〜組織拡大に伴う増員募集です／創業から64年の安定性／賞与4.5ヶ月実績／土日休み／30代40代活躍中／20年黒字経営を続ける安定した基盤〜 ■仕事概要： 鋼材を加工して販売する商社である当社にて、得意先の大手メーカーなどへのルート営業を行っていただきます。 ■仕事内容： 〇取引先：長年お付き合いのある大手メーカー、問屋がお客様です。 └主要顧客：三菱電機、豊田自動車織機など →鋼材分野で加工しやすい強みを持った当社は安定性◎ 〇主力製品：エレベーターやエスカレーター、フォークリフトで用いる鋼材 〇取引エリア：愛知メイン（尾張地方や三河、名古屋市内など） ■仕事の魅力： 〇ノルマ無 └課される目標はなく、自身でたてた目標に対して数字を追う形になります。 〇事務作業なし └営業事務が3名おり、サポート体制◎ 〇新規営業一切無し　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 └定期的にお客様先へ訪問してヒアリングをし、製品の提案やご注文してもらえるような良好な関係性を作っておくことが仕事です。 ■組織構成 営業部では総勢8名が在籍しております。　 営業：5名（60代：2名、30代：2名、20代：1名） 営業事務：3名 ■入社後の教育体制： ・先輩と一緒に訪問しながらお客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタート。 ・1年程、時間をかけて担当を引き継いでいきますのでご安心ください！ ■当社で働くメリット： 【安定して需要のある商材に関われる】 当社の加工した鋼板は、エレベーターやエスカレーターに使われています。喫緊の再開発により同商材のニーズが増加していることに加え、将来的にもなくなる可能性が低いため、安定していると言えます。また、20年ほど無借金経営を続けており、基盤もしっかりしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界へ挑戦したい方へ/大手優良企業がメイン顧客の安定企業◎/在宅勤務可/年間休日121日/平均有給消化日数15.1日/住宅手当あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客を中心にマルチキャリア・マルチベンダーの立場で、企業のネットワークサービスやコミュニケーション、セキュリティ分野を中心に幅広く提案していただきます。 【主な業務内容】 ・営業計画の設計 ・お客様から要望をいただき、新しいシステム導入や見直しの提案 ・新商材のニーズ喚起 ・予算の見積もり ※ノルマなし ※担当ユーザ数は、1人5〜20社程度 ■教育制度 ・入社後は先輩が教育担当としてつき、業務を学んでいただきます。 ・社員間でのネットワーク関連の勉強会を積極的に実施しています。 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得等のキャリア形成のサポートが整っています。 ・IT業界未経験から中途入社して活躍している先輩が社内にいるため、教育ノウハウも蓄積されています。 ■働き方 ・月10回上限とし、在宅勤務が可能です。 ・月の平均残業時間は20時間程度、多い月でも40時間程度です。 ・直近3年の社員定着率は100%です。 ■特徴・魅力 ＜安定性＞ 住友電気工業、ダイキン工業、ハウス食品といった大手優良企業様と取引しており、安定した経営基盤が整っております。 ＜提案営業＞ 規模の大きな提案や、大手企業の部署別への深耕営業など、お取引先属性を活かした営業活動が可能です。 ＜社風＞ 20半ば〜30半ばの社員も多く、同僚／上司との距離が近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 経験が浅い営業担当の場合や万が一問題が発生した際は、上司が営業同行をしてくれたり、提案を議論してくれたりする文化が根付いています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験の方も！/在宅勤務可能/年間休日121日/大手優良企業がクライアントの安定企業◎/住宅手当あり/長期就業可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客を中心にマルチキャリア・マルチベンダーの立場で、企業のネットワークサービスやコミュニケーション、セキュリティ分野を中心に幅広く提案していただきます。 【主な業務内容】 ・営業計画の設計 ・お客様から要望をいただき、新しいシステム導入や見直しの提案 ・新商材のニーズ喚起 ・予算の見積もり ※ノルマなし ※担当ユーザ数は、1人5〜20社程度 ■教育制度 ・入社後は先輩が教育担当としてつき、業務を学んでいただきます。 ・社員間でのネットワーク関連の勉強会を積極的に実施しています。 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得等のキャリア形成のサポートが整っています。 ・IT業界未経験から中途入社して活躍している先輩が社内にいるため、教育ノウハウも蓄積されています。 ■働き方 ・月10回上限とし、在宅勤務が可能です。 ・月の平均残業時間は20時間程度、多い月でも40時間程度です。 ・直近3年の社員定着率は100%です。 ■特徴・魅力 ＜安定性＞ 住友電気工業、ダイキン工業、ハウス食品といった大手優良企業様と取引しており、安定した経営基盤が整っております。 ＜提案営業＞ 規模の大きな提案や、大手企業の部署別への深耕営業など、お取引先属性を活かした営業活動が可能です。 ＜社風＞ 20半ば〜30半ばの社員も多く、同僚／上司との距離が近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 経験が浅い営業担当の場合や万が一問題が発生した際は、上司が営業同行をしてくれたり、提案を議論してくれたりする文化が根付いています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業グループ／RPAとAIを掛け合わせた世界3大パッケージのAutomation Anywhere等の営業／ボトムアップ社風で定着率94％／年休126日／完全土日祝休み／プラチナくるみんプラス認定〜 ■業務内容： 顧客のDX課題の解決に向けた提案営業をお任せします。