査 ◎稟議の受付や形式審査、契約書への押印や電子署名 ■組織構成： 法務・総務部には11名が在籍しています。 ∟法務部には6名在籍しており、プロフェッショナルとしてリーダーシップを発揮いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

〜知財に関する経験をお持ちの方歓迎／知識・スキルアップが叶う／新しいことに挑戦できる環境〜 ■業務概要 知財業務における特許／商標／調査／紛争等、知的財産権に関する一連の業務をご担当いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：原則無（本人の希望や会社の都合により変更の可能性あり）】 ■同社の取扱い製品例 はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。 今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 ■業務詳細 ・他社の権利を侵害していないかの調査 ・自社の権利を守る特許出願や特許を取得した後の年金管理 ・不要な権利を放棄の管理業務 ・契約書チェック等 知財業務に関する様々な業務をご担当いただきます。法域や業務で担当が分かれている企業が多い中、同社では一連の知財業務を担当することになります。そのため大変な部分はありますが、設計職や企画職など他部署と接する機会も多いため知識習得でき、やりがいも大きいです。 また、国内だけでなく、海外への特許出願なども行いますので、業務は多岐に渡ります。 ■仕事の流れ（例） 月：週例ミーティングにて課題や今後の予定を共有。出願に向けて発明者からアイデアの詳細をヒアリング 火：ヒアリングに基づき、出願のポイントや権利化の可能性を検討 水：出願準備のため発明者と共に特許事務所にて打合せ。チェック依頼のあった契約書の知財条項を確認し修正案を作成 木：技術者向け社内研修。勤続年数や担当テーマに応じて内容やOJTテーマをアレンジ 金：管理システムの情報更新。他社動向のチェック。 ■入社後について 半年〜1年ほどは先輩社員と一緒に業務を進めていきます。基本的には今までの経験によって対応いただく業務を選定しますが、将来的には独力で対応いただくことを考えております。 ■同社について 〜創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%〜 はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。