当社がパートナー認定を受けているAutomation Anywhere社のRPAツールや電子署名システムなど、グローバルなソリューション提案を行います。 お客様のDXを推進するためのソリューション販売から導入支援、保守まで一気通貫ででき、顧客に寄り添える環境。 エンジニア部隊もいるためお客様の希望に対し細かく対応できる体制です。 ■業務の特徴： ・提案活動はコンサルタントやエンジニアと連携して行います。 ・新規営業が多くチャレンジ可能な環境です。ノルマなし ・顧客1社に対して1〜2名の営業で対応します。 ・将来的にはリーダー、マネージャーも目指していただける環境です。 ・商談はオンラインが中心です。 ・社内に技術力の高いエンジニアがそろっているため、困ったことは社内ですぐに解決できる環境です。 ・営業での提案商材がグローバルソリューションのため、パートナー企業様と一緒に営業していく機会も多くあります。 ■ミッション ソリューションの幅を広げていくこと 新規導入企業を増やすこと どの顧客の開拓をするかなどのマーケティング要素もあるのでマーケティング知見も取得可能 ■配属先構成： ビジネスシステムソリューション事業部は約75名が在籍しています。20代〜40代まで幅広く在籍しております。 ※1　Automation Anywhereについて RPAエンタープライズプラットフォームとしてグローバルで数多くの実績を出しているソリューション。 当社は2022年5月に日本で初めて認定され、2023年4月には「Platinum Partner」にも認定されています。 ※2　Docusign CLMについて 2024年11月〜契約ライフサイクル管理システム「Docusign CLM」のソリューションパートナー「ImplementationPartner」としてサービスを開始しています。 変更の範囲：無

建築・土木工事において、重機土工事を中心に工事・施工を行う当社において以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容： 株式会社パッシブホーム名古屋の経営統括担当（部長候補） 同社関連会社の株式会社パッシブホーム名古屋の営業を再開することになりましたので、その会社の中心的立場として経営統括・営業をお任せしたいと思います。 <具体的な業務> ・戸建て住宅をメインとした『built-in空調システム』の案件獲得のための営業を担当していただきます（ノルマなし） └ 営業担当：現在、パッシブホーム名古屋は休眠中の会社であるため、今回採用の方を中心としつつ、株式会社山田事業所のグループ会社各社の営業担当がこちらの営業を並行で行うことでサポートいたします。 ・積算・見積や施工・設計など、現在、別部署で代行している業務をパッシブホーム名古屋へ統合、管理を行います。 ・今後の経営に関する企画、株式会社山田事業所との連携業務 ・そのほか、事業所の各種運営業務 ■組織構成：株式会社山田事業所のグループ会社各社の経営層が役員を兼任します。 ※直属の部下となるようなメンバーは現在所属しておりません。 【株式会社パッシブホーム名古屋について】 北海道に本社を置く、パッシブホームの特許工法である「パッシブ工法」を高温多湿地域でも対応できるように、また新築住宅はもちろん、マンション、リノベーション工事にも対応できるようにbuilt-in空調システムを新たに開発しました。 『WELL T＆M』(Well control of Temperature and Moisture)の概念を商品化してハウスメーカーや一般顧客に販売していきます。 ※設立：2016年3月 ※資本金：350万円 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/土日祝休み/平均残業時間20時間以内/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/ルート営業】 ◎リフォーム業界での経験を活かして土日祝休み・年休120日のワークライフバランスを手に入れる！ ◎全国トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎とにかく働きやすい！ノルマなし！ノー残業デー！残業20時間以内！ ■職務内容： ・工務店やゼネコンに対し、同社資材(エクステリア)をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど。 全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動を行います。 ※具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もりを行っていただきます。 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■組織構成：営業は8名在籍しており、相談のしやすい優しい雰囲気が特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴： 扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆個人ノルマなし！（チーム目標） 　メンバーとすり合わせながら目標設定をする環境です。 ◆働きやすい環境で長期就業が叶う！※離職率5.4％ ※有給取得率69％（年間平均11.2日）、残業平均16時間 ◆子育てとの両立のための福利厚生が充実！産後復帰率100％ ※パパママ従業員向け「はたらくーん」 （つわり休暇、産前産後休業、出産育児一時金・出産育児付加、出産祝い金、育児休業、看護休暇、保育料サポート、選択勤務制度など） ■業務内容： 『URIHO』の新規営業、既存顧客へのサポート業務 ※『URIHO(ウリホ)』（https://uriho.jp/）は、2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービスです。ベンチャーから大企業まで導入企業は1,500社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 昨今コロナ禍をひとつのきっかけとして国内外ECのニーズの拡大やDX化が進み、BtoB向けのEC事業、決済・保証事業を展開する弊社の事業も市場のニーズが高まっております。 ■具体的な業務例： ●法人営業（ソリューション提案） 　・問い合わせに対するインバウンド営業 　・ターゲット企業へのアウトバウンド営業 　※5:5の割合予定 ●導入後の顧客フォロー 　・定期的なフォローアップ、提案 　・活用推進、満足度アップのための施策の規格、実施 ●営業促進、サービス価値向上のための取り組み 　・営業プロセス、集客〜導入、導入後フォローの改善提案 　・金融機関やパートナー企業との連携強化 　・『URIHO』のIT化に向けた企画提案 使用ソフト：Slack、Salesforce、Pardot、FORCAS ■組織構成： 部署14名（女性2名／男性12名） 2チームに分かれており、セールスチームとサービスチームに分かれています。 ■入社後フォロー体制： ※業界未経験でも入社実績多数、安心の育成体制 初回基礎研修（0.5ヵ月）　 →必要があれば補足の業界知識研修（0.5ヵ月） →商談同席、簡易的な問い合わせ対応（1〜3ヵ月）　 →商談ロープレ、先輩 社員同席で商談実施（〜6ヵ月） ★採用ページ https://www.raccoon.ne.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／フレックス制／日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／残業20時間程度／ノルマなし／直行直帰可能】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の受注に向けた既存店舗への深耕営業のポジションの募集となります。 ■業務内容 カーディーラー店舗の既存顧客を中心に、決められたエリア・担当のディーラー店舗へお伺いするルート営業です。 およそ20〜30店舗ほどを受け持ち、店舗内の設備が破損したり台風や地震などで工事や修繕の必要性が発生していないかなど、困りごとがないか各店舗の責任者や総務担当の方などへニーズヒアリングを行うのが中心です。 工事や修繕の必要性が発生した際に工事スケジュールや運用方法のご提案、見積もり提出し、工事依頼を受注したら工事部へ連携します。 修繕や改修が小規模の場合は直接工事業者への発注など、工事規模に応じて各所へ連携するまでが業務の流れです ■同社の魅力 ・就業環境◎！土日祝休み、年休121日、残業20時間程度と働きやすい環境です。残業は上長への事前申請方式を取っており離職率5%未満を維持できています。 ・日産自動車ディーラーの案件約7割を独占しているため、安定的に受注が出来ています。 ・ディーラー店舗に特化しており、競合も少なく、日産自動車を中心に大手自動車メーカーでの施工実績が多数あります。 ・施工後の改修や修繕などアフターサービスに力を入れており、取引先から評価されることで別店舗の依頼や新規出店・店舗吸収の際など、さらに受注を拡大することができています ■入社後について 経験の長いメンバーがフォローを行い、育成環境も整っています。中途入社者が多く、未経験の方でも安心して働きやすい環境です。(離職率5%未満) 入社後は先輩社員と同行し、一通りの業務を覚えます。一人立ちまではおよそ半年〜1年ほどです。 ■昇給・賞与について 顧客との関係構築を重視しており、取引先からの評価か賞与や昇給に反映されます。営業ノルマはなく、行動や顧客に向けた取り組み姿勢などが評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITテクノロジー×住宅のWEB住宅販売事業／建築士の資格を活かして営業職に挑戦したい方へ／飛び込みやテレアポ等なし／福利厚生充実◎／育休・産休取得・家族手当有り／転勤なし／完全週休二日制(土日祝休み)／年休126日／「家を建てる」ということの常識を変える次世代スタンダードを作る企業です〜 ◆募集背景： 事業拡大のフェーズで、今後モデルハウスをECサイトにて販売していくというこれまでにない画期的な事業モデルを目指しております。それにあたり専門性の高い人材による満足度の高い接客を目指しており、建築士資格保有者を募集しております。 ◆ミッション： お客様のニーズに対して、これまでの設計士としてのご経験を活かしていただき、ニーズヒアリングから設計までプロジェクトマネジメントに近い動き方をしていただきます。 ◆職務概要： 同社の住宅の設計営業担当として下記の業務をお任せします。飛び込みやテレアポ等はございません。 主にモデルルーム来店されたお客様、メディア露出、PR等を通してお問合せをいただいたお客様のご対応をお任せします。 ▼具体的には… ・新商品開発、プランの件等、設計 ・モデルルーム来店のお客様へのご案内 ・商品説明、プレゼン資料作成 ・購入アドバイス、資金計画サポート お客様のご要望によりますが、住宅の販売価格は１〜５０００万円程度、70平米程度がメインとなります。 ※同社ではWEBで家を購入できるシステムを公開。 ※お客様からのお問い合わせ対応が主になるため、個人の予算設定やノルマなどはございません。 ◆キャリア： 将来的にコンサルタントとしての役割だけでなく商品企画や設計等幅広いキャリアを積んでいただくことを期待しています ◆働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制(土日祝日休み) ・平均残業20〜30時間程度 ・転勤なし ・産休、育休制度完備(男性の育児休暇実績あり) ・福利厚生充実(退職金制度、ベビーシッター代の補助等) ◆当社の魅力： 「システムで家を買う」と新しい家の買い方をお客様に提案できます。未経験でも、システムの内容を理解すればお客様をサポートできる仕様となっており、クオリティの高いオリジナル商品の提案が可能です。 変更の範囲：無

◆◇転勤なし/年休125日(土日祝休)×月残業10h×所定労働時間7hの働きやすさ◎/朝日生命保険相互会社の100％子会社で、堅実な事業運用による安定基盤。近年はESG投資にも力を入れ、ただの利益重視ではなく、より社会貢献度の高い事業体を目指しています◆◇ ■業務内容： 法人向けの年金営業（公的年金・企業年金に対しての商品提案）に従事して頂きます。 ・公的年金・企業年金に対しての商品企画・提案を通じた新規のお客様開拓 ・既存のお客様への運用報告、新商品の提案 ■補足： ・新規と既存の割合：5：5 ・新規顧客への営業方法：朝日生命Gからの紹介のお客様。 ※飛び込みやテレアポはなし。 ■補足： ▽一見、難易度の高い業務に見えますが入社後しっかり業界知識を身に着けていただきますのでご安心ください。2〜3年での独り立ちを想定しております。一人一人のノルマはなく、部で目標を定めています。 ■法人事業部の組織構成： ・人数：8名 ・平均年齢層：4.50代※30代メンバーも在籍 ・役職：部長1名、メンバー8名 ・中途比率：100％※朝日生命からの出向者も在籍 ・雰囲気：経験豊富なベテランが多く、入社後の育成/フォローに関しても整っている環境です！ ■身につくスキル： ・金融や経済の専門の知識 ・関係構築力や深耕力・・・お客様とは中長期でお付き合いします ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制(土日祝) ・所定労働時間7h…月残業も10h以下 ・福利厚生充実…社宅有(45歳まで7万円まで補助) ・育産休取得実績あり…復帰率も100％！男性も取得！ ・定着率◎…残業僅少×転勤なし×週2在宅可 ・裁量権あり…コンパクトな組織なので、業務の範囲も広いです ・女性の管理職登用実績あり ■魅力： ＼安定基盤と高パフォーマンス／ 朝日生命保険相互会社100％出資であることから、安定した経営基盤の下、業務に励むことができます。長年大手生保として培った自社運用ノウハウに加え、海外の有力運用会社に外部運用委託した高パフォーマンス商品の評価が高くなっております。 変更の範囲：本文参照

◆◇年間休日127日・残業月10-20H程度／世界的なLEDメーカーであるアリストエンジニアリングの日本支社／ノルマなし／日本支社のコアメンバーとしての採用◇◆ ■業務内容： 当社の法人営業担当として、アリストエンジニアリングLED応用製品の企画、提案営業をお任せ致します。主に建物の看板・建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 ■業務詳細： 1）建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞電材商社や設計事務所に提案販売するお仕事です。 2）建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認 ・納期管理 ・納品 ・アフターフォロー等 ※出張も年に数回あります（手当あり）。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。配属先は2名の営業が在籍しており、営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。

〜丁寧な研修制度／安定した事業展開で新事業展開／TVドラマにも使用される金網総合メーカー／営業未経験でも成長可能〜 ◎残業無し・ノルマなしで丁寧な研修で営業が出来ます ■採用背景： 日本でも有数の金網の製造から販売まで一貫して行っております。メーカーとして新商品の開発にも手掛けているため更なる営業職の増員を図り事業拡大を進めてまいります。土木関係事業で安定的な売り上げが見込めているからこそ別事業での更なる事業拡大ができております。 ■業務内容： 金網総合メーカーとして、大手ゼネコン／土木施工会社／金網問屋などを対象に営業の業務を担当していただきます。 まずは事務作業から始めるため未経験でも安心してスタートできます。 ※新規開拓等は原則ありません、ご本人様が実施したい場合はお任せいたします。 ■新規営業しなくても事業拡大している理由は？ 当社の製品が災害等で使用される金網製品となります。災害大国の日本において需要が多い状況のため新規営業がなくても拡大し続けています。災害被害を少なくするための製品ですので社会貢献性も高いです。 ■組織構成： 名古屋営業所５名（平均年齢40歳） 防災資材3名、環境資材1名、一般金網1名 ■入社後の流れ： 入社〜1年は事務作業がメインになりますので、時間をかけてゆっくりと知識をつけていけます。 ※電話やメールでのお客様からの見積もり依頼／問い合わせの対応、契約書／発注書等の対応や管理など。1年間はお客様への定期的な訪問や提案などはありません。 ・訪問は1日、3~4件となります ※毎日営業に出るわけではなく外勤内勤は５：５くらいとなります ■働き方： ・年間休日117日　全体固定有給5日　合計休日122日（会社カレンダー有り） ・残業なし 既存のお客様だからこそ商談が組みやすく残業0時間を実現できています ■当社の製品について： 土木関連では道路の新設／拡幅／土砂災害の復旧工事に使用される資材の金網等、建築関連ではデザインを重視した金網等を扱っております。 食品ラインのコンベア／焼き肉の網など食品関連、物流倉庫のラック／商業施設の鳥よけなど日常生活場面で使用されています。 ■顧客について： 決まっているお客様のみです。競合が少なく非常に需要がある商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／大正2年設立の歴史ある安定企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、新規営業メインに民間企業の物件の受注に向けての営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 例えばお客様から新たに工場を建てたいという要望があった場合、建設するのであればどの場所がいいかどれくらいの敷地が必要になるのか、に合わせて必要な土地の仕入れを行っていただきます。 工場建設のためによさそうな土地をみつけ、登記を確認し所有者の方に向けて土地を譲っていただけるよう相談を行います。 建築営業というより不動産営業に近く、土地売買のご経験や知識のある方でしたら即戦力として活躍いただけます。 個人単位での営業活動となりますが、ノルマはないため、お客様としっかり向き合って営業活動ができる環境です。お客様としっかり向き合うことで営業成績という結果がついてきます。 ■組織、環境： 配属先となる営業部には３名の社員が在籍しています。ベテラン社員ばかりで頼りになる社員ばかりです。 残業はほぼ発生することがなく、土日休みのため、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。また、地域密着企業のため、転勤もありません。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・第二新卒歓迎／法人営業に挑戦したい方へ／既存メイン／ノルマなし／提案からの受注率が高い◎／残業ほぼなし◇◆ ■採用背景 当社では、業界では珍しいアンテナ設置営業専門の体制を整えているため、対応のスピード感や書類の精度をお客様から高くご評価いただき、ご依頼が増加しております。来年度はさらに需要が高まると予想されており、営業体制の強化を図るため、新たに人材を募集することとなりました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業職として、管理会社や地主に対して携帯電話基地局設置の折衝対応をしていただきます。 〈営業の進め方〉 １．ご提案：電話または訪問にて、クライアントと打ち合わせ （1）設置物の詳細（2）設置目的（3）設置頂いた際のメリットをお話しいただきます。 ２．設計期間（設計会社による設計が完了するまで、約2か月の期間の見込み） ３．契約書の準備・ 法規制確認：契約書のひな型を作成。 ４．お客様へ設計案、契約案（諸条件含む）を提案 ５．お客様決裁 ６．法規制関係の届け出（景観条例など） ７．契約締結 ８．工事 ※１〜８まで半年から１年ほど ※弊社は工事は行いませんが、日程調整までは担当いただきます。 ■業務の特徴: ・既存で基地局を設置している建物への機器交換・増設提案が8割のため、業界未経験者でも取り組みやすいです。 ■業務の魅力: ・不動産所有者の建物や土地にアンテナを設置させてもらい、賃料を支払うビジネスモデルで、モノを売り込む営業ではないため、提案が行いやすいです。 ・３０社から５０社を担当していただきます（中でも常に担当いただくのは１０〜２０社程度です） ・社員も未経験からのスタートが多く社員同士情報交換や協力して業務制度向上を図っています。 ■組織構成： ・４名（２０代〜４０代） ・全員業界未経験からの中途入社です。中には営業未経験から入社したメンバーも活躍している環境です！前職は、ホテルのスタッフや保険営業など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。 ■教育制度: 入社後1~2ヶ月は先輩社員に同行して頂きながら、業務を覚えていただきます。業界知識に関する勉強の場もあり、商談の際のトークスクリプトも準備されているので安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【景気に左右されないため安定性◎／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働７H／転居の伴う転勤なし】 ・古紙リサイクルや出版物の処理、産業廃棄物の回収・処理などを通じて資源の再利用と環境保全に取り組んでいる弊社にて総合職として下記ご業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ご入社後まずは、当社の基本業務の事務職と現場職からスタートします。経験を積んだ後、将来的には支店長としてマネジメント業務をお任せします。 1、事務作業と構内作業：入社後、最初の3か月は基礎研修として、下記業務からスタートします。 ・事務作業：計量業務や伝票受け渡し、顧客対応 ・構内作業：古紙の入出荷時の誘導や受入業務、古紙選別などの仕分け作業、倉庫内の清掃作業 *フォークリフトを使用する場合があります。配送作業はありません。 2、仕入れ営業：入社3か月経過後は、上記業務に加えて営業同席をしながら、当社の営業について理解を深めていただきます。 ・古紙を取り扱っている業者への買い取りの提案 ・リサイクル組合とのやりとり ・業者から直接持ち込まれた際の接客 *研修期間終了後は営業をメインにしながら、事務業務、構内作業の3つを並行して担当していただきます。 ■営業活動について： ・既存顧客管理及び新規営業（ノルマは設けていません） ・顧客管理：約40社ほどを担当。関係構築を図り、継続的な仕入を促進します。 ・新規営業：事前に訪問先をピックアップしてアプローチ。（飛び込みは殆どありません） ・既存顧客からの紹介や問い合わせ先の訪問もあります。 ■支店長業務と組織構成： ・業務経験を積み、複数の支店で経験を積んだ後、支店長を目指していただきます。構内作業・営業・事務の各部門のマネジメントを行います。 ・首都圏の各支店の構成：1支店あたり、8〜12名が在籍。20代〜40代まで様々な年代の社員が所属しています。 ・作業員:6〜10名 ・事務員:2名 ■魅力ポイント： ・従業員満足度を高めるため、新しい福利厚生は、積極的に導入しています。直近では、コロナ手当やインフレ手当を支給。社員の満足度向上のため、新制度を採り入れています。社員からの意見も積極的に導入。働く環境を社員発信で作っていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【景気に左右されないため安定性◎／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働７H／転居の伴う転勤なし】 ・古紙リサイクルや出版物の処理、産業廃棄物の回収・処理などを通じて資源の再利用と環境保全に取り組んでいる弊社にて総合職として下記ご業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ご入社後まずは、当社の基本業務の事務職と現場職からスタートします。経験を積んだ後、将来的には支店長としてマネジメント業務をお任せします。 1、事務作業と構内作業：入社後、最初の3か月は基礎研修として、下記業務からスタートします。 ・事務作業：計量業務や伝票受け渡し、顧客対応 ・構内作業：古紙の入出荷時の誘導や受入業務、古紙選別などの仕分け作業、倉庫内の清掃作業 *フォークリフトを使用する場合があります。配送作業はありません。 2、仕入れ営業：入社3か月経過後は、上記業務に加えて営業同席をしながら、当社の営業について理解を深めていただきます。 ・古紙を取り扱っている業者への買い取りの提案 ・リサイクル組合とのやりとり ・業者から直接持ち込まれた際の接客 *研修期間終了後は営業をメインにしながら、事務業務、構内作業の3つを並行して担当していただきます。 ■営業活動について： ・既存顧客管理及び新規営業（ノルマは設けていません） ・顧客管理：約40社ほどを担当。関係構築を図り、継続的な仕入を促進します。 ・新規営業：事前に訪問先をピックアップしてアプローチ。（飛び込みは殆どありません） ・既存顧客からの紹介や問い合わせ先の訪問もあります。 ■支店長業務と組織構成： ・業務経験を積み、複数の支店で経験を積んだ後、支店長を目指していただきます。構内作業・営業・事務の各部門のマネジメントを行います。 ・首都圏の各支店の構成：1支店あたり、8〜12名が在籍。20代〜40代まで様々な年代の社員が所属しています。 ・作業員:6〜10名 ・事務員:2名 ■魅力ポイント： ・従業員満足度を高めるため、新しい福利厚生は、積極的に導入しています。直近では、コロナ手当やインフレ手当を支給。社員の満足度向上のため、新制度を採り入れています。社員からの意見も積極的に導入。働く環境を社員発信で作っていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ノルマなしの収益不動産の販売営業をご担当いただきます。販売するのは全て同社で仕入れた物件で、物件情報を社内で事細かに共有できるため、魅力を余すことなくお客様にプレゼンすることができます。時には、販売前に外観や内観をリノベーションすることもあり、アイデア次第で物件をより輝かせることが可能です。販売スタイルは自由で、サイトへの問い合わせ対応や既存顧客・提携業者からのご紹介のみで販売を行っているメンバーもいます。不動産業界もしくは関連業界のご経験者であれば応募可能なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■顧客対応 ■商品説明 ■提案 ■契約 ■販売における付随業務 【担当者コメント】 インセンティブだけで月200万円以上支給されることがあり、やればやるだけ評価されモチベーション維持に繫がります。フレックスタイム制を導入しており、1日の標準労働時間は8時間、8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00と、仕事やプライベートなどを考慮し調整可能な制度があります。残業は月20時間以内と残業が少なめのポジションのため、働きやすい環境があります。

■業務内容：熊本県内の半導体や自動車製造メーカーの顧客を中心に課題をヒアリングをし、当社の技術サービスで解決する営業活動を行っていただきます。※個人ノルマは設定なし。担当顧客は10社程度。 術者派遣でお付き合いのある既存顧客先に対して、請負型でのプロジェクト交渉並びに受注を行うための提案を行います。 ■働き方について ・1日のスケジュールは自分で調整可能です ・入社後は3か月程度研修（OJT　座学） ・社用車・業務用携帯電話支給（スマートフォン） ・業務関連備品もすべて貸与 ■業務のやりがい 技術者や営業社員及びその他部門と連携を図りながら業務をしていただきます。労務管理や人事スキル・折衝力・老利敵志向を生かせ身に着けることができるポジションです。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方も行なっています。 　　土日祝休みのためプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　現在、10年以上連続で業績を伸ばしていることから、自社工場設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。

〜インセンティブあり◎/年休110日◎/転勤なし・地元に密着した事業を展開◎〜 ■職務内容：プレイングマネージャーとして建売用地仕入／販売や中古住宅の買取再販などをお任せいたします。 ■職務詳細： ・建売用地仕入／販売： 土地の情報を集め、現調や自社設計士との打合せなどを通じて事業計画を組立て、仕入れの契約を進めていきます。その後自社施工にて建売を建築し、お客様へ販売提供していただきます。 ・中古住宅の買取再販： 情報収集から始まり、物件の現調と価格査定、リフォームのイメージなどメンバー間で計画します。プランニングが決まったら物件の買取契約、リフォーム計画実行ののち、お客様へ販売提供していただきます。 ・メンバーの業務管理： 同じ営業を行うメンバーのサポートやアドバイス、業務進捗や目標数値の確認などを行っていきます。 ■業務の特徴： ・新規営業がメインとなります ・対応エリア：福島県内となりますので、県外の移動などはございません。 ・ノルマや目標値はございません ・賞与はございませんが、インセンティブがございます。粗利次第では年収1000万円も目指せる環境です◎ ※粗利の2％〜3％：例）粗利500万円の案件の場合、15万円支給 ■将来のキャリアパス： 部署異動はございません。将来的には管理職も目指せる環境です。 ■働き方について： 月平均残業5〜10時間程度です。なるべく定時退社を目指しています。 変更の範囲：無

【正社員登用前提（移行率100％）／大手企業向けのFA機器・装置の開発〜保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定／専門的な知識は必要なし◎】 ■募集背景： ・組織体制強化のための増員募集 同社は創業50年の設備メーカーとして、大手企業向けのFA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。 ■業務内容： 主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業をお任せいたします。営業としての目標数字はありますが、ノルマはございません。 ■業務詳細： ◇古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案 ◇製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割を担いアフターサポートの窓口として対応 ＜対象営業先＞ 自動車メーカー、部品会社等 ※主に既存先の顧客対応をお任せしますが、HP経由等でのお問い合わせ等、新規顧客も対応をいただきます。 ■組織構成/入社後について： 中部営業所では約5名が在籍しています。入社後はOJTで、先輩社員が営業に同行するのでご安心ください。 ※入社後、技術習得のため出張ベースで岡山本社での研修可能性があります。 ※女性の方もご活躍いただける組織です！ ■働き方： ・残業：月25H程度 ・転勤：当面なし ・完全週休2日制（土日のみ） ■当社の特徴： ◎安定性 ・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。 ・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。 ◎ワークライフバランス ・平均有給取得日数分の休暇を合わせた年間休日休暇：130日以上（2020年より4年連続） ■契約社員採用について（正社員移行率100％）： 中途入社者は一律、契約社員採用になります。6ヶ月後正社員へ雇用形態変更となりますが、過去正社員になれなかった方は0名です。（移行時期は最短で半年後） 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント！／ ◎転勤なし！創業約80年の地域密着企業！ ◎個人ノルマなし！役所・学校など実績多数！ ◎残業〜15H・家族手当充実！働き方改革推進中！ ◎手に職をつけられる営業職で専門性抜群！ ■業務内容： ダイキン空調機特工店（代理店）である当社にて、空調設備の営業活動を行って頂きます。（買い替え提案等） 飛び込み営業はなくほぼ既存顧客対応で、新規顧客は既存顧客やメーカー（ダイキンプロショップ）から紹介がほとんどです。 営業だけでなく空調のプロとして技術を身に付けれる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品…ダイキン製ルームエアコン、業務用エアコン、空気清浄機、エコキュート等 ・顧客…広島市〜廿日市付近の施主（ビルオーナー、不動産管理会社等） ■入社後の流れ： ・メンテナンス担当者に同行し作業現場を見たり、工事の補助的な業務も行って頂きながら業務を学びます。普段の生活で見ることができない機械の中身や設置現場を目の当たりにできます。 ・ダイキン工業研修所（主に福岡、大阪）にて基礎的な空調の仕組みから学びを始めます。 ★電気工事士、施工管理技士など国家資格取得を目指す講座、ダイキン製品を学ぶ講座、設計を学ぶ講座など専門性高い講座もあり、当社社員も多数受講しております。 資格は冷媒フロン類取扱技術者を全員取得、冷凍機械責任者、電気工事士、施工管理技士（管工事、建築）といったものまで、営業社員も取得しております。 名刺に資格を記載できることから顧客より高い信頼を得ることができます。 ■組織構成 50代部長、40代課長、施工管理40代2名、サービスマン40代2名、事務女性30代1名の構成です。 ■業務の特徴： ・社用車、ETCガソリンカード、PC、携帯電話（スマホでも可）、タブレット、作業着、工具など貸与します。 ・設置先の施設で安全に工事できる時間帯である夜間に行うことがあります。ただしごく稀（年に1〜2回程度）です。 ■当社について： 当社は環境設備・機器設計、施工・販売を主業とする創業約80年の地元密着した機械商社で、安定した業績を維持しております。 省エネ、温暖化、空調費用のコストダウン、古い機種の入れ替えなどニーズは多々あり、お客様から頼られる機会が多くやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

英語を生かして働ける・スキルアップが可能／お客様と深く携われる営業／年休120日・残業ほぼなし／世界シェアトップのグローバル企業 ■職務内容： ・大手造船・海運会社やその他工場向けに、自動ろ過フィルター装置の営業をご担当いただきます。 ※自動ろ過フィルター装置とは… ・船で使用する水や燃料、工場の潤滑油などについた不純物を自動でろ過する装置です。本来手動で膜の掃除が必要ですが、独自の技術力で自動で洗浄までしてくれる万能な装置です ＜具体的には＞ 【営業スタイル】既存営業がほとんどです。 【ノルマ】原則なし、チームで動いていきます。 【担当者数】５社程度 ・その他アフターサービス業務あり ・エリア：神戸エリアや、四国・中国地方メイン ■働き方： ・残業は５ｈ程で定時退社が可能です。 ・国内出張が月に数回程度、海外出張も数年に1回程度発生します。 期間は１泊２日のものがほとんどです。長期出張はございません。 ＜当社の強み＞ ・主に船舶で使用されておりトップシェアの実績を誇ります。工場向けにもシェアを拡大中です。 ・ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で強みあり、フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献しております。 ■組織構成： 陸上営業部門(9名）：セールスマネージャー46歳、30代男性2名、女性1名、アシスタント3名、70代アドバイザー1名で構成されています。 ・優しく親切に教えてくださる方々です。 ■ご入社後の流れ： ・数年後のキャリアアップを目標として、セールスエンジニアとなり今後の成長分野である水処理や油リサイクル設備案件などに携わり技術提案を通じて顧客満足とともに案件獲得を目指していただきます。 ■語学について オンライン・電話・メールを用いてドイツ本社と英語でコミュニケーションをとります。 英語力を活かした仕事にチャレンジしたい方にお勧めです。 ■当社の特徴： ・主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

飛び込み・テレアポなし／お客様と深く携わった営業ができる／年休120日・残業ほぼなし／世界シェアトップのグローバル企業 ■職務内容： ・大手造船・海運会社やその他工場向けに、自動ろ過フィルター装置の営業をご担当いただきます。 ※自動ろ過フィルター装置とは… ・船で使用する水や燃料、工場の潤滑油などについた不純物を自動でろ過する装置です。本来手動で膜の掃除が必要ですが、独自の技術力で自動で洗浄までしてくれる万能な装置です。 ＜具体的には＞ ◇営業スタイル：・既存：新規＝6：４ ※新規は、反響営業、HPからの問い合わせ対応によるものです。 ・担当企業は10社程 ・数値の目標設定はあるものの、ノルマはございません。 ・その他アフターサービス業務あり ※部品の定期メンテナンスや発注依頼にご対応いただきます。現場で実際に一部メンテナンスを行っていただくことがございますが、その点研修でフォローいたします。 ◇担当エリア： 関東を中心とした東日本エリアです 宿泊を伴う出張が発生しますが、頻度は月に１回程度で１泊２日がほとんどです。 ＜当社の強み＞ ・主に船舶で使用されておりトップシェアの実績を誇ります。工場向けにもシェアを拡大中です。 ・ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で強みあり、フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献しております。 ■ご入社後の流れ： 入社後一か月は神戸にて製品の研修、その後先輩社員の商談同席しながら業務を覚えていただき、適性に応じて徐々にお一人でご商談などお任せする予定です。 ■組織構成： ・営業部は30代の方２名で構成されており、優しく親切に教えてくださる方々です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職としてのキャリアを歩んでいただく予定です。 ■語学について オンライン・電話・メールを用いてドイツ本社と英語でコミュニケーションをとります。 英語力を活かした仕事にチャレンジしたい方にお勧めです。 ■当社の特徴： ・主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広島に根ざし、100年続く企業を目指す／「顧客との繋がり」を大事にする企業／年休125日／残業20時間程度／ノルマ＆テレアポ＆飛び込みなしで安心◇◆ ■担当業務： 『総合建設事業』『マンション事業』『リスタイル事業』の3本柱で成長を続けている当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 設計事務所、不動産業界関係者、官公庁などの既存顧客に対して、ニーズを確認し、受注をしていただきます。 【具体的には】 ・新築やリノベーションニーズのヒアリング ・自社ブランドマンション用地の情報仕入れ、調査 ・契約後、受け渡しまでの顧客フォロー ・公共工事の入札に関わる事務作業 （詳しい書類づくりは専門チームが対応します） ＊顧客から紹介等があれば新規取引先も一部ご対応いただきます。 ＊営業エリアは広島市近郊を中心に県内となり、1日に2か所程度の客先や現場を訪問していただきます。 　 ■組織構成： 全体では20名。20代や30代、40代〜60代と幅広く活躍中です！ 営業職は現在1名（50代男性）が担当しております。 営業企画として女性1名も在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行を通じて、お客様の顔や名前を覚え、自分のことも覚えてもらいます。合わせて営業の方法や、どんな案件があるのか学んでいただきます。先輩社員が慣れるまでフォローしますので安心してください◎ ■働き方： 【働きやすさ】を大事にしており、長期就業していただきやすい環境です。 土日祝休／年休125日／残業20ｈ程度／転勤なし ■やりがい： 『ものづくりの楽しさ』が分かります！ 自分で受注した建物がカタチになっていく姿を目にすることができ、都市創りへの貢献を感じることができます◎ ■当社について： ＊個人宅という小型案件からマンション、大型商業施設まで幅広く受注することができており、地元広島を中心に高い知名度を有していることで、業況安定推移しております。 ＊広島県内の魅力ある建築と都市の建設に貢献した人に与えられる「第６回ひろしま建築文化賞・大賞」や、日本建築士事務所協会連合会の平成21年度 「日事連建築賞・奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント！／ ◎転勤なし！創業約80年の地域密着企業！ ◎個人ノルマなし！役所・学校など実績多数！ ◎残業〜15H・家族手当充実！働き方改革推進中！ ◎手に職をつけられる営業職で専門性抜群！ ■業務内容： ダイキン空調機特工店（代理店）である当社にて、空調設備の営業活動を行って頂きます。（買い替え提案等） 飛び込み営業はなくほぼ既存顧客対応で、新規顧客は既存顧客やメーカー（ダイキンプロショップ）から紹介がほとんどです。 営業だけでなく空調のプロとして技術を身に付けれる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品…ダイキン製ルームエアコン、業務用エアコン、空気清浄機、エコキュート等 ・顧客…広島市〜廿日市付近の施主（ビルオーナー、不動産管理会社等） ■入社後の流れ： ・メンテナンス担当者に同行し作業現場を見たり、工事の補助的な業務も行って頂きながら業務を学びます。普段の生活で見ることができない機械の中身や設置現場を目の当たりにできます。 ・ダイキン工業研修所（主に福岡、大阪）にて基礎的な空調の仕組みから学びを始めます。 ★電気工事士、施工管理技士など国家資格取得を目指す講座、ダイキン製品を学ぶ講座、設計を学ぶ講座など専門性高い講座もあり、当社社員も多数受講しております。 資格は冷媒フロン類取扱技術者を全員取得、冷凍機械責任者、電気工事士、施工管理技士（管工事、建築）といったものまで、営業社員も取得しております。 名刺に資格を記載できることから顧客より高い信頼を得ることができます。 ■組織構成 50代部長、40代課長、施工管理40代2名、サービスマン40代2名、事務女性30代1名の構成です。 ■業務の特徴： ・社用車、ETCガソリンカード、PC、携帯電話（スマホでも可）、タブレット、作業着、工具など貸与します。 ・設置先の施設で安全に工事できる時間帯である夜間に行うことがあります。ただしごく稀（年に1〜2回程度）です。 ■当社について： 当社は環境設備・機器設計、施工・販売を主業とする創業約80年の地元密着した機械商社で、安定した業績を維持しております。 省エネ、温暖化、空調費用のコストダウン、古い機種の入れ替えなどニーズは多々あり、お客様から頼られる機会が多くやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